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Du willst nicht nur studieren, sondern auch Praxiserfahrung sammeln? Dann ist unser duales Studium genau dein Ding! Bei uns lernst du, wie moderne Logistik wirklich funktioniert – von smarter Planung über clevere Prozesse bis hin zu echten Projekten, bei denen du mitgestalten kannst. Als einer der größten Paketdienstleister Europas sorgen wir dafür, dass Millionen von Sendungen täglich ihr Ziel erreichen – und du bist mittendrin statt nur dabei! Starte dein duales Studium zum 01.08.2026 bei uns in der Unternehmenszentrale und zeig uns, wer du bist! Aufgaben <ul> <li>Dein international ausgerichtetes duales Studium setzt sich aus Uniblöcken in englischer Sprache an der Hamburg School of Business Administration (HSBA) Praxisphasen in unserer Unternehmenszentrale zusammen</li> <li>In Bereichen wie Operations, Engineering und Supply Chain Solutions lernst du die Logistik von Innen kennen</li> <li>Du entwickelst ein echtes Gespür für unsere Abläufe, verstehst, wie Pakete ihren Weg finden und wie man das Ganze noch smarter macht</li> <li>In spannenden Projekten bringst du deine Iden ein, lernst das Tagesgeschäft kennen und sammelst wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft </li> <li>Nach sechs Semestern hast du's geschafft: Du erhältst deinen Bachelor of Science und bist bereit, die Logistik-Welt mitzugestalten </li> </ul> Profil <ul> <li>Gemäß den Anforderungen der HSBA: Ein Abitur mit guten Noten in Mathematik und Englisch (mindestens 10 Punkte oder 9 bei e.A.) </li> <li>Du hast Interesse an wirtschaftlichen und logischen Zusammenhängen</li> <li>Spaß am Umgang mit Microsoft Office und digitalen Tools</li> <li>Motivation, Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Lust in den verschiedensten Teams jeden Tag etwas Neues zu lernen Bock auf Teamwork und eine Menge Spaß am Arbeitsplatz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.342 € im ersten,1.373 € im zweiten, 1.464 € im dritten und 1.510 € im vierten Lehrjahr</li> <li>Bezuschussung zum Deutschlandticket, Altersvorsorgeangebote und 15% Personalrabatt auf otto.de und weiteren Shops</li> <li>Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine</li> <li>Bei uns hast du eine 38h Woche, Gleitzeit und nach Absprache mit deinem Team kannst du mobil arbeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Onboarding-Woche zu Beginn der Ausbildung in der Hamburger Unternehmenszentrale</li> <li>Jährliche Young Talent Seminare mit externen Trainer*innen</li> <li>Regelmäßige Feedback-Gespräche mit deinen Ausbilder*innen</li> <li>Du hast von Anfang an die Möglichkeit in verschiedenen Projekten Verantwortung zu übernehmen und kannst dich in unserer Young Talent Community vernetzen </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Logistics Management (m/w/d)

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung sucht für das Open Science Lab ab 01.01.2026 eine:n Projektmanager:in im Rahmen der Initiative „European Collaborative Cloud for Cultural Heritage“ (m/w/d) Die Stelle ist bis zum Ende der Projektlaufzeit am 31.12.2028 befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit) und der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Aufgaben Das Open Science Lab (OSL) der TIB beschäftigt sich mit der Entwicklung hin zu einer digitalen, offenen und kollaborativen Wissenschaft und unterstützt Wissenschafts- und Kulturinstitutionen, indem es zusammen mit deren Communities neue Methoden und Softwarewerkzeuge entwickelt und erprobt. Für die Unterstützung und Management der Tätigkeiten des OSL im Rahmen der von EU HORIZON finanzierten Initiative zum Aufbau von Metadatenanreicherungstools (ECHOLOT) für die European Collaborative Cloud for Cultural Heritage (ECCCH) suchen wir eine kommunikative und unternehmerisch denkende Person mit starkem technischen Hintergrund. ECHOLOT unterstützt die Einführung des ECCCH, indem es Wissenschaftler:innen und Institutionen jeder Größe die Erstellung, Wiederverwendung und Verbreitung hochwertiger, semantisch reichhaltiger und interoperabler Daten zum kulturellen Erbe ermöglicht. Die neue End-to-End-Lösung stützt sich auf Wissensgraphen und Open-Source-Software (insbesondere die MediaWiki-Suite) für die Anwendung der FAIR-Datenprinzipien. Durch die Kombination von KI-, wissens- und regelbasierten Ansätzen bietet ECHOLOT hybride Kurations-Workflows, die automatisierte Verarbeitung und menschliche Eingaben effizient kombinieren, um mehrsprachige und multimediale Annotationen, die Erstellung von Beschreibungen und die Erkennung von Entitäten durchzuführen. Um Nachhaltigkeit und Wirkung zu gewährleisten, umfasst ECHOLOT Geschäftsmodellinnovationen, Schulungen und das Engagement der Community sowie eine enge Zusammenarbeit mit den ECCCH-Stakeholdern. Das ECHOLOT-Projekt umfasst 15 Projektpartner aus 11 europäischen Ländern. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der erfolgreichen Umsetzung des Arbeitspakets (WP) „Koordination und Projektmanagement“. Dieses WP überwacht die qualitativ hochwertige Umsetzung und Fertigstellung von Projektaufgaben, Meilensteinen und Ergebnissen. Es gewährleistet die ordnungsgemäße und fristgerechte Projektabwicklung gemäß der Leistungsbeschreibung und dem Arbeitsplan und sorgt für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb des ECHOLOT-Konsortiums. Sie werden Teil eines multidisziplinären Teams sein und die Möglichkeit haben, sich aktiv an strategischen Diskussionen über die Roadmap und die Entwicklung von Dienstleistungen im Rahmen des ECCCH-Projekts sowie von OSL und der TIB im Allgemeinen zu beteiligen. Ihre Tätigkeit umfasst <ul> <li>Einrichtung effizienter Mittel für Zusammenarbeit, Kommunikation, Kosten- und Zeitmanagement sowie Überwachung und Projektevaluierung; Vorgabe von Schwerpunkten und Leitlinien zur Erreichung der Projektziele.</li> <li>Sicherstellung einer kontinuierlichen Kommunikation mit der Europäischen Kommission (EK); Funktion als Ansprechpartner:in in der Kommunikation mit der Kommission.</li> <li>Sicherstellung der Transparenz in der Berichterstattung durch Einrichtung geeigneter Berichtsstrukturen und -verfahren; Koordinierung der jährlichen Berichterstattung an die EK, der halbjährlichen technischen internen Berichterstattung, der Meilensteinüberprüfung und der Halbzeitüberprüfung.</li> <li>Sicherstellung der Abstimmung mit der ECCCH-Initiative und der Zusammenarbeit mit anderen ECCCH-bezogenen Projekten.</li> <li>Entwicklung und Aktualisierung des Datenmanagementplans (DMP) des Projekts, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Durchführung von Risikoanalysen und -minderungsmaßnahmen.</li> <li>Implementierung des GEAR-Tools des Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen und Sicherstellung der Geschlechterparität in Entscheidungsprozessen in Übereinstimmung mit der EU-Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025.</li> <li>Sicherstellung, dass die Projektziele, Aufgaben und Meilensteine innerhalb des festgelegten Zeit-, Qualitäts- und Budgetrahmens erreicht werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss, Universitätsdiplom oder gleichwertig), vorzugsweise im Bereich Informatik, Digital Humanities, Informations- und/oder Bibliothekswissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet.</li> <li>Sie haben einschlägige berufspraktische Erfahrung in der Forschung (z.B. eine Promotion) oder konnten einschlägige Berufserfahrungen im Wissenschafts- und Forschungsmanagement sammeln.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie agilen Frameworks.</li> <li>Erfahrung und sicherer Umgang mit forschungsbezogenen IT-Anwendungen.</li> <li>Vertrautheit mit der Informations- und Dienstleistungslandschaft im Bereich kulturelles Erbe und/oder Forschungsdatenmanagement.</li> <li>Sie zeichnen sich durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein, eine serviceorientierte Grundeinstellung und Organisationsgeschick.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten mit.</li> <li>Sie haben ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil <ul> <li>Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug für die Bereiche Kulturerbe und Forschungsdatenmanagement.</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit fachspezifischen Communities, dem Verständnis ihrer Bedürfnisse und der Umsetzung dieser Anforderungen in hochwertige digitale Dienste.</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Aufgaben im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit oder der Wissenschaftskommunikation (einschließlich Social Media).</li> <li>Erfahrung mit dem Wikiversum (Wikidata, Wikibase, MediaWiki) für kollaboratives Wissensmanagement und mit Git-basierten Systemen für die kollaborative Code-Entwicklung.</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Open-Source-Software und/oder im Community-Management.</li> <li>Erfahrung in der standortübergreifenden Projektarbeit.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende, 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in im Rahmen der Initiative „European Collaborative Cloud for Cultural Heritage“ (m/w/d)

Wir sind drei lebendige, dynamische, wertschätzende Einrichtungen, in denen Kinder und pädagogische Fachkräfte gleichermaßen wachsen dürfen. Bei uns stehen Beziehung, Vielfalt und Partizipation im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf ein achtsames Miteinander, eine kindgerechte Pädagogik, die sich an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder orientiert sowie auf eine konstruktive Teamkultur, die von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Stellenangebote bei der Gemeinde Immenstaad am Bodensee zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Du suchst einen Arbeitsplatz, an dem Deine pädagogische Arbeit wertgeschätzt wird und Du echte Entwicklung begleiten kannst? Dann komm in eines unserer Teams! Wir bieten Dir Raum für professionelle Praxis, kreative Projekte und kollegiale Zusammenarbeit. Wir suchen für folgende Einrichtungen motivierte Menschen, die mit Herz, Haltung und Freude unsere Kinder im Alltag begleiten – und Lust haben, mit uns gemeinsam Bildungsräume zu gestalten: <ul> <li>Kindergarten Strandbadstraße (2 Gruppen) – Teilzeit, 50 % befristet als Elternzeitvertretung</li> <li>Kindergarten Strandbadstraße (2 Gruppen) – Vollzeit, 100 % unbefristet</li> <li>Kindergarten Seegaddel (6 Gruppen) – Vollzeit, 100 % unbefristet</li> <li>Kinderkrippe Kinderhaus Schulstraße – Vollzeit, 100 % befristet als Elternzeitvertretung</li> <li>Kinderkrippe Kinderhaus Schulstraße – Vollzeit, 100 % unbefristet</li> <li>Kinderkrippe Kinderhaus Schulstraße – Teilzeit, 50 % unbefristet</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Begleitung von Kindern, Beobachtung und Dokumentation deren Entwicklung</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Bildungsangebote und Projekte</li> <li>Elternarbeit: Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Austausch über Entwicklungsprozesse</li> <li>Teamarbeit: Aktive Mitgestaltung des Teams, Teilnahme an Teamsitzungen und Fortbildungen</li> <li>Alltagsgestaltung: Förderung sozialer Kompetenzen, Alltagskompetenzen und Selbstständigkeit</li> <li>Du gestaltest mit Herz, Haltung und Humor unseren pädagogischen Alltag</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Erzieher/in, Kindheitspädagogin oder Kindheitspädagoge oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Empathie, Zuverlässigkeit und Freude an pädagogischer Arbeit</li> <li>Teamfähigkeit, Teamgeist und Bereitschaft zur kollegialen Reflexion</li> <li>Eigeninitiative bei Projektarbeit und Interesse an Weiterentwicklung</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Eltern und Kita-Team</li> <li>Nachweis über die zweifache Masernschutzimpfung nach dem Masernschutzgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei befristete und mehrere unbefristete Arbeitsverhältnisse in Teilzeit und Vollzeit (bitte gib in der Bewerbung den von Dir gewünschten Beschäftigungsumfang sowie die Einrichtung an)</li> <li>Eine Vergütung nach EG S8a TVöD-SuE und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Wellpass), Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung, Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

1987 brachte Red Bull nicht nur ein komplett neues Produkt auf den Markt, sondern schuf eine völlig neue Produktkategorie - Energy Drinks. Heute hat Red Bull mehr als 11500 Mitarbeiter weltweit und verkauft jährlich über 6 Milliarden Dosen in über 171 Ländern weltweit. Die Welt von Red Bull bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen. Die Tanzfläche bebt und die Location ist voller gut gelaunter Menschen, die eine kühle Dose in der Hand halten – und mittendrin stehst du als Musketeer und klopfst dir stolz auf die Schulter! Als Red Bull Musketeer verkörperst du nicht nur den Red Bull-Lifestyle, sondern bist auch ein wahrer Botschafter der Marke selbst. Du arbeitest mit den besten Bars, Restaurants, Clubs und Events zusammen, baust mit vollem Einsatz langfristige Partnerschaften auf und suchst stets nach neuen Chancen, der Marke Flügel zu verleihen. Dabei verfolgst du das Ziel, die Absätze von Red Bull durch kreative Konzepte und neue Distributionspunkte zu steigern. Der abwechslungsreiche Full-Time-Job, welcher zunächst auf zwei Jahre befristet ist, bietet dir die Möglichkeit, dich in einem ehrgeizigen und verlässlichen Team frei zu entfalten! Aufgaben Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann: GEBIETSMANAGEMENT Als Musketeer betreust du bestehende und neue Kunden in der Nacht- und Szenegastronomie und sorgst mit innovativen Tools für den perfekten Auftritt. Außerdem lässt du die Marke Red Bull auf Events/Festivals, in angesagten Bars sowie in den besten Clubs der Stadt erlebbar werden und sorgst für die entsprechende Sichtbarkeit &amp; Verfügbarkeit unserer Produkte auf Basis unserer Ziele. Darüber hinaus schaffst du es, durch innovative Maßnahmen und Umsetzungen die Gastronomen und Kunden in deinem Gebiet immer wieder neu zu beflügeln. Um das Business über die bestehenden Accounts hinaus zu erweitern und neue Playgrounds zu erschließen, zählt eine gründliche Analyse deines Gebiets zu deinen täglichen Aufgaben. REPORTINGS, KPIS UND ANALYSEN Da eine erfolgreiche Strategie in der schnelllebigen Gastronomie nur auf der richtigen Basis entstehen kann, legst du als Musketeer mit deinen administrativen Tätigkeiten und Datenpflege das Fundament. Dazu gehört neben der Wettbewerbsbeobachtung, Trend Scouting und Potenzialanalyse neuer Distributionspunkte auch, dass du regelmäßig deine Hits &amp; Misses dokumentierst, um dich stetig zu verbessern und deine Stärken auszubauen. Durch regelmäßige Reportigs hast du außerdem die Möglichkeit, von deinen Erfolgen zu erzählen und die Aktivitäten in deiner Region zu dokumentieren. KOMMUNIKATION &amp; INNOVATION Als Musketeer sprichst du die Sprache der Gastronomie und liebst es, wenn kein Tag und vor allem keine Nacht der anderen gleicht. Durch Deine Persönlichkeit schaffst du es, die Einzigartigkeit unserer Kunden &amp; Gesprächspartner auszumachen und unser Markenportfolio im richtigen Kontext zu präsentieren. Dabei besitzt du eine Spürnase für neue Erkenntnisse, Trends und Chancen der Branche und setzt diese in deinen jeweiligen Hotzones erfolgreich um. Profil Für die Rolle relevant: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und / oder abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>It's all about contacts: Unsere Musketeers sind Netzwerker, die andere Menschen begeistern und die Gastroszene verstehen und lieben</li> <li>Barkeeper, Veranstalter, DJ o.ä.? Erfahrungen in der praktischen Gastronomie und verkaufsfördernde Kenntnisse helfen dem Musketeer-Team zum gewünschten Erfolg</li> <li>Tech affin? – unsere Musketeers haben einen sicheren Umgang mit PC, Laptop, IPad, Iphone und der dazugehörigen Standardsoftware</li> <li>Stechuhr? Fehlanzeige! Musketeers schätzen flexiblen Arbeitszeiten, die eigenverantwortliche Organisation und sind gerne unterwegs</li> <li>Stets mobil &amp; unterwegs – daher benötigen unsere Musketeers einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Idealerweise befindet sich der Wohnsitz unserer Musketeers in ihrem Gebiet</li> <li>You are your own boss: Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln, dabei pragmatisch und umsetzungsstark</li> <li>… und eine große Portion Selbstironie</li> <li>Reisebereitschaft 70-80%</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Außendienst Gastronomie / Musketeer - Dresden

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not. Wir suchen Sie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent/in / HR Business-Partner/in (m/w/d). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39h / Woche). Das Beschäftigungsangebot erfolgt im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung und ist zunächst bis zum 31.03.2027 befristet. Sie unterstützen im Team Personal und Recht im DRK-Generalsekretariat das derzeit 16 Mitarbeitende umfassende Arbeitsgebiet Personal. Dieses ist v.a. verantwortlich für die Personalgewinnung, die personalrechtliche Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden, die Personalentwicklung sowie die Entgeltabrechnung und die Betreuung der Auszubildenden. Aufgaben <ul> <li>Personalbetreuung: Sie sind mitverantwortlich für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.</li> <li>Personalverwaltung: Administrative Prozesse, wie z.B. die Zeugniserstellung oder die Bearbeitung von Bescheinigungen, gehören genauso zu Ihrem Tagesgeschäft wie die vorbereitende Lohnbuchhaltung nebst der Erfassung abrechnungsrelevanter Daten.</li> <li>Rekrutierung: Sie unterstützen oder übernehmen in Abstimmung mit den zu betreuenden Fachteams die Koordination und Steuerung der Rekrutierung.</li> <li>Zusammenarbeit mit Führungskräften: Sie unterstützen die Teamleitungen in allen HR-Themen und bei der erfolgreichen Umsetzung von Personalprozessen.</li> <li>Betriebliches Eingliederungsmanagement: Sie führen Orientierungs- und Beratungsgespräche durch und übernehmen die Koordination individueller Maßnahmen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen einschlägigen Fachhochschulabschluss oder einschlägigen Bachelorabschluss oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Sie verfügen über eine den Aufgaben entsprechende mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.</li> <li>Sie sind mit den grundlegenden Regelungen im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut.</li> <li>Wünschenswert sind Anwender-Kenntnisse im DRK-Tarifrecht (DRK-RTV) oder des vergleichbaren Tarifrechts des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> <li>Sie zeichnen sich aus durch gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, eine hohe Serviceorientierung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.</li> <li>Sie behalten auch bei großem Arbeitsaufkommen den Überblick und erledigen die vielfältigen Aufgaben sorgfältig und zügig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag <ul> <li>Bei vollständiger Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und einer hierauf basierenden umfänglichen Verantwortungsübertragung ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 des DRK-Reformtarifvertrags vorgesehen. Andernfalls erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten</li> <li>Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung</li> <li>Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent/in / HR Business-Partner/in (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. September 2026 zwei Auszubildende (m/w/d) zur/zum Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d) Fachrichtung Konstruktionsmechanik (m/w/d) Der Dienstort ist der Bauhof Heilbronn. Referenzcode der Ausschreibung 20253261_9339 Aufgaben Die Tätigkeit einer Metallbauerin/eines Metallbauers beinhaltet das Herstellen von Schutzgittern, Geländern, Treppen, Türen, Toren und Abdeckungen, insbesondere: <ul> <li>Vorfertigung von Stahl, Messing, Kupfer und anderen Werkstoffen in der Werkstatt</li> <li>Fachgerechte Montage von gefertigten Werken</li> <li>Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten z. B. an den Schleusen und Wehren</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.368,26 €, 2. Jahr 1.418,20 €, 3. Jahr 1.464,02 €, 4. Jahr 1.527,59 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Ausbildung dauert 3 1/2 Jahre. Die Ausbildung findet im ersten Ausbildungsjahr in der Berufsschule Wilhelm-Maybach-Schule in Heilbronn statt. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr wird die Ausbildung in der Berufsschule (Theorie) und der Werkstatt des Bauhofs Heilbronn (Praxis) durchgeführt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung zur Ausführung von handwerklichen Tätigkeiten verlangt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) zur/zum Metallbauerin / Metallbauer (m/w/d)

pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Ins­gesamt über 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kin­der, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und am­bulanten Settings. Die Arbeit ist sozial­the­ra­peu­tisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeich­net sich durch einen respektvollen und annehmenden Um­gang mit der Klientel aus. Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg zum selbst­be­wussten und eigenverantwortlichen Leben;</li> <li>Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet;</li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung;</li> <li>Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder im Alltag;</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, die Ihre Anerkennung als Fach­kraft in der stationären Jugendhilfe möglich macht; (z. B. Studium der sozialen Arbeit oder einer Form der Pädagogik, Ausbildung Erzieher*in oder Heilerziehungspflege)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psy­cho­trau­matologie mitbringen, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen;</li> <li>Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen;</li> <li>Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen;</li> <li>Flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen;</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B besitzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und sympathischen Team;</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;</li> <li>Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches;</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten;</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;</li> <li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kosten­be­tei­li­gung;</li> <li>Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung;</li> <li>Dienstrad-Programm. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Wohngruppen (m*w*d)

Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre Internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die HU ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie wirklich etwas bewegen können? Dann sollten Sie aufmerksam weiterlesen. Die Technische Abteilung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Strategic Assistant bzw. Referent:in (m/w/d) für die Abteilungsleitung - E 11 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) für den Standort in Berlin-Mitte. Die Technische Abteilung der Humboldt-Universität zu Berlin ist zuständig für die bauliche und technische Betreuung, die Bewirtschaftung der gesamten Liegenschaften sowie für die zentralen Beschaffungsleistungen der Universität. In dieser Position unterstützen Sie die Leiterin der Technischen Abteilung in sämtlichen Aspekten ihrer Tätigkeit. Mit Ihrer Expertise tragen Sie entscheidend dazu bei, die Universität zukunftsfähig aufzustellen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im universitären Umfeld sowie moderne Anstellungsbedingungen im öffentlichen Dienst. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Nachbereitung und Begleitung von Sitzungen und Gremien</li> <li>Erstellen von Berichten, Entscheidungshilfen/-vorlagen, Präsentationen und Recherchen</li> <li>Zuarbeit bei strategischen Planungen rund um Liegenschaften der Humboldt- Universität und der entsprechenden Infrastruktur</li> <li>Schnittstelle zwischen den anderen Abteilungen, dem Büro des Vizepräsidenten und anderen Verwaltungseinheiten</li> <li>Prozessanalysen und Begleitung von Prozessveränderungen</li> <li>Erarbeitung von Handlungsanweisungen und Leitfäden</li> <li>Koordination von gesonderter Korrespondenz mit unterschiedlichen internen und externen Akteuren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet (z. B. Business Administration) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Eine Weiterbildung in Projektassistenz, Büromanagement oder öffentlichem Vergaberecht wäre zudem ideal.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, bspw. im Assistenzbereich mit hoher Eigenverantwortung oder der Sachbearbeitung im Bau-/Immobilienbereich.</li> <li>In diesem Zuge haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung, vorzugsweise in einem technischen Bereich und in der Koordination komplexer Sachverhalte.</li> <li>Erfahrung in der Bau- oder Immobilienverwaltung (z. B. Wohnungsbaugesellschaft, Bauamt, FM-Dienstleister) wäre wünschenswert.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich des öffentlichen Bauens und in der baubezogenen Prozessoptimierung im Wissenschaftsbereich mit.</li> <li>Kenntnisse universitärer Strukturen sowie im Bereich der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.</li> <li>Sie besitzen sichere IT-Kenntnisse (MS-Office, Datenbanken), SAP-Kenntnisse wären ideal.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und bringen ein hohes Maß an Organisationstalent mit.</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert und teamorientiert und zeichnen sich durch hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sichere und verbindliche Umgangsformen sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Deutsch: mind. C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse</li> </ul> Team Es erwartet Sie ein sympathisches Team, das sich stets gegenseitig unterstützt und einen offenen sowie kollegialen Umgang pflegt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und Transparenz auf allen Ebenen. Zudem erhalten Sie umfassenden Freiraum für Ihre individuelle Entwicklung - sowohl in fachlicher als auch in persönlicher Hinsicht. <ul> <li>Berichterstattung an: Leiterin der Technischen Abteilung</li> <li>Teamsprache: Deutsch</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Strategic Assistant bzw. Referent:in (m/w/d) für die Abteilungsleitung

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, am Standort Dresden einen Referent (m/w/d) des Vorstands Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen den Vorstand im operativen Tagesgeschäft und bei berufspolitischen Fragestellungen und koordinieren dessen interne/ externe Kommunikation</li> <li>Sie erarbeiten Vorschläge und Konzepte zu aktuellen Herausforderungen und neuen Aufgaben</li> <li>Sie bereiten Daten auf und leiten entsprechende Maßnahmen für den Vorstand ab</li> <li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> <li>Sie kommunizieren und koordinieren verschiedene Aufgaben- und Fragestellungen zwischen Vorstand, Hauptgeschäftsführung, Ressortleitung und den Fachbereichen</li> <li>Sie bearbeiten und begleiten Projekte im Auftrag des Vorstands</li> <li>Sie sind für die Vorbereitung und Teilnahme an Beratungen und Sitzungen zu verschiedenen Gremien zuständig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Rechts-, Wirtschafts- oder Gesundheitswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Des Weiteren konnten Sie bereits Berufserfahrungen in der Funktion als Referent oder in einer Stabsstelle sammeln</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Projektarbeit mit</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und sind gut organisiert</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren, zu bearbeiten und adressatengerecht zu kommunizieren</li> <li>Sie verfügen über ein sehr gutes sowie grammatikalisch sicheres, mündliches und</li> <li>schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Belastbarkeit aus</li> <li>Sie haben eine konzeptionelle, analytische sowie eigenständige Arbeitsweise und ein empathisches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z.B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> Unser Angebot: Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages. STBL1_DE

Referent (m/w/d) des Vorstands

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, im Ressort Zentrale Dienste, am Standort Dresden einen Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Bereitschaftsdienst Aufgaben Als standortübergreifende Fachbereichsleitung von 23 Mitarbeitenden haben Sie die fachliche und disziplinarische Führung und Verantwortung für den Fachbereich Bereitschaftsdienst und für die rund 500 Mitarbeitenden der Bereitschaftspraxen in Sachsen inne. <ul> <li>Sie organisieren und koordinieren die Arbeitsabläufe im Fachbereich</li> <li>Sie sind für die strategische Weiterentwicklung, Konzeption und Koordination der Aufgaben und Tätigkeiten sowie deren Optimierung zuständig</li> <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit allen Mitarbeitenden zusammen, die mit den Aufgaben des Bereitschaftsdienstes betraut sind (auch fachbereichsübergreifend)</li> <li>Sie stehen dem Vorstand, der Hauptgeschäftsführung und den Ressortleitungen für Fragen zum Bereitschaftsdienst zur Verfügung</li> <li>Sie arbeiten u.a. mit Fahrdienstleitungen und Krankenhäusern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Verwaltungsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse zum deutschen Gesundheitswesen</li> <li>Des Weiteren konnten Sie bereits einschlägige Führungserfahrungen sammeln</li> <li>Sie wissen mit gängiger Software (MS Office, Datenbanken etc.) umzugehen</li> <li>Sie sind eine lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li> <li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Überzeugungskraft, Belastbarkeit und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise aus</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> Unser Angebot: Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages. STBL1_DE

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