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PARSA Beauty ist ein deutsches Familien­unter­nehmen mit Hauptsitz in Sinsheim, Baden-Württemberg und steht seit 40 Jahren für exklusive, inno­vative und qualitativ hoch­wertige Hair- und Beautytools sowie Accessoires. Mit einer Produkt­palette von mehr als 5.000 Artikeln, jährlich über 100 Millionen verkauften Produkten und Präsenzen in über 35 Ländern ist das Unter­nehmen europäischer Markt­führer in seiner Branche. In den Kernvertriebsschienen Drogerie- und Fachhandel sowie im Lebens­mittel­einzelhandel bieten wir innovative und nach­haltige Schönheits­helfer mit hoher Produkt­qualität in den Seg­menten Hair, Face, Nails, Home Spa und Trend. Aufgaben <ul> <li>Du erhältst Einblicke in das Management unseres internationalen Vertriebs. Im Rahmen deines Studiums wirst du Sales-Geschichte schreiben</li> <li>Du lernst verschiedene Fachbereiche kennen, darunter unseren internationalen Vertrieb, das Marketing, den Außendienst und viele weitere spannende Abteilungen</li> <li>Eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und aktiv die Zukunft von PARSA Beauty mitzugestalten wird Teil deines Studiums sein</li> <li>Deine theoretischen Phasen finden an der DHBW in Heilbronn statt. Praktisch Erfahrungen sammelst Du in unserem Headquarter in Sinsheim</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife in der Tasche. Vor allem zählt jedoch Deine Persönlichkeit</li> <li>Du interessierst Dich für den Vertrieb, Kunden- und Service-Management und hast Spaß an unseren Produkten</li> <li>Analytisches Denken, Fleiß, Zahlenaffinität und ein hohes Maß an Eigeninitiative beschreiben Dich perfekt</li> <li>Du bist engagiert, beschreibst dich selbst als Organisationstalent und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Dein Erfolgswille treibt uns gemeinsam an, immer die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten Dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Dich dabei, Dein volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns wächst Du über Dich hinaus! Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt von 1.100 Euro im ersten, 1.200 Euro im zweiten und 1.300 Euro im dritten Jahr Deines Studiums. <ul> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Erholung und Ausgleich nicht zu kurz kommen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine langfristige Absicherung</li> <li>Flexibles Arbeitsmodell mit einer ausgewogenen Mischung aus Homeoffice und Präsenz auf der Fläche</li> <li>Echte Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen</li> <li>Kurze Entscheidungswege und Raum für Veränderung, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden</li> <li>Modern ausgestattetes Office mit kostenloser Parkmöglichkeit in Sinsheim</li> <li>Eigene Kantine und kostenfreie Getränke</li> <li>JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität</li> <li>Attraktiver Personalrabatt auf das gesamte PARSA Beauty Sortiment</li> <li>Zugang zum Corporate-Benefits-Portal mit zahlreichen Vergünstigungen bei bekannten Marken</li> </ul> Erlebe die Vorteile eines Familienunternehmens mit Start-up-Charakter, flachen Organisationsstrukturen und einem starken Teamgeist. Also worauf wartest Du? STBL1_DE

Duales Studium BWL Dienstleistungsmanagement Consulting & Sales (B. A.)

PARSA Beauty ist ein deutsches Familien­unter­nehmen mit Hauptsitz in Sinsheim, Baden-Württemberg und steht seit 40 Jahren für exklusive, inno­vative und qualitativ hoch­wertige Hair- und Beautytools sowie Accessoires. Mit einer Produkt­palette von mehr als 5.000 Artikeln, jährlich über 100 Millionen verkauften Produkten und Präsenzen in über 35 Ländern ist das Unter­nehmen europäischer Markt­führer in seiner Branche. In den Kernvertriebsschienen Drogerie- und Fachhandel sowie im Lebens­mittel­einzelhandel bieten wir innovative und nach­haltige Schönheits­helfer mit hoher Produkt­qualität in den Seg­menten Hair, Face, Nails, Home Spa und Trend. Aufgaben <ul> <li>Du erhältst tiefe Einblicke in die PARSA Beauty-Welt. Von der Produktentwicklung bis zum Point of Sale lernst Du die Abläufe in unserem Unternehmen kennen</li> <li>Du lernst verschiedene Fachbereiche kennen, darunter das Marketing sowie den Vertrieb, den Einkauf, das Qualitätsmanagement und viele weitere spannende Abteilungen</li> <li>Eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen und aktiv die Zukunft von PARSA Beauty mitzugestalten wird Teil deines Studiums sein</li> <li>Deine theoretischen Phasen finden an der DHBW in Heilbronn statt. Praktisch Erfahrungen sammelst Du in unserem Headquarter in Sinsheim</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast die Allgemeine oder Fachgebundene Hochschulreife in der Tasche. Vor allem zählt jedoch Deine Persönlichkeit</li> <li>Du begeisterst Dich für betriebswirtschaftliche Abläufe und Zusammenhänge, den Handel mit all seinen Facetten und hast Spaß an unseren Produkten</li> <li>Analytisches Denken, Fleiß, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Leistungsbereitschaft beschreiben Dich perfekt</li> <li>Du bist engagiert, beschreibst dich selbst als Organisationstalent und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Dein Erfolgswille treibt uns gemeinsam an, immer die besten Ergebnisse zu erzielen. Wir bieten Dir hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Dich dabei, Dein volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns wächst Du über Dich hinaus! Wir bieten Dir ein attraktives Gehalt von 1.100 Euro im ersten, 1.200 Euro im zweiten und 1.300 Euro im dritten Jahr Deines Studiums und 30 Tage Urlaub. <ul> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Erholung und Ausgleich nicht zu kurz kommen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge als Baustein für deine langfristige Absicherung</li> <li>Flexibles Arbeitsmodell mit einer ausgewogenen Mischung aus Homeoffice und Präsenz auf der Fläche</li> <li>Echte Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden, inhabergeführten Familienunternehmen</li> <li>Kurze Entscheidungswege und Raum für Veränderung, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden</li> <li>Modern ausgestattetes Office mit kostenloser Parkmöglichkeit in Sinsheim</li> <li>Eigene Kantine und kostenfreie Getränke</li> <li>JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität</li> <li>Attraktiver Personalrabatt auf das gesamte PARSA Beauty Sortiment</li> <li>Zugang zum Corporate-Benefits-Portal mit zahlreichen Vergünstigungen bei bekannten Marken</li> </ul> Erlebe die Vorteile eines Familienunternehmens mit Start-up-Charakter, flachen Organisationsstrukturen und einem starken Teamgeist. Also worauf wartest Du? STBL1_DE

Duales Studium BWL Handel Retail Management (B. A.)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Facility Management in einem Objekt­managementteam im Bereich Dienstliegenschaften am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen <h2>Elektronikerin/Elektroniker (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 7 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 7 BBesG, Kennung: FRFM139909, Stellen‑ID 1404656) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Ausführen von Arbeiten, Bedienung, Instandhaltung und ‑setzung sowie Wartung an elektrotechnischen Anlagen ohne und geringfügig mit zentraler Gebäude- und Betriebstechnik, z. B. folgender technischer Anlagen am Max-Rubner-Institut (MRI) in Karlsruhe: <ul> <li>Ausführung von Änderungs- und Erweiterungsmaßnahmen sowie Neuinstallationen an der Gebäudeinstallation, den Beleuchtungsanlagen sowie den niederspannungsseitigen elektrischen Anlagen</li> <li>Jalousien- und Schrankenanlage</li> <li>Vollklima-, Belüftungs- und Entlüftungsanlagen</li> <li>Heizungsanlage</li> <li>Ausführung von Hausmeister/​‑innen-Tätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) als Elektroniker/​‑in für Betriebstechnik, Energieelektroniker/​‑in (Fachrichtung Anlagentechnik), Elektroinstallateur/​‑in oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>möglichst Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeautomation und im Bereich Heizungs-, Sanitär-, Klima- und Lüftungstechnik</li> <li>Grundkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Umsichtigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu Teamarbeit und gute Sozialkompetenz</li> <li>in seltenen Fällen Bereitschaft zur Erbringung von Überstunden sowie Dienst an Wochenenden oder Feiertagen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Elektronikerin / Elektroniker (w/m/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2026. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Prävention, Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung, Fachbereich "Qualifizierung", in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/einen Dozentin/Dozenten (m/w/d) Die Stelle ist befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Aufgaben Im Fachbereich "Qualifizierung" der Abteilung Bildung und Organisationsentwicklung setzen wir aktuelle Qualifizierungsformate aus dem Bereich Sicherheit und Gesundheit um. Im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung von Dienstleistungen müssen neue Kompetenzen aufgebaut und aktuelle Produkte betreut werden. Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Betreuung bestehender digitaler Plattformen mit Bildungsinhalten</li><li>Betreuung von SOL (selbstorganisiertes Lernen) Phasen und Weiterentwicklung der Qualifizierungskonzepte</li><li>Einsatz in Präsenzseminaren</li><li>Qualifizierung von internen und externen Referentinnen und Referenten zu neuen digitalen Formaten und Dienstleistungen</li><li>Ansprechperson für Fachfragen der Sachbearbeitung der jeweiligen Seminararten</li><li>Aktualisierung von Leitfäden, Seminarunterlagen und Medien</li><li>fachliche und organisatorische Leitung von Projektgruppen, die sich mit der Weiterentwicklung von Qualifizierungsformaten im Aufgabenbereich befassen</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), vorzugsweise in Erwachsenen-Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften</li><li>praktische Erfahrungen als Dozentin/Dozent (m/w/d) in der Erwachsenenqualifizierung</li><li>gute Kenntnisse digitaler Formate im Bereich der Qualifizierung und der Betreuung digitaler Lernplattformen</li><li>gute Kenntnisse im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, dem relevanten Regelwerk und der betrieblichen Zielgruppen</li><li>idealerweise eine Ausbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit</li><li>idealerweise eine Qualifikation zur Lernbegleitung (m/w/d) für die Sifa 3.0 Ausbildung</li><li>Eigeninitiative, Lern- und Leistungsbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Dozentin/Dozent (m/w/d)

Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kultur­angebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadt­verwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiter­entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Im Amt für Bildung und Sport werden Angelegen­heiten bearbeitet, die in die Zuständig­keit der Stadt Weinheim als Schul­träger und Träger von städtischen Kinder­tages­einrichtungen fallen. Zum Aufgaben­bereich des Amtes zählen außerdem die Förderung des Sports und die Verwaltung der städtischen Sport­einrichtungen. Das Amt ist verant­wortlich für die allgemein­bildenden Schulen mit Schul­sport­hallen, die städtischen Kitas (weinheim.de/startseite/stadtthemen/kindertagesstaetten.html) und Krippen (weinheim.de/startseite/stadtthemen/kinderkrippen.html) sowie sonstige Sportanlagen (weinheim.de/startseite/stadtthemen/Sportstaetten.html). Zum Amt gehören rd. 300 Mitarbeiter*innen. Zum nächstmöglichen Zeit­punkt suchen wir in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine Leitung (w/m/d) für unsere Kindertagesstätte Kuhweid Die Stelle ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt derzeit, gemessen an der Durch­schnitts­belegung, nach Entgelt­gruppe S 15 TVöD. Die Kindertagesstätte Kuhweid bietet 110 Plätze (eine Krippen­gruppe und fünf Kita-Gruppen; Ganztag und „Verlängerte Öffnungszeit“) für Kinder zwischen einem Jahr und Schul­eintritt. Weitere Informationen zur Kita Kuhweid finden Sie im Internet unter weinheim.de/kindertagesstaetten. Aufgaben <ul> <li>die Führung und fach­liche Anleitung eines Teams von derzeit 21 päda­gogischen Fachkräften</li> <li>die Umsetzung der Träger­konzeption der Stadt Weinheim und der Einrichtungs­konzeption</li> <li> die pädagogische Arbeit mit Kindern im Alter von einem Jahr bis Schul­eintritt</li> <li>organisatorische Aufgaben, u. a. die Dienst­plan­gestaltung, Budget­verwaltung usw.</li> <li> die Zusammenarbeit mit Eltern und externen Kooperations­partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in (w/m/d) (oder gleich­wertiger Abschluss)</li> <li>mehrjährige pädagogische Berufs­erfahrung in der Kinder­tages­betreuung </li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie idealer­weise über: <ul> <li> eine Zusatz­qualifikation im Bereich Pädagogik oder Management (z. B. Sozial­wirt*in [w/m/d] oder pädagogisches Aufbau­studium) sowie über einschlägige Leitungs­erfahrung </li> <li> ausgeprägte Führungs­kompetenz und Fach­kenntnisse</li> <li> hohe Sozialkompetenz, z. B. in den Bereichen Kommunikation und Konflikt­lösung</li> <li>ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatz­bereit­schaft </li> <li>eine unterstützende und wert­schätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern sowie Mitarbeitenden </li> <li>fundierte Fachkenntnisse in der frühkind­lichen Bildung</li> <li> einen sicheren Umgang mit dem PC und den gängigen Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit durch einen tarif­vertrag­lich geregelten und unbefristeten Arbeits­platz </li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubs­anspruch von 30 Tagen pro Jahr</li> <li>eine interessante, viel­seitige und verant­wortungs­volle Tätigkeit: Werden Sie Teil eines qualifizierten und motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!</li> <li> Unterstützung durch die pädagogische Fach­beratung</li> <li>vollständige Freistellung für die Arbeit als Leitung</li> <li>ausgezeichnete Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kosten­günstigen Deutschland­ticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) der Kindertagesstätte Kuhweid

Bei der Großen Kreisstadt Stutensee (ca. 25.000 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle „Straßenbautechniker / Baubegleitung Koordination Glasfaserausbau“ in Vollzeit (m/w/d) befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Die Stadt Stutensee fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Besetzung der Stelle im Rahmen eines Jobsharing-Modells ist möglich. Die Große Kreisstadt Stutensee ist eine aufstrebende Stadt in der TechnologieRegion Karlsruhe und bietet ein vielfältiges Angebot für Menschen in allen Altersgruppen. Als bevorzugter Wohnort und attraktiver Gewerbestandort bietet Stutensee einen hohen Wohnwert in naturnaher Umgebung. Stutensee hat ein umfassendes Betreuungsangebot für Kleinkinder sowie attraktive und moderne Schulangebote. Die Stadt Stutensee ist Mitglied des Re@di-Netzwerkes, einem interkommunalen Zusammenschluss zur gemeinsamen Umsetzung von strategischen Prozessen und Projekten in der kommunalen Digitalisierung. Aufgaben <ul> <li>Öffentlicher Verkehrsraum- Straßen, Wege, Plätze, Neubau/Umbau, speziell Glasfaser-Ausbau</li> <li>Koordination sowie eigenverantwortliche und federführende Umsetzung des Glasfaserausbaus der Stadt Stutensee</li> <li>Ggfls. Begleitung von Bürgerbeteiligungsformaten</li> <li>Ermittlung und Beantragung von Fördermitteln</li> <li>Anmeldung und Überwachung sowie Vollzug der entsprechenden Haushaltsmittel</li> <li>Unterhaltung sowie Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Koordination und Abstimmung mit Baufirmen im Rahmen der Betreuung des öffentlichen Verkehrsraums</li> <li>Aufbau und Pflege des geologischen Informationssystems GIS für alle infrastrukturellen Bereiche</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Sie sind staatlich geprüfte/r Bautechniker/in mit der Fachrichtung Tiefbau oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss (Bachelor)</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen im Bereich Tiefbau, Glasfaserausbau, idealerweise auch in einer Verwaltung, sammeln</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie bei den zugehörigen technischen Regelwerken und der aktuellen Förderkulisse</li> <li>Sie sind sehr verantwortungsbewusst, arbeiten selbständig und sind teamfähig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich</li> <li>Die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li> <li>Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen</li> <li>Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und der abschließenden Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 9b TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Straßenbautechniker / Baubegleitung Koordination Glasfaserausbau (m/w/d)

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,3 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte. Für die Abteilung Anlagestrategie Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Referentin/Referenten Anlagestrategie-Entwicklung Nachhaltigkeit (m/w/d) Die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Entwicklung der Anlagestrategie, der Auswahl von Asset Managern, der Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie, dem Kapitalanlagecontrolling, der datentechnischen Aufbereitung und der Bewertung der Kapitalanlagen für die etwa 70 Mrd. Kapitalanlagen der VBL. Unser Ziel ist es, den Einsatz für Klima- und Umweltschutz, soziale Aspekte und ökonomisch nachhaltiges Handeln auf breiter Basis zu stärken. Für uns ist Nachhaltigkeit daher keine abgeschlossene Aufgabe, sondern ein Weg mit Herausforderungen und Chancen. Im Rahmen unserer nachhaltigen Kapitalanlage integrieren wir daher umweltbezogene, gesellschaftliche und die Unternehmensführung betreffende Kriterien in die Investitionsentscheidungen. Zudem legen wir Ausschlusskriterien fest und nutzen unsere Stimmrechte, um nachhaltige Wirtschaftsmodelle voranzutreiben. Zusätzlich investieren wir in Projekte mit einer direkt messbaren ökologischen, sozialen oder nachhaltigen Wirkung (Impact Investments). Aufgaben <ul> <li>Strategie: Sie überprüfen die übergreifende Geschäftsstrategie der VBL und leiten bereichs­spezifische Ziele ab. In diesem Zuge bewerten und dokumentieren Sie strategische Kennzahlen.</li> <li>Projekte: Sie leiten eigenständig strategische Projekte innerhalb des Anlagebereichs der VBL. Dabei koordinieren Sie die Zulieferung von Fachbeiträgen zu VBL-übergreifenden Projekten.</li> <li>Kommunikation: Innerhalb des Anlagebereichs koordinieren Sie die Erstellung von Präsentationen für den Vorstand und den Verwaltungsrat. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit dem Vorstand und den internen Fachabteilungen.</li> <li>Fachverantwortung: Sie erstellen und pflegen referatsbezogene Strategien, Leitlinien, Prozesse, Berichte und Aufgabenbeschreibungen. Darüber hinaus bearbeiten Sie externe Anfragen und Anfragen der Aufsicht.</li> <li>Kontroll- und Berichtswesen: Sie sind für die Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) und die Erstellung interner sowie externer Berichte verantwortlich. Zudem nehmen Sie an Organisationsuntersuchungen teil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit finanz-, wirtschafts- oder volkswissenschaftlicher Grundausrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise bei Banken, Versicherungen, Versorgungseinrichtungen oder im Asset Management (MBA, CFA oder andere finanzwirtschaftliche Fortbildungen sind von Vorteil).</li> <li>Fachwissen: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie eine ausgeprägte Expertise in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen, wie zum Beispiel Vermögensverwaltern, Depotbanken und Kapitalverwaltungsgesellschaften sind vorhanden.</li> <li>IT: Exzellente Kenntnisse in PowerPoint und Excel sowie sichere Anwendung gängiger IT-Standards bringen Sie mit.</li> <li>Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Gremienarbeit aus und beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.</li> <li>Arbeitsweise: Die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und klar zu strukturieren, rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“</li><li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team</li><li>Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice</li><li>Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket</li></ul>Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. STBL1_DE

Referentin/Referent Anlagestrategie-Entwicklung Nachhaltigkeit (m/w/d)

Die Klaus Tschira Stiftung gGmbH, eine der großen Stiftungen Deutschlands mit Sitz in Heidelberg, fördert Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte zur Wertschätzung dieser Fächer beitragen. Sie wurde 1995 von dem Physiker und SAP-Mitgründer Klaus Tschira (1940–2015) mit privaten Mitteln ins Leben gerufen. Ihre drei Förderschwerpunkte sind Forschung, Bildung und Wissenschaftskommunikation. Das bundes­weite Engagement beginnt im Kindergarten und setzt sich in Schulen, Hochschulen und Forschungs­einrich­tungen fort. Die Stiftung setzt sich für den Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft ein. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet und in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für Projektmanagement und Kommunikation innerhalb eigener Förderprojekte, z. B. des AlumNode Netzwerks</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von internen Veranstaltungen und Netzwerkaktivitäten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationskonzepte und Formate, die unsere Projekte und Programme erlebbar machen</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Programmen und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Geistes- oder Medienwissenschaften oder in verwandten Fachrichtungen</li> <li>Erste praktische Erfahrung in einem wissenschaftlichen Kontext, z. B. in Forschungseinrichtungen, Hochschulen oder wissenschaftsnahen Projekten</li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte effizient zu planen und umzusetzen</li> <li>Kreativität und Begeisterung, Programme und Events aktiv mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein umfangreiches Benefit-Angebot: z.B. Jobrad, Jobticket, Fitness- und Kitazuschuss, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungsangebote sowie weitere attraktive Zusatzleistungen</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig mobil zu arbeiten</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz in der Nähe des Heidelberger Schlosses, eingebettet in einer idyllischen Parkanlage</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen in der hauseigenen Kantine mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar</li> <li>Ein kostenfreies Parkhaus und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeit </li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Programme und Events (m/w/d)

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Sozialamt in Heidelberg eine<h1> Gruppenleitung (w/m/d) Wohngeld</h1><ul> <li> Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) </li> <li> Besoldungsgruppe A10 g.D. bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.901 € bis 5.377 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li> <li> Home-Office Möglichkeit bis zu max. 2 Tage/Woche </li></ul> Bewerbungsfrist bis: 08.02.2026<h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung einer Gruppe im Bereich Wohngeld <ul> <li> Einarbeitung neuer Mitarbeitender </li> <li> Umsetzung von Gesetzesänderungen </li> <li> Führen von Besprechungen innerhalb der Gruppe sowie fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in schwierigen Einzelfällen und bei schwierigen Rechtsfragen </li> <li> Sicherstellung von Qualitätsstandards </li> <li> Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Mitarbeitenden der Gruppe </li> </ul> </li></ul><ul> <li> Sachbearbeitung im Bereich Wohngeld: <ul> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Wohngeldgesetz </li> <li> Beratung der antrags- und leistungsberechtigten Personen </li> <li> in Widerspruchsangelegenheiten Prüfung und Entscheidung über die Rücknahmen von Bewilligungsbescheiden bzw. Fertigung von Vorlageberichten an das Regierungspräsidium </li> <li> Einleitung von Vollstreckungsmaßnahmen, Bußgeldverfahren sowie Strafanzeigen </li> </ul> </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li> Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) bzw. alternativ einen Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung und Qualifizierungsbereitschaft </li> <li> Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Kommunikation, Dienstleistung und Verhalten </li> <li> Fachliche Kenntnisse im Leistungs-, Verwaltungs- und Verfahrensrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen und umzusetzen </li> <li> Vorliegen von EDV-Kenntnissen in den einschlägigen MS-Office-Programmen sowie in den Fachverfahren DiWo und enaio® bzw. die Bereitschaft, sich in diese in kürzester Zeit einzuarbeiten </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><h3> SICHERER ARBEITSPLATZ</h3><h3> FORTBILDUNG &amp; KARRIERE</h3><h3> VEREINBARKEIT VON FAMILIE &amp; BERUF</h3><h3> FLEXIBLE ARBEITSZEITEN</h3><h3> DEUTSCHLAND- TICKET</h3> Zu allen Benefits<h2> KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN</h2> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. Jetzt beim JobAgent anmelden<h2> Noch Fragen?</h2> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet: Kerstin Moringen, Sozialamt <a href="mailto:K.Moringen@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">K.Moringen@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1319 Fragen zum Bewerbungsverfahren: Nicole Mittendorf, Haupt- und Personalamt <a href="mailto:N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">N.Mittendorf@Rhein-Neckar-Kreis.de</a> 06221/522-1451 Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. WIR-DER-KREIS.DE

Gruppenleitung (w/m/d) Wohngeld

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 Einrichtungen und über 900 Mitarbeiter*innen der größte gemeinnützige Träger der Suchthilfe und -prävention in Baden-Württemberg, ist außerdem Träger der Kinder- und Jugendhilfe sowie Integrationsfachdiensten für schwerbehinderte Menschen. Der gemeinnützige Verband betreibt u.a. Fachkliniken, Heime, Tageskliniken, ambulante Beratungs- und Behandlungsstellen und Nachsorgeeinrichtungen. Im November 2024 begann der Neubau unserer 100-Betten-Fachklinik zur Behandlung junger, drogenabhängiger Menschen. In Kooperation mit dem Psychiatrischen Zentrum Nordbaden (PZN) entsteht am Standort Wiesloch eine der modernsten Sucht-Reha-Kliniken in Deutschland.Die Klinik wird im Oktober 2026 eröffnet. Werden Sie Mitarbeiter (m/w/d) der ersten Stunde! Für unsere Einrichtung Fachklinik Wiesloch suchen wir Verstärkung! Aufgaben Wir suchen Arbeitserzieher / Arbeitstherapeuten (m/w/d) für folgende Bereiche Schreinerei / Garten- und Landschaftspflege / Hauswirtschaft<ul><li>Betreuung von Patienten im Rahmen der Arbeitstherapie im jeweiligen Bereich</li><li>Erhebung von Berufsanamnesen</li><li>Teilnahme an multiprofessionellen Teamsitzungen</li><li>Dokumentation</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene handwerkliche 3-jährige Ausbildung</li><li>abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher/Arbeitstherapeut (m/w/d) wünschenswert, oder Bereitschaft diese zu absolvieren</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <h4> Vergütung nach TV-L </h4> <h4> Flexible Arbeitszeiten </h4> <h4> Individuelle Einarbeitung </h4> <h4> Jobsharing </h4> <h4> Fort- und Weiterbildung </h4> <h4> Tagungen zu aktuellen Themen </h4> <h4> Gesundheitsmaßnahmen </h4> <h4> Kooperation mit Hansefit </h4> <h4> Sabbatical </h4> Deputat Vollzeit / Teilzeit STBL1_DE

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