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Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Betreuung der Geschäftsstelle des Patent- und Markenzentrums und des Design Centers Baden-Württemberg (w/m/d) Entgeltgruppe 9a frühestmöglich Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/" target="_blank">hier.</a> Die unbefristete Vollzeitstelle ist in der Abteilung 2 – Wirtschaft und Infrastruktur – im Referat 25 – Patent- und Markenzentrum / Design Center Baden-Württemberg – angesiedelt. Dienstort ist Stuttgart. Der Arbeitsplatz befindet sich im Dienstgebäude „Haus der Wirtschaft“ (Willi-Bleicher-Straße 19) mit guter ÖPNV-Anbindung. Das Patent- und Markenzentrum ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes in Baden-Württemberg. Im Rahmen der Wirtschaftsförderung unterstützen wir insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, Existenzgründer und Erfinder beim Umgang mit gewerblichen Schutzrechten. Das Design Center Baden-Württemberg unter­stützt den Austausch zwischen Industrie und Kreativwirtschaft und informiert in wechselnden Ausstellungen über aktuelle Gestaltungstrends. Aufgaben <ul> <li>Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen</li> <li>Rechnungsstellung für Wettbewerbe, Veranstaltungen und den Arbeitskreis Patente</li> <li>Pflege der Kundendatenbank</li> <li>Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Abwicklung von Innovations- und Designwettbewerben</li> <li>Koordinierung der internen und externen Kommuni­kation</li> <li>Querschnittsaufgaben im Referat</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, vorzugsweise im Be­reich Büro- oder Veranstaltungsmanagement, (z. B. Veranstaltungskauffrau/-mann, Verwaltungsfach­angestellte/r) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrung bei der Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammen­hänge</li> <li>Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Motivation und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Interesse an einer Tätigkeit mit wechselnden Anforderungen</li> <li>Bereits vorhandene Kenntnisse im Umgang mit digitalen Werkzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV<a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">(JobTicket-BW)</a>1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Veranstaltungskauffrau/-mann (w/m/d) Veranstaltungsorganisation & Öffentlichkeitsarbeit – im Patent- und Markenzentrum BW

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebiets KTE-Schwenningen (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Villingen, befristet bis Ende Mutterschutz sowie ggfs. Elternzeit, Vollzeit, EG 11 TVöD Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe: Als Sachgebietsleitung Kindertageseinrichtungen gestalten Sie die frühe Bildung aktiv mit, tragen Verantwortung für Qualität und Teamdynamik und prägen die pädagogische Ausrichtung unserer Einrichtungen. Aufgaben <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht für die städtischen Kindertagesstätten in Schwenningen sowie Mühlhausen</li><li>Verantwortung für Personalführung und -entwicklung</li><li>Beratung und Unterstützung der Leitungen</li><li>Krisenmanagement</li><li>Key Account Management</li><li>Erstellung von Betriebserlaubnissen nach § 45 SGB VIII</li><li>Meldungen nach § 47 SGB VIII</li><li>strategische und pädagogische Weiterentwicklung der städtischen Kitas</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder vergleichbarer Studienabschluss</li></ul> <ul><li>Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kita ist erforderlich</li></ul> <ul><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li></ul> <ul><li>fundiertes Fachwissen in der Früh- und Elementarpädagogik</li></ul> <ul><li>kooperativer Führungsstil</li></ul> <ul><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien</li></ul> <ul><li>Fortbildungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li></ul> <ul><li>Kommunikationsstärke sowie Moderationsgeschick und Teamorientierung</li></ul> <ul><li>sehr gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook</li></ul> <ul><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> <ul><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li></ul> <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li></ul> <ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li></ul> <ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li></ul> <ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul> <ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Sachgebiets KTE-Schwenningen (m/w/d)

Du möchtest im Bereich BWL durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Wir sind eines der modernsten Finanzdienstleistungsunternehmen Deutschlands. Durch unser breites Spektrum an Software- und Vergleichslösungen bieten wir die innovativsten Werkzeuge am Markt für bestmögliche Beratung durch freie und hochqualifizierte Berater und Makler. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Königswege GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Königswege GmbH für Dich!</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus Mannheim:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du erhältst Fachwissen, das Du privat anwenden kannst, zu den Themen: Wertpapiere, wissenschaftliches Investieren, Steueroptimierte Geldanlagen, Immobilien als Anlageinstrument, Risiko- und Liquiditätsmanagement-Planung, Finanzierung von Immobilien</li><li>Du gestaltest persönliche Finanzkonzepte</li><li>Du wirst individuelle und transparente Beratung kennenlernen </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du interessierst Dich für Finanzthemen, Wertpapiere und Immobilien</li><li>Du handelst kunden- und serviceorientiert</li><li>Du bist bereit für eine Karriere, in der Deine persönliche Leistung belohnt wird</li><li>Du hast Freude im Umgang mit Menschen </li><li>Du übernimmst gerne Verantwortung und löst Problemstellungen zielgerichtet</li><li>Du hast Interesse an persönlicher Weiterentwicklung </li><li>Du arbeitest gerne im Team</li><li>Du zeigst ein hohes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und Motivation </li></ul>Karriereaussichten:Du arbeitest zeit- und ortsunabhängig in einem digitalen Umfeld und profitierst von einer transparenten Karriereperspektive mit leistungsorientierter Bezahlung. Durch unabhängige Beratung sowie ganzheitliche Finanzplanung für Deine Mandanten entwickelst Du Dich persönlich und fachlich weiter und baust dabei Deinen eigenen Kundenstamm und Unternehmenswert auf. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, das Arbeiten im Team nach dem Mentor-Mentee-Prinzip und Chancen zur Selbstständigkeit runden Dein Entwicklungspotenzial ab. STBL1_DE

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) - Königswege GmbH

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mo­bi­li­täts­kul­tur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flug­zeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Kli­ma­schutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Das innovative Herzstück eines modernen Verkehrsmanagements wird die Verkehrsmanagementzentrale (VMZ) des Ver­kehrs­minis­teriums. Ihr Auftrag ist es, den Verkehr effizient zu steuern, die Sicherheit auf Straßen und in Tunneln zu steigern und den Weg für eine nachhaltige und verkehrsmittelübergreifende Mobilität zu ebnen. Mit Hilfe von KI-gestützten Systemen, intelligenter Vernetzung von Verkehrsdaten und modernster Technik werden Staus reduziert, Emissionen vermieden und der Verkehrsfluss optimiert. Als Tunnelleitzentrale ist die Verkehrsmanagementzentrale essenziell für die Sicherheit und Be­triebs­be­reit­schaft der Straßeninfrastruktur. Wir suchen für das Referat 52 – Mobilitäts- und Verkehrssteuerung für den Aufbau und Betrieb der Ver­kehrs­manage­ment­zen­trale am Standort Stuttgart eine engagierte und motivierte Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 986) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist und im Beschäftigtenverhältnis bis Ent­gelt­grup­pe 14 besetzt werden kann. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Per­so­nal­ent­wick­lung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie innerhalb des Referats 52 für die Leitung der Ver­kehrs­manage­ment­zen­trale verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der Realisierung und Inbetriebnahme der neuen Leitzentrale mit eigenem Rechenzentrum mit.</li> <li>Sie gestalten die operativen und technischen Prozesse sowie die Organisationsstruktur der neuen Leitzentrale mit.</li> <li>Sie leiten den operativen 24/7-Betrieb mit 15 Operatorinnen und Operatoren, einer Ingenieurin/einem Ingenieur Tunnelüberwachung und einer Verkehrsingenieurin/einem Verkehrsingenieur.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung, inklusive Schichtorganisation, Qualifizierung und Teamentwicklung.</li> <li>Sie koordinieren und entscheiden bei komplexen Verkehrssteuerungsmaßnahmen im Rahmen des Regionalen Verkehrsmanagements.</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Polizei, Feuerwehr, Straßenbauverwaltung und Verkehrsbehörden.</li> <li>Sie entwickeln die Leitzentrale strategisch unter Berücksichtigung neuer technischer und verkehrlicher Anforderungen weiter.</li> <li>Sie repräsentieren und vertreten die Leitzentrale intern und in der Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) im Bereich Verkehrs- oder Bauingenieurswesen, Elektrotechnik oder Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Studiengang erfolgreich abgeschlossen.</li> <li> Berufserfahrung / Führungserfahrung / Verwaltungserfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Verkehrsmanagement, Tunnelbetrieb oder technischen Leitstellen und Führungserfahrung in der Leitung von Teams und der Verantwortung für operative Prozesse sind erwünscht. Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und der Leitung von 24/7-Schichtbetrieben sind von Vorteil.</li> <li> Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li> Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert, verfügen über eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li> Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher, durchsetzungsfähig und zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenzen und ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li> Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> <li>Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li> Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li> On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten – durch moderne mobile IT-Ausstattung entsprechend der dienstlichen Anforderungen (1 Tag/Woche).</li> <li> JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li> Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. Für unser Baubetriebs­amt suchen wir Sie zum 1. April 2026 unbefristet als Amtsleitung (m/w/d) Das Baubetriebsamt verant­wortet in seiner Zuständigkeit die Sachgebiete Verwaltung, Grünflächen, Bauwerke und Straßen sowie die städtischen Werk­stätten. Aufgaben <ul> <li>Leitung: Sie stellen den reibungslosen Betriebs­ablauf sicher und leiten das Baubetriebsamt fachlich, organisa­torisch und personell – Ihre 87 Mitarbeitenden bauen auf Ihre kompetente und empathische Führung.</li> <li>Organisation und Planung: Sie verantworten die Haushalts- und Budget­planung und wirken in enger Abstimmung mit den Veran­staltern an der technischen Organisation beliebter lokaler Veranstaltungen wie des Biberacher Schützen­festes mit.</li> <li>Sicherheit: Sie überwachen die Einhaltung der Arbeits­sicherheitsvor­schriften und wirken im Bereich Katastrophen­schutz mit, insbesondere beim Unwetter- und Hochwasser­schutz.</li> <li>Repräsentation: Sie vertreten das Baubetriebs­amt gegenüber den Bürgern*innen und politischen Gremien.</li> <li>Weiterentwicklung: Sie engagieren sich für die strategische Weiter­entwicklung und zukunfts­orientierte Ausrichtung des Amtes. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium</li> <ul> <li>der Betriebswirtschaft mit einer technischen Zusatz­qualifikation oder</li> <li>des (Bau-)Ingenieurwesens mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation</li> </ul> <li>Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufs­erfahrung</li> <li>Mehrjährige Führungs­erfahrung</li> <li>Verwaltungs­mäßiges, betriebs­wirtschaftliches und technisches Verständnis in diesen Bereichen</li> <li>Hohes Maß an persönlicher Kompetenz mit ausgeprägten kommunikativen Fähig­keiten und Verhandlungs­geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 13</li> <li>Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitnesskursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen</li> <li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes </li> </ul> STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d)

Die Stadt Konstanz gestaltet die Verwaltung der Zukunft. Um die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt, des demografischen Wandels und der Digitalisierung erfolgreich zu meistern, bauen wir eine neue, gemeinsame Abteilung für Personal- und Organisationsentwicklung auf – mit klarer strategischer Ausrichtung, hoher Wirkungskraft und innovativem Selbstverständnis. Für die Leitung dieser zukunftsweisenden Serviceeinheit suchen wir Sie! DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.02.2026: Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung </li> <li>Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Transfomations- und Entwicklungsstrategien</li> <li>Organisationsdiagnostik, Steuerung der Organisationsberatung und zukunftsorientierter Einsatz von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal &amp; Organisation, z.B. in Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>Idealerweise Führungserfahrung und fundierte methodische Kenntnisse z.B. im Changemanagement, Coaching und agilen Methoden</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischer Denkweise und kommunikativer Kompetenz</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und im Einsatz von PE-/OE-Instrumenten und digitalen Tools</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle – 39 | 41 Std./Woche</li> <li>Vergütung bis EG 14 TVöD | Bes.Gr. A 14</li> <li>Die Chance, die Stadt Konstanz als moderne Arbeitgeberin aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein sinnstiftendes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiheit und hoher Wirkung</li> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten Team</li> <li>Vielfältige Fortbildungen und Gesundheitsangebote</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice</li> <li>Jobticket, Fahrrad-Leasing</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Das Versandhaus Walz ist ein in Europa führendes Multi-Channel-Unternehmen mit den Vertriebsmarken baby-walz, Die moderne Hausfrau und walzvital. Über die verschiedenen Marken und das große Sortiment wird eine breite Zielgruppe angesprochen. Wir setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie. Aufgaben Das Duale Studium erfolgt in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg, Mosbach und dauert drei Jahre. Mit der Kombination eines theoretischen Hochschulstudiums und den Praxisphasen direkt im Unternehmen bereiten wir dich zielgerichtet auf den Berufseinstieg vor. <ul> <li>Konzeption und Produktion von Onlinemedien</li> <li>Planung und Entwicklung von Software</li> <li>Programmieren in Java</li> <li>Erstellen von Newsletter, Mitarbeit in den Social-Media-Kanälen (Onlinemarketing)</li> <li>Keyword Recherche im Bereich SEO (Onlinemarketing)</li> <li>Erstellung von Analysen und Reports (Onlinemarketing)</li> <li>Einblicke und Unterstützung der Grafik, Einführung Adobe-Programme</li> <li>u.v.m.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur (bei der Fachhochschulreife ist der sogenannte Studierfähigkeitstest der DHBW für die Zulassung an der dualen Hochschule vorausgesetzt)</li> <li>Spaß am Umgang mit neuen Medien und neuen Technologien</li> <li>erste Kenntnisse in der Programmierung von Vorteil</li> <li>Affinität für den Onlinehandel</li> <li>Zahlenverständnis</li> <li>Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse in den Office-Programmen, ggf. auch Adobe</li> <li>Teamfähigkeit &amp; Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Versandhaus Walz GmbH</li> <li>Bad Waldsee</li> </ul> <ul> Vollzeit </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>37,5 Stunden pro Woche</li> <li>Geschäftslaptop und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung</li> <li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>Zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit hoher Übernahmequote</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Zusätzliche Zeugnisprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine</li> <li>Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern</li> <li>Kostenloser Firmenparkplatz</li> <li>Flache Hierarchien mit Du-Kultur</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium, Bachlor of Arts - Medien/Onlinemedien (m/w/d) für 2026

Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Reha-Zentrum Todtmoos eine*n Kaufmännische*n Direktor*in (m/w/div) Das Reha-Zentrum Todtmoos - Klinik Wehrawald - ist eine Rehabilitationsklinik mit 224 Betten. In drei Indikationen (Psychosomatik, Pneumologie und Psychopneumologie) bieten wir eine hochwertige Rehabilitationsmedizin an. Mitten im Hochschwarzwald gelegen setzen sich die Mitarbeitenden unseres Reha-Zentrums für Rehabilitand*innen ein, die aus dem gesamten Bundesgebiet zu uns kommen. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin und setzt auf erfolgreiche und dynamische Teams, Familien- und Gesundheitsförderung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind gemeinsam mit der Ärztlichen Direktion verantwortlich für die Leitung des Rehabilitationszentrums und nehmen die Personal- und Fachverantwortung wahr. (Dienststellenleitung im Sinne des § 4 Absatz 1 Nummer 6 Bundes-Personalvertretungsgesetz - BPersVG)</li> <li>Sie vertreten die Position Ihrer Arbeitgeberin und vertreten die Deutsche Rentenversicherung Bund in Gremien und Institutionen</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die proaktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Reha-Zentrums insbesondere hinsichtlich personeller und betriebswirtschaftlicher Führung</li> <li>Sie leiten die Bereiche Verwaltung, Technik, Küche und Hauswirtschaft und sind verantwortlich für die Sicherstellung des Betriebsablaufs für den gesamten Reha-Zentrumsbereich einschließlich der administrativen, versorgungs- und technischen Dienstleistungen sowie - im Einvernehmen mit dem Ärztlichen Direktor des Reha-Zentrums - der medizinischen und pflegerischen Leistungen</li> <li>Sie unterstützen bei der Steuerung, der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Sie verantworten die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> Es handelt sich um eine Führungsposition. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen z. B. Word, Excel, SAP ERP HCM. Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein mit einem Master (oder vergleichbar) abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren wirtschaftlichen Ausrichtung oder</li> <li>über ein mit einem Bachelor (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren wirtschaftlichen Ausrichtung und zu einem Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>über einen Abschluss als Volljurist*in und zu einem Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Reha- beziehungsweise Klinikwesens sowie auf dem Gebiet des Arbeitsrechts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>ein freundliches, aufgeschlossenes und unterstützendes Team</li> <li>selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische*n Direktor*in (m/w/div)

Die Handwerkskammer Reutlingen ist die Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks in den Landkreisen Freudenstadt, Reutlingen, Sigmaringen, Tübingen und Zollernalb. Sie vertritt die politischen und wirtschaftlichen Interessen ihrer mehr als 13.950 Mitgliedsbetriebe. Neben einem breiten Dienstleistungsangebot unterhält die Handwerkskammer Reutlingen moderne Bildungsakademien. Zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs 6 - Bildungsakademien in Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Ausbilder (m/w/d) – Fachbereich Installateur und Heizungsbauer Vollzeit 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit Schwerpunkt Wärmepumpensysteme, multivalente Anlagen sowie Geräte und Systeme zur Nutzung ‚erneuerbarer Energien‘</li> <li>Vermittlung theoretischer und praktischer Fertigkeiten in der Aus-, Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Lehrgängen</li> <li>inhaltliche, methodische und didaktische Aufbereitung von Lehrgangsprogrammen anhand von Rahmenlehrplänen sowie moderner, zielgruppengerechter Unterrichtsformen und -methoden</li> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Schulungswerkstatt inkl. Wartung, Pflege und Weiterentwicklung der gerätetechnischen Ausstattung nebst den notwendigen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Verantwortung der budgetgebundenen Materialbeschaffung im Fachbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Meisterqualifikation als Installateur und Heizungsbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Schwerpunkt in den Bereichen ‚erneuerbare Energien‘ und ‚Wärmepumpen‘</li> <li>Qualifikation als Elektrofachkraft wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung sowie zur Fortbildung</li> <li>pädagogische Fähigkeiten und Freude an der Ausbildung junger Menschen</li> <li>kommunikationsstarker, engagierter und flexibler Teamplayer mit strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Interesse an der Anwendung moderner, digitaler Lehrmethoden zur Wissensvermittlung</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Umfeld</li> <li>motiviertes und kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung großschreibt</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit zusätzlicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Zahlung eines freiwilligen steuerfreien monatlichen Sachbezugs</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder (m/w/d) – Fachbereich Installateur und Heizungsbauer

Die leistungs­starke und lebenswerte Gemeinde Möglingen im Landkreis Ludwigs­burg lebt von einem ausge­prägten ehren- amtlichen Engagement der rund 10.600 Bürgerinnen und Bürger. Möglingen wird vor allem für die attraktive Lage an der A 81, das vielfältige Angebot an kulturellen Aktivitäten sowie das sehr gute Bildungs- und Betreuungs­angebot für Familien mit Kindern geschätzt. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Krippen- oder Elementarbereich Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Orientierungs­planes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg </li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung der Einrichtungs­konzeption </li> <li>Planung, Organisation und Durch­führung der pädagogischen Arbeit </li> <li>Begleitung der Kinder beim Übergang in eine neue Gruppe </li> <li>Beachtung und Umsetzung des Schutz­auftrages nach §8a und §47 SGB VIII/KJSG </li> <li>Gestaltung einer gelingenden Erziehungs­partnerschaft mit Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebens­lagen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung zum Erzieher / Kinder­pfleger (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein/e abge­schlossene/s Ausbildung / Studium gemäß § 7 KitaG (Kindheits­pädagogen, Sozial­pädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungs­pfleger u. a.) </li> <li>einen professionellen und wert­schätzenden Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Weiter­entwicklung </li> <li>Liebe und Leiden­schaft zum Beruf </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen </li> <li>leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD in Entgelt­gruppe S 8a / S 4 </li> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit oder in Teilzeit (mindestens 50 %) </li> <li>Einführung und Begleitung in die Arbeit </li> <li>ansprechende räumliche und materielle Ausstattung der Kindertages­einrichtung </li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten </li> <li>ein Teambildungsetat </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Dienstrad­leasing </li> <li>gesundheitsfördernde Maß­nahmen </li> <li>Kinderbetreuungsplätze und Unterstützung bei der Wohnungs­suche </li> </ul> STBL1_DE

795 Vollzeit Jobs in Baden-Württemberg