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Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten unser Sachgebiet „Stadtentwässerung“ und führen dabei nicht nur ein 4 köpfiges Team, das Sie ebenso versiert wie empathisch weiterentwickeln, sondern unterstützen auch den Betrieb und die Maßnahmen zur kontinuierlichen Erneuerung der Kläranlage.</li> <li>Umsichtig steuern Sie die Abwasserbeseitigung im gesamten Stadtgebiet Oberursels, legen fest, was wann und wie gemacht werden muss, koordinieren Fremdfirmen, prüfen deren Angebote, vergeben Aufträge und beziehen dafür gegebenenfalls externe Ingenieurbüros ein.</li> <li>Sie bauen eine Sanierungsstrategie auf, erstellen Sanierungskonzeptionen und setzen diese sukzessive zusammen mit Ihrem Team um.</li> <li>Bei der Entwicklung des Sachgebietes nehmen Sie die Herausforderungen der Digitalisierung an und entwickeln im Rahmen von Projektarbeiten grundlegende Systeme, wie z.B. Kanal-Gis, Generalentwässerungsplan, Sensorik, Flächenerfassung.</li> <li>Die wiederholende Kalkulation der getrennten Abwassergebühr und die Fortschreibung, wie die Anpassung der Abwassersatzung haben Sie im Blick und geben maßgebliche Unterstützung.</li> <li>Es sind Kanalneubau- und Kanalsanierungsmaßnahmen mit Qualitäts-, Termin- und Kostenverantwortung umzusetzen.</li> <li>Dabei sind auch Maßnahmen zum Betrieb, zur Unterhaltung und Erneuerung des Entwässerungsnetzes und dessen Sonderbauwerke erforderlich.</li> <li>Ein wichtiger Teil der Leistungen ist die Beratung, Prüfung und Genehmigung von Grundstücksentwässerungsanlagen und die Überwachung der Umsetzung.</li> <li>Selbstverständlich, dass Sie auch allgemeine Verwaltungstätigkeiten, wie z.B. Korrespondenz mit Bürgerinnen, Bürgern und Gremien, Budgetplanung, wie -überwachung und statistische Auswertungen übernehmen.</li> <li>Neben der Bewirtschaftung der Vorflut in hydraulischer und stofflicher Hinsicht, beachten Sie die Hochwasserschutzbelange und unterstützen die Überflutungsvorsorge, wie auch das Starkregenmanagement.</li></ul> Profil <ul> <li>Einen erfolgreichen Abschluss des Studiums Bauingenieurwesen (Master/Dipl./FH/Bachelor) mit Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft sowie HOAI und VOB</li> <li>Sie besitzen bereits erste Führungserfahrung oder sind bereit für diesen nächsten Karriereschritt</li> <li>sichere Beherrschung der aktuellen MS-Office Programme sowie Umgang mit betriebsinterner Spezialsoftware nach entsprechender Einarbeitung</li> <li>Grundverständnis für kommunalpolitische und kommunalwirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und selbständiges Arbeiten im Team</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst überwiegend innerhalb der Gemarkung Oberursel</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem kommunalen Betrieb</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Teamarbeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>ein Premium-Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieur - Abwasser / Sanierung / Home Office (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist ein Aufgabenbereich des Jugendamtes Bad Homburg v. d. Höhe. Als Basisdienst der Sozialen Arbeit hat er die Aufgabe, eine bürgernahe, ganzheitliche Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien sicherzustellen. Darüber hinaus übernimmt er Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Eingliederungshilfe für seelisch beeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Der ASD dient Einwohner*innen und Institutionen im Rahmen der Jugendhilfe als erste Anlaufstelle mit Informations- und Vermittlungscharakter. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemäß § 16 SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfe von psychisch beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen gemäß § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gemäß § 8 a sowie § 42 SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen nach § 36 SGB VIII</li> <li>Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt "Erzieherische Hilfen und Kinderschutz"</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Empathie und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Gesprächsführungs-Techniken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Kenntnisse von Theorien moderner Sozialer Arbeit</li> <li>Theoretische Kenntnisse der im ASD zum Einsatz kommenden Methoden</li> <li>Rechtskenntnisse, vor allem Kenntnisse des SGB VIII und des Familienrechtsteils des BGB</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Fahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.176 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung des ASD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst ab 01.07.2027

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Jugendgerichtshilfe (JGH) der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 bis 17 Jahre) und Heranwachsende (18 bis 20 Jahre) und ihre Eltern vor, während und nach dem Strafverfahren. Der Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (umA) betreut Kinder und Jugendliche, die aus ihren Herkunftsländern geflohen sind und allein nach Deutschland einreisen. Neben dem Schutz, der weiteren Abklärung und der Versorgung der Minderjährigen ist die Verarbeitung der Fluchterfahrungen und das Eingewöhnen in eine fremde Gesellschaft Bestandteil der Arbeit. Der Arbeitsbereich JGH und umA arbeitet in einem Team; das Anerkennungsjahr wird zu gleichen Teilen in beiden Arbeitsfeldern betreut werden. Aufgaben Die Kern-Aufgaben der JGH im Überblick: <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung straffälliger Jugendlicher und Heranwachsender (14 bis 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (u. a. Berufs-, Drogen- und allgemeine Lebensberatung)</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung (Diversion), z. B. durch Betreuungsweisung, Konfliktschlichtung (Täter-Opfer-Ausgleich), Schadenswiedergutmachung, Vermittlung und Überwachung angeordneter Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote, Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft, Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> </ul> Die Kern-Aufgaben im Arbeitsbereich umA im Überblick: <ul> <li>Vorläufige Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Durchführung des Clearingverfahrens</li> <li>Antragstellung beim Vormundschaftsgericht</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen</li> <li>Überleitung in die Verselbstständigung durch Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Eltern und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.176 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung der JGH</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale ArbeitBerufspraktikum in der Jugendgerichtshilfe und im Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer/-innen ab 01.10.2026

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem. <h1>Referent (m/w/d) Vergütung und Qualität im Bereich Pflegeversicherung </h1> Landesvertretung Hessen · Frankfurt am Main · ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2026-003 Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Umsetzung der vertragsrechtlichen Regelungen des SGB V und SGB XI verantwortlich.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie Vertrags- und Vergütungsverhandlungen mit Leistungserbringern im Pflegebereich.</li> <li>Sie verantworten die Bearbeitung von Qualitätsprüfungen in Pflegeeinrichtungen einschließlich der Erstellung von Bescheiden.</li> <li>Als Expert:in für Zulassungsverfahren und Vergütungsverhandlungen gemäß SGB V und XI gestalten Sie maßgeblich die Zusammenarbeit mit Leistungserbringern.</li> <li>Die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, den Kranken- und Pflegekassen und deren Verbänden, anderen Kostenträgern, Vertragspartnern sowie Heimaufsichtsbehörden ist ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheits- oder Pflegemanagement oder eine qualifizierte Berufsausbildung in der Sozialversicherung.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der Finanzierung und Vergütung von Pflegeleistungen (SGB V und SGB XI).</li> <li>Der sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind souverän in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation und zeichnen sich durch eine analytische sowie sorgfältige Arbeitsweise aus.</li> <li>Ihr kooperativer Arbeitsstil, Teamfähigkeit sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Vergütung und Qualität im Bereich Pflegeversicherung

Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen. Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) Elektrotechnik Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Elektrotechnik und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Gebäudemanagement und sind für verschiedene Baumaßnahmen rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam im Bereich Gebäudemanagement</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kleinere Eigenplanungen von Elektro-, Gefahrmelde-, IT- und kommunikationstechnischen Anlagen</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätze</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur / Techniker / Meister (m/w/d) Elektrotechnik

Seit 2021 ist Atos Medical der Geschäftsbereich Voice and Respiratory Care von Coloplast A/S. Bei Atos Medical zu arbeiten, bedeutet, Teil eines Unter­nehmens zu sein, das tracheo­tomierten und laryngekto­mierten Menschen ihre Stimme zurück­gibt! Jahr­zehnte­lange Erfah­rung und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden bilden die Grundlage unserer Arbeit. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden kontinuier­lich innovative Lösungen anbieten zu können. Zur Verstärkung für unser Commercial Development Team in Köln suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen Trainer / Klinischer Ausbilder Tracheotomie / Laryngektomie (m/w/d) Großraum Hessen, Pfalz, Saarland Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Durchführung und Weiter­entwicklung von klinischen Trainings, Workshops und Schulungen (vor Ort und digital)</li> <li>Schulung von medizinischem Fach­personal (u. a. Ärzten, Pflege­fachkräften) und internen Kollegen</li> <li>Entwickeln von indivi­duellen, auf den Bedarf des Kunden zuge­schnittenen Schulungs­programmen</li> <li>Erstellung und Pflege von Schulungs­unterlagen, Präsen­tationen und E‑Learning‑Formaten</li> <li>Einholen, Sammeln und Auswerten von Kunden­feedback, um Schulungs­programme konti­nuierlich zu verbessern</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs­team bzgl. der Abstimmung von Prioritäten</li> <li>Repräsentation des Unternehmens auf Kongressen und Fach­veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten medi­zinischen Bereich, z. B. Medizin­technik, Pflege oder Logo­pädie / Atmungs­therapie</li> <li>Mehrjährige klinische Erfahrung oder Erfahrung als Trainer / Educator im Gesundheits­wesen</li> <li>Starke Kommunikations- und Präsen­tations­fähigkeiten</li> <li>Kreativität und Spaß an inno­vativen und neuen Heran­gehensweisen</li> <li>Freude am Wissens­austausch und am Arbeiten mit Menschen</li> <li>Strukturierte, selbst­ständige und lösungs­orientierte Arbeits­weise</li> <li>Reisebe­reitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeits­vertrag bei dem Markt­führer der Stimm­prothetik</li> <li>Ein attraktives, leistungs­gerechtes Gehalt</li> <li>Einen Firmenwagen</li> <li>Einen komplett ausge­statteten Arbeits­platz in Ihrem Home­office</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Gleitzeit</li> <li>30 Tage Erholungs­urlaub</li> <li>Ein hausinternes Aus- und Fort­bildungs­zentrum für Ihren beruflichen Erfolg</li> <li>Ein motiviertes und freundliches Team, welches sich über Ihre Unter­stützung freut</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeits­platz in einem wachsenden Unternehmen</li> </ul> STBL1_DE

Trainer / Klinischer Ausbilder Tracheotomie / Laryngektomie (m/w/d)

LOTTO kennt jeder. Das Original sitzt in Wiesbaden und sorgt seit 1949 als LOTTO Hessen GmbH des Landes Hessen für ein ebenso attraktives wie verantwortungsvolles Glücksspiel und unverzichtbare Mittel für den Sport, soziale Projekte, die Denkmalpflege, die Kultur und die Natur in Hessen. Rund 220 motivierte Kolleginnen und Kollegen erwirtschaften hierfür pro Jahr mehr als 730 Millionen Euro Umsatz und machen durch ihren Einsatz unsere Gesellschaft zu einer der innovativsten bundesweit. Werden Sie ein Teil davon! Aufgaben <ul> <li>Absolvierung eines theoretisch fundierten, praxisnahen und modernen Masterstudiums in Wirtschaftsinformatik mit direktem Praxiseinsatz in unserer Abteilung Finanzen / Controlling.</li> <li>Aktive Mitarbeit im Projektmanagement sowie bei bereichsübergreifenden Initiativen zur Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen.</li> <li>Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit zur nachhaltigen Gestaltung und Digitalisierung betrieblicher Abläufe.</li> <li>Tiefgehende Einblicke in ERP-Systeme, Controlling, Business Intelligence, Projektmanagement und Finanzbuchhaltung.</li> <li>Entwicklung zum gefragten Spezialisten (m/w/d) an der Schnittstelle von Finanzen, Prozessen und Systemen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Bachelor-Abschluss als Zulassungsvoraussetzung für das Masterstudium.</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken.</li> <li>Begeisterung für Projektarbeit sowie Prozessdigitalisierung.</li> <li>Generelle Affinität und Interesse für Finanzen.</li> <li>Organisationstalent, Teamgeist und hohes Engagement für neue Herausforderungen.</li> <li>Vorteilhaft: Erste Erfahrungen mit IT-Systemen, insbesondere im Bereich ERP- und BI-Systeme (z.B. Business Central, Jedox).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>LOTTO hilft Hessen - Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen.</li> <li>38 Wochenstunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, bis zu 60 % Remotearbeit und 30 Urlaubstage.</li> <li>Flache Hierarchien sowie faires, kooperatives Miteinander.</li> <li>Abwechslungsreiche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld.</li> <li>Attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld, Jobrad sowie Übernahme der Studienkosten (Unternehmens- und Studierendenbeitrag), Kinderbetreuungszuschuss und hauseigene Kantine u.v.m.).</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Master of Science Wirtschaftsinformatik (m/w/d) Start 2026

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.04.2026 eine Stelle zu besetzen als:Verwaltungskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) 9,75 Wochenstunden, unbefristet Dienstsitz: Jugendhaus Don Bosco, MainzKennziffer 03 / 2026Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten, oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Entgegennehmen und Beantworten von Telefonanrufen, E-Mails (funktionale und persönliche) und anderer Kommunikationsmedien</li><li>Entgegennehmen und Bearbeiten der Tagespost</li><li>Einkaufen von Büromaterial</li><li>Annehmen von Schadensmeldungen der Beleggruppen und Mitarbeiter:innen</li><li>Verfassen, Drucken, Kuvertieren von (E-)Mailings oder Aushängen</li><li>Erstellen von Plakaten, Postkarten und Aushängen</li><li>Empfangen und Betreuen von Besucher:innen und Handwerker:innen</li><li>Verwalten von Dokumenten (Wiedervorlage, Ablage, datenschutzrechtlich bearbeiten (KDG und DGSVO)</li><li>Anfrage von Beleggruppen zu freien Zeiten im Haus per Telefon oder E-Mail beantworten</li><li>Pflege der für die Buchung benötigen Stammdaten (mit der Häusersoftware L.A.N. oder Office Anwendungen)</li><li>Erstellen und Versenden der Rechnungen der Beleggruppen nach Vorgaben der Hausleitung</li><li>Überwachung der Bezahlung der Ausgangsrechnungen</li><li>Bearbeiten der Debitoren und Kreditoren</li><li>Führung der Webkasse in Diamant, Erfassen und Buchen der Belege, Auszahlung von Vorlagen</li><li>Zentraler Mahnlauf – Erstellen und Versenden der Zahlungserinnerungen</li><li>Jahresabschlussarbeiten in Zusammenarbeit mit der Hausleitung bearbeiten</li><li>Abschluss der Webkasse und Abschluss aller Kostenstellen / Sachkonten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Fähigkeit zum strukturierten Denken, Selbstorganisation</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Microsoft-Anwendungen</li><li>Eigenständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kooperatives Verhalten und Teamfähigkeit</li><li>Vertrauensvoller Umgang mit Informationen und Daten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA EG 6)</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgung KZVK)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li><li>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) im Dezernat Seelsorge

Das Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der öffentlich-rechtlichen Körperschaft der Landesärztekammer Hessen und wird von einem ehrenamtlichen Vorstand geleitet. Wir sind die Rentenversicherung für hessische Ärztinnen und Ärzte und sichern in einem kapitalgedeckten Finanzierungssystem die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung. Derzeit kümmern wir uns um die Ansprüche von mehr als 50.000 Mitgliedern und weisen eine Bilanzsumme von über 11 Mrd. € aus. Unsere rund 130 engagierten Mitarbeiter arbeiten in drei Geschäftsbereichen. Zur strategischen und organisatorischen Unterstützung unseres ehrenamtlichen Vorstands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Vorstandsreferenten (m/w/d). Wenn Sie eine ausgeprägte Schnittstellenkompetenz, ein hohes Organisationstalent, Erfahrung im strategischen Management sowie eine Leidenschaft für die Weiterentwicklung unserer Arbeit mitbringen und in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Vorstandsreferent (m/w/d) in Vollzeit Ort: Hanauer Landstraße 150, 60314 Frankfurt am Main Art der Anstellung: Vollzeit/unbefristet Inklusion: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben Strategische Zuarbeit und Entscheidungsgrundlagen: <ul> <li>Vorbereitung und Begleitung von Gesprächen mit Ministerien, Verbänden und Partnerorganisationen</li> <li>Kompetente Vertretung des Vorstands bei externen Terminen und Unterstützung in Sitzungen sowie Delegiertenversammlungen</li> <li>Koordination strategischer Analysen im Asset-Liability-Management (ALM)</li> <li>Erstellung von faktenbasierten Entscheidungsvorlagen, Positionspapieren, Redeentwürfen und Präsentationen</li> <li>Beobachtung aktueller Entwicklungen der berufsständischen Versorgungswerke und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen</li> </ul> Mitgliederorientierung und Mitgliederinformation: <ul> <li>Beratung der Mitglieder im Rahmen der ärztlichen Selbstverwaltung</li> <li>Lösungsorientierte Bearbeitung von Beschwerden und Sicherstellung klarer Kommunikation</li> </ul> Projekt- und Risikomanagement: <ul> <li>Eigenverantwortliche Koordination von Projekten und Unterstützung bei der Erstellung von Risikoberichten</li> <li>Integration fachlicher Erkenntnisse in Entscheidungsprozesse und enge Zusammenarbeit mit Beratern des Vorstands (z. B. Aktuar, Zentrales Risikocontrolling)</li> </ul> Kommunikation und digitale Informationssteuerung: <ul> <li>Pflege von Berichten und Inhalten in digitalen Portalen/ HÄBL (Hessisches Ärzteblatt)</li> <li>Unterstützung der internen und externen Kommunikation sowie Vorantreiben von Nachhaltigkeitsthemen und ESG-Initiativen</li> </ul> Profil Bildung und Qualifikation: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung und idealerweise Zusatzqualifikationen (z.B. Projektmanagement)</li> <li>Ausgeprägte, analytische und strukturierte Denkweise</li> </ul> Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit: <ul> <li>Überzeugend in schriftlicher und mündlicher Kommunikation</li> <li>Zielgruppengerechte Aufbereitung von Inhalten für Print, Online und Social Media</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu analysieren und verständlich darzustellen</li> </ul> Projektkompetenz und strategisches Denken: <ul> <li>Eigenständige Projektsteuerung und zuverlässige Aufgabenpriorisierung</li> <li>Antizipation gesellschaftlicher Entwicklungen und frühe Trendidentifikation</li> <li>Entwicklung umsetzbarer Maßnahmen aus strategischen Zielen</li> </ul> Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit: <ul> <li>Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und Vermittlung bei sensiblen Themen</li> <li>Förderung einer konstruktiven Teamkultur und ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz</li> </ul> Digitale Affinität und Qualitätsbewusstsein: <ul> <li>Souveräner Umgang mit digitalen Tools und Social Media</li> <li>Hohe Qualität bei der Arbeit und datenschutzkonformes Handeln</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis für flexible Reisetätigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Angemessene, den Anforderungen entsprechende Vergütung nach einem Haustarif einschließlich jährlicher Sonderzahlung und Anpassung der Vergütung</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr, bezahlte Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>Sonderurlaub am Geburtstag und zu weiteren besonderen Anlässen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge (Mitnahme von Alt-Verträgen)</li> <li>Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanziertes RMV-Job-Ticket oder ein Parkplatz in unserem Parkhaus</li> <li>Jährliche gemeinsame Feiern, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier</li> <li>Ergonomische, moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes, Zuschuss zur Bildschirmbrille</li> </ul> STBL1_DE

Vorstandsreferent (m/w/d) in Vollzeit

Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwer­kerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerks­kammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams.Wir suchen für unser Berufsbildungs- und Technologiezentrum in WeiterstadtKraftfahrzeugtechniker-Meister als Ausbilder (m/w/d)<ul><li>Vollzeit</li><li>ab sofort</li><li>Weiterstadt</li></ul> Aufgaben <ul><li>Durchführen von Lehrgängen in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung</li><li>Unterrichtstätigkeit (Praxis + Theorie) in Meistervorbereitungskursen und in der Erwachsenenbildung</li><li>Durchführen von Lehrgängen in der Berufsorientierung von Schülern und Migranten</li><li>Unterstützung von und generelle Bereitschaft zur Mitarbeit in Gesellen- und Meisterprüfungsausschüssen</li><li>Vor- und Nachbereitende Arbeiten, Erstellen von Lehrgangsunterlagen und Betreuung der Werkstattausstattung</li></ul> Profil <ul><li>Kraftfahrzeugtechniker-Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Werkstatt</li><li>Schwerpunkt in der Kfz-Elektronik sowie im Bereich HV-Systeme</li><li>Sicheres und souveränes Auftreten</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und an der Weitergabe Ihrer Erfahrungen und Kenntnisse</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen, Vorschriften und Gesetze</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen gesicherten Arbeitsplatz</li><li>Gute Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge</li><li>Anteiliges 13. Monatsgehalt, Vermögensbildung</li><li>Jobrad</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Als Handwerkskammer beschäftigen wir Mitarbeitende aus vielen verschiedenen Kulturkreisen. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern Innovationen. STBL1_DE

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