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Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestandsgebäuden der Hochschulen in Köln (beispielsweise die Technische Hochschule Köln oder die Deutsche Sporthochschule Köln)</li> <li>Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams</li> <li>Sie übernehmen Projektmanagementleistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern</li> </ul> <ul> <li>Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um</li> <li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechpartner/in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie wollen mit ihrem Know-How aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften mit, wie HOAI, VOB, VgV mit</li> <li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. STBL1_DE

Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau

Zum 01.09.2026 bieten wir mehrere Plätze für ein duales Studium zur/zumStadtinspektoranwärter/-in (m/w/d) Bachelor of LawsLeben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Aufgaben <ul><li>ein dreijähriges duales Studium im Beamtenverhältnis auf Widerruf</li><li>blockweise fachpraktische Einsätze in den verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung, wie z. B. Ordnung, Soziales, Finanzen und Personal</li><li>theoretisches Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen in Köln</li><li>Vermittlung von breitem Fachwissen in den verschiedenen Aufgabenbereichen einer Kommunalverwaltung sowie im Umgang mit Gesetzen, Verordnungen, Satzungen und der kompetenten Beratung von Bürgerinnen und Bürgern</li><li>eine attraktive Besoldung durch Anwärterbezüge in Höhe von mind. 1.405,68 €</li><li>ein mobiles digitales Endgerät</li></ul> Profil <ul><li>allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife</li><li>die Voraussetzungen zur Einstellung als Beamtin oder Beamter auf Widerruf - deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedstaates - zum Ausbildungsbeginn darf das 39. Lebensjahr noch nicht vollendet sein - gesundheitliche Eignung</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft</li><li>einen freundlichen Umgang mit Menschen</li><li>Interesse an den vielfältigen Aufgaben der öffentlichen Verwaltung</li><li>erste Berufserfahrung, z. B. durch Praktika oder Nebenjobs</li></ul> Wir bieten Leistungsorientierte Bezahlung, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung, Sonderurlaub, vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten in der Umgebung, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. STBL1_DE

Duales Studium: Stadtinspektoranwärter/-in (m/w/d) - Bachelor of Laws

Willkommen in unserer lebendigen Sportschule! Hier dreht sich alles um die Betreuung unserer internationalen Gäste und die Schaffung unvergesslicher Erlebnisse. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem dynamischen Team hast, dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem du deine Fähigkeiten in einem inspirierenden und sportlichen Umfeld einbringen kannst. Der Fußballverband Niederrhein e. V. (FVN) ist mit seinen mehr als 438.000 Mitgliedern in knapp 1.130 Vereinen der sechstgrößte Landesverband im deutschen Fußball. Am Verbandssitz im Sportpark Wedau in Duisburg betreibt der FVN seit Jahrzehnten erfolgreich eine der größten Sportschulen in der Bundesrepublik Deutschland, die Sportschule Wedau. Dieses anerkannte Bundes- und Landesleistungszentrum für zahlreiche Sportarten verfügt über 400 Übernachtungsmöglichkeiten, größtenteils auf Hotel „3-Sterne-Plus-Niveau“, 10 Sporthallen verschiedener Raumgrößen, weiteren 6 Fußballrasen- u. Kunststoff-Spielfeldern sowie über 20 Tagungs- und Seminarräumen und beeindruckt durch ein multifunktionales Nutzungskonzept zwischen sportiven Weiterbildungs-Veranstaltungen und einem expandierendem Tagungsgeschäft. Der Fußballverband Niederrhein e.V. sucht schnellstmöglich eine/n Mitarbeiter/innen für den Reservierungsbereich (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden/Woche). Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle des Fußballverbandes in Duisburg. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Du bearbeitest eingehende Belegungsanfragen routiniert</li> <li>Angebote und Belegungsverträge erstellst du kreativ auf Basis der Kundennachfrage und Konditionen</li> <li>Protel ist dein täglich genutztes Tool (oder du bist digital-affin)</li> <li>Optionsfristen beherrscht du im Schlaf</li> <li>Bereichsübergreifende Koordination von Wünschen und deren Umsetzung motiviert dich</li> <li>Die Belegungsplanung geht dir schnell von der Hand</li> <li>Die Rechnungsprüfung/-überwachung beherrschst du sicher</li> </ul> Profil Als Hotelfachfrau (oder gleichwertige Qualifikation) rockst du Service mit Engagement, Freundlichkeit und einem echten Gästebeat. Du bist fit in Office 365, kennst idealerweise eine gängige Hotelsoftware. Zusätzlich bringst du Folgendes mit: <ul> <li>PC-Kenntnisse: Du bist fit in den gängigen PC-Anwendungen und hast keine Scheu, neue Tools zu lernen</li> <li>Dienstleistungsorientierung: Du liebst den Kontakt zu Menschen und bringst hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit</li> <li>Flexibilität: Du bist bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und bringst Engagement mit</li> <li>Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus!</li> <li>Erfahrung in der Hotelerie oder Reservierungsabteilung wäre super, aber kein Muss. Wir denken, man kann alles erlernen wenn man den Willen dazu hat.</li> </ul> Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team – nationale und internationale Gäste aus unterschiedlichen Sports-Bereichen inklusive. Kurzer Hinweis: Vor Arbeitsbeginn brauchst du ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis, gemäß Vorgaben des Fußballverband Niederrhein e.V. Wir bieten Teamgeist und Zusammenhalt: Bei uns bist du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein wichtiger Teil unserer Gemeinschaft. Wir fördern ein kollegiales Miteinander und organisieren regelmäßig Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken und gemeinsam Erfolge zu feiern. * Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gästen aus aller Welt. * Die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem spannenden Dienstleistungsunternehmen weiterzuentwickeln. * Ein Arbeitsplatz mit Sinn: Arbeite in einem Umfeld, das sich für die Förderung von Talenten und die Entwicklung von Sportlern einsetzt. Du trägst aktiv dazu bei, unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen und ihre sportlichen Ziele zu unterstützen. STBL1_DE

Reservierungsmitarbeiter (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h1>Kaufmännische Projekt­leitung (w/m/d) im Baumanagement</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die kaufmännische Projekt­leitung, inkl. Projekt­controlling für Neubau- und Sanierungs­maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen technischen Projekt­leitung und der Abteilungs­leitung</li> <li>Zudem wirken Sie eigenverantwortlich beim Planungs­dialog zur Projekt­aufstellung sowie bei der regelmäßigen Fortschreibung als Schnittstelle zwischen Kunden und Auftrag­nehmern mit und sind die erste Ansprechperson für den Kunden</li> <li>Sie sind für das Controlling und Reporting während der Planungs- und Durchführungs­phase zuständig und verfolgen dabei die Projekt­ziele im Hinblick auf Kosten, Termine und Qualitäten</li> </ul> <ul> <li>Ferner verantworten Sie das Refinanzierungs­management innerhalb der Projekte und sind hierzu Ansprechperson innerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie bearbeiten das Änderungs­management, inkl. Abstimmung und Vereinbarung der Refinanzierung nach Rücksprache mit der technischen Projekt­verantwortung</li> <li>Weiterhin sind Sie zuständig für die Mittelabfluss­planung und ‑steuerung im Projekt und wirken beim projekt­bezogenen Risiko­management mit</li> </ul> Profil Sie können ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtungen Immobilien­management, Wirtschafts­wissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung vorweisen. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Bau‑/​Immobilien­wirtschaft</li> <li>Ihr betriebswirtschaftliches Fachwissen sowie Ihre sicheren Moderations- und Präsentations­fähigkeiten zeichnen Sie aus</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre besondere Analyse- und Strategie­kompetenz, Ihr Organisationstalent und Ihren Teamgeist</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und idealerweise SAP sind Sie vertraut</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Kaufmännische Projektleitung (w/m/d) im Baumanagement

Zum 01.08.2026 bieten wir zwei Ausbildungsplätze als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d)Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Aufgaben <ul><li>eine dreijährige Ausbildung mit fachpraktischen und theoretischen Anteilen</li><li>fachpraktische Einsätze in den verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung, wie z. B. Ordnung, Jugend, Finanzen, Personal, Schulen oder Meldewesen</li><li>Vermittlung von theoretischem Fachwissen durch Unterricht am Rheinischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln und Blockunterricht am Berufskolleg an der Lindenstraße</li><li>eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD (je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.368,26 € bis 1.464,02 €)</li><li>ein mobiles digitales Endgerät</li></ul> Profil <ul><li>mind. Fachoberschulreife zum Ausbildungsstart</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft</li><li>einen freundlichen Umgang mit Menschen</li><li>Interesse an den vielfältigen Aufgaben der öffentlichen Verwaltung</li><li>erste Berufserfahrung, z. B. durch Praktika oder Nebenjobs</li></ul> Wir bieten Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. STBL1_DE

Ausbildung: Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d)

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Bonn Gehalt: 4.826,96 - 5.589,11 (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter (EG 8/2 - EG 10/3) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 15.10.2025 Stellen-ID: J000028651Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben <ul> <li>Übernahme der Sachgebietsleitung der „Rettungswachen in Bonn“ bzw. der Wachleitung einer KTW- oder RTW-Wache</li> <li>Planung und Organisation von Dienst-, Urlaubs- sowie Fort- und Weiterbildungszeiten der Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Dienstbetriebes</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung der im Rettungsdienst beschäftigten Mitarbeitenden</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie innerbetrieblicher Qualitätsstandards</li> <li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zur Personalentwicklung und Feedbackkultur</li> <li>Einarbeitung neuer und direkt unterstellter Mitarbeitender</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen, Kooperationspartnern, Kostenträgern und internen Schnittstellen</li> <li>Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung von nichtärztlichem Rettungsfachpersonal</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungssanitäter (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise im Rettungsdienst</li> <li>Teamorientiertes und kooperatives Führungsverständnis</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungs- und Entscheidungsbewusstsein</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Freistellung bei verschiedenen Anlässen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>mobile Arbeitsoptionen</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Obstkorb</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung (m/w/d) / Wachleitung (m/w/d) Rettungsdienst - für unsere Rettungswachen in Bonn

Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Kontrolle von kaufmännischen Prozessen in verschiedenen Unternehmensbereichen.</li> <li>Deine Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Angeboten, Bestellungen und Rechnungen im Einkauf und Vertrieb.</li> <li>Außerdem wirkst du bei der Personalverwaltung mit, zum Beispiel bei der Erstellung von Verträgen und der Organisation von Schulungen.</li> <li>Du lernst, wie betriebliche Kennzahlen analysiert und für Entscheidungen aufbereitet werden.</li> <li>Des Weiteren kommunizierst du mit internen und externen Partnern, um reibungslose Abläufe sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Fachhochschulreife oder das Abtiur erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du verfügst über ein gutes Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und logisches Denken.</li> <li>Außerdem arbeitest du strukturiert und lösungsorientiert an komplexen Aufgabenstellungen.</li> <li>Des Weiteren bringst du Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit, um dich in interdisziplinären Projekten einzubringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beginn: 1. September 2026</li> <li>Dauer: 2,5 Jahre Ausbildung zum Industriekaufmann (Max Weber Berufskolleg Düsseldorf) 3,5 Jahre Bachelor of Science Informatik (FOM Hochschule Düsseldorf)</li> <li>Übernahme deiner Studiengebühren an einer privaten Hochschule</li> <li>33 Tage Urlaub und 13. Monatsengelt </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag: 1.368 € 1. Lehrjahr 1.418 € 2. Lehrjahr 1.464 € 3. Lehrjahr 1.527 € 4. Lehrjahr </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Business Administration & Industriekaufmann - Ausbildung 2026 (m/w/d)

Wir, die Dr. Hahn GmbH &amp; Co. KG, gehören mit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Produktionsstandorten und einem weltweiten Umsatz von annähernd 60 Millionen Euro zum gehobenen Mittelstand. Dr. Hahn zählt als Hersteller von Türbändern / Türscharnieren in seinem Marktsegment zu den Innovationsführern der Branche. Die Ausbildung von jungen Menschen gehört seit über zwei Jahrzehnten fest zu unserem Hause. Unser Ziel als wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive ist es dabei, aus dem eigenen Nachwuchs die Fachkräfte von morgen zu gewinnen. Wir bieten qualifizierten Schulabgängern (m/w/d) sowie qualifizierten Studienaussteigern (m/w/d) die Chance zu einer qualitativ hochwertigen Berufsausbildung. Du interessierst dich für Elektronik, Mechanik und Informationstechnik? Du hast Spaß am handwerklichen Arbeiten mit dem Werkstoff Metall? Du möchtest studieren aber die Praxis auch kennen lernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>In Form eines Studiums an der Fachhochschule Niederrhein in Kombination mit der praxisorientierten Ausbildung die Grundlagen der Gebiete Elektronik, Mechanik und Informationstechnik</li> <li>Grundlegende Inhalte in der Ausbildungswerkstatt, die anschließend in der praktischen Arbeit gefestigt werden</li> <li>Programmieren mechatronischer Systeme</li> <li>Zusammenbauen von Baugruppen und Komponenten zu Maschinen und Systemen</li> <li>Planen und Steuern von Arbeitsabläufen, Kontrollieren und Beurteilen der Arbeitsergebnisse</li> <li>Installieren und Testen von Hard- und Softwarekomponenten</li> <li>Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen und hydraulischen Steuerungen</li> <li>Den Umbau und das Prüfen von Systemen, sowie das Programmieren von Steuerungssystemen</li> <li>Wartung, Reparatur, Instandhaltung und Inbetriebnahme innerhalb des gesamten Maschinenparks an beiden Standorten</li> <li>Anwenden von EDV-Programmen sowie Präsentations- und Kommunikationstechniken</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens Fachhochschulreife mit gutem Erfolg</li> <li>Interesse an Elektronik, Mechanik und Informationstechnik</li> <li>Wunsch an neuen Innovationen mitzuwirken und Begeisterung für technisch komplexe Zusammenhänge und Problemstellungen</li> <li>Spaß an handwerklicher Präzisionsarbeit mit dem Werkstoff Metall und der Arbeit im Team</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Motivation</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift sind kein Problem, ebenso wie gute Mathematik- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>37 Wochenstunden</li> <li>Vergütung pro Monat brutto: 1. Jahr 1.205,59€/ 2. Jahr 1.258,65€/ 3. Jahr 1.337,47€/ 4. Jahr 1.440,99€ </li> <li>Übernahmechancen nach dem Abschluss</li> <li>Bonus für gute Zeugnisse und Prämie von bis zu 1.000€ für ein sehr gutes IHK Abschlusszeugnis</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsprämie auch in der Ausbildung</li> <li>Optimale Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen Teil 1 und Teil 2</li> <li>Bereitstellung von modernem IT-Equipment</li> <li>Bereitstellung von Arbeitskleidung inkl. Waschservice</li> <li>Moderne Ausbildungswerkstatt mit 3D-Drucker und Roboter</li> <li>Teilnahme am Energie-Scouts-Projekten der IHK Mittlerer Niederrhein</li> <li>Azubiausflüge</li> <li>Familiäres Arbeitsklima, Sommerfest, Weihnachtsfeier</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. Obst- und Gemüsetagen</li> <li>Betriebseigener Parkplatz und gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Ersthelferkurse, Stapler- und Kranausbildung, Office-Schulungen etc. </li> </ul> … und vieles mehr! STBL1_DE

Kooperative Ingenieurausbildung Mechatronik (m/w/d) zum 01.09.2026 (Duales Studium)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden. Das Familienzentrum Arche in Kamp-Lintfort hat ein viergruppiges Betreuungsangebot für 72 Kinder im Alter von unter einem Jahr bis zum Schuleintritt, davon sind aktuell 18 U3 Plätze und 54 Plätze für Kinder Ü3 bis zum Schuleintritt. Seit dem 1. August 2025 ist das Familienzentrum Arche in der Trägerschaft des Neukirchener Erziehungsvereins. Bewerben Sie sich jetzt als Erzieherin (w/m/d) in einer befristeten Anstellung in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Betreuung: In Absprache mit der Leitung fördern und betreuen Sie die Kinder im Alter von zwei Jahren bis zu sechs Jahren.</li> <li>Pädagogische Dokumentation: Wichtige pädagogische Bausteine Ihrer Arbeit sind Beobachtung, Dokumentation und Erstellung von Portfolios.</li> <li>Elternarbeit und Vernetzung: Sie beraten die Eltern und pflegen Kontakt zu unterschiedlichen Behörden und Beratungsstellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d), Heilerziehungspflegerin (w/m/d) oder ähnliches.</li> <li>Erfahrung: Berufserfahrung wäre schön, ist aber kein Muss.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung nach BAT-KF, Entgeltgruppe SE 8a. </li> <li>Erholungsurlaub: 31 Tage Erholungsurlaub plus zwei Regenerationstage.</li> <li>Starke Sozialleistungen: Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge gehört zu unseren besonderen Vorteilen.</li> <li>Benefits: Nutzen Sie Corporate Benefits (Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Expedia, Adidas oder WMF)</li> <li>Prämien: Wir belohnen die Empfehlung neuer Mitarbeitender mit der Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> <li>Fortbildungen: Eine eigene Fortbildungsakademie mit umfangreichem Programm, das Sie selber mitgestalten können, denn Weiterentwicklung ist uns wichtig. </li> <li>Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.</li> <li>Weitere Vorteile: Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen Ihnen in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die Sie beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. </li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden unter <a href="https://www.neukirchener.de" target="_blank">www.neukirchener.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin, ev. Familienzentrum Arche, Kamp-Lintfort, Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie beraten unsere Führungskräfte in den Niederlassungen Münster und Dortmund in allen Fragen der Personalentwicklung und arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern, dem Personalmanagement und Recruiting zusammen</li><li>Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Führungskräften die Potenziale unserer Beschäftigten, fördern gezielt deren individuelle Entwicklung und begleiten Potentialanalysen</li></ul> <ul><li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen modernisieren Sie HR-Tools und Prozesse und entwickeln unsere Karriere­wege und Lernformate kontinuierlich weiter</li><li>Sie stärken aktiv unsere Lernkultur mit innovativen Ansätzen für unsere unternehmens­interne Akademie</li></ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts­wissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie sind erfahren im Umgang mit modernen, innovativen Instrumenten der Personalentwicklung</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Change- und Projektmanagement mit </li> <li>Dank Ihrer Souveränität und überzeugenden Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher und effektiv mit allen relevanten Stakeholdern sowohl digital als auch bedarfsweise in den Niederlassungen des BLB NRW</li> <li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und kreativem sowie konzeptionellem Denken zeichnet Sie aus</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Ihr sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten und Ihre Affinität zu digitalen Lernmedien rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

598 Vollzeit Jobs in Dormagen, Deutschland