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Sie möchten die digitale Transformation im Bildungsbereich aktiv mitgestalten? Sie freuen sich, Ihre Ideen einzubringen und mit Ihrer Arbeit gesellschaftlich etwas zu bewegen? Sie wünschen sich ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien? Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung! Als Stiftung öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für Studieninteressierte, Hochschulen und alle 16 Bundesländer. Über unsere Online-Plattform <a href="http://www.hochschulstart.de/" target="_blank">www.hochschulstart.de</a> bewerben sich jährlich rund 400.000 Studieninteressierte um Studienplätze in ganz Deutschland. Wir gestalten die Digitalisierung im deutschen Bildungssektor aktiv mit. Gemeinsam mit unseren über 150 Beschäftigten bauen wir unser Serviceportfolio immer weiter aus. Aktuell entwickeln wir ein modernes, zukunftsorientiertes und noch leistungsfähigeres Online-Zulassungsverfahren für Studienplätze. So fördern wir die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland. Das Team Redaktion und Design verantwortet externe wie interne Redaktions- und Gestaltungsprozesse und steuert parallele bzw. anknüpfende Aktivitäten (wie bspw. Medienproduktionen). Für die Ansprache verschiedener Ziel- und Anspruchsgruppen begleitet man hier zudem auch verschiedene Projekte, die auf eine kommunikative Unterstützung und/oder die Nutzung bestimmter Kanäle/Medien angewiesen sind. Das Hauptziel ist, Hochschulstart für die unterschiedlichen Zielgruppen (allen voran für die Bewerbenden) attraktiver bzw. verständlicher zu gestalten. Am Standort Dortmund ist das bisher fünfköpfige Team außerdem auch die erste Anlaufstelle für journalistische oder wissenschaftliche Fragen zur Stiftung für Hochschulzulassung (SfH) oder zu den Aktivitäten rund um Hochschulstart, die ebenso zeitnah wie fundiert beantwortet werden wollen. Wir suchen zur Ergänzung unseres Ressorts „Redaktion und Design“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Fachreferent*in für Kommunikation (m/w/d) Der Kern des entsprechenden Aufgabenfeldes besteht in der Gestaltung, Koordinierung und Durchführung von Kommunikationsaktivitäten (auch im Zusammenspiel mit Sozialen Medien, deren Repräsentanten und ggf. mit entsprechend ausgerichteten externen Redaktionen/Medienhäusern) einschließlich der Betreuung bzw. Unterstützung von Veranstaltungen, die von der SfH ausgerichtet werden oder an denen die SfH teilnimmt. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Abstimmung, Pflege und Umsetzung eines Redaktionsplans</li> <li>Beantwortung von Anfragen (inkl. Koordinierung etwaiger Zuarbeiten)</li> <li>Texte zielgruppen- und formatspezifisch formulieren bzw. inhaltlich ausgestalten</li> <li>Recherche-Arbeit und betriebsinterne/ressortübergreifende Quellensuche</li> <li>Aktives Gestalten der SfH-Öffentlichkeitsarbeit (in Abstimmung mit den involvierten Ressorts sowie der Geschäftsführung)</li> <li>Unterstützung der strategischen Kommunikationsarbeit in Richtung von externen Multiplikatoren (bspw. Beratungsfachkräften) und zentralen Akteuren des Hochschul- bzw. Bildungswesens</li> <li>Social Media Betreuung (Konzepterstellung und -pflege, Themen-Identifikation, Koordinierung der inhaltlichen Zuarbeit etc.)</li> <li>Monitoring von PR-Aktivitäten und deren Effizienz</li> <li>Inhaltliche Ausgestaltung (inkl. Abstimmung) von SfH-Beiträgen im Kontext von Events oder Meetings (ggf. auch Durchführung von Präsentationen o.ä.)</li> <li>anlassbezogene Teilnahme an Messe- bzw. Infoveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei Projekten mit einschlägigen Kommunikationsbestandteilen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung(en) Kommunikation, Journalismus, Publizistik, Germanistik oder vergleichbare bzw. gleichwertige Qualifikation durch Ausbildung und/oder hinreichend nachgewiesene berufliche Erfahrung (favorisiert im Kontext des öffentlichen Dienstes und/oder der Hochschullandschaft)</li> <li>Erfahrungen bezüglich der Arbeitsweise/Prozesse in Redaktionen/Medienhäusern</li> <li>Erfahrungen bezüglich der Funktionen/Methodik von Social Media Plattformen</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (Vorträge, Reden, Events mit B2B- und B2C-Ausrichtung)</li> <li>Kenntnis der geltenden Regeln bzw. Gepflogenheiten des Pressewesens</li> <li>Konzeptionelle Kompetenz und Kenntnis der aktuellen Entwicklungen in der digitalen und analogen Medienlandschaft</li> <li>Ein professioneller, zielgruppengerechter sowie auf Verständlichkeit und Einheitlichkeit konzentrierter Schreibstil (belegt durch Arbeitsproben)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>abgeschlossenes Volontariat</li> <li>Interesse an bildungs- und hochschulpolitischen Themen</li> <li>Kenntnisse bezüglich agiler Arbeitsmethodik und projektbegleitender Kommunikationsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) – eine Entfristung wird angestrebt</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Umfassende Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (bspw. flexible Arbeitszeit oder Remote Work mit bis zu drei Tagen mobiler Arbeit) – eine Tätigkeit in Teilzeit ist initial nicht realisierbar</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> </ul> Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leiterin des Teams Personal und Recht Frau Anja John (0231/1081-2160) zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Arbeitsprobe(n), senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 18.06.2025 an: <a href="mailto:stellenausschreibung@hochschulstart.de" target="_blank">stellenausschreibung@hochschulstart.de</a> Unsere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf" target="_blank">https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf</a> STBL1_DE

Fachreferent/in für Kommunikation (m/w/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams an der Geschäftsstelle am Wieberplatz. Teamleitung Finanzbuchhaltung (w/m/d) <ul> <li>ab sofort</li> <li>Teilzeit / Vollzeit</li> <li>Duisburg - Altstadt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung des 5-köpfigen Teams Finanzbuchhaltung unter Beachtung der handels- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Sicherstellung und Verantwortung der Themen Monats- und Jahresabschluss, Kreditoren- / Debitoren – und Anlagenbuchhaltung.</li> <li>Steuerung und Begleitung der kaufmännischen Abwicklung von Projektförderungen.</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von branchenüblichen Verwendungsnachweisen.</li> <li>Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung der Prozesse, Strukturen und Schnittstellenmanagement.</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens in Zusammenarbeit mit dem Controlling und in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Rechnungswesen, idealerweise in der Sozialwirtschaft mit Führungserfahrung.</li> <li>Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit digitaler Ausrichtung.</li> <li>Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Durchsetzungsstärke.</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß AVR-Caritas mit automatischer Lohnsteigerung</li> <li>Dein Bonus Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 1 extra Arbeitszeitverkürzungstag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Work-Life-Balance Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.06.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum Im IT-Ausbildungszentrum verbringen Auszubildende der Fachinformatik zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in die verschiedenen Fachbereiche wechseln. Wir bilden pro Jahrgang mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem Team aus IT-Ausbilderinnen und -Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanagern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie verantworten die systematische Weiterentwicklung, Planung, Konzeption und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten. </li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Dozierende, führen selbstständig Feedback- und Kritikgespräche und halten die vorgegebenen Qualitätskriterien bei der Zusammenarbeit mit den Dozierenden ein. </li> <li>Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Auszubildende.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig mit unserer Seminarverwaltungssoftware und nutzen weitere Kollaborationsplattformen.</li> <li>Sie managen Veranstaltungen und übernehmen die Koordination für Projekte.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie koordinieren das Marketing und nutzen aktiv zur Verfügung stehende Kommunikationskanäle für Ihre Bildungsangebote.</li> <li>Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche innovativen Themen und Inhalte zukünftig relevant sind und erarbeiten Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Aus- und -Fortbildung.</li> <li>Sie sind bereit, gelegentlich auch am Wochenende (z. B. Tag der offenen Tür im IT-Ausbildungszentrum) und in den Abendstunden zu arbeiten. </li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>Nachweisbare methodisch-didaktische Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Planung und Konzipierung von Lernangeboten</li> <li>Dozierenden-Management (z. B. Akquise, Betreuung, Einsatzplanung)</li> <li>Selbstständige Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen im Bildungssektor</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Affinität für IT und Digitalisierung</li> <li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Entwicklung von Qualitätsstandards im Bildungsumfeld (z. B. Erstellung von Hospitationsleitfäden, Entwicklung von Kriterien zur Auswahl von Dozierenden etc.)</li> <li>Umsetzung und Entwicklung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, idealerweise im Bildungsbereich</li> </ul> </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Initiative und Lösungsorientierung </li> <li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Techniker*in oder Meister*in Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau als stellvertretende Leitung im Betribshof für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement EG 9b TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. In dem Sachgebiet „Unterhaltung“ ist die Stelle einer stellvertretenden Bezirksleitung zu besetzen. Sie möchten Verantwortung für die Verkehrssicherheit und das Gemeinwohl in der Landeshauptstadt Düsseldorf übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!! Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Einsatzleitung im Straßenunterhaltungsbezirk mit bis zu 18 Mitarbeiter*innen sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit</li> <li>Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen</li> <li>Übergabe und Rückübernahme von Baustelleneinrichtungsflächen Dritter inklusive Mängelbeseitigung</li> <li>die Bearbeitung von Mängelanzeigen, Gefahrenstellen sowie Schadensmeldungen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Techniker*in oder Straßenbaumeister*in, Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Führungskompetenz und –fähigkeit sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet und Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Deutschkenntnisse Niveau C1 sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> <li>engagiertes selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Feiertage) sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Techniker*in oder Meister*in Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau als stellvertretende Leitung im Betriebshof

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmög­lich­keiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheits­wesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attrak­tive Arbeitsplätze bietet. Für das duale Studium Pflege (B.Sc.) mit integriertem Ausbildungsabschluss Pflegefachkraft der St. Elisabeth Gruppe in Kooperation mit der Hochschule Bochum suchen wir zum 1. September 2025 Studierende für das Pflegestudium „Pflege“ (B.Sc.) inklusive Ausbildungsabschluss Aufgaben Pflegefachkräfte betreuen und versorgen Menschen jeden Alters in ver­schie­denen Lebenssituationen. Sie übernehmen verantwortungsvoll die Planung, Durchführung und Bewertung von Pflegeprozessen und stehen den Patienten bei der Bewältigung ihrer Erkrankungen zur Seite. Dabei arbeiten sie eng mit Fachkräften aus unterschiedlichen Bereichen zusammen. Nach dem erfolg­reichen Abschluss erhalten Absolventen eine Doppelqualifikation: den akade­mischen Bachelorabschluss sowie den staatlich anerkannten Ausbildungsab­schluss als Pflegefachkraft. Dadurch eröffnen sich neben der direkten Patientenpflege auch Perspektiven in Projekten, im Qualitätsmanagement oder in der Entwicklung von Expertenstandards. Auch eine eigenständige Betreuung von Patienten mit Diabetes oder Wunden sowie von Demenz­patienten sind nach dem Studium möglich. Zum dualen Studium und zum Ausbildungsabschluss Die St. Elisabeth Gruppe bietet in Kooperation mit der Hochschule Bochum – Technik, Wirtschaft, Gesundheit das duale Studium Pflege (B.Sc.) an. In acht Semestern verbindet das Studium theoretische Inhalte an der Hochschule mit praktischen Einsätzen in den Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe. Das Studium umfasst sowohl die klassischen Ausbildungsinhalte als auch die Bachelorarbeit und heilkundliche Tätigkeiten in den Bereichen Diabetes, Wundversorgung und Demenz. In das Studium integriert ist der Ausbildungs­abschluss Pflegefachfrau / -mann. Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Interesse an der Versorgung und Betreuung von Menschen in unter­schiedlichen Lebenssituationen</li> <li>Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Doppelqualifikation mit dem Erwerb des Bachelorabschlusses (B.Sc.) sowie der Qualifikation als Pflegefachkraft</li> <li>Praxiseinblicke in verschiedene pflegerische Fachbereiche und Versor­gungs­settings sowie enge Betreuung durch qualifizierte Fachkräfte</li> <li>Möglichkeit zur Spezialisierung und Weiterentwicklung nach dem Studium z. B. zum Experten für verschiedene Versorgungsbereiche oder zur Lehr­kraft</li> <li>Nach dem Studium: u. a. Weiterentwicklung der Pflegeprozesse oder die Übernahme und eigenständige Durchführung therapeutischer Maßnah­men bei Diabetes, der Wundversorgung und von Demenzerkranken nach ärztlicher Diagnose</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Studierende für das Pflegestudium "Pflege" (B.Sc.) inklusive Ausbildungsabschluss

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ingenieur*in / Projektleiter*in Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik für Hochbauprojekte - unbefristet für die Abteilung Projekte im Amt für Gebäudemanagement EG 12 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung / Projektsteuerung bei der Planung und Umsetzung von komplexen Hochbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik</li> <li>Bearbeitung von unterschiedlichen Fachthemen im Rahmen der Projektleitung / Projektsteuerung sowie Controlling der Umsetzungsstandards der betreffenden Gewerke</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien und Darstellung des Projektes in der Öffentlichkeit</li> <li>Abstimmung mit den Planungsbeteiligten (Abteilungen des Amtes, andere Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf, andere Behörden und Institutionen sowie Dritte)</li> <li>Vorgaben von Qualitäten sowie Beteiligung bei den Abnahmen, Einweisungen und Übergabe der Revisionsunterlagen zur Sicherung des späteren Betriebes</li> <li>Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister, Ingenieurbüros.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor oder Master of Engineering / Science / Arts der Fachrichtung Energie - &amp; Gebäudetechnik / Versorgungstechnik / Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Qualifikationen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Projektleitung, Projektsteuerung bei komplexen Hochbaumaßnahmen sowie in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der HOAI und des Vergaberechts sowie der VOB, Erfahrung in den Bereichen BIM sowie Nachhaltigkeit wünschenswert</li> <li>kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative, eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Ingenieur*in / Projektleiter*in Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik für Hochbauprojekte - unbefristet für die Abteilung Projekte im Amt für Gebäudemanagement

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamkoordinator*in für den Aufgabenbereich Straßenneubau (w/m/d) der/die gemeinsam mit Teammitarbeiter*innen die erfolgreiche Umsetzung der anstehenden Infrastrukturbaumaßnahmen im Fachbereich Tiefbau und Verkehr angeht. Die kreisfreie Stadt Herne verfügt über ein 360 km langes Verkehrsnetz, welches die Mobilität der Herner Bürger*innen und der ortsansässigen Wirtschaftsunternehmen sichert. Der Fachbereich Tiefbau und Verkehr verfolgt das Ziel einer nachhaltigen Verbesserung der baulichen Substanz aller Verkehrsflächen. Im Team Straßenunterhaltung wird die betriebliche Unterhaltung und Instandsetzung der Straßeninfrastruktur von der Finanzierungs-/Bauvorbereitung bis zur Abrechnung gebracht. Neben Unterhaltung und Instandsetzung bereits bestehender Infrastruktur gehört auch die Begleitung von Maßnahmen der Versorgungsträger, der Emschergenossenschaft und von Bauvereinbarungen mit Erschließungsträgern zu den Aufgaben des Teams. Zukünftig sollen Bauprozesse digital abgebildet werden. Treiben Sie die Digitalisierung des Bauwesens voran und seien Sie dabei, wenn der Fachbereich Tiefbau und Verkehr der Stadt Herne die Umsetzung der Straßenunterhaltung mit BIM und KI-Unterstützung ausführt und betreibt. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegt die Aufgabenzuweisung und das Controlling aller anstehenden Straßenbauvorhaben im Fachbereich einschließlich Entscheidung/Vorbereitung der Entscheidung aller diesbezüglichen Fragestellungen</li> <li>Sie übernehmen die teamorientierte Führung der Mitarbeiter*innen sowie Förderung der Kooperationen innerhalb der Abteilung und des Fachbereiches</li> <li>Sie beraten die Bauleiter*innen in schwierigen Fragestellungen</li> <li>Ihnen obliegt die Beobachtung der Entwicklung des Teams mit organisatorischer Weiterentwicklung und der Optimierung der Aufgabenwahrnehmung in Abstimmung mit der Abteilungsleitung</li> <li>Sie sind technisch begeistert und haben den Wunsch die Methode BIM voranzutreiben, wirken aktiv bei der Weiterentwicklung des Managementsystems für die Straßeninfrastruktur unter der Nutzung von KI mit</li> <li>Sie koordinieren die Vorbereitung und Mitwirkung im Rahmen der jährlichen Haushaltsplanung</li> <li>Sie koordinieren die Erarbeitung von Vertragsgrundlagen für Erschließungsverträge und andere städtebauliche Verträge sowie Ingenieur*innenverträge in Anlehnung an die HOAI und bereiten Kreuzungsvereinbarungen vor</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Straßenbau und Vergaberecht in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>umfangreiche Kenntnisse der VOB, HOAI, UVGO, VgV und der einschlägigen gesetzlichen und technischen Regelwerke</li> <li>Sie überzeugen mit technisch einwandfreien Lösungen, eigenverantwortlichem Handeln, Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und einem sicheren und freundlichen Auftreten sowohl im Team als auch gegenüber Bürger*innen</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li> Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="https://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>EDV Kenntnisse in I-Two, MS-Office-Paket</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Neben attraktiven und spannenden Aufgabeninhalten (s.u.) ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 LBesG</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Teamkoordinator*in für den Aufgabenbereich Straßenneubau (w/m/d)

Du möchtest im Bereich Wirtschaftsinformatik durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Toshiba Tec Germany Imaging Systems GmbH ist Teil der weltweit operierenden Toshiba Tec Corporation, die in verschiedenen Bereichen der High-Tech-Industrie tätig ist. Toshiba Tec Corporation ist ein führender Anbieter von Produkten im Bereich der Informationstechnologie mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten in Industrie, Logistik und Handel sowie im Gesundheitswesen und Dienstleistungssektor. Als einer der führenden Anbieter im Bereich der Bürokommunikation hat die Toshiba Tec Germany Imaging Systems GmbH ihren European Headquarter in Neuss/Düsseldorf. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Toshiba Tec Germany Imaging Systems GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Toshiba Tec Germany Imaging Systems GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Düsseldorf:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du entwickelst und programmierst unter Verwendung verschiedener Programmiersprachen kundenspezifische Softwareanwendungen </li><li>Du erstellst individuelle Software neu</li><li>Du testest bestehende Anwendungen und passt diese an</li><li>Du entwickelst anwendungsgerechte Bedienoberflächen </li><li>Du nutzt Programmiersprachen und Werkzeuge, wie z.B. Entwicklertools</li><li>Du übernimmst Aufgaben in der Projektplanung und -kontrolle</li><li>Du berätst und schulst die Anwender der Softwareanwendungen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Spaß an Informations- und Telekommunikationstechnik und Interesse an High Tec Produkten</li><li>Du besitzt eine logische, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie ein besonders ausgeprägtes technisches Verständnis</li><li>Du interessierst Dich besonders für Daten- und Netzwerktechnik </li><li>Du besitzt eine offene Art und bist kontaktfreudig und kundenorientiert</li><li>Du hast Freude daran mit Menschen zusammen zu arbeiten und das Arbeiten im Team ist für Dich kein Problem </li><li>Deine englischen Sprachkenntnisse sind gut</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) - Toshiba Tec Germany Imaging Systems GmbH

Einstellungstermin: 01.10.2025 Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Niederrheinisches Freilichtmuseum Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Museumsleitung bei strategischen, inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben des Museums</li> <li>konzeptionelle Erarbeitung und Durchführung von Sonderausstellungen und Veranstaltungen</li> <li>Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Detailplanung und die Umsetzung von Vermittlungs- und Veranstaltungsformaten für Schulklassen, Familien, Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Museum</li> <li>wissenschaftlich fundierte Konzeption, Koordination und Qualitätsentwicklung von Projekten, Programmen und Materialien auf Grundlage zentraler Leitlinien der Kulturellen Bildung (z. B. Bildung für nachhaltige Entwicklung, Inklusion, kulturelle Teilhabe, Demokratiebildung) </li> <li>Inventarisierung und Bestandspflege des Museumsguts </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Volkskunde, Empirische Kulturwissenschaft, Mittlere Geschichte, Neuere und Neueste Geschichte, Wirtschafts- und Sozialgeschichte oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Abschluss: Magister, Diplom oder Master)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung z. B. im Rahmen eines wissenschaftlichen Volontariats in Museumspädagogik und -didaktik sowie Ausstellungs- und Veranstaltungswesen (von Vorteil)</li> <li>Eigeninitiative, kreativ-konzeptionelles Denken, Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Freude am Verfassen von zielgruppenspezifischen Texten und Interesse an der Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte</li> <li>Kenntnisse im Bereich der mittleren bzw. frühneuzeitlichen Kultur- und Landesgeschichte des niederrheinischen Raums und seiner Nachbargebiete (von Vorteil)</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B für dienstliche Fahrten sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für diese gegen Reisekostenerstattung zur Verfügung zu stellen</li> </ul> Wir bieten Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 13 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite <a href="http://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile" target="_blank">www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile</a> STBL1_DE

Stellvertretende Leiterin / stellvertretender Leiter für das Niederrheinische Freilichtmuseum (w/m/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Amt für Kataster und Geoinformation Abteilung "Geobasisdaten und GIS" Aufgaben <ul> <li>Entwicklung, Programmierung, Betreuung, Umsetzung von Konzepten und Betrieb <ul> <li>Masterportal Kreis Viersen</li> <li>Betrieb QGIS-Server</li> <li>WMS,WFS, OAF</li> <li>WebApps für den G IS-Bereich</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Beratung der Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung und der kreisangehörigen Kommunen in diesen vier Bereichen</li> <li>Datendesign</li> <li>Geodatenerfassung und Geodatenanalyse</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung und fachlichen Ausbildung der Auszubildenden des Amtes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik, Geographie (Bachelor/Master/Diplom) oder vergleichbare technische Fachrichtung</li> <li>Erfahrungen im GIS-Bereich und der Erstellung von GIS-Web-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse in Python, Linux, JavaScript, HTML und XML</li> <li>Kenntnisse QGIS-Server</li> <li>Kenntnisse Masterportal</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li> </ul> Wir bieten Was wir bieten: Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite <a href="https://www.&lt;mark id=" target="_blank">www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile</a>. STBL1_DE

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