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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft für die neue Außenstelle 'Zeppelin' der Kindertagesstätte Helene Mauthe (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 35 Stunden Die Außenstelle "Zeppelin" der Kindertagesstätte Helene-Mauthe wird von Grund auf neu aufgebaut. Wir suchen für das Team, bisher bestehend aus einer Leitung, einer pädagogischen Fachkraft und einer FJS, eine weitere pädagogische Fachkraft, die motiviert ist, eine Kita von Grund auf mitzugestalten. Wir freuen uns auf Kreativität beim Einrichten und Gestalten der Räumlichkeiten, auf fundiertes Fachwissen, um im Team ein tolles Konzept für die Kita zu erstellen und auf jemanden, der viel Freude und Empathie beim Aufbau eines neuen Teams mitbringt. Perspektivisch wird unsere Kita auf 5 Gruppen für Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren ausgebaut. Starten werden wir zunächst mit einer Gruppe für Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren. Ihre Aufgaben Einrichten und Gestaltung der Räumlichkeiten und Bildungsbereiche gemeinsam im Team Erstellen eines pädagogischen Konzepts für eine neue Kindertagesstätte gemeinsam im Team Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Sprachförderung der Kinder im Alltag Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 21.08.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Ina Bürkle-Wolf, Tel. 0176-15152096 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita. Die Kita ist vom 29.07. bis 18.08. in den Ferien. Ab dem 19.08. sind wir wieder telefonisch erreichbar. Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkraft für die neue Außenstelle 'Zeppelin' der Kindertagesstätte Helene Mauthe (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Kopsbühl (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 2 bis 6 Jahren, gruppenübergreifend, Vollzeit (39 Stunden) pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 3 bis 6 Jahren, Teilzeit (25 Stunden) Die Kita Kopsbühl betreut rund 100 Kinder im Alter von 2 Jahren bis Schuleintritt in insgesamt 6 Stammgruppen. Das Team besteht aus rund 30 Mitarbeitenden und als Familienzentrum legen wir großen Wert auf eine wertschätzende und enge Elternarbeit. Neben den Grundsätzen aus dem baden-württembergischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung arbeiten wir nach dem weiterentwickelten Situationsansatz und dem Early Excellence Konzept. Unser Ziel ist es, allen Kindern, Eltern und Teammitgliedern auf Augenhöhe zu begegnen und eine intensive Entwicklungs- und Bildungsarbeit zu ermöglichen. Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsformen Ganztags und/oder Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence Sprachförderung der Kinder im Alltag Verantwortung für einen Bildungsbereich Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngespräche Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen. unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 21.08.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Sabine Hils, Tel. 07721 25807 Gerne vereinbaren wir mit Ihnen auch einen Termin zum Kennenlernen der Kita. Die Kita ist vom 29.07. bis 18.08. in den Ferien. Ab dem 19.08. sind wir wieder telefonisch erreichbar. Informationen über die Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-kopsbuehl/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Rietheim (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, EG S 8b TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten und Ganztag für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 31 - 39 Stunden In unserer Kita werden knapp 50 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut. Wir arbeiten in offenen Gruppen nach dem infans-Handlungskonzept der Frühpädagogik. Es unterstützt die Arbeit im Bereich der Inklusion und im vorurteilsbewussten Umgang miteinander. Wir sind eine inklusive Kindertagesstätte. Jeder kann hier, in unserer Kita Rietheim, seinen Platz finden – dies bedeutet für uns Inklusion. Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in den Angebotsformen Verlängerte Öffnungszeit, Regelkindergarten und Ganztag Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Infans Sprachförderung der Kinder im Alltag Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 21.08.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Uta Weinmann, Tel. 07721 21796 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita. Die Kita ist vom 29.07. bis 18.08. in den Ferien. Ab dem 19.08. sind wir wieder telefonisch erreichbar. Informationen über die Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-rietheim" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 27,5 Stunden pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 39 Stunden In unserer Kita werden rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Stammgruppen betreut. Schwerpunktmäßig arbeiten wir nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Hierbei steht der individuelle Lernprozess des Kindes im Vordergrund. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang mit den Familien ist uns, dem etwa 15-köpfigen Team, ein großes Anliegen. Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten Sprachförderung der Kinder im Alltag Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 21.08.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Sibylle Maier, Tel. 07721 71265 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita.Die Kita ist vom 29.07. bis 18.08. in den Ferien. Ab dem 19.08. sind wir wieder telefonisch erreichbar. Informationen über die Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-obereschach/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Programmplaner/-in und Programmentwickler/-in für das vhs-Angebot (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Volkshochschule, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD Lernen, erfahren, entdecken: Bildung und Kultur öffnen neue Horizonte: Für Klein und Groß, ein Leben lang. Was VS dabei bieten kann, sind vielseitige Jobs mit Spaß-Faktor: Genau das Richtige für Sie? <ul> <li>Entwicklung und Ermittlung von Programminhalten und Angeboten</li> <li>'Trend-Scouting' - Akquise neuer Angebote, Formate und Kursleitender</li> <li>Entwicklung und Ausbau des 'New Learning'</li> <li>Ausbau der Digitalisierung des Unterrichts</li> <li>Fortbildung von Mitarbeitenden und Kursleitenden</li> <li>Projekt-Akquise und Durchführung</li> <li>Evaluation</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Universitätsstudium im geisteswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder der Erwachsenenbildung mit Masterabschluss</li> </ul> <ul> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Programmplaner/-in und Programmentwickler/-in für das vhs-Angebot (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement ist u. a. zuständig für Baumaßnahmen an den landkreiseigenen Liegenschaften. Derzeit werden rund 45 Gebäude bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schulstandorte, Schulkindergärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlingsunterkünfte und Straßenmeistereien. Sie arbeiten im Team und sind mitverantwortlich für die Planung, Projektsteuerung, Überwachung und Abrechnung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen an den landkreiseigenen Liegenschaften. Bewerbungsfrist: 28.07.2024 <ul> <li>Unterstützung der Architekten und Fachingenieure bei der Planung, Ausschreibung, Durchführung und Überwachung landkreiseigener Hochbauprojekte eigenständige Planung und Durchführung von Projekten in allen Leistungsphasen im Rahmen der Gebäudesanierung und Gebäudeunterhaltung der landkreiseigenen Liegenschaften sowie angemieteter Objekte</li> <li>Beauftragung und Koordination externer Dienstleister</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bautechnik, Bauingenieurwesen oder ein Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Bauprojekten</li> <li>fundierte technische Kenntnisse in den LPH 1-9 sowie im Bau und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und den Bestimmungen des Brandschutzes</li> <li>einen sicheren Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Tools zur Kostenkontrolle und Terminplanung</li> <li>Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement</li> <li>Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Bauingenieur/-in oder staatlich geprüfte/r Bautechniker/-in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Department Innere Medizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Forschungsleitung (w/m/d) für die Klinische Kooperationseinheit Translationale Immunologie in Vollzeit und befristet auf 24 Monate. Die Translationale Immunologie unter der Leitung von Prof. Dr. Helmut Salih und Prof. Dr. Juliane Walz beschäftigt sich mit der Entwicklung innovativer Immuntherapien in der Krebstherapie bis hin zur klinischen Erprobung. Schwerpunktthemen: Entwicklung von Peptidimpfstoffen und Optimierung von Antikörpern. <ul> <li>Unterstützung der Forschungsleitung bei der Organisation der Lehre, der Koordination von Forschungsprojekten und den klinischen Studien </li> <li>Selbstständige Bearbeitung von Verwaltungsaufgaben (Bürotätigkeiten inkl. Postbearbeitung, Terminverwaltung und Reiseorganisation) </li> <li>Betreuung von Einstellungsvorgängen, Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache </li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Tagungen, Seminaren und Besprechungen sowie bei der Erstellung von Präsen­tationen, Anträgen und Berichten </li> <li>Übernahme von Projekt- und Rechercheaufgaben</li> <li> Erstellung von Präsentationen, Berichten (Reporting) sowie Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen und Erfassung von Publikationsleistungen</li> </ul> <ul> <li>Freude an der Arbeit in einem internationalen Team, freundliches Auf­treten, serviceorientiertes Denken und die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch </li> <li>Rasche Auffassungsgabe, Eigenständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Fundierte Kenntnisse in Verwaltung und Büroorganisation sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse </li> <li>Kaufmännische Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Ein internationales, offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet </li> <li>Sichere Einarbeitung und Vertretungsregelungen </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz in der klinikeigenen Akademie </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersversorge (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Vergünstigungen bei unseren Mitarbeiterangeboten </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote (UKfiT)</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Assistenz der Forschungsleitung (w/m/d) Klinische Kooperationseinheit Translationale Immunologie

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die stellvertretende Leitung des Sachgebiets Stadtgrün und Gewässerunterhalt (m/w/d) Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD Sie haben eine blühende Phantasie wenn's darum geht unsere Stadt zu verschönern? Und besitzen die Kenntnisse, diese in die Tat umzusetzen? Dann könnte die Arbeit in unserem städtischen Bauhof genau das Richtige für Sie sein. Ihre Aufgaben Fach- und Personalverantwortung innerhalb des Sachgebiets mit bis zu 46 Beschäftigten Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit Einsatzkoordination und Priorisierung der Aufträge Controlling der Arbeitsqualität und -quantität Bearbeitung von Mängelanzeigen, Schadensmeldungen und Gefahrenstellen lösungsorientierte technische Bearbeitung und Koordinierung von Beschwerden Ausarbeitung von Vergaben Bauüberwachung Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen Einsatzleitung in der Ganzjahresrufbereitschaft Unser Angebot kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Gärtnermeister/-in oder zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, aufbauend auf einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung gute Kenntnisse in der Grünunterhaltung und Neubaumaßnahmen, im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter/-innen sowie Auszubildende anzuleiten und zu motivieren Führungskompetenz sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Feiertage) Fahrerlaubnisklasse B gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich verhandlungssichere Deutschkenntnisse STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 18.08.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Roland, Pfaff, Tel. 07721 82-2402 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Stellvertretende Leitung des Sachgebiets Stadtgrün und Gewässerunterhalt (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Universitätsapotheke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Pharmazeutisch-technische/-n Assistentin / Assistenten (w/m/d) im Zentralen Onkologie Service in Vollzeit und unbefristet. Die Apotheke des Universitätsklinikums Tübingen bietet Dienstleistungen im Rahmen der Arzneimittelversorgung von Patientinnen / Patienten und der Belieferung der Institute und Labore mit Chemikalien, Reagenzien und Diagnostika. <ul> <li>Aseptische Herstellung von Parenteralia (Zytostatika, monoklonale Antikörper) </li> <li>Dokumentation und Abrechnung von applikationsfertigen Parenteralia </li> <li>Unterstützung QMS-relevanter Probenahmen (z. B. Abklatschtests) </li> <li>Unterstützung der pharmazeutischen Logistik (Warenbestellung, Lagerung, Monitoring, SAP-Buchungen) </li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als PTA </li> <li>Begeisterung für die Krankenhauspharmazie </li> <li>Freude an selbstständiger und engagierter Arbeit im Team</li> <li> Freundlichkeit und Organisationstalent </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung </li> <li>EDV-Erfahrung</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li> Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (w/m/d) - Zentrale Onkologie Service

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u. a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen. Für unsere Einrichtung Fachstelle Sucht Tuttlingen suchen wir Verstärkung! SOZIALPÄDAGOGE / PRÄVENTIONSFACHKRAFT (M/W/D) in Vollzeit (100 %), befristet <ul> <li>Organisation, Planung und Durchführung von schulischen Präventionsveranstaltungen </li> <li>Beratung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen </li> <li>Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abschluss Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit Diplom, Bachelor oder Master </li> <li>Erfahrungen im Bereich der Suchthilfe erwünscht </li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li>Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsfeld </li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Einarbeitung</li> <li>Jobsharing</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Tagungen zu aktuellen Themen</li> <li>Kooperation mit Hansefit</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Sabbatical</li> </ul>

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