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Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung ist eine privatrechtliche Organisation in Trägerschaft der 16 Bundesländer. Als unabhängiges Kompetenzzentrum unterstützen wir Hochschulen, Forschungszentren und Ministerien im gesamten Bundesgebiet zu grundlegenden und zukunftsorientierten Fragen im Hochschulbereich durch Fach- und Prozessberatung sowie Grundlagenstudien, Evaluationen und Know-how-Transfer. Für unser interdisziplinäres Team des Geschäftsbereichs Hochschulinfrastruktur suchen wir ab sofort in Vollzeit Verstärkung (m/w/d) im Bereich Projektleitung &amp; Beratung / Projektmitarbeit für die Themen nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz, Energieeffizienz, Umwelt- und Change-Management Aufgaben Sie betreuen Auftragsprojekte rund um nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz und Energieeffizienz an Hochschulen und Forschungseinrichtungen (z. B. Erstellung von Nachhaltigkeits- und Klimaschutzstrategien und -konzepten). Sie bearbeiten grundlegende Fragestellungen in den genannten Themen im Rahmen unserer institutionellen Förderung (Recherchen und Analysen, Erstellung von Studien, Aufbereitung von Erkenntnissen für die interessierte Fachöffentlichkeit); sie beteiligen sich an fachlichen Netzwerken, Gremien und Arbeitskreisen, organisieren selbst Veranstaltungen und Workshops und erstellen Fachbeiträge. Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich vorzugsweise ein naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium absolviert</li> <li>Sie haben Interesse an Klimaschutz-, Energie- und Nachhaltigkeitsthemen und verfügen über Kenntnisse in diesem Bereich. Ggf. waren Sie bereits mit der Erstellung von Klimaschutzkonzepten, Nachhaltigkeitsstrategien, Treibhausgasbilanzen, oder der Einführung von Energie- und Umweltmanagementsystemen befasst</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Wissenschaftskontext oder im öffentlichen Sektor</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Spaß an innovativen Projekten und der Entwicklung kreativer, pragmatischer Lösungen</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist ergebnisorientiert, strukturiert und von Eigeninitiative geprägt</li> <li>Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine präzise schriftliche Ausdrucksform sowie einschlägige Anwendungskompetenz von MS-Office-Produkten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>flache Hierarchien, ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>ein Mentoring-Programm zur qualifizierten Einarbeitung und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (E13 / E11 TV-L) inkl. Sozialleistungen und Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich</li> <li>Bahncard 50, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit)</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort in Hannover mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung </li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung & Beratung / Projektmitarbeit- nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz, Energieeffizienz, Umwelt- und Change-Management

Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir im Team „Infrastruktur Straße“ sorgen dafür, dass die Verkehrsstraßen und Radwege in der Region Hannover benutzbar und sicher sind. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how bei der Planung von Maßnahmen rund um den Ersatz- und Neubau von Brücken. Bauingenieur*in (m/w/d) Brückenbau Aufgaben <ul> <li>Koordinierung, Planung und Ausschreibung von Brückenersatz- und –neubau</li> <li>Beauftragung, planerische Begleitung und Überwachung der Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Erarbeiten der Förderanträge</li> <li>Vertretung des Bauherrn auf der Baustelle und Aufstellung der Schlussverwendungsnachweise</li> <li>Planung und Ausschreibung von besonders aufwendigen Instandsetzungs- und Ausbaumaßnahmen bei Brückenbauwerken</li> <li>Konzeptionierung des Erhaltungsbedarfs und Durchführung von Bauwerksprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau</li> <li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Innovatives Denken und Handeln</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen nach dem TVöD</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden</li> <li>Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A12</li> <li>Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten</li> <li>Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) Brückenbau

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur (d/m/w) für Planung und Verkehrstechnik Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss oder Diplom für Bauingenieurwesen, idealerweise mit Vertiefung in Verkehrswesen/Verkehrsplanung oder im Tiefbau? Sie kennen sich aus mit Verkehrstechnik oder sind bereit, sich hierzu entsprechend fortzubilden? Sie arbeiten gern in einem kooperativen Team und gleichzeitig selbstständig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Planung und Neubau von Lichtsignalanlagen (LSA)</li> <li>Planung und Berechnung bei Änderungen und Anpassungen der LSA im Betrieb (Versorgung)</li> <li>Versorgung am Verkehrsrechner VRS</li> <li>Störungsmanagement</li> <li>Verkehrszählungen</li> <li>Planung der Wegweisung</li> <li>Mitwirkung in der Verkehrssicherheitskommission und Unfallkommission</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein Studienabschluss mit Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder der Fachrichtung Wasserwirtschaft und Bodenmanagement. Eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich Verkehrstechnik oder Tiefbau ist wünschenswert. Es muss die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Weiterbildung im Bereich Verkehrstechnik im Jahr 2026 bestehen, sofern hierzu keine Kenntnisse vorliegen. Zudem ist der Führerschein der Klasse B erforderlich. Darüber hinaus ist sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich FGSV-Richtlinien, DIN-Normen, StVO, StrG </li> <li>Grundlegende Kenntnisse im öffentlichen Vergabe-, Haushalts- und Baurecht</li> <li>Teamorientierung</li> <li>Kritikkompetenz</li> <li>Serviceorientiertes Verhalten</li> <li>Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten</li> <li>Wirtschaftliches Verhalten</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mind. 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet </li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 4.153 Euro und 6.154,45 Euro brutto monatlich variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiterberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (d/m/w) für Planung und Verkehrstechnik

Wir als Ärztekammer Niedersachsen (ÄKN) machen uns stark für gute Medizin und vertreten zusammen mit unseren elf Bezirksstellen die rund 47.000 Ärztinnen und Ärzte im Flächenland Niedersachsen. Zugleich nehmen wir als Teil der Selbstverwaltung öffentliche Aufgaben im Gesundheitswesen wahr und erfüllen weisungsgebunden staatliche Aufgaben. Wir sind verantwortlich für eine qualitativ hochwertige ärztliche Fort- und Weiterbildung sowie Ausbildung der Medizinischen Fachangestellten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Personalwesen in Hannover unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) eine/n Mitarbeiter/in im Personalwesen (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung personalrechtlicher Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt (Verträge, Änderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)</li> <li>Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Datenerfassung im Personalmanagementsystem P&amp;I LOGA</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li> <li>Organisation und Begleitung von Auswahlverfahren</li> <li>Ansprechpartner/in für Kolleginnen und Kollegen mit personalrelevanten Fragen</li> <li>Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden</li> <li>Unterstützung der Personal- und Referatsleitung bei verschiedenen Projekten </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, mit jeweils entsprechender Zusatzqualifikation im Personalwesen</li> <li>Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht</li> <li>Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Gute Kenntnisse in den üblichen EDV-Anwendungsprogrammen</li> <li>Von Vorteil: Erfahrung mit dem Programm P&amp;I Loga</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens C1 in Schrift und Sprache </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag</li> <li>Ein dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und ausreichend Parkmöglichkeiten für eine stressfreie Anreise</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Teilnahme an Hansefit </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)

Unser Stellenangebot für Verantwortliche Pflegeprozesskoordinatorin (m/w/d) beginnt mit einem Versprechen: Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) in einer nach PeBeM ausgerichteten Einrichtung für Korian. Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d) bei Korian! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Aufgaben: Du steuerst und überwachst die Aufgaben der Pflegeprozesskoordinatoren in den Bereichen Übergabe-, Höherstufungs-, Aufnahme-, Medikamenten- und Risikomanagement Du bist mitverantwortlich für die Auswahl von neuen Bewohnern in Zusammenarbeit mit der EL/ PDL Du delegierst Aufgaben und Verantwortung an nachgeordnete Mitarbeiter Du schreibst Dienstpläne und Jahresurlaubspläne in Abstimmung mit den Mitarbeitern Du übernimmst Verantwortung für Pflege- und Betreuungsprozesses in Zusammenarbeit mit der PDL Profil Anforderungen Das bringst du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Fähigkeit und Bereitschaft teamorientiert zu arbeiten Empathie und Führungskompetenz Hohe Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Loyalität gegenüber dem Träger Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Verantwortlichen Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität Kinderbetreuungszuschuss STBL1_DE

Stellvertretende Pflegedienstleitung als verantwortliche:r Pflegeprozesskoordinator:in (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat WeserberglandDas Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dekanat Weserbergland eine Verwaltungsbeauftragte / einen Verwaltungsbeauftragten befristet bis zum 31. Dezember 2026. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden. Der Dienstsitz ist Hameln. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Pfarrer und Kirchenvorstände in allen Verwaltungsangelegenheiten, insbesondere im Bereich der Finanzverwaltung</li> <li>im Auftrag der Kirchenvorstände koordinieren Sie die Wirtschaftsplanung und überwachen das Budget</li> <li>Sie sorgen für die Abstimmung der Belange zwischen den Kirchenvorständen, dem Bischöflichen Generalvikariat und dem GemeindeService Finanzen des Bistums und stellen den reibungslosen Ablauf aller Verwaltungsangelegenheiten sicher</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse des Arbeitsrechts im öffentlichen bzw. kirchlichen Dienst und über berufliche Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sie sind organisations- und entscheidungsfähig, flexibel, bereit zu reisen, können gut verhandeln und überzeugen</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich und Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>ferner identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> <li>der Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Führen eines Pkw werden vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>ein motiviertes und kompetentes Team</li><li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li><li>ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.928,42 € (Erfahrungsstufe 1) und 4.474,13 € (Erfahrungsstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li><li>Jahressonderzahlung</li></ul>Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsbeauftragte:r (w/m/d) für das Dekanat Weserbergland

Du möchtest im Tourismusbereich durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Innovation und Digitalisierung sind bei QR Quality Reservations gelebte Realität! Als führender Anbieter im globalen, digitalen Hotelvertrieb optimieren wir Prozesse und steigern den Ertrag der Hotellerie. Die enge Zusammenarbeit mit den Hotelteams erfordert Kommunikationsstärke, Spaß an Projekten und Flexibilität im Umgang mit Vertriebssystemen. Buchungsportale, Metasuchmaschinen, Bewertungstools, Hotelwebseiten-Technologien und Social Media gehören zu unserem spannenden Alltag. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026 Aufgaben Beim Praxispartner - QR Quality Reservations Deutschland GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der QR Quality Reservations Deutschland GmbH für Dich!</li><li>Dich erwartet ein monatliches Durchschnittsgehalt von 325 € brutto </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Getränke und Obst, kostenloses Mittagessen an Bürokerntagen und hybrides Arbeiten bei Projekttagen </li></ul>Bei der IU - Campus Hannover:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest an der Umsetzung aktueller Projekte mit</li><li>Du bearbeitest telefonische Anfragen unserer Hotelpartner </li><li>Du unterstützt bei der Aufnahme neuer Hotelpartner</li><li>Du analysierst Umsatzzahlen mit dem Ziel, den Ertrag zu steigern</li><li>Du erstellst Trendrecherchen zu relevanten Themen</li><li>Du bereitest virtuelle Meetings vor und führst sie durch </li><li>Du bereitest Veranstaltungen vor und nimmst aktiv daran teil </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist neugierig, hast Lust auf die Themen, die heute und in Zukunft angesagt sind</li><li>Du besitzt gute Englisch Kenntnisse</li><li>Du hast gute MS Office Kenntnisse und bist generell systemaffin </li><li>Du bist zielstrebig, organisiert und hast Spaß an persönlicher Kundenbetreuung</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Nach Deinem Abschluss besteht die Möglichkeit, als Junior Projektmanager:in in unserem Unternehmen zu arbeiten. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) - QR Quality Reservations Deutschland GmbH

Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und haben Lust, die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn wir benötigen zum 01.01.2026 befristet für 2 Jahre eine*nMitarbeiter*in im Vorzimmer des Bürgermeisters (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(Entgeltgruppe EG 6 TVöD)in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.Im Büro des Bürgermeisters arbeiten zwei Beschäftigte, die den täglichen Ablauf zuverlässig organisieren. Aufgrund der unmittelbaren Nähe zur Verwaltungsleitung ist das Vertrauensverhältnis hier besonders wichtig. Aufgaben <ul><li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit</li><li>Entlastung und Unterstützung von administrativen und organisatorischen verwaltungsinternen Angelegenheiten</li><li>Eigenverantwortliche Abwicklung von alltäglichen administrativen Aufgaben</li><li>Digitale Ablage sämtlicher Informationen und Kommunikation</li><li>Verantwortung für z. B. die Entgegennahme und ggf. das Weiterleiten von telefonischen Anfragen, Kalenderführung, Terminplanung, Terminkoordination und Wiedervorlagen</li><li>Bearbeiten der eingehenden und ausgehenden Post sowie die Materialverwaltung</li><li>Sicherstellung des Informationsflusses über alle Hierarchieebenen</li><li>Planung und Organisation von Dienstreisen, Sitzungen und Besprechungen</li><li>Erledigung weiterer administrativer Aufgaben wie z. B. die Rechnungsbearbeitung</li><li>Vorbereitung von Vorgängen (Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen, Erstellen von Grafiken und Präsentationen) nach Vorgabe</li><li>Erledigung von Sonderaufgaben des Bürgermeisters</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten</li><li>Alternativ eine Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. einer einjährigen Berufserfahrung im Bereich Empfang Assistenz oder Sekretariat</li><li>Grundvoraussetzung: Freude am Umgang mit Menschen – idealerweise motivierter, kommunikativer Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit eigenverantwortlicher, selbstständiger Arbeitsweise</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen</li><li>Überdurchschnittliches Organisationsgeschick und gute Auffassungsaufgabe</li><li>Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li><li>Absolut vertrauliche Umgang mit Daten</li><li>Kenntnisse der Datenschutzgrundlagen von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und zielorientierten Team</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur</li><li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle</li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betrieblicheAltersversorgung</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad „JobRad“ (auch E-Bike) zu leasen</li><li>Jobticket</li><li>Firmenfitness (Hansefit)</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Kultur u. v. m.</li><li>Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innen</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Vorzimmer des Bürgermeisters (m/w/d)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr Sie behalten auch bei komplexen Vorgängen den Überblick, treffen sichere Entscheidungen und behalten dabei stets die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick? Sie arbeiten gern strukturiert, verantwortungsbewusst und haben Freude an praxisnahen Lösungen? Sie überzeugen durch Teamgeist, Beratungskompetenz und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Prüfung und Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen im Rahmen von Baustellen, u. a. Ausarbeitung von Umleitungen und Sicherung von Arbeitsstellen</li> <li>Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen im gewerblichen Güterkraftverkehr sowie Großraum- und Schwertransporten</li> <li>Bearbeitung von Anerkennungen, Genehmigungen, Rücknahmen und Widerrufen im Fahrlehrerrecht einschließlich der Überwachung von Fahrschulen und Fahrlehrern (d/m/w)</li> <li>Bearbeitung von Genehmigungen, Überwachungen und Rücknahme- sowie Widerrufsverfahren im Personenbeförderungsrecht</li> <li>Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li> </ul> Profil Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich. Es können sich auch Personen bewerben, die das Studium Öffentliche Verwaltung an der Hochschule Harz erfolgreich abgeschlossen haben. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master of Laws) nachweisen können. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt im Anschluss eine Verbeamtung in Betracht. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) sowie ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Außerdem erwarten wir: <ul> <li>Rechtsanwendungskenntnisse</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke </li> <li>Teamorientierung</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständigkeit</li> <li>Entscheidungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist mit mind. 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 5.377 Euro brutto monatlich variiert bzw. bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Planstelle der Besoldungsgruppe A10 NBesG, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.392 Euro bis 4.547 Euro brutto variiert</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.</li> <li>Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung</li> <li>Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung</li> <li>Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut</li> <li>Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand</li> <li>Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr

<h1> Stiftungsmanagement (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist in der Stabsstelle Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h3> Stiftungsmanagement (m/w/d)</h3> - Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe 11 NBesG - in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Die Stabsstelle Kultur und Stiftungen der Stadt Hildesheim gestaltet, im Austausch mit den Hildesheimer Kultureinrichtungen und -akteuren, die kommunalen Rahmenbedingungen für die Kulturarbeit in Hildesheim. Zudem werden hier sechs unselbständige Stiftungen und zwei rechtlich selbständige Stiftungen verwaltet.<h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li> Betreuung der rechtsfähigen und nicht rechtsfähigen Stiftungen in Verwaltung der Stadt Hildesheim </li> <li> Bewirtschaftung des Stiftungsvermögens einschließlich Grundstücks- und Anlagegeschäfte in Zusammenarbeit mit städtischen Fachbereichen und externen Dienstleistern </li> <li> Gestaltung der Fördertätigkeit der Stiftungen, insbesondere Projektförderung in den Bereichen Kunst und Kultur sowie mildtätige Zwecke </li> <li> Entgegennahme von Förderanträgen und Vorbereiten von Förderentscheidungen </li> <li> Beratung von Antragsstellerinnen und Antragstellern in zuwendungsrechtlichen und inhaltlichen Fragestellungen </li> <li> finanzielle Abwicklung und Controlling sowie beratende Begleitung der geförderten Projekte </li> <li> Weiterentwicklung der Förderkonzeption </li> <li> steuerliche und rechtliche Administration der Stiftungen </li> <li> Presse- und Öffentlichkeits-, Netzwerkarbeit, Ausrichtung von Veranstaltungen </li></ul> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Wagner unter Tel. 05121-3014021 gerne zur Verfügung.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bzw. Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit bestandener Angestelltenprüfung II, alternativ: abgeschlossenes geistes-/kulturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (B.A.) </li> <li> Kenntnisse in Stiftungs- und/oder Zuwendungsrecht wünschenswert </li> <li> nachgewiesene Erfahrung in der Stiftungsverwaltung oder in der Administration von Förderinstrumenten der öffentlichen Hand ist wünschenswert </li> <li> Kenntnisse bzw. ausgeprägtes Interesse für Kunst und Kultur sowie soziale Belange </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> Sensibilität für die Belange der Akteure im Kultur- und Sozialbereich </li> <li> Bereitschaft, in hohem Maße eigenständig zu arbeiten </li> <li> strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten </li> <li> Sicherheit im Umgang mit moderner EDV </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an (Gremien-)Sitzungen in den Nachmittags- und Abendstunden </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 02.11.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Runne im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-3011217 zur Verfügung.

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