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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die hämatoonkologische Station Liebermeister, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefach*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie pflegen unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit großem Einfühlungsvermögen und hoher fachlicher Kompetenz</li> <li>Sie wirken bei der Umsetzung von modernsten Therapien mit; das Behandlungsspektrum reicht von komplexen Zytostatika-Therapien bis hin zur autologen und allogenen Stammzelltransplantation</li> <li>Sie pflegen nach aktuellen Standards, Leitlinien und wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Sie engagieren sich und übernehmen Verantwortung in der Patientenversorgung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Sie haben eine Fachweiterbildung in der Onkologie oder möchten diese bei uns absolvieren</li> <li>Sie sind belastbar und lieben eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind auch ein Teamplayer</li> <li>Sie haben Ziele, daher interessieren Sie sich für neue Fachinhalten in Ihrem Pflegebereich</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Hämatoonkologische Station Liebermeister

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die hämatoonkologische Transplantationsstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n: Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Patient*innen im Rahmen ihres Krankenhausaufenthaltes mit hohem Einfühlungsvermögen und großer fachlicher Kompetenz</li> <li>Sie betreuen hämatoonkologisch erkrankte Patient*innen vor, während und nach einer allogenen Stammzellentransplantation pflegerisch auf hohem Niveau</li> <li>Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Sie haben eine Fachweiterbildung in der Onkologie oder Sie möchten diese bei uns absolvieren</li> <li>Sie sind belastbar und lieben eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind auch ein Teamplayer</li> <li>Sie haben Ziele, daher interessieren Sie sich für neue Fachinhalte in ihrem Pflegebereich</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für die hämatoonkologische Transplantationsstation

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. Aufgaben To effectively meet the challenge of protecting the world's forests, we are committed to have the world's most skilled people working with us. We are currently looking for an engaged Legal Counsel Corporate &amp; Compliance (f-m-d) to join our Legal Department. The energetic and eager team of the Legal Department supports all legal and compliance aspects of the FSC Group and advises FSC's management and its specialized departments in their daily business affairs. The overall scope covers a variety of law fields, including contract and commercial, data protection, donation, private international, labor, anti-trust and competition, intellectual property, corporate and tax, IT, tenancy, insurance, public and environmental law. <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> You are a generalist with special interest in corporate, labor, contract and commercial law as well as compliance with an international orientation. You are able to support in a variety of legal matters in close cooperation with the other legal team members and with a direct reporting line to the Senior Legal Counsel operating under the FSC Group Head of the Legal Department. You are confident to cooperate with different stakeholders to reach practical and service-oriented solutions. The responsibilities and tasks as Legal Counsel include: <ul> <li>Support to existing and development of new legal compliance programs, e.g., in light of corporate, tax, labor, antitrust, data protection and other regulatory compliance applicable to an international NGO.</li> <li>Ensuring that Compliance requirements are properly understood by all departments of the FSC Group including the wider global network by way of regular training, the coordination and dissemination of relevant regulatory notifications and assisting with the meaningful translation of requirements into business procedures.</li> <li>Drafting, reviewing, negotiating and co-approving a variety of contracts for the FSC Group.</li> <li>Supporting the prosecution false claims cases conducted by certificate holders as well as support in dispute resolution cases in close cooperation with the System Integrity Unit at FSC.</li> <li>Supporting regular reviews of FSC's organizational model and close support to FSC's subsidiaries as well as being a supporting counsel for building up new legal and foreign entities.</li> <li>Supporting counsel on labor law related topics in close cooperation with FSC's HR Department. · Coordination with the Head of Legal and other Departments, e.g., Finance, on the management of the insurance portfolio.</li> <li>Preparation of legal assessment reports and carrying out research activities.</li> <li>Substitution of other members in the Legal Department.</li> <li>Individual projects support as assigned.</li> </ul> Profil <ul> <li>University degree in law. For lawyers educated in Germany: Second State Examination.</li> <li>Minimum three (3) years of professional experience as practicing attorney in a law firm or in-house counsel in a legal department of an international organization.</li> <li>Experience in dealing with authorities, clients, courts and law firms.</li> <li>Fluency in English and German (spoken and written) is required due to being the daily working language a FSC's Legal Department. Spanish and/or French is a strong advantage.</li> <li>Quick cognitive ability and good time management skills: ability to perform well while handling simultaneously several functions.</li> <li>Service-oriented attitude to work focusing on solving legal challenges with a strong sense for diligence and accuracy but also pragmatism.</li> <li>Proven ability to plan and organize work proactively. Experience in project management is a big plus.</li> <li>Good skills in the use of the standard software packages, in particular MS Office 365, Word, Excel, PowerPoint. Experience with Dynamics 365, MS SharePoint, MS Vision and MS Project is helpful.</li> <li>Experience with contract databases such as DocuSign CLM and other knowledge management platforms is an important asset.</li> <li>Ability to work as a team player in a multi-cultural, inter-disciplinary and multi-lingual team.</li> <li>Strong motivation and dedication to support FSC's values and mission through excellent individual performance and integrity.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Location: Bonn, Germany, FSC International headquarter.</li> <li>Working Hours: Full-time - 40 hours per week - Hybrid</li> <li>Duration of contract: 2-year contract with the intend to go open-ended.</li> <li>Starting Date: As soon as possible.</li> </ul> STBL1_DE

Legal Counsel Corporate & Compliance (German language required) (f-m-d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 06.07.2025 Ihre Mission: NRW vorwärts bringen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Volljuristin/Volljurist (m/w/d) sorgen Sie für rechtliche Klarheit, stärken interne Abläufe und unterstützen Mitarbeitende sowie Kundinnen und Kunden mit verlässlichen Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: „Personalservice“ oder „Recht und Sourcing“ Der Personalservice bei IT.NRW ist die zuständige Stelle für alle Aspekte des Personalmanagements: Von „A“ wie Arbeitsvertrag bis zu „Z“ wie Zeugnis bearbeiten wir personalrechtliche Vorgänge und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Hauses zu diesen Angelegenheiten. Gemeinsam mit zwei weiteren juristischen Referentinnen/Referenten betreuen Sie dieses Aufgabengebiet mit derzeit 24 Beschäftigten. Zum Zentralbereich „Recht und Sourcing“ zählen unter anderem die Aufgabengebiete Rechtsangelegenheiten, Datenschutz, Einkauf und Vertragsmanagement. Im Aufgabengebiet der Rechtsangelegenheiten beraten wir die IT-Geschäftsbereiche in allen Rechtsfragen der IT und Kommunikationstechnik und unterstützen unser Business Relationship Management (BRM) bei seiner Aufgabe, Kunden maßgeschneiderte IT-Lösungen anzubieten. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Personalservice“: <ul> <li>Sie leiten und entwickeln ein Team mit ca. 10 Beschäftigten und übernehmen von Beginn an Fach- und Führungsverantwortung.</li> <li>Sie beraten die Betriebsleitung und die anderen Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie bereiten arbeits- und beamtenrechtliche Maßnahmen vor und setzen diese rechtssicher um.</li> <li>Sie betreuen arbeits- und beamtenrechtliche Rechtsstreitigkeiten, führen gerichtliche Verfahren und nehmen Gerichtstermine wahr.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie unterstützen und beraten die Servicebündelleitung in strategisch-organisatorischen Fragen sowie solchen der Prozessgestaltung und -optimierung.</li> <li>Sie arbeiten mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertretung der Menschen mit Schwerbehinderung zusammen.</li> </ul> Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Recht und Sourcing“: <ul> <li>Sie gestalten Dienstleistungen für Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung – insbesondere über gemeinsame Plattformen der öffentlichen Verwaltung wie etwa von govDigital. </li> <li>Hierbei arbeiten Sie interdisziplinär insbes. mit den Bereichen „Datenschutz“ und dem „Business-Relationship-Management“ zusammen.</li> <li>Für diese Aufgabe bauen Sie ein neues Team auf und übernehmen für dieses die Fach- und Führungsverantwortung.</li> <li>Sie erstellen und verhandeln IT-bezogene Verträge mit internen und externen Partnerinnen und Partnern.</li> <li>Sie entwickeln Vertragsstandards, die eine einheitliche und rechtssichere Zusammenarbeit ermöglichen.</li> <li>Sie erarbeiten Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Leistungen an Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung.</li> <li>Sie regeln Gewährleistungs- und Haftungsansprüche klar und verbindlich.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Die Befähigung zum Richteramt durch Abschluss des ersten und zweiten jurstischen Staatsexamens</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Für den Bereich „Personalservice“: <ul> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach dem zweiten juristischen Staatsexamen in der rechtlichen Betreuung von Personalanfragen</li> <li>Know-how im Arbeits- und Tarifrecht</li> </ul> </li> <li>Für den Bereich „Recht und Sourcing“: <ul> <li>Mindestens ein Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet des Vertragsrechts</li> </ul> </li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li> <li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li> <li>Für den Bereich „Personalservice“: Know-how im Beamtenrecht </li> <li>Für den Bereich „Recht und Sourcing“: <ul> <li>Know-How im Vergabe- und IT-Recht</li> <li>Erfahrungen mit EVB-IT Verträgen</li> </ul> </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Schnittstellen </li> <li>Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Verhandlungsstärke </li> </ul> Wir bieten Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die infektiologische und onkologische Station Paul Ehrlich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten unsere Patient*innen und deren Angehörige einfühlsam durch alle Krankheitsphasen infektiologischer und onkologischer Erkrankungen</li> <li>Sie unterstützen durch Ihr interdisziplinäres Pflegeverständnis die berufsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln</li> <li>Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Sie haben eine Fachweiterbildung in der Onkologie oder möchten diese bei uns absolvieren</li> <li>Sie sind belastbar und verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind auch ein*e Teamplayer*in (m/w/d)</li> <li>Sie haben Ziele, daher interessieren Sie sich für neue Fachinhalte in Ihrem Pflegebereich</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Infektiologische und onkologische Station Paul Ehrlich

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkraft für Abwassertechnik/Chemikant*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Nord EG 8 TVöD Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und –reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinigung unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Überwachung der mechanischen und biologischen Reinigungsprozesse und der Schlammbehandlung über das Prozessleitsystem sowie über Vor-Ort-Bedienungen</li> <li>Bedienung von maschinellen Einrichtungen und Durchführung von Analysen im Rahmen der Betriebsanalytik und der Online-Messtechnik</li> <li>Arbeiten im Betriebslabor und Führung der Protokolle gemäß SüwV-kom</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von außergewöhnlichen Betriebszuständen (beispielsweise bei Außerbetriebnahmen für Umbauten oder Instandhaltungen)</li> <li>Vor-Ort Kontrollen, Wartung und Reinigung, sowie Hilfestellung bei der Instandsetzung von sämtlichen auf dem Klärwerk im Bereich der Abwasserreinigung/Schlammbehandlung zum Einsatz kommenden maschinentechnischen Einrichtungen und der Onlinemesstechnik</li> <li>Teilnahme an Schicht- und Rufbereitschaftsdiensten.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder Chemikant*in oder vergleichbar</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, hohe Flexibilität, Teamfähigkeit sowie hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Wechselschicht- und Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)</li> <li>EDV-Kenntnisse (beispielsweise Prozessleitsysteme) sind von Vorteil</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B; Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis für Flurförderfahrzeuge sowie der EU-Norm C sind von Vorteil.</li> </ul> Gehören Sie zu dem Personenkreis der Chemikant*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 8 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatzort ist das Klärwerk Nord STBL1_DE

Fachkraft für Abwassertechnik/Chemikant*in für den Stadtentwässerungsbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Nord

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten gemeinsam mit uns den Struktur­wandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nach­haltige Wasser­stoff­wirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrations­region das „Helmholtz-Cluster für nach­haltige und infra­struktur­kompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissen­schaft­liche Grund­lagen im Bereich innovativer Wasser­stoff­technologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungs­ansätze mit hohem Nach­haltig­keits­potenzial und attraktiven Wirtschaft­lich­keits­aussichten voran­zutreiben. Sie werden dem Instituts­bereich „Reaktions­technik für die chemische Wasser­stoff­speicherung“ (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktions­technische Unter­suchung von Katalysator­materialien in relevanten Prozess­umgebungen und Betriebs­szenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktor­konzepte im Vorder­grund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energie­wende, Nach­haltigkeit und chemische Wasserstoff­speicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Untersuchung Cu-haltiger Hydrier- / Dehydrierkatalysatoren unter dynamischen Prozess­bedingungen mit Hilfe von Operando-IR-Spektros­kopie (w/m/d) Aufgaben Im Rahmen Ihres Promotions­vorhabens beschäftigen Sie sich mit der Wasser­stoff­speicherung und -freisetzung aus flüssigen organischen Wasserstoff­trägern (Liquid Organic Hydrogen Carrier [LOHC]) mit Alkohol-Funktionalität. Ihr Fokus liegt hierbei auf der Unter­suchung der Veränderung der Katalysator­ober­fläche unter relevanten Prozess­bedingungen mittels spektros­kopischer Analyse­methoden. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Anwendung etablierter und neuartiger Methoden zur Präparation von Dünnschicht-Katalysatoren</li> <li>Konzipierung und Aufbau eines (De-)Hydrier­versuchsstandes</li> <li>Einsatz von Operando-FTIR-Spektroskopie zur Bestimmung von Reaktions­raten </li> <li>Veröffentlichung und Präsentation der Ergebnisse in hoch­rangigen und anerkannten Zeit­schriften sowie auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen </li> <li>Kollaboration mit anderen Arbeits­gruppen</li> <li> Mitwirkung beim Aufbau des Instituts </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium (Master oder vergleichbar) im Bereich Technische Chemie oder Physikalische Chemie bzw. einer vergleich­baren Disziplin</li> <li> Kenntnisse im Bereich spektros­kopischer Analyse­methoden wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energie­forschung von Vorteil</li> <li> Hohe Motivation, die Promotion inner­halb von drei Jahren abzuschließen</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähig­keiten</li> <li>Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigen­ständig zu arbeiten </li> <li>Sehr gute Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit sowie die Motivation, als Teil eines Teams zu arbeiten</li> <li>Hohe Bereitschaft, Verant­wortung zu über­nehmen und an der Entwicklung von Forschungs­ideen mitzuwirken</li> <li>Fließende Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglich­keiten zur persön­lichen und fachlichen Weiter­entwicklung </li> <li> Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub (in Abhängig­keit vom gewählten Arbeitszeit­modell) sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei </li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: fz-juelich.de/en/judocs </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1178339/2235662/cl/a0845122bfbefe251e650ee42623e6251f27c966/L4449887/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9nby5memouZGUvQmVuZWZpdHMiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>. Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. Dienstort: Brainergy Park Jülich STBL1_DE

Doktorand:in – Untersuchung Cu-haltiger Hydrier- / Dehydrierkatalysatoren unter dynamischen Prozessbedingungen mit Hilfe von Operando-IR-Spektroskopie (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die Neurologische Interdisziplinäre Notaufnahmestation (NINA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet: Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen pflegerisch die zu behandelnden Patient*innen auf der Normalstation und im IMC-Bereich</li> <li>Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität durch Ihr professionelles Pflegehandeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Führen der elektronischen Pflegedokumentation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in einem der Bereiche IMC/Neurologie/Neurochirurgie/Stroke Unit wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung</li> <li>Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Neurologische Interdisziplinäre Notaufnahmestation (NINA)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten gemeinsam mit uns den Struktur­wandel im Rheinischen Revier aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance, das neu gegründete Institut für nach­haltige Wasser­stoff­wirtschaft (INW) von Beginn an mit Ihren Ideen zu begleiten. Das INW bildet mit der H2-Demonstrations­region das „Helmholtz-Cluster für nach­haltige und infra­struktur­kompatible Wasserstoffwirtschaft“ (HC-H2). Hier werden wissen­schaft­liche Grund­lagen im Bereich innovativer Wasser­stoff­technologien gelegt, um Forschungs- und Entwicklungs­ansätze mit hohem Nach­haltig­keits­potenzial und attraktiven Wirtschaft­lich­keits­aussichten voran­zutreiben. Sie werden dem Instituts­bereich „Reaktions­technik für die chemische Wasser­stoff­speicherung“ (INW-3) angehören. Hier stehen die detaillierte reaktions­technische Unter­suchung von Katalysator­materialien in relevanten Prozess­umgebungen und Betriebs­szenarien sowie die Entwicklung innovativer Reaktor­konzepte im Vorder­grund. Wenn Sie Interesse an den Themen Energie­wende, Nach­haltigkeit und chemische Wasserstoff­speicher haben, dann sind Sie hier in Ihrem Element. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Analytischer Nachweis von grünem Wasserstoff und Wasserstoffträgern (w/m/d) Aufgaben Sie erarbeiten instrumentelle analytische und theoretische Methoden zur Bestimmung der Herkunft von Wasser­stoff und insbesondere auch von Wasserstoff­träger­substanzen (u. a. Methanol, LOHC-Systemen, Ameisen­säure) durch die Unter­suchung der physikalischen Beschaffen­heit der Moleküle in den Laboren am Campus des Forschungs­zentrums Jülich. Auch die Unter­suchung der Beeinflussung dieser Merkmale durch Prozesse in der Wert­schöpfungs­kette der Wasserstoff­wirt­schaft wird Teil Ihrer Tätigkeit sein. Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen: <ul> <li>Weiterentwicklung des Nachweis­konzepts für grünen Wasser­stoff und insbesondere grüne Wasserstoff­träger </li> <li>Entwicklung und Etablierung von analytischen Methoden im Bereich der Gas-Isotopen­verhältnis-Massen­spektrometrie (IRMS), der Gaschromatographie mit Massen­spektrometrie-Kopplung (GC-MS) sowie weiterer spektro­metrischer Methoden</li> <li>Experimentelle und modell­hafte Betrachtung von relevanten Prozessen im Bereich der Wasserstoff­wirtschaft </li> <li>Untersuchung von Reaktions­mechanismen im Bereich der Wasserstoff­wirtschaft, v. a. bei der Be- und Endladung von Wasserstoff­trägern </li> <li>Kooperation mit Partner:innen im Bereich der grünen Wasserstoff­wirtschaft</li> <li>Publikation und Präsentation von Forschungs­ergebnissen in einschlägigen Journals bzw. auf nationalen und inter­nationalen Konferenzen</li> <li>Kollaboration mit anderen Arbeits­gruppen des Forschungs­zentrums Jülich</li> <li> Mitwirkung beim Aufbau des Instituts </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master) im Bereich Chemie­ingenieur­wesen, Verfahrens­technik, Chemie oder Experimental­physik bzw. einer vergleichbaren Disziplin</li> <li>Erfahrung in der instrumentellen analytischen Chemie</li> <li>Kenntnisse in der Wasserstoff- und Energie­forschung von Vorteil </li> <li>Erfahrungen in der praktischen Anwendung von GC-MS-Methoden von Vorteil </li> <li> Hohe Motivation, die Promotion innerhalb von drei Jahren abzuschließen</li> <li>Sehr gute organisa­torische Fähig­keiten</li> <li>Fähigkeit, Initiative zu zeigen und eigen­ständig zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit sowie die Motivation, als Teil eines Teams zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesellschaft­lich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Umfassende Trainings­angebote und individuelle Möglich­keiten zur persön­lichen und fachlichen Weiter­entwicklung </li> <li> Ein umfangreiches betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Verein­barkeit von Beruf und Privat­leben sowie eine familien­bewusste Unternehmens­politik</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>30 Tage Urlaub (in Abhängig­keit vom gewählten Arbeitszeit­modell) sowie alle Brücken­tage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei </li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persön­lichen Stärken, z. B. durch ein umfang­reiches Trainings­angebot; ein strukturiertes Programm mit Weiter­bildungs- und Vernetzungs­angeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Super­visors: fz-juelich.de/en/judocs </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1178341/2235653/cl/149a2636634217038d7e9db9b3178f3509747873/L4449905/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9nby5memouZGUvQmVuZWZpdHMiLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">https://go.fzj.de/Benefits</a>. Die Position ist auf drei Jahre befristet mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive. Die Vergütung erfolgt analog der Entgelt­gruppe 13 (75 %) des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monats­gehaltes als Sonder­zahlung („Weihnachtsgeld“). Die monat­lichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungs­zentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. Dienstort: Brainergy Park Jülich STBL1_DE

Doktorand:in – Analytischer Nachweis von grünem Wasserstoff und Wasserstoffträgern (w/m/d)

Welcome to FSC! The Forest Stewardship Council (FSC) is a globally recognized non-profit organization at the forefront of promoting sustainable forestry. With over 150 million hectares of certified forests and a trusted reputation among NGOs, consumers, and businesses, FSC is leading the way in ensuring the long-term health and resilience of the world's forests. Aufgaben We are looking for an engaged Risk and Compliance Manager who brings solid expertise and a passion for FSC's mission, to work with us in a multinational environment. The Risk and Compliance Manager will be responsible for ensuring the overall internal control environment across operations: Legal, Finance, Procurement, People &amp; Culture and Technology is fit for purpose and effective in mitigating risks. You will be required to proactively analyze the control environment, identify hot spots and implement remedial action as needed. You will develop action plans and drive change to meet required standard good practices. <h4>Main Roles &amp; Responsibilities</h4> Enterprise Risk Management Framework: <ul> <li>Further develop and review a fit-for-purpose risk management process for FSC. This includes revising risk categories appetite, policies, and processes around Enterprise Risk Management Framework</li> <li>Working collaboratively with stakeholders, conduct risk assessments and maintenance of the quarterly risk register. This involves the identification, estimation, monitoring and mitigation of the risks.</li> </ul> Control Environment: <ul> <li>Enhancing the internal control environment in collaboration with leads across the organization, in the development and adherence of minimum control standards, based on good business practices.</li> <li>Support in the development and maintenance of a monthly dashboard on financial risks, identify lessons learnt and root causes of recurring systemic issues in the operation that present high risks to the organization. Prepare summary reports with recommendations on significant matters requiring management action or intervention.</li> </ul> Other responsibilities: <ul> <li>Conduct spot checks on a regular basis to ensure compliance. The post holder may also need to conduct independent assessments on irregularities identified, as required.</li> <li>Develop and deliver training, including finance for non-finance training, to enhance the quality, accuracy and compliance of financial information.</li> <li>Advice and support key stakeholders on matters related to risk management, compliance, and oversight.</li> </ul> Profil Education and Working Experience <ul> <li>Degree in Finance, Accounting, Business Administration or similar field</li> <li>Certified accountant</li> <li>Minimum of 5 years progressive post-qualification experience in finance, and at least 3 years of working in a similar management role.</li> <li>At least 3 years of experience in mitigating a broad range of strategic and operational risks gained in a comparable environment.</li> <li>At least 3 years of experience investigated suspicions of fraud and supported organizations prevent, detect and respond to fraud.</li> </ul> Working Style &amp; Skills <ul> <li>Excellent time management skills: Ability to perform well while handling simultaneously several projects.</li> <li>High level of independence and maturity with minimal guidance and oversight necessary from the supervisor.</li> <li>Ability to manage risk-focused activities in an international extended enterprise.</li> <li>Proven ability to operate credibly and effectively at Board/senior executive level, contributing across a wide range of business issues.</li> <li>Successful track record of working with sensitive issues in complex organizations and delivery in an environment of significant change.</li> <li>Comfortable with strategic planning, as well as an eye for operational and analytical detail.</li> </ul> Digital Skills <ul> <li>Strong skills in standard software packages (MS Office 365).</li> <li>Proficiency in an ERP system such as SAP or Oracle.</li> <li>Working knowledge of risk management digital tools. </li> </ul> Communication and Relationship management skills <ul> <li>Exemplary verbal and written conduct and communication skills.</li> <li>Ability to establish and maintain positive interpersonal relations with staff regardless of position level.</li> <li>Excellent soft skills and proven ability to manage sensitive conversations.</li> <li>Ability to lead a conversation and arrive at timely conclusions.</li> <li>Effectiveness in both: office and remote work, including staff management.</li> <li>Strong presentation skills.</li> <li>Fluency in English (spoken and written). </li> <li>Fluency in German is an advantage.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Benefit from cross-cultural collaboration and networking opportunities by being part of FSC global community of 400+ forest stewards.</li> <li>Benefit from work-life balance with our hybrid working structure.</li> <li>30 vacation days yearly.</li> <li>Regional transportation ticket.</li> <li>Breakfast bars, coffee, tea, water.</li> <li>Take part in learning lunches.</li> <li>Celebrate together festivals from different cultures.</li> <li>Once a year in-person get together with the global FSC staff.</li> </ul> <h4>The Fine Print</h4> <ul> <li>Location: Bonn, Germany.</li> <li>Working Hours: Full time - 40 hours per week.</li> <li>Duration of Employment: Temporary contract - 2 years (extension possible, subject to satisfactory performance). </li> <li>Starting Date: As soon as possible. </li> </ul> How to Apply Ready to make a difference? Join FSC and help shape a sustainable future. Don't delay - apply now! <ul> <li>Please apply via our website by submitting your CV in English.</li> <li>Please do not send any photos of yourself.</li> <li>Applications will be reviewed on a rolling basis. </li> </ul> For FSC, inclusiveness and diversity are important values. As such, we welcome and encourage applications from all backgrounds and are entirely committed to consider all qualified applicants regardless of race, gender, sexual orientation, religion, ethnicity, age and disability. We will confirm receipt of your application. Should you not receive a confirmation of receipt please check your spam filter and if you cannot find it there contact us <a href="mailto:at careers@fsc.org" target="_blank">at careers@fsc.org</a> Please be informed, that by applying for this position you automatically accept our Data Protection Information on processing your personal data. We are looking forward to your application! STBL1_DE

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