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#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen an unserem Standort in der Landeshauptstadt Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Operative und strategische Verantwortung für den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Bericht an die Hauptgeschäftsführung</li> <li>Ausbau des Serviceangebots für Mitgliedsunternehmen, insbesondere im Hinblick auf digitale Prozesse und Bildungsprojekte</li> <li>Vertretung bildungspolitischer Interessen im Kammergebiet, auch gegenüber der Kommunal- und Landespolitik </li> <li>Vertretung der IHK in verschiedenen regionalen Netzwerken und Gremien sowie solchen der IHK-Organisation</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der IHK-Organisation</li> <li>Strategisches Geschick und unternehmerisches Denken gepaart mit einer hohen Dienstleistungs- und Umsetzungsorientierung</li> <li>Führungserfahrung und große Motivation, ein Team auch in Veränderungsprozessen zu leiten und weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Bereichsleitung Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Dein Start in den Rettungsdienst der Malteser in den Bundesländern Hessen Du siehst Deine Zukunft in der Notfallrettung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für den Ausbildungsstart zum Frühjahr 2026 wieder neue Kolleg:innen zur Erweiterung unserer Malteser Rettungsdienstfamilie. Gemeinsam mit Dir möchten wir an unseren Rettungswachen die bestmögliche Erstversorgung von Patientinnen und Patienten gewährleisten. Dich erwartet eine spannende dreijährige Ausbildung, in der Du an Deiner Lehrrettungswache sowie in einem Krankenhaus praktische Erfahrungen sammelst und in unserem Bildungszentrum in Wetzlar vermittelt bekommst. Der Bewerbungsschluss ist der 31.10.2025. Aufgaben In der dreijährigen Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) durchläufst Du verschiedene Stationen: Ca. 40% der Zeit verbringst Du im Bildungszentrum, wo Du theoretische und praktische Grundlagen von der Erfassung der Einsatzsituation bis zur medizinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten vermittelt bekommst. Einen ähnlichen Anteil (ca. 40%) verbringst Du auf Deiner Lehrrettungswache, wo Du auf Rettungseinsätzen Deine praktischen Erfahrungen sammelst. In den verbleibenden 20% der Ausbildungszeit absolvierst Du ein Krankenhauspraktikum, in dem Du weitere spannende Eindrücke und Erfahrungen gewinnst. Profil <ul> <li>Du solltest mindestens einen abgeschlossenen Realschulabschluss mitbringen; alternativ hast Du eine abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung </li> <li>Du hast keine Berührungsängste mit anderen Menschen und würdest dich selbst als einfühlsam bezeichnen (wichtig im Umgang mit Patienten (m/w/d)) </li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B oder idealerweise der Klasse C1 </li> <li>Du bist physisch und psychisch belastbar </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen überdurchschnittliche tarifliche Ausbildungsvergütung nach AVR Caritas (1. Lehrjahr: 1.490,69 Euro; 2. Lehrjahr: 1.552,07 Euro; 3. Lehrjahr: 1.653,38 Euro)</li> <li>30 Urlaubstage sowie einen weiteren Tag zu freien Verfügung </li> <li>Eine hochwertige Ausbildung mit professioneller Begleitung  </li> <li>Exzellente Übernahmechancen nach der Ausbildung </li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge </li> <li>Moderne Lehrmittel und eine interaktive Vermittlung der Inhalte</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) </li> <li>Regelmäßige individuelle Fördergespräche </li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen beim Jugendamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftige/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.) </li> <li>Bezahlung EG 5 TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 1.464,50 € bis 1.785,14 € (je nach Berufserfahrung) </li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li>Bewerbungsfrist 29. August 2025, Kennziffer 2/212w1 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 750 Personen. In der Internen Verwaltung gibt es 24 Mitarbeitende in den Bereichen allgemeine Verwaltung, Registratur, Haushalt und Förderung. Aufgaben <ul> <li>Ausführung des Haushaltsplans, insbesondere Buchungen im doppischen Mandaten (NSK), einschließlich Mitarbeit bei der Mittelzuweisung an die städtischen Kindertagesstätten</li> <li>Abrechnung der Sprachförderung in den städtischen Kindertagesstätten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder eine einschlägige, abgeschlossene Berufsausbildung als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse in der Buchhaltung</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>sicherer Umgang mit der gängigen EDV-Software (MS Office, vgl.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeit in kleinem Team </li> <li>mobile Arbeitsformen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesen beim Jugendamt

Die Hessische Landesverwaltung auf dem Weg der Digitalisierung zu begleiten und Entwicklungen voranzutreiben, das ist eine der zentralen Aufgaben des Hessischen Competence Centers für Neue Verwaltungssteuerung (HCC). Das HCC ist hierbei als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Weiterführende Informationen befinden sich auf der <a href="https://hcc.hessen.de/karriere/aufgaben-des-hcc/sap-entwicklung-betrieb-schulung" target="_blank">Internetpräsenz des HCC.</a> Kennung - P1406 B 001/2025 Zeitpunkt und Standort 01.08.2026 Mittelhessen, Südhessen, Rhein-Main-Gebiet Aufgaben Du hast Lust bei Projekten mitzuwirken, die wirklich etwas bewirken? Dann ist das Duale Studium der Softwaretechnologie im HCC genau das Richtige für dich. Denn im Rahmen dessen gestaltest du die digitale Zukunft der hessischen Landesverwaltung hautnah mit. Dich erwarten sieben abwechslungs- und lehrreiche Semester, in denen sich Praxisphasen im HCC in Wiesbaden mit Theorieblöcken an der THM in Bad Vilbel abwechseln. Eines können wir dir dabei garantieren: Während deiner Praxiseinsätze bei uns stehen dir ebenso erfahrene wie nette Kolleginnen und Kollegen zur Seite, die dich als vollwertiges Teammitglied aufnehmen und jederzeit unterstützen. Ablauf und Inhalte deines dualen Studiums der Softwaretechnologie sehen so aus: Dein Studium startet zum 01. August 2026 mit einer Kennenlernphase im HCC. Darauffolgend tauchst du in den ersten beiden Semestern zunächst tief in die Theorie ein – von Betriebswirtschaft, Informatik und Mathematik über die Programmierung und Datenmodellierung bis hin zu Algorithmen. Anschließend kannst du dein frisch erworbenes Wissen neun Wochen lang bei uns in der Praxis umsetzen. Im dritten Semester folgt auf den Theorieteil in Bad Vilbel ein 15-wöchiger Praxisblock, bevor du das vierte Semester komplett an der Hochschule verbringst, um dich mit Themen wie mobile Technologien oder Softwarearchitekturen zu beschäftigen. Dann folgen ein frei zu gestaltendes Semester, ein Praxissemester, in dem du deine Projektarbeit erstellst, und der Endspurt – die Bachelor-Thesis. Hast du alles erfolgreich hinter dich gebracht, darfst du dich „Bachelor of Science“ nennen – und kannst im HCC voll durchstarten. Schaue gerne auf der Homepage des HCC vorbei, um weitere Einblicke zu erhalten. Profil Einstellungsvoraussetzungen: <ul> <li>(Fach-)Abitur oder berufliche Qualifizierung</li> <li>Bei im Ausland erworbenen Schulabschluss: In Deutschland anerkannte Hochschulzugangsberechtigung und Nachweis über Deutschkenntnisse auf Niveau C1</li> <li>Kein bereits abgeschlossenes Studium in einer technischen oder vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus: <ul> <li>Lust darauf, gute Software zu entwickeln mit Blick auf SAP (Standardsoftware)</li> <li>Gute und sichere Mathekenntnisse</li> <li>Ausgeprägte analytische und logische Fähigkeiten</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Ehrgeiz für dein Studium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Monatliche Studienbeihilfe von 1.600 € brutto ohne Rückzahlungsverpflichtung</li> <li>Erstattung der Semestergebühren</li> <li>Ein starkes Team, das sich auf Dich freut</li> <li>Direkte Einblicke in spannende IT-Projekte</li> <li>Fachliche individuelle Betreuung während der Praxisphasen</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium</li> <li>Professionelles Gesundheitsmanagement</li> <li>Tolle Firmenevents wie Frühlings-, Sportfest oder Betriebsausflüge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Softwaretechnologie B. Sc. - Fachrichtung Softwareentwicklung (m/w/d)

Sie behalten auch in bewegten Zeiten den Überblick, kommunizieren souverän und haben Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Sinn? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Das Waisenhaus – Stiftung des öffentlichen Rechts – ist eine seit 1679 bestehende Frankfurter Stiftung. Wir sind eine Einrichtung der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe. Unser Ziel ist es, die Lebensperspektive von Kindern und Jugendlichen in der heutigen Gesellschaft zu verbessern sowie die persönliche, soziale und ökonomische Eigenständigkeit der Betroffenen zu stabilisieren. Aufgrund des Renteneintritts der Stelleninhaberin suchen wir zum 01.01.2026 eine Assistenz der Direktion (m/w/d), die professionell organisiert, vorausschauend denkt und unser Leitungsteam zuverlässig im Alltag unterstützt. Assistenz der Direktion (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) | Entgeltgruppe 8 TVöD Aufgaben <ul><li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Direktion, einschließlich Terminplanung, Reiseorganisation, Sitzungskoordination und Protokollführung</li><li>Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie die Erstellung von Präsentationen, Schreiben und Berichten</li><li>Sicherstellung eines funktionierenden Büromanagements mit Datenpflege, Ablage und Materialbeschaffung.</li><li>Unterstützung bei der Organisation und Dokumentation von Projekten und Veranstaltungen sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung</li><li>Pflege und Aktualisierung von Website und Intranet (WordPress) sowie Unterstützung bei interner Kommunikation und ggf. Social Media</li><li>Empfang und Betreuung von Gästen</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung mitbringen (z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte:r)</li><li>sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und in CRM besitzen</li><li>idealerweise Erfahrung mit WordPress und digitalen Verwaltungssystemen haben</li><li>sich durch Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise auszeichnen</li><li>diskret, zuverlässig und verantwortungsbewusst handeln</li><li>freundlich und kommunikationsstark im Team agieren</li><li>flexibel, motiviert und offen für neue Aufgaben sind</li><li>gerne eigenverantwortlich arbeiten und den Blick über den Tellerrand mitbringen</li><li>bereits erste Erfahrungen in Leitungsassistenz oder in vergleichbaren Funktionen haben</li></ul>Wünschenswert ist Erfahrung mit Verwaltungsabläufen in Einrichtungen der Sozialwirtschaft, im öffentlichen Dienst oder in einer vergleichbaren Organisation. Wir bieten <ul><li>Eine interessante, zukunftssichere und sinnstiftende Tätigkeit</li><li>Eingruppierung nach TVöD</li><li>Alle üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (Job-Ticket, zusätzliche Altersversorgung) sowie ggfs. Hilfe bei der Wohnungssuche</li><li>Möglichkeit am Sport-, Wellness- und Gesundheitsnetzwerk EGYM Wellpass</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li></ul> STBL1_DE

Assistenz der Direktion (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienst­leistungs­aufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktions­fähiges, stabiles und integres Finanz­system ein – und damit auch für einen wettbewerbs­fähigen Finanz­platz Deutschland. Als Aufsichts­behörde für Banken, Versicherungen, Finanz­dienstleister und Wertpapier­institute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheit­lichen Aufsichts­mecha­nismus und Abwicklungs­mecha­nismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und inter­nationale Finanzmarkt­standards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereWirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsbericht­erstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.Der Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht verfolgt das Ziel, die Transparenz und Integrität des Finanzmarktes sowie den Anlegerschutz zu gewährleisten. Aufgrund der zunehmenden Aufgaben der BaFin im Bereich der Bilanzkontrolle sucht das Spezialist*innen-Team zur Verstärkung erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Aufgaben <ul><li>überprüfen Sie die Jahres- und Konzernabschlüsse am organisierten Markt notierter Unternehmen und decken mögliche Rechnungslegungsverstöße auf</li><li>analysieren und beurteilen Sie Hinweise aus der Bevölkerung über mögliche Rechnungslegungsverstöße dieser Unternehmen, insbesondere in deren Nachhaltigkeitsberichterstattung, und leiten gegebenenfalls entsprechende Schritte ein</li><li>entwickeln Sie das Enforcement von Nachhaltigkeitsberichten weiter und stellen Ihre Ergebnisse innerhalb der BaFin oder innerhalb anderer nationaler und internationaler Institutionen vor</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom oder Master / Universitätsdiplom) der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung, Accounting &amp; Finance oder Rechnungslegung / -wesen</li><li>Das Wirtschaftsprüferexamen haben Sie erfolgreich bestanden</li><li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Prüfung finanzieller und idealerweise nichtfinanzieller Informationen oder in der Beratung zur Nachhaltigkeitsberichterstattung / ESG</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den Bereichen IFRS, CSRD und ESRS</li><li>Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über eine Zertifizierung im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung (z. B. des IDW, des CFA Institute)</li><li>Sie sind sich über die Bedeutung Ihrer Funktion bewusst – reflektieren Ihre Entscheidungen und sind damit stark in Ihrer Meinung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie können sich sehr gut schriftlich und mündlich ausdrücken, d. h. Ideen und Standpunkte adressatengerecht vermitteln bzw. vertreten </li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache; das ermöglicht Ihnen, sicher auf internationaler Ebene zu agieren</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Die Möglichkeit zum weiteren Führen des Titels „Wirtschaftsprüfer*in“ nach § 43a Abs. 1 Ziff. 10a) WPO</li><li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit ständigem Wissensaustausch</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grundsätzlich 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung erfolgt im tariflichen Beschäftigungsverhältnis auf Grundlage des TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Bei entsprechender Eignung und Qualifikation ist ein außertarifliches Gehalt möglich</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung nach sechs Monaten</li></ul> STBL1_DE

Wirtschaftsprüfer*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeitsberichterstattung für die Bilanzkontrolle im Geschäftsbereich Wertpapieraufsicht

#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Schüler, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen an unserem Standort in der Landeshauptstadt Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in in der Verwaltung (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Als Mitarbeiter/in der IHK begleiten Sie die Erlaubnis- und Registrierungsverfahren und sorgen für die aktuelle Pflege des öffentlichen Vermittlerregisters.</li> <li>Sie bearbeiten Anträge, benennen öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige, koordinieren Bestellungsverfahren und unterstützen den Sachverständigenausschuss organisatorisch.</li> <li>Als Unterstützer/in Ihres Teams beantworten Sie zudem Anfragen von Mitgliedsunternehmen kompetent und bleiben bei rechtlichen Neuerungen auf dem Laufenden.</li> <li>Sie übernehmen die Koordination von Terminen und unterstützen Ihr Team in der Organisation von Veranstaltungen und Sitzungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichen Bereich; eine einschlägige Weiterbildung ist von Vorteil.</li> <li>Nach mindestens zwei Jahren Berufserfahrung sind Sie Verwaltungsenthusiast/in, arbeiten gerne strukturiert und eigenständig und haben Spaß daran, komplexe Abläufe zu durchdringen – auch in hektischen Zeiten.</li> <li>Der Umgang mit Gesetzen und Vorschriften ist Ihnen vertraut, Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office und verfügen über sehr gute Ausdrucksfähigkeiten in Wort und Schrift.</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind ein Plus.</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Mitarbeiter/in in der Verwaltung (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Branchenverband mit Sitz in Frankfurt am Main, der sich für die Interessen seiner Mitglieder in den Bereichen Digitalisierung, Energieeffizienz und nachhaltige Technologien engagiert. Aufgaben <ul><li>Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements, z.B. im Rahmen gesetzlicher Vorgaben wie der Entgelttransparenzrichtlinie</li><li>Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Begleitung und Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles - vom Recruiting bis zum Offboarding</li><li>Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation</li><li>Koordination der Zusammenarbeit mit externen Arbeitsrechtskanzleien sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen</li><li>Aufbau und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und Szenarien zur langfristigen Personalplanung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen HR-Rolle</li><li>Fundierte Kenntnisse im Vergütungsmanagement, insbesondere in der Entwicklung von Vergütungsstrukturen und Job Grading</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Benefits-Programmen sowie im Abschluss und Management von Betriebsvereinbarungen</li><li>Expertise im HR-Controlling und in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahlen</li><li>Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Beratung und Schulung von Führungskräften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Urlaubstage + betriebsfreie Tage zwischen dem 24.12. und 31.12.</li><li>Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Zuschüsse zur Mobilität je nach Standort</li><li>Kantinenzuschuss</li><li>Familienservice (BUK), kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser), Bike-Leasing u.v.m.</li></ul>Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 80.000 und 90.000 EUR. STBL1_DE

HR Business Partner mit Schwerpunkt Compensation & Benefits (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Du liebst es, mit Daten echte Veränderungen zu bewirken? Du willst in einem agilen Umfeld mitgestalten, wie eine moderne Verwaltung datenbasiert handelt und entscheidet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die Kämmerei der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Datenmanager/-in (w/m/d) für Haushalts- und Finanzdaten Dich erwartet eine bedeutungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Umfeld, in dem Du kreative Lösungen entwickeln kannst, die den finanziellen Kurs einer ganzen Stadt mitbestimmen. Wenn Du dabei sein willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln und Pflegen strukturierter Datenbestände als Grundlage für statistische Analysen, Fachprodukte und datenbasierte Entscheidungsprozesse</li> <li>Erstellen fundierter Analysen und Prognosen zu Themen der Nachhaltigkeit, der öffentlichen Finanzen sowie der Fördermittellandschaft</li> <li>Aufbauen, Betreiben und Weiterentwickeln datenbasierter Prozesse zur Berechnung, Visualisierung und Veröffentlichung, inklusive Automatisieren und Koordinieren zugehöriger Fachportale (IDL, Nextcloud und FÖMI Tool)</li> <li>Optimieren von Finanzprozessen und -strategien durch datenbasierte Erkenntnisse</li> <li>Kooperieren mit anderen Fachbereichen, um datengetriebene Lösungen für finanzielle Herausforderungen zu entwickeln</li> <li>Bewerten und Validieren von Datenquellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder ein abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) im IT-Bereich, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Du überzeugst mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich des IT- Managements und hast Erfahrungen mit IT-Architekturen</li> <li>Du verfügst über praktische Kenntnisse in Tools wie Python, R, SQL und Excel</li> <li>Du hast Erfahrung im Umgang mit KI sowie spezialisierten Anwendungen wie IDL, Nextcloud oder dem FÖMI Tool</li> <li>Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten in der Aufbereitung und Modellierung von Rohdaten, die die Grundlage für die erfolgreiche Bearbeitung komplexer Anwendungsfälle bilden</li> <li>Als erfahrener IT-Profi erfasst Du komplexe Sachverhalte schnell und triffst fundierte, wohlüberlegte Entscheidungen</li> <li>Mit Innovationskraft und Effizienz meisterst Du Herausforderungen und erzielst nachhaltige Ergebnisse</li> <li>Auch in herausfordernden Situationen bleibst Du motiviert und bringst Dich proaktiv in die Weiterentwicklung der Kämmerei ein</li> <li>Konstruktive Kritik siehst Du als Chance und entwickelst daraus produktive Lösungsansätze</li> <li>Deine Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit machen Dich zu einem wertvollen und unverzichtbaren Mitglied unseres Teams</li> <li>Abgerundet wird Dein Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Du einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leistest</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 g. D. des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Innerhalb dieser Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

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