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Die Kukita ist ein privater, anerkannter Träger mit sechs Einrichtungen in München. Wir bieten in unseren Einrichtungen hochqualifizierte, kindorientierte Betreuung für Kinder im Alter zwischen 10 Monaten und 6 Jahren an.Die Grundlage dafür bildet ein anspruchsvolles pädagogisches Konzept, das von einem hochmotivierten, feinfühligen und interkulturellen Team umgesetzt wird.Wir suchen Erzieher (m/w/d) für unsere Kinderkrippe in München, Stadtteil Milbertshofen. Aufgaben Du bist verantwortlich für…<ul><li>die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li><li>eine vertrauensvolle, offene Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, dem Team und den Eltern</li><li>Durchführung von Elternabenden und Entwicklungsgesprächen</li><li>die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts</li></ul> Profil Wir wünschen uns von dir, dass du…<ul><li>eine pädagogisch fundierte Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Studienabschluss hast</li><li>Begeisterung und persönliches Engagement für deinen Beruf mitbringst</li><li>flexibel und kreativ mit den Anforderungen des Krippen- Alltags umgehst</li><li>einfühlsam und geduldig auf Kinder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen kannst</li><li>gerne im Team arbeitest und bereit bist, deine Teamkollegen nach Kräften zu unterstützen</li><li>offen für Neues bist und aktiv an der ständigen Weiterentwicklung unseres Konzepts mitwirken willst</li><li>eine offene, aktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern anstrebst</li></ul> Wir bieten Wir bieten dir…<ul><li>ein professionelles, motiviertes und interkulturelles Team</li><li>intensive fachliche Einarbeitung und Unterstützung</li><li>ein positives, wertschätzendes und warmherziges Arbeitsklima</li><li>ein innovatives Betreuungskonzept und eine überdurchschnittlich gute Personalbesetzung</li><li>modern ausgestattete Gruppenräume und zeitgemäße Arbeitsmittel</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD SuE S8b, inklusive:<ul><li>doppelte Münchenzulage</li><li>Arbeitsmarktzulage</li><li>SuE-Zulage</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einstiegsgehalt als Erzieher (m/w/d) nach der Probezeit ab 4.600 € brutto monatlich</li></ul></li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in Krippe (m/w/d)

Sie sehen in der Personalarbeit mehr als Akten und Paragraphen? Sie möchten Strukturen verbessern, Abläufe vereinfachen und dabei die Menschen im Blick behalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Viel Arbeit bedeutet bei uns auch viele Chancen zur Weiterentwicklung. Wir suchen jemanden, der mit anpackt, mitdenkt, Neues ausprobiert und dabei das Lächeln beibehält. Unser Bereich ist vielseitig, lebendig und geprägt von einem offenen Miteinander. Wir hören zu und arbeiten Hand in Hand in einem Team, das zusammenhält. Bringen Sie Humor, Genauigkeit und Herz fürs Personal mit - den Rest lernen Sie bei uns. Aufgaben <ul> <li>Personalplanung und Stellenbewirtschaftung <ul> <li>Bedarfsplanung in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li> <li>Stellenplanerstellung und -pflege (z. B. im Haushaltsplan)</li> <li>Organisation von Beförderungen, Höhergruppierungen sowie Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen</li> </ul> </li> <li>Personalgewinnung und Auswahlverfahren <ul> <li>Stellenausschreibungen (Erstellung und Veröffentlichung)</li> <li>Durchführung der Auswahlverfahren (inkl. Beteiligung Personalrat und Schwerbehindertenvertretung)</li> <li>Einstellung von neuen Mitarbeitern</li> </ul> </li> <li>Personalbetreuung und -verwaltung <ul> <li>Führung und Pflege von Personalakten</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen</li> <li>Unterstützung der Mitarbeiter bei tarifrechtlichen und dienstrechtlichen Fragen</li> <li>Zeitwirtschaft (Arbeitszeitkonten, Urlaub)</li> <li>Verwaltung von Elternzeit, Beurlaubungen etc.</li> </ul> </li> <li>Dienstrecht, Arbeitsrecht und Beteiligung <ul> <li>Anwendung von Tarifverträgen (u. a. TVöD-V) und beamtenrechtlichen Vorgaben</li> <li>Bearbeitung von Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Personalrat und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Erstellung von Beschlussvorschlägen für den Ersten Bürgermeister und gemeindliche Gremien</li> </ul> </li> <li>Besoldung, Entgelt und Versorgung <ul> <li>Berechnung und Auszahlung von Entgelten, Besoldungen und Zulagen</li> <li>Abrechnung von Reisekosten, Fahrkostenzuschüssen, AAG-Erstattungen und anderen Leistungen</li> <li>Bearbeitung von Beschäftigungs- und Dienstzeiten sowie Krankheitsfällen</li> </ul> </li> <li>Aus- und Fortbildung <ul> <li>Mitarbeit bei der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Anmeldung, Verwaltung und Abrechnung von Fortbildungen für Mitarbeiter</li> </ul> </li> <li>Gesundheit und Fürsorge <ul> <li>Verwaltung des Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen</li> <li>Betreuung betriebsärztlicher Angelegenheiten, Unfallmeldungen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung &amp; Qualifikation <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II / Angestelltenlehrgang II oder eine einem Verwaltungsfachwirt (m/w/d) vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Fachliche Kenntnisse <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung wünschenswert, Bereitschaft zur Aneignung fachlicher Kenntnisse zwingend erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht (TVöD) sowie in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. Besoldungs-, Reisekosten- und Arbeitszeitrecht)</li> <li>Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung von tarif- und dienstrechtlichen Vorschriften, insbesondere in komplexen Personalangelegenheiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Personalmanagementsoftware (AKDB), Zeitwirtschaftssystemen sowie den gängigen MS-Office-Programmen</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenzen <ul> <li>Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Führungskräften und Gremien</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement</li> <li>Diskretion, Loyalität, selbstständiges und serviceorientiertes Handeln</li> </ul> </li> <li>Besonderheiten im Behördenkontext <ul> <li>Freude an der Arbeit in einer modernen öffentlichen Verwaltung und Verständnis für deren Besonderheiten</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit interessanten, sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Bezahlung nach TVöD-V (Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen) inkl. übliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 10 TVöD-V</li> <li>Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. ."Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Kollegiales Arbeitsumfeld mit Teamveranstaltungen (z. B. Sommerfest, Betriebsausflug, Teambuilding)</li> <li>Team aus drei Sachbearbeiterinnen und einer Sachgebietsleitung, das sich auf Ihre Unterstützung als fünftes Teammitglied freut</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Personalverwaltung (m/w/d)

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.Sind Sie auf der Suche nach einer neuen spannenden Aufgabe mit Sinn? Werden Sie Teil der zweitgrößten Agentur für Arbeit in Deutschland und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. Aufgaben -- Sie sind als Pressesprecher/-in die erste Ansprechperson in der Agentur für Arbeit für Vertreter/innen aus der Medienlandschaft und beantworten Presseanfragen.-- Sie entwickeln, steuern und realisieren externe sowie interne Kommunikationformate (z.B. Pressekonferenzen, Presseinformationen, Interviews, Statements und Hintergrundgespräche).-- Außerdem sind Sie verantwortlich für die Außendarstellung und Öffentlichkeitsarbeit der Agentur für Arbeit München.-- Sie planen und koordinieren Messeauftritte und Events für verschiedene Anlässe und interne Bereiche (Lange Nacht der Musik, Ausbildungsbörsen, uvm.) Profil -- einen (Fach-)Hochschulabschluss sowie mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung-- alternativ eine (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer Tätigkeit deren Aufgabeninhalt und Anforderungen mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sindBei uns punkten Sie auch mit Ihren persönlichen Stärken wie:-- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sprachgefühl und Retorik, sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen-- fundierte Kenntnisse der Medienlandschaft, außerdem Erfahrung im Umgang mit Medien und Strategien der Pressearbeit-- Sicheres Auftreten durch Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz Wir bieten -- Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht der Entgeltgruppe TE III, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>), derzeit rund 4.284 € mtl. Brutto. Die Möglichkeit, mit einem höheren Gehalt einzusteigen, wenn Sie entsprechende einschlägige, berufliche Vorerfahrungen mitbringen.-- Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob remote Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!-- Wertschätzung in Vielfalt: Wir leben Chancengleichheit und kulturelle Offenheit und gestalten barrierefreie Arbeitsplätze.-- Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.-- Entwicklungsmöglichkeiten: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!-- Gleichstellung und Inklusion: Wir legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung und Wertschätzung von Bewerbenden und innerhalb unserer Teams. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen mit Behinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Sollten Sie besondere Unterstützung im Bewerbungsverfahren benötigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.Unsere weiteren Benefits finden Sie hier:<a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/vorteile" target="_blank">https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/vorteile</a>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über: <a href="https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55565410" target="_blank">https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.htm…</a> STBL1_DE

Pressesprecher/-in in der Agentur für Arbeit München (w/m/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) der Stadtkasse Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 9 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochen­stunden Bewerbungsfrist: 26.10.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Amtsleitung</li> <li>Bearbeitung von Zwangs­voll­streckungs­verfahren öffentlich-rechtlicher und privat­rechtlicher Forderungen der Stadt Freising sowie privat­rechtlicher Forderungen von städtischen Eigen­gesell­schaften (Innendienst)</li> <li>Forderungsüber­wachung und Bearbeitung von Mahnläufen</li> <li>Administration der Banking- und Voll­streckungs­software (SFirm, Avviso)</li> <li>Mitwirkung bei sonstigen kassen- / haushalts­rechtlichen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich ab­ge­schlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (2. QE)</li> <li>Erfolgreich abgelegter Beschäftigungs­lehrgang I (BL I)</li> </ul> Damit können Sie punkten: <ul> <li>Gründliche und umfassende Fach­kenntnisse, ins­be­sondere im Kassen- und Voll­streckungs­recht</li> <li>Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, Anwendung diverser Fach­verfahren)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie Konflikt­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisen­sicherer und modern aus­ge­richteter Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten</li> <li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung</li> <li>Wir garantieren eine aus­führliche und umfang­reiche Ein­arbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses</li> <li>Faire Lohn­gestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung</li> <li>Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­verständlich – und das ohne Ein­zahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie unter bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren</li> <li>Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel</li> <li>Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche</li> <li>Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>Vielzahl von Fort­bildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) der Stadtkasse

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Wasserrecht für die Schifffahrtsverwaltung Das Landratsamt Starnberg ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Land­kreises Starnberg. Mit unseren rund 600 Mit­arbeitenden kümmern wir uns um viele Dinge, die wichtig sind für die hohe Lebens­qualität in unserem Landkreis: Bildung, Kultur, Umwelt­schutz und Hilfe für Menschen, die Unter­stützung brauchen. Das Team Wasserrecht ist neben dem Immissions­schutz eine zentrale Säule des Geschäfts­bereichs Umwelt­schutz. Unser Auftrag ist es, die Gewässer im Landkreis – Seen, Fließge­wässer und das Grund­wasser – zu schützen. Diese sind nicht nur Lebens­grund­lage des Menschen und Lebens­raum für zahl­reiche Tiere und Pflanzen, sondern werden auch für viel­fältige Freizeit- und Sport­aktivitäten genutzt. Aufgaben Mit Ihrem Interesse am Umwelt­recht gestalten Sie die sichere und nach­haltige Zukunft des Schiff­fahrts­verkehrs auf den Gewässern im Landkreis mit und leisten einen bedeutenden Beitrag, dass diese auch künftig lebendig und gesund bleiben. Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören: <ul> <li>Sie sind für den Vollzug der Bayerischen Schiff­fahrts­verordnung zuständig und erteilen Gestattungen für private und gewerbliche Segel­boote sowie Elektro­boote am Starnberger See, Wörthsee und Pilsensee</li> <li>Die Erteilung von konstanten Motor­boot­genehmigungen für Privat­personen, BOS-Fahrzeuge und Fahr­gast­schiffe gehört ebenso zu Ihren Aufgaben</li> <li>Bei der Vergabe von Boots-Kennzeichen und der Über­wachung der TÜV-Pflichten arbeiten Sie selbst­ständig</li> <li>Sie unterstützen die administrative Organisation Ihres Fach­bereichs (z. B. Pflege von Online­formularen) und koordinieren mit Ihrer strukturierten Arbeits­weise unter anderem die Post­verteilung sowie die Be­wirt­schaftung des Budgets</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) bzw. haben eine ab­ge­schlossene Fach­prüfung I oder erwerben den ent­sprechenden Abschluss im Jahr 2025; alternativ: ab­ge­schlossene Berufs­ausbildung zum Büro­kaufmann (m/w/d) bzw. Kaufmann (m/w/d) für Büro­management oder Rechts­anwalts­fach­angestellter (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit; auch eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern durch ein ent­sprechendes Jobsharing-Modell die vollumfängliche Aufgaben­wahr­nehmung sicher­gestellt ist (bitte gewünschte Stunden in der Bewerbung angeben)</li> <li>Gleitzeit mit flexibler Arbeits­zeit­einteilung</li> <li>30 Urlaubstage bei einer Fünf­tage­woche</li> <li>Die Einstellung erfolgt in Besoldungs­gruppe A 6 BayBesG / Entgelt­gruppe 6 TVöD (abhängig von Qualifikation und Erfahrung entspricht das circa 3.200 bis 3.800 Euro / Monat in Vollzeit)</li> <li>Jahres­sonder­zahlung als 13. Monatsgehalt</li> <li>Zusätzliche Leistungen für Arbeitnehmer (m/w/d): betriebliche Alters­vorsorge, über­tarifliche Leistungs­prämie und Großraum­zulage München (mindestens 270 Euro / Monat bei Vollzeit­tätigkeit)</li> <li>Damit Sie gut ins Büro kommen, unter­stützen wir mit Fahrrad­leasing, ÖPNV-Tickets oder Fahrtkostenzuschuss für den Pkw (ab 25 km Anfahrt)</li> <li>Für Ihre Ent­wicklung bieten wir vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> </ul> Ihr Arbeits­platz direkt am See: <ul> <li>Wir haben ein modernes und helles Büro­gebäude direkt am wunder­schönen See</li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist verkehrs­günstig zu er­reichen (ÖPNV, A 95), mit Park­plätzen in un­mittel­barer Nähe</li> <li>Wir arbeiten bis zu 50 % im Homeoffice – im Büro sorgen ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen für komfortables Arbeiten</li> <li>Modern aus­ge­stattete Besprechungs­räume erleichtern uns die Zusammen­arbeit</li> <li>In unserer Kantine steht uns ein Angebot mit Brot­zeiten, frisch gekochtem Mittag­essen sowie Snacks zur Verfügung</li> <li>Unsere Pausen verbringen wir am liebsten in unseren Relax­räumen mit Massage­sessel oder bei einem Spazier­gang am nahe­gelegenen See</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Wasserrecht für die Schifffahrtsverwaltung

Einsatzort: Olschewskibogen 29, 80935 München Arbeitszeit: Teil- und Vollzeit (26-29 Std./Wo.), Option zur Aufstockung über Schulbegleitung Start: ab sofort Eingruppierung: AVR-Bayern Mit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen ist das Augustinum eines der führenden Sozialunternehmen in Deutschland. Unsere Arbeit ist von christlichen Werten geprägt. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die daran gerne mitwirken. Werden Sie Teil unseres Teams! Aufgaben Am Standort Olschewskibogen arbeiten Sie mit Jugendlichen zusammen. In insgesamt 12 Gruppen befinden sich Jugendliche mit vorwiegend geistiger Behinderung im Alter zwischen 11 und 20 Jahren. Sie haben die Möglichkeit bis zu 35 Std. / Wo. über die Schulbegleitung aufzustocken. <ul> <li>Tätigkeit als Gruppenfachkraft oder Gruppenleitung mit zwei bis drei Mitarbeiter*innen und bis zu 10 Jugendlichen</li> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung des heilpädagogischen Gruppenalltags</li> <li>Verantwortung und Übernahme von organisatorischen, pflegerischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Gruppe</li> <li>Elternarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)</li> <li>Bereitschaft, mit den Jugendlichen eine verlässliche Beziehung einzugehen</li> <li>Wertschätzende und personzentrierte Haltung</li> <li>Eigenverantwortliche, verbindliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung</li> <li>Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern</li> <li>Jahressonderzahlung: 80 % des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts</li> <li>Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern</li> <li>Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)</li> <li>Kostenlos und unbegrenzt Tee / Kaffee &amp; wöchentlicher Obstkorb mit regionalen Produkten</li> <li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm sowie regelmäßige Supervisionen</li> <li>Gutes Betriebsklima und ein kollegiales Mitarbeiterteam</li> <li>Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. &amp; 31. Dezember)</li> <li>Wohnmöglichkeiten zur Miete</li> </ul> Das sagen unsere Mitarbeiter*innen: „Beim Augustinum kann man sich entfalten – und das ohne großen Leistungsdruck. Ich fühle mich hier rundum wohl und schätze den sozialen Charakter des Arbeitgebers sehr.- Kristina B. – Sozialdienst in der Gärtnerei Hollern Darauf kommt es uns an: Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Heilpädagogische Tagesstätte

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Veranstaltungstechniker (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Technische Planung, eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen in den Oberhachinger Versammlungsstätten, Sälen und Hallen sowie bei Sonderveranstaltungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Vereinsvertretern, Veranstaltern, Gastkünstlern und weiteren Beteiligten</li> <li>Fachgerechte Bedienung, Betreuung, Pflege, Wartung und Instandhaltung der vorhandenen Medien-, Licht-, Ton- und ggf. Bühnentechnik</li> <li>Auf- und Abbau von technischen Anlagen, Beleuchtung und Beschallungssystemen</li> <li>Durchführung von Soundchecks, Lichtproben und technischen Tests vor Veranstaltungsbeginn</li> <li>Fehlersuche und Behebung technischer Störungen während des Veranstaltungsbetriebs</li> <li>Dokumentation technischer Abläufe und eingesetzter Technik</li> <li>Organisation und Verwaltung von technischem Material und Verbrauchsmitteln</li> <li>Unterstützung und Beratung bei der Weiterentwicklung und Modernisierung der technischen Ausstattung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene einschlägige Ausbildung, z. B. als Fachkraft für Veranstaltungstechnik, oder vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung im Theater-, Event- oder Konzertbereich</li> <li>Ggf. Nachweis der Befähigung durch Befähigungszeugnis der IHK Oberbayern</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Audio-, Video- und Lichttechnik sowie sicherer Umgang mit großen und kleinen Beschallungsanlagen</li> <li>Erfahrung mit gängigen Lichtsteuerpulten, Audiomischpulten und ggf. Medienservern</li> <li>Elektrogrundkenntnisse bzw. Befähigung als „Elektrotechnisch unterwiesene Person (EUP)“ nach DGUV oder Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Serviceorientierung, Geduld, freundliches Auftreten, Teamfähigkeit, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Stressresistenz, auch unter Zeitdruck</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement im Umgang mit Veranstaltern, Künstlern und Kollegen</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten unter Ausgleich in unterwöchiger Freizeit, allgemeine Flexibilität in den Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsbereitschaft zur Anpassung an neue technische und organisatorische Entwicklungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit interessanten, sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung; ggf. Möglichkeit zur späteren Absolvierung des Meisters für Veranstaltungstechnik</li> <li>Bezahlung nach TVöD-V (Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen), Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 9b TVöD-V</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung, Fahrradleasing</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. ."Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995</li> </ul> STBL1_DE

Veranstaltungstechniker (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Sie sind interner Berater (m/w/d) zu einem breiten und abwechslungsreichen Spektrum rechtlicher Fragestellungen aus verschiedensten Bereichen des Zivilrechts und des öffentlichen Rechts, z. B.: Vertragsrecht, Vergaberecht, IT-Recht, Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Allgemeines Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie prüfen, gestalten und verhandeln Verträge.</li> <li>Zudem sind Sie für die außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung und Abwehr von Ansprüchen verantwortlich, soweit erforderlich unter Einbindung externer Rechtsanwälte (m/w/d).</li> <li>Sie verfassen Rechtsgutachten und erarbeiten eigenständig juristische Lösungen zu vielfältigen Fragestellungen unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Bayerischen Versorgungskammer und der von ihr verwalteten Versorgungseinrichtungen.</li> <li>Auch die Unterstützung bei der Erstellung und Auslegung innerbetrieblicher Regelungen gehört zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen zwei juristische Staatsexamina mit - eines davon mindestens mit Prädikat (mind. 6,5 Punkte).</li> <li>Idealerweise haben Sie sich im IT-Recht spezialisiert.</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung, zum Beispiel in einer größeren Rechtsabteilung eines Unternehmens oder in der öffentlichen Verwaltung, konnten Sie bereits sammeln.</li> <li>Vertiefte Kenntnisse des Vertrags- und Haftungsrechts können Sie im besten Fall ebenfalls vorweisen.</li> <li>Sie bringen die Freude und die Bereitschaft mit, sich aktiv in unser motiviertes Team einzubringen.</li> <li>Dabei überzeugen Sie mit einer strukturierten sowie analytischen Denk- und Arbeitsweise und finden zielorientierte Lösungen.</li> <li>Sie kommunizieren sicher mit verschiedenen Gesprächspartnern und haben Spaß daran, Ihren Standpunkt zu vertreten und durchzusetzen.</li> <li>Eigenschaften wie Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit prägen Sie und werden bei uns geschätzt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem krisensicheren sowie modernem Arbeitsumfeld</li> <li>eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit</li> <li>eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen</li> <li>eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li> <li>eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung</li> <li>eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist für die Zentrale Rechtsabteilung (m/w/d)

Wir suchen Sie für den Fachbereich IT-Netzwerk in der Abteilung IT-Infrastruktur als IT-Fachadministrator:in für Netzwerk und Telefonie Referenznummer: 11240 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 31.10.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 11 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Die Erzdiözese München und Freising betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern. Für über 1.200 Standorte im gesamten Raum Oberbayern sind jeden Tag rund 90 Mitarbeitende der IT für die Erzdiözese damit beschäftigt, den sicheren und zuverlässigen Betrieb von über 6.500 Clients in den unterschiedlichsten Themenfeldern zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Full-Service Verantwortung für die Definition, Einrichtung, Konfiguration und Administration der zentralen Firewalls und der dazugehörigen Portsecurity (802.1X) im Bereich der Hauptstandorte des Ordinariats und der diözesaneigenen Schulen sowie des dazugehörigen IPs Netzwerks (L2 und L3)</li> <li>Beratung und 2nd Level Support im Bereich IT-Security und des IT-Netzwerks (LAN, WAN, VPN)</li> <li>Vertrags- und Providermanagement</li> <li>Analysieren und Implementieren von Sicherheits-Patches, Firmwareupdates und System-Upgrades</li> <li>Verfassen von Changeanträgen und Durchführen von Changes im zu verantwortenden Servicebereich</li> <li>Marktbeobachtung im Zuständigkeitsbereich bzgl. neuer Technologien und Entwicklungen</li> <li>Erstellen von Dokumentationen und technischen Anleitungen für die interne und externe Verwendung</li> <li>Schnittstelle zum Fachbereich Telefonie im Bereich der Cloud PBX.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit einer fachspezifischen Weiterbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und Zertifizierungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Begleitung von IT-Veränderungsprozessen beim Kunden</li> <li>detaillierte Kenntnisse der im Einsatz befindlichen IT-Technik (Hard- und Software)</li> <li>Beratungs- und Trainingskompetenz sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>einen modernen, sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen von München</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Fachadministrator:in für Netzwerk und Telefonie

Das Präsidium der Bayerischen Bereitschafts­polizei sucht für die Geschäfts­stelle Arbeits­schutz – Ärztlicher Dienst der Bayerischen Polizei am Standort München zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Ingenieur (m/w/d) als leitende Fachkraft für Arbeits­sicherheit im Bereich Technik / Chemie in Vollzeit (40 Stunden / Woche) Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unter­stützung des Bayerischen Staats­ministeriums des Innern für Sport und Integration und der Bayerischen Polizei­dienst­stellen als leitende Fachkraft für Arbeits­sicherheit im Bereich Technik in Fragen der Arbeits­sicherheit und des Gesund­heits­schutzes</li> <li>Konzeption und Umsetzung des Arbeits­schutzes in der Bayerischen Polizei</li> <li>Planung und Durch­führung von Schulungen und Seminaren</li> <li>Erstellung von Betriebs­an­weisungen und Durch­führung von Unter­weisungen</li> <li>Durchführung von Be­gehungen und Unfall­unter­suchungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur­wesen mit Bachelor­abschluss</li> <li>Qualifikation als Fachkraft für Arbeits­sicher­heit bzw. Zusatz­aus­bildung zur Sicher­heits­fach­kraft oder die Bereit­schaft, fehlende Qualifikationen / Fach­kennt­nisse im Rahmen der Fort­bildung zu erwerben</li> <li>idealerweise zwei­jährige Berufs­erfahrung</li> <li>Vorkenntnisse im Arbeits­schutz wünschens­wert</li> <li>gute Kenntnisse in Word, Excel und Outlook</li> <li>technischer Sach­verstand und analytisches Denken</li> <li>sehr gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>zuverlässiges, selbst­ständiges und inno­vatives Arbeiten</li> <li>hohes Verantwortungs­bewusst­sein und Team­fähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchs­volle und interessante Tätigkeit</li> <li>ein moderner und krisen­sicherer Arbeits­platz</li> <li>angenehme Arbeits­atmosphäre in einem leistungs­starken Team</li> <li>umfassende Ein­arbeitung und breit ge­fächerte Fort­bildungs­möglich­keiten</li> <li>geregelte flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Maß­nahmen der behördlichen Gesund­heits­förderung unter teil­weiser An­rechnung der Arbeitszeit</li> <li>kostenlose Park­möglich­keiten vor Ort</li> <li>vielfältiges und kosten­günstiges Verpflegungs­angebot in der Kantine</li> <li>Möglichkeiten zum Jobrad-Leasing durch Ent­gelt­um­wandlung</li> <li>Anspruch auf eine Ver­sicherung bei der Versorgungs­anstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätz­liche Alters-, Erwerbs­minderungs- und Hinter­bliebenen­ver­sorgung, auf vermögens­wirksame Leistungen, auf eine Jahres­sonder­zahlung und auf einen Urlaubs­anspruch von 30 Tagen, bezogen auf die Fünftagewoche</li> <li>Möglichkeit von anteiligem Home­office in Ab­hängig­keit vom Dienstbetrieb nach erfolg­reicher Ein­arbeitungs­phase</li> </ul> Das Arbeits­verhältnis bestimmt sich nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV‑L). Die Ein­gruppierung richtet sich nach den je­weiligen persön­lichen Voraus­setzungen, höchstens in Ent­gelt­gruppe 12 . Bei Vorliegen der lauf­bahn­recht­lichen Voraus­setzungen besteht die Möglich­keit zur Ein­stellung bzw. Über­nahme in ein Beamten­ver­hältnis der 2. oder 3. Qualifikations­ebene (QE) der ent­sprechenden Fach­lauf­bahn. Wenn Sie sich bereits in einem Beamten­ver­hältnis der 2. oder 3. QE der ent­sprechenden Fach­lauf­bahn befinden, kann eine Über­nahme im Wege der Versetzung erfolgen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt. STBL1_DE

251 Vollzeit Jobs in 85560 Ebersberg, Deutschland