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ArcelorMittal gehört zu den größten Stahlherstellern weltweit. Um einen entscheidenden Beitrag zur Schaffung von Klimaneutralität leisten zu können, müssen wir den gesamten Lebenszyklus des Stahls dekarbonisieren – begonnen beim Abbau bis hin zur Herstellung. Für die Bewältigung dieser Herausforderung benötigen wir die Unterstützung großartiger Menschen. ArcelorMittal Eisenhüttenstadt, ein modernes integriertes Hüttenwerk mit hochmodernen Anlagen und Technologien, ist Teil der internationalen Gruppe und gilt als größter industrieller Entwicklungskern in Ostbrandenburg. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, um mit uns die Zukunft an unserem Standort Eisenhüttenstadt zu gestalten! Feuerwehrmann (m/w/d) Laufende Nr.: 146/2025 Eisenhüttenstadt, den 03.11.2025 Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Übungen und Einsätzen zur Brandbekämpfung</li> <li>Hilfeleistung bei Menschenrettung und Beseitigung bei Störungen im Produktionsablauf, bei Fahrstühlen oder im Bahnverkehr unter Zuhilfenahme von Spezialausrüstung, z.B. für Höhenrettung</li> <li>Lösen von Arbeitsaufgaben auf Anweisung des Wachabteilungsleiters</li> <li>Körperliches Training</li> <li>Beseitigung von Wetterschäden und Hindernissen (Wasser, Baumschäden, Umweltschäden) unter Zuhilfenahme von Spezialausrüstung, z.B. Pumpen oder Kettensägen</li> <li>Unterstützung der Organisation des Katastrophenschutzes unter Anweisung</li> <li>Durchführung von Sicht- und Funktionsproben für Arbeitsmittel, Kfz-Technik, Gaswarneinrichtungen etc.</li> <li>Prüfung der Brandbekämpfungsmittel und Unterweisung der Mitarbeiter für den Umgang mit Gaswarngeräten und Feuerlöschern</li> <li>Durchführung von Sonderaufgaben, z.B. innerbetriebliche Transportaufträge</li> </ul> Profil Sie haben erfolgreich eine Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Metallberuf, absolviert und bringen in jedem Fall eine Grundausbildung in der Berufsfeuerwehr (B1/GAL) mit bzw. haben Kenntnisse der Freiwilligen Feuerwehr (Truppführeraus­bildung nach FwDV2). Eine gesundheitliche und körperliche Eignung (Mindestvoraussetzung: Eignung für den „Schweren Atemschutz“ - G26.3) ist zwingend notwendig. Auf jeden Fall verfügen Sie über einen CE-Führerschein (LKW) und haben die Bereitschaft zur betriebsinternen Verfahrenstechnik-Schulung. Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliches Unternehmen mit Einstiegsmöglichkeiten über die Eisenhüttenstädter Dienstleistungsgesellschaft bzw. Direkteinstieg bei vorhandenem Grundausbildungslehrgang (GAL/B1)</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag Eisen- und Stahlindustrie Ost entsprechend Qualifizierungsstand (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer Sonderzahlungen) </li> <li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Möglichkeit der Nutzung des Versorgungskonzeptes Gesundheit für Mitarbeiter mit Angeboten zum Gesundheitsservice, Verdienstausfallschutz im Krankheitsfall und der Pflegeberatung </li> </ul> STBL1_DE

Feuerwehrmann (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Koordinator Lehrgangs- und Kurswesen Befristet für zwei Jahre mit der Option auf Entfristung Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Aufstiegsfortbildungen, Weiterbildungen, Seminaren sowie Firmenschulungen</li> <li>Einsatzplanung und Betreuung der Dozenten</li> <li>Marketing und Akquisition für Bildungsangebote der IHK Cottbus</li> <li>Teilnehmerverwaltung, Kursdokumentation, Erstellung von Kursunterlagen</li> <li>Qualitätssicherung und -entwicklung im Bereich der pädagogischen Arbeit</li> <li>Erstellung von Bedarfsanalysen, Berichten und Dokumentationen Verwaltungsaufgaben und Unterstützung bei der Abrechnung mit Kostenträgern</li> </ul> Profil Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie hoher Kundenorientierung. Sie arbeiten gerne teamübergreifend, denken innovativ und schätzen Abwechslung. Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe gehen Sie offen an neue Themen heran und lernen kontinuierlich dazu. Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre sind Ihnen wichtig – dann passen Sie perfekt zu uns! Sie ergänzen unser Wunschprofil ideal mit: <ul> <li>einer abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>bereits Erfahrung im Bereich Lehrgangs- und Kurswesen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Programme und Tools einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitgestaltung</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Kita-Zuschuss, Mobilitätszuschuss, Jubiläumsprämien</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator Lehrgangs- und Kurswesen

Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bachelor in der Elektrotechnik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDFM2155, Stellen‑ID 1379804) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Bestandsaufnahmen und Bewertung von Gefahrenmeldeanlagen</li> <li>Bestandsaufnahmen und Bewertung elektrischer Anlagen durch Vorgaben zur Ausführung durch den Betriebsmeister</li> <li>Bearbeitung von Maßnahmen auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilungen der VEFK</li> <li>Erstellung von Aufträgen zu Maßnahmen an elektrischen Anlagen für die Bauverwaltung, den Betriebsmeister oder für Dritte</li> <li>Sichtung und Überprüfung von Bauunterlagen der Bauverwaltung</li> <li>Beratung des Nutzers sowie Erläuterung von technischen Systemen</li> <li>Überprüfung der Dokumentation der Bauverwaltung mit dem Betriebsmeister</li> <li>Übernahme von elektrischen Anlagen, Gefahrenmeldeanlagen</li> <li>Einweisung des Betriebsmeisters in neue Anlagen und Übertragung der Verantwortlichkeiten in Abstimmung mit VEFK</li> <li>Begehung elektrischer Anlagen vor Gewährleistungsende; Überwachung und Veranlassung der Ausschreibung von notwendigen Prüfungen und Wartungen von ELT-Anlagen</li> <li>Sichtung von Prüfprotokollen und ggf. Anweisung an den Betriebsmeister zur Einleitung von Aufträgen an Firmen zur Mängelbeseitigung</li> <li>Erstellung von Sanierungsfahrplänen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Vergaben sowie stichprobenartige Kontrolle der Ausführung durch die Firmen</li> <li>Erfüllen der aktuellen Vorschriften zu elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Erfüllen der aktuellen Vorschriften zur IT‑ und Anlagensicherheit bei Gefahrenmeldeanlagen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom/​Bachelor) als Ingenieurin/Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagenerrichtung, Inbetriebnahme und des Anlagenbetriebes sowie im Bereich des Betriebes/der Administration von Gefahrenmeldeanlagen</li> <li>Bereitschaft zur Bestellung zur Nachgeordneten verantwortlichen Elektrofachkraft und zur Zusammenarbeit mit der Verantwortlichen Elektrofachkraft</li> <li>Kenntnisse im Gesundheits- und Arbeitsschutz</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ansprechperson für Brandmeldeanlagen</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum Deutschland‑​/JobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor in der Elektrotechnik (w/m/d) für die Tätigkeit als Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg, Abteilung 4, Dezernat 42, “Aufsicht für unterstützende Wohnformen/ Überwachungsstelle barrierefreie IT” ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Cottbus, Potsdam oder Frankfurt/Oder eine Stelle unbefristet als Sachbearbeitung Aufsicht für unterstützende Wohnformen (m/w/d) EG 11 TV-L (Kennziffer: 42.5/2025) in Vollzeit zu besetzen. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der Aufsicht zur Unterstützung des juristischen Dezernenten,</li> <li>Durchführung von ordnungsrechtlichen Verfahren,</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Regelprüfungen und Anlassprüfungen in unterstützenden Wohnformen mit dem Ziel, die Interessen pflege- und betreuungsbedürftiger Menschen vor Beeinträchtigungen zu schützen,</li> <li>Beratung von Bewohnenden und Leistungsanbietern nach § 17 BbgPBWoG zu den Rechten und Pflichten nach dem brandenburgischen Heimrecht,</li> <li>Bearbeitung von Anzeigeverfahren nach §§ 7, 12 BbgPBWoG,</li> <li>Bearbeitung von Petitionen und Beschwerden,</li> <li>Zusammenarbeit mit kommunalen Behörden und Verbänden.</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Universitätsstudium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheits- und/oder Pflegemanagement oder Pflegepädagogik. Auch vergleichbare Bachelorabschlüsse werden in Betracht gezogen. Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken. Erwartet werden zudem: <ul> <li>Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>Organisationskompetenz,</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,</li> <li>ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-Pkw.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze an den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Aufsicht für unterstützende Wohnformen (m/w/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Cottbus ist im Dezernat 42 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle befristet für 24 Monate als Sachbearbeitung Aufsicht für unterstützende Wohnformen (m/w/d) EG 11 TV-L (Kennziffer: 42.4/2025) in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage des § 14 Abs. 2 (Bewerber [m/w/d], die zuvor in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Brandenburg gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden) oder 3 TzBfG. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Regelprüfungen und Anlassprüfungen in Pflegeeinrichtungen mit dem Ziel, die Interessen pflege- und betreuungsbedürftiger Menschen vor Beeinträchtigungen zu schützen,</li> <li>Beratung von Bewohnerinnen, Bewohnern und Leistungsanbietern nach § 17 BbgPBWoG zu den Rechten und Pflichten nach dem brandenburgischen Heimrecht,</li> <li>Bearbeitung Anzeigeverfahren nach §§ 7, 12 BbgPBWoG,</li> <li>Durchführung von ordnungsrechtlichen Verfahren,</li> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der Aufsicht zur Unterstützung des Dezernenten,</li> <li>Bearbeitung von Petitionen und Beschwerden,</li> <li>Zusammenarbeit mit kommunalen Behörden und Verbänden.</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Universitätsstudium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheits- und/oder Pflegemanagement oder Pflegepädagogik. Auch vergleichbare Bachelorabschlüsse werden in Betracht gezogen. Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken. Erwartet werden zudem: <ul> <li>Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>Organisationskompetenz,</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,</li> <li>ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-Pkw.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze an den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Cottbus, suchen wir für den Aufsichtsbezirk Frankfurt/Oder, LK Oder-Spree und Cottbus, LK Spree-Neiße, ab sofort für unsere Region Nord, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer zweijährigen Ausbildung, eine/n Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Steuern der Tätigkeiten der anderen im Aufsichtsbezirk tätigen Präventionsexpertinnen und -experten (m/w/d), z.B. der Aufsichtspersonen II und der Präventionsberaterinnen und -berater (m/w/d)</li> <li>Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten </li> <li>Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen</li> <li>Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> <li>Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen</li> <li>Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li> <li>Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung der Fachabteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium, bevorzugt im Bauwesen als Dipl.-Ing. (Univ.) bzw. Master in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder einer dem Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der Bauwirtschaft als Bauleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit </li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine zweijährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson I</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros in dem genannten Aufsichtsbezirk</li> </ul> Vergütung: Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau). Nach der Ausbildung erhalten Sie in Abhängigkeit Ihrer Grundqualifikation eine Vergütung in Entgeltgruppe* 13 BG-AT (Masterniveau). Die Übernahme eines bereits bestehenden DO-Verhältnisses wird gesondert geprüft. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Ingenieur/in oder Naturwissenschaftler/in (m/w/d) als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oder-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Im Außenbezirk Frankfurt (Oder) des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Oder-Havel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle mit einer/ einem Technische Mitarbeiterin/ Technischem Mitarbeiter bzw. 1. Wasserbaumeisterin/ 1. Wasserbaumeister (m/w/d) unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Dienstort ist Frankfurt (Oder). Referenzcode der Ausschreibung 20253369_9339 Aufgaben Entlastung des ABz-Leiters im Leitungsbereich des ABz Frankfurt (Oder) gem. § 6 Abs. 1 der VV-WSV 1116/ 1118 Die Aufgaben beinhalten u. a.: <ul> <li>Dienstplanungen, Einsatzpläne, Erreichbarkeitslisten erstellen</li> <li>Veranlassen der Grundstückspflege</li> <li>Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, wie Unterweisungen und</li> </ul> Begehungen organisieren und durchführen, Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen erstellen <ul> <li>Prüfen der Befähigungsnachweise einschl. Mindesteinsatzzeiten bei bestimmten Berufsgruppen</li> <li>Beiträge zu Personalauswahlverfahren erarbeiten</li> <li>Prüfen und Bestätigen der Tagesberichte Personal</li> <li>Anfordern, Ausgeben und Nachweisen von Arbeitsschutzkleidung</li> <li>Technische Programmplanung</li> <li>Aufgaben in der Wasserstraßenüberwachung, wie SSGen, Stellungnahmen bearbeiten, Überwachung, Abnahmen zu Vorhaben Dritter durchführen</li> <li>Erfassung und Auswertung von Daten über Wasserstand, Abfluss und Strömung</li> <li>Unterhaltungsmaßnahmen des Gewässerbetts, der Anlagen und Schifffahrtszeichen, wie u. a. Inspektion der Wasserstraße, Wasserspiegelaufnahme, Auswertung der Peilungen, BWI, BWÜ, Vorbereitung und Mitwirkung bei Bauwerksprüfungen, sicherheitstechnische Prüfungen der Arbeitsmittel,</li> <li>Organisation des Regiebetriebes</li> <li>Ausschreibung und Vergabe von Leistungen und Bauleistungen</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur „Staatlich geprüften Bautechnikerin“/ zum „Staatlich geprüften Bautechniker“ (m/w/d)</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur „Geprüften Wasserbaumeisterin“/ zum „Geprüften Wasserbaumeister“ (m/w/d)</li> </ul> oder <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur „Geprüften Meisterin“/ zum „Geprüften Meister“ (m/w/d) in einem Bauhauptgewerbe</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>breites und vertieftes Fachwissen auf den Gebieten Bau und Unterhaltung von Bundeswasserstraßen und deren Anlagen</li> <li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse und fundierte Kenntnisse im Bereich der VOB/ UVgO/ VgV</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Prüfung von technischen Arbeitsmitteln sowie von überwachungsbedürftigen Anlagen gemäß VV-WSV 2502</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu kooperativer Personalführung</li> <li>Kenntnisse im Tarifrecht </li> <li>gut ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>hohe Selbstständigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>strukturierte, zielstrebige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Aufgeschlossenheit und Offenheit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Windowsanwendungen (z.B. WSV Pruf, Handlungshilfe 4.0 usw.) sowie SAP</li> <li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges</li> <li>Schwimmabzeichen mind. in Bronze</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9b TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Tarifbeschäftigte 39 Stunden. Außerdem: <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Telearbeit bzw. mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten nach mindestens einem Jahr Beschäftigung</li> <li>Eine Jahressonderzahlung im Monat November nach TVöD</li> <li>Arbeitsgeberzuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Erholungsurlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen zur aktiven Förderung Ihrer Gesundheit</li> <li>Unser Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerberinnen/Bewerber vorhanden sind. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Voraussetzung ist jedoch eine für die Tätigkeit ausreichende Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des GER). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Technische Mitarbeiterin/ Technischem Mitarbeiter bzw. Wasserbaumeisterin/ Wasserbaumeister  (m/w/d)

Die Stiftung Stift Neuzelle wurde 1996 durch das Land Brandenburg errichtet. Die öffentlich-rechtliche Stiftung hat die Aufgaben, die denkmalgeschützte Klosteranlage des Stifts Neuzelle wiederherzustellen, sie zu pflegen, zu erhalten und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen, sowie kulturhistorisch mit Veranstaltungen zu fördern. Die Klosteranlage von Neuzelle zählt zu den größten vollständig erhaltenen barocken Baudenkmalen in Nord- und Ostdeutschland. Sie ist ein Zeugnis zisterziensischer Baukunst. Seit einigen Jahren leben nach 200 Jahren auch wieder Zisterziensermönche auf dem Klostergelände. Das „Barockwunder Brandenburgs“ wurde seit 1996 durch die Stiftung aufwändig saniert. Die Kernaufgaben der Stiftung liegen im Bauen und Restaurieren, der Bewirtschaftung des Stiftungsvermögens und der Schaffung vielfältiger kulturhistorischer Angebote. Die Stiftung beschäftigt rund 35 Mitarbeitende in den Bereichen Verwaltung, Marketing und Kultur, Forstbetrieb. Das Stiftungsvermögen besteht aus der historischen Klosteranlage mit zwei Barockkirchen, die der katholischen und evangelischen Kirche zur Nutzung überlassen sind, einem spätgotischen Kreuzgang, einem Weinberg, zwei überregional beachteten Museen, Wirtschaftsgebäuden sowie dem 5 h großen Klostergarten mit Orangerie. Zum Vermögen gehören des Weiteren die ehemals klösterlichen Liegenschaften außerhalb der Klosteranlage. Die Räumlichkeiten des Klosters sind teilweise an ein erfolgreiches Gymnasium mit internationaler Ausrichtung und Internatsbetrieb und eine Oberschule in freier Trägerschaft sowie weitere Bildungseinrichtungen vermietet. Der im Jahr 2016 neu aufgebaute Forstbetrieb bewirtschaftet eine Fläche von inzwischen ca. 11.200 ha (Wald, Offenland, Seen). Er entwickelt neue Geschäftsfelder (Ruheforst, erneuerbare Energien, naturschutzrechtliche Kompensationsmaßnahmen) und trägt maßgeblich zu den Einnahmen der Stiftung bei. Die Stiftung finanziert sich im Wesentlichen aus der Bewirtschaftung der Liegenschaften und aus Fördermitteln. Nach drei Jahrzehnten erfolgreicher Aufbauarbeit ergeben sich für die Stiftung neue strategische Herausforderungen in Richtung eines nachhaltig agierenden Wirtschaftsbetriebs mit veränderten Finanzierungsbedingungen. Die Digitalisierung und Professionalisierung von Strukturen und Prozessen, der kontinuierliche Bauunterhalt, die Ausweitung der Geschäftsaktivitäten im Forstbereich sowie im musealen und kulturellen Infrastrukturmanagement werden wesentliche Aufgabenfelder der neuen Geschäftsführung sein. Im Zuge einer geordneten Altersnachfolge ist folgende unternehmerisch geprägte Schlüsselposition für eine Amtszeit von fünf Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung qualifiziert und nachhaltig zum 01.12.2026 zu besetzen: Geschäftsführung (w/m/d) - Kultur, Bau, Immobilien, Facility Management, Gemeinnützig, Kirche, Stiftung öffentlichen Rechts, Digitalisierung, Change-Management, Bildung, Wohnungswirtschaft, Tourismus, Forst, Energiewirtschaft, Windkraft - Aufgaben Was Sie erwartet: <ul> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der gemeinnützigen Stiftung.</li> <li>Sie tragen die vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder (Bau /Liegenschaften, Kultur, Forst). Sie sorgen mit dem Ausbau unternehmerischer Handlungsspielräume für die operative und strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios in enger Abstimmung mit dem Stiftungsrat und den Gremien, umsetzungsstark, zukunftsorientiert, innovativ.</li> <li>Sie erbringen mit Ihren Teams qualitativ hochwertige, termintreue, zuverlässige und serviceorientierte Leistungen, unter Maßgabe des öffentlichen, kulturell geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes unter der Erfüllung rechtlicher Vorgaben.</li> <li>Sie verantworten die drei zentralen Bereiche Verwaltung mit Personal, Finanzen, Liegenschaften, Bau, Garten, den Bereich Kultur und Marketing sowie den Forstbereich mit insgesamt rund 35 Beschäftigten. Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine offene, auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen modernen, kommunikativen Managementstil.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung, für das Finanz- und Fördermittelmanagement, für die Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens. Ein vertrauensvolles Verhältnis zu Ministerien, Behörden, Kommunen usw. ist Ihnen wichtig.</li> <li>Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Region Brandenburg, in den relevanten Kommunen, zu den beiden mit der Stiftung verbundenen Kirchen, zur regionalen Wirtschaft, zu Verwaltungen, Politik, Kulturinstitutionen, Kulturschaffenden, Medien und anderen Institutionen. Sie präsentieren die Stiftung auf allen relevanten internen und öffentlichen Plattformen. Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs, u.a. mit den Zisterziensermönchen und weiteren relevanten Zielgruppen.</li> </ul> Profil Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgehobenen kaufmännischen Managementaufgaben aus der Immobilienwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung, der Kommunalwirtschaft, aus Sozial- oder Kultureinrichtungen, aus kirchlichen, genossenschaftlichen Servicegesellschaften, aus der Wohnungswirtschaft oder dem Facility Management, aus der Forstwirtschaft oder aus der Kultur-Tourismusbranche etc.</li> <li>Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie haben Wertschätzung für die Geschichte und Gegenwart des Christentums als kulturbildende Kraft in Europa. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier relevanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how.</li> <li>Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit persönlicher Reife, Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungs- sowie politisch-diplomatisches Geschick, eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.</li> <li>Sie treten souverän, authentisch und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Change- und Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartnern via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert.</li> <li>Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele.</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie sind aufgeschlossen für kirchliche sowie für Kultur- und Bildungseinrichtungen.</li> <li>Sie sind mindestens schon in Grundzügen mit der Region Brandenburg vertraut. Eine regionale Präsenz wird ausdrücklich erwünscht.</li> <li>Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, Ihr Englisch ist gut, Ihr Umgang mit MS-Office versiert.</li> </ul> Wir bieten Was Ihnen geboten wird: <ul> <li>Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für kulturhistorische und gemeinnützige Themen unternehmerisch gestaltend einzusetzen mit einem kompetenten, hochmotivierten Team.</li> <li>Eine außertarifliche Vergütung nach AT 3 mit der Möglichkeit einer Zulage.</li> <li>Eine der schönsten Naturlandschaften Brandenburgs mit großem Kultur- und Freizeitangebot.</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführung (w/m/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg ist im Dezernat 35 “Ärztlicher Dienst” am Standort Cottbus oder Frankfurt (Oder) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle in der Sachbearbeitung/Assistenz im Ärztlichen Dienst (m/w/d), E 9b TV-L (Kennziffer: 35.2/2025) in Vollzeit zu besetzen. Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Unterstützung der versorgungsärztlichen Gutachtertätigkeit im Bereich des Sozialen Entschädigungsrechts (SGB XIV) und des Schwerbehindertenrechts (SchwbR)</li> </ul> <ul> <li>Medizinische Stammdatenpflege im IT-Fachverfahren Schweb.NET</li> </ul> <ul> <li>Aufgaben der allgemeinen Bearbeitung im Ärztlichen Dienst</li> </ul> <ul> <li>Vertragsmanagement gebundener medizinischer Außengutachter einschließlich Organisation und terminliche Überwachung der Gutachtenerstellung in Angelegenheiten nach dem Schwerbehindertengesetz (SchwbG) und dem Sozialen Entschädigungsrecht (SGB XIV) </li> </ul> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr DM Kästner unter der Telefonnummer 0355/2893-128 gern zur Verfügung. Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der medizinischen Assistenz, medizinischen Pflege (B.Sc.) oder einen Abschluss als Krankenschwester/Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Pflegefachmann/-frau mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir bieten <ul> <li>Freie Wählbarkeit des Arbeitsortes an unseren Standorten in Cottbus oder Frankfurt (Oder) sowie eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze</li> </ul> <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> </ul> <ul> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> </ul> <ul> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> </ul> <ul> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> </ul> <ul> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> </ul> <ul> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> </ul> <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> </ul> <ul> <li> 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung/Assistenz im Ärztlichen Dienst (m/w/d)

Unser Mandant, der Wichern Diakonie Frankfurt (Oder) e.V., bietet mit seinen drei Tochtergesellschaften und rund 700 Mitarbeitenden eine Vielzahl von sozialen und pflegerischen Angeboten in der Region an. Im Mittelpunkt seines Handelns steht der Mensch: seine Angebote orientieren sich am Bedarf des Einzelnen und an den sozialen Aufgaben der Gesellschaft. Zeitnah suchen wir für unseren Mandanten eine kommunikative und vertrauensvolle Persönlichkeit als Vorstandsvorsitz (d/m/w) Aufgaben Sie arbeiten sehr eng mit dem kaufmännischen Vorstandskollegen zusammen und tragen die gemeinsame Verantwortung für die weitere strategische und zukunftsfähige Ausrichtung des Vereins. Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.: <ul> <li>konzeptionelle Arbeit hinsichtlich der inhaltlichen Weiterentwicklung der Angebote sowie der diakonischen, ethischen und geistlichen Ausrichtung des Vereins</li> <li>Repräsentation und Interessenvertretung des Vereins und seiner Tochtergesellschaften in der Öffentlichkeit gegenüber Kirche und Diakonie, anderen Wohlfahrtsverbänden und politischen Gremien</li> <li>wertschätzende, partizipative und transparente Führung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Aufsichtsrat, dem Vorstandskollegen und den Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium, z.B. aus den Bereichen Soziale Arbeit, Diakoniewissenschaften oder Theologie, ergänzt durch Berufs- und Leitungserfahrung, die Sie sich bei einem Träger der Sozialwirtschaft, idealerweise mit diakonischem Hintergrund, oder bei einer Kirchengemeinde/einem Kirchenkreis aneignen konnten</li> <li>Visionen und Gestaltungsideen sowie Erfahrung in der Implementation neuer Angebote, Initiation von Veränderungsprozessen und deren zielgerichteter Umsetzung, verbunden mit der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li> <li>kooperativer Umgangsstil, hohe Begeisterungsfähigkeit und Empathie</li> <li>Freude daran, Theologie, Sozialwissenschaften und Ökonomie im Sinne eines ganzheitlichen Managements zu verbinden sowie eine hohe Identifikation mit den christlichen Werten und eine Mitgliedschaft zu einer zur ACK gehörenden Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle Leitungsfunktion bei einem der größten Arbeitgeber der Stadt, mit der Möglichkeit innerhalb eines gesellschaftlich relevanten Umfeldes mit und für Menschen zu gestalten und eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>respektvolle Zusammenarbeit mit einem kollegialen und aufgeschlossenem Leitungsteam und Aufsichtsrat • Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>eine attraktive und angemessene Vergütung</li> <li>PKW zur Privatnutzung (1% Regelung)</li> </ul> STBL1_DE

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