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Fachbereich Finanzen – das klingt nach Zahlen, Haushaltsplänen und Budgets. Stimmt auch. Wir kümmern uns um die Aufstellung und den Vollzug des Haus­halts­plans, bearbeiten Steuern, managen Forderungen und sorgen in der Stadt­kasse dafür, dass alles rund läuft – verlässlich, trans­parent und mit Sinn für das große Ganze. Aber hinter all dem steckt noch viel mehr: ein Team, das mit Fach­wissen, Weitblick und Engage­ment dafür sorgt, dass Schorndorf finanziell stabil bleibt und sich weiter­entwickeln kann. Mit Herzblut, Teamgeist und jeder Menge Eigen­initiative bringen wir Zahlen zum Leben – und zeigen, dass hinter jedem Budget echte Menschen stehen. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse unbefristet und in Vollzeit. Die Stelle kann auch durch Jobsharing in Teilzeit besetzt werden. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TVöD oder bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Aufgaben Sie leiten die Abteilung Stadtkasse mit insgesamt zehn engagierten Mitarbeitenden. Neben Ihrer Führungsrolle sind Sie auch prak­tisch mit dabei – vom Zahlungs­verkehr bis zur Voll­streckung. Besonders spannend: Sie treiben den Wandel von Papier zu digitalen Abläufen weiter voran und bauen die digitalen Bezahlmöglichkeiten für unsere Bürgerinnen und Bürger stetig aus. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium, z. B. Bachelor of Arts der Fachrichtung Public Management oder einen vergleich­baren Hoch­schul­abschluss; alternativ ist auch der Abschluss als Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) willkommen</li> <li>Berufserfahrung ist ein Plus, die Stelle eignet sich aber auch für engagierte Absolventen (m/w/d)</li> <li>Leidenschaft für Zahlen, recht­liche Grundlagen und idealer­weise Erfahrung im Voll­streckungs­wesen</li> <li>Sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise – auch bei hohem Arbeits­aufkommen</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office, SAP und AVVISO oder Motivation, sich schnell in neue Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und gesellschaftlich bedeutsame Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, in dem Sie sich entfalten und einen positiven Beitrag leisten können</li> <li>Zusammenarbeit, Wertschätzung und Loyalität werden großgeschrieben</li> <li>Gezielte Förderung und Qualifizierung: Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Angebote im Betriebssport sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing, um fit und mobil zu bleiben</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Wunschtagewoche: Ob Vier­tage­woche für mehr Zeit für Familie und Hobbys oder andere individuelle Arbeitszeitmodelle – bei uns stehen alle Türen offen</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Stadtkasse

Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Vollzeit für die Wohngeldstelle beim Amt für Bildung, Soziales und Familie. Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung Wohngeldanträge sowie Erteilung der Wohngeldbescheide</li> <li>Beratung zum Thema Wohngeld</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>Zuordnung der Zuständigkeit nach SGB II, SGB XII oder WoGG</li> <li>Durchführung des Datenabgleichs</li> <li>Beratung und Antragsaufnahme für Leistungen nach SGB XII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. Verwaltungswirt/in (m/w/d)</li> <li>Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie die Fähigkeit bei unterschiedlichen Interessenslagen einen Ausgleich herbeizuführen</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem guten Arbeitsklima</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>JobRad Bike-Leasing</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li> <li>Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Wohngeldstelle

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Land­rats­amt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum 01.07.2026 eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Soziale Dienste Inklusion und Integration Aufgaben <ul> <li>Führen des Personals für die Themenbereiche Verfahrenslotsenstelle (§ 10b SGB VIII), Sachgebietsleitung Fachdienst (Eingliederungshilfe) § 35a SGB VIII und Fachdienst für unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (UMA),</li> <li>organisatorische und fachliche Leitungsaufgaben mit den folgenden Schwerpunkten:<ul> <li>Klären von Grundsatzfragen,</li> <li>Planen und Steuern der Aufgabenverteilung,</li> <li>Gestalten und Durchführen von Teamsitzungen in den unterschiedlichen Bereichen,</li> <li>Entwickeln und Fortschreiben von Qualitätsstandards in den einzelnen Themenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden,</li></ul> </li><li>enges Zusammenarbeiten mit der Amtsleitung und den Abteilungsleitungen „Allgemeiner Sozialer Dienst“, „Besondere Soziale Dienste“ und „Wirtschaftliche Jugendhilfe“,</li> <li>Mitwirken bei Entwicklungsprozessen innerhalb des Kreisjugendamts sowie Koordinieren von abteilungsübergreifenden Projekten,</li> <li>Teilnehmen und Mitwirken an den Leitungssitzungen im Kreisjugendamt,</li> <li>fachliches und finanzielles Controlling der einzelnen Aufgabenbereiche sowie Mitwirken bei der Haushaltsplanung,</li> <li>Gestalten und Weiterentwickeln der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern in den einzelnen Themenbereichen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung: Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,</li> <li>Pflichtbewusstsein sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>zügige, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen der Jugendhilfe sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sind von Vorteil,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe S 18 TVöD, in Voll- oder Teilzeit (80 - 100 %), die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Soziale Dienste Inklusion und Integration

Schule fertig – und jetzt? Starte mit einem Dualen Studium bei der GWG Reutlingen direkt durch in die Immobilienwelt. Ob bauen, vermieten oder verwalten – bei uns dreht sich alles darum, rund 20.000 Menschen ein Zuhause zu geben. Klingt gut? Dann leg bei uns den Grundstein für deine Karriere! DUALES STUDIUM IMMOBILIENWIRTSCHAFT (B.A.) 2026 Aufgaben <ul> <li>Wäh­rend dei­nes drei­jäh­ri­gen Stu­di­ums wech­selst du im drei­mo­na­ti­gen Rhyth­mus zwi­schen Theo­rie­pha­sen an der DHBW Stutt­gart oder Mann­heim und Pra­xis­ein­sät­zen in un­se­rem Un­ter­neh­men. So kannst du dein Wis­sen di­rekt ein­brin­gen und an­wen­den.</li> <li>Du lernst die Be­stands­ver­wal­tung und den Be­reich Woh­nungs­ei­gen­tum ken­nen, un­ter­stützt bei der Be­treu­ung von Miet­ver­hält­nis­sen, or­ga­ni­sierst Ei­gen­tü­mer­ver­samm­lun­gen und trägst zur er­folg­rei­chen Ver­wal­tung un­se­rer Im­mo­bi­li­en bei. Auch in der Tech­nik­ab­tei­lung wirkst du mit – von der Pla­nung und Um­set­zung von Neu­bau­pro­jek­ten bis hin zur Be­glei­tung von Mo­der­ni­sie­rungs­maß­nah­men.</li> <li>Zu­sätz­lich sam­melst du Er­fah­run­gen in der kauf­män­ni­schen Ver­wal­tung, et­wa im Fi­nanz- und Rech­nungs­we­sen oder im Ver­trags­we­sen und ge­winnst ein brei­tes Ver­ständ­nis für die Ab­läu­fe der Im­mo­bi­li­en­wirt­schaft.</li> <li>Da­rü­ber hin­aus ar­bei­test du an Pro­jek­ten zu Zu­kunfts­the­men wie Nach­hal­tig­keit, Di­gi­ta­li­sie­rung und Smart-Buil­ding-Lö­sun­gen mit und ge­stal­test ak­tiv die Wei­ter­ent­wick­lung un­se­res Un­ter­neh­mens mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ei­ne ab­ge­schlos­se­ne Hoch­schul­rei­fe oder das (Fach-) Ab­i­tur.</li> <li>Du über­zeugst mit Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke, Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und si­che­rem Auf­tre­ten.</li> <li>Du ar­bei­test ger­ne im Team und gehst Auf­ga­ben ver­ant­wor­tungs­be­wusst so­wie struk­tu­riert an.</li> <li>Du bringst gu­te Ma­the­ma­tik-Kennt­nis­se mit und in­te­res­sierst dich für Di­gi­ta­li­sie­rung.</li> <li>Du be­geis­terst dich für Nach­hal­tig­keit so­wie in­no­va­ti­ve Wohn­kon­zep­te.</li> <li>Du punk­test mit Ei­gen­in­i­ti­a­ti­ve, ana­ly­ti­schem Den­ken und Lei­den­schaft für die Im­mo­bi­li­en­bran­che.</li> </ul> Wir bieten Unsere Motivation? Bereits 20.000 Menschen haben bei uns ein Zuhause gefunden. Wie wir das schaffen? Indem wir bauen, vermieten, verkaufen und verwalten. Wir gestalten das Reutlinger Stadtbild mit! Das tun wir mit Freude und Spaß an unserer Arbeit! STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) 2026

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003T42 Aufgaben Die Mercedes-Benz AG verantwortet das globale Geschäft von Mercedes-Benz Cars und Mercedes-Benz Vans weltweit. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Pkw und Vans sowie Dienstleistungen. Sie sind Schüler/-in, Student/-in oder Sie befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung, sind motiviert und haben Lust, uns zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns im Rahmen einer Ferienbeschäftigung genau richtig und wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Zur Mitarbeit im Mercedes-Benz Werk Untertürkheim suchen wir Ferienbeschäftigte (w/m/d) für die Werkteile Untertürkheim, Hedelfingen, Mettingen, Brühl und Bad Cannstatt im Bereich Produktion oder Logistik und in indirekten Bereichen mit u.a. folgenden Aufgaben <ul> <li>Montagearbeiten</li> <li>Logistikarbeiten</li> <li>Fertigungsarbeiten</li> </ul> Sie werden in verschiedenen Schichtmodellen eingesetzt (Früh- und Spätschicht im wöchentlichen Wechsel, vereinzelt auch Dauernacht- bzw. Dauerfrühschicht, Wochenendschicht). Je nach Tarifbereich innerhalb des Standorts haben Sie eine wöchentliche Arbeitszeit von 35h. Profil Sie besuchen eine Schule oder studieren bzw. befinden sich in der Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführende Schule oder Bundesfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst. Sie sind bereits 18 Jahre alt, besitzen gute Deutschkenntnisse und es ist Ihnen möglich, mindestens 4 Wochen im Zeitraum vom 18.01.2026 bis 02.05.2026 zu arbeiten. Zusätzliche Informationen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, befristet auf 24 Woche(n) in Schichtarbeit. Informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Beschäftigung über Hinzuverdienstgrenzen und Sozialversicherungspflichten im Rahmen von Kindergeldansprüchen und BAföG. Haben Sie bitte Verständnis, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung einige Zeit in Anspruch nehmen kann und bedenken Sie, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihr E-Mail-Postfach sowie Ihren Spam-Ordner für weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:sbv-untertuerkheim@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-untertuerkheim@mercedes-benz.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Haben Sie Fragen? Antworten und weitere Kontaktmöglichkeiten finden Sie in unserem <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/studenten/ferienjobs/faq.html?r=dai" target="_blank">FAQ.</a> Nutzen Sie gerne auch unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/chatbot/intern.html" target="_blank">Chatfunktion,</a> um weitere Informationen zu erhalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Ferienjob im Bereich Produktion des Werkes Untertürkheim Januar bis April 2026

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. leidenschaftlich. zuverlässig. kompetent. Ein moderner Stahlgroßhandel zu sein bedeutet heute weit mehr als nur lagern und liefern. Damit sich unsere Kunden auf ihre spezifischen Aufgaben konzentrieren können, bauen wir unsere Dienstleistungsmöglichkeiten stetig weiter aus und übernehmen wichtige Vorarbeiten. Seit 1826 sind wir - die Jacob Bek GmbH - mit bald 200 Jahren Erfahrung bis heute als zuverlässiger Partner für Industrie und Handwerk mit Sitz im Ulm bekannt. Hochwertige Produktqualität, termingerechte Lieferungen und ein ausgezeichneter Kundenservice haben seit jeher einen hohen Stellenwert für uns. Auf 27.800 m² überdachter Lagerfläche bevorraten wir ständig ca. 25.000 Tonnen Edelstahl, Blankstahl, NE-Metalle, Rohre, Walzstahl Lang- und Flachprodukte, mit eigenen Anarbeitungsmöglichkeiten. Ein zusätzliches Plus bei der Programmvielfalt und Liefersicherheit bietet die Einbindung in die thyssenkrupp Schulte GmbH mit bundesweit 40 Niederlassungen. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Während sich die Europäische Union der Klimaneutralität ab 2050 verpflichtet hat, werden wir dieses Ziel bereits 2040 erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Aufgaben In deiner Ausbildung tauchst du tief in die spannende Welt des Handels ein – von Waren bis hin zu Dienstleistungen. Dabei bekommt du nicht nur jede Menge Praxis, sondern wirst Schritt für Schritt auf eine verantwortungsvolle Rolle bei uns vorbereitet. Deine Stationen sind vielseitig und sorgen dafür, dass dir nicht langweilig wird: <ul> <li>Wareneingang &amp; Lagerlogistik – Bestandsführung, Wareneingangsprüfung &amp; Disposition</li> <li>Touren- &amp; Transportmanagement – Optimierung von Lieferketten &amp; Routenplanung</li> <li>Einkauf &amp; Materialwirtschaft – Steuerung von Lieferanten &amp; Bestellprozessen</li> <li>Qualitätsmanagement – Qualitätskontrolle unserer Materialien</li> <li>Verkaufsabteilungen – Kundenbetreuung, Angebotserstellung &amp; Vertriebssteuerung</li> </ul> Theorie auf Top-Niveau: <ul> <li>Dein Studium an der DHBW Stuttgart vermittelt dir fundierte Kenntnisse in BWL, Logistik &amp; Prozessoptimierung</li> <li>Du lernst, wie moderne Supply Chains aufgebaut sind und wie man Kosten &amp; Nachhaltigkeit in Einklang bringt</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulreife oder Abitur mit guten Noten in Mathe &amp; Wirtschaft</li> <li>Interesse an logistischen Prozessen, Digitalisierung &amp; nachhaltigem Wirtschaften</li> <li>Analytisches Denkvermögen &amp; Spaß am Optimieren von Abläufen</li> <li>Eine kommunikative, strukturierte &amp; engagierte Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Baden-Württemberg: 1. Jahr: 1.320 €; 2. Jahr: 1.373 €; 3. Jahr: 1.430 € (jeweils brutto)</li> <li>Sonderzahlung: Zusätzlich zu Deiner Ausbildungsvergütung erhältst Du von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung</li> <li>Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Dich bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Social Days: Auf Wunsch kannst Du an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen</li> <li>Spannende Aktivitäten: Wir bieten Dir darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Dich schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde</li> <li>Onboarding: Wir erleichtern Dir den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Du ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland hast</li> <li>Weitere finanzielle Unterstützung: Wir übernehmen Deine Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.</li> <li>Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhältst Du von uns eine Prämie</li> <li>Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität</li> </ul> Sonstiges: Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts (B. A.) – Logistik & Supply Chain Management (m/w/d) | Start 2026

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit in Voll- oder Teilzeit Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchbierlingen! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Kirchbierlingen ist ein Teilort der Großen Kreisstadt Ehingen (Donau) im Alb-Donau-Kreis in Baden-Württemberg. Der Ort wurde im Jahr 1973 nach Ehingen eingemeindet. In unserem Kindergarten dürfen wir rund 100 Kinder in vier Kindergartengruppen von 2 Jahren bis zum Schuleintritt begleiten. In verschiedenen Betreuungsformen begleiten wir die Kinder von 7:30 bis 16:00 durch ihren Alltag in unserer Einrichtung. Wir lehen uns an den "Situationsorientierten Ansatz" . Der "Situationsorientierte Ansatz" geht davon aus, dass die aktuellen Ausdrucksformen der Kinder (Spielverhalten, Malen, Sprechen, Bewegungen und Träume) aus zurückliegenden Ereignissen, Erfahrungen und Eindrücken resultieren. Deshalb gehen wir davon aus, dass jedes einzelne Kind seine emotinonal-soziale Kompetenzen am besten entwickeln kann, indem das einzelne Kind diese Erfahrungen verarbeitet und versteht. Das was die meisten Kinder beschäftigt, sowohl im Jahreskreislauf, der Natur und dem Alltag, wird von den Erzieherinnen aufgegriffen und erarbeitet. Wie wir diesen Ansatz in unserer Einrichtung umsetzen? Durch Morgenkreise, Kinderkonferenzen, Angebote, Projekte und Spielimpulse. Standort Kath. Kindergarten St. Martinus Kirchbierlingen Linker Weg 5 89584 Ehingen (Donau) Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/432 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher oder Pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit

Die Stadt Wernau (Neckar) zählt rund 12.200 Ein­woh­ner und liegt im Mittleren Neckarraum. Wernau ist ein be­lieb­ter Wirt­schafts­stand­ort und Schwer­punkt­kom­mu­ne für den re­gi­o­na­len Wohn­ungs­bau. Das Ta­gungs- und Ver­wal­tungs­zen­trum im Quadrium ist Sitz der Stadt­ver­wal­tung, aber auch ein re­gi­o­nal be­deut­sa­mes Kul­tur- und Ver­an­stal­tungs­zen­trum. Die Stadt Wernau sucht als Verstärkung für das Bauamt einen Sachbearbeitung Tiefbau und Vergaberecht (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent. . Aufgaben <ul> <li>Projektleitung und Übernahme der Bauherrenfunktion bei städtischen Straßenbaumaßnahmen sowie bei Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen am Kanalnetz</li> <li>Vergabestelle für städtische Baumaßnahmen</li> <li>Projektleitung "Kanalreinigung" und "Kanal-TV-Inspektion"</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Grundstücksentwässerung</li> <li>Beratung der Anschlussnehmer</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) der Fachrichtung Tiefbau bzw. Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im öffentlichen Bereich wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Planung, Bau und Betrieb von abwassertechnischen Anlagen sowie im Vergaberecht (HOAI, VOB)</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit und kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>amtsübergreifendes unternehmerisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Bezahlung in der Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>einen modernen, attraktiven Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und optimierter Leistungsprämie</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>kostenlose Mitarbeiterparkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Tiefbau und Vergaberecht (m/w/d)

Erzieher (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit in Voll- oder Teilzeit Erbach, Münsingen, Riedlingen, Biberach an der Riß, Laupheim, Munderkingen, Blaubeuren, Ehingen (Donau), Allmendingen Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindertagesstätte St. Franziskus! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ehingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt! Ehingen (Donau) ist eine Mittelstadt im Südosten Baden-Württembergs, etwa 23 Kilometer südwestlich von Ulm und 67 Kilometer südöstlich von Stuttgart. Die größte Stadt im Alb-Donau-Kreis ist für die umliegenden Gemeinden ein Mittelzentrum. Seit dem 1. Januar 1974 ist Ehingen eine Große Kreisstadt. Im Kath. Kindergarten St. Franziskus in Ehingen wer­den bis zu 78 Kin­der im Al­tern von drei Jah­ren bis zum Schu­le­in­tritt be­treut. Der Kindergarten um­fasst drei Grup­pen mit Al­ters­mi­schung. Au­ßer­dem ha­ben wir eine In­ten­siv­ko­o­pe­ra­tion mit dem Astrid-Lindgren Schul­kin­der­gar­ten für sprach­be­hin­der­te Kin­der im Haus. Grund­lage un­se­rer Ar­beit ist der ba­den-würt­tem­ber­gi­sche Ori­en­tie­rungs­plan und der Rottenburger Kin­der­gar­ten­plan. Un­se­re pä­da­go­gi­sche Ar­beit rich­tet sich u.a. nach dem si­tu­a­ti­ons­ori­en­tier­ten An­satz. Standort Kath. Kindertagesstätte St. Franziskus Dieselweg 22 89584 Ehingen (Donau) Vertragsart Teil-/Vollzeit Referenz-Nr. KITA/434 Aufgaben <ul> <li>ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut</li> <li>Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit</li> <li>SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage</li> <li>Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern</li> <li>Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen</li> <li>Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig</li> <li>Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro</li> <li>Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.</li> <li>Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen</li> <li>Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG</li> <li>Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik</li> <li>Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung</li> <li>Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten</li> <li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen</li> <li>Identifikation mit christlichen Werten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Corporate Benefits Profitiere von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Jobticket-Zuschuss Mitarbeiter:innen profitieren von Zuschüssen zum Jobticket um den Arbeitswege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in Voll-/ oder Teilzeit

Du beschäftigst Dich gerne mit Zahlen, Analysen und der Visualisierung von Daten? Der Umgang mit großen Datenmengen macht Dir Spaß? Und Du bist auf der Suche nach einem vergüteten Pflichtpraktikum ihm Rahmen Deines Studiums und hast fünf bis sechs Monate Zeit? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir gehören zu den TOP 25 Forschungs-Agenturen in Deutschland und haben uns auf Marktforschung und Social Media Forschung sowie auf die Entwicklung innovativer KI-Tools spezialisiert. Seit 2013 erforschen wir unterschiedliche Zielgruppen in mehr als 40 Ländern und befragen sie zu neuen Produktideen, bestehenden Produkten, Social Media Kanälen, Influencer:innen und mehr - um unsere Kund:innen noch erfolgreicher zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für das Sommersemester 2026 als Praktikant:in im Bereich Datenanalyse eines Marktforschung-Instituts Einstieg immer zum Semesterstart (März/September) möglich Aufgaben <ul> <li>Du wirst von unseren erfahrenen Betreuer:innen in die quantitativen, statistischen Methoden eingearbeitet</li> <li>Du bist ein vollwertiges Teammitglied, arbeitest aktiv in Projekten mit und übernimmst Verantwortung</li> <li>Du unterstützt uns bei der Programmierung und Kontrolle von Fragebögen</li> <li>Du erstellst statistische Auswertungen und bereitest Ergebnisse visuell auf</li> <li>Du erhältst bei uns einen umfassenden Einblick in den Berufsalltag eines Data Analyst</li> <li>Du willst mehr? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Wissen in den Bereichen KI, Programmierung, Statistik und Datenvisualisierung zu vertiefen. Gemeinsam mit Dir entwickeln wir außerdem ein individuelles Praktikumsprojekt, an dem Du eigenständig arbeiten darfst.</li> <li>Du willst noch mehr über uns erfahren - dann schau dir gerne unser <a href="https://www.advise-research.com/de/karriere" target="_blank">Video </a>an</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in und auf der Suche nach einer Pflichtpraktikumsstelle</li> <li>Du bist begeistert von Zahlen, besitzt ein ausgeprägtes logisches Verständnis und arbeitest äußerst präzise</li> <li>Du kennst vielleicht schon das ein oder andere Datenanalyseprogramm (z.B. SPSS,R) und/oder hast bereits erste Kenntnisse in der Datenvisualisierung (z.B. Tableau, PowerBI, Q) gewonnen</li> <li>Du hast Erfahrung mit den gängigen Office-Anwendungen (v.a. PowerPoint, Excel)</li> <li>Du hast sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Du bist offen für Neues, begeisterungsfähig und arbeitest gerne im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unsere Projekte: anspruchsvoll, herausfordernd, abwechslungsreich, spannend, vielseitig</li> <li>Unsere Werte: Optimismus, Bewegung, Fürsorge, Flexibilität, Teamgeist, Mitgestaltung und Erfolg</li> <li>Unser Team: jung, agil, wertschätzend, hilfsbereit, auf Augenhöhe, „Du“-Kultur, flache Hierarchien</li> <li>Unsere Benefits: Home-Office-Möglichkeit (2x/Woche), Erholungsurlaub, faire Vergütung, regelmäßige After-Work-Events, tolles Team, gemütliches Design-Büro in perfekter Lage, moderne technische Ausstattung, Getränke, Obst und Naschereien, ggf. Weiterbeschäftigung als Werkstudent:in oder Direkteinstieg möglich</li> </ul> STBL1_DE

137 Vollzeit Jobs in 73312 Geislingen an der Steige, Deutschland