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Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie befristet bis zum 31.12.2029 im Team Gebäudetechnik unseres Eigenbetriebs mit als Technische/r Sachbearbeiter/in für Haustechnik (Elektro) (m/w/d) Umfang: Vollzeit | Befristung: befristet bis 31.12.2029 | Vergütung: EG TVöD 9c | Beginn: ab sofort Aufgaben <ul> <li>Neuaufbau der Netzstruktur im Rahmen des Projektes zur Digitalisierung der Dormagener Schulen</li> <li>Selbstständige Maßnahmenplanung inkl. Kostenkalkulation für den Wirtschaftsplan des Eigenbetriebes</li> <li>Abstimmung von Baumaßnahmen mit Nutzern und sonstigen Beteiligten</li> <li>Erstellung, Durchführung, Auswertung und Abrechnung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach UVgO, VgV, VOB und HOAI</li> <li>Unterhaltung, Erneuerung und Neuerrichtung der elektrischen Anlagen der städtischen Liegenschaften</li> <li>Planung und Umsetzung von Medienkonzepten</li> <li>Beseitigung von Stör- und Schadensmeldungen</li> <li>Kontrolle und Abnahme von Bauleistungen</li> <li>Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und Normen</li> <li>Vorbereitung, Betreuung und Koordination von größeren Sanierungsmaßnahmen und Neubauprojekten in Zusammenarbeit mit externen Ingenieur- und Architektenbüros (Bauherrenvertretung, Projektleitung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Meister/in im Bereich Elektro- und Gebäudeleittechnik, alternativ als staatlich geprüfte/r Techniker/in</li> <li> Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert</li> <li>PKW-Führerschein der Klasse B</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD je nach persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Urlaub plus Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung</li> <li>Fahrradzuschuss</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen</li> </ul> STBL1_DE

Technische/r Sachbearbeiter/in für Haustechnik (Elektro) (m/w/d)

Die Lehrerausbildung findet in Nordrhein-Westfalen in der zweiten Phase – dem Vorbereitungsdienst nach der universitären Ausbildung – an Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ZfsL) und Schulen statt. In Kooperation mit den Schulen als zweitem Ausbildungsstandort organisiert das ZfsL die schulpraktische Lehrerausbildung und führt diese durch. Das ZfsL und die Schulen arbeiten im Interesse der Ausbildung zusammen. Zum Abschluss des inzwischen 18-monatigen Vorbereitungsdienstes wird die Staatsprüfung vor dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) NRW abgelegt. Die Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung im Regierungsbezirk Arnsberg sind Einrichtungen des Landes NRW im Bereich der Lehrerausbildung und nachgeordnete Dienststellen der Bezirksregierung Arnsberg. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das Zentrum für schulpraktische Lehrerausbildung am Dienstort Siegen eine Sachbearbeitung (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a der EntgeltO zum TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Aufgaben Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen im Wesentlichen: <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben: Sie unterstützen uns bei der Sichtung der Post sowie bei der Verwaltung von Zeitschriften und digitalen Ressourcen. Darüber hinaus organisieren Sie die Raumbelegung und sorgen für einen reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen sowie für die Bereitstellung von Materialien und technischer Ausstattung.</li> <li>Haushaltsangelegenheiten/Beschaffung: In enger Zusammenarbeit mit der Bezirksregierung Arnsberg sind Sie für die Kalkulation und Dokumentation der benötigten Haushaltsmittel und die Prüfung und Anweisung von Rechnungen zuständig. Hierzu gehören auch die bedarfsgerechte Beschaffung von Materialien sowie die Überprüfung von Beständen und das Vergabemanagement.</li> <li>Reisekosten: Sie bearbeiten abschließend die Reisekostenanträge der Fachleitungen sowie der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter gemäß LRKG. Zudem prüfen und berechnen Sie die Trennungsentschädigung und veranlassen die Zahlung der Reisekostenabrechnungen über EPOS.</li> <li>Organisation der Neueinstellung der Lehramtsanwärterinnen und -anwärter: Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter, vervollständigen Einstellungsunterlagen und unterstützen die Schulzuweisungen und Vereidigungen.</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung der Staatsprüfungen: Sie koordinieren die Prüfungstermine, überwachen Abgabefristen und die Vollständigkeit von Prüfungsunterlagen, dabei stehen Sie im Kontakt mit dem Landesprüfungsamt und den Prüfungskommissionen.</li> <li>Sachbearbeitung im Bereich der Seminare und Praxissemester: Sie bearbeiten die gesamte Krankheitsdokumentation der Seminare und fungieren als verlässliche Ansprechperson für die verwaltungsbezogenen Anliegen der Lehramtsanwärterinnen und Lehramtsanwärter. In Ihrer Verantwortung liegt unter anderem auch die Führung der Prüfungsakten und die Pflege der Dateien im Verwaltungsprogramm.</li> <li>Hausverwaltung/Sicherheit: Sie führen regelmäßig Schulungen, Übungen sowie Begehungen und Sicherheitskontrollen im Seminargebäude durch. Dabei erstellen Sie Gefährdungsbeurteilungen, nehmen an der jährlichen Arbeitsschutz-Regelbegehung teil und kümmern sich um die Beseitigung sicherheitsrelevanter Mängel. Darüber hinaus steuern Sie die Arbeit der Hausmeister und Reinigungskräfte und stehen im Austausch mit dem Vermieter der Liegenschaft.</li> </ul> Profil Bewerbende müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder vergleichbar bzw.</li> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt bzw.</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar bzw.</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat, in der Verwaltung der QUA-LiS oder eines ZfsL.</li> </ul> Wünschenswert wäre darüber hinaus eine mehrjährige berufliche Erfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten z. B. in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>sehr gute organisatorische Fähigkeiten,</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,</li> <li>gute Kenntnisse in allen Office-Programmen (vor allem Word und Excel),</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Verwaltungsprogramm LEA und in die Elektronische Verwaltungsarbeit (E-Akte),</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Offenheit und Freundlichkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen!</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege! </li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Einen zuverlässigen Arbeitgeber! <a href="https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber" target="_blank">https://karriere.nrw/das-land-als-arbeitgeber.</a></li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) ZfsL Siegen – Verwaltung und Management der Neueinstellung/Prüfung der Lehramtsanwärterinnen und -anwärter

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich kontinuierlich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten. An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet zu besetzen: Medizinische*r Technologe*in (m/w/d) für Radiologie mit Schwerpunkt kardiale Bildgebung Aufgaben <ul> <li>Radiologische Diagnostik mit hochmodernen technischen Geräten</li> <li>Verantwortungsvolle interdisziplinäre Zusammenarbeit im neuen Herzzentrum des UKB</li> <li>Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patienten</li> <li>Ausführung von CT- und MRT-Untersuchungen mit Schwerpunkt Herz-Bildgebung (Kardio-CT &amp; Kardio-MRT)</li> <li>Assistenz bei CT-Interventionen</li> <li>Wissenschaftliche Mitarbeit</li> <li>Teilnahme an Rufdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum MT-R (m/w/d)</li> <li>Berufsanfänger*innen sind uns sehr willkommen</li> <li>Empathie und Engagement zählen zu ihren Stärken</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen</li> <li>Professioneller Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Kolleg*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unsere Motivation: innovativer Workflow für eine fortschrittliche Patientenversorgung</li> <li>Wir setzen auf: teambasierte und familiäre Arbeitsumgebung</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Technologe*in (m/w/d) für Radiologie mit Schwerpunkt kardiale Bildgebung

Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player. Verstärke ab Sommer 2026 unser Team und schaffe Dir einen tollen Start ins Berufsleben Duales Studium (KIA / praxisintegriert) Elektrotechnik Aufgaben <ul> <li>Die kooperative Ingenieurausbildung (KIA) ist die perfekte Kombination aus einer verkürzten IHK-Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/i) und einem Studium (4,5 Jahre) an der Hochschule Bochum Campus Velbert/Heiligenhaus.</li> <li>Das praxisintegrierte Studium (4,5 Jahre) an der Hochschule Ruhr West ist mit einer durchgängig organisierten praktischen Tätigkeit verbunden und Du bekommst als Langzeitpraktikant (m/w/i) wichtige Einblicke in die Arbeitswelt.</li> <li>Du erhältst ein Grundlagenwissen über die Bereiche Elektronik, Informatik, Messcomputer- und Digitaltechnik.</li> <li>Du lernst die Abläufe zur Fertigung und Systemprüfung von Messsystemen im Unternehmen kennen.</li> <li>Deine Aufgaben sind u. a. die Verdrahtung und der Zusammenbau von Schaltschränken und die Aufrüstung und Prüfung unserer Messsysteme.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife mit guten Noten in Mathe und den naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Erste Praxiserfahrung (durch Praktika oder Ähnliches) in den Bereichen Mechatronik, Elektrik und/oder Informatik wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Disziplin</li> <li>Abgeschlossene technische Berufsausbildung, wenn Du Dich für das praxisintegrierte Studium interessierst</li> </ul> Wir bieten Das duale Studium bei der IMS Group ist Dein zukunftssicherer Karrierestart. Wir bilden unsere hochqualifizierten Fachkräfte von morgen aus, denen sich innerhalb der Group ausgezeichnete und vielfältige Karrierechancen bieten. Dabei profitieren bereits unsere dual Studierenden von einer Reihe attraktiver Leistungen, die sich nicht nur auf eine Einführungswoche, Schulbücher, Prüfungsvorbereitungskurse sowie einen Laptop samt Laptoprucksack beschränken, sondern abgerundet werden durch: <ul> <li>Hohe Übernahmequote</li> <li>Hauseigene Kantine</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung und Sonderzahlungen</li> <li>Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot durch unsere hauseigene IMS-Akademie</li> <li>Umfassendes Gesundheits- und Sportangebot (z. B. hauseigenes Fitnessstudio, Kurse, Wandertage, Sportgruppen etc.)</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (KIA / praxisintegriert) Elektrotechnik

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt­­werke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winter­dienst – als kommunales Unter­nehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verant­wortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unter­stüt­zung. Deshalb suchen wir aktuell für folgen­de Position Referent strategischer Einkauf (m/w/d) AWB • Köln Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst und pflegst das Regelwerk für Vergabeverfahren und Vertragsvorlagen der AWB und stellst deren rechtliche Aktualität sicher.</li> <li>Du beobachtest Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Vertrags- und Vergaberecht und leitest daraus eigenständig Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen ab.</li> <li>Du entwickelst nachhaltige und rechtskonforme Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von DSGVO, Lieferkettenschutzgesetz, Energiemanagement und CO₂-Fußabdruck.</li> <li>Du treibst die Digitalisierung im Einkauf voran, z. B. durch digitale Unterschriften und revisionssichere Dokumentenablage.</li> <li>Du schulst interne Mitarbeitende im operativen Einkauf und gibst Dein Wissen zum Regelwerk praxisnah weiter.</li> <li>Du analysierst kontinuierlich die Umsatzentwicklung, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst einheitliche Formulare und Prozesse.</li> <li>Du verantwortest das Lieferantencontrolling, pflegst die Lieferantendatenbank und bewertest Risiken sowie Einsparpotenziale in der Lieferkette.</li> <li>Du beobachtest den Markt, analysierst neue Produkte und KI-Anwendungen und leitest daraus strategische Empfehlungen für die Abteilungsleitung ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und in der Beschaffung.</li> <li>Du kennst Dich mit relevanten Softwarelösungen und Tools für das Einkaufsmanagement gut aus.</li> <li>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Well-pass), betriebliche Altersversorgung etc. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>39 Std./Woche</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsfeste</li> <li>Betriebssportgemeinschaft</li> <li>corporate benefits</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Jobrad</li> <li>Tarifvertrag TvöD</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungen</li> <li>Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)</li> </ul> STBL1_DE

Referent strategischer Einkauf (m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 LBesO NRW. Die Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Wochenstunden. Aufgaben Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs- Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich. Die zukünftigen Schwerpunkte der Abteilung sollen sich auf die Projektsteuerung und -leitung der Neubau-, Erweiterungs-, Umbau- und Sanierungsprojekte konzentrieren. Gesucht wird eine Abteilungsleitung mit Verstand und Herz und Personalführungserfahrung. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst <ul> <li>die Leitung der Abteilung „Techn. Gebäudemanagement mit z. Zt. 3 Sachgebieten mit den Aufgaben <ul> <li>Projektleitung von Neubauten, Erweiterungen, Umbauten und Sanierungen sowie Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Projektsteuerung von Großprojekten</li> <li>Energiemanagement</li> <li>Brandschutz</li> <li>Wahrnehmung der Betreiberpflichten für die Gebäude des Kreises</li> <li>zentrale Störungsannahme</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine verantwortliche, kooperative, ziel- und prozessorientierte Führung der Abteilung <ul> <li>Mitarbeit bei der Optimierung des Aufbaus der Abteilung mit den entsprechenden organisatorischen Änderungen</li> <li>Fortlaufende Organisation und Koordination der Schulung fachliche Einweisung der Beschäftigten der Abteilung</li> <li>Sicherstellen der ordnungsgemäßen Aufgabenerfüllung / fachliche Führung</li> <li>Führung und Steuerung der Abteilung im Hinblick auf die fachliche Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling, Personalführung und Organisation</li> <li>Führungsfunktion im Sinne der Dienst- und Fachaufsicht, Anweisungs- und Zeichnungsbefugnis, Koordinierung und Festlegung der internen Arbeitsabläufe, Personaleinsätze, Kommunikation und Kooperation sowie Zielführung mit anderen Abteilungen / Bereichen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>folgende Tätigkeitsfelder <ul> <li>verantwortliche Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr</li> <li>Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Steuerung, Planung, Beratung und der jeweiligen Gutachter_innen</li> <li>Prüfung und Bewertung externer Planungen</li> <li>Aufstellung von Bebauungs- und Machbarkeitsstudien</li> <li>Projektmanagement sowie Betreiberverantwortung / Verkehrssicherheitspflichten</li> <li>Termin-, Kosten- und Qualitätsplanung, -steuerung und -controlling</li> <li>Baukostenermittlung und -analyse</li> <li>Optimierung des Ausschreibungs- und Vergabemanagement / -controlling</li> <li>Prozesssteuerung und Maßnahmencontrolling nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen</li> <li>Aufbau und Fortentwicklung von IT-gestützten Systemen / Instrumenten zur Strukturierung von Prozessen</li> <li>Beratung, Abstimmung, Koordination und Steuerung von internen und externen Beteiligten</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe II (ehemaliger höherer Dienst) des bautechnischen Dienstes oder </li> <li> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur / Versorgungstechnik oder vergleichbar </li> </ul> Neben dem, in den vorgenannten Studiengängen vermittelten berufstypischen, fachübergreifenden Wissen erwarten wir zudem: <ul> <li>eine fundierte fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, AHO, Kenntnisse der technischen Richtlinien (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien), DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen sowie im Vergabe- und Vertragswesen (VOB, UVgO, VgV)</li> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, d.h. mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektmanagementerfahrung im Bereich Hochbau oder TGA, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise einschließlich der Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Verhandlungsgeschick (Firmen, Bürger_innen, Nutzer_innen, politische Gremien) und Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren</li> <li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit souverän aufzutreten</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine überdurchschnittliche strategische und methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Fähigkeit, Priorisierungen zu setzen, sowohl terminlich als auch thematisch</li> <li>Fähigkeit, geeignete Informationsstrukturen innerhalb der eigenen Organisationseinheit zu schaffen, z.B. auch durch Optimierung von Arbeitsabläufen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, beim eigenen Handeln stets auch die Gesamtverwaltung im Blick zu behalten und nicht die eigene Organisationseinheit isoliert zu betrachten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit den politischen Gremien</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>eine grundlegende digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (z.B. Orca-Ava, MS-Project) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> </ul> </li> </ul> Im Hinblick auf Ihre Führungsposition sind zudem auch folgende Kompetenzen unerlässlich: <ul> <li>Personalführungs- und Personalentwicklungskompetenz, insbesondere <ul> <li>Erfahrung in der Personalführung</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung und Fürsorge für die Mitarbeiter_innen zu übernehmen</li> <li>Identifikation mit der Führungsrolle</li> <li>Fähigkeit, andere zu motivieren, die gesteckten Ziele zu erreichen sowie ein wirkungsorientierter Einsatz von Ressourcen im Sinne der Verwaltungsziele</li> <li>Fähigkeit, Stärken und Schwächen zu erkennen, Stärken zu fördern und adäquat zu unterstützen sowie Schwächen abzubauen</li> <li>Fähigkeit zur Vorgabe und Vereinbarung von abgeleiteten individuellen Zielen um Potenziale der Mitarbeiter_innen auszureizen</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur_in bzw. Architekt_in (m/w/d) als Leitung der Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

Voll- oder Teilzeit (32-36 Std/Woche) · in Bonn Elternzeitvertretung befristet für mindestens 12 Monate Wer wir sind Als Aktion Deutschland Hilft e. V. setzen wir uns für Menschen ein, die von Naturkatastrophen oder humanitären Krisen betroffen sind, denn sie haben ein Recht auf Solidarität und Hilfe. Gemeinsam bemühen wir uns um die Rettung von Menschenleben und geben notleidenden Menschen wieder eine Perspektive für ein selbstbestimmtes und freies Leben. In unserer Arbeit teilen wir gemeinsame Werte: Vertrauen, Offenheit, Respekt und Transparenz sind dabei Grundlagen unseres gemeinsamen Handelns und des Umgangs miteinander. Der Gedanke, dass wir gemeinsam als vielfältiges Bündnis mehr erreichen, ist unsere Stärke und unser Antrieb. Aufgaben Was du bei uns bewirkst <ul> <li> Erstellung von Content (z.B. Newsartikel, Interviews, Faktenstücke) für die Website</li> <li>Koordination, Aktualisierung und Pflege von Website-Inhalten</li> <li>Redaktionelle Jahresplanung in Zusammenarbeit mit dem Social-Media-Team und weiteren Fachbereichen</li> <li>Inhaltliche &amp; redaktionelle Weiterentwicklung der Website und weiterer Publikationen</li> <li>Planung und Konzeption von multimedialen Inhalten, z.B. Infografiken, Bilderstrecken, Videos und sonstigen interaktiven Inhalten (z.B. Pageflow)</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Spendenwerbung bei der Erstellung von Newslettern, Print-Mailings und weiterer Fundraisingmaßnahmen</li> <li>Aufbereitung von Inhalten für spezielle Zielgruppen (z.B. Großspender:innen, Unternehmen, Social Media etc.) in Abstimmung mit anderen Fachbereichen</li> <li>Bedienung des Content-Management-Systems Typo3</li> <li>Management/Organisation der Mediathek und Bildredaktion</li> <li>Briefing und Steuerung von Dienstleister:innen</li> </ul> Profil Was du mitbringst <ul> <li>Studium z.B. PR, (Online-)Journalismus, Journalistik, Publizistik, Medienwissenschaft und Kommunikationswissenschaften von Vorteil</li> <li>Volontariat in einer multimedial arbeitenden Redaktion und/oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem fachlich relevanten Bereich von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Fundraising/ Marketing sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Schnittprogrammen und CMS-Systemen von Vorteil</li> <li>Hohe Affinität zum Aufbereiten von Inhalten und Geschichten erzählen</li> <li>Interesse, als Schnittstelle zwischen Kommunikation und Fundraising zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Gespür für kreative Gestaltung und Ästhetik</li> <li>Sehr hohe Textsicherheit/ sehr gutes sprachliches Verständnis und Ausdrucksvermögen</li> <li>Offene, freundliche Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Lösungsorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten bei Einsatzfällen oder besonderen Ereignissen </li> </ul> Wir bieten Was wir dir bieten <ul> <li>Sinnstiftende und vielseitige Arbeit mit echtem gesellschaftlichem Impact</li> <li>Eigenverantwortung, Vertrauen und ein unterstützendes, hochmotiviertes Team</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und der Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen &amp; Raum für Reflexion</li> <li>Faire Vergütung inkl. Sozialleistungen</li> <li>Attraktive Benefits wie Deutschlandticket oder Edenred Gutscheinkarte sowie Zuschuss zu Kitagebühren</li> </ul> STBL1_DE

Multimedia-Redakteur:in (m/w/d)

Vollzeit (36-40 Std/Woche)· ab sofort in Bonn Elternzeitvertretung befristet für 20 Monate Wer wir sind Als Aktion Deutschland Hilft e. V. setzen wir uns für Menschen ein, die von Naturkatastrophen oder humanitären Krisen betroffen sind, denn sie haben ein Recht auf Solidarität und Hilfe. Gemeinsam bemühen wir uns um die Rettung von Menschenleben und geben notleidenden Menschen wieder eine Perspektive für ein selbstbestimmtes und freies Leben. In unserer Arbeit teilen wir gemeinsame Werte: Vertrauen, Offenheit, Respekt und Transparenz sind dabei Grundlagen unseres gemeinsamen Handelns und des Umgangs miteinander. Der Gedanke, dass wir gemeinsam als vielfältiges Bündnis mehr erreichen, ist unsere Stärke und unser Antrieb. Aufgaben Was du bei uns bewirkst <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt)</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Administration</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, sowie einer internen und externen Employer Branding Strategie</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen</li> </ul> Profil Was du mitbringst <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in einer NGO</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Beratungskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Empathie</li> <li>Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS Office (idealerweise mit hrworks)</li> <li>Hohe Motivation und Spaß an Teamarbeit mit verschiedenen Akteur:innen</li> </ul> Wir bieten Was wir dir bieten <ul> <li>Sinnstiftende und vielseitige Arbeit mit echtem gesellschaftlichem Impact</li> <li>Eigenverantwortung, Vertrauen und ein unterstützendes, hochmotiviertes Team</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und der Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen &amp; Raum für Reflexion</li> <li>Faire Vergütung inkl. Sozialleistungen</li> <li>Attraktive Benefits wie Deutschlandticket oder Edenred Gutscheinkarte sowie Zuschuss zu Kitagebühren</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Personal (m/w/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

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