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Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Innenrevision, Organisationsentwicklung und Compliance (m/w/d) Vollzeit, unbefristet In dieser spannenden und verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion übernehmen Sie zentrale Aufgaben in den Bereichen Innenrevision, Organisationsentwicklung und Prozessmanagement sowie Compliance. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zusammen und tragen aktiv zur Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Regelkonformität im Studierendenwerk Mainz bei. Aufgaben Innenrevision <ul> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Revisionsprüfungen</li> <li>Erstellung von Revisionsberichten mit praxisnahen Empfehlungen</li> <li>Weiterentwicklung von Prüfmethoden und -standards</li> </ul> Organisationsentwicklung &amp; Prozessmanagement <ul> <li>Analyse und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Beratung von Führungskräften zu Organisations- und Prozessgestaltung</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (Changemanagement)</li> <li>Dokumentation und Sicherstellung von Standards und Richtlinien</li> </ul> Compliance <ul> <li>Weiterentwicklung von Compliance-Maßnahmen und Richtlinien</li> <li>Bewertung von Projekten im Hinblick auf Compliance-Risiken</li> <li>Durchführung von internen Schulungen und Awareness-Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in einem oder mehreren der Bereiche: Innenrevision, Organisationsentwicklung oder Compliance</li> <li>Kenntnisse relevanter Rechtsnormen (z.B. BGB, HGB, DSGVO) sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Analytisches Denken, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit in einem hochschulnahen, gemeinwohlorientierten Umfeld</li> <li>Gestaltungsfreiraum in einer Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung</li> <li>Direkte Kommunikationswege in einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation bis Entg. Gr. E 11 TV-L einschl. tarifl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Betriebliche Zusatzleistungen wie tarifl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote: Urban Sports Club, Unisport</li> <li>Familienfreundlichkeit: Nutzung unserer Kita-Plätze</li> <li>(Wohnort Mainz)</li> <li>Vergünstigtes Jobticket und gute Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Referent Innenrevision, Organisationsentwicklung und Compliance (m/w/d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a> Für unsere Abteilung Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Sachbearbeiter / Facility Manager (m|w|d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li> Durchführung, Koordination und Überwachung von kleineren Instandhaltungen und Modernisierungen </li> <li>Vorbereiten und Unterstützen bei der Ausschreibung und Vergabe von Liefer-, Bau- und Instandhaltungsleistungen (VOL/VOB)</li> <li>Sicherstellung der Betreiberverantwortung gemäß den gesetzlichen Anforderungen und Vorgaben durch Betreuung und Organisation der Wartungsleistungen</li> <li>Bauliche und organisatorische Abwicklung von Schadensfällen gemäß der bestehenden Sachversicherungsverträge</li> <li>Pflege und Ablage erforderlicher Daten und Sicherstellung des Daten- und Qualitätsmanagements</li> <li>Zuarbeit bei der Koordination und Steuerung der externen Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im techn. Bereich oder als staatl. geprüfter Techniker, eine Aus- und Weiterbildung im Bereich Facility Management Immobilien oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (insb. Outlook, Word &amp; Excel)</li> <li> Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben, ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist sowie Bereitschaft und Befähigung zum Führen eines Dienst-KFZ </li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team </li> <li>Umsetzen eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des TV-L</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 24.12. und 31.12.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Fitnessangebot</li> </ul> STBL1_DE

Technischen Sachbearbeiter / Facility Manager (m|w|d)

Mit den Krankenhäusern in Gelnhausen und Schlüchtern sind die Main-Kinzig-Kliniken für mehr als 250.000 Menschen im mittleren und östlichen Main-Kinzig-Kreis Ansprechpartner in puncto medizinische Versorgung. Pro Jahr sorgen über 2.600 Mitarbeiter für das Wohl von rund 100.000 Patienten – sowohl ambulant als auch stationär. Wir suchen eine Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) für unseren Standort in Gelnhausen bei Frankfurt. Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Koordination der praktischen Einsätze von unseren Auszubildenden (m/w/d)</li> <li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen praktischen Ausbildung nach gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Durchführung von individuellen und gruppenbezogenen Anleitungssituationen</li> <li>Begleitung, Beratung und Unterstützung der Auszubildenden im Lernprozess</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zur Praxisanleitung / Pädagogik-Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der pflegerischen Praxisanleitung</li> <li>Leidenschaft für das Lehren und die Arbeit mit Nachwuchskräften</li> <li>Pädagogisches Geschick und hervorragende Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Wissenschaftliches Interesse</li> <li>Hohe Fachkompetenz</li> <li>Teamgeist, Engagement und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitgestaltung der Zukunft der Pflegeberufe</li> <li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Praxisanleiter (m/w/d) sowie praktische Kursleitung</li> <li>Kollegiales und motiviertes Team</li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Mehr Netto für unsere Mitarbeiter durch Nettoentgeltoptimierung</li> </ul> STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (m/w/d)

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Gestalten Sie die Zukunft einer starken Gemeinschaft mit über 30.000 Mitgliedern und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams als Leiter Mitgliederservice (m/w/d) Die DLG ist eine der führenden Organisationen der Land- und Lebensmittelwirtschaft – national wie international. Als Leiter:in des Mitgliederservice übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Community-Management und stärken den aktiven Dialog mit unseren Mitgliedern aus Praxis, Wissenschaft und Wirtschaft. Sie entwickeln neue Wege der Ansprache, fördern die Bindung an unsere Organisation und gestalten eine lebendige, zukunftsorientierte Community. Dafür bringen Sie strategisches Denken, Führungskompetenz, digitale Affinität und ein feines Gespür für Zielgruppen mit – vor allem aber echtes Interesse an Menschen und ihren Themen. Aufgaben <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Mitgliederbetreuung und -kommunikation in enger Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung und der Leitung des DLG-Servicebereichs Kommunikation und Marketing</li> <li>Fachliche Führung und Entwicklung eines Teams im Bereich Mitgliedermanagement</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von Mitgliedschaftsprozessen sowie Pflege und Entwicklung des Mitgliederverwaltungssystems (CRM)</li> <li>Analyse von Mitgliederbedürfnissen und Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote zur Stärkung von Bindung und Zufriedenheit</li> <li>Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Mitgliedergewinnung und -bindung (online wie offline)</li> <li>Verantwortung für Servicequalität in der Mitgliederkommunikation (telefonisch, schriftlich, digital)</li> <li>Budgetverantwortung und Steuerung externer Dienstleister im Kontext der Mitgliederverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Verbands- oder Vereinsumfeld</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und in der Prozessoptimierung</li> <li>Affinität zu digitalen Tools, Kenntnisse in Datenanalyse, CRM-Systemen, Schnittstellenmanagement oder Webtechnologien</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Softwareanwendungen – idealerweise in den Bereichen Mitgliederverwaltung, Akquise-Tools, Online-Shops und Ausweismanagement.</li> <li>Sehr guter Umgang mit MS-Office-Programmen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Serviceorientierung, Organisationstalent und strategischem Denken</li> <li>Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und ein ausgeprägtes Verständnis für Mitglieder- und Zielgruppenbedürfnisse</li> <li>Interesse an agrar- und ernährungswirtschaftlichen Themen ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen setzen wir voraus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter Mitgliederservice (m/w/d)

Der Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. und die vae gGmbH bilden einen gemeinnützigen Betrieb, den vae. Unsere Aufgabe ist es, Einrichtungen auf den Gebieten der Behinderten-, Jugend- und Drogenhilfe in Frankfurt am Main zu schaffen und zu betreiben und unseren Klientinnen und Klienten hierzu ein breites Spektrum an Diensten anzubieten. Die neugegründete Einrichtung Inobhutnahme vae, hält ein inklusives Leistungsangebot gemäß §42 SGB VIII vor und unterstützt damit jungen Menschen im Alter von 14 bis 17 Jahren, unabhängig von Herkunft und Bedarfslage und bietet einen vorübergehenden Schutz- und Rückzugsort für Jugendliche. Die Einrichtung stellt über 20 Plätze mit einer geschlechtergetrennten Unterbringung auf verschiedenen Stockwerken zur Verfügung. Im Vordergrund steht die kurzfristige Krisenversorgung – ausgerichtet auf positive Bindungs- und Beziehungserfahrungen – insbesondere für Jugendliche in akuten Notsituationen oder Erwartungen an eine geeignete Folgeperspektive zur Weitervermittlung. Mit dem Ansatz der flexiblen Hilfen soll den Jugendlichen eine wirksame Unterstützung zu einem teilhabegerechten Leben gewährt werden. Der Träger möchte Angebote der Jugendhilfe mit Blick auf die Weiterentwicklung des SGB VIII inklusiver gestalten, um perspektivisch ein inklusives Inobhutnahmeangebot vorhalten zu können, welches des den Bedarfslagen der Jugendlichen, auch im Sinne der Teilhabe, gerecht wird. Mit einem inklusiven und flexibel gestalteten Hilfekonzept wollen wir Jugendlichen einen sicheren Rahmen bieten und sie in ihrer Teilhabe an einem selbstbestimmten Leben unterstützen. Sie möchten Jugendliche in schwierigen Lebenssituationen Halt geben und zugleich Teil eines innovativen Projekts der Frankfurter Jugendhilfe sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Aufnahme und Erstversorgung von Jugendlichen welche gemäß §42 SGB VIII und §42a SGB VIII durch das fallzuständige Jugendamt in Obhut genommen wurden</li> <li>Alltagspädagogische Gruppenbetreuung mit dem Schwerpunkt der Stabilisierung</li> <li>Die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (auch nachts und am Wochenende) wird vorausgesetzt.</li> <li>Mitwirken bei der Klärung der individuellen Folgeperspektive entsprechend der Bedarfslage in Zusammenarbeit mit dem fallzuständigen Jugendamt</li> <li>Erstellen und Führen von Listen, Akten und Dokumentationen</li> <li>Anfertigen von Berichten im Rahmen der beginnenden Hilfeplanung</li> <li>Führen der Kasse</li> <li>Organisieren von ärztlichen Untersuchungen und Behandlungen sowie Begleiten zu den Terminen</li> <li>Organisation, Beantragung und Umsetzung der Erstausstattung, Grundversorgung, sowie die Beantragung und Beschaffung von Beihilfen und Nebenleistungen entsprechend der hessischen Vorgaben</li> <li>Kooperation mit Auftraggebern und Trägern anderer sozialer Dienstleistungen</li> <li>Mitwirken an der konzeptionellen Entwicklung der Einrichtung gemäß den Absprachen mit dem Jugendamt und der Gesamtstruktur der Jugendhilfe im vae</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein Ausbildunge als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialarbeit bzw. -pädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften) oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendhilfe mit</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Belastbarkeit aus</li> <li>Sie haben Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und Freude an einer lebendigen, herausfordernden Tätigkeit</li> <li>Sie verfügen über entsprechende pädagogische Kompetenzen im Umgang mit Widerständen sowie die Fähigkeit, Konflikte professionell und ressourcenorientiert zu begleiten</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung pädagogischer Angebote auf Grundlage der Kompetenzen und Interessen der Jugendlichen</li> <li>Sie arbeiten ergebnisorientiert und eigenständig</li> <li>Sie zeigen Kooperationsbereitschaft und verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie besitzen Organisationsgeschick und zeichnen sich durch absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit aus</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowohl mündlich als auch schriftlich</li> <li>Sie haben Organisationsgeschick und bringen eine Offenheit für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse mit</li> <li>Sie können einen gesetzlich vorgeschriebenen Masernschutznachweis vorlegen</li> <li>Ihnen macht es Spaß Jugendliche in prekären Lebenslagen zu pädagogisch zu unterstützen</li> </ul> Von Vorteil sind zudem: <ul> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe oder Inobhutnahme gesammelt</li> <li>Sie besitzen Weiterführende Fort- oder Weiterbildungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Sie haben Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Deeskalation, Krisenintervention oder Gesprächsführung</li> <li>Sie sind mit dem Bereich Inobhutnahme vertraut und haben Kenntnis von weiteren Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff.SGB VIII</li> </ul> Wir bieten Attraktive Arbeitsbedingungen <ul> <li>Vergütung gemäß TVöD kommunal/VKA</li> <li>SuE-Zulage und Regenerationstage</li> <li>Schichturlaub</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt</li> <li>Schicht-, Nacht-, und Feiertagszuschläge</li> <li>Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Job-Tickets (Deutschlandticket)</li> <li>Vielfältige Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Möglichkeit einer EGYM Wellpass-Mitgliedschaft)</li> </ul> Fachliche Entwicklung <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und fachlich auf vielfältige Weise anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit zu internen und externen Fortbildungen</li> <li>Möglichkeit zur Supervisionen</li> </ul> Wertschätzendes Arbeitsumfeld <ul> <li>Eine offene Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist gelebt wird</li> <li>Eine Tätigkeit in einem offenen und dynamischen Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Fachärztin/Facharzt oder Ärztin/Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst (w/m/d) Im Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes Wiesbaden erwartet Sie ein engagiertes Team aus mehreren Sozialarbeiter/-innen, einer Fachärztin sowie den Mitarbeitenden des Sekretariats. Gemeinsam setzen wir uns mit Fachkompetenz und Empathie für die psychische Gesundheit der Wiesbadener Bürger/-innen ein. Unser Patientenkreis umfasst erwachsene Menschen mit chronisch psychischen Erkrankungen, Suchterkrankungen, geistigen Beeinträchtigungen und neurologischen Krankheitsbildern. Aufgaben <ul> <li>Ärztliches Beraten, Betreuen und Begutachten der Patient/-innen in komplexen sozialpsychiatrischen Situationen - einschließlich Krisenintervention und Unterbringung gemäß Hessischem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG)</li> <li>Ermitteln individueller Hilfebedarfe und Koordinieren entsprechender Unterstützungsmaßnahmen</li> <li>Erstellen ärztlicher Gutachten nach dem Sozial- und Beamtenrecht sowie für Gerichte und andere Auftraggeber/-innen, inkl. gelegentlicher Hausbesuche</li> <li>Ausstellen amtsärztlicher Zeugnisse und Bescheinigungen</li> <li>Mitwirken bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der gemeindepsychiatrischen Versorgung</li> <li>Kooperieren mit Trägerinstitutionen und Vertreter/-innen der Psychiatrie-Erfahrenen und Angehörigen</li> <li>Beteiligen an den Querschnittsaufgaben des Gesundheitsamtes (z. B. Öffentlichkeitsarbeit, Prävention, ärztlicher Bereitschaftsdienst, Einsatz in Pandemie- oder Katastrophensituationen - auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten und an den Wochenenden)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/-arzt für Psychiatrie, Psychotherapie oder Neurologie oder Approbation als Ärztin/Arzt mit Berufserfahrung in der Psychiatrie</li> <li>Mehrjährige ärztliche Berufserfahrung in der Patientenversorgung und der Sozialpsychiatrie ist von Vorteil</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im ärztlichen Gutachtenwesen sowie im Sozial- und Beamtenrecht sind wünschenswert</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - abhängig von den persönlichen Voraussetzungen - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Wir verfügen über die Weiterbildungsbefugnis zur/zum Fachärztin/-arzt für Psychiatrie und Psychotherapie (sechs Monate)</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachärztin/Facharzt oder Ärztin/Arzt im Sozialpsychiatrischen Dienst (w/m/d)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich 6 – Stadtentwicklung, Planen und Bauen in der Abteilung 6.6 – Verkehrsinfrastruktur und Mobilität, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Leitung des Teams 1 – Ingenieurbauwerke und Unterhaltung mit derzeit 10 Mitarbeitenden (Steuerung der Leistungserstellung des Teams)</li><li>Erarbeitung von Straßenunterhaltungskonzepten für Gemeinde- und klassifizierte Straßen </li><li>Projektleitung für Unterhaltungsarbeiten von Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerken</li><li>Aufsicht der Straßenkontrolle</li><li>Wahrnehmung und Durchsetzung von Belangen des Straßenbaulastträgers gegenüber Dritten </li><li>Einsatzleitung bei Sondereinsätzen auf öffentlichen Verkehrsflächen (Ölspurbeseitigung)</li><li>Projektleitung von Brückenneubauten und Ingenieurbauwerken </li></ul> Profil <ul><li>Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, in der Straßen- und Brückenunterhaltung</li><li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen bei Verhandlungen mit Behörden, Firmen und Ingenieurbüros</li><li>hohes Maß an Eigen- und Entscheidungsverantwortung</li><li>Einsatzbereitschaft, Kooperations-, Koordinations- und Teamfähigkeit</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li><li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und Ausschreibungssoftware</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH oder TH / Universität) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Bachelor oder Master (m/w/d) </li><li>gesundheitliche Eignung für den Außendienst (Baustellenbegehungen)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung </li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li></ul>Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) Team 1 – Ingenieurbauwerke und Unterhaltung

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissen­schafts­stadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winter­dienst, Kanalbetrieb und Straßen­unterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschafts­verpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 850 Beschäftigten tätig.Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen für die Abteilung Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft eineObjektleitung Gemeinschaftsverpflegung - Küchenmeister*in, Betriebswirt*in für Catering und Verpflegungsmanagement o. ä. (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3986 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3558 € bis 3772 € brutto im Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung. Aufgaben <ul><li>Sie organisieren, koordinieren und überwachen übergreifend die Speiseproduktion sowie die begleitenden Prozesse für mehrere Produktionsstandorte mit derzeit ca. 3000 Essen pro Tag.</li><li>Sie kontrollieren und optimieren die Arbeitsabläufe incl. aller Zusammenhangstätigkeiten für alle zugeordneten Produktionsstätten.</li><li>Sie sind das Bindeglied zwischen den Produktionsstandorten und der Verwaltung.</li><li>Sie sind zuständig für die Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitäts- und Hygienestandards sowie deren Dokumentation; zudem überwachen Sie die Umsetzung der Hygienevorschriften und weiteren gesetzlichen Vorschriften.</li><li>Sie setzen die Personalbedarfsberechnung im Bereich um und sind verantwortlich für die Einsatzplanung und Mitarbeiterführung. Dazu koordinieren Sie auch deren Einarbeitungen und die Schulungen.</li><li>Sie fungieren als Ansprechpartner/in für unsere Kunden und bearbeiten deren Feedbacks.</li><li>Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören u.a. Gefährdungsbeurteilungen, Dokumentation der Prozesse, Organisation von Sonderaktionen, Teamsitzungen und Statistiken.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Küchenmeister/in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) oder über einen Abschluss als Verpflegungsbetriebswirt/in (w⁠/⁠m⁠/⁠d) z. B. DHA oder über einen vergleichbaren Abschluss mit praktischer Erfahrung bzgl. der Küchenabläufe.</li><li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung vorweisen, bestenfalls in der Schul- und Kitaverpflegung sowie vorzugsweise mit Erfahrung in Verteilerküchen.</li><li>Sie haben Kenntnisse und Interesse an alternativen Ernährungskonzepten.</li><li>Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf und ein fundiertes Qualitätsbewusstsein mit.</li><li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse (insbesondere sehr gute Excelkenntnisse). Zur Abwicklung unserer Prozesse arbeiten wir mit einer Branchensoftware.</li><li>Sie haben Erfahrungen in der Eigenkontrolle nach den HACCP-Grundsätzen.</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B.</li><li>Sie bringen soziale und organisatorische Kompetenzen im Umgang mit Kunden und Mitarbeiter/innen mit.</li><li>Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und eine Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Objektleitung Gemeinschaftsverpflegung (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht für seine Betriebswerkstatt eine/-n engagierte/-n Meister/-in für den Bereich Elektrotechnik (w/m/d) Das Hochbauamt ist verantwortlich für Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an einer Vielzahl städtischer Liegenschaften – von Schulen und Kindertagesstätten über Bürgerhäuser und Sportanlagen bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Die Betriebswerkstatt übernimmt in kleinen eingespielten Teams Wartungs- und Reparaturarbeiten in den vielfältigen Liegenschaften der Stadt Wiesbaden. Der regelmäßige Kontakt zu verschiedenen Ämtern der Stadtverwaltung sowie externen Firmen sorgt für eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Wiesbaden aktiv mit! Aufgaben <ul> <li>Leiten der Arbeitsgruppe Elektrotechnik in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht</li> <li>Planen, Steuern und Überwachen der Arbeitsprozesse der Mitarbeitenden bei der Installation, Inbetriebnahme und Reparatur von elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Wahrnehmen kaufmännischer und verwaltender Aufgaben, wie z. B. Kalkulieren von Angeboten, Führen von Verhandlungen mit Lieferanten und Erledigen von Schriftverkehr</li> <li>Installieren von elektrotechnischen Anlagen sowie Ausführen von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an diesen Anlagen</li> <li>Überwachen und Steuern der elektrotechnischen Anlagen, Arbeitsmittel, insbesondere der Betreiberpflichten von prüf- und überwachungspflichtigen elektrotechnischen Anlagen und Arbeitsmittel der Betriebswerkstatt</li> <li>Kontrollieren bzw. Abnehmen der Arbeiten von Fremdfirmen</li> <li>Tragen der Konzession im Bereich Elektrotechnik im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Unterstützen anderer Gewerke, wie z. B. Schlosser sowie Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/-in im Bereich Elektrotechnik, sowie eine abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), vorzugsweise zum/zur Elektroniker/-in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben</li> <li>Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil</li> <li>Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft und zu Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B oder vergleichbar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Umfangreiche freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios und regelmäßige kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen) die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden </li> <li>Ein vielfältiges Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Meister/-in für den Bereich Elektrotechnik (w/m/d)

Seit mehr als 40 Jahren betreuen wir mit einem inklusiven Schwerpunkt und in psychoanalytisch-pädagogischer Ausrichtung in mittlerweile 8 Kinderhäusern rund 270 Kinder.Unser Team besteht aus<ul><li>ca. 100 pädagogischen Fachkräften (z.B. Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen und Dipl.-Pädagog:innen)</li><li>Auszubildenden, FSJ'lern, BFD'lern, pädagogischen Hilfskräften und Springer:innen, Mitarbeiter:innen in den Küchen</li><li>Fahrdienst-Mitarbeiter:innen, die Mobilität für die Kinder gewährleisten</li></ul>Wir suchen Dich als pädagogische Fachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)<ul><li>in Voll- oder Teilzeit (20 – 39 Wochenstunden)</li><li>für die Krabbelstube (Kinder von 1 bis 3 Jahren)</li><li>für den Kindergarten (Kinder von 3 bis 6 Jahren)</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die pädagogische Gestaltung der Tagesabläufe in der Einrichtung sowohl von Regelkindern als auch von Kindern mit besonderen Bedarfen</li><li>Du arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern und Institutionen zusammen</li><li>Du arbeitest konzeptionell an den Kinderhauskonzepten mit</li><li>Du übernimmst Aufgabenschwerpunkte nach Deinen eigenen Fähigkeiten und Interessen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als: Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Heilpädagoge:in,</li><li>Fachhochschul- oder Universitätsabschluss im Bereich Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik</li><li>Auch Berufsanfänger:innen sind herzlich willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>kollegiale Zusammenarbeit in einem netten Team und einen wertschätzenden Umgang</li><li>hohe Beteiligung unserer Mitarbeitenden an Entscheidungsprozessen</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, die im Team gestaltet werden</li><li>faire Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE 8b im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags</li><li>Bereitstellung des Deutschlandtickets</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einrichtung von Wertguthabenkonten zur Nutzung z.B. eines Sabbaticals</li><li>JobRad</li><li>Wellpass-Mitgliedschaft</li><li>30 Urlaubstage / Jahr zzgl. der 4 tarifvertraglichen Entlastungstage</li><li>Teilnahme an einer einjährigen psychoanalytisch-pädagogischen Zusatzqualifikation für Fachkräfte</li><li>Attraktive Fortbildungsangebote unter Berücksichtigung der pädagogischen Interessenschwerpunkte (intern und extern)</li><li>4 Qualitätsentwicklungstage / Jahr</li><li>Wöchentliche Teamsitzungen</li><li>14-tägige Supervision</li><li>Spannende Mitarbeiterevents</li></ul> STBL1_DE

369 Vollzeit Jobs in 63303 Dreieich, Deutschland