field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist ein erfolgreicher Wohn- und Wirtschaftsstandort im grünen Norden des Ballungsraumes Frankfurt/RheinMain. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Sachbearbeiter/in (m*w*d)für die kaufmännische Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung Was erwartet Sie bei uns? Ein breit aufgestellter Immobilien- und Grundstückbestand von Verwaltungsgebäuden, Feuerwehrgerätehäusern, Kindertagesstätten über Sonderbauten wie z.B. Sporthallen bis hin zu gewerblich genutzten Immobilien, Wohnimmobilien und unbebauten Grundstücken. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Sachbearbeitung im Bereich Mietverwaltung für den zugeordneten Immobilienbestand</li> <li>Ganzheitliche Mieterbetreuung als erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Anliegen</li> <li>Durchführung des gesamten Neuvermietungsprozesses, einschließlich Mietvertragsabschlüssen und Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien</li> <li>Controlling der Mieteingänge sowie Nachverfolgung ausstehender Zahlungen</li> <li>Wohnungsabnahmen und -übergaben</li> <li>Erstellung der Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Vergabe und Betreuung von Reinigungsleistungen in gemeindeeigenen Immobilien (z. B. Kitas, Sporthallen, Rathaus)</li> <li>Betreuung und Wartung der gemeindeeigenen Defibrillatoren</li> <li>Schadensabwicklung in und an kommunalen Gebäuden mit den Gebäudeversicherern</li> <li>Unterstützung im Bereich des Schlüsselmanagements für alle Liegenschaften</li> <li>Betreuung kleinerer baulicher Maßnahmen im Bereich der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Steuerung der Hallen- und Sportplatzbelegungszeiten in enger Abstimmung mit den ortsansässigen Vereinen</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil Bei Ihrer neuen Tätigkeit werden folgende persönlichen und fachlichen Qualifikationen erwartet: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld</li> <li>Gute Kenntnisse im Mietrecht und idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrungen mit branchenspezifischer Software</li> <li>Technisches Verständnis im Bereich Gebäudemanagement sowie Grundkenntnisse in der Betreuung von baulichen Maßnahmen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Mietern, Dienstleistern und externen Partnern</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung</li> <li>eigenständige Entwicklung und Durchführung von Aufgaben</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li> <li>Führerschein der Klasse III bzw. B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 8</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> <li>zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits, wie z.B. höhere vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m*w*d) für die kaufmännische Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung

Das Katholische Datenschutzzentrum Frankfurt/M. KdöR, (KDSZ FFM) ist die Datenschutzaufsicht für die (Erz-)Bistümer Freiburg, Fulda, Limburg, Mainz, Rottenburg-Stuttgart, Speyer sowie Trier und für die katholischen Einrichtungen und Dienststellen in deren Zuständigkeitsbereich, d. h. sowohl für die Bischöflichen Ordinariate und katholischen Kirchengemeinden als auch für Krankenhäuser, Alten- und Altenpflegeeinrichtungen, Kindertagesstätten, Caritaseinrichtungen, Schulen, Hochschulen etc. in katholischer Trägerschaft. Das Kath. Datenschutzzentrum Frankfurt/M. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie (Vollzeit, auch Teilzeit möglich, unbefristet) Der Dienstsitz befindet sich in der Innenstadt von Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung des KDSZ FFM bei der Datenschutzaufsicht</li> <li>Prüfung der diözesanen, caritativen und kirchengemeindlichen Einrichtungen, auch vor Ort</li> <li>Beurteilung technischer und organisatorischer Maßnahmen im Hinblick auf Anforderungen des KDG und weiterer datenschutzrechtlicher Normen</li> <li>Bewertung von Techniken, Konzepten und elektronischen Verfahren</li> <li>Bearbeiten von Anfragen, Meldungen und Beschwerden im Bereich allgemeiner datenschutzrechtlicher, organisatorischer und informationstechnischer Fragen des Datenschutzes</li> <li>Stellungnahmen und technische Bewertungen in Normsetzungsverfahren sowie Mitarbeit in kirchlichen und nationalen Arbeitsgremien</li> <li>Zusammenarbeit mit den kirchlichen und staatlichen Beauftragten für den Datenschutz und die Vernetzung unter deren IT-Laboren</li> <li>Mitgestaltung interner Abläufe, der internen IT-Infrastruktur und der Organisation des KDSZ FFM</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, der IT-Sicherheit oder eine vergleichbare technische Qualifikation</li> <li>Kenntnisse moderner Technologien und idealerweise Praxiserfahrung in den Bereichen IT-Sicherheit, Privacy by Design/Default, Web-Technologie, Vernetzung, IT-Administration</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Datenschutzrecht und / oder in der Umsetzung der Datensicherheit/IT-Sicherheit</li> <li>Hohe Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich laufend mit neuen technischen Entwicklungen vertraut zu machen</li> <li>Ggf. Erfahrung in Vortrags- und Schulungstätigkeit, Einschätzungsvermögen von Risikofeldern</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (verhandlungssicher) sowie die Fähigkeit, Sachverhalte verständlich darzustellen, Teamfähigkeit sowie diplomatisches und organisatorisches Geschick</li> <li>Flexibilität, Mobilität und die Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Sie identifizieren sich mit dem Glauben und den Zielen der katholischen Kirche. Wir bieten <ul> <li>Eine Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabenfeld</li> <li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Kath. Datenschutzzentrums Frankfurt/M.</li> <li>Eine der Verantwortung der Stelle angemessene Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend dem TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgung)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Rahmenbedingungen innerhalb der dienstlichen Möglichkeiten in Form von mobiler Arbeit, flexiblen Arbeitszeiten und Reduzierung der Regelarbeitszeit</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstfahrrad-Leasing über Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referenten (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arzt (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst im Fachbereich 60.50 – Gesundheitsdienste, Veterinärwesen und Verbraucherschutz. Als Kinder- und Jugendarzt (m/w/d) führen Sie Schuluntersuchungen durch und beraten zu Inklusion, Impfungen und Infektionsschutz. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 TVöD, bei Fachärzten mit entsprechender Tätigkeit nach Entgeltgruppe 15 TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Schuleingangs- und Schuluntersuchungen im Gesundheitsamt und in Schulen des Hochtaunuskreises</li> <li>Schulärztliche Beteiligung bei der Vorbereitung von Inklusion/sonderpädagogischer Förderung, betriebsärztliche Aufgaben in Kindergemeinschaftseinrichtungen und Tätigkeiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes</li> <li>Beratung und Begutachtung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Kinder- und Jugendärztlichen Dienstes</li> <li>Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft</li> <li>Beteiligung an der Impfberatung und Durchführung von Impfungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Approbation als Arzt (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin sind wünschenswert</li> <li>Eine selbständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsgeschick und die Freude am Umgang mit Menschen, sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich einzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen, familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul> STBL1_DE

Arzt (m/w/d) im Bereich Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

GrünflächenamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Planer:in (w/m/d) Erarbeitung und Koordinierung Projekt „Grüne Oase in der Innenstadt“ für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen ein Stadtklima, mit dem auch unsere Kinder noch gut leben können!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Planer:in (w/m/d) Erarbeitung und Koordinierung Projekt „Grüne Oase in der Innenstadt“ Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Erarbeiten von Konzepten zur Schaffung von Grünen Oasen in der Frankfurter Innenstadt auf Basis der Recherche geeigneter Module und Strategien</li><li>Leitung und Steuerung des Projektes in enger Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des Amtes, mit anderen Ämtern, insbesondere dem Amt für Straßenbau und Erschließung, sowie externen Dienstleistern und Versorgungsträgern zur Identifizierung von entsiegelbaren und begrünbaren Flächen</li><li>koordinierte Flächen- und Standortauswahl sowie Erstellung von Planungsgrundlagen </li><li>Planung der konzeptionell erarbeiteten Module</li><li>Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Ingenieurwesen, Technik, Naturwissenschaften </li><li>Kenntnisse der klimaangepassten Gestaltung des Stadt- und insbesondere Straßenraums durch geeignete Pflanzenwahl</li><li>einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich sowie in der Konzepterstellung, Projektleitung und -steuerung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie die gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeugs</li><li>ausgeprägtes integratives Denken und Handeln sowie lösungsorientiertes Vorgehen im Rahmen der ämterübergreifenden Zusammenarbeit</li><li>gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>gute bis sehr gute Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit sicherem Auftreten </li><li>Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und in komplexen Situationen durchzusetzen</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>umfängliche Einsatzbereitschaft für das Aufgabenfeld und die Fähigkeit sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen</li><li>Koordinations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Grundkenntnisse zur Struktur einer Stadtverwaltung</li><li>hohes Maß an Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Planer:in (w/m/d) Erarbeitung und Koordinierung Projekt „Grüne Oase in der Innenstadt“

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Heilpädagogin / Heilpädagogen im Sozialpädiatrischen Dienst (w/m/d) In der Abteilung Kinder-, Jugend- und Zahnmedizinischer Dienst arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team von derzeit 27 Kolleginnen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Wohlergehen von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen unserer Stadt. Als eigenständiges Sachgebiet berät und betreut der Sozialpädiatrische Dienst Kinder, Jugendliche und deren Familien mit besonderen Bedarfslagen. Dies umfasst medizinische und (sprach)heilpädagogische Begutachtungen, die sozialpädiatrische Beratung von Kindern und Jugendlichen mit Einschränkungen, Angebote der frühen Hilfen sowie ein kinder- und jugendpsychiatrisches Beratungsangebot. Interdisziplinäre Gesundheitsprävention ist uns ein besonderes Anliegen. Aufgaben <ul> <li>Durchführen heilpädagogischer Diagnostik und Fachberatung auf akademischem Niveau</li> <li>Erheben, wissenschaftliches Aufbereiten und Analysieren von Daten zur sozialpolitischen Nutzung</li> <li>Etablieren einer zentralen Vernetzungs- und Beratungsstelle für frühkindliche Förderung und heilpädagogische Fragestellungen</li> <li>Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen zu Themen der frühkindlichen Entwicklung und Inklusion</li> <li>Mitwirken an Präventionsangeboten des Gesundheitsamts (z. B. ELIAS)</li> <li>Teilnehmen an berufsbezogenen Fachtagungen/Kooperationstreffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Heilpädagoge/-in mit abgeschlossener Hochschulbildung (mind. Diplom-FH/Bachelor) und staatlicher Anerkennung oder Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung und nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/eines staatlich anerkannten Heilpädagogen/-in</li> <li>Berufserfahrung als Heilpädagoge/-in</li> <li>Grundlegende und umfassende pädagogische und psychologische Kenntnisse zu frühkindlichen Entwicklungs- und Bildungsprozessen, pädagogischen Methoden sowie Diagnose- und Testverfahren sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und Fördermöglichkeiten der Kinder- und Jugendhilfe (insbesondere der Sozialgesetze) sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie vorzugsweise Kenntnisse in der Fachsoftware „Octoware“</li> <li>Fähigkeit zu interdisziplinärem Handeln und eigenständigem Arbeiten</li> <li>Beratungs- und Vermittlungskompetenz</li> <li>Interkulturelle Kompetenz verbunden mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Heilpädagogin / Heilpädagogen im Sozialpädiatrischen Dienst (w/m/d)

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer IT-Systemadministratorin / eines IT-Systemadministrators (w/m/d) mit Schwerpunkt Videosysteme bis Entgeltgruppe 11 TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 23 Video-, Medien- und Meldertechnik des Polizeipräsidium Frankfurt. Z 23 befasst sich, in enger Zusammenarbeit mit dem Nutzer, mit Planungen, Umsetzungen und dem Support aller im Zuständigkeitsbereich befindlicher Videoüberwachungssysteme (temporär als auch stationär), Bildübertragungssysteme bei Einsatzlagen, Medientechniken für Einsatzbewältigungsräume und Überfall-Einbruch-Meldeanlagen. Hierbei ermöglichen uns bei der Suche nach Lösungen und Entwicklungen, flache Hierarchien und ein innovativer Freiraum ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Du interessierst dich für IT basierte Videotechnik, Netzwerke und Serverstrukturen? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Entwicklung, Errichtung und Betrieb von Videoüberwachungsanlagen und Videosystemen für polizeiliche Belange</li> <li>Selbstständige Planung, Entwicklung und Programmierung von Software und Anwendungen für mobile IT, polizeispezifischen Mediensteuerungen und Monitoring-Systemen</li> <li>selbstständige Betreuung der Video Netzwerke, Gateways, Serversysteme, Medientechnik und des Bodycam Systems</li> <li>Mitwirkung an Projekten und Projektgruppen hinsichtlich aller Videoüberwachungssysteme, Videoübertragungstechniken und Medientechniken</li> </ul> Profil <ul> <li>Entweder: Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Informatik -, oder einen vergleichbaren Studiengang Oder: Nachweislich gleichwertige Fähigkeiten und eine langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit Bezug auf den ausgeschriebenen Aufgabenkomplex</li> <li>Praktische Erfahrung im Umgang mit VPN-Techniken</li> <li>Fundierte Informationstechnische Kenntnisse und sicherer Umgang mit Unix, Linux- und MS Windows Betriebssystemen sowie in der Programmierung „Java“ und „HTML“</li> </ul> Wünschenswert wären <ul> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der analogen und digitalen Videotechnik</li> <li>Kenntnisse von Gateway und Brokerlösungen</li> <li>Kenntnisse von Videoüberwachungssystemen, Videoübertragungssystemen sowie der Audiotechnik</li> <li>Kenntnisse in der Entwicklung von Softwareprodukten</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>ausgeprägtes analytisches Denken</li> <li>strukturierte und methodische Vorgehensweise, kognitive Flexibilität</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li> <li>hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen</li> <li>Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten</li> <li>körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse BE oder mindestens B</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens)</li> <li>Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> <li>krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026)</li> <li>Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub</li> <li>Fort - und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) mit Schwerpunkt Videosysteme

UmweltamtWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Oberinspektor:in) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt und ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen sowie für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung, -entsorgung und Straßenreinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Oberinspektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 10 BesO / EGr. 9c TVöD Aufgaben <ul><li>Sachbearbeitung im Bereich Personalverwaltung für alle Beschäftigungsgruppen mit allen dazugehörigen Aufgaben</li><li>Bearbeitung von Zu- und Abgängen, Beendigung von Beschäftigungs- und Beamtenverhältnissen, Dienstjubiläen und Dienstabschieden, Lebenszeitanstellungen, Beförderungen sowie Versetzungen</li><li>Bearbeitung von Sonderurlaub, Dienstbefreiung, Mutterschutz sowie Elternzeit, Höhergruppierungen, Krankmeldungen, Fertigen von Verträgen und Zeugnissen</li><li>sonstige Personalangelegenheiten</li><li>Durchführung von Stellenbesetzungs- und Personalauswahlverfahren einschließlich der Einstellungssachbearbeitung inkl. Vorbereitung und Ausschreibung, Organisation, Planung und Durchführung der Gespräche bis hin zur Einstellung d. Mitarbeitenden sowie Beratung der Fachabteilungen zu Ausschreibungstexten</li><li>Mitwirkung an der Ausbildung von Nachwuchskräften</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder als Verwaltungsfachangestellte:r mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>vertiefte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und in den einschlägigen Rechtsvorschriften der öffentlichen Verwaltung</li><li>Termingenauigkeit sowie sorgfältige und gründliche Arbeitsweise</li><li>sehr gute Serviceorientierung und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Gesprächskompetenz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>hohes Einsatz- und Verantwortungsbewusstsein</li><li>sehr gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und zur Anleitung von Auszubildenden</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Oberinspektor:in)

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit nachweislicher Berufserfahrung im Verkauf von Gebrauchtwagen oder im Automobilvertrieb. Du hast Freude am telefonischen Kundenkontakt und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig in der Auftragsabwicklung. Unser Kunde ist ein stark wachsendes Unternehmen mit Fokus auf moderne Mobilitätslösungen – von Firmenfahrzeugen über Ladeinfrastruktur bis hin zu innovativen Mobilitätsservices. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Du bist die erste Anlaufstelle für Kunden und Autohäuser – freundlich, lösungsorientiert und kompetent.</li> <li>Ob Auftragsstatus, Produktanfrage oder technische Rückfrage - Du findest die richtige Antwort oder den passenden Ansprechpartner.</li> <li>Auftragsabwicklung: Du bearbeitest Kundenaufträge in einem modernen, internen ERP-System.</li> <li>Du erkennst Potenziale im Kundenkontakt, führst überzeugende Gespräche und motivierst zu Erst- oder Zusatzbestellungen.</li> <li>Du wirst Teil eines dreiköpfigen Kundenbetreuungsteams, in dem Aufgaben klar verteilt und im Miteinander gelöst werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du überzeugst durch eine freundliche und souveräne Kommunikation. Insbesondere am Telefon fällt es dir leicht, Vertrauen aufzubauen.</li> <li>Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.</li> <li>Idealerweise bringst du Erfahrung im Vertrieb oder in der telefonischen Kundenbetreuung, vorzugsweise im B2B-Umfeld, mit.</li> <li>Du hast Berufserfahrung im Automotive- oder Fuhrparkbereich, beispielsweise als Fuhrparkmanager:in, Neu- oder Gebrauchtwagenverkäufer:in, Vertriebsassistent:in, Disponentin oder Serviceassistent:in.</li> <li>Du hast einen sicheren Umgang mit Excel und kennst dich mit CRM-Systemen aus.</li> <li>Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkte Festanstellung</li> <li>Ein modernes Hybrid-Arbeitsmodell mit 2,5 Tagen Homeoffice pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Flache Hierarchien und ein offenes, kollegiales Miteinander mit echtem Teamspirit.</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Raum für eigene Ideen – deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen.</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Kantinenverpflegung, private Unfallversicherung und regelmäßige Team-Events.</li> <li>30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> </ul> STBL1_DE

Customer Service Specialist (m/w/d)

Bei dem Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik bis Entgeltgruppe 9b TV-H zu besetzen. Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 22-Kommunikationstechnik des Polizeipräsidiums Frankfurt. Z 22 befasst sich mit der Telefonie: Mobile Device Management (I-Phones/I-Pads) und Festnetztelefonie) sowie dem Digital- und Analogfunk. Dein Schwerpunkt wird im Bereich der Telefonie liegen, jedoch wirst du auch im Digital- und Analogfunk unterstützen. Mit deinem Engagement sorgst du bei der Polizei Frankfurt am Main für optimale Sprachkommunikation über Telefon und Smartphone. Es erwartet dich ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld. Du interessierst dich für IT basierte Kommunikationstechnik im polizeilichen Umfeld und mit Kontakt zu den Nutzerinnen und Nutzern? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Vorortbetreuung der IT-Kommunikationssysteme (ITK) und deren Schnittstellen im Polizeipräsidium und den Revieren/Liegenschaften der Polizei Frankfurt</li> <li>Nutzung der bereitgestellten ITK-Administrationsanwendungen der Behörde, Provider und Dienstleister</li> <li>Schalten / Patchen / Rangieren von Leitungswegen im ITK-Umfeld</li> <li>Erstellen von technischen Unterlagen und Pflege der Dokumentation</li> <li>Kontakt und Betreuung, sowie Beratung der Nutzer bei Störungen- und Anforderungen</li> <li>Koordination und Kontrolle des Managed Service Dienstleisters (MSP)</li> <li>Koordination der nötigen Infrastrukturbeistellleistungen</li> <li>Ansprechpartner für die Netzbetreiber vor Ort</li> <li>First- und Second-Level-Support sowie Vorortbetreuung und Administration im Bereich Mobile-Computing / Endgeräteverwaltung, Einrichtung und Einweisung der Nutzer in die Endgeräte</li> <li>Teilnahme an Einsätzen aus besonderem Anlass im Rahmen des Aufgabengebietes, sowie die Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung z. B. als Fachinformatiker für IT-Systemintegration bzw. Kommunikationselektroniker oder eine gleichwertige abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung mit nachgewiesener mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen VoIP-Infrastrukturen und Vernetzung</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet der PC / Client- und Serverbetriebssysteme</li> <li>Grundkenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL-Zertifizierung wünschenswert)</li> <li>Marktkenntnisse zu MDM-Systemen, Endgeräten (u. a. Smartphones und Tablets), deren Betriebssysteme und Protokolle (Apple iOS, iPadOS, macOS), Mobilfunktechnik und -verträgen</li> <li>Kenntnisse in / versierter Umgang mit den Anwendungen MS Excel, MS Outlook und MS OneNote</li> <li>Kenntnisse des BSI-Grundschutzes und datenschutzrechtlicher Bestimmungen im Rahmen des Aufgabenbereiches</li> </ul> persönliche Anforderungen: <ul> <li>hohes Pflichtbewusstsein und Teamgeist</li> <li>hohes Maß an Belastbarkeit und Initiative</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten sowie im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen Tätigkeiten auch außerhalb der Regelarbeitszeiten</li> <li>Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. nachgewiesen durch ein Sprachzertifikat mindestens auf dem Niveau C 1 des Gemeinschaftlichen Europäischen Referenzrahmens)</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> <li>krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen (vorerst befristet bis 2026)</li> <li>Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot, Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

technische Sachbearbeiterin, technischer Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Kommunikationstechnik

Amt für Bau und Immobilien Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Ingenieur:in (w/m/d) Wasser- und Siedlungsbau für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Haben Sie Interesse, auf die Bauherrenseite zu wechseln? Wir suchen für unseren Fachbereich „Projektmanagement“ eine:n Ingenieur:in (w/m/d) Wasser- und Siedlungsbau Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Fachprojektsteuerung, Fachplanung und Fachbauleitung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen für Entwässerungsanlagen, Regenwasserbewirtschaftungsanlagen sowie anderer technischer Erschließung, wie erdverlegter Rohrleitungen im Bereich Gas / Wasser / Strom </li><li>Abwicklung von Projekten mit externen Firmen, Planer:innen und internen Fachabteilungen</li><li>fachliche:r Ansprechpartner:in für Schnittstellen und Beratung von internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Termin- und Kostenüberwachung sowie Qualitätssicherung der Erschließungsanlagen innerhalb unserer Bauprojekte</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bau mit Schwerpunkt im Wasser- und Siedlungsbau, Entwässerung bzw. vergleichbare Fachrichtung oder staatlich geprüfte:r bzw. staatlich anerkannte:r Techniker:in bzw. Meister:in in den o. g. Fachrichtungen mit mindestens sechsjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li><li>qualifizierte Kenntnisse in der Fachprojektsteuerung, Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie im Projektmanagement, der HOAI, der VOB/A und VOB/B</li><li>sichere Anwendung der aktuellen Regelwerke im Bereich Wasser- und Siedlungsbau und Erschließung, insbesondere für Regenwasserbewirtschaftung und Überflutungsbetrachtungen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der praktischen Bauleitung sowie bei der Kostenermittlung und Überwachung von Baumaßnahmen </li><li>umfassende MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse der AVA-Software</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens C1 Niveau nach dem europäischen Referenzrahmen</li><li>selbstständige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung (inklusive der Möglichkeit, bis zu 15 Zeitausgleichstage zu erarbeiten und in Anspruch zu nehmen) sowie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Möglichkeit zu Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung</li></ul> STBL1_DE

307 Vollzeit Jobs in 61169 Friedberg (Hessen), Deutschland