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Sie haben Freude daran, betriebliche Prozesse zu analysieren und zu verbessern, in Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen? Sie möchten Teil eines motivierten Teams sein und freuen sich auf Vielfalt und Weiterentwicklung? Dann suchen wir Sie ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 h pro Woche) für unser Team Menüservice in der Malteser Zentrale in Köln. Aufgaben <ul> <li>Analyse bestehender Betriebsprozesse zur Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Ableitung und Entwicklung von Prozessoptimierungen </li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Behebung von Prozessschwachstellen und -lücken </li> <li>(Mit-)Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten zur Digitalisierung von Prozessen</li> <li>(Mit-)Erstellung und Umsetzung von Schulungskonzepten und Schulungen sowie von Kommunikationsmaßnahmen bei Prozessneuerungen </li> <li>Laufende Optimierung des Kennzahlensystems zur kontinuierlichen Prozessüberwachung und -steuerung im Sinne des betrieblichen Controllings</li> <li>Monitoring sowie Überprüfung der Prozesstreue der verantworteten Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in den Bereichen Produkt- oder Prozessmanagement ist von Vorteil</li> <li>Eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen</li> <li>Projektmanagementerfahrung, idealerweise auch in der Anwendung agiler Methoden</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise beim Analysieren und Optimieren von Prozessen</li> <li>Konsequent kundenorientiertes Denken</li> <li>Hohe Bereitschaft zum selbstorganisierten Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertige Urlaubstage</li> <li>Hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, einen Tiefgaragenparkplatz zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, unter anderem einen Zuschuss zum Fitnessanbieter EGYM WELLPASS</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung</li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Projektarbeit im laufenden Betrieb zu vertiefen</li> </ul> STBL1_DE

Prozessmanager (m/w/d) Betrieb Menüservice

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine / einen <h1>IT-Strategiemanagerin bzw. IT-Strategiemanager (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund bzw. Besoldungsgruppe A 12 BBesO) Aufgaben Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und –kollegen in der IT-Steuerung planen, koordinieren und überwachen Sie die IT-Aktivitäten innerhalb der Behörde und treiben die Digitalisierung durch die Einführung innovativer Konzepte voran. Sie arbeiten mit bei der Weiterentwicklung neuer, zukunftsorientierter IT-Strategien sowie der Strukturierung und Neuorganisation der IT-Prozesse. Dabei nehmen Sie nicht nur die Perspektive der Leitungsebene ein, sondern auch die Sichtweise des Fach- und des IT-Bereichs, um die bestmögliche Lösung zu erarbeiten. Zugleich berücksichtigen Sie gesetzliche Verpflichtungen und weitere Rahmenbedingungen, die innerhalb der öffentlichen Verwaltung vorrangig gelten (E-Government, Onlinezugangsgesetz, IT-Betriebs- und Dienstekonsolidierung Bund). Bei der Digitalisierung der Verwaltungs- und Fachverfahren wenden Sie Ihre Kenntnisse aus Prozess- sowie Projektmanagement unter Beachtung von Standardisierungen an. Im Rahmen der Planung und Einführung neuer Maßnahmen führen Sie Markterkundungen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch. Dabei unterstützen Sie gemeinsam mit den IT-Referaten bei der Identifikation, Auswahl und Implementierung entsprechender Softwarelösungen. Perspektivisch werden Sie IT-Projekte eigenverantwortlich leiten und bei der IT-Budgetplanung sowie der Einhaltung der Meilensteine mitwirken. Darüber hinaus stellen Sie die Zielerreichung sicher und wirken bei Ausschreibungsverfahren von externen IT-Dienstleistern mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und realisieren Sie mit uns vielfältige Projekte. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom FH) der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bzw. über einen vergleichbaren Studienabschluss, der für den nichttechnischen Verwaltungsdienst befähigt. Sie zeichnen sich durch ein hohes Interesse an modernen IT-Themen und eine gewisse IT-Affinität aus. Idealerweise haben Sie Kenntnisse über die gängige Verwaltungspraxis und Rechtsvorschriften der öffentlichen Verwaltung, wie z.B. das Verwaltungsverfahrensgesetz oder die Digitalisierungsvorschriften des Bundes. Darüber hinaus verfügen Sie über theoretische und praktische Kenntnisse des Prozess- und Projektmanagements und besitzen optimalerweise Berufserfahrung in der Mitarbeit von Projekten. Die Bereitschaft zur Durchführung von ein- bis mehrtätigen Dienstreisen im Inland wird erwartet. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Aufgaben aufgrund hoher Initiative eigenständig und strukturiert erledigt. Darüber hinaus verfügen Sie über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten. In komplexen Situationen behalten Sie den Überblick und zeichnen sich durch ein sehr hohes Maß an Belastbarkeit aus. Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz – SÜG). Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (Jobticket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 12 erfolgen. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

IT-Strategiemanagerin bzw. IT-Strategiemanager (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich "DRV Bund IT" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Spezialist*in Linux Plattform Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 05.02.2026 Ausschreibungsnummer: 11-002-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne betreut die Software zur Führung der Versichertenkonten, Feststellungen der Renten &amp; Bereitstellung von Leistungen rund um die Rehabilitation in der DRV Bund. Das Team betreut die technische Plattform unserer Software auf Basis Red Hat Enterprise Linux sowie die eingesetzten spezifischen Entwicklungswerkzeuge. Es kümmert sich um die Weiterentwicklung der Plattform und der eingesetzten Tools und sorgt für eine generelle Erhöhung des Automatisierungsgrades. Darüber hinaus koordiniert das Team Betriebssystem- und Software-Updates und ist Ansprechpartner für die Entwicklungs- und Betriebsteams. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren und Mitarbeiten in der Einrichtung neuer Server sowie von Software-Updates für Tools und Entwicklungswerkzeuge</li> <li>Konzeptionieren sowie Durchführen von Maßnahmen für das Kapazitätsmanagement sowie Backup, Monitoring und Archivierung</li> <li>Erstellen, Warten und Pflegen von Automatisierungsskripten</li> <li>Ansprechpartner*in/ Berater*in für den Entwicklungsprozess inkl. konzeptionelle Vorgaben zu Code-Standards etc.</li> <li>Mitarbeiten in der 3rd Level Betreuung der Plattform</li> <li>Mitarbeiten in Gremien bzw. Arbeitsgruppen der DRV IT und hausinternen Projekten der DRV Bund</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Langjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Administration des Betriebssystems Linux</li> <li>Praktische Erfahrungen mit komplexen Entwicklungs-, Freigabe- und Betriebsumgebungen</li> <li>Kenntnisse und aktuelle Erfahrungen mit der Programmiersprache Python sowie der Linux Shell Programmierung</li> <li>Kenntnisse der Produkte Fujitsu Siemens open UTM und/ oder Visual Cobol sind wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (Kanban, Scrum) und Werkzeugen (Jira, Confluence) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>Eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Spezialist*in Linux Plattform

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Beratungs­stelle für Eltern, Kinder und Jugend­liche des Jugend­amtes am Stand­ort Bensheim ab dem 01.09.2026 im Rahmen eines Anerkennungspraktikums (Jahrespraktikum) als Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-in (m/w/d) Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag für Praktikanten/-innen des öffent­lichen Dienstes (TVPöD) | 100 % (Vollzeit); eine Aus­bildung in Teil­zeit ist nicht möglich | befristet auf ein Jahr Die Anerkennungsstelle ist dem Jugendamt zugeordnet, aber in der Beratungs­stelle für Eltern, Kinder und Jugend­liche in Bens­heim verortet. Das Jugend­amt des Land­kreises Bergstraße bietet Familien, Kindern und Jugend­lichen pass­genaue Unter­stützung, die ankommt. Die Aufgaben und Leistungen des Jugend­amtes umfassen sowohl all­gemeine Förder­angebote als auch individuelle Leistungen für Kinder, Jugend­liche, junge Voll­jährige und Eltern. Aufgaben <ul> <li>Die Beratung und Unterstützung junger Menschen und ihrer Familien in Fragen der Erziehung und Problem­lagen</li> <li>Die Arbeit im Team der Beratungs­stelle sowie dessen Unterstützung</li> <li>Die Teilnahme und Mitwirkung and Beratungsgesprächen sowie deren Dokumentation</li> <li>Die Aufnahme von neuen Anmeldungen</li> <li>Die Teilnahme an diversen Arbeitskreisen, Netzwerk­arbeit</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Sie besitzen Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gut strukturiertes Praktikum – vom Anfang bis zum Ende</li> <li>Eine gute Einbindung ins Team</li> <li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten</li> <li>Vergütung nach TVPöD (2.101,21 Euro brutto pro Monat)</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt sowie Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt einge­stellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nach­weisen können, werden besonders aufge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. STBL1_DE

Anerkennungsjahr (Jahrespraktikum) im Jugendamt in der Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche

Die Gemeinde Gundelfingen im Breisgau hat es sich zur Aufgabe gemacht, den über 12.000 Bürgerinnen und Bürgern eine hohe Lebensqualität zu bieten und die Region nachhaltig weiterzuentwickeln. Als größte Gemeinde im Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald, gelegen im Grünen vor den Toren Freiburgs, zeichnet sich Gundelfingen durch eine hohe Wohn- und Lebensqualität, eine hervorragende Infrastruktur, eine Vielzahl an Sport- und Freizeitaktivitäten sowie eine starke Gemeinschaft mit einem aktiven Vereinsleben aus. Dafür setzen sich unsere 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich ein. Werden auch Sie ein Teil unserer Gemeinde! Aufgaben <ul> <li>Sie leiten den Fachbereich Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv mit rund 7 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie übernehmen die Projektsteuerung, z. B. bei der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems.</li> <li>Sie erarbeiten die fachlichen Vorgaben für den Bereich Personal und Organisation, definieren Prozesse, verfassen Dienstanweisungen und -vereinbarung und setzen arbeits- und tarifrechtliche Änderungen um.</li> <li>Sie betreuen und beraten Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, übernehmen die Personalsachbearbeitung und führen Personalauswahlverfahren durch.</li> <li>Sie übernehmen die Funktion der Ausbildungsleitung.</li> <li>Bei Bedarf nehmen Sie an den Sitzungen unserer politischen Gremien teil und vertreten dort Ihren Fachbereich, z. B. im Rahmen des Stellenplanverfahrens.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, BWL Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisation sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist eigenverantwortlich und Sie sind entscheidungsfreudig, durchsetzungsfähig und kommunikationsstark.</li> <li>Sie konnten bereits erste Führungserfahrung sammeln oder möchten sich in diesem Bereich weiterentwickeln.</li> </ul> Warum Sie diese Chance nicht verpassen sollten! Sie fragen sich vielleicht, ob Ihre bisherigen Erfahrungen ausreichen oder ob Sie den Anforderungen einer kommunalen Verwaltung gerecht werden? Bei uns zählt nicht nur Ihr bisheriger Werdegang – wir unterstützen Sie mit gezielten Fort- und Weiterbildungen sowie einer umfassenden Einarbeitung, damit Sie sich sicher in Ihrer neuen Rolle fühlen. Trauen Sie sich, gemeinsam mit uns die Zukunft von Gundelfingen aktiv zu gestalten! Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet und ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Bitte geben Sie den gewünschten Beschäftigungsumfang in Ihrer Bewerbung an.</li> <li>Eine Bezahlung nach EG 12 TVöD zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie in einem stabilen Umfeld des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Attraktive Angebote, wie beispielsweise Hansefit, bewegte Pausen, individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten zur Unterstützung von Gesundheit und Work-Life-Balance sowie JobRad und Zuschüsse zum Job- oder Deutschlandticket.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ergonomischer Möblierung und klimatisierten Räumen.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Personal, Organisation, Digitalisierung und Archiv (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 2026 (m/w/d) Du bist Schüler und dein Abschluss rückt näher? Starte bei uns in der DHL Group, einem der größten Arbeitgeber der Welt! Unsere über 40 Logistikzentren sind nicht nur in ganz Deutschland verteilt, sondern bieten auch spannende Einblicke in unterschiedliche Branchen wie Automobil, Pharma und Fashion – und das alles in deiner Nähe. Während deiner dreijährigen Ausbildung machen wir dich fit für die Welt der Logistik und geben dir alles an die Hand, was du brauchst, um deine Zukunft bei uns zu gestalten. Und was ist nach der Ausbildung? Auch hier gibt es viele Möglichkeiten, zum Beispiel die Weiterentwicklung zum Teamleiter im Wareneingang oder du wirst Experte in einem anderen Bereich. Egal, wofür du dich entscheidest, wir unterstützen dich dabei! Bewirb dich jetzt! Ausbildungsstart: 01.08.2026 oder 01.09.2026 Wo: Mönchengladbach Wie lange: 3 Jahre Das bieten wir: <ul> <li>Jährlich steigendes Ausbildungsgehalt: <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1164,19€</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1263,10€</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1386,72€</li> </ul> </li> <li>Bis zu 26 Tage bezahlten Urlaub</li> <li>Jährliche Sonderzahlung gemäß Tarifvertrag</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Eine praxisorientierte Ausbildung, bei der du schnell Verantwortung übernehmen kannst</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen bei guten Leistungen</li> <li>Top Azubiprogramm</li> <li>Mitarbeit an spannenden Ausbildungsprojekten</li> <li>Arbeiten mit modernster Technik</li> </ul> Das sind deine Aufgaben: <ul> <li>PC Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Versandpapieren</li> <li>Buchung des Warenein- und ausgangs</li> <li>Zusammenstellen der Ware </li> <li>Qualitätskontrolle der Ware</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Einen guten Schulabschluss</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Spaß, im Lager mit anzupacken</li> <li>Freude im Team zu arbeiten</li> </ul> Kontakt: Du hast Fragen zur Ausbildung? Dann melde dich gerne bei Marie Tel: +49 228 29974131 oder per E-Mail: <a href="mailto:marie.schoenberg@dhl.com" target="_blank">marie.schoenberg@dhl.com</a> STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG 2025! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, aktuelles bzw. letztes Zeugnis und ggf. Praktikumsbescheinigung) online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #AusbildungDSC #dscgermany #greatplacetowork Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany &amp; Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. STBL1_DE

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 2026 (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten als Projektteammitglied aktiv an unseren Bauvorhaben mit, wie beispielsweise bei der Instandsetzung des Kurfürstlichen Schlosses der Universität Bonn, dem Neubau einer Universitäts­bibliothek in Bonn sowie dem Neubau und der Neu­strukturierung der JVA Köln</li> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von freiberuflich Tätigen und ausführenden Firmen mit</li> </ul> <ul> <li>Sie erbringen selbstständig HOAI‑Leistungen</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten in Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li> <li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und Kostenplanung mit</li> <li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom​/Master​/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik​/TGA oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur:zum staatlich geprüften Techniker:in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebs­wirtschaftliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) Fachrichtung TGA

Aufgaben Profil Wir bieten Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik 2026 (m/w/d) Du bist Schüler und dein Abschluss rückt näher? Starte bei uns in der DHL Group, einem der größten Arbeitgeber der Welt! Unsere über 40 Logistikzentren sind nicht nur in ganz Deutschland verteilt, sondern bieten auch spannende Einblicke in unterschiedliche Branchen wie Automobil, Pharma und Fashion – und das alles in deiner Nähe. Während deiner dreijährigen Ausbildung machen wir dich fit für die Welt der Logistik und geben dir alles an die Hand, was du brauchst, um deine Zukunft bei uns zu gestalten. Und was ist nach der Ausbildung? Auch hier gibt es viele Möglichkeiten, zum Beispiel die Weiterentwicklung zum Teamleiter im Wareneingang oder du wirst Experte in einem anderen Bereich. Egal, wofür du dich entscheidest, wir unterstützen dich dabei! Bewirb dich jetzt! Ausbildungsstart: 01.08.2026 oder 01.09.2026 Wo: Rheinbach Wie lange: 3 Jahre Das bieten wir: <ul> <li>Jährlich steigendes Ausbildungsgehalt nach Tarifvertrag: <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: ab 1.082 € </li> <li>2. Ausbildungsjahr: ab 1.205 €</li> <li>3. Ausbildungsjahr: ab 1.285 €</li> </ul> </li> <li>Bis zu 26 Tage bezahlten Urlaub</li> <li>Kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Eine praxisorientierte Ausbildung, bei der du schnell Verantwortung übernehmen kannst</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen bei guten Leistungen</li> <li>Top Azubiprogramm</li> <li>Mitarbeit an spannenden Ausbildungsprojekten</li> <li>Arbeiten mit modernster Technik</li> <li>praxisorientierter betrieblicher Unterricht</li> </ul> Das sind deine Aufgaben: <ul> <li>PC Tätigkeiten, wie z.B. Erstellung von Versandpapieren</li> <li>Buchung des Warenein- und ausgangs</li> <li>Zusammenstellen der Ware </li> <li>Qualitätskontrolle der Ware</li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li>Einen guten Schulabschluss</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Spaß, im Lager mit anzupacken</li> <li>Freude im Team zu arbeiten</li> </ul> Kontakt: Du hast Fragen zur Ausbildung? Dann melde dich gerne bei Kira Tel: +49 228 29974289. STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG 2026! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, aktuelles bzw. letztes Zeugnis und ggf. Praktikumsbescheinigung) online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'. Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus. Bei Fragen zur Inklusion steht Dir unsere Inklusionsbeauftragte Mareike Schäfer (Tel: +49 228 18974178 oder per Mail: <a href="mailto:mareike.schaefer@dhl.com" target="_blank">mareike.schaefer@dhl.com</a>) gerne zur Verfügung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #AusbildungDSC #dscgermany #dscunna #greatplacetowork #dsceuskirchen Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany &amp; Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. STBL1_DE

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung Personal (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Personalsachbearbeitung von besonders schwierigen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten einschließlich LPVG-Verfahren</li> <li>Verfahren im Sinne der Gleichstellung und Verfahren nach Schwerbehindertenrecht</li> <li>Stellenbewirtschaftung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie Dipl.-Finanzwirt*innen und Dipl.-Rechtspfleger*innen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Beamtenrecht</li> <li>Sie haben eine starke mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Problemlösungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten.</li> <li>Sie sind schnell und sicher in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5281 werden bis 05.02.2026 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Julia Tripp, 0221 / 8397 132Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429 Profil . Wir bieten . STBL1_DE

Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Wiesloch eine Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung und Eingangszone sowie Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle <ul> <li>Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche)</li> <li>Befristet längstens bis 30.11.2027</li> <li>Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.153 € bis 6.154 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 25.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Koordination der Geschäftsstelle</li> <li>Führung und Steuerung der Organisationseinheiten</li> <li>Prozesssteuerung und -optimierung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Koordination teamübergreifender Abläufe</li> <li>Verantwortung für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in der Geschäftsstelle </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts oder Sozialrecht oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Führungserfahrung ist erforderlich</li> <li>Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Steuerung, Kommunikation und Dienstleistung</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren wie Allegro, Verbis, STEP etc. bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen</li> </ul> <a href="https://lra-rhein-neckar.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6302-jobcenter-rnk-teamleitung-w-m-d-leistung-und-eingangszone-sowie-koordination-w-m-d-der-geschaeftsstelle-wiesloch/job_application/new" target="_blank">Jetzt online bewerben </a> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits </a> STBL1_DE

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