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Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/ Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <h2>Praktikant (m/w/d) im Bereich Vertriebscontrolling </h2> Kennziffer: 33868 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab sofort | Dauer: mind. 6-9 Monate Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des regelmäßigen Berichtswesens (Berichterstellung, -aufbau und -versand sowie Weiterentwicklung)</li> <li>Unterstützung bei der Analyse, Aufbereitung und Kommentierung der erstellten Auswertungen für das Management</li> <li>Entwicklung von digitalisierten Kommunikations- und Schulungsunterlagen</li> <li>Mitarbeit in strategischen Vertriebsprojekten mit hohem Controlling- und Technikbezug</li> <li>Durchführung von Tests und Datenplausibilisierungen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von Kennzahlen und Dashboards</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Data Analytics</li> <li>Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Access und Excel</li> <li>Erste Erfahrung im Umgang mit SAS EG und SQL von Vorteil</li> <li>Sie haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Affinität für den Bereich Finanzdienstleistungen</li> <li>Freude am Umgang mit großen Datenmengen</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> </ul> W&amp;W-Campus <ul> <li>Moderne Räumlichkeiten</li> <li>Innovative Medientechnik</li> </ul> Extras <ul> <li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen</li> </ul> Gesundheit <ul> <li>Vielseitige Sportangebote</li> <li>Gesundheitsaktionen</li> </ul> Entwicklung <ul> <li>Persönlicher Buddy &amp; Hospitanzen</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Mobilität <ul> <li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li> <li>Ausreichend Parkplätze am W&amp;W-Campus</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) im Bereich Vertriebscontrolling

Viel sicherer, viel ausgeglichener, viel spannender – die JoBBs beim Landratsamt Böblingen bieten unseren rund 2.200 multinationalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel mehr fürs Leben. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Arbeitszeiten flexibel, die Fortbildungsmöglichkeiten attraktiv und die technische Ausstattung ist top. In diesem attraktiven, krisensicheren Umfeld können sich Talente entfalten und gemeinsam den Landkreis besser machen. Werden Sie Teil unseres Teams beim Amt für Straßenbau und Radfahren, Bau, Betrieb und Erhaltung, Ausstattung, Technik. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir einen JoBB als Diplom-Ingenieur*in FH / Bachelor (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen an.Einsatzort: Böblingen Publizierung bis: 09.07.2025 Aufgaben <ul><li>Bauvorbereitung und Mitwirkung / Überprüfung der Planung hinsichtlich Ausführungsdetails</li><li>Erstellung von Ausschreibungen mit Massenermittlungen</li><li>Mitwirkung bei Vergaben</li><li>Koordinierte, termingerechte Bauabwicklung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen am Kreisstraßennetz des Landkreises Böblingen</li><li>Abrechnung von Baumaßnahmen mit Erstellung von Abrechnungsunterlagen und Kostenteilungen</li><li>Begleitung von Fachingenieurbüros</li><li>Mitarbeit bei Vereinbarungen mit Städten und Gemeinden</li><li>Gewährleistungsüberwachung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Straßenbau, konstruktivem Ingenieurbau oder Baumanagement / Baubetrieb</li><li>Berufserfahrung ist erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich; ggf. auch geeignet für Absolventen einer Hochschule</li><li>Idealerweise Erfahrung in allen Phasen der Bauvorbereitung, Bauabwicklung und Abrechnung einschließlich der notwendigen Kenntnisse von EDV-Verfahren wie z. B. dem Ausschreibungs- und Abrechnungsprogramm iTWO</li><li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Die Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln</li></ul> Wir bieten <ul><li>Viel mehr Abwechslung</li><li>Viel mehr Work-Life-Balance</li><li>Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW. Die Eingruppierung nach EG 11 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung</li><li>Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungsumfang 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar</li><li>Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet</li></ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieur*in FH / Bachelor (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen

Die Geschäftsstelle des gemeinsamen Gutachterausschusses bei der Stadt Calw ist zuständig für 20 Gemeinden. Zu unseren Aufgaben gehört die Erstellung von Bodenrichtwertkarten, die Erstattung von rund 100 Verkehrswertgutachten pro Jahr und die Auswertung von über 1.300 notariellen Kaufverträgen. Für den Gemeinsamen Gutachterausschuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: SACHBEARBEITER (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit, EG 8 TVöD Aufgaben <ul> <li>Auswertung von Kaufpreissammlungen</li> <li>Anlage von Gutachten in ProSa</li> <li>Anforderung relevanter Daten bei Gemeinden, Landratsamt und Grundbuchamt</li> <li>Mithilfe und Vorbereitung bei der Erstellung von Gutachten</li> <li>Bodenrichtwertauskünfte</li> <li>Auskünfte aus der Kaufpreissammlung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Grundstücksmarktberichts</li> <li>Anlage von Kaufverträgen im Programm AKuK</li> <li>Erteilung von Mietspiegelauskünften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten/ Verwaltungswirt oder ähnliche Ausbildung wie Notariatsfachangestellten</li> <li>Kenntnisse in AKuK und ProSa (Sprengnetter) sind von Vorteil/ Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Programme</li> <li>Sichere MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse zur Nutzung von Geoinformationssystemen sind wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Strukturierte Arbeitsmethodik, Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Gutes Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und selbständige Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktiver und moderner Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>anspruchsvolle und reizvolle Tätigkeit in der Stadtverwaltung</li> <li>zahlreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>leistungsorientierte Bonuszahlung und Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Gutachterausschuss

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung in Stuttgart Aufgaben <ul> <li>Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften sowie Erstellen der Bescheide</li> <li>Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen</li> <li>Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung</li> <li>Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserer entsprechenden Software</li> <li>Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie vertragsärztliche Gebührenordnung</li> <li>Grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträge der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung</li> <li>Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmann im Gesundheitswesen / Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) für die Qualitätssicherung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter im Kompetenzbereich Vermittlungmehrere Fallmanager (m/w/d), Voll- oder Teilzeit Kennziffer 79 / 25 / 447 Auf dem Weg Richtung Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gibt es oft große Hürden zu überwinden – möchten Sie dabei unterstützen und beraten? Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Beratung und Integration von Leistungsberechtigten nach dem SGB II</li> <li>Erarbeitung von Integrationsstrategien</li> <li>zielgerichteter Einsatz von Eingliederungsleistungen nach § 16 SGB II</li> <li>Netzwerkarbeit außerhalb und innerhalb des Jobcenters mit allen relevanten Partnern</li> <li>Planung und Steuerung des individuellen Fallmanagementprozesses der Kunden mit höherem Hilfebedarf</li> <li>Hilfeplangespräche zum individuellen Hilfebedarf mit beteiligten Dritten</li> <li>bei Bedarf aufsuchendes Fallmanagement</li> </ul> Profil Ihr Profil – Sie verfügen über: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Beratungs- und Gesprächsführungskompetenz</li> <li>eine positive Haltung gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise und Kenntnisse im Bereich der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Bereich des SGB II, SGB III und der angrenzenden Rechtsgebiete</li> <li>Engagement und Flexibilität</li> <li>Berufserfahrung in den o.g. Bereichen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Fallmanager (m/w/d) für unseren Fachbereich Jobcenter

Die Stadt Ditzingen mit ihren 12 Kindertageseinrichtungen unterschiedlicher Alters- und Betreuungsangebote bietet Kindern im Alter von 1-6 Jahren Möglichkeiten der individuellen Förderung, des gemeinsamen Lernens, des Entfaltens ihrer Persönlichkeit und der Erweiterung ihrer Kompetenzen. Wir arbeiten altersübergreifend und integrativ und ermöglichen Kindern eine aktive Mitgestaltung des Alltags und der Abläufe in der Kita. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kinderkrippe Schloss Naseweis idealerweise in Vollzeit und unbefristet. In geborgener, ruhiger und familiärer Atmosphäre betreuen wir 20 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren und unterstützen die Persönlichkeitsentwicklung jedes einzelnen Kindes. Individualität und Partizipation stehen im Vordergrund der pädagogischen Ausrichtung. Aufgaben <ul> <li>Als Einrichtungsleitung bringen Sie Ihre Ideen und Fähigkeiten gemeinsam mit einem kompetenten Team in ein pädagogisches Gesamtkonzept ein und entwickeln die Ausrichtung der Einrichtung stetig weiter</li> <li>Sie übernehmen die fachliche Leitung des Teams und coachen Ihre Mitarbeitenden im pädagogischen Alltag</li> <li>Sie verantworten die organisatorischen und administrativen Themen ebenso wie Personalführung und die Elternarbeit</li> <li>Sie bauen Kooperations- und Netzwerkarbeit mit externen Partnern auf</li> <li>In der pädagogischen Arbeit sind Sie Teil des Teams und fühlen sich dem Wohl der Kinder verpflichtet</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine pädagogische Ausbildung (z. B. Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Erzieher (m/w/d)), idealerweise mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung im elementarpädagogischen Arbeitsfeld und einem fundierten pädagogischen Fachwissen, gerne auch über eine Zusatzqualifikation, wie z. B. zum Fachwirt für Organisation und Führung (m/w/d) oder Kindergartenfachwirt (m/w/d)</li> <li>Ihr Blick richtet sich auf Ressourcen von Kindern, Familien, deren Lebenslagen und eine gelingende Erziehungspartnerschaft</li> <li>Sie arbeiten zielorientiert, strukturiert und selbstständig in allen Bereichen der Organisation und Verwaltung</li> <li>Sie verfügen über eine hohe persönliche Motivation und kommunikative Kompetenz verbunden mit Einsatzbereitschaft und Freude daran, neue Wege zu entwickeln und Herausforderungen anzunehmen</li> <li>Sie sind teamfähig und belastbar, können Menschen begeistern und sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie verfügen über einen Nachweis der Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein motiviertes Team sowie ein kreativer und gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG S 9 TVöD</li> <li>Anerkennung Ihrer bisherigen Stufenlaufzeit beim unmittelbaren Übergang aus einem Beschäftigungsverhältnis im Bereich des TVöD, bzw. Anrechnung förderlicher Berufszeiten</li> <li>Ausgezeichnete Rahmenbedingungen, z. B. Zusatzkräfte für Inklusion und Hauswirtschaft, FSJ-Kräfte, zusätzliche Stundenanteile für Ausbildungsaufgaben</li> <li>Eine Leitungsfreistellung von 20 %</li> <li>Zeitzuschlag in Höhe von 20 % in den Randzeiten (bis 7.30 Uhr / ab 16.00 Uhr)</li> <li>Erstklassige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung, Supervision und Coaching</li> <li>Administrative Aufgaben im mobilen Arbeiten möglich</li> <li>Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. die Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung für die Kinderkrippe Schloss Naseweis (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Stuttgart, Bad Cannstatt, Degerloch und Zuffenhausen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit in Kindertageseinrichtungen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet. Arbeitsort: Stuttgart, Büchsenstraße 33 Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Unterweisungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Schulungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Arbeitssicherheitsausschusssitzungen</li> <li>Erstellung von Instruktionen/Informationen zur Arbeitssicherheit</li> <li>Beratung von Vorgesetzten zu arbeitssicherheitsrelevanten Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften (B.A.) oder ähnlicher Fachrichtung oder eine staatliche Anerkennung als Techniker (m/w/d) im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit)</li> <li>Grundsätzlich ist eine Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit wünschenswert</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Servicedenken</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Oﬃce-Programmen</li> <li>Führerschein Klasse B ist von Vorteil</li> <li>Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoﬃce und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öﬀentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit in Kindertageseinrichtungen

Wir sind die Wüstenrot Bausparkasse AG mit Standorten in Ludwigsburg/ Kornwestheim und Bad Vilbel, in den Großräumen Stuttgart und Frankfurt. Wir erfüllen die Träume unserer Kunden rund ums Wohnen und die eigenen vier Wände. Neben Bausparen, Baufinanzierungen und Wertpapieren bieten wir auch Spar- und Anlageprodukte an. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <h2>Praktikant (m/w/d) Analytics und Marketing Automation </h2> Kennziffer: 33919 | Standort: Kornwestheim | Beginn: ab 1.September 2025 | Dauer: mind. 6 Monate Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Datenanalysen und Auswertungsaufträgen unter Nutzung von Stammdaten</li> <li>Unterstützung bei der Reporterstellung zum Lead-Management Prozess</li> <li>Durchführung von Datentransformationen und -aufbereitung zur Weiterverarbeitung</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Lead-Management Prozesses im Customer-Relationship-Management System</li> <li>Unterstützung und Wartung des datengetriebenen Marketingprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Studienrichtungen (bspw. Sozialwissenschaften mit empirischem Bezug)</li> <li>Sie haben gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Affinität für den Bereich Vertrieb und Marketing</li> <li>Sie besitzen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Statistiksoftware (SPSS, SAS, R, Python usw.) von Vorteil</li> <li>Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Freude am Umgang mit großen Datenmengen und Interesse an Automatisierungsprozessen</li> </ul> Wir bieten Flexibilität <ul> <li>Urlaub</li> <li>Gleitzeit</li> </ul> W&amp;W-Campus <ul> <li>Moderne Räumlichkeiten</li> <li>Innovative Medientechnik</li> </ul> Extras <ul> <li>Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant</li> <li>Teilnahme an Veranstaltungen</li> </ul> Gesundheit <ul> <li>Vielseitige Sportangebote</li> <li>Gesundheitsaktionen</li> </ul> Entwicklung <ul> <li>Persönlicher Buddy &amp; Hospitanzen</li> <li>Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Mobilität <ul> <li>Ladestationen für E-Bikes und E-Autos</li> <li>Ausreichend Parkplätze am W&amp;W-Campus</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant (m/w/d) Analytics und Marketing Automation

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Württemberg ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund, der differenzierte Betreuungsformen anbietet. Unser Schwerpunkt liegt auf der stationären Betreuung und Erziehung in altersgemischt belegten Kinderdorffamilien und Wohngruppen. Zum weiteren Angebot gehören zwei öffentliche Kindergärten, eine Krippe, ein Waldkindergarten, ein Sozialraumprojekt, vielfältige schulische Hilfen, Ambulante Hilfen u.a. sozialräumliche Angebote. Für unser SOS-Kinderdorf Württemberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Schorndorf in Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In unseren stationären Wohngruppen und Kinderdorffamilien betreuen und fördern wir Kinder, Jugendliche und unbegleitete minderjährige Flüchtlinge im Alter von 0 bis 21 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können. Die Angebote befinden sich in Schorndorf-Oberberken und bieten jeweils Platz für sechs bis acht Kinder und Jugendliche. Die Kinder und Jugendlichen werden in den Gruppen von pädagogischen Fachkräften liebevoll betreut. Neue Kolleginnen oder Kollegen arbeiten wir professionell und strukturiert ein und unterstützten sie in allen Fragen rund um ihr neues Arbeitsumfeld. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, erwarten Sie diese spannenden Aufgaben bei uns: <ul> <li>Betreuung und Begleitung der Kinder, Jugendlichen oder minderjährigen Flüchtlinge bei der Gestaltung des gemeinsam gelebten Alltags</li> <li>gezielte Förderung im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung</li> <li>Durchführung von Freizeitangeboten sowie Hausaufgabenbetreuung</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Therapeuten und anderen Institutionen</li> <li>organisatorische, wirtschaftliche und hauswirtschaftliche Aufgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitwirkung beim Erwerb sprachlicher und kultureller Kompetenzen für die minderjährigen Flüchtlinge</li> <li>gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Jugend- und Heimerzieher*in oder Arbeitserzieher*in oder Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in oder Heilerziehungspfleger*in oder über einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss </li> <li>Sie können sich auf eine konstruktive Erziehungs- und Beziehungsarbeit mit den Kindern und Jugendlichen einlassen</li> <li>Sie agieren sensibel und kreativ im Umgang mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen, auch aus anderen Kulturkreisen, und können ihr eigenes Handeln gut reflektieren</li> <li>Sie pflegen eine gute Kommunikation mit Schulen, Ärzten, Therapeuten und anderen unterstützenden Institutionen und achten auf eine gute Kooperation mit den Eltern / dem Herkunftssystem</li> <li>Sie bringen sich gerne in Teams ein, sind hilfsbereit und zuverlässig und es ist Ihnen wichtig, mit anderen an einem Strang zu ziehen</li> <li>Sie sind offen für flexible Arbeitszeiten und bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Nacht- und Wochenenddiensten mit </li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Jugend- und Heimerzieherin (m/w/d) für unsere Wohngruppen in Schorndorf

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Budgetplanung/-überwachung Abteilung 1 | Referat 12 | Arbeitsbereich Finanzen / Wirtschaftsverwaltung Stuttgart | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet Dienstposten bewertet nach A10-11 für den gehobenen Verwaltungsdienst. Alternativ ist eine Einstellung als Beschäftigte / Beschäftigter auf der Grundlage des TV-L möglich. Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Budgetplanung und Überwachung des IT-Budgets</li> <li>Erstellung von Finanzberichten des IT-Budgets</li> <li>Compliance und Rechnungsprüfung des IT-Budgets</li> <li>Reklamationsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine spezifische Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Landeshaushaltsrecht</li> </ul> WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,0 bzw. 39,5 Std. | Flexibles Arbeiten 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung bis Besoldungsgruppe A 11 1 bis Entgeltgruppe 10 2</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management ...</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

339 Vollzeit Jobs in Filderstadt, Deutschland