field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Zulassungsausschüsse (ZA) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) möglichst in Vollzeit zu besetzen. Der Zulassungsausschuss Hamburg entscheidet darüber, ob und in welcher Form Ärzte, Psychotherapeuten oder Einrichtungen in Hamburg im Rahmen einer Zulassung, Anstellung oder Ermächtigung an der ambulanten Versorgung gesetzlich krankenversicherter Patienten teilnehmen können. Bei seinen Entscheidungen ist der Zulassungsausschuss an die Vorgaben des SGB V sowie der Zulassungsverordnung für Vertragsärzte gebunden. Er prüft, ob die Voraussetzungen für eine Teilnahme an der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung erfüllt oder entfallen sind. Für die Durchführung seiner Aufgaben ist bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hamburg eine Geschäftsstelle des Zulassungsausschusses Hamburg eingerichtet. Diese Geschäftsstelle bereitet die Entscheidungen des Zulassungsausschusses Hamburg vor und nach. Aufgaben <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig zuständig für die eigenständige Bearbeitung von Anträgen in Zulassungsangelegenheiten und die hiermit einhergehende Beratung der Antragsteller</li> <li>Sie bereiten die Ausschusssitzungen in Zusammenarbeit mit Ihrem Team vor (insbesondere Planung, Erstellung und Versand der Tagesordnungen und Sitzungsunterlagen, Organisation der Sitzungen)</li> <li>Sie führen durch die Ausschusssitzungen und erstellen die Protokolle</li> <li>Sie verfassen eigenverantwortlich die getroffenen Beschlüsse und Mitteilungen</li> <li>Auch das Führen und Pflegen der Zulassungsakten gehört zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation; Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung</li> <li>Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Sie sind auch unter Zeitdruck engagiert und zuverlässig</li> <li>Auch eine ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit zeichnen Sie aus</li> <li>Sie verfügen über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office</li> <li>Hohes persönliches Engagement und Flexibilität sowie organisatorische Geschicklichkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Zulassungsausschüsse

Als emphatische Persönlichkeit möchten Sie mit Freude und Herzblut die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung fördern? Zudem ist es Ihnen wichtig, Ihre Leidenschaft bei einem dynamischen und modernen Sozialunternehmen einzubringen? Dann sind Sie bei uns der RC Unternehmensgruppe Partner für Reintegration und Chancengleichheit genau richtig! Getreu dem Motto "Am Leben teilhaben" unterstützen wir unsere Klienten und Klientinnen in mehr als 15 Einrichtungen in Berlin und Brandenburg. Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin-Spandau suchen wir ab sofort engagierte Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul> <li>In unseren kleinen Wohngruppen begleiten Sie Menschen mit geistiger Behinderung über den gesamten Tagesverlauf.</li> <li>Im Team entwickeln Sie individuelle pädagogische Maßnahmen zur Förderung und Teilhabe von Menschen mit Behinderung</li> <li>Durch Ihren emphatischen und wertschätzenden Umgang mit Menschen gestalten Sie ein abwechslungsreiches Freizeit- und Alltagsangebot für unsere Bewohner.</li> <li>Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch Ihre herzliche und positive Art und stellen gemeinsam mit unseren multiprofessionellen Teams die hohe therapeutisch-pflegerische Versorgung in den Einrichtungen sicher.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine andere pflegerische Ausbildung</li> <li>Sie legen Wert auf sinnstiftende Tätigkeiten und haben Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sie sind bereit zur Arbeit in Schichten und an Wochenenden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Arbeit mit Klienten unterschiedlichen Alters</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team dass Sie herzlich willkommen heißen wird</li> <li>Vergütung nach TVöD zzgl. 2 % Erschwerniszulage</li> <li>100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit

1.455 € im 1. Jahr, 1.532 € im 2. Jahr und 1.620 € im 3. Jahr – plus Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Aufgaben Du willst studieren, praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig in die aufregende Welt der Versicherungen eintauchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Kombiniere Theorie mit Praxis und starte mit uns zusammen durch! Das erwartet dich <ul> <li>Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit vielen anderen engagierten dual Studierenden</li> <li>Dauer: 3 Jahre umfassende Studien- und Ausbildungszeit in einem Top-Ausbildungsunternehmen</li> <li>Standort: Du bist Teil unseres Teams und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert</li> <li>Studium: Du studierst an der Rheinischen Hochschule Köln (inkl. Übernahme der Studiengebühren)</li> <li>Ausbildungsschwerpunkt: Im Digitalvertrieb arbeitest du in agilen Teams an Datenmodellen und analysierst die vertriebskanalübergreifende Customer Journey. Du bekommst spannende Einblicke in die Versicherungsbranche und lernst den Umgang mit großen Datenmengen unter Anwendung unterschiedlicher Instrumente wie Power BI, Snowflake oder SQL</li> <li>Die Aufgaben im Digitalvertrieb umfassen zum Beispiel: <ul> <li>Entwicklung datenbasierter innovativer Konzepte für die digitale Kundenansprache</li> <li>Unterstützung bei der Datenintegration aus unterschiedlichen Bereichen des Konzerns</li> <li>Weiterentwicklung der Smart Data Plattform</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder Fachhochschulreife mit gutem Notendurchschnitt</li> <li>Sehr gute Noten in Mathe und/oder Informatik sowie gute Noten in Englisch</li> <li>Idealerweise erste Grundkenntnisse und Freude an Programmierung und Excel</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für die Analyse komplexer Sachverhalte und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bock auf Digitalvertrieb und vielleicht schon erste Berührungspunkte mit eCommerce</li> </ul> Solltest du dein aktuelles Studium abbrechen oder wechseln wollen, freuen wir uns ebenfalls über deine Bewerbung. Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt: 1.455 € im 1. Jahr, 1.532 € im 2. Jahr und 1.620 € im 3. Jahr – plus Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche mit Möglichkeit auf Home-Office sowie extra Lerntage für die Klausurzeit</li> <li>Übernahmegarantie: Bei guten Leistungen und Engagement übernehmen wir dich nach der Ausbildung</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: <ul> <li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsleitungen</li> <li>Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungen</li> </ul> </li> <li>Weitere Vorteile: <ul> <li>Shopping-Vorteile und vergünstigte Fitnessangebote</li> <li>Unterstützung beim Karriereeinstieg und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten</li> <li>Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li> <li>Betriebsrestaurant &amp; eigene Barista-Bar</li> <li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept – von Persönlichkeitsentwicklung bis Fachschulungen</li> <li>Azubi- &amp; Teamevents, z.B. eigene Karnevalsparty</li> </ul> </li> </ul> Lade bei deiner Bewerbung bitte unbedingt dein Schulabschlusszeugnis bzw. dein aktuelles Zeugnis mit hoch. Du bist noch unsicher? Komm vorbei und lerne uns bei einem Schnuppertag kennen! #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA Deine Ansprechpartner:innen freuen sich auf deine Bewerbung! Tobias Lesch Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer <a href="https://www.axa.de/karriere/ausbildung-duales-studium" target="_blank">Karriereseite</a> genau richtig! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! STBL1_DE

Kopie von Duales Studium Risk & Insurance (B.Sc.) 2026 – Lebens- und Krankenversicherung mit Schwerpunkt Aktuariat (m/w/d)

In unserer Zentrale in Hannover-Langenhagen freuen sich 500 zukünftige Kolleg:innen auf Sie. Von hier aus steuern wir alle Aktivitäten rund um Vertrieb, Marketing, E-Commerce und Logistik. Gemeinsam unterstützen wir so unsere Märkte bei der Durchführung ihres Tagesgeschäfts. Ein funktionierendes Fuhrparkmanagement trägt wesentlich zu einem effizienten Ablauf unserer zentralen Prozesse bei. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Mitarbeiter (m/w/x) für den Bereich Fuhrparkmanagement. Aufgaben Mit Ihrer strukturierten Planung und zuverlässigen Organisation stellen Sie den reibungslosen Betrieb unseres Fuhrparkmanagements (&gt; 200 Fahrzeuge) sicher. <ul> <li>Sie betreuen die kaufmännischen Aktivitäten rund um unsere Fahrzeugflotte – von der Bestellung bis zur Endabwicklung mit dem Leasinggeber</li> <li>Dabei übernehmen Sie die Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie mit den Mitarbeitenden der expert Zentrale und fungieren als verbindende Schnittstelle</li> <li>Sie erstellen, pflegen und verwalten Fahrzeugdokumentationen und -daten für die gesamte expert Gruppe</li> <li>Sie unterstützen unseren hauseigenen Versicherungsservice bei der Abwicklung von Fahrzeugschäden</li> <li>Bei Bedarf wirken Sie außerdem im Bereich Facility Management mit und übernehmen dort ausgewählte organisatorische oder koordinative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kraftfahrzeugtechnische oder kaufmännische Berufsausbildung z.B. aus dem Automobilhandel (Automobilkaufleute, Serviceberater, Fahrzeugdisponent)</li> <li>Erste Berufserfahrung in dem Bereich Fuhrparkmanagement</li> <li>Begeisterung für das Thema Automobil</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Organisationstalent und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten: <ul> <li>Eine Gemeinschaft, in der Vertrauen und echte Zusammenarbeit im Fokus stehen</li> <li>Einen unbefristeten Vertrag, 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt, das Sie absichert</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Arbeitszeitkonto für deine Work-Life-Balance</li> </ul> Zusätzliche Vorteile: <ul> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Rabatte bei expert, tolle Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes und kostenlose Getränke</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, Onboarding-Veranstaltungen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/x) Fuhrparkmanagement

Die Abteilung, Bau-, Liegenschaften und Hausverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kaufmännische Fachkraft (w/m/d) zur Verstärkung der Fachstelle Grundlagen und zentrale Dienste. Die Stelle umfasst 100% (39 Wochenstunden) und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Du arbeitest in einem Umfeld, das Sinn stiftet und den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit einem vielfältigen Gebäudebestand – von historischen Kirchen bis hin zumodernen sozialen Einrichtungen und Wohnungen. Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, um den Bestand an einzigartigen Gebäuden nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Effiziente Verwaltung und Pflege von Dokumenten im Rahmen der Bauunterhaltung</li> <li>Pflege der digitalen Stammdaten der Abteilung sowie Kommunikation abteilungsübergreifend benötigter Daten aus den internen EDV-Systemen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Pflege des IT-Systems der Abteilung </li> <li>Zusammenstellung von Reports und Analysen zur Gestaltung eines effizienten Controllings</li> <li>IT-Koordination und Verwaltung der digitalen Ausstattung innerhalb der Abteilung</li> <li>Unterstützung bei der Verwaltung und Abwicklung von (Bau-)Maßnahmen</li> <li>Proaktive Kommunikation und Mitwirkung bei abteilungsinternen Abläufen und Prozessen</li> <li>Unterstützung bei der Administration und Weiterentwicklung fachspezifischer Programme der Abteilung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder IT-Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anwendungs- und Systembetreuung, Prozessmanagement, Controlling, Digitalisierung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft</li> <li>IT-Affinität und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Software einzuarbeiten</li> <li>Organisationsgeschick und konzeptionelle Stärken</li> <li>Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen</li> </ul> AGG: Der Evangelische Regionalverband Frankfurt am Main fördert die Chancen von Frauen und Männern im Beruf. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Entsprechend der Kirchlichen Dienstvertragsordnung</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub, ergänzende Feiertage und freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes</li> <li>Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Deines Bruttoeinkommens</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, familienfördernde Zusatzleistungen (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen.</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung</li> <li>Umzugshilfe: Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Fachkraft (w/m/d) Grundlagen und zentrale Dienste

Die Kinder- und Jugendhilfe Westuffeln, als moderne und leistungsfähige Einrichtung der von Mellin'schen Stiftung, bietet heute vielfältige ambulante, teil- und vollstationäre Erziehungs- und Beratungsangebote gemäß dem SGB VIII an. In den unterschiedlichen Bereichen setzen sich engagierte, multidisziplinäre Teams für die Entwicklung persönlicher Perspektiven sozial-emotional hochbelasteter Kinder, Jugendlicher, junger Erwachsener und ihrer Familien ein. Unsere Maxime: Qualität - Professionalität - Zuverlässigkeit! Du bist pädagogische Fachkraft – mit Haltung, Humor und einem sicheren Gespür für junge Menschen? Wenn traumapädagogisches Arbeiten Dein Interesse weckt und Du den uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen Sicherheit und Orientierung geben möchtest, bist Du hier genau richtig. Zum 01.02.2026 oder später suchen wir pädagogische Fachkräfte in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit (19,5 Std./Woche) für unsere stationären Wohngruppen in Werl. Hier begleitest Du Kinder und Jugendliche mit Fachlichkeit, Verlässlichkeit und einem Alltag, der Halt gibt und echte Perspektiven schafft. Aufgaben <ul> <li>Bezugspädagogik &amp; Diagnostik: Als Bezugsperson gibst Du Sicherheit und gestaltest gemeinsam mit dem Team die pädagogische Diagnostik, sowie individuelle Perspektiven für junge Menschen mit belastender Geschichte.</li> <li>Haltgebender Lebensraum: Struktur, Beziehung und Haltung – das macht Deinen Alltag aus. So entsteht neue Sicherheit für Kinder und Jugendliche mit traumatischen Erlebnissen.</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du kooperierst mit Eltern, Therapeut*innen, niedergelassenen Ärzt*innen, Jugendämtern und Schulen – transparent, lösungsorientiert und stets im Sinne der uns anvertrauten Kinder. </li> <li>Fachlicher Austausch: Du bringst Dich aktiv in kollegiale Fallberatung und Qualitätssicherung ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in.</li> <li> Berufseinsteiger*innen sind herzlich willkommen – wichtig sind uns Deine Haltung und Motivation </li> <li> Kenntnisse in Traumapädagogik – oder die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. </li> <li> Teamgeist, Humor und Empathie – auch in herausfordernden Situationen. </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicher &amp; fair bezahlt: Unbefristeter Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger mit Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung.</li> <li>Strukturierte Einarbeitung, damit Du Dich schnell sicher fühlst und gut in der Gruppe ankommst.</li> <li>Engagiertes Team mit flachen Hierarchien, in dem Zusammenarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden.</li> <li>Gestaltungsspielraum: Raum für eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten – mit Platz für Ideen und Initiative.</li> <li>Individuelle Weiterbildung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungen und Supervisionen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>33 Urlaubstage + 2 zusätzliche Regenerationstage: Damit Arbeit mit Haltung auch mal Pausen mit Wirkung hat.</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Abteilung, Bau-, Liegenschaften und Hausverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (n) Prozessmanager:in (w/m/d) zur Verstärkung der Fachstelle Grundlagen und zentrale Dienste. Die unbefristete Stelle umfasst 100% (39 Wochenstunden) Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) vereint die evangelischen Kirchengemeinden sowie das Evangelische Stadtdekanat Frankfurt und Offenbach. Mit einem breiten Spektrum an stadtbezogenen Aufgaben, kirchlichen Einrichtungen und vielfältigen Diensten gestalten wir das Leben in der Region aktiv mit. Zu unserem Verbund gehören zahlreiche soziale und diakonische Einrichtungen, die in Frankfurt und Offenbach wichtige Unterstützung für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen bieten. Über 4.000 Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Fachbereichen setzen sich gemeinsam für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach ein. Du arbeitest in einem Umfeld, das Sinn stiftet und den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Mit einem vielfältigen Gebäudebestand – von historischen Kirchen bis hin zu modernen sozialen Einrichtungen und Wohnungen. Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, um den Bestand an einzigartigen Gebäuden nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li> Steuerung, Entwicklung und Optimierung der von Abteilung III verantworteten Prozesse</li> <li>Modellierung und Umsetzung der Prozesslandkarte von Abteilung III mit Hilfe von BPMN-Software</li> <li>Unterstützung bei der Qualitätssicherung zur Einhaltung und Sicherstellung abteilungsinterner Standards</li> <li>Moderation und Begleitung von Workshops im internen Prozessmanagement</li> <li>Mitwirkung bei der Analyse, Bewertung und Optimierung der bestehenden IT-Struktur</li> <li>Mitwirkung am Ausbau der Bereiche Wissensmanagement, Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) - Fachrichtung Public Administration, Digitale Verwaltung, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Prozess- und Wissensmanagement</li> <li>Erfahrung in der Mitwirkung an Steuerungs- und Organisationsprozessen sowie Verständnis für Changemanagement, Organisationsentwicklung und agile Arbeitsmethoden</li> <li>Hohe Organisations- und Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständigem und zuverlässigem Arbeiten</li> <li>Innovationsfreude und Interesse an der Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen</li> <li>Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz in interdisziplinären Teams; Fähigkeit, gemeinsame Standards erfolgreich zu gestalten und umzusetzen.</li> </ul> AGG: Der Evangelische Regionalverband Frankfurt am Main fördert die Chance n von Frauen und Männern im Beruf. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Entsprechend der Kirchlichen Dienstvertragsordnung</li> <li>Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub, ergänzende Feiertage und freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes</li> <li>Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung</li> <li>Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Deines Bruttoeinkommens</li> <li>Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, familienfördernde Zusatzleistungen (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen</li> <li>Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung </li> <li>Umzugshilfe: Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> </ul> STBL1_DE

Prozessmanager:in (w/m/d) Grundlagen und zentrale Dienste

Im 1. Jahr 1.455  Euro, im 2. Jahr 1.532 Euro und im 3. Jahr 1.620 Euro. Aufgaben Du willst studieren, praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig in die aufregende Welt der Versicherungen eintauchen? Dann bist du bei uns genau richtig! Das erwartet dich <ul> <li>Beginn: Zum 01.09.2026 – gemeinsam mit anderen engagierten dual Studierenden </li> </ul> <ul> <li>Dauer: 3 Jahre umfassende Studien- und Ausbildungszeit in einem Top-Ausbildungsunternehmen </li> </ul> <ul> <li>Standort: Du bist Teil unseres Teams und arbeitest in top modernen Büros – Wohlfühlatmosphäre vom ersten Tag an garantiert </li> <li>Studium: Du studierst an der Hochschule für Wirtschaft und Recht </li> </ul> <ul> <li>Ausbildungsschwerpunkt: Von Krankenversicherung bis hin zu vielen weiteren Einsatzbereichen – Wo dein Fokus liegen wird, besprechen wir zusammen im Vorstellungsgespräch </li> </ul> <ul> <li>Aufgaben: <ul> <li>Kundenbetreuung und Beratung per Telefon oder E-Mail </li> <li>Anlage und Prüfung von Versicherungsverträgen </li> <li>Bearbeitung von Schadens- oder Leistungsfällen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur, Fachhochschulreife oder Studienabbruch </li> <li>Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit </li> <li>Lernbereitschaft und Ehrgeiz </li> <li>Neugierde für Versicherungs-, Finanz-, und Wirtschaftsthemen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt: 1.455 € im 1. Jahr, 1.532 € im 2. Jahr und 1.620 € im 3. Jahr – plus Bonus, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten: Eine 38-Stunden-Woche mit Möglichkeit auf Home-Office sowie extra Lerntage für die Klausurzeit </li> </ul> <ul> <li>Übernahmegarantie: Bei guten Leistungen und Engagement übernehmen wir dich nach der Ausbildung </li> </ul> <ul> <li>Persönliche Weiterentwicklung: </li> </ul> <ul> <li>Begleitung durch erfahrene Ausbildungsleitungen </li> </ul> <ul> <li>Teilnahme an Seminaren, Workshops und Schulungen </li> </ul> <ul> <li>Weitere Vorteile: <ul> <li>Shopping-Vorteile und vergünstigte Fitnessangebote </li> <li>Unterstützung beim Karriereeinstieg und zahlreiche Netzwerkmöglichkeiten </li> <li>Engagement für soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit </li> <li>Betriebsrestaurant &amp; eigene Barista-Bar </li> <li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept – von Persönlichkeitsentwicklung bis Fachschulungen </li> <li>Azubi- &amp; Teamevents, z.B. eigenes AXA Fußballturnier </li> </ul> </li> </ul> Lade bei deiner Bewerbung bitte unbedingt dein  Schulabschlusszeugnis bzw. dein  aktuelles Zeugnis mit hoch. Du bist noch unsicher? Komm vorbei und lerne uns bei einem Schnuppertag kennen! #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! STBL1_DE

Duales Studium BWL/Versicherung 2026 (m/w/d) Berlin

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum 01.05.2026 eine/n: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich „Ausländerbehörde“ in der Abteilung 3.1 – Ordnungsangelegenheiten in Vollzeit, befristet bis zum 31.12.2027 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen zwecks Erhalt von Einreisevisa (Beratung, Prüfung und Aushändigung)</li> <li>Ausgabe von Aufenthaltstitel und Reisausweisen (nach vorheriger Kontrolle der Sicherheitsabfragen)</li> <li>Ausstellen von Zahlkarten und ggfs. Erstellen von Anordnungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder gleichwertige Qualifikation bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer Verwaltung</li> <li>Gute Kenntnisse in der Rechtsanwendung insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit</li> <li>Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zunächst befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 5 TVöD</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich "Ausländerbehörde" in der Abteilung Ordnungsangelegenheiten

Ihr neuer Job mit besonderer Vertrauensstellung! Sie sind eine organisationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für politische Zusammenhänge, Diskretion und Kommunikation auf Augenhöhe? Dann übernehmen Sie in enger Zusammenarbeit mit einer Kollegin die Assistenz des Landrats des Kreises Minden-Lübbecke und gestalten den reibungslosen Ablauf an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit aktiv mit! Der Kreis Minden-Lübbecke ist eine starke und attraktive Region mit vorrangig mittelständischen Unternehmen. Zusammen mit den vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bietet die Region eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Mit unseren rund 1900 Mitarbeitenden verstehen wir uns als moderne Dienstleistungsverwaltung für unsere Menschen in den 11 lebens- und liebenswerten Städten und Gemeinden. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und steuern in einem kleinen Team den Büro- und Geschäftsablauf des Landrats in Ihrem Arbeitsbereich eigenständig, vorausschauend und verantwortungsvoll. Das Landratsbüro ist Teil des Referats Kreistag und Verwaltungsleitung.</li> <li>Sie bereiten insbesondere interne Besprechungen, Sitzungen und Termine inhaltlich und organisatorisch professionell vor und nach.</li> <li>Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen dem Landrat, seinen Stellvertreter*innen und den Fachämtern – stets mit der erforderlichen Diskretion.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Bürgerinnen und Bürger.</li> <li>Sie unterstützen den Landrat bei Sonderaufgaben und Projekten organisatorisch und administrativ.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder</li> <li>Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder</li> <li>eine vergleichbare 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere mit Outlook, ist erforderlich</li> <li>Die Position ist als Präsenzstelle ausgelegt, da sie eine enge Zusammenarbeit und direkte Unterstützung im Tagesgeschäft erfordert.</li> <li>Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen sowie zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens</li> <li>In der Regel ist nach dreijähriger Tätigkeit auf dieser Stelle bei erweiterter Aufgabenübertragung eine Eingruppierung/Besoldung nach EG 9a TVöD/A 9 – 1.2 LBesG NRW möglich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie lernen direkt vom Landrat und der Führungsebene, können sich weiterentwickeln und neue Kompetenzen erwerben.</li> <li>Sie sind Teil eines kollegialen, unterstützenden Teams in einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit und Respekt großgeschrieben werden.</li> <li>Sie profitieren von einem krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, der Ihnen Stabilität und langfristige Perspektive gibt.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, täglich ein abwechslungsreiches, gesundes Essen in unserer behördeneigenen Kantine zu genießen, das Energie und Wohlbefinden fördert.</li> <li>Sie bewegen sich flexibel und nachhaltig mit Fahrradleasing und Corporate Benefits, die Ihre Mobilität und Lebensqualität steigern.</li> <li>Sie stärken Ihre Gesundheit aktiv durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot – für mehr Energie, Fitness und Ausgleich im Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

4.090 Vollzeit Jobs