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Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat M3 „Gewässer­morphologie, Sedimentdynamik und ‑management“ für Aufgaben im Rahmen des „Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK)“, Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässerentwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2027, eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geo-, Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbare Qualifikation Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251752_9339 Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) leistet Deutschland einen entscheidenden Beitrag zur Verbesserung der allgemeinen Zustände unserer Ökosysteme und zur Stärkung ihrer Klimaschutzleistungen (<a href="https://www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-klimaschutz" target="_blank">www.bfn.de/thema/aktionsprogramm-natuerlicher-klimaschutz</a>). Unter dem ANK werden verschiedene Maßnahmen gebündelt, die den Schutz von Klima und Natur verbinden. Zur Durchführung der ANK‑Maßnahme 8.5 „Entwicklung und Etablierung eines Monitorings klimaschutzrelevanter Wirkungen von Maßnahmen der ökologischen Gewässer­entwicklung von Flüssen einschließlich Wasserstraßen“ wurde durch Verwaltungs­vereinbarung zwischen BMV und BMUKN die BfG beauftragt. Hierfür werden insgesamt sechs wissenschaftliche Mitarbeiterinnen/​Mitarbeiter befristet eingestellt, die in mehreren Arbeitspaketen Klimaschutzfunktionen von verschiedenen ökologischen Gewässerentwicklungsmaßnahmen sowie hiermit verbundene Aspekte des Wasserhaushalts und der Hydro­morphologie/​Biodiversität untersuchen. Es sollen sowohl konkrete Maßnahmen­gebiete als auch bestimmte Maßnahmen­typen im Allgemeinen in den Blick genommen werden. Aufgaben Aufgaben im Rahmen der ANK-Maßnahme 8.5, hier: Aufgaben im Rahmen der Arbeitsschwerpunkte (AP4) ‚Klimaschutzfunktionen Vegetation und Böden, (semi‑)terrestrischer Bereich‘, ‚Klimaschutzfunktionen (semi‑) aquatischer Gewässerbereich‘ sowie die selbstständige Bearbeitung ‚Hydromorphologischer Einflussfaktoren auf die Biodiversität‘. Dazu gehören die Planung, Strukturierung und Durchführung der Forschungsarbeiten in enger Abstimmung mit den weiteren Projektbearbeitenden. Diese Aufgaben umfassen: <ul> <li>Identifikation und Auswahl geeigneter Indikatoren zur Beschreibung der Vielfalt der Gewässerstruktur im Binnenbereich unter Berücksichtigung klimarelevanter Aspekte</li> <li>Analyse und Aufbereitung des aktuellen wissenschaftlichen Sachstandes in Bezug auf ökologische Wirkungszusammenhänge ausgewählter Indikatoren sowie in Bezug auf die Kohlenstoffdynamik und ‑speicherung</li> <li>Recherche, Akquise und Aufbereitung von Geodaten für die Bearbeitung ausgewählter hydromorphologischer Indikatoren</li> <li>Mitarbeit in einem interdisziplinären Team für die Evaluierung von Methoden <ul> <li>zur Messung der Kohlenstoffdynamik und deren Bilanzierung</li> <li>zur Kohlenstoff-Charakterisierung mit dem Ziel der Identifikation der C‑Quellen in Gewässern und den Auen</li> <li>Zusammenhänge zwischen hydromorphologischen Indikatoren, Wasserhaushaltsindikatoren und klassischen Biodiversitätsindikatoren und Ableitung entsprechender Ergebnisse für klimarelevante Ökosystemleistungen</li> </ul> </li> <li>Planung und Durchführung von Geländekampagnen und Betreuung von Vergaben zur Erfassung morphologischer Strukturelemente im und am Gewässer</li> <li>Dokumentation der Ergebnisse unter Berücksichtigung klimaschutzrelevanter Einflussfaktoren und Aufbereitung der Ergebnisse für die projektübergreifende Zusammenführung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni‑Diplom/​Master) des Bauingenieurwesens, der Geo‑​/Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbare Fachrichtungen.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sehr gutes Verständnis von hydromorphologischen Wirkungszusammenhängen und Sedimenttransportprozessen in Fließgewässern</li> <li>Einschlägige Fachkenntnisse und Erfahrungen bezüglich der Umsetzung ökologischer Gewässerentwicklungsmaßnahmen (Maßnahmentypen, Wirkung, Monitoring)</li> <li>Gute Kenntnisse zum Kohlenstoffkreislauf, der Erfassung und/oder Abschätzung des Kohlenstoffvorrates in Sedimenten</li> <li>Gute Kenntnisse über Zusammenhänge physikalischer und ökologischer Prozesse in Fließgewässern</li> <li>Erfahrungen in der Übernahme von Verantwortlichkeiten bei der Bearbeitung von komplexen, interdisziplinären Aufgabenstellungen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrungen bei der Konzeption von Untersuchungen und Feldmessungen und Bereitschaft zur Durchführung (mehrtägiger) Dienstreisen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen, Geodaten sowie der Auswertung großer Datenmengen, Datendarstellung, Statistik und der Datenanalyse in R oder Python</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung und wissenschaftliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Erfahrungen im Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geo-, Umweltwissenschaften, Geographie oder vergleichbare Qualifikation

Die kreisangehörige Gemeinde Sulzbach (Taunus) mit rund 9.340 Einwohner liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in verantwortungsvoller Position in einer modernen bürgerorientierten Verwaltung tätig zu werden. Die Gemeinde Sulzbach (Taunus) sucht ab dem 01. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Finanzen Sie als Stellvertretende Kassenleitung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung allgemeiner Angelegenheiten der Gemeindekasse</li> <li>Zahlungsabwicklung (Buchung von Ein- und Auszahlungen, Aufrechnungen auf Debitoren- und Kreditorenkonten sowie in der Finanzrechnung)</li> <li>tägliche Verbuchung der Barkassenbewegungen und Kontoauszüge (inkl. Lastschrifteneinzüge und Zahlungsaufträge)</li> <li>Offene-Posten-Verwaltung und Kontenklärung</li> <li>Aufstellung kassenmäßiger Abschlüsse (Barkassen-, Tages- und Monatsabschluss)</li> <li>Überwachung und Betreuung sämtlicher Nebenkassen</li> <li>Erstellung von Statistiken der Gemeindekasse</li> <li>Forderungsmanagement (Stundung, Niederschlagung und Erlass)</li> <li>Mahn- und Vollstreckungswesen</li> <li>Führung des Verwahrgelasses</li> <li>Projektarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in, Kommunale/r Finanz- oder Bilanzbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r oder Verwaltungsfachangestellte/r, gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabenbereich einer Gemeindekasse alternativ ein Abschluss in einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz-, Kassen- oder Rechnungswesen</li> <li>fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenwesen (AO, KAG, HGO, GemHVO, GemKVO)</li> <li>buchhalterische Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel)</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>ausgeprägte Zahlenaffinität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>freundliches, verbindliches und kommunikationsstarkes Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li>Praxiskenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware DATEV kommunal und SFIRM</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9 b TVöD VKA West</li> <li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung – Work-Life-Balance</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>Teilnahme an Fortbildungsangeboten</li> <li>Job Ticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>vermögenswirksame Leistung</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Gesundheitsangebote</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei Apple, Fitness First, Samsung, Zalando etc.)</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Stellvertretende Kassenleitung (w/m/d)

Starte deine berufliche Zukunft beim Ausbildungsverbund Aartal, bestehend aus den vier Gemeinden Bischoffen, Hohenahr, Mittenaar und Siegbach. Ausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) – ab dem 1. August 2026 – Aufgaben <ul> <li>eine 3-jährige, praxisnahe Ausbildung in den Verwaltungen der vier Gemeinden</li> <li>spannende und abwechslungsreiche Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche</li> <li> Unterricht an der Theodor-Heuss-Schule Wetzlar und beim Hess. Verwaltungsschulverband Gießen </li> <li>persönliche Betreuung und starke Gemeinschaft</li> <li>familiäres Arbeitsumfeld</li> <li>echte Verantwortung – von Anfang an</li> </ul> Profil <ul> <li>Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur</li> <li>Lust auf Teamarbeit, Verlässlichkeit und den Umgang mit Menschen</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Flexibilität für den Einsatz an verschiedenen Standorten im Aartal</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Ausbildungsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>tarifliches Ausbildungsentgelt (TVAöD) &amp; Abschlussprämie</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Hessen-Schülerticket für Bus &amp; Bahn</li> <li>Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a>. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung der Abteilung mit fachlicher und personeller Verantwortung</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten in unseren Wohnheimen und gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Koordination von externen Dienstleistern und Fachplanern sowie Zusammenarbeit mit Behörden</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen und technischen Vorschriften</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen und nachhaltigen Standards in Bau und Instandhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, in der Instandhaltung oder im Gebäudemanagement, idealerweise mit Leitungs-erfahrung</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie der maßgeblichen Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrecht (BGB, VOB, UVgO, VOL,VgV) sowie allgemeinen Bau- und Bauordnungsrechts</li> <li>Organisationsstärke, Belastbarkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li> <li>Souveränes Auftreten und Freude an der Arbeit im Team und mit verschiedenen Steakholdern</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit im hochschulnahen Umfeld</li> <li>Führung eines motivierten Teams</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation</li> <li>Professionelle Ausstattung und Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung unserer Kindertagesstätten bei Wohnort Mainz</li> <li>Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit PKW und ÖPNV</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie Fitnessangebote (Urban Sports Club, Unisport)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen, 8 Tunnel unter Verkehr und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen - die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zur Verstärkung des Fachdezernats Tunnelbetrieb und -ausstattung suchen wir für unsere Zentrale in Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) für Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen der Tunnelbetriebstechnik Aufgaben Im Fachdezernates Tunnelbetrieb und -ausstattung tragen Sie aktiv zur Verkehrssicherheit in Hessen bei! Ihre zentrale Aufgabe: Die Betreuung und Instandhaltung von Tunnelanlagen inkl. der verbauten Technik sowie die Planung und der Bau der technischen Ausstattung von Tunnelbauprojekten im Zuständigkeitsbereich der Bundes- und Landesstraßen in ganz Hessen. Im Einzelnen heißt das: <ul> <li>Sie sind beteiligt bei der Erstellung von Planungs- und Ausschreibungsunterlagen für die technische Ausstattung von Straßentunneln insbesondere bei Umbau- und Neubaumaßnahmen</li> <li>Sie führen Vergaben durch und sind somit für die Betreuung und Abwicklung von Maßnahmen der Instandsetzung, Nachrüstung von Bestandstunnel sowie Neubaumaßnahmen verantwortlich</li> <li>In diesem Zusammenhang steuern Sie die Vergabe und die Durchführung von Ingenieurverträgen</li> <li>Sie stimmen sich im Rahmen der Tunnelplanung und -instandsetzung (betriebstechnische Ausstattung) eng mit anderen Planungsträgern und Fachdisziplinen ab</li> <li>Außerdem entwickeln Sie Methoden, Verfahren und Standards weiter, um die Tunnelbetriebstechnik kontinuierlich zu verbessern und zukunftssicher zu gestalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) vorzugsweise der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Mobilitätsmanagement, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation <ul> <li>Selbstverständlich werden auch Bewerberinnen und Bewerber mit einem Masterabschluss oder Universitätsdiplom berücksichtigt</li> </ul> </li> <li>Sie haben erst kürzlich Ihren Studienabschluss erworben oder stehen kurz davor? Kein Problem wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich zur Expertin bzw. zum Experten (w/m/d) für die Tunnelbetriebstechnik zu entwickeln</li> <li>Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Planung, Ausführung und / oder Überwachung sowie in der Abnahme von Betriebs-, Verkehrs-, Energie-, und Leittechnik</li> <li>Wünschenswert sind zudem Erfahrungen und Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (insbesondere VOB) sowie in der Abwicklung von Bau- und Ingenieurverträgen, gerne auch gesammelt durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (mind. Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristete Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E12</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für ÖPNV in Hessen</li> <li>Gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektingenieur (w/m/d) für Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen der Tunnelbetriebstechnik

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Das an der BfG angesiedelte Internationale Zentrum für Wasserressourcen und Globalen Wandel (International Center for Water Ressources and Global Change – ICWRGC) wurde im Jahr 2014 von der Deutschen Bundesregierung unter der Schirmherrschaft der UNESCO mit der Anerkennung als UNESCO-Kategorie-2-Wasserzentrum gegründet. UNESCO-Wasserzentren bündeln fachliche Kompetenzen in einzelnen Ländern oder Regionen der Erde und dienen als internationale Referenzplattformen für den Austausch von Wissen und Methoden und liefern regelmäßige Beiträge für das Wasserberichtswesen der Vereinten Nationen. Das ICWRGC unterstützt die Umsetzung des „Intergovernmental Hydrological Programme“ (IHP) der UNESCO und des „Hydrology and Water Resources Programme“ (HWRP) der World Meterological Organisatin (WMO). Im Zuge der Gründung wurde die seit 1974 bestehende Geschäftsführung des IHP/HWRP‑Sekretariats in das ICWRGC integriert. Weiterhin wurden zum einen mit dem GEMS/Water-Datenzentrum des Umweltprogramms der Vereinten Nationen (UNEP), dem GWDC 2017 und zum anderen dem Internationalen Bodenfeuchtenetzwerk (ISMN, 2022) zwei operationelle globale Wasserdatenzentren dort angesiedelt. Diese werden zusammen mit dem globalen Abfluss­datenzentrum (GRDC) zusammen mit der BfG betrieben. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das ICWRGC zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Direktorin / Direktor des Internationalen Zentrums für Wasserressourcen und Globalen Wandel (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung der Hydrologie, Meteorologie, Geowissenschaften, Agraringenieurwesen bzw. vergleichbare Fachrichtung Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251736_9339 Das ICWRGC ist national und international eng mit Partnern aus der Wissenschaft, von operationellen hydrologischen Diensten und Datenzentren in der Wasserfamilie der Vereinten Nationen und der UNESCO vernetzt. Mit diesen Partnern trägt das ICWRGC mit seinen Produkten dazu bei, dass insbesondere das Nachhaltigkeitsziel 6 der VN‑Agenda 2030 und die Zielsetzungen der Weltwasserkonferenzen durch wissenschaftliche und operationelle Fortschritte im Wasserbereich zur Politikberatung unterstützt werden. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Internationalen Zentrums für Wasserressourcen und Globalen Wandel mit aktuell 12 Mitarbeitenden und 3 Aufgabenbereichen (Sekretariat, Daten, Forschung)</li> <li>Geschäftsführung des deutschen Sekretariates für das zwischenstaatliche hydrologische Programm der UNESCO (IHP – Intergovernmental Hydrological Programme) mit den Gremien Nationalkomitee, Wissenschaftlicher Beirat und Internationaler Verwaltungsrat</li> <li>Geschäftsführung des deutschen Sekretariates für den Hydrologischen Aktionsplan 2030 der WMO</li> <li>Betrieb und Entwicklung von 2 globalen Wasserdatenzentren und Koordinierung des Globalen Terrestrischen Netzwerkes Hydrologie</li> <li>Beteiligung an/Initiierung von nationalen und inter­nationalen Projekten zu Forschung, Aus- und Fortbildung</li> <li>Mitarbeit in nationalen und inter­nationalen Steuerungsgremien für die Umsetzung der Wasserprogramme der Vereinten Nationen</li> <li>Leitung der deutschen Delegation zur <ul> <li>Internationalen Kommission zur Hydrologie im Rheingebiet (KHR/CHR) sowie zur</li> <li>Internationalen Kooperation zur Hydrologie im Donaugebiet (IHP Danube)</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni‑Diplom/​Master) im Fachbereich Hydrologie, Geowissenschaften, Agrar­ingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der Ermittlung des Wasserkreislaufes (global, regional), hinsichtlich der Rolle des Wassers bei der Klimaanpassung, Erdsystemforschung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UN-Behörden und ‑aktivitäten im Kontext Klima und Wasser, insbesondere UNESCO, WMO, UNEP, FAO, COP-UNFCCC, IPCC, EU‑Forschungsprogramme</li> <li>Praktische Kenntnisse über die Vollzugsstrukturen von Bund und Land in Deutschland. Erfahrung in der Beratung von Bundes- oder Landesministerien, Kenntnisse hinsichtlich der Einwerbung und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln</li> <li>Grundlegendes Verständnis von internationalen und nationalen Wasser-Datenbankstrukturen</li> <li>Erfahrung in Personalführung</li> <li>Erfahrung mit nationalen und inter­nationalen Forschungsprojekten im Bereich Wasser und Klima</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Promotion in einem der o. g. Fachgebiete</li> <li>Besondere Erfahrungen und Kenntnisse bei der Zusammenarbeit mit afrikanischen und zentralasiatischen Staaten im Bereich Wasser und Klima</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, diplomatisches Geschick und Interesse an der Zusammen­arbeit mit anderen Kulturen und Staatsformen</li> <li>Repräsentatives Auftreten und Durch­setzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen im Ausland</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgelt­gruppe E 15. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Eine Besetzung des Dienst­postens mit Beamtinnen/​Beamten der Besoldungsgruppe A15 BBesO kann erfolgen. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird als weitere Stufe ein OPUS‑Verfahren durchlaufen. STBL1_DE

Direktorin / Direktor des Internationalen Zentrums für Wasserressourcen und Globalen Wandel (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d)

Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung I des Hessischen Ministeriums der Finanzen eine Stelle alsManager Interne Kommunikation (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben Du hast Freude daran, Kommunikation aktiv mitzugestalten, abwechslungsreiche Themen zielgruppengerecht aufzubereiten und Menschen zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen kreativen Kopf zur Verstärkung unseres Teams für die Interne Kommunikation. <ul> <li>Als Manager Interne Kommunikation (m/w/d) bist Du gemeinsam im Team für die aktive Kommunikation mit den unterschiedlichen Zielgruppen im Geschäftsbereich des Finanzministeriums verantwortlich.</li> <li>Du verfasst und redigierst redaktionelle Beiträge für unsere internen Kommunikationsmedien (Intranet, Newsletter, Mitarbeitendenmagazine etc.).</li> <li>Du entwickelst und gestaltest neue Formate für die Mitarbeitendenkommunikation.</li> <li>Du bist für die Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zu ressortweiten Themen und in Veränderungsprozessen mitverantwortlich.</li> <li>Die professionelle Erstellung und Bearbeitung von Bild-, Video- und Grafikdateien gehört zu Deinen Aufgaben.</li> <li>Du unterstützt bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation sowie der Ausarbeitung von Kommunikationskonzepten.</li> <li>Du berätst und unterstützt die Fachreferate und Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Kommunikationsziele.</li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen und Referaten des Ministeriums, anderen Dienststellen im Geschäftsbereich sowie mit Agenturen und anderen Dienstleistern zusammen.</li> </ul> Profil <ul><li>Du über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) aus den Bereichen Kommunikations- und Medienwissenschaften, Unternehmenskommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit oder mit vergleichbaren Studienschwerpunkten verfügst.</li><li>sicheres Erstellen von zielgruppenspezifischen, redaktionellen Beiträgen sowie Präsentationsfähigkeiten zu Deinen Stärken zählen.</li><li>Deine Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache sehr gut ist, Du ein Kommunikationstalent bist und es Dir leichtfällt, mit Texten, Bildern und Videos andere Menschen zu begeistern.</li><li>Du Verständnis für strategische Themen mitbringst und die Fähigkeit hast, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln.</li><li>Du Erfahrung in Bild- und Videoproduktion sowie grafischer Gestaltung hast (idealerweise mit Adobe InDesign, Illustrator, Premiere und Photoshop) und fit bist in den gängigen MS-Office-Programmen.</li><li>Du eine rasche Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Kreativität, Einsatzfreude, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit mitbringst.</li><li>Du bereits erste berufliche Erfahrungen im Kommunikationsbereich sammeln konntest. </li></ul> Wir bieten <ul><li>eine offene, lockere und gleichzeitig leistungsorientierte Atmosphäre, in der Du mit Deinen individuellen Kompetenzen zum Teamerfolg beitragen kannst. </li><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Bei entsprechender Aufgabenübertragung bestehen Entwicklungsmöglichkeiten in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) zur Ergänzung der gesetzlichen Rente sowie eine Jahressonderzahlung.</li><li>eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen.</li><li>ein professionelles Onboarding sowie einen Buddy, der Dich in den ersten Monaten beim Socializing begleitet.</li><li>eine gute und familienfreundliche Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert. </li><li>eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen unseres Gesundheitsmanagements „jobfit“, unter anderem unser Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass. Darüber hinaus bieten wir persönliche Unterstützungsangebote wie beispielsweise eine externe Mitarbeitendenberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.</li><li>attraktive und moderne Büroräume in zentraler Wiesbadener Lage zwischen Innenstadt und Hauptbahnhof.</li><li>das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Dich freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg. </li><li>attraktive Vorteile über unser Corporate Benefits Portal.</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit unseren Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. STBL1_DE

Manager Interne Kommunikation (m/w/d)

Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns <ul> <li> Umsetzung des Ausbildungskonzeptes </li> <li> Anleitung der Auszubildenden </li> <li> Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung </li> <li> Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements </li> <li> Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kontaktpflege mit Schulen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li> Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) </li> <li> Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich </li> <li> Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen </li> <li> Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Motivationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) <ul> <li> Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung </li> <li> Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx </li> <li> Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien </li> <li> Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen </li> <li> Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern </li> <li> Korian Job Bike </li> <li> Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen </li> <li> Humanoo Gesundheits-App </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li> 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage </li> <li> 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung </li> <li> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets Grünanlagen</li> <li>Verantwortung für Personalführung und Personaleinsatzplanung</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe und Qualität in der Bewirtschaftung öffentlicher Grünflächen, Baumbestände und Pflanzbeete unter Berücksichtigung rechtlicher, politischer und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Beteiligung an Baumaßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur</li> <li>Planung, Organisation und Optimierung des Winterdienstes</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben für die Abteilungs- und Betriebsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Meisterbrief im Garten- und Landschaftsbau oder Diplom als Gartenbauingenieur:in</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich GaLaBau, idealerweise im kommunalen Bereich, sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder besser) und fundierte PC-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B/III (alt)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, einschließlich Rufbereitschaft</li> <li>Wohnsitz in Oberursel oder der näheren Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem mittelständischen kommunalen Betrieb</li> <li>Die Chance zur aktiven Mitgestaltung der betrieblichen Weiterentwicklung, wo Sie neue Ideen und Methoden einbringen können</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vier-einhalb-Tage-Woche, 39 Stunden wöchentlich</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie</li> <li>Ein Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesunderhaltungsmaßnahmen, wie z.B. Betriebssport- und Impfangebote</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

184 Vollzeit Jobs in Diez, Deutschland