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Welcome to AbbVie! As part of an international company with 50,000 employees worldwide and around 3,000 employees in Germany, you will have the opportunity of addressing some of tomorrows unmet medical needs in close collaboration with your colleagues. Are you passionate about improving global health care? Do you want to contribute to improving patients' quality of life through your expertise? In a challenging work environment that offers opportunities of developing and increasing your own skills? You've come to the right place!In our Pharmaceutical development department within Product Development Science &amp; Technology (PD S&amp;T) at the Ludwigshafen site, you will be working in a team of talented people and experienced experts toward developing tomorrow's products. In cutting-edge laboratories, you will be setting the highest standards in the competitive field.Moving mountains together – asPost-Doc – Freez-Thaw Studies on Biologics (all genders) (full-time, temporary for 24 months)Product Development, Science and Technology (PDS&amp;T) drives product development of assets which proved effective in early clinical trials and provides support for on-market products. Biologics drug substances are typically stored as frozen solutions prior to drug product manufacturing. The thawing and freezing of these solutions, particularly repeated cycles, are known to bear the risk of protein damage. Based on current knowledge of the mechanisms of freeze-thaw instability, you design, conduct and evaluate studies pushing for a deeper understanding of the dynamic mechanism in relevant formulations and publish results in peer-reviewed journals. A substantial arm of the studies will be evaluations on the influence of excipient crystallization on freeze-thaw instability. Aufgaben <ul><li>Plan and perform systematic studies to dive deeper into the root causes of freeze-thaw instability of proteins</li><li>Publish results in peer-reviewed journals and present work at internal panels and scientific conferences aligned with business objectives</li><li>Collaborate with international multidisciplinary teams to advance project goals</li><li>Participate in investigations on the root cause of freeze-thaw instability phenomena of development projects</li><li>Demonstrate a high degree of responsibility in maintaining scientific standards, and safe laboratory practices</li><li>Maintain a high level of productivity in the laboratory setting</li><li>Proactively seek out new information in the literature and incorporate this into individual project(s) as well as the overall program</li></ul> Profil <ul><li>Ph.D. in biochemistry or chemistry or related area, preferably with a background in biophysics and crystallography</li><li>Experience with WAXS/SAXS, thermal analyses and vibrational spectroscopies preferred</li><li>Work experience in the field of protein aggregation is advantageous</li><li>Experience with analytical methods to detect protein denaturation and aggregation as well as to detect/characterize particles in solution is advantageous</li><li>Affinity to work hand-on with complex analytical equipment and solve related technical problems</li><li>Business fluent in English, German language skills of advantage</li><li>Record of scientific initiative and creativity in research or development activities</li><li>Capable of independently designing and executing experiments, statistical evaluation, interpreting data, and identifying appropriate follow-up strategies</li></ul> Wir bieten Here's how we can move mountains together:<ul><li>with a diverse work environment where you can have a real impact</li><li>with an open corporate culture</li><li>with an attractive salary</li><li>with an intensive onboarding process with a mentor at your side</li><li>with flexible work models for a healthy work-life-balance</li><li>with a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programs</li><li>with company social benefits</li><li>with a wide range of career opportunities in an international organization</li><li>with top-tier, attractive development opportunities</li><li>with a strong international network</li></ul>Multiple times, we have been globally recognized as a "Great Place to Work" and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&amp;I) – a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture and treating all employees with dignity and respect. STBL1_DE

Post-Doc – Freez-Thaw Studies on Biologics (all genders) (full-time, temporary for 24 months)

Das Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz der Stadt Pforzheim beschäftigt derzeit rund 110 Mitarbeitende in den Bereichen Verwaltung und Berufsfeuerwehr. Neben allen Aufgabenfeldern einer kommunalen Feuerwehr bearbeiten wir im Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz auch Themenbereiche aus dem Aufgabenspektrum einer unteren Katastrophenschutzbehörde. Zum 01. Juli 2026 suchen wir für das Fachamt Feuerwehr, Bevölkerungs- und Katastrophenschutz einen SACHBEARBEITER FEUERWEHRPLÄNE (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Feuerwehrplänen nach DIN 14095</li> <li>Prüfung von Feuerwehrlaufkarten nach 14675</li> <li>Abstimmung mit Bauherren, Anlagenbetreibern und Zeichenbüros</li> <li>Wahrnehmung von vor-Ort-Terminen zur Einlagerung/zum Austausch von Feuerwehrplänen und Feuerwehrlaufkarten in den Feuerwehrinformationszentralen in Objekten mit Brandmeldeanlage</li> <li>Aktualisierung der Vorlagen für Bauherren und Zeichenbüros (CAD-Pläne)</li> <li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der Anschaltbedingungen für Brandmeldeanlagen sowie der Gestaltungsrichtlinie der Feuerwehr Pforzheim</li> <li>Erstellung und Aktualisierung der Feuerwehreinsatzpläne für die Einsatzkräfte der Feuerwehr Pforzheim</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Technischer Zeichner, Vermesser oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium in vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit und gute Organisationsfähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung zu aktuellen Themen des anlagentechnischen Brandschutzes</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>fundierte Kenntnisse in Auto-CAD</li> <li>vorzugsweise Grundkenntnisse im anlagentechnischen Brandschutz</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Feuerwehrpläne (w/m/d)

As one of the largest private universities in Germany, SRH University is the innovative companion for students from over 140 nations. We are part of the leading education and healthcare provider SRH, which has been helping people to lead a self-determined life for over 50 years. We teach with passion and competence and focus on the professional and personal development of our students. At our forward-looking campuses, we offer a wide variety of study programs and models, hand in hand with business and practice. With our innovative and award-winning CORE didactics, we accompany our students individually on their path. They learn hands-on in small groups and interactive, project-based units. We see ourselves as an international, diverse and interdisciplinary community. We are part of SRH – a leading provider of edu­cation and healthcare services with 17,000 employees. The SRH operates private colleges, education centers, schools and hospitals. For our School of Technology and Architecture we are seeking a Professor IT and Computer Science f/m/d, at 100 % (full-time), to support our study programs Computer Science (B.Sc.) and Applied Mechatronic Systems (B.Eng.). Aufgaben <ul> <li>Holding competence-orientied courses in the English-language study programs on Bachelor and Master's degree level on-site at our campus in Heidelberg</li> <li>Instructing the students in acquiring the intended competencies, conveying the necessary course content using didactically suitable methods and grading the examination results</li> <li>Supervising research, bachelor and master thesis projects including student mentoring, partner management and publication of selected works in scientific journals</li> <li>Taking responsibility for modules in the two mentioned study programs ranging from the selection and guidance of lecturers to the planning of the sessions</li> <li>Willingness to take up further academic functions, i.e. regional Head of Study Programme, and to participate in the self-administration of the school or university</li> <li>Performing other academic, organizational and administrative tasks</li> </ul> Profil <ul> <li>At least five years of professional experience in the area of Information Technology or Computer Science or related, of which three years must have been conducted outside university</li> <li>Knowledge of the principles of modern software engineering and information system development, databases, networks, cloud computing, IT security, applied computer science, usability engineering, etc.</li> <li>Practical and teaching experience in programming languages such as Java, Python, C++, etc.</li> <li>Ph.D. in Computer Science, Information Technology, or in a related field of research</li> <li>Relevant publications and conference contributions in the field of computer science</li> <li>Teaching experience at a university is benefit</li> <li>Excellent English language skills</li> <li>Willingness to actively develop and accompany learning processes according to the CORE principle, as well as an independent and responsible style of working</li> <li>Innovative strength and commitment to support our dynamic university</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-life balance | Balanced work-life balance through mobile working and generous and flexible working hours</li> <li>Mobility | Business bike, subsidy for Germany ticket</li> <li>Development | coaching pool, parenting compass, study discount at the Mobile University and employee appraisals</li> <li>Savings offer | Corporate benefits: discount store for employees only</li> <li>Equipment | Modern office and seminar equipment</li> <li>Security | Company pension scheme and value account</li> <li>Volunteering | #TeilDeinGlück and receive additional paid time off</li> </ul> We are looking for the best. In this, we pay special attention to personality, talent, willingness to achieve and character. We emphasize expressly that all people - regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/ideology, disability, age and sexual identity - are all equally welcome here. Applicants with disabilities who have equal professional and personal aptitude will be given priority and/or training. STBL1_DE

Professor IT and Computer Science f/m/d

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts ver­tritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Für den Geschäftsbereich V – Personal – suchen wir zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Personal Als Geschäftsbereichsleitung verant­worten Sie das gesamte Port­folio der Personal­arbeit für die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald. Sie leiten in diesem Zusammenhang eigen­ständig ein kleines Team und positionieren unser Haus als modernen und inno­vativen Arbeit­geber. Mit Ihrer Expertise und Ihrem Einsatz leisten Sie einen maßg­eblichen Beitrag zum Erfolg unseres Hauses und sind für die Strategie, die Abläufe und Prozesse als auch die Effizienz und Qualität der gesamten Personalarbeit zuständig. Darüber hinaus unter­stützen Sie Vor­stand und Haupt­geschäfts­führer in Fragen der zukünftigen Personal­struktur. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Vermittlerrolle zwischen Führungs­ebene, Mit­arbeitenden und Personal­rat</li> <li>Gestaltung und Planung von Personal­entwicklungs­maßnahmen unter Beachtung der strategischen Ziele sowie von individuellen Fort- und Weiter­bildungs­plänen </li> <li>Unterstützen der Geschäftsbereiche und Stabstellen bei der Optimierung der Personal­organisation sowie des Personal­einsatzes</li> <li>Entgeltabrechnung</li> <li>Verantwortlich für alle Pro­zesse der Personal­verwaltung sowie des -‍controllings</li> <li>Förderung der Unternehmens­kultur und Steigerung des Mitarbeiter­engagements</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für den Personalrat in allen personal­spezifischen Aspekten ein­schließlich erforderlicher Verein­barungen</li> <li>Gesamtverantwortung für das Betriebliche Eingliederungs­management</li> <li>Initiierung und Steuerung des Betrieblichen Gesund­heits­managements</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Personal­wirtschaft mit Abschluss Bachelor oder Master</li> <li>Mehrjährige ein­schlägige Berufs­erfahrung und aus­gewiesenes Fach­wissen im Personal­wesen </li> <li>Nachgewiesene Führungs­kompetenz</li> <li>Kenntnisse über die Mög­lichkeiten der Personal­planung und -beschaffung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Entgelt­abrechnung</li> <li>Kenntnisse über die Möglich­keiten der Fort- und Weiter­bildung zur Weiter­entwicklung der Mit­arbeitenden sowie der Prozess­optimierung im Unter­nehmen</li> <li>Erfahrung im Prozess- und Projekt­management</li> <li>IT-Kenntnisse</li> <li>Hohe Sozialkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Vertrauenswürdigkeit und Diskretion</li> <li>Innovationsbereitschaft und Offenheit für Neues</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit Führungs­verant­wortung und Gestaltungs­möglichkeiten</li> <li>Arbeiten in einem angenehmen Umfeld und moti­vierten Team </li> <li>Eine unbefristete Anstellung im öffent­lichen Dienst mit attraktiver Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag der Länder (EG 15 TV-L Baden-Württemberg)</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Ein modern ausgestatteter Arbeits­platz in zentraler Lage in Mannheim</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Personal

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts ver­tritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Für den Geschäfts­bereich II – Wirt­schafts­förderung – suchen wir im Rahmen einer Alters­nachfolge zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Wirtschaftsförderung Unser Team der Wirt­schafts­förderung setzt sich für die wirt­schaft­liche Stärkung des Hand­werks ein, fördert Inno­vationen, begleitet Betriebs­gründungen sowie -nachfolgen und steht den Betrieben als verlässlicher Partner in allen Phasen ihrer Entwicklung zur Seite. Als Geschäfts­bereichsleitung der Wirt­schafts­förderung über­nehmen Sie eine sehr interessante und abwechslungs­reiche Rolle inner­halb der Kammer­organisation. Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiter­entwicklung des Geschäfts­bereichs Wirt­schafts­förderung</li> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung von Hand­werks­betrieben zu Themen wie Gründung, Nach­folge, Finan­zierung, Kalku­lation, Liquiditäts­planung etc., Erstellung von Business­plänen und Unter­nehmens­bewertungen nach AWH-Standard </li> <li>Entwicklung und Umsetzung von wirt­schafts­politischen Veran­staltungen und Gremien</li> <li>Erstellen von Konzepten, Berichten und Stellung­nahmen zu relevanten wirt­schaftlichen Frage­stellungen</li> <li>Führung des Personals und Verant­wortlichkeit für die Ressourcen im Geschäfts­bereich</li> <li>Beantragung und Abrechnung von Förder­mitteln von Bund und Land</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaft­liches Studium, idealer­weise mit Abschluss Master bzw. Diplom</li> <li>Mehrjährige Berufs­erfahrung in leitender Position mit nach­gewiesener Führungs­erfahrung, idealer­weise im Bereich der Wirt­schafts­förderung, Unter­nehmens­beratung, Ver­waltung oder einer wirt­schafts­nahen Organi­sation </li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse wirt­schaft­licher, struktu­reller und poli­tischer Zusammen­hänge, idealerweise im Handwerks­umfeld</li> <li>Kenntnisse im Qualitäts­management, hauptsächlich DIN EN ISO 9001 und AZAV</li> <li>Strategisches Denk­vermögen sowie konzep­tionelle und analytische Fähigk­eiten</li> <li>Kommunikations­stärke, sicheres Auf­treten und Verhandlungs­geschick</li> <li>Erfahrung im Management von Projekten</li> <li>Teamorientierte, strukturierte und selbst­ständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Führungs­position mit Gestaltungs­spiel­raum in einem engagierten Team</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­angebote </li> <li>Eine unbefristete Anstellung im öffent­lichen Dienst mit attraktiver Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag der Länder (EG 15 TV-L Baden-Württemberg)</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Mannheim</li> <li>Umfassende Ein­arbeitung durch den jetzigen Stellen­inhaber</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Wirtschaftsförderung

Wir suchen für die Abteilung „Technischer Umweltschutz“ in Karlsruhe eine/einen Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischen Assistenten (w/m/d) oder vergleichbar zur Mitarbeit im Referat „Radioaktivität, Strahlenschutz“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Radionuklidlabor der LUBW überwacht die Radioaktivität der kerntechnischen Anlagen in der baden-württembergischen Umgebung. Für den Fall eines kerntechnischen Notfalls wurde der sogenannte Pool für den nuklearen Notfallschutz (NNS-Pool) gebildet. Hierzu wird Fachpersonal anderer Labore der LUBW ausgebildet, so dass im Einsatzfall ein ausreichender Personalkörper zur Verfügung steht. Dies beinhaltet sowohl wiederkehrende Seminare als auch praktische Trainings. Aufgaben <ul> <li>physikalisch-chemische Probenaufbereitung verschiedener Umweltmedien</li> <li>gammaspektrometrische Untersuchung aufbereiteter Proben</li> <li>LSC-Messungen von Proben auf ihren Tritiumgehalt</li> <li>Nachweis für Radiostrontium und weiterer Betastrahler</li> <li>Alphaspektrometrie einschließlich vorbereitender Probenpräparation</li> <li>eigenständiges Bedienen der laborinternen DV-Programme zur Bearbeitung, Messung und Vorvalidierung der Proben</li> <li>Mitarbeit bei Organisation und Durchführung von Notfall-Trainings und Seminaren für den NNS-Pool inkl. Einarbeitung des Poolpersonals während der Trainings, bei Neueinstellungen und zur individuellen Auffrischung von Fachkenntnissen</li> <li>Organisation und Durchführung von Probenbeschaffung, auch im Außendienst</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte chemisch-technische Assistentin / staatlich geprüfter chemisch-technischer Assistent oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eignung zur beruflich strahlenexponierten Person</li> <li>praktische Erfahrung in der Probenvorbereitung und im Umgang mit modernen, instrumentellen Analysengeräten zum Nachweis radioaktiver Strahlung</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel) und Kenntnisse in Softwaresystemen von Analysengeräten</li> <li>Führerschein mindestens der Klasse B</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Verständnis für technische Abläufe</li> <li>gewissenhafte, selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise unter Einhaltung strikter Qualitätsvorgaben</li> <li>Einsatzwille, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 7 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW1</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

Chemisch-technische Assistentin / Chemisch-technischen Assistenten (w/m/d) oder vergleichbar - Abteilung Technischer Umweltschutz

Wir suchen unbefristet in Vollzeit eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) in Mannheim. Wir, der dbb beamtenbund und tarifunion, sind die Spitzenorganisation von Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes und des privaten Dienstleistungssektors. Unter unserem Dach haben sich 16 Landesbünde und 41 Mitgliedsgewerkschaften zusammengeschlossen. Mit über 1,3 Millionen Mitgliedern ist der dbb die große deutsche Interessenvertretung für Beamte und Tarifbeschäftigte. Unser dbb Dienstleistungszentrum Süd-West befindet sich in Mannheim, Kaiserring 14-16 und bietet unseren Mitgliedern berufsbezogenen Rechtsschutz und Rechtsberatung. Der dbb bekennt sich in seiner Satzung zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung und erwartet dies auch von seinen Mitarbeitenden. Der dbb ist ein familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber und Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Aufgaben <ul><li>Spannende Tätigkeiten – Arbeiten Sie auf den Gebieten des Beamten-, Arbeits-, Straf- sowie Zivilrechts und übernehmen Sie die organisatorischen Aufgaben des täglichen Geschäfts</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben – Sie kümmern sich um die Akten, organisieren den Schriftverkehr mit der Mandantschaft, den Arbeitgebern, Behörden sowie Gerichten und behalten die Termine und Fristen im Blick</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), gerne auch Berufsanfänger (m/w/d)</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, organisieren sich und andere gerne</li><li>Eine schnelle Auffassungsgabe, sowie Sorgfalt und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus</li><li>Sie überzeugen außerdem durch organisatorisches Geschick und Interesse an rechtlichen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein freundliches Team in einem interessanten und modernen Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Ein Entgeltsystem, in dem sich Ihr Gehalt automatisch entwickelt</li><li>Eine überdurchschnittliche Urlaubsregelung</li><li>Regelmäßige Weiterbildungen</li><li>Eine überdurchschnittliche, rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Gutscheinkarte für Essen, Shopping und Tanken</li><li>Teilnahme am JobRad-System</li><li>Eine individuelle und persönliche Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d)

We, the Max Planck Institute for Medical Research, are one of 84 institutes and research centers of the Max Planck Society (MPG) for the advancement of science. Our focus is on basic medical research. We currently employ around 270 people in science and administration, mainly at our location in Heidelberg. Another location for our institute is currently being established in Heilbronn. We are also part of the Health + LifeScience Alliance Heidelberg Mannheim, an association of the region's leading life science research institutions. The Department of Prof. Dr. Stefan W. Hell invites applications for a <h2>PhD position at the intersection of optics, molecular biology and biophysics</h2> Aufgaben The MINFLUX and MINSTED concepts have unlocked the door to minimally invasive, low-light-level analysis of the structure and dynamics of macromolecules at the nanometer scale. This includes experiments at 1‑nm resolution and with Ångström measurement precision. The successful candidate will work on next‑generation MINFLUX optical instrumentation. Profil <ul> <li>Master's degree in Physics, Biophysics or similar.</li> <li>Ability to work independently and within a team.</li> <li>Attention to detail and high level of critical thinking.</li> <li>Experience with photonics, fluorescence, imaging or biochemical methods is helpful.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Highly motivated team</li> <li>Flexible working hours</li> <li>World-class institute with an outstanding working environment</li> </ul> The payment is based on the TVöD guidelines ("Promotions­fördervertrag"). The PhD positions are limited to three years with a possibility of extension. The MPG strives for gender equality and diversity. We welcome applications from all backgrounds. As the MPG has set itself the goal of employing more people with severe disabilities, applications from people with severe disabilities are expressly welcome. In addition, the MPG wants to increase the proportion of women in areas where they are underrepresented. Women are therefore expressly encouraged to apply. STBL1_DE

PHD Position in Physics: Next-Generation MINFLUX Optical Instrumentation (f/m/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen in einem Serviceteam am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: SDWO104011, Stellen‑ID 1332749) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertrags­controlling</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe</li> <li>Erstellen von Leistungs­verzeichnissen für Bewirtschaftungs­verträge (z. B. Verträge Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)</li> <li>Durchführung der Betriebskosten­abrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für die Mietparteien</li> <li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen</li> <li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li> <li>Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungs­unternehmen sowie sonstige Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li> <li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Service­personals</li> <li>Entgegennahme von Stör- und Mängel­meldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Vorbereitung Versicherungsfall­bearbeitung, systemseitige Belegerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrs­sicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertrags­management</li> <li>Stammdatenpflege und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) bevorzugt zur/zum Immobilien­kauffrau/​​‑mann oder Kauffrau/​​‑mann in der Grundstücks- und Wohnungs­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungs­wirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkosten­abrechnung wünschenswert</li> <li>gute Anwendungskenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>gutes Urteilsvermögen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Wir suchen für die Abteilung „Wasser“ in Karlsruhe eine/einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Wissensplattform Umwelt - Fachbereichsredaktion Wasser und Boden im Referat „Grundwasser“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Wissensplattform ist eine zentrale fachübergreifende, webbasierte Plattform der Umweltverwaltung in Baden-Württemberg im Landesintranet und ein Instrument des digitalen Wissensmanagements zur Unterstützung des Verwaltungsvollzugs. Ziel der modular aufgebauten Wissensplattform ist, die Informationsangebote fachübergreifend zu bündeln, Fachinformationen und Werkzeuge für einen einheitlichen Verwaltungsvollzug zur Verfügung zu stellen sowie den einzelnen Vollzugsbehörden den Austausch und die Vernetzung zu erleichtern. Die zentrale Fachbereichsredaktion Wasser und Boden gehört organisatorisch zum Aufgabenbereich des Referats „Grundwasser" und ist im Sachgebiet „Grundwasserüberwachung, Datendienst“ angesiedelt. Hier erfolgt insbesondere die digitale Dokumentenverwaltung für die Wasserwirtschaftsverwaltung mit Hilfe eines Dokumentenmanagementsystems (DMS). Außerdem erfolgt hier die Betreuung der zuständigen Redakteure in den Wasser- und Bodenschutzbehörden. Aufgaben <ul> <li>Erfassung, Pflege und Bearbeitung der Fachdokumente und technischen Regelwerke mit dem DMS für die Wissensplattform, Fachbereich Wasser und Boden</li> <li>Unterstützung des Teams Fachredaktion sowie der Fachredakteure Wasser und Boden</li> <li>Prüfung von Registrierungsanfragen</li> <li>Dokumenten- und Qualitätsmanagement</li> <li>Unterstützung beim Projekt- und Organisationsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Kauffrau/Kauffmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>sichere Bedienung eines DMS bevorzugt mit Anforderungsmanagement und Plausibilisierung - Gehen Sie bitte bei der Bewerbung auf das verwendete System ein.</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen Word, PowerPoint und Adobe Acrobat Reader</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf neue Anforderungen im Projektmanagement in der Vollzugsunterstützung sowie Änderungen im DMS</li> <li>Belastbarkeit und Resilienz bei erhöhtem Arbeitsaufkommen und die Fähigkeit, Aufgaben in Abstimmung mit der Teamleitung zu priorisieren</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>idealerweise verfügen Sie über <ul> <li>Verwaltungserfahrung und Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen des Landes BW, insbesondere im Bereich der Umweltverwaltung</li> <li>Fachkenntnisse im Themenbereich Wasserwirtschaft und/oder Bodenschutz</li> <li>Erfahrungen im Projekt- und Organisationsmanagement</li> <li>Erfahrungen bei der Erstellung barrierefreier Dokumente</li> </ul></li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TV-L</li> <li>Optimaler Wissenstransfer - Einarbeitung erfolgt durch die derzeitige Stelleninhaberin</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul> STBL1_DE

166 Vollzeit Jobs in 76344 Eggenstein-Leopoldshafen, Deutschland