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Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 40 Jugendherbergen sowie einen Waldkindergarten an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Jugendherbergen sind einzigartige Lernorte und Erlebnisräume. In und um unsere Jugendherbergen schaffen wir Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. Toleranz, Bildung, Spaß und neue Erfahrungen stehen im Mittelpunkt. Hierfür werden breit gefächerte erlebnispädagogische Programme für Klassenfahrten, Ferienfreizeiten, Jugendaustausch oder Bildungsmaßnahmen von der Idee bis zur Umsetzung entwickelt. Im Zuge unseres Strukturentwicklungsprozesses, suchen wir für das DJH Baden-Württemberg zum nächsten Möglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die in der Rolle der kaufmännischen Leitung uns auf dem Weg der weiteren Modernisierung und Professionalisierung begleitet und unterstützt. Aus dieser neu geschaffenen Funktion heraus verantwortest Du die kaufmännischen Geschäftsfelder sowie das kaufmännische Immobilienmanagement des Verbandes. Im Rahmen dieser Funktion bist Du Mitglied der Geschäftsführung. Kaufmännische Leitung mit Entwicklungsperspektive (m/w/d) Ab sofort / Vollzeit (100%) Aufgaben <ul> <li>Finanzmanagement: Überwachung und Steuerung der Finanzplanung und -kontrolle</li> <li>Budgetierung: Erstellung und Überwachung des Jahresbudgets</li> <li>Berichtswesen: Erstellung von Finanzberichten und Analysen für die Leitungsebene</li> <li>Personalführung: Leitung und Entwicklung des kaufmännischen Teams</li> <li>Betriebliches Immobilienmanagement: Finanzierungsmodelle, Bestandsmanagement, Vertragsmanagement</li> <li>Risikomanagement: Identifizierung und Management finanzieller Risiken</li> <li>Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften</li> <li>Strategische Planung: Unterstützung der Verbandsorgane bei der strategischen Ausrichtung und Entscheidungsfindung</li> <li>Repräsentanz: Du vertrittst das DJH BW sowohl nach innen als auch nach außen (z.B. gegenüber den Mitarbeitenden, den Kapitalgebern, den Wirtschaftsprüfern usw.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes, fachspezifisches Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungsposition. Auch Ausbildungsgänge im Bereich des betriebswirtschaftlichen Immobilienmanagement sind vorstellbar.</li> <li>Die Bereitschaft mit einer unternehmerischen Haltung wirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Umfangreiche betriebswirtschaftliche und finanzwirtschaftliche Kenntnisse. Idealerweise greifst Du auf Erfahrungswerte im Förder- und Steuerrecht, im Kontext sozialer und gemeinnütziger Institutionen, zurück.</li> <li>Erfahrungen im betriebswirtschaftlichen Immobilienmanagement und in der Verwaltung von Infrastrukturprojekten sind wünschenswert.</li> <li>Einen unternehmensgerechten Umgang mit Risiken, gute Selbstorganisation, soziale und emotionale Intelligenz sowie einen wertschätzenden Führungsstil.</li> <li>Eine Begeisterung für die im DJH BW gelebten Werte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem gestalterischem Spielraum</li> <li>nach der erfolgten Anpassung der Verbandsstrukturen eine weitere Entwicklungsperspektive an. Bei entsprechender Eignung ist die kaufmännische Leitung einen Kandidat für den künftigen Finanzvorstand</li> <li>ein kompetentes und engagiertes Team – aktuell 19 Mitarbeitende</li> <li>eine angemessene Vergütung, deinem Verantwortungsbereich entsprechend</li> <li>eine BAV auf Basis des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>diverse Zusatzleistungen wie Jobrad, Jobticket, Übernachtungspass usw.</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Leitung mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)

Sie möchten Teil eines engagierten und dynamischen Teams sein, das die Zukunft in Forschung und Lehre mitgestaltet? Dann sind Sie an der Technischen Hochschule Ulm genau richtig! An unseren sechs Fakultäten bieten wir praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge für unsere aktuell ca. 3.500 Studierende an und forschen in zahlreichen interdisziplinären Teams. Unsere Professor*innen widmen sich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld selbstbestimmt der wissenschaftlichen Ausbildung, Weiterbildung und angewandten Forschung. Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Hochschulwelt und bringen Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen aktiv ein! An der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik ist zum 1. März 2026 oder später folgende Professur zu besetzen: W2-Professur "Elektrische Antriebe" Aufgaben Wir suchen eine Persönlichkeit, die fundierte Kenntnisse und praktische Fertigkeiten auf dem Gebiet der elektrischen Antriebstechnik aufweist. Dabei übernehmen Sie die spannende Aufgabe, das Kompetenzfeld in Forschung und Lehre zu etablieren. Sie stellen die Praxisrelevanz durch eine enge Zusammenarbeit mit regionalen und überregionalen Unternehmen und Forschungspartnern sicher und bauen ein anwendungs- und transferorientiertes Netzwerk auf. Hierfür ist mit der Professur eine initiale Ausstattung und der Zugang zum Institut für Automatisierungssysteme und Institut für Energietechnik und Energiewirtschaft verbunden. Im Bereich der Lehre werden Sie auch Vorlesungen im Bereich der Grundlagenausbildung übernehmen und sich darüber hinaus in der angewandten Forschung sowie im Technologie- und Wissenstransfer zwischen Hochschule und Wirtschaft engagieren. Da Sie am Austausch an unseren internationalen Partnerhochschulen mitwirken, setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, auch englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten. Neben den Aufgaben in Lehre, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung sollen sich Professorinnen und Professoren in den Selbstverwaltungsgremien der Fakultät und der Technischen Hochschule Ulm engagieren. Durch Ihr Engagement in der Selbstverwaltung der THU können Sie die Entwicklung unserer Hochschule maßgeblich beeinflussen. Profil <ol> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, das der Stelle entspricht</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach dem Hochschulabschluss liegen muss. Davon müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein</li> <li>Nachweis einer besonderen Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität einer Promotion</li> <li>Pädagogische Eignung</li> </ol> Wir bieten STBL1_DE

W2-Professur Elektrische Antriebe

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Assistenz der Ärztlichen Direktion (w/m/d) Universitäts-Frauenklinik, Sekretariat Ärztliche Direktion, Kennz. 6443 Voll-/Teilzeit: mind. 80 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 28.07.2025 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben im medizinischen Kontext</li> <li>Unterstützung der ärztlichen Direktion sowie des Oberarztsekretariats</li> <li>Bearbeitung, Aufklärung und Verwaltung von Verträgen und ärztlichen Liquidationen</li> <li>Erstellung von Abrechnungen und Unterstützung im Bereich Controlling </li> <li>Organisation und Abrechnung von Dienstreisen</li> <li>Planung, Koordination und Betreuung von internen und externen Veranstaltungen</li> <li>Eigenständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Terminmanagement, Protokollführung und Aktenverwaltung</li> <li>Schnittstelle zwischen ärztlicher Direktion, Fachabteilungen und externen Partnern</li> <li>Erstellen von Kostenvoranschlägen</li> <li>Schriftverkehr nach Banddiktat in deutsch und englischer Sprache</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur / zum geprüfte/-n Sekretärin / Sekretär</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich oder vergleichbares Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Abrechnungs- und Verwaltungssoftware</li> <li>Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion</li> <li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Ärztlichen Direktion (w/m/d)

Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/ Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <h2>Praktikant (m/w/d) Analytics und Marketing Automation </h2> Kennziffer: 33919 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab 1.September 2025 | Dauer: mind. 6 Monate Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Datenanalysen und Auswertungsaufträgen unter Nutzung von Stammdaten</li> <li>Unterstützung bei der Reporterstellung zum Lead-Management Prozess</li> <li>Durchführung von Datentransformationen und -aufbereitung zur Weiterverarbeitung</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Lead-Management Prozesses im Customer-Relationship-Management System</li> <li>Unterstützung und Wartung des datengetriebenen Marketingprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Studienrichtungen (bspw. Sozialwissenschaften mit empirischem Bezug)</li> <li>Sie haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Affinität für den Bereich Vertrieb und Marketing</li> <li>Sie besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Statistiksoftware (SPSS, SAS, R, Python usw.) von Vorteil</li> <li>Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Freude am Umgang mit großen Datenmengen und Interesse an Automatisierungsprozessen</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> </ul> W&amp;W-Campus <ul> <li>Moderne Räumlichkeiten</li> <li>Innovative Medientechnik</li> </ul> Extras <ul> <li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen</li> </ul> Gesundheit <ul> <li>Vielseitige Sportangebote</li> <li>Gesundheitsaktionen</li> </ul> Entwicklung <ul> <li>Persönlicher Buddy &amp; Hospitanzen</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Mobilität <ul> <li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li> <li>Ausreichend Parkplätze am W&amp;W-Campus</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) Analytics und Marketing Automation

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Budgetplanung/-überwachung Abteilung 1 | Referat 12 | Arbeitsbereich Finanzen / Wirtschaftsverwaltung Stuttgart | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet Dienstposten bewertet nach A10-11 für den gehobenen Verwaltungsdienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte / Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Budgetplanung und Überwachung des IT-Budgets</li> <li>Erstellung von Finanzberichten des IT-Budgets</li> <li>Compliance und Rechnungsprüfung des IT-Budgets</li> <li>Reklamationsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine spezifische Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Landeshaushaltsrecht</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,0 bzw. 39,5 Std. | Flexibles Arbeiten 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung bis Besoldungsgruppe A 11 1 bis Entgeltgruppe 10 2</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Budgetplanung/-überwachung

Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Termin, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Abläufe innerhalb der Geschäftsstelle und Assistenztätigkeiten</li> <li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten, insbesondere Schriftverkehr und Telefon</li> <li>Mitwirkung beim Termin- und Besprechungsmanagement</li> <li>Betreuung und Auswertung der Statistik (MS-Excel)</li> <li>Verwaltung und Contenterstellung des Social Media Accounts auf Instagram (ombudschaft_bw)</li> <li>Aktenrecherche und ähnliches für die Informations- und Beratungsstelle ehemaliger Heimkinder</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, als Rechtsanwaltsfachangestellter, als Kaufmann für Büromanagement oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in MS-Office sowie IT-Affinität</li> <li>selbstständige, verlässliche und vorausschauende Arbeitsweise </li> <li>freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie Einfühlungsvermögen </li> <li>Belastbarkeit </li> <li>Affinität und Erfahrung im Umgang mit Social Media ist von Vorteil </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 7 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger. Das Landesombudssystem ist im Auftrag des Ministeriums für Soziales und Integration Baden-Württemberg eingerichtet. STBL1_DE

Assistenz für die Landesombudsstelle Baden-Württemberg (m/w/d)

Erzieher/-in städtische Schülerhäuser und Grundschulen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart hat über 4.500 Beschäftigte und betreibt als größter Träger der öffentlichen Jugendhilfe verschiedene Formen von Schulkindeinrichtungen für Kinder im Grundschulalter. Dazu gehören zwei klassische Horte, acht Schülerhäuser und der sozialpädagogische Bereich an 17 Ganztagsgrundschulen. Zudem gibt es an diesen Schulen seitens des Trägers ein Angebot der verlässlichen Grundschulbetreuung von 7 bis 14 Uhr innerhalb der Schulzeit. Die Buchungsmöglichkeiten für Eltern erstrecken sich in der Regel von 7 bis 17 Uhr. Als pädagogische Fachkraft im Schulkindbereich erwarten Sie jeden Tag „Tausend Lächeln“. Einen Einblick in den bunten Arbeitsalltag bietet unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1110842/2138856/cl/8bc9703ff921649ae47e98d5714fd940c90d5f84/L4139204/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS5jb20vd2F0Y2g_dj1BVUY0T3BpVVJVdyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Musikvideo</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie gestalten den pädagogischen Rahmen, in dem Kinder ihre Potenziale ausschöpfen</li> <li>Sie begleiten die Kinder bei allen Entwicklungsaufgaben und bringen dabei eigene Schwerpunkte ein</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Lehrkräften zusammen</li> <li>Sie sind zuständig für die Kooperation mit der Schule</li> <li>Sie wirken im Unterricht und beim individuellen Lernen mit</li> <li>die Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten sowie die Begleitung des sog. Mittagsbands gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger/-in mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>sonstige Fachkräfte nach § 7 KiTaG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche Regenerationstage</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen Stellen in den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1110842/2138856/cl/ad905a2b7f01c9ceeba5c58cc3a0eb4505e482b2/L4139205/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppen</a> S 4, S 8a oder S 8b TVöD SuE mit Gewährung von Zulagen. STBL1_DE

Erzieher/-in städtische Schülerhäuser und Grundschulen (m/w/d)

Dozent * Dozentin für Betriebswirtschaftslehre <ul> <li>IB Süd</li> <li>01.09.2025, befristet </li> <li>71034 Böblingen</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Pädagogische Qualität, Integration von kulturellen Aspekten und Inklusion sind Bestandteile unserer Erziehungsarbeit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern werden bei uns großgeschrieben. Die Stelle ist vorerst bis August 2027 befristet, mit Aussicht auf Festanstellung. Aufgaben - Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen. - Konzeption und Erstellung von Unterrichtsmaterialien. - Vorbereitung von Unterrichtseinheiten. - Durchführung von Prüfungen und Beurteilungen von Schülerleistungen. - Teilnahme an Konferenzen und am Schulleben sowie die Durchführung von Schul- und Klassenprojekten. Profil - Zweite Staatsexamen für die Sekundarstufe II oder ein Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit einem Master. - Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten. - Teamfähigkeit. - Verantwortungsbewusstsein. - Deutschkenntnisse auf C1 Niveau. Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Egym-Wellpass</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>aktives Diversity Management</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul> STBL1_DE

Dozent * Dozentin für Betriebswirtschaftslehre

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Museum Biberach ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Kunsthistoriker (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Wissenschaftliche Beschreibung der Sammlung </li> <li>Weiterentwicklung der Dauerausstellungen und des Sonder­ausstellungs­programms </li> <li>Auswahl, Ausarbeitung und Organisation von Ausstellungs­projekten </li> <li>Vertretung des Museums in der Öffentlichkeit </li> <li>Stellvertretung des Museumsleiters </li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Abschluss als Master of Arts im Bereich Kunst­geschichte oder vergleichbar </li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 12 </li> <li>Ein umfassendes Personalentwicklungskonzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitnesskursen, Präventions­maßnahmen und Ver­günstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen </li> <li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes </li> </ul> STBL1_DE

Kunsthistoriker (m/w/d)

Als Dienstleistungsunternehmen sind die Technischen Betriebsdienste als starkes Team für die beiden Städte und ihre Bürger im Einsatz. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Bereich Handwerker eine/n Stellvertretender Bereichsleiter / Maurer / Fliesenleger (m/w/d) in Vollzeit Als Schlosser bzw. Schreiner (m/w/d) sind Sie zuständig für die Auftragsabwicklung und Erstellung von Aufmaßen sowie die Auftragskalkulation und Einsatz im Winterdienst. Aufgaben Wir verfügen im Bereich Handwerker über verschiedene Gewerke wie Maurer / Fliesenleger / Maler / Schlosser / Schreiner und suchen für diesen Bereich eine/n Vorarbeiter/-in, der/die auch gleichzeitig stellvertretende/r Bereichsleiter/in ist. Hauptaufgabengebiete sind: Auftragsabwicklung und Erstellung von Aufmaßen, Auftragskalkulation, Bereitschaftsdienst sowie Einsatz im Winterdienst. Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerksbereich und eine Fortbildung als Polier oder Meister/-in. Die Führerscheinklasse B/C1/CE und PC-Kenntnisse sind von Vorteil. Des Weiteren: Höfliches und korrektes Auftreten, Zuverlässigkeit und Flexibilität, die Bereitschaft zur Weiterbildung, verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Einsatzfreude, körperliche Belastbarkeit, die Teilnahme an den Rufbereitschaften im Sommer bzw. Winter. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeit. Die Einstellung erfolgt entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzung nach TVöD, eine ergänzende Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse und einen 75 %-Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat. STBL1_DE

434 Vollzeit Jobs in 72581 Dettingen an der Erms, Deutschland