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In der Abteilung 5 "Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst, Zivile Verteidigung, Streitkräfte" des Ministeriums des Innern und für Sport (MdI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) des Referates 351"Landesbrand- und Katastrophenschutzinspekteur/-in, Einsatz- und Grundsatzfragen des Brand- und Katastrophenschutzes, Fachaufsicht LfBK" zu besetzen. Vor dem Hintergrund der aktuellen und zukünftigen, vielfältigen Herausforderungen in Folge des Klimawandels und der wieder wachsenden Bedeutung des Zivilschutzes spielen die Aufgaben des Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutzes eine entscheidende Rolle für die innere Sicherheit in Rheinland-Pfalz. Die zuständige Abteilung 5 im Ministerium des Innern und für Sport deckt dieses komplette Aufgabenspektrum ab und sucht für die spannenden Herausforderungen in diesem Bereich engagierte Mitarbeitende, die Freude am verantwortungsvollen Gestalten haben und so einen Beitrag zu einem krisenfesten Rheinland-Pfalz leisten wollen. Das für den Brand- und Katastrophenschutz im Grundsatz zuständige Referat 351 ist unter anderem federführend für die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes verantwortlich. Die Auswahl für die Leitung des Referats 351 (m/w/d) trifft das MdI. Ihre Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens im Rahmen der Regelungen der DSGVO elektronisch gespeichert und verarbeitet sowie an die Mitglieder der Auswahlkommission unseres Mandanten übermittelt (Art. 6 Abs. 1 lit. F DSGVO). Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Auswahlverfahren erfolgt in mehreren Stufen, voraussichtlich u. a. mit einem abschließenden Vorstellungsgespräch bei unserem Mandanten in Mainz. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 2. Februar 2026 per Email an die von uns beauftragte Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, wo Ihnen Herr Maximilian Zekorn (zekorn@HAPEKO.de) und Frau Jaqueline Theis unter 0221 420 60 770 gerne für Fragen zur Verfügung stehen. Aufgaben <ul><li>Verantwortliche Leitung des Referats 351</li><li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes insbesondere die Neuausrichtung des rheinland-pfälzischen Katastrophenschutzes betreffend</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Fortschreibung der rechtlichen Grundlagen des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes</li><li>Ausübung der Fachaufsicht über das Landesamt für Brand- und Katastrophenschutz</li><li>Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes und Mitwirkung in nationalen und internationalen Gremien</li><li>Vertretung des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes gegenüber politischen und administrativen Institutionen des Landes und den im Brand- und Katastrophenschutz mitwirkenden Akteurinnen und Akteuren</li><li>Bei entsprechender Eignung bzw. Bewährung kommt die Übertragung der Funktion der Landesbrand- und Katastrophenschutzinspektorin bzw. des Landesbrand- und Katastrophenschutzinspektors in Betracht</li></ul> Profil <ul><li>Laufbahnbefähigung für das vierte Einstiegsamt in der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) </li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion</li><li>Einschlägige Erfahrungen im interdisziplinären Brand- und Katastrophenschutzsystem in Deutschland </li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Erfahrungen und tiefgehende, interdisziplinäre Kenntnisse der Strukturen und Aufgabenbereichen des rheinland-pfälzischen Brand- und </li><li>Katastrophenschutzes</li><li>Kenntnisse der am rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutz beteiligten Akteure und Organisationen wünschenswert</li><li>Kenntnisse der Zivilschutzstrukturen der Bundesrepublik Deutschland sowie Erfahrungen im Krisenmanagement wünschenswert</li><li>Gute Englischkenntnisse wünschenswert</li><li>Analytisches, fachübergreifendes Denken unter Berücksichtigung der besonderen Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen den kommunalen Aufgabenträgern, weiteren Akteurinnen und Akteuren des Brand- und Katastrophenschutzes und der Landespolitik,</li><li>Fähigkeit zur zielorientierten und strukturierten Zusammenarbeit mit den Akteurinnen und Akteuren des rheinland-pfälzischen Brand- und Katastrophenschutzes</li><li>Flexibilität, Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li><li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen und Dienstreisen sowie zur Erreichbarkeit und Dienstaufnahme auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16.</li><li>Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes</li><li>Ein umfassendes Onboarding</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li><li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Ein wertschätzendes, offenes und transparentes Arbeitsumfeld und -klima</li><li>Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible und moderne Arbeitszeiten und -formen, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Ein vielfältiges Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot</li><li>Einen Zuschuss zum Job-Ticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage </li><li>Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li><li>Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte des vierten Einstiegsamtes der Fachrichtung Feuerwehr und Polizei (ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst), die mindestens ein Statusamt der Besoldungsgruppe A 14 erreicht haben, sowie vergleichbare Beschäftigte. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 16.</li><li>Bei Beschäftigten richtet sich die Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und kann bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 Ü TV-L erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen grundsätzlich eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.</li><li>Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 16 erfolgen. Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung dieser Tätigkeit setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü 3) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Es wird die Bereitschaft erwartet, auch die Partnerin bzw. den Partner bei der Sicherheitsüberprüfung mit einzubeziehen. Die Sicherheitsüberprüfung erfordert außerdem, dass die zu überprüfende Person bereits seit mindestens fünf Jahren ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland hat.</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li><li>Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.</li><li>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.</li><li>Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Homeoffice, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER. Die Stelle erlaubt eine Reduzierung der Arbeitszeit in geringem Umfang. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten.</li><li>Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte bis zum 2.2.2026 per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatungsgesellschaft HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, wo Ihnen Herr Maximilian Zekorn (<a href="mailto:zekorn@hapeko.de" target="_blank">zekorn@hapeko.de</a>) und Frau Jaqueline Theis unter 0221 420 60 770 gerne für Fragen zur Verfügung stehen.</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Referates 351 "Brand- und Katastrophenschutz" im MdI RLP

Der <a href="http://www.asb-rp.de" target="_blank">ASB Landesverband Rheinland-Pfalz e.V.</a> engagiert sich als Wohlfahrtsverband für Menschen, die unabhängig von ihrer religiösen oder ethnischen Zugehörigkeit oder politischen Überzeugung, Hilfe benötigen. Der Einsatz unserer rund 2.800 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen landesweit in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern – von der Erste-Hilfe-Ausbildung, dem Rettungsdienst und Katastrophenschutz über die Altenhilfe sowie Hilfe für Menschen mit Behinderungen bis zum Angebot des <a href="https://www.wuenschewagen.de/rheinland-pfalz" target="_blank">Wünschewagens</a>, der Schwerstkranke zu ihrem Wunschort bringt – wird von über 100.000 Mitgliedern unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs (Buchungen, Mahnungen, Zahlungsverkehr)</li> <li>Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenbuchhaltung)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Kontenpflege und Abstimmung</li> <li>Verbuchung von Banken und Kassen</li> <li>Abwesenheitsvertretung in der Fakturierung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen</li> <li>idealerweise Vortätigkeit in der Sozialwirtschaft</li> <li>umfassende Kenntnis von MS-Office /Word, Excel etc.) und div. Programmen der Finanzbuchhaltung</li> <li>sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Team- und Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und vernetzte Denkweise</li> <li>kundenfreundliches, serviceorientiertes und sicheres Auftreten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) oder Teilzeitstelle</li> <li>eine verantwortungsvolle, selbstständige und vielseitige Tätigkeit</li> <li>eine Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Benefits über unseren Spitzenverband</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten kleinen Team</li> <li>eine Einarbeitung mit fachlicher Begleitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im ASB Fortbildungszentrum </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

Der VDMA vertritt mehr als 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt 870 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Wir suchen zum 1. September 2026einen dualen Studenten Business Administration – Bachelor of Arts (m/w/d), Standort: Frankfurt am Main, Dauer: 3 Jahre. Im dualen Studium erwarten Sie jede Menge Abwechslung und interessante Aufgabengebiete. Die inhaltlichen Schwerpunkte Ihres Studiums liegen in betriebswirtschaftlichen Bereichen. Aufgaben <ul><li>Karrierestart beim VDMA: viel frischer Input für Ihren Wissensschatz und die Möglichkeit, Ihre Talente in einem kollegial-professionellen Umfeld frei auszuspielen</li><li>Die Welt der Industrie von A bis Z: abwechslungsreiche Einsätze in unseren Fachabteilungen und wertvolle Einblicke in unseren deutschlandweiten Vertretungen</li><li>Teilnahme an diversen Veranstaltungen: das breite Spektrum der Branche in all ihren wirtschaftlichen und betrieblichen Zusammenhängen kennenlernen</li><li>Schritt für Schritt: alles Wissenswerte zu den Aufgaben und Prozessen im Büromanagement – inkl. der Chance, schon nach kurzer Zeit eigenverantwortlich mitzugestalten</li></ul> Profil <ul><li>Abitur oder Fachabitur mit guten Leistungen in Englisch, Deutsch und Mathematik</li><li>Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen</li><li>Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Spürbare Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, Prämie, Urlaubsgeld, 13. Gehalt</li><li>Entspannt in die Prüfung: dank befristeter Übernahmegarantie und ausgezeichneten Vorbereitungskursen</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Challenge: betriebseigener Englischunterricht, Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork und Vernetzung: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Duales Studium Business Administration – Bachelor of Arts (m/w/d)

Unsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten. Dein Team: vielfältig, leidenschaftlich und auf Erfolgskurs. Hinter den Erfolgsmarken Dr. Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Mit über 500 Mitarbeitenden gestalten wir mutig die Zukunft, bewahren bewährte Werte und entwickeln innovative Produkte, die begeistern. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Aktuell suchen wir dich – mit deiner Erfahrung, deinem Können und deiner Leidenschaft – an unserem Hauptsitz in Egelsbach (zwischen Frankfurt am Main und Darmstadt). Im Jahr 2026 ziehen wir an unseren neuen, modernen Standort an der Hanauer Landstraße in Frankfurt am Main. Aufgaben Du begeisterst dich für digitale Technologien, Daten und die Frage, wie KI in Unternehmen verantwortungsvoll, nutzerzentriert und effizient eingesetzt werden kann? In deinem dualen Studium Angewandte Künstliche Intelligenz (B.Sc.) arbeitest du bei uns an spannenden Projekten an der Schnittstelle zwischen IT, Business und modernen Unternehmensprozessen. Während deiner Zeit bei uns erhältst du praxisnahe Einblicke in zentrale Unternehmensbereiche und unterstützt uns dabei, datengetriebene und KI-gestützte Lösungen einzuführen, weiterzuentwickeln und nutzerfreundlich zu gestalten. Bei uns kannst du unter anderem: <ul> <li>KI-gestützte Tools, Datenanalysen und Methoden wie Machine Learning, Prozessautomatisierung und Data Analytics kennenlernen und anwenden</li> <li>an der Entwicklung, Optimierung und Implementierung digitaler Unternehmensprozesse mitarbeiten</li> <li>Daten für Vorhersagen, Geschäftsentscheidungen und Prozessverbesserungen analysieren</li> <li>bei der Einführung intuitiver und sicherer Mensch-Technik-Interaktionen unterstützen</li> <li>Projekte rund um Digitalisierung, User Experience, Change-Management und Systemoptimierungen begleiten</li> <li>KI- und Datenmodelle in realen Unternehmensabläufen testen und evaluieren</li> <li>Theorieinhalte wie Big Data, KI-Ethik, Informationssicherheit und Projektmanagement direkt in der Praxis anwenden</li> </ul> Wir begleiten dich dabei aktiv in deiner fachlichen, technischen und persönlichen Entwicklung – und bereiten dich darauf vor, Unternehmen mithilfe intelligenter Technologien zukunftsfähig zu machen. Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Begeisterung für Künstliche Intelligenz, digitale Technologien und datengetriebene Anwendungen</li> <li>Interesse an Daten, Analysen, technischen Zusammenhängen und der Entwicklung digitaler Lösungen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; erste Erfahrungen mit Programmier- oder Analysetools (z. B. Python, Power BI, SQL) von Vorteil, aber kein Muss</li> <li>Lernbereitschaft, Motivation und Spaß daran, Neues auszuprobieren</li> <li>Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Zeig uns deine Begeisterung für KI – und werde Teil unseres Teams!</li> </ul> Wir bieten Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr Mehr Geld für Leistung: attraktive Ausbildungsvergütung, Urlaubsgeld, 13. Gehalt und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf) Mehr Freiraum für Talent: vereinzelt nach Absprache mobiles Arbeiten möglich Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement Wir erhalten, was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus. Das möchtest du für deine Zukunft auch? Dann gehe mit uns den entscheidenden Karriereschritt und sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. STBL1_DE

Duales Studium Angewandte Künstliche Intelligenz (B.Sc.) in Kooperation mit der FOM-Hochschule für Oekonomie und Management in Frankfurt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung bis zur EG 9a TVöD </li> <li>Bewerbungsfrist 5. Januar 2026, Kennziffer 2/317 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Nutzer/innen betreiben und bereitstellen. Aufgaben <ul> <li>umfassende Beratung der Betriebsleitung in allen administrativen Angelegenheiten (inkl. Koordination von bestehenden Anfragen an die Amts-, Betriebs- und Verwaltungsstellen sowie selbständige Erledigung von Vorgängen)</li> <li>Führung und Überwachung des Terminkalenders</li> <li>Organisation und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen und Veranstaltungen sowie Koordination der daraus entstehenden Arbeitsaufträge</li> <li>Koordination der jährlichen Betriebskommissionssitzungen und Protokollführung</li> <li>Erstellung der Sitzungsplanung im PARLIS</li> <li>Erstellung von Magistratsvorlagen im System und Überwachung der Beschlussfassungen</li> <li>Bearbeitung des Postein- und -ausgangs sowie der zentralen Mailbox der Betriebsleitung</li> <li>Erledigung von allgemeinem Schriftverkehr</li> <li>Aufbereitung und Zusammenstellung der Unterlagen, Einholen von Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Betriebsleitung</li> <li>Erstellung von PowerPoint-Präsentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Kauffrau/mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>langjährige Berufserfahrung (ab 3 Jahre)</li> <li>gute Kenntnisse in der Büroorganisation und Informationsverarbeitung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>hohe Identifikation mit den Zielen und Aufgaben von IDA</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Weitere wünschenswerte Qualifikationen: <ul> <li>gute Kenntnisse der Verwaltungsstruktur der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>eigenverantwortliche Organisation</li> <li>flache Hierarchie</li> <li>Nähe zu Entscheidern/Strategie des Eigenbetriebes</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Vorzimmer der Betriebsleitung beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)

SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen.Für unser Team am Standort Bessenbach suchen wir zum 01.09.2026 engagierte Studierende. Bei uns erwartet dich eine qualifizierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Aufgaben. Aufgaben <ul> <li>Mit dem Studium BWL - Spedition, Transport und Logistik verbindest du Betriebswirtschaftslehre mit logistikspezifischen Inhalten und beschäftigst du dich mit allen Aspekten rund um die Steuerung und Weiterentwicklung moderner Logistikprozesse in Unternehmen</li> <li>Alle drei bis sechs Monate wechselst du zwischen den Theoriephasen an der DHBW Mannheim und den Praxisphasen in unserem Werk in Bessenbach</li> <li>In den Theoriephasen lernst du in 6 Semestern in einer Gruppe von 20-30 Personen, die über das gesamte Studium zusammenbleibt, ähnlich einer Klasse. Die meisten Vorlesungen finden in Präsenz statt</li> <li>In den Praxisphasen wendest du dein neu erworbenes Wissen rund um den Bereich Spedition, Transport und Logistik bei uns im Unternehmen an und wirst dabei unterschiedliche Abteilungen wie z.B. Versand, Produktionslogistik und auch Zoll sowie Exportkontrolle kennenlernen</li> <li>Vom ersten Tag an lernst du so den Berufsalltag kennen und arbeitest in spannenden Projekten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, oder die dem gewählten Studiengang entsprechende fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Abstraktionsvermögen und analytische Denkweise</li> <li>Ausgeprägtes mathematisches Verständnis</li> <li>Betriebswirtschaftliches sowie informationstechnisches Interesse</li> <li>Technische Zusammenhänge schnell erfassen und verarbeiten können</li> <li>Gute EDV - Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> <li>Selbständige, konzentrierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Spaß am Lernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gemeinsam mit dir erstellen wir einen umfassenden Ausbildungsplan für den gesamten Studienverlauf</li> <li>Du hast einen festen Ansprechpartner (m/w/d) in unserem Unternehmen, der dir bei allen Problemen und Fragen zur Seite steht</li> <li>Qualifizierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Theoriephasen</li> <li>Möglichkeit, Einblicke in spannende Projekte zu gewinnen</li> <li>Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche</li> <li>Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung</li> <li>Einblicke in die Welt der Nutzfahrzeugindustrie</li> <li>Attraktive Vergütung sowohl in Praxis-, als auch in Theoriephasen</li> <li>Tariflich geregelte Arbeitszeit und Urlaubsanspruch</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Altersvorsorgewirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bereitstellung eines Firmenlaptops</li> <li>Corporate Benefits, Fahrradleasing und weitere Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Geregelte Übernahme nach dem Dualen Studium bei persönlicher und fachlicher Eignung</li> <li>Vielfältige interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wie z. B. LinkedIn Learning</li> <li>Erste-Hilfe Kurs, der als Nachweis für den Führerschein nutzbar ist sowie Brandschutzhelfer Kurse</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spedition, Transport und Logistik (m/w/d)

UmweltamtEine nachhaltige Zukunft gibt es nur im Einklang mit der Natur. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Immissionsschutz für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und schaffen Sie zusammen mit uns eine Umwelt, in der auch unsere Kinder noch gut leben können!Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicherstellung der städtischen Abfallsammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Immissionsschutz Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Luftreinhaltung, insbesondere die Durchführung von Verwaltungsverfahren bei der Überwachung von Feuerungsanlagen in Zusammenarbeit mit den bevollmächtigten Bezirksschornsteinfeger:innen</li><li>Mitwirkung bei der Lärmminderung, u. a. Durchführung von Lärm-Messungen und das Beurteilen von Lärmkonflikten</li><li>Durchführung von Ersatzvornahmen (Zwangsvollstreckungsmaßnahmen) vor Ort auf der Basis des Schornsteinfeger-Handwerksgesetzes</li><li>Umsetzung von Regelungen des Bundes-Immissionsschutzgesetzes, z. B. Sport- und Freizeitlärm, Schutz vor Lichtverschmutzung</li><li>Beratung von Bürger:innen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Umweltwissenschaften, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar mit Niveau C2)</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>GIS-Kenntnisse sind wünschenswert</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Umweltbereich</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Immissionsschutz

In unserer Kindertagesstätte St. Katharina im Frankfurter Stadtteil Bockenheim werden 33 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren in 3 Gruppen betreut. Wir arbeiten auf der Grundlage des Situationsansatzes und des Grundverständnisses von Emmi Pikler. Unser offenes Konzept bietet den Kindern die Möglichkeit, Entscheidungen zu treffen und an ihren Entwicklungsaufgaben zu wachsen. Als engagiertes Team legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Förderung und eine enge Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita „St. Katharina" in Bockenheim in Vollzeit (39 Wochenstunden) Aufgaben Sie begleiten die Entwicklung der Kinder in Ihrer Stammgruppe sowie im gesamten Haus nach der Grundlage des Situationsansatzes. Sie gestalten mit Ihren Kolleg*innen und den Kindern aktiv den Krippenalltag mit und setzen pädagogische Inhalte innerhalb des Teams um. In Abwesenheit der Leitung führen und steuern Sie ein derzeit 17-köpfiges Team. Mit der Leitung kooperieren Sie zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit. Sie sind mitverantwortlich für die fachliche und organisatorische Steuerung der Einrichtung. Sie bringen sich aktiv in die Elternarbeit mit ein und bauen eine Erziehungspartnerschaft auf. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kreativität und Motivation für die Arbeit mit Kindern</li> <li>Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Teamfähigkeit, Stabilität und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Arbeiten</li> <li>ein ressourcenorientiertes und wertschätzendes Menschenbild</li> <li>Erfahrung in der Teamführung</li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>ein engagiertes, herzliches Team mit flachen Hierarchien</li> <li>ein vielseitiger Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit, viel Abwechslung und Eigenverantwortung</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fachberatung und Supervision</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita „St. Katharina" in Bockenheim

Ohne uns läuft in Offenbach gar nichts. Starten Sie Ihre Zukunft bei den Stadtwerken Offenbach und gestalten Sie gemeinsam mit uns unsere Stadt! Für das beste Offenbach. Sichere Systeme, geschützte Daten und stabile Prozesse sind unsere Grundlage – dafür suchen wir, die Stadtwerke Offenbach Holding GmbH, Sie als engagierten Informationssicherheitsbeauftragten (m/w/d) (ISB). In einem motivierten Team gestalten Sie unser ISMS, koordinieren Risikoanalysen und Audits und sorgen dafür, dass Informationssicherheit in allen Bereichen gelebt wird. Sie haben Interesse an einer neuen Herausforderung haben und suchen einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li> Sie bauen das Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) auf, pflegen es und entwickeln es weiter </li> <li> Sie erstellen, prüfen und aktualisieren Sicherheitsrichtlinien, Prozesse, Konzepte und organisatorische Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem KC IT und dem städtischen Informationssicherheitsmanagement </li> <li> Ebenfalls koordinieren Sie Risikoanalysen und Sicherheitsüberprüfungen, bewerten Sicherheitslücken und planen entsprechende Maßnahmen </li> <li> Sie schulen und sensibilisieren Mitarbeitende für Informationssicherheit und unterstützen bei Sicherheitsvorfällen sowie im Notfallmanagement </li> <li>Sie arbeiten mit internen und externen Prüfstellen und Behörden zusammen, stimmen sich mit der städtischen Informationssicherheitsorganisation ab und stellen einheitliche Sicherheitsstandards sicher</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein Studium der (Wirtschafts- )Informatik, Informationssicherheit oder Ingenieurwissenschaften abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit </li> <li> Sie besitzen fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Standards (z. B. ISO 27001, ITGrundschutz) sowie idealerweise praktische Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines ISMS in einem vergleichbaren Infrastrukturbereich </li> <li> Sie haben Verständnis für die besonderen Anforderungen kommunaler Organisationen und öffentlicher Einrichtungen </li> <li> Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und zeichnen Sich durch eine hohe kommunikative Kompetenz zur verständlichen Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte aus </li> <li> Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten gern im Team und bringen die Motivation mit, Sicherheitsprozesse aktiv mitzugestalten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Bei uns sind Sie safe – ein unbefristeter Job in einem öffentlichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen </li><li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen nach TVöD </li><li> Zeit für sich und Ihre Liebsten durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li> Sie profitieren von vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li><li> Umweltfreundlich und bequem unterwegs mit Jobticket oder JobRad </li> </ul> STBL1_DE

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) (ISB)

Wir suchen ab 01.04.2026 eine:n Architekt:in als Fachplaner:in (m/w/d) Hochbau &amp; Gebäudemanagement Wir sind eine einhundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt, die zur Aufgabe hat, Kunst und Kultur zu verbreiten und zu fördern. Daneben sind wir eines der wenigen Mehr­sparten­häuser (Oper und Schauspiel) und die größte kommunale Kultureinrichtung der dramatisierenden Kunst in Deutschland. Als Repertoiretheater verfügen Oper und Schauspiel über ein täglich wechseln­des Angebot an Produktionen. Die beiden Sparten werden vom Bühnenservice technisch bedient und verwaltet. Rund 1100 Menschen füllen dieses kreative und spannende Haus mit Leben. Aufgaben <ul> <li>Sie sind hauptverantwortlich für den Bereich Hochbau im Haupthaus und allen Außenliegenschaften</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Hochbauprojekten im Bestand</li> <li>Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung nach HOAI und VOB</li> <li>Technische Betreuung, Überwachung und Koordination von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Rechnungsprüfung</li> <li>Beauftragung und Überwachung von Wartungsverträgen und Abarbeitung der daraus resultierenden Mängellisten</li> <li>Steuerung und Kontrolle von externen Planungsbüros, Sachverständigen und Handwerksbetrieben</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Instandhaltungsplanung und Lebenszyklusanalyse des Gebäudebestands</li> <li>Dokumentation und Pflege von Bestandsunterlagen, CAD-Plänen und Wartungsdokumentationen</li> </ul> Ihre Tätigkeit findet in enger Zusammenarbeit mit dem Team des Gebäudemanagements, der Haus- und Betriebstechnik und dem Amt für Bau und Immobilien der Stadt Frankfurt am Main statt. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Schwerpunkt Hochbau) bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an vielfältigen Abläufen eines großen Kulturbetriebes</li> <li>Sicherer Umgang mit CAD und CAFM-Software sowie MS-Office</li> <li>Kommunikations- und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit besonderer Arbeitsatmosphäre in einem künstlerischen Umfeld</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (bei Erfüllen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis EG 12 TVöD)</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeiter:innenkonditionen</li> <li>Kostenloses RMV-Job-Ticket</li> <li>Zentrale Lage in der Frankfurter City mit optimaler Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrradleasing (RadimDienst)</li> <li>Kantine</li> </ul> STBL1_DE

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