Kita-Leitung (m/w/d) für Krippe "Tatütata" – Gestalten Sie frühkindliche Bildung aktiv mit

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Frankfurt am Main
Gehalt: 4.369,20 - 5.059,08 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000031140

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine liebevolle, sichere und entwicklungsfördernde Umgebung für bis zu 30 Kinder im Alter von 0–3 Jahren
• Sie setzen unser teiloffenes pädagogisches Konzept mit Engagement und Fachlichkeit um
• Sie führen Ihr Team wertschätzend, behalten individuelle Stärken im Blick und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Bereichsleitung Pädagogik, Ihrer stellvertretenden Einrichtungsleitung und ihrem Team zusammen
• Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption ein
• Sie übernehmen Verantwortung im Qualitätsmanagement und entwickeln unsere Einrichtung kontinuierlich weiter

• Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher:in oder vergleichbar)
• Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion oder die Motivation und die Verantwortung, den nächsten Schritt zu gehen
• Erste Kenntnisse in Personalführung, Organisation und administrativen Abläufen sind von Vorteil
• Ein sicheres Auftreten sowie eine wertschätzende und kooperative Führungshaltung
• Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit

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