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Die Zahnärztekammer Nordrhein mit Sitz in Neuss, ist die Berufsvertretung aller Zahnärztinnen und Zahnärzte im Gebiet Nordrhein. Sie hat den Status einer "Körperschaft des öffentlichen Rechts" (KdöR) und ist somit eine vom Gesetzgeber eingerichtete Institution, die hoheitliche Aufgaben in Selbstverwaltung übernimmt. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für den Betrieb und die Planung des Netzwerks sowie der Server mitverantwortlich.</li> <li>Sie unterstützen den 1st und 2nd-Level-Support, um anfallende Probleme zu lösen und einen reibungslosen Ablauf in der Zahnärztekammer zu gewährleisten.</li> <li>Sie administrieren unsere Active Directory und Microsoft Exchange Umgebung.</li> <li>Sie bringen sich bei unterschiedlichen IT-Projekten, Rollouts und Softwareinstallationen aktiv ein.</li> <li>Sie wirken bei der Planung der Systemumgebung mit.</li> <li>Sie überwachen und monitoren unsere IT-Komponenten und Dienste.</li> <li>Sie arbeiten mit externen Dienstleistern zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit.</li> <li>Sie sind vertraut mit der Administration von Microsoft Windows Servern, Arbeitsplätzen, Microsoft Exchange, Active Directory und haben auch Kenntnisse mit mindestens einer Virtualisierungslösung.</li> <li>Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Netzwerk- und Firewall-Administration.</li> <li>Sie treten freundlich und souverän auf.</li> <li>Sie zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft, Hilfsbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie selbstständige und genaue Arbeitsweise.</li> <li>Sie verfügen vorzugsweise über eine Zertifizierung in den oben genannten Bereichen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 07:00 Uhr bis 19:00 Uhr bzw. mittwochs bis 19:30 Uhr und freitags bis 18:00 Uhr).</li> <li>Ein Großteil der Arbeit erfolgt in Präsenz, mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich.</li> <li>31 Urlaubstage (davon 28 Tage variabel und zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei).</li> <li>Kostenlose Parkplätze und verkehrsgünstige Lage direkt an der Autobahn und Haltestellen des öffentlichen Nahverkehrs.</li> <li>Attraktive Vergütung.</li> <li>Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung.</li> <li>Teamevents (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier).</li> <li>Dienstrad-Leasing.</li> <li>Betriebsarzt (kostenlose Untersuchungen und Impfungen).</li> <li>Kostenlose Heißgetränke.</li> <li>Kostenloses Obst.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Bewirtschafterin/Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: DOFM231007, Stellen‑ID 1394493)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit in der Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienstliegenschaften</li><li>Veranlassen und Überwachung von Bewirtschaftungsvorgängen</li><li>Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP‑BALIMA, u. a. – Inhaltliche Kontrolle – Bescheinigen der rechnerischen Richtigkeit – Vorerfassen von Rechnungen und Erstellen von Buchungsbelegen</li><li>Abrechnung und Umlage der Nebenkosten unter Anwendung von SAP‑BALIMA, u. a. – Eingabe, Überprüfung und Pflege von Abrechnungsstrukturen – Erstellen der Nebenkostenabrechnung – Buchung der Abrechnungsergebnisse</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten wie Frist- und Terminüberwachung, Erstellen von Listen und Tabellen, Aktenführung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspezifische Berufsausbildung</li></ul><h2>Fachkompetenzen:</h2><ul><li>Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung wünschenswert</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich von Vorteil</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li><li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Bereitschaft zur einfachen Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 10 SÜG</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin/Bewirtschafter (w/m/d)

Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten, die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort. Die Stadtverwaltung Halver ist ein modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, in dem rund 110 Beschäftigte in den vier Fachbereichen in Verwaltung und Baubetriebshof sowie den Einrichtungen wie Schulen, Stadtbücherei, Schwimmhalle, Jugendcafé Aquarium und Bürgerzentrum in verschiedenen Funktionen tätig sind. Zusammen bilden wir das Team der Stadt Halver. Aufgaben Als IT-Administrator/in sind Sie Teil eines kleinen, engagierten Teams und übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur. Sie arbeiten eigenverantwortlich und gestalten aktiv mit. <ul> <li>Administration und Pflege von Windows Servern (Active Directory, DNS, DHCP etc.)</li> <li>Eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li> <li>Unterstützung im IT-Support</li> <li>Durchführung kontinuierlicher Härtungsmaßnahmen zur Systemsicherheit</li> <li>Bearbeitung und Analyse von Störungen zur schnellen Wiederherstellung des IT-Betriebs und zur Prävention zukünftiger Incidents</li> <li>Bearbeitung von Service Requests und Umsetzung standardisierter Änderungen</li> <li>Durchführung von Accessmanagement: Rechtevergabe und Schutz vor unbefugtem Zugriff</li> <li>Nutzung und Pflege von Tools zur Überwachung, Dokumentation und Analyse der IT-Systeme</li> <li>Mitwirkung in ITIL-basierten Prozessen</li> <li>Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um Ihre Kenntnisse aktuell zu halten und sich fachlich weiterzuentwickeln – wir fördern Ihre Lernbereitschaft aktiv</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Behörden</li> <li>Erfahrung mit Ticketsystemen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Exchange, SQL und ITIL </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind ein vielseitiger IT-Allrounder mit Hands-on-Mentalität. Zudem verfügen Sie über eine</li> <li>abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation,</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Windows Server-Administration,</li> <li>Erfahrungen im IT-Support und in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern,</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>Kenntnisse der Strukturen und Abläufen im öffentlichen Dienst,</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>Alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Zusatzkrankenversicherung.</li> <li>Familienfreundliche Bedingungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich</li> <li>Kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

IT Administrator/in - Support, Projekte und Sicherheit (m/w/d)

Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten, die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort. Die Stadtverwaltung Halver ist ein modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, in dem rund 110 Beschäftigte in den vier Fachbereichen in Verwaltung und Baubetriebshof sowie den Einrichtungen wie Schulen, Stadtbücherei, Schwimmhalle, Jugendcafé Aquarium und Bürgerzentrum in verschiedenen Funktionen tätig sind. Zusammen bilden wir das Team der Stadt Halver. Aufgaben <ul> <li>Schulorganisation, Schulentwicklungsplanung,</li> <li>Koordination der Anmeldeverfahren, Schulpflichtüberwachung,</li> <li>Gestaltung des offenen Ganztags im Rahmen der kommunalen OGS,</li> <li>Planung der Medienentwicklung und Digitalisierung der Schulen,</li> <li>Haushaltsplanung und -überwachung,</li> <li>Fördermittelmanagement (z.B. Geld oder Stelle, OGS, Bildung und Teilhabe),</li> <li>Beschaffungs- und Vergabeverfahren kommunaler Gebäudeausstattung,</li> <li>Koordination des Arbeitskreises KiTa-Schule, </li> <li>Kommunale/r Ansprechpartner/in der Schulen, </li> <li>Vergabe und Anschaffung von Lernmitteln,</li> <li>Vergabe und Durchführung der externen Gebäudereinigung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur/zum Diplomverwaltungswirt/in oder Diplomverwaltungsbetriebswirt/in oder Bachelor of Arts/Bachelor of Law oder</li> <li>erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II,</li> <li>Berufserfahrung in Teilen des Aufgabengebietes,</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Engagement,</li> <li>Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit,</li> <li>Erfahrung mit INFOMA, SchILD sind wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach EG 10 TVöD</li> <li>alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung,</li> <li>familienfreundliche Bedingungen wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice, Jobradleasing,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Fachbereich Bildung, Sport und Liegenschaften (m/w/d)

Die Stadt Halver liegt mit ihren rd. 16.500 Einwohner*innen im Märkischen Kreis an der Grenze zwischen Westfalen und Rheinland. Neben landschaftlich reizvoller Natur bietet Halver viele Freizeitangebote und Erholungsmöglichkeiten verbunden mit vielfältiger Gastronomie und einem regen Vereinsleben. Zudem verfügt die Stadt über moderne Kindertagesstätten und zwei Grundschulen an drei Standorten, die auch alle die Offene Ganztagsschule anbieten. Eine Sekundarschule und ein Gymnasium ermöglichen alle Bildungsabschlüsse vor Ort. Die Stadtverwaltung Halver ist ein modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen, in dem rund 110 Beschäftigte in den vier Fachbereichen in Verwaltung und Baubetriebshof sowie den Einrichtungen wie Schulen, Stadtbücherei, Schwimmhalle, Jugendcafé Aquarium und Bürgerzentrum in verschiedenen Funktionen tätig sind. Zusammen bilden wir das Team der Stadt Halver. Aufgaben <ul> <li>Erarbeitung von konzeptionellen Grundlagen für die Zusammenarbeit mit Trägern und Kooperationspartnern der Kinder- und Jugendarbeit sowie den Schulen</li> <li>Sicherstellung von Angeboten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Erarbeitung der Arbeitsschwerpunkte und Planung der Jugendarbeit unter Berücksichtigung der Themenschwerpunkte Partizipation, Demokratiebildung, Kultur sowie Sport/Bewegung und Resilienz</li> <li>Kinder- und Jugendarbeit im Zuständigkeitsbereich der Stadt Halver koordinieren</li> <li>Bedarfsermittlung und Evaluation</li> <li>Unterstützung des Jugendamtes bei der Umsetzung einer am Kinder- und Jugendförderplan des Märkischen Kreises ausgerichteten Jugendarbeit</li> <li>Lobbyarbeit/Öffentlichkeitsarbeit für Kinder und Jugendliche und der Jugendarbeit</li> <li>Beratungsangebote für Kinder und Jugendliche erarbeiten und umsetzen</li> <li>Aufgaben des erzieherischen Kinder- und Jugendschutzes vor Ort wahrnehmen (z. B. Medienerziehung, soziales Lernen, Sexualerziehung) </li> </ul> Profil <ul> <li>Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter und Sozialpädagogin/Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagogin/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung und – soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen – mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>großes Maß an Einsatzbereitschaft sowie hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sozialkompetenz, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten sowie Konfliktfähigkeit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE</li> <li>Alle tariflichen Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten im Aufgabenbereich</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre</li> <li>auf Wunsch Hilfestellung bei der Wohnungssuche.</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator/in der Kinder und Jugendarbeit (m/w/d)

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe. Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/nDualer Student (m/w/d) Bachelor of Engineering – Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktionsmanagement – Start 01.10.2026 Aufgaben <ul><li>Während des Studiums erlernen Sie die Grundlagen in Bereichen wie Mechanik, Fertigungsverfahren, Maschinenelemente, sowie Mathematik und Betriebswirtschaftslehre.</li><li>Sie spezialisieren sich auf die Studienrichtung Produktionsmanagement mit Fokus auf der Planung von Fertigungsprozessen und der Lean Production.</li><li>Die Praxisphasen bei der Dortmunder Actien-Brauerei finden in der vorlesungsfreien Zeit statt. Zusätzlich sind Sie an einem festen Wochentag auch während der Vorlesungszeit im Unternehmen tätig und können Ihr erlerntes Wissen aus dem Studium in der Praxis einbringen.</li><li>Sie erhalten Einblicke in verschiedene Fachabteilungen und werden während des gesamten Studiums durch eine fachlich kompetente und engagierte Betreuung unterstützt.</li></ul>Zurzeit kooperieren wir mit der Fachhochschule Südwestfalen. Die Vorlesungen besuchen Sie über 8 Semester verteilt am Standort Soest. Profil <ul><li>Ihre Schulbildung – Sie verfügen über die allgemeine Hochschulreife (Abitur). </li><li>Ihr Know-how – Ihr ausgeprägtes physikalisches Grundverständnis und Ihre sehr guten Mathematikkenntnisse bilden die ideale Basis, um die theoretischen Inhalte des Studiums in die Praxis umzusetzen. Ihr fachübergreifendes Denken ermöglicht es Ihnen, komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge schnell zu erfassen und praxisnah zu lösen. Zudem überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und Organisationskompetenz, die Ihnen helfen, Projekte erfolgreich zu planen und im Team zu realisieren. </li><li>Ihre Persönlichkeit – Neben Ihrer überdurchschnittlichen Lern- und Leistungsbereitschaft bringen Sie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit. Ihre Integrität, Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement und Ihr Teamgeist sind für uns selbstverständlich. </li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle - Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit. </li><li>Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.</li><li>Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.</li><li>Jobrad - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern. </li><li>Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li><li>Kantine - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li><li>Fort- und Weiterbildung &amp; persönliches Feedback - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.</li><li>Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.</li><li>Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.</li><li>Diverse soziale Leistungen - Weitere soziale Leistungen wie beispielsweise unser Jubiläumsgeld oder unser Betriebssport sind bei der Radeberger Gruppe großgeschrieben. </li></ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) Bachelor of Engineering – Maschinenbau mit Schwerpunkt Produktionsmanagement – Start 01.10.2026

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden. Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Lehrkraft (w/m/d) in unbefristeter Voll- oder Teilzeit an der Sonneck-Schule in Neukirchen-Vluyn. Die Sonneck-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“. Sie umfasst die Bildungsbereiche Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg und wird vom Neukirchener Erziehungsverein als Träger verantwortet. Unsere Schule bietet Schülerinnen und Schülern passgenaue, bedürfnisorientierte Lernangebote in kleinen Lerngruppen. Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen, ihre individuellen Stärken zu fördern und sie in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung nachhaltig zu begleiten. Aufgaben <ul> <li>Individueller Unterricht: Förderung in kleinen, jahrgangsgemischten Klassen mit individuellen Lernkonzepten.</li> <li>Team-Teaching: Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in den Bereichen „emotionale und soziale Entwicklung“ und/oder „Lernen“.</li> <li>Projekte und kreative Lerneinheiten: Planung und Durchführung spannender Projekte und Unterrichtseinheiten.</li> <li>Moderner Arbeitsplatz: Nutzung von Dienstlaptops, Schulservern, WLAN und digitalen Boards für Unterrichtsvorbereitung und Berichterstellung.</li> <li>Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern durch ein zur Verfügung gestelltes Diensthandy.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik.</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Vollzeitstelle (27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.</li> <li>Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.</li> <li>Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&amp;M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> <li>Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://www.neukirchener.de" target="_blank">www.neukirchener.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer, Förderschule Neukirchen-Vluyn (w/m/d)

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 4.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden. Möchten Sie als Lehrkraft (w/m/d) eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben und Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams werden? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an der Wilhelmine-Bräm-Schule in Hamminkeln. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsgang der Hauptschule. Träger der Schule ist der Neukirchener Erziehungsverein, der sich für eine wertorientierte, individuelle und fördernde Bildungsarbeit einsetzt. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die bedarfsgerechte und individuelle Förderung unserer Schülerinnen und Schüler. In kleinen Lerngruppen schaffen wir einen geschützten Rahmen, der persönliches Wachstum, soziales Lernen und nachhaltige Lernerfolge ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Individuelle Förderung: Betreuung und Förderung von Schülerinnen und Schülern in kleinen Lerngruppen.</li> <li>Lernumfeld gestalten: Sie schaffen eine unterstützende und förderliche Lernumgebung.</li> <li>Team-Teaching: Zusammenarbeit mit einer sonderpädagogischen und einer pädagogischen Fachkraft.</li> <li>Schulentwicklung: Aktive Mitgestaltung der Schul- und Unterrichtsentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Lehramt für Sonderpädagogik.</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Lehramtsstudium für eine andere Schulform (inkl. Referendariat) sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an VOBASOF bzw. bereits abgeschlossene VOBASOF-Qualifizierung oder ein Hochschulabschluss in einem Unterrichtsfach der Primarstufe oder Sekundarstufe I (Seiteneinstieg möglich) oder ein laufendes Studium der Sonderpädagogik.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Planstelle: Eine unbefristete Vollzeitstelle (27,5 Unterrichtswochenstunden) oder ein beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen. Alternativ eine Angestelltenstelle nach TV-L, eventuell zunächst befristet aufgrund des Antragsverfahrens einer Unterrichtsgenehmigung.</li> <li>Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.</li> <li>Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&amp;M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li> <li>Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="https://www.neukirchener.de" target="_blank">www.neukirchener.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (w/m/d), Förderschule, Hamminkeln

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gesundheitspsycholog*in (w/m/d) (Kennziffer 12/0434) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitende der Stadt Herne zu den Themen Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Sucht- und Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie eigenständige Auswertung, d.h. Analyse von Belastungsfaktoren und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit Fokus auf mentale Gesundheit und Stressprävention</li> <li>Unterstützung anderer Sachgebiete des BGMs bei Themen der mentalen Gesundheit</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung in Konfliktsituationen</li> <li>Auswertung von statistischen Daten</li> <li>Konzeption und Organisation verschiedener Veranstaltungen, z.B. Workshops, Vorträge, Gesundheitsaktionen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau einer gesundheitsförderlichen Organisations‐ und Führungskultur</li> <li>Unterstützung bei der Anfertigung des BGM-Jahresberichts</li> <li>Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, Beiträge zur interne Kommunikation</li> <li>Kooperation mit innerbetrieblichen Stellen und externen Akteur*innen der Betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Psychologie-Bachelorstudium mit gesundheitswissenschaftlicher Ausrichtung</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung im BGM</li> <li>Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD </li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitspsycholog*in (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) (Kennziffer 12/0433) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Sicherheit ist für uns mehr als die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Sie ist ein zentraler Bestandteil einer modernen, gesunden Arbeitskultur. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit, die mit Fachwissen, Weitblick und Initiative zur Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Gesundheitsschutzkultur beiträgt. Sie setzen nicht nur gesetzliche Vorgaben um, sondern beraten und unterstützen unsere Dienststellen dabei, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Gemeinsam mit dem Betriebsärztlichen Dienst und anderen Teammitgliedern des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM, BGF, Sozialberatung) gestalten Sie moderne, praxisnahe und präventive Lösungen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für 3000 Mitarbeitende nachhaltig zu stärken. Aufgaben Innerhalb dieses Teams nehmen Sie die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG wahr. Dazu zählen: <ul> <li>Beratung bei <ul> <li>der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen,</li> <li>der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln unter Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen,</li> <li>der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln,</li> <li>der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und den sonstigen Fragen der Ergonomie und</li> <li>der Durchführung der (psychischen) Gefährdungsbeurteilung.</li> </ul> </li> <li>Überprüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln, insbesondere vor der Inbetriebnahme</li> <li>Erfüllung der Hinwirkungspflicht und Beobachten der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung, sodass sich alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten. Im Zusammenhang damit sind Ihre Aufgaben unter anderem <ul> <li>Begehung der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber und den sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken,</li> <li>auf die Benutzung der Körperschutzmittel zu achten und</li> <li>Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und dem Arbeitgeber Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen.</li> </ul> </li> <li>Betreuung und Schulung der bei der Stadt Herne bestellten Sicherheitsbeauftragten.</li> <li>Betreuung der Schulen (Schüler*innen), Kindertagesstätten und alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Herne</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in mit mindestens zweijähriger Berufspraxis oder eine von der Unfallkasse NRW als gleichwertig anerkannte Qualifikation</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit in Verbindung mit dem Fachkundenachweis gem. § 7 ASiG</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Methodenkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Interkulturelle Kompetenz (Werthaltung)</li> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

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