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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächst­möglichen Zeitpunkt im Servicebereich Asyl eine Stelle an als Leistungs­sachbearbeiter:in nach dem Asyl­bewerber­leistungs­gesetz Es handelt sich um eine teilbare Vollzeit­stelle im Rahmen des Job-Sharings. Der Service­bereich Asyl besteht aus 16 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 575 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschafts­unterkünfte der Stadt Königswinter leben. Aufgaben <ul> <li>die Beratung von hilfe­suchenden ausländischen Flüchtlingen, insbesondere bei Neuzu­weisungen </li> <li>die Prüfung der Anspruchs­voraussetzungen und Zuständig­keiten nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz </li> <li>die Gewährung bzw. Ablehnung von Leistungen nach dem AsylbLG und je nach Bezugs- und Aufenthalts­dauer eine abweichende Leistungs­gewährung in Verbindung mit dem Sozial­gesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII) </li> <li>die Bearbeitung der laufenden Fälle nach dem AsylbLG </li> <li>die Bearbeitung und Erstattung der Kranken­hilfe nach dem AsylbLG </li> <li>die Bearbeitung von Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabe­paket nach dem AsylbLG </li> <li>die Zahlbar­machung von Ansprüchen unter Beachtung einer hohen materiellen Verant­wortung </li> <li>die Stellungnahmen in Widerspruchs­angelegenheiten </li> <li>die Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungs­trägern und Dritten </li> <li>die Prüfung von Kosten- und Aufwendungs­ersatz </li> <li>die Koordination und Aufforderung zu Arbeits­gelegenheiten </li> <li>die Abrechnung nach dem Flüchtlings­aufnahme­gesetz NRW</li> </ul> Profil <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegs­amt der Laufbahn­gruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nicht­technischen Verwaltungs­dienstes; Dipl.-Verwaltungs­wirt / Bachelor of Laws) oder </li> <li>der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungs­lehrgangs II (alt: AL II)</li> </ul> Gesucht wird eine aufge­schlossene und verantwortungs­bewusste Persönlichkeit mit: <ul> <li>Interesse an einer publikums­intensiven Stelle</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfe­suchenden Menschen</li> <li>Selbstständigkeit, Umsichtigkeit und vorausschauende Arbeits­weise</li> <li>Grundkenntnisse in der Anwendung des Asyl­bewerberleistungs­gesetz (wünschens­wert)</li> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Team­arbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiter­bildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgelt­gruppe 9c TVöD bzw. vorbehaltlich einer noch durchzu­führenden Stellen­bewertung alternativ bis A9 LBesG NRW</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegs­chancen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen </li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltan­schauung, Behinderung oder sexueller Identität aus­drücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Auf­nahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Leistungssachbearbeiter:in nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 2 – Finanzen und Controlling des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Debitorenbuchhalter*in (m/w/d) Die Stelle ist befristet als Vertretung bis zum 14.09.2026 ab sofort zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Buchungen von Ausgangsrechnungen, Gutschriften und Belegen</li> <li>Bearbeitung der offenen Posten im Bereich Pflege und lösungsorientierte Bearbeitung der Debitorenkonten</li> <li>Regelmäßiges Mahnwesen</li> <li>Unterstützung der Jahresabschluss- und Quartalsarbeiten</li> <li>Eigenständige schriftliche und telefonische Korrespondenz extern und intern</li> <li>Unterschiedliche Reports aus SAP erstellen</li> <li>Erstattungen</li> <li>Buchungen von Zahlungseingängen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute SAP-Kenntnisse (FI)</li> <li>Sicherer Umgang mit Excel</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Engagement, Selbständigkeit und Flexibilität sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sind uns sehr wichtig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Debitorenbuchhalter*in (m/w/d) im Geschäftsbereich 2 - Finanzen und Controlling

<ul> <li>Personenkreis: Tarifbeschäftigte</li> <li>Arbeitsort: Meckenheim</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 5 TVöD EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.11.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: Polizei und Sicherheit</li> <li>Kennziffer: T-2025-72</li> </ul> Die Hauptaufgabe des BKA-Sicherungs­dienstes (BSD) liegt in der Sicherung und dem Schutz der Liegenschaften des Bundes­kriminalamtes, dessen sonstigen Einrichtungen, der BKA‑eigenen Veranstaltungen sowie des Dienstbetriebes vor Gefahren, die das BKA in seinen Aufgaben beeinträchtigen. Zudem übernimmt er die Zugangskontrolle von Bediensteten und Besuchenden. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Personen- und Fahrzeugkontrollen sowie Kontrollen des Warenverkehrs</li> <li>Schutz der Dienstgebäude, dienstlichen Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Sonstige Ordnungs- und Überwachungs­aufgaben aus besonderem Anlass, z. B. bei BKA‑eigenen Veranstaltungen</li> <li>Überwachung der technischen/​mechanischen Sicherheits­einrichtungen und u. a. Einleitung von Sicherheits­maßnahmen bei Störungen und Notfall­intervention/​Erste Hilfe</li> <li>Durchführung von Außen- und Innenstreifen (zu Fuß und im Dienstwagen)</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Besondere Anforderungen aufgrund des Wechselschicht­dienstes</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem anerkannten Ausbildungsberuf</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse III (muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)</li> <li>Bereitschaft zum Wechselschichtdienst</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du bringst Erfahrungen im Polizeidienst oder im Wach- und Sicherungsdienst bzw. Wach- und Sicherheitsgewerbe mit – vorzugsweise eine Berufsausbildung „Servicekraft für Schutz und Sicherheit“.</li> <li>Du verfügst bereits die Sachkundeprüfung für die Ausübung des Wach- und Sicherheits­gewerbes nach § 34a Abs. 1 Satz 5 der Gewerbe­ordnung.</li> <li>Du bist gesundheitlich und körperlich fit (insbesondere Wechselschichtdienst­tauglichkeit). Die Wechselschichtdienst­tauglichkeit wird im Einstellungs­verfahren in einer ärztlichen Untersuchung festgestellt.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit Schusswaffen (Erfahrungen im Umgang mit Schusswaffen von Vorteil).</li> <li>Du besitzt ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und gute Umgangs­formen.</li> <li>Du bist bereit, Dir allgemeine Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Dienstvorschriften anzueignen.</li> <li>Du verfügst über eine hohe Einsatzbereitschaft und bist zuverlässig und pflichtbewusst.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundes­behörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks</li> <li>Vergütung: Ein Grundgehalt, nach der Entgeltgruppe 5 TVöD EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes). (Weitere Informationen zum TVöD findest Du auf der Homepage des BMI unter <a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">www.bmi.bund.de</a>)</li> <li>Mit dabei (zusätzlich): BKA-Zulage, Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage bzw. Nachtdienste sowie eine Wechselschicht­zulage nach TVöD Bund und Dienstbekleidung</li> <li>Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Bei entsprechender Amtszugehörigkeit und Abhängigkeit der Stellensituation, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, die Möglichkeit der Verbeamtung.</li> </ul> STBL1_DE

Sicherungskraft (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Referentin / Referenten in der Vergabestelle (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe E13 TVöD Bund, Kennung: VOEK2101, Stellen‑ID 1358662) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst-Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Sie fertigen gutachterliche Stellungnahmen zu vergabe- und vertragsrechtlich schwierigen Fragestellungen, erstellen Musterunterlagen im Vergabeverfahren und erarbeiten einheitliche Standards in der Vergabedurchführung.</li> <li>Aktuelle rechtliche Entwicklungen nehmen Sie zum Anlass, bestehende Vergaberichtlinien, Handlungsanweisungen dahingehend anzupassen.</li> <li>In vergaberechtlichen Streitfällen bereiten Sie den Sachverhalt und die rechtlichen Grundlagen auf, bevor diese Verfahren an externe Anwaltskanzleien abgegeben werden und begleiten das weitere Verfahren.</li> <li>Ihnen obliegt die Durchführung förmlicher Ausschreibungsverfahren mit besonderer Bedeutung (national/EU-weit).</li> <li>Sie konzipieren interne Schulungen zum Vergaberecht und führen diese durch.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni)) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Know-how: Sie überzeugen mit Ihrer Methodenkompetenz in der Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen; das Erkennen betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge fällt Ihnen leicht.</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung: Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht und konnten zudem bereits berufliche Erfahrung in dessen praktischer Anwendung sammeln.</li> <li>Persönlichkeit: Sie überzeugen uns durch Ihr hohes Maß an Sorgfalt und Ihre strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise. Zudem verfügen Sie über ein gutes Urteilsvermögen und eine ausgeprägte Entscheidungskompetenz.</li> <li>Digitale Fähigkeiten: Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum.</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Urlaub, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kurse zur Gesundheitsförderung.</li> </ul> STBL1_DE

Referentin/Referent in der Vergabestelle (w/m/d)

Die Zentrale sucht für unser Fachgebiet Gewerbe am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Koordinatorin / Koordinator im Bereich Liegenschaftsmanagement mit Fokus auf gewerbliche Liegenschaften (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, Kennung: ZEFM2503, Stellen‑ID 1347647) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Die Bearbeitung von einzelnen Verwaltungs­vorgängen in Zusammenhang mit unseren gewerblichen Liegenschaften liegt in Ihrem Aufgabenbereich.</li> <li>Sie unterstützen bei der Beantwortung von parlamentarischen Anfragen und Presseanfragen im Zusammenhang mit gewerblichen und sonstigen Liegenschaften.</li> <li>Dies umfasst z. B. die Recherche und Aufbereitung von Sachständen bei Nachfragen in der Unternehmenszentrale und Abstimmung mit zuständigen Stellen vor Ort sowie die Erstellung von Zusammenfassungen, Entscheidungs­vorlagen und Entwürfen für Antwort­schreiben zur Zuarbeit an die Leitung oder die Presse.</li> <li>Sie wirken bei der Analyse bestehender Prozesse und Schnittstellen sowie der Beschreibung von Zuständigkeiten in Abstimmung mit beteiligten Bereichen rund um die Liegenschaftsverwaltung mit.</li> <li>Die Zusammenstellung, Koordination und Plausibilisierung von Datenmaterial obliegt Ihrem Aufgabenbereich.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/​FH‑Diplom) vorzugsweise mit Immobilienbezug oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Ein gutes Verständnis für organisatorische, rechtliche oder wirtschaftliche Zusammenhänge rund um Verwaltungs- oder Liegenschaftsprozesse</li> <li>Erfahrung in der Unterstützung von Projekten oder Verwaltungsabläufen von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office; Kenntnisse in SAP und besonderer Excel-Funktionen (z. B. Spezialfilter, Pivot­tabellen, Datenbankfunktionen) sind wünschenswert</li> <li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und ziel­orientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfang­reiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Koordinatorin / Koordinator im Bereich Liegenschaftsmanagement mit Fokus auf gewerbliche Liegenschaften (w/m/d)

Die Kassenzahnärztliche Bundesvereinigung (KZBV) gestaltet Gesundheit in Deutschland. Wir vertreten die Interessen von rund 63.000 Zahnärztinnen und Zahnärzten, die an der vertragszahnärztlichen Versorgung teilnehmen und stellen so die zahnmedizinische Versorgung sicher. Als Arbeitgeber mit zwei Standorten in Köln und Berlin bieten wir unseren Mitarbeitenden viel Sicherheit sowie Aufgaben mit gesellschaftlicher Re­levanz zu attraktiven Bedingungen. Wollen auch Sie Ihr Ding bei uns machen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln als: Service-Mitarbeiter/in (w/m/d) Empfang Die Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li> Sie sind die zentrale Kontaktperson für externe Besucherinnen und Besucher an unserem Verwaltungssitz in Köln. </li><li> Sie übernehmen die Telefonzentrale und den Empfang sowie die Betreuung von Gästen. </li><li> Sie unterstützen bei der An- und Abreise von Gästen und weisen z. B. Parkplätze zu. </li><li> Sie koordinieren die Sitzungstermine und aktualisieren die digitale Beschilderung. </li><li> Sie pflegen die Informations- und Bibliotheksdienste und aktualisieren das QM-Handbuch. </li><li> Sie bestellen Büromaterial und koordinieren die Ausgabe von Büromaterial.</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste praktische Berufserfahrung in der Büroorganisation und/oder in der Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben. </li><li> Sie haben Routine im Umgang mit den gängigen Bürokommunikationstools sowie moderner Büro- und Tagungstechnik. </li><li> Sie besitzen höfliche Umgangsformen, Teamgeist und eine ausgeprägte Serviceorientierung. </li><li> Sie arbeiten praxisorientiert und eigenverantwortlich. </li><li> Sie verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Deutschkenntnisse auf sehr gutem sprachlichen Niveau.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen Sie selbstständig und herausfordernd arbeiten und sich stetig weiterentwickeln. </li> <li>Eine attraktive Vergütung, die für uns als KZBV selbstverständlich ist (Haustarif).</li> <li> Flexible 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit, Stundenausgleich und Lebensarbeitszeitkonto, die Ihre gesunde und familienfreundliche Work-Life-Balance unterstützt. </li> <li>Möglichkeit zum anteiligen Mobilen Arbeiten.</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank Betreuungszuschuss und flexiblen Regelungen für Mobiles Arbeiten. </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Großzügige Dienstreisevergütung und Urlaubsregelung.</li> <li>Je nach Standort eine eigene Kantine (Köln) bzw. Essensgutscheine (Berlin).</li> <li>Großzügiger Zuschuss zu einem Jobticket oder zu ÖPNV-Tickets.</li> <li>JobRad-Angebot für unsere Mitarbeitenden.</li> <li> Flache Hierarchien, ein sehr kollegiales Miteinander und ein interdisziplinäres Umfeld, in dem wir die fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildung jederzeit fördern und unterstützen. </li> </ul> Unsere Arbeitgeberwerte <ul> <li>Expertise</li> <li>Verantwortung</li> <li>Loyalität</li> <li>Respekt</li> <li>Vielfalt</li> </ul> STBL1_DE

Service-Mitarbeiter/in (w/m/d) Empfang

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet ab dem 01. September 2026 im Servicebereich Feuerwehr &amp; Rettungsdienst vier Stellen an alsAusbildung zum/zur Notfallsanitäter:inEs handelt sich um nicht teilbare Vollzeitstellen.Die Ausbildung findet im Blockmodell an der Berufsfachschule am Standort Hennef, im Krankenhaus und an unseren Lehrrettungswachen statt. Aufgaben <ul><li>3-jährige Ausbildung mit Theorie und Praxis</li><li>enge Begleitung durch fest zugeteilte Ausbilder:innen</li><li>Klinikpraktika, u.a. in den Bereichen der Anästhesie, Intensivmedizin, Pflege, Notfallambulanz</li><li>beginnend unterstützen Sie die Rettungswagenbesatzung bei der Versorgung von Patient:innen und werden kontinuierlich an die Übernahme der Gesamtversorgung herangeführt. Hierbei werden Sie regelmäßig supervisiert und angeleitet.</li><li>führen von Einsatzfahrzeugen unter Inanspruchnahme von Sonder- und Wegerechten</li><li>Teilnahme an innerbetrieblichen Praxistrainings</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen</li></ul>Sie möchten mehr über die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in erfahren? Dann besuchen Sie uns! Kommen Sie am 03.11.2025 zwischen 17:00 - 20:00 Uhr in unsere Rettungswache in Königswinter – Oberpleis (Königswinterer Straße 95, 53639 Königswinter) und informieren Sie sich aus erster Hand. Profil <ul><li>mittlerer Bildungsabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulausbildung bzw. Hauptschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung mit mind. 2-jähriger abgeschlossener Berufsausbildung</li><li>bei Ausbildungsbeginn ist ein Führerschein der Klasse B Voraussetzung. Weiterhin müssen die Voraussetzungen zur Erlangung der Klasse C1 gegeben sein (Bitte Kopie des Führerscheins den Bewerbungsunterlagen beifügen)</li><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen</li><li>Interesse an medizinischen Fragestellungen/Themen</li><li>Bereitschaft zur Wochenend-, Nacht-, Schicht - und Feiertagsarbeit</li><li>gute körperliche Fitness sowie Belastbarkeit in Stresssituationen, um den täglichen Anforderungen im Rettungsdienst Stand zu halten</li><li>Teamgeist und soziale Kompetenz sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine tarifkonforme Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), Besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt mit Stand Mai 2026 voraussichtlich im:<ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1490,69 Euro</li><li>2. Ausbildungsjahr: 1552,07 Euro</li><li>3. Ausbildungsjahr: 1653,38 Euro</li></ul></li><li>den Erwerb der Führerscheinklasse C1, nach Möglichkeit beginnend im 1. Ausbildungsjahr (sofern nicht vorhanden)</li><li>die Zwischenqualifikation zur/zum Rettungssanitäter:in (sofern nicht vorhanden)</li><li>hochwertige Fahrzeug- und Materialausstattung </li><li>ein interessantes Einsatzgebiet mit einer ausgewogenen Mischung aus Stadt- und Landrettung</li><li>ein motiviertes Team an Praxisanleiter:innen, das eine enge und persönliche Betreuung bietet</li><li>Fahrtkostenerstattungen für den Schulbesuch</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD</li><li>eine gute betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit zu besetzen: Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Inspektions- und Wartungsarbeiten an raumlufttechnischen Anlagen</li> <li>Störungssuche und Instandsetzen von Lüftung-, Heizungs- und Kälteanlagen</li> <li>Optimierung und Instandhaltung von Geräten und Systemen</li> <li>Montage von Raumlufttechnik</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdienst (2 Tage / Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen / Jahr)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) (m/w/d) bzw. eine technische Ausbildung im Bereich Kälte-/Klimaanlagen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik von Vorteil</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik im Technischen Facility Management

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum (Allgemeinchirurgie, Thoraxchirurgie, Gefäßchirurgie sowie Urologie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht den OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum aus? <ul> <li>Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team</li> <li>Individuelle Dienstlänge bis hin zu 12-Stunden-Diensten möglich</li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und Technologien wie dem Da-Vinci-Operationssystem</li> <li>Komplexe und innovative Operationen</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Instrumentation sowie Saalassistenz bei allgemein-, thorax- und gefäßchirurgischen sowie urologischen Operationen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Operationen</li> <li>Sicherung der Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene) und sach- und fachgerechte Dokumentation notwendiger Daten </li> <li>Bedienung und Kontrolle der eingesetzten Medizinprodukte und innovativen Technologien</li> <li>Teilnahme an Bereitschafts- sowie Rufdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Operationstechnischen Assistent*in (m/w/d) bzw. vergleichbarer 3-jähriger Berufsabschluss</li> <li>Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Operationspflege ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E </li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA (m/w/d) - OP-Bereich im Chirurgischen Zentrum

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2026 sucht die Stadt Leverkusen engagierte Hochschulabsolvent*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen für den Fachbereich 32 – Umwelt eine vielseitig interessierte Nachwuchskraft. Bewerben Sie sich jetzt für die Ausbildung zum*zur Umweltoberinspektoranwärter*in (m/w/d) Vollzeit | befristet | Anwärterbezüge gemäß LG 2.1 LBesG Aufgaben Rahmenbedingungen: <ul> <li> die Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis</li> <li>Beginn: 1. April 2026 </li> <li>Dauer: 15 Monate </li> <li>Verdienst: 1.555,68 € brutto</li> <li>theoretischer Teil: Lehrgänge beim Landesamt für Naturschutz, Umwelt und Klima Nordrhein-Westfalen (LANUK), an der Sportschule Kaiserau in Kamen, beim BEW in Duisburg</li> <li>Einsatzmöglichkeiten: Fachbereich 32 – Umwelt</li> </ul> Worauf Sie sich freuen dürfen: <ul> <li> zielgerichtete Vorbereitung auf die Übernahme von Aufgaben in der Umweltverwaltung, explizit in den Bereichen Immissionsschutz, Wasser- und Abfallwirtschaft</li> <li>medienübergreifende Überwachung umweltrelevanter Vorschriften bei Gewerbebetrieben verschiedener Branchen, Durchführung von Genehmigungsverfahren, Ahndung von Verstößen sowie Einleitung und Durchsetzung notwendiger ordnungsrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Erwerb von Kenntnissen in den Bereichen des Verwaltungs- sowie Umweltrechts mit den Teilgebieten des Immissionsschutzrechts, Wasserrechts, Abfallrechts und Bodenschutzrechts</li> <li>optimale Verbindung von Theorie und Praxis durch den Wechsel von Theorie- und Praxisblöcken im Rahmen der Ausbildung</li> <li>unmittelbare Betreuung und Anleitung durch erfahrene Ausbildungsbeauftragte innerhalb des Fachbereichs Umwelt</li> </ul> Profil <ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur*in oder Bachelor of Engineering / Bachelor of Science) in einer geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, technischer Umweltschutz, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik oder Sicherheits- und Umwelttechnik)</li> <li>deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU </li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li> ausgeprägtes technisches sowie naturwissenschaftliches Verständnis</li> <li>starkes Umwelt- sowie Verantwortungsbewusstsein für Belange des Allgemeinwohls</li> <li>großes Interesse an Verwaltungsabläufen und der Anwendung von Gesetzesgrundlagen</li> <li>hohe Eigeninitiative sowie Teamgeist </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung: Anwärterbezüge in Höhe von derzeit 1.555,68 € brutto monatlich, jeweils gleichbleibend im Verlauf der Ausbildung</li> <li>Vereinbarkeit: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice bereits während der Ausbildung; eigenen Laptop, abwechslungsreiche Praxisphasen durch die Kombination von Innen- und Außendiensten in einem engagierten Team, 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) zuzüglich freier Tage an Heiligabend, Silvester und am Rosenmontag</li> <li>Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss; interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u. a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam; Arbeitslaptop</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

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