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Landschaftsentwickler/Umweltplaner oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d)

Niedersächsische Landgesellschaft mbH
locationLüneburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 4.5.2026

Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position in Vollzeit für unsere Geschäftsstelle Lüneburg im Fachbereich Flächenmanagement, Schwerpunkt Kompensation, besetzen. Der Einsatzbereich liegt hauptsächlich im Gebiet der Geschäftsstellen Lüneburg und Verden.


Aufgaben
  • Identifizierung von geeigneten Maßnahmenflächen
  • Biotoptypenerfassung/vegetationskundliche Kartierungen
  • Planung und Umsetzung von Kompensationspoolprojekten
  • Erstellung von Pflege- und Entwicklungsplänen
  • Kompensationsflächenmanagement inklusive Monitoring der umgesetzten Maßnahmen
  • Erstellung von Umweltberichten zur Bauleitplanung sowie landschaftspflegerische Begleitpläne (nachrangig)

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Landesspflege, Landschaftsökologie, Landschaftsentwicklung, Umweltplanung oder gleichwertige Qualifikation
  • Vertrauter Umgang mit den Naturschutz- und Umweltschutzgesetzen (BNatSchG, NNatSchG, NWaldLG u.a.)
  • Anwendungserfahrung mit Geoinformationsprogrammen (vornehmlich QGIS)
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office Produkten
  • Führerschein Klasse B, eigener Pkw
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 Niveau)

Wir bieten
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
  • Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Intensive Einarbeitung mit Mentor:in
  • Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning
  • (Digitale) Angebote für mentale Gesundheit
  • Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
  • Bikeleasing

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