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Werden Sie Teil unserer WALDKITA ÖSCHELBRONN! Ab 01.04.2025 als Einrichtungsleitung (m/w/d) <a href="http://www.gaeufelden.ris-portal.de/web/stellenportal" target="_blank">www.gaeufelden.ris-portal.de/web/stellenportal</a> Vollzeit | unbefristet Entgeltgruppe S 13

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachberatung für die städtischen Kindertagesstätten (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG S 12 TVöD-SuE Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn's kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen Job, der Sie fordert und erfüllt? Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Beratung von Kindertagesstätten vor Ort im Entwicklungsfokus bezüglich der Ausgestaltung der pädagogischen Arbeit, konzeptionellen Fachfragen sowie kitabezogener Qualitätsentwicklung</li> <li>Evaluierung der Bildung-, Erziehung- und Betreuungsarbeit in diesen Kitas sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung</li> <li>Organisation, Durchführung und Evaluierung von Qualitätsrunden, pädagogischen Arbeitstagen und Dienstbesprechungen</li> <li>Implementierung übergeordneter Qualitätskonzepte</li> <li>Konflikt- und Krisenmanagement</li> <li>Sicherstellung des Kindeswohls bzw. Abwendung drohender Kindeswohlgefährdung</li> <li>Konzeptionelle Anleitung und Mitwirkung bei der Konzeptionsentwicklung durch Einbringen von fachlichen, rechtlichen und praxisorientierten Impulsen</li> <li>Fachliche Beratung und Begleitung der Kitateams bezüglich Inklusion</li> <li>Beratung der Kitaleitungen im Hinblick auf die Teilnahme an Projekten auf Bundes- und Landesebene sowie Unterstützung bei der Beantragung dieser</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>fundiertes Fachwissen über Qualitäts- und Organisationsentwicklung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Fachberatung für die städtischen Kindertagesstätten (m/w/d)

Das Diasporahaus Bietenhausen ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit einem Sonder­pädago­gischen Bildungs- und Beratungszentrum. Über 450 Mitarbeitende betreuen ca. 600 Kinder, Jugendliche und Familien im Zollernalbkreis und im Landkreis Tübingen in unterschiedlichen Angebotsformen. Möchtest du einen herausfordernden, aber ebenso sinnstiftenden und bereichernden Job? Bei uns arbeitest du mit maximal 3 Kindern und Jugendlichen, die als „Systemherausforderer“ (m/w/d) bekannt sind. Sie brauchen Menschen, die mit Herz, Verstand und Ausdauer agieren, um ihnen Stabilität und Perspektiven zu bieten. Für unser neues Wohnprojekt in 72181 Starzach suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt und unbefristet eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Arbeit mit Systemherausforderern (m/w/d) mit einem Stellenumfang von bis zu 100 % Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit heraus­forderndem Verhalten</li> <li>Entwicklung individueller, kreativer und tragfähiger Lösungen in der Alltags- und Krisenbewältigung</li> <li>Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit großer Handlungskompetenz</li> <li>Klare Strukturierung von Tagesabläufen und konsequente Beziehungsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialpädagogischen Bereich</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen (von Vorteil)</li> <li>Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Haltung</li> <li>Belastbarkeit und eine positive Grundhaltung im Umgang mit Herausforderungen</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als Anerkennung für deine wertvolle Arbeit eine deutlich übertarifliche Vergütung nach AVR/SuE 14 zzgl. Zulagen</li> <li>Ein starkes Team mit professioneller Unterstützung und fachlicher Supervision</li> <li>Gestaltungsspielraum in deiner Arbeit und kurze Entscheidungswege</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein modernes, innovatives Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Entgeltumwandlung</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Einkaufvorteile durch die WGKD und weiterer Firmen</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>EMAS-zertifiziertes Unternehmen - Umweltmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Im Unterstützungszentrum in Altensteig unterstützen wir erwachsene Männer und Frauen mit einer geistigen Behinderung und pflegerischem Bedarf. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - BruderhausDiakonie:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von BruderhausDiakonie für Dich! </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li></ul>Bei der IU - Campus Stuttgart:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest zusammen mit Fachkräften verschiedener Disziplinen an der individuellen Teilhabe der bei uns lebenden Klient:Innen </li><li>Du gewinnst Kenntnisse über die Bedarfsermittlung, das Teilhabeplanverfahren und die Finanzierung über die Eingliederungshilfe ( SGB IX)</li><li>Du übernimmst einzelne Projekte und Teaminputs, z.B. aus dem Bereich der Freizeitpädagogik, der Entwicklungs- und Inklusionspädagogik und der Sozialraumorientierung </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast eine stabile Persönlichkeit </li><li>Du bist empathisch gegenüber den bei uns lebenden Menschen </li></ul>Karriereaussichten:Nach Deinem Abschluss hast Du vielfältige berufliche Möglichkeiten bei uns mitzuwirken STBL1_DE

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - BruderhausDiakonie

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Das Projekt „Doppik in den Kirchengemeinden und Dekanaten“ hat den Auftrag, das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen aller Kirchengemeinden, Gesamtkirchengemeinden und Dekanate in der Diözese Rottenburg-Stuttgart von der Kameralistik auf die kirchliche Doppik umzustellen und ein modernes ERP-System in den 25 Verwaltungszentren (Organisationseinheiten) einzuführen. Dies beinhaltet ein breites Aufgabenspektrum mit u.a. Umstellungsbegleitung und -unterstützung, Softwareeinführung und Betreuung des IT-Betriebs. Für das Projekt „Doppik in den Kirchengemeinden und Dekanaten“ im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektsachbearbeiter:in für den Rollout und den fachlichen Support im ERP-Projekt (w/m/d) (1388/1/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>unterstützende Begleitung der Verwaltungszentren bei der Durchführung des Rollouts und Planung, Koordination und Überwachung der Projektaktivitäten der Verwaltungszentren</li> <li>Klärung fachlicher und/oder organisatorischer Rückfragen und Kommunikation zwischen Projektstelle und Verwaltungszentrum</li> <li>Qualitätssicherung von Zuarbeiten der Verwaltungszentren auf Basis der Vorgaben</li> <li>Terminkoordination und Dokumentation der Regelaustauschtermine mit den Verwaltungszentren</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Status- und Risikoberichtes der Verwaltungszentren und bei Bedarf Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Verwaltung, kaufmännisches IT-Systemmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in der kameralen und/ oder doppischen Buchhaltung, idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Sektor</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Finanzsoftware / ERP-Systemen, idealerweise Infoma newsystem, Microsoft Dynamics 365</li> <li>Erfahrung im Umgang mit gängigen Supportticketsystemen, idealerweise Zammad</li> <li>sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere MS-Excel</li> <li>eine strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail</li> <li>analytisches, lösungs- und teamorientiertes Denken</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit externen und internen Ansprechpartner:innen und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Projektsachbearbeiter:in für den Rollout und den Fachlichen Support im ERP-Projekt (w/m/d) (1388/1/25)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Das Projekt „Doppik in den Kirchengemeinden und Dekanaten“ hat den Auftrag, das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen aller Kirchengemeinden, Gesamtkirchengemeinden und Dekanate in der Diözese Rottenburg-Stuttgart von der Kameralistik auf die kirchliche Doppik umzustellen und ein modernes ERP-System in den 25 Verwaltungszentren (Organisationseinheiten) einzuführen. Dies beinhaltet ein breites Aufgabenspektrum mit u.a. Umstellungsbegleitung und -unterstützung, Softwareeinführung und Betreuung des IT-Betriebs. Für das Projekt „Doppik in den Kirchengemeinden und Dekanaten“ im Bischöflichen Ordinariat in Rottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektsachbearbeiter:in Schulungen (w/m/d) (1387/1/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % Aufgaben <ul> <li>Analyse und Identifizierung der bestehenden und weiteren Schulungsbedarfe, um geeignete Fortbildungsmaßnahme zu entwickeln und einen reibungslosen Ablauf im Umgang mit der Doppik und dem ERP-System zu ermöglichen</li> <li>Ausarbeitung neuer und Finalisierung bestehender Schulungsmaterialien und strukturierte Aktualisierung der Schulungsmaterialien, um die Anwender:innen mit der Doppik und dem neuen ERP-System vertraut zu machen</li> <li>Auswahl und Einsatz geeigneter digitaler Schulungstools und -plattformen für eine interaktive und erfolgreiche Lernerfahrung (neben Schulungen vor Ort)</li> <li>Konzeption und Etablierung einer dauerhaften Schulungsstruktur für die Doppik und das ERP-System in der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit strukturierter Feedbackerfassung und -auswertung</li> <li>Durchführung von einzelnen Schulungen für Mitarbeiter:innen, um ihnen das erforderliche Wissen und die Fähigkeiten im Umgang mit dem ERP-System zu vermitteln</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung über die Schulungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der Vermittlung von Wissen im Bereich Doppik und Software an verschiedene Zielgruppen</li> <li>sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (wie MS Word, MS Excel und MS PowerPoint)</li> <li>idealerweise Erfahrungen im kirchlichen oder kommunalen Sektor</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware Infoma newsystem Microsoft Dynamics 365 und ein gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Prozessen</li> <li>hohe Kommunikationsstärke und Kontaktfreude</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>team- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>gute Zusammenarbeit mit Dienstleistern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld</li> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 AVO-DRS. STBL1_DE

Projektsachbearbeiter:in Schulungen (w/m/d) (1387/1/25)

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Horb am Neckar Aufgaben <ul><li>In die Praxis eintauchen: Durchführung von Simulationen zur Optimierung der hydraulischen Eigenschaften von Axialkolbenpumpen</li><li>Verantwortung übernehmen: Strukturdynamik Simulation in Abaqus, sowie Programmierung &amp; GUI-Erstellung mit Matlab/Python</li><li>Ganzheitlich umsetzen: Auswertung, Interpretation und Dokumentation der Simulationsergebnisse</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Sie studieren Maschinenbau, Mechatronik oder einen vergleichbaren technischen Studiengang</li><li>Begeisterung: Fachliche Vertiefung und Begeisterung für Simulationsmethoden im Maschinenbau</li><li>Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eineselbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Erfahrung und Know-How: Gute Kenntnisse in analytischen und numerischen Berechnungsmethoden (z.B. MKS, FEM, Dynamik) aus Studium oder Praxis</li></ul>Start: nach Vereinbarung Dauer: 4 - 6 Monate Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li><li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li><li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li><li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li><li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li></ul>Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Praktikum oder Masterarbeit im Bereich Modellierung und Simulation von Hochdruck Hydraulikpumpen

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Sie üben die Lehrtätigkeit als Stationsausbilderin / Stationsausbilder in Theorie und Praxis mit Schwerpunkt bei Laufbahnlehrgängen und technischen Lehrgängen im mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz aus. Dabei sind Sie zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ausbildung für Trainingsteilnehmerinnen/Trainingsteilnehmer in den Brandschutzlehrgängen nach bestehenden Vorgaben, Er- und Überarbeitung von Lehrgangsunterlagen/Unterricht für Theorie- und Praxisausbildung, Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung der/des Fachvorgesetzten und der Ausbildungsleitung. Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie den sich ändernden militärischen Bedarf (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Vorgesetzten. Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Profil Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz. oder Sie erfüllen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (BI) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können. Sie haben den Oberbrandmeisterlehrgang, vergleichbar BIII (Staffel- bzw. Gruppenführerin/Gruppenführer) erfolgreich abgeschlossen. Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdienst- und atemschutzgeräteträgertauglich nach G26.3 (alt). Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B/C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B/C und zum Führen eines Dienst-Kfz. Sie verfügen über die Lehrbefähigung durch Teilnahme am Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben" oder eines vergleichbaren zivilen/militärischen Lehrgangs bzw. die Bereitschaft diese Befähigung zu erlangen. Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Erwünscht: Sie haben gute DV-Kenntnisse (Standardsoftware, MS-Office, Outlook). Sie haben bereits Erfahrung aus Auslandseinsätzen der Bundeswehr. Sie haben hohe fachliche und soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit. Wir bieten Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt. Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz bewertet. Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsangebot. Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. STBL1_DE

Brandschutzbearbeiter /-in (m/w/d) bei der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Aufgaben Sie üben die Lehrtätigkeit als Stationsausbilderin / Stationsausbilder in Theorie und Praxis mit Schwerpunkt bei Laufbahnlehrgängen und technischen Lehrgängen im mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz aus. Dabei sind Sie zuständig für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Ausbildung für Trainingsteilnehmerinnen/Trainingsteilnehmer in den Brandschutzlehrgängen nach bestehenden Vorgaben, Er- und Überarbeitung von Lehrgangsunterlagen/Unterricht für Theorie- und Praxisausbildung, Wahrnehmung von Sonderaufgaben nach Weisung der/des Fachvorgesetzten und der Ausbildungsleitung. Sie setzen neue taktische/fachliche Erkenntnisse sowie den sich ändernden militärischen Bedarf (z.B. Befehle, Weisungen, Fachpublikationen, Normen, Regelwerke und Feuerwehrdienstvorschriften) um und übernehmen die laufende Einarbeitung nach Vorgabe der/des Vorgesetzten. Sie wirken bei der Erstellung von Prüfungsaufgaben/Prüfungslagen und der Abnahme und Auswertung von Leistungsnachweisen mit. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Profil Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz. oder Sie erfüllen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den Abschluss einer für die Laufbahn förderlichen Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (BI) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können. Sie haben den Oberbrandmeisterlehrgang, vergleichbar BIII (Staffel- bzw. Gruppenführerin/Gruppenführer) erfolgreich abgeschlossen. Sie sind uneingeschränkt feuerwehrdienst- und atemschutzgeräteträgertauglich nach G26.3 (alt). Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B/C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B/C und zum Führen eines Dienst-Kfz. Sie verfügen über die Lehrbefähigung durch Teilnahme am Lehrgang "Ausbildung der Ausbilder der Schule ABC-Abwehr und Gesetzliche Schutzaufgaben" oder eines vergleichbaren zivilen/militärischen Lehrgangs bzw. die Bereitschaft diese Befähigung zu erlangen. Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Erwünscht Sie haben gute DV-Kenntnisse (Standardsoftware, MS-Office, Outlook). Sie haben bereits Erfahrung aus Auslandseinsätzen der Bundeswehr. Sie haben hohe fachliche und soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit. Wir bieten Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt. Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz bewertet. Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsangebot. Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. STBL1_DE

Das Max-Planck-Institut für Biologie Tübingen und das Friedrich-Miescher-Laboratorium erforschen grundsätzliche Fragen der modernen Biologie auf mehreren Organisations­ebenen der Lebewesen. Das Institut besteht derzeit aus sechs wissenschaftlichen Abteilungen und mehreren Forschungs­gruppen. Die insgesamt etwa 350 Mitarbeiter*innen kommen aus über 50 Ländern. Professionell unterstützt werden beide Institute sowie das Max‑Planck-Haus durch eine Verwaltung am Standort.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n<h2>Sachbearbeiter*in Einkauf (w/m/d)</h2>in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche und unbefristetem Arbeitsverhältnis. Als Sachbearbeiter*in Einkauf (w/m/d) unterstützen Sie zusammen mit den anderen Mitgliedern der Abteilung die Verwaltung des Instituts. Aufgaben <ul><li>Gewährleistung regelkonformer Beschaffungen nach den vergaberechtlichen Bestimmungen des Bundes sowie der Max‑Planck-Gesellschaft</li><li>Erledigung des operativen Tagesgeschäfts im Einkauf</li><li>Durchführung von Ausschreibungen nach § 8 UVgO inkl. Beschaffungs­planung und Formulierung von Ausschreibungs­texten und Bewertungs­kriterien</li><li>Implementierung neuer Verträge im Digitalen Vertrags­management, Termin- und Fristüberwachung</li><li>Zusammenarbeit mit der Buchhaltung und Baubeauftragten zur Pflege der Bauaufträge im System</li><li>Bearbeitung und Überwachung zollrechtlicher Ein- und Ausfuhr­verfahren</li><li>Beratung in allen Fragen rund um den Einkauf von Waren und Dienstleistungen für die Wissenschaftler*innen und Mitarbeiter*innen des Instituts</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder gleichwertiger kaufmännischer Abschluss</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Einkauf, bevorzugt im öffentlichen Beschaffungswesen</li><li>Kenntnisse im Bereich Im- und Export von Waren</li><li>Gute Anwenderkenntnisse mit Microsoft Office und SAP R/3</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Selbständige, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit strukturierter Einarbeitung</li><li>Vergütung nach TVöD Bund, einschließlich arbeitgeber­finanzierter betrieblicher Altersversorgung</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheits­management, u. a. Yoga-Kurse, Gesundheitstage</li></ul>Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner strebt die Max‑Planck-Gesellschaft nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt und will den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

91 Vollzeit Jobs in 78661 Dietingen, Deutschland