Stellvertretende Leiterin / stellvertretender Leiter für das Niederrheinische Freilichtmuseum (w/m/d)

Einstellungstermin: 01.10.2025

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Organisationseinheit: Niederrheinisches Freilichtmuseum

• Unterstützung der Museumsleitung bei strategischen, inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben des Museums
• konzeptionelle Erarbeitung und Durchführung von Sonderausstellungen und Veranstaltungen
• Konzeption, (Weiter-)Entwicklung und Detailplanung und die Umsetzung von Vermittlungs- und Veranstaltungsformaten für Schulklassen, Familien, Kinder, Jugendliche und Erwachsene im Museum
• wissenschaftlich fundierte Konzeption, Koordination und Qualitätsentwicklung von Projekten, Programmen und Materialien auf Grundlage zentraler Leitlinien der Kulturellen Bildung (z. B. Bildung für nachhaltige Entwicklung, Inklusion, kulturelle Teilhabe, Demokratiebildung)
• Inventarisierung und Bestandspflege des Museumsguts

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Volkskunde, Empirische Kulturwissenschaft, Mittlere Geschichte, Neuere und Neueste Geschichte, Wirtschafts- und Sozialgeschichte oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Abschluss: Magister, Diplom oder Master)
• mehrjährige Berufserfahrung z. B. im Rahmen eines wissenschaftlichen Volontariats in Museumspädagogik und -didaktik sowie Ausstellungs- und Veranstaltungswesen (von Vorteil)
• Eigeninitiative, kreativ-konzeptionelles Denken, Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Freude am Verfassen von zielgruppenspezifischen Texten und Interesse an der Vermittlung wissenschaftlicher Inhalte
• Kenntnisse im Bereich der mittleren bzw. frühneuzeitlichen Kultur- und Landesgeschichte des niederrheinischen Raums und seiner Nachbargebiete (von Vorteil)
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten
• Führerschein der Klasse B für dienstliche Fahrten sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für diese gegen Reisekostenerstattung zur Verfügung zu stellen

Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 13 TVöD-V.

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile

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