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Sie sind ein Organisationstalent? Starten Sie Ihre Karriere als Projekt-Koordinator (m/w/d/kA) bei der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe Wir sind eine der größten Kreishandwerkerschaften Deutschlands und vertreten konsequent die Interessen von rund 2.500 erfolgsorientierten Mitgliedsunternehmen in den Kreisen Soest und Unna sowie der Stadt Hamm. Dabei verfolgen wir klare Ziele: die Stärkung der Mitglieder in unsren 39 Innungen, ein vertrauensvolles Miteinander und pragmatisches Handeln. Zudem setzt das Vorteilspaket unserer Handwerkergemeinschaft bundesweit Maßstäbe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Kaufmännischen Mitarbeiter als Projektkoordinator (m/w/d/kA) für die Betreuung von Partnernetzwerken in Voll- oder Teilzeit am Standort Soest. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Organisation und aktive Zukunftsgestaltung von Partnernetzwerken</li> <li>Betreuung unseres Rahmenvertrages „Datenschutzdienstleistungen“ für unsere Mitgliedsbetriebe </li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Eigenverantwortung, pragmatische Arbeitsweise, Belastbarkeit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Handwerksunternehmen und Projektpartnern</li> <li>Positive Ausstrahlung</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisatorisches Geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Herausfordernde und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstleistungspaket der Familiengenossenschaft der Region eG, Münster</li> <li>wahlweise: Edenred-Shoppingkarte oder EGYM Wellpass-Gesundheitskarte </li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter als Projekt-Koordinator (m/w/d/kA)

Für die Abteilung Finanzen, Fachbereich Finanz- und Rechnungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung Es handelt sich um eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Kreditorenbuchhaltung mittels SAP</li> <li>Prüfung und Anpassung von Buchungsvorgängen</li> <li>Kontenabstimmung</li> <li>Stammdatenpflege und Koordination im Kreditorenbereich und angrenzenden SAP-Anwendungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Fachausbildung</li> <li>Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im HGB und Steuerrecht</li> <li>Anwenderkenntnisse MS Office sowie SAP FI/CO</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Für die Abteilung Trinkwasser suchen wir zum 01. Januar 2026 eine/n Ingenieur*in (m/w/d) Trinkwasserverfahrenstechnik als Fachbereichsleitung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Fachbereichsleitung Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Planung, Ausschreibung und Objektüberwachung von neuen Trinkwasserversorgungsanlagen sowie entsprechenden Instandhaltungsmaßnahmen in den Betriebsbereichen der Wasserwerke und des Verteilungsnetzes</li> <li>Verantwortliche Fachkraft gem. DVGW-Arbeitsblatt GW 301 (Verlegung von Rohrleitungen)</li> <li>Fachaufsicht gem. DVGW Arbeitsblatt 316 (Instandsetzung von Trinkwasser-Behältern, örtliche Bauüberwachung)</li> <li>Projektsteuerung von Neubau-, Umbau- und Instandsetzungsarbeiten von Trinkwasseraufbereitungs- und Versorgungsanlagen</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans</li> <li>Beratung unserer Mitglieder bei Fragen zur Sicherung der Versorgung und Trinkwasserqualität</li> <li>Erstellung und Pflege von Betriebs- und Dienstanweisungen</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung und stellvertretende VTFK (Verantwortliche technische Führungskraft)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich des Bauingenieurwesens, Wasserwirtschaft, Umwelttechnik, Mikrobiologie, Wasserchemie oder vergleichbar bzw. technischer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Verfahrenstechnik, Wasseraufbereitung und Wasserversorgung im Betrieb und der Planung von wasserwirtschaftlichen Anlagen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li>Anwenderkenntnisse im GIS</li> <li>Grundkenntnisse Steuerungstechnik und Automatisierung (Siemens, IDS oder vergleichbar) sind wünschenswert </li> <li>Kenntnisse des nationalen und europäischen Wasserrechts (LWG, WHG und EU-WRRL)</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li> <li>Selbständige, eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur*in (m/w/d) Trinkwasserverfahrenstechnik als Fachbereichsleitung

Für den Stabsbereich Zentrale Ausschreibungs- und Fördermittelstelle, welcher direkt dem Vorstand zugeordnet ist, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Zentralen Ausschreibungs- und Fördermittelstelle Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben Bereich Fördermittel als aktiver Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz: <ul> <li>Unternehmensweite Organisation und Koordination des Fördermittelmanagements</li> <li> Identifikation von Förderprogrammen und Bewertung der Förderfähigkeit von Projektideen</li> <li>Projektcontrolling und Kostenabrechnung gegenüber Fördermittelgebern</li> <li>Recherche, Initiierung, Beantragung sowie Begleitung von Förderprojekten</li> <li>Interne Bedarfsermittlung für mögliche Projekte in Abstimmung mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Ansprechperson zum Thema Fördermittelbeantragung im Unternehmen</li> <li>Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Prozesses von der Projektkonzeption, über die Beantragung und Durchführung, bis hin zur Abrechnung der Fördermittel</li> <li>Maßnahmenbetreuung vor Ort / Baustelle</li> </ul> Bereich Ausschreibungen / Vergabe: <ul> <li>Erstellung öffentlicher Ausschreibungen (nach VOB/ UVgO/ VgV) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> <li>Durchführung von Präqualifikationsverfahren</li> <li>Erstellung von Preisgleitklauseln</li> <li>Systematische Pflege und Weiterentwicklung unserer Ausschreibungsdatenbank</li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen bei der Auftragsvergabe sowie bei der Digitalisierung und Optimierung des Vertragsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine bautechnische und/oder kaufmännische Qualifikation, die Sie über eine Ausbildung und eine Weiterbildung zum Bautechniker, Betriebswirt, Verwaltungsfachwirt, Sparkassen- oder Bankfachwirt erworben haben</li> <li>Kennnisse in den oben genannten Aufgabengebieten</li> <li>Kenntnisse nach VOB / UVgO / VgV sind erforderlich</li> <li>Kenntnisse des nationalen und europäischen Vergabe- und Vertragsrechts</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen von der Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren der Öffentlichen Hand</li> <li>souveräne und lösungsorientierte Kommunikation mit Vergabestellen</li> <li>Anwenderkenntnisse von MS-Office, der Fachsoftware iTWO, Subreport</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Eruierung, Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbständigen Arbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft sowie die Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Zentralen Ausschreibungs- und Fördermittelstelle

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern, Wälzlagern und einer der größten Hersteller von nahtlos gewalzten Ringen, die in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden. Monatlich verarbeiten über 6.000 Mitarbeitende 15.000 Tonnen Stahl zu maßgeschneiderten Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Produkte, die hinsichtlich der Konstruktion, der Materialqualität und der Leistung einzigartig sind. Tragen Sie mit uns dazu bei, dass sich die Welt weiter dreht und das weltweit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Disposition des Ladungsraumes für den Exportversand via Straße, Luft und See.</li> <li>Sie erstellen sowohl relevante Export- und Versanddokumente als auch akkreditivkonforme Dokumente unter Berücksichtigung von Warenursprung und Präferenzen.</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem die Planung und Abwicklung von Spezialtransporten.</li> <li>Darüber hinaus kalkulieren Sie Frachten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihre Berufsausbildung im Bereich Industrie oder Spedition oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrungen im Exportversand-/ Transport- und Zollbereich gesammelt.</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der Erstellung akkreditivkonformer Dokumente und verfügen über außenwirtschaftliches Basiswissen sowie technischen Sachverstand.</li> <li>Sie weisen Erfahrungen im Umgang mit dem MS Office Paket und SAP Anwendungen auf.</li> <li>Des Weiteren arbeiten Sie gerne im Team, bleiben auch in stressigen Situationen lösungsorientiert und passen sich flexibel an wechselnde Anforderungen im internationalen Logistikumfeld an.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitsystem</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch eine 35-Stunden-Woche und bis zu 50% Home-Office-Anteil</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen</li> <li>Individuelle Entwicklungsangebote: Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über die thyssenkrupp Academy</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Sachbearbeiter Transportlogistik & Zoll (m/w/d)

Bei der Stadt Büren (21.800 Einwohner) im Kreis Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Leiter*in (m/w/d) der Abteilung „Zentrale Dienste“ neu zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Wir suchen eine motivierte und agile Persönlichkeit, um die Leitungsposition der Abteilung „Zentrale Dienste“ zu besetzen. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Aufgabenbereich mit Personalkompetenz und Teamführung einzubringen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung gemäß TVÖD bis zur EG 14. Aufgaben Als Abteilungsleiter*in übernehmen Sie die Verantwortung, strategische Ausrichtung und Entwicklung für die Abteilung „Zentrale Dienste“. Insbesondere das Personalressourcenmanagement und die digitale Ausrichtung einer zukunftsfähigen Verwaltung stehen im Vordergrund der Organisation- und Optimierungsentwicklung bei der Stadt Büren. Die Leitung für die Abteilung „Zentrale Dienste“ beinhaltet die Verantwortung für das gesamte Personal der Stadt Büren (Personalleitung) und die folgenden Sachgebiete: <ul> <li>Bürgermeistersekretariat / Ratsarbeit</li> <li>Personal / Organisation</li> <li>Zentrale Dienste / Arbeitssicherheit / Datenschutz / Archiv</li> <li>EDV / Digitalisierung</li> <li>Kindertageseinrichtungen</li> <li>Schule / OGS / VHS / Jugendarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder ein Abschluss als Diplom-Verwaltungsbetriebswirt</li> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten, idealerweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in den gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen</li> <li>Entschluss- und Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein und Führungsqualitäten</li> <li>Kenntnisse im strategischen und konzeptionellen Arbeiten sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Digitale Kompetenzen zur zukunftsorientierten Ausrichtung der Kommunalverwaltung</li> <li>Kommunikation- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Führungsposition an zentraler Stelle in der Kommunalverwaltung</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 14</li> <li>Ein respektvolles, offenes Miteinander in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement &amp; Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems</li> <li>Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Beiträge zu einer zusätzlichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung zum Bikeleasing</li> <li>Angebot zur Nutzung eines Jobtickets</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in (m/w/d) der Abteilung „Zentrale Dienste“

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nBauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d)E11 TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Projektarbeit bei Baumaßnahmen in komplexen Projekten in allen Projektphasen</li> <li>Aufstellung der Vergabeunterlagen</li> <li>Durchführung der Vergabeverfahren</li> <li>Abwicklung der Verträge </li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in im Straßen- und Radwegebau (w/m/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit rund 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 34 am Dienstort Arnsberg eine/n Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung (Besoldungsgruppe A 6 bis A 8 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe EG 8 bis EG 9a der EntgeltO zum TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 8 der EntgeltO zum TV-L. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der EG 9a der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 6 LBesO A ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 8 LBesO A erfolgen. Das Dezernat 34 ist im Rahmen der EU-Förderung für die Bearbeitung der Aufgaben im Bereich der arbeitsmarktpolitischen Förderprogramme des Landes Nordrhein-Westfalen in Kombination mit dem ESF („Europäischer Sozialfonds“) an den Standorten Arnsberg und Dortmund auch für den EFRE („Europäischer Fonds für Regionale Entwicklung“) zuständig. In diesen Europäischen Förderprogrammen nimmt die BR die Aufgabe der „Zwischengeschalteten Stelle“ ein. Aufgaben Aufgabenschwerpunkte: <ul> <li>Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig. Sie prüfen z. B. Förderanträge, erstellen Zuwendungsbescheide und wickeln verwaltungsgemäß die beantragten Förderungen ab.</li> <li>Sie zahlen Fördermittel aus und treffen u. a. eigenverantwortlich Feststellungen über die Förderfähigkeit von Anträgen, insbesondere im Rahmen der Zuwendungsvoraussetzungen.</li> <li>Sie stellen somit die rechtskonforme Umsetzung der Förderprogramme und Projekte sicher.</li> <li>Die Zuwendungsempfänger sind im Wesentlichen Privatpersonen, es kann eine Zusammenarbeit mit anderen Institutionen im Land NRW erfolgen.</li> </ul> Profil Bewerberinnen und Bewerber müssen über folgende Voraussetzung verfügen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenlehrgang I oder</li> <li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den allgemeinen, nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r oder vergleichbar</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>berufliche Erfahrung in Büro- / Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich der gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in Aufgabenbereichen mit rechtlichen Schwerpunkten</li> </ul> Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellungen sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: <ul> <li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zur Reisetätigkeit in Form von tageweisen Dienstreisen voraus. Wir bieten <ul> <li>Spannende Themen! 1</li> <li>Umfassende Einarbeitung in den künftigen Aufgabenbereich </li> <li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li> <li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li> <li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li> <li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung

DEIN ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. DEN DEUTSCHEN LUFTRAUM SICHERN UND ÜBERWACHEN! Hier behältst du den Himmel unter Kontrolle: In einer Überwachungszentrale (Control and Reporting Centre) in Erndtebrück (NRW) oder Schönewalde (Brandenburg) überwachst du im Schichtdienst den Luftraum, analysierst Flugbewegungen und erkennst Bedrohungen frühzeitig. Mit modernster Technik koordinierst du Einsätze und leitest Gegenmaßnahmen ein. Du spezialisierst dich auf Luftraumüberwachung, Waffeneinsatz oder taktische Datenverbindungen und trägst deinen Teil dazu bei, den deutschen sowie den NATO-Luftraum zu sichern. Als Feldwebel kannst du sogar an Bord des AWACS (Aufklärungsflugzeug) im NATO NAEW-Verband in Geilenkirchen aufsteigen! Aufgaben … als Feldwebel: <ul> <li>Du wendest zur multinationalen Zusammenarbeit das Luftrecht, die Luftraumordnung sowie internationale Verfahren des Einsatzführungsdienstes an.</li> <li>Du planst dabei Lufträume für Trainings, internationale Übungen und Einsätze und sperrst diese für eine alleinige Nutzung ab.</li> <li>Du stellst mit modernster Technik sichere Daten- und Funkverbindungen zu Führungszentralen der NATO sowie zu zivilen Flugsicherungsstellen her und führst nach einer spezifischen Englischausbildung selbstständig Koordinationsgespräche durch.</li> <li>Du kontrollierst die Arbeit deiner unterstellten Soldatinnen und Soldaten und wertest diese aus, um deinen Vorgesetzten in ihrer Entscheidungsfindung zuzuarbeiten.</li> <li>Du führst und trainierst als militärischer Vorgesetzter das dir unterstellte Personal.</li> </ul> ... als Mannschaftssoldat: <ul> <li>Du prüfst, ob alle Datenverarbeitungseingabegeräte und Kommunikationsanlagen einsatzbereit sind.</li> <li>Du überwachst den Luftraum, analysierst das Wetter, erkennst ungewöhnliche Flugbewegungen und gibst diese ins System ein.</li> <li>Du verfolgst automatisch erfasste Flugrouten und überprüfst sie auf Auffälligkeiten.</li> <li>Du gibst manuell oder halbautomatisch Systemeingaben und die Bearbeitung von Flugzielen durch.</li> <li>Du sicherst deinen Standort und schützt die Überwachungszentrale vor unbefugtem Zugang.</li> </ul> Profil <ul> <li>Die Regelverpflichtungszeit beträgt 12 Jahre oder als freiwillig Wehrdienstleistende bzw. Wehrdienstleistender 7 bis 23 Monate.</li> <li>Bei verwertbarer Vorausbildung beträgt die Mindestverpflichtungszeit 2 Jahre.</li> <li>Du hast mindestens die Vollzeitschulpflicht erfüllt, die Hauptschule und eine Berufsausbildung oder die Realschule erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du bist mindestens 17 Jahre alt.</li> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> <li>Du erklärst dich dazu bereit, an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Gehalt (ca. 2.320 € bis 3.873 € netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten. </li> <li>Du kannst deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig ausbauen.</li> <li>Du erlangst umfassende Englischkenntnisse, insbesondere Fachvokabular der Luftfahrt.</li> <li>Du hast die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen zu erhalten. </li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> </ul> STBL1_DE

Soldatin / Soldat Air Battle Management Service (m/w/d)

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung – für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten! Für die neue generalistische Ausbildung im Pflegebereich suchen wir zum 01.12.2025 für unser Seniorenzentrum Lüdenscheid eine*n Praxisanleiter*in (m/w/d) in Teil- oder in Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten</li> <li>Kommunikation <ul> <li>enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule</li> <li>Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung</li> <li>Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen</li> </ul> </li> <li>Organisatorische Aufgaben der Praxisanleitung <ul> <li>Kooperation mit Akteur*innen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiter*innen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, Aufsichtsbehörden</li> <li>Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzepts</li> <li>Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen</li> <li>Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und Abschlussprüfung</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte*r Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung als Praxisanleiter*in wünschenswert</li> <li>Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege</li> <li>Qualifikation zur Praxisanleitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktives Tarifgehalt + eine Zulage in Höhe von monatlich 150,- Euro</li> <li>Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst</li> <li>13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (anteilig)</li> <li>Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts</li> <li>Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven</li> <li>Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad</li> </ul> STBL1_DE

33 Vollzeit Jobs in 59889 Eslohe (Sauerland), Deutschland