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Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) ist Teil der Landesregierung von Rheinland-Pfalz. In den Aufgabenbereich des Ministeriums fallen arbeits- und sozialversicherungsrechtliche sowie soziale und generationspolitischen Angelegenheiten, die Weiterbildung sowie die allgemeinen und infrastrukturellen Fragen der Digitalisierung.Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Mainz ist demnächst in der Abteilung „Soziales“ die unbefristete Stelle für eine/nSachbearbeiter/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Referat 642 „Drogenbeauftragte, Suchtprävention, Suchtkrankenhilfe“zu besetzen.Zu den Aufgabenschwerpunkten des Referates gehören u.a. Grundsatzfragen der Drogen- und Suchtpolitik des Landes, Maßnahmen zur Verbesserung der Suchtprävention sowie Planung, Förderung und Ausbau der Suchtberatungsstellen in Rheinland-Pfalz.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 9/A 10/A 11 im 3. Einstiegsamt mit Aufstiegsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 13) bzw. eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für vergleichbare Tarifbeschäftigte möglich. Aufgaben <ul><li>Selbstständiges Bearbeiten grundsätzlicher Sachverhalte sowie von Einzelfällen im Bereich der Suchtprävention, Suchtkrankenhilfe (Erarbeiten entscheidungsreifer Vorlagen, Auswerten von Studien, Beantworten von Anfragen und Petitionen)</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Vorschriften</li><li>Bearbeitung von Projektanträgen</li><li>Inhaltliches Vorbereiten von Sitzungen und Veranstaltungen</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern, Behörden sowie Bürgerinnen und Bürgern.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts) oder</li><li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in m/w/d) oder</li><li>abgeschlossenes Bachelorstudium (Bachelor of Arts) im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie</li><li>grundlegende Kenntnisse der Sozialgesetzgebung.</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:<ul><li>Zum beschriebenen Aufgabengebiet passende Vorerfahrungen und Qualifikationen,</li><li>Vorverwendungen bei einer Behörde des Bundes, des Landes oder einer Kommune.</li></ul>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:<ul><li>Sie sind ein Teamplayer /eine Teamplayerin und kooperationsfähig.</li><li>Vorausschauendes strukturiertes Denken und Handeln gehört zu Ihren Kernkompetenzen.</li><li>Sie arbeiten selbständig und zielorientiert.</li><li>Sie erzielen auch unter Zeitdruck gute Arbeitsergebnisse und sind belastbar. Dies ist wichtig, da unsere Arbeit vielfach von tagespolitischen Ereignissen beeinflusst ist.</li><li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Anwendungen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz: Eine unbefristete Beschäftigung und bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung.</li><li>Work-Life-Balance: Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und dem Angebot zum mobilen Arbeiten.</li><li>Gesundes Arbeiten: Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung.</li><li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie nicht nur von dem Knowhow verschiedener spezialisierter Berufsgruppen, sondern auch von vielfältigen Fortbildungsangeboten.</li><li>Teamspirit: Arbeiten Sie mit Menschen, die etwas bewirken wollen und füreinander einstehen.</li><li>Selbstverwirklichung: Sie entwickeln sich zum Spezialisten auf Ihrem Gebiet und tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, die Sozialpolitik in Rheinland-Pfalz voranzutreiben.</li><li>Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Dienstradleasing.</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 642 „Drogenbeauftragte, Suchtprävention, Suchtkrankenhilfe“

Gegründet im Jahr 1900 von der niederländischen Doeleman-Familie, ist Zeelandia heute eine international agierende Unternehmensgruppe für Backzutaten mit über 3.100 Mitarbeitenden weltweit. Bei der Zeelandia GmbH &amp; Co. KG backen unsere 170 Mitarbeitenden mit Herz und Leidenschaft Erfolg für unser Unternehmen und Genussmomente für unsere Kunden. Getreu unserem Motto funktioniert – natürlich! In dieser Welt der Backzutaten bieten wir Dir vielfältige Einstiegsmöglichkeiten, die alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: Die Zukunft von Zeelandia wertschätzend, verantwortungsvoll und nachhaltig mitzugestalten. Aufgaben <ul><li>Du bist Student/-in der Psychologie, Sozialwissenschaften, BWL, Business Administration oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du begeisterst dich für HR-Themen und verfügst im Idealfall über erste praktische Erfahrungen in Form von Praktika im Personalbereich</li><li>Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten, arbeitest gerne eigeninitiativ und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit</li><li>Du bist diskret, loyal und vertrauensvoll im Umgang mit sensiblen Daten</li><li>Du besitzt gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse</li></ul> Profil <ul><li>Du erhältst einen umfassenden Überblick in die verschiedenen Themenbereiche des operativen und strategischen Personalmanagements und einen fundierten Überblick über die relevanten Bereiche der Personalarbeit und der HR-Systeme</li><li>Du unterstützt das Team in der operativen Personal­arbeit und bei der Personal­administration</li><li>Du übernimmst HR-Prozesse wie das Onboarding neuer Mitglieder - von der Vertragserstellung bis zum ersten Arbeitstag</li><li>Du organisierst Schulungen und Trainings und hilfst bei der Umsetzung des Gesundheitsmanagements</li><li>Du unterstützt bei der Vorbereitung von Audits sowie der Digitalisierung von Personalprozessen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mobiles Arbeiten &amp; flexible Zeiteinteilung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gratis Getränke im Werk und Backwaren für zu Hause</li><li>Corporate Benefits</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gemeinsame Aktivitäten</li></ul> STBL1_DE

Praktikant/Werkstudent (m/w/d) im HR-Bereich

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Bau und Kunst, sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen zu besetzen als:Projektentwickler:in für kirchliche Liegenschaften (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Projektstelle (je 39 Wochenstunden, auf fünf Jahre befristet)Die Projektstelle zur Projektentwicklung für kirchliche Liegenschaften begleitet und berät die Kirchengemeinden bei der Weiterentwicklung und Abgabe von kirchlichen Gebäuden, insbesondere der Kirchen.Zur Umsetzung dieser Aufgaben suchen wir zwei engagierte Projektentwickler:innen. Aufgaben <ul><li>Beratung von Kirchengemeinden und deren Gremien zur Gebäudeentwicklung</li><li>Bewertung des baulichen Zustandes und der Nutzungsmöglichkeiten kirchlicher Gebäude</li><li>Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Nutzungskonzepte, die eine gemeinsame Nutzung und Trägerschaft oder eine Abgabe zum Ziel haben.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Architektur, Stadtplanung, Immobilienwirtschaft, Facility-Management oder vergleichbarer Studiengang</li><li>ausgewiesene Organisations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick</li><li>vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement und Budgetplanung</li><li>gründliche, umfassende Kenntnisse der Bauprozesse</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Gremien und Verwaltungsprozessen</li><li>gründliche, umfassende Kenntnisse der HOAI, VOB, BGB und Vergaberecht</li><li>Grundlagen im baulichen Brandschutz</li><li>Durchführung von Vergabeverfahren Architekten- und Ingenieurleistungen</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 11)</li><li>fundierte und zielführende Einarbeitung</li><li>zeitgemäßer Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage</li><li>eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul>Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus.Schwerbehinderte Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Projektentwickler:in für kirchliche Liegenschaften (m/w/d), Projektstelle

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Architektin / Architekten oder Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) als Projektverantwortliche/n zur Leitung und Steuerung von Bauprojekten</h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 13 BBesG, Kennung: KOFM0203, Stellen‑ID 1336642) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung von übergeordneten Bauprojekten auf komplexen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung, insbesondere hinsichtlich der Errichtung von Unterkunftsgebäuden für die Bundeswehr</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrinfunktion von der Planung bis zur Übergabe von Baumaßnahmen der BImA</li> <li>Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung – Eigentümerin- und Bauherrinvertretung gegenüber der baudurchführenden und fachaufsichtsführenden Ebene der Bauverwaltung bzw. externen Projektbeteiligten</li> <li>Entwicklung und Projektkoordination von verschiedenen Vergabemodellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP-Verfahren</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrinaufgaben und Entwicklung von Qualitätsstandards</li> <li>Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in schwierigen Fällen</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, Dipl.‑Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare (technische) Studienrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften</li> <li>Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Sichere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project, branchenspezifische Software); SAP wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Architektin / Architekt oder ­Bauingenieurin / Bauingenieur als Projektverantwortliche/n zur Leitung und Steuerung von Bauprojekten (w/m/d)

Stadtentwässerung Frankfurt am MainEin guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Projektingenieur:in (w/m/d) Kanalsanierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinauswächst! Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Abwasserableitung, Betrieb, Planung und Bau“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektingenieur:in (w/m/d) Kanalsanierung Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Bearbeitung besonders schwieriger Projekte zur Reparatur und Renovierung von entwässerungstechnischen Anlagen über alle Leistungsphasen nach HOAI einschließlich Projektdefinition, Projektsteuerung und Überwachung der Projektabwicklung</li><li>EDV gestützte Sanierungskonzeption des Kanalnetzes</li><li>Bearbeitung von Projekten zum probeweisen Einsatz neuer Sanierungstechnologien</li><li>Erarbeitung von Grundsätzen für die Sanierungsplanung</li><li>Entwicklung von Methoden und Verfahren zur Umsetzung vorgegebener Sanierungsstrategien für Reparatur- und Renovierungsverfahren</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Überwachung des Wirtschaftsplans</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbare technische Fachrichtung </li><li>langjährige Berufserfahrung als Projektingenieur:in</li><li>Kenntnisse der relevanten Sanierungstechnologien</li><li>Kenntnisse in der Kanalsanierungskonzeption</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Reparatur- und Renovierungsmaßnahmen von entwässerungstechnischen Anlagen</li><li>Kenntnis der einschlägigen Gesetze und Regelwerke</li><li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Programme, Geo-Informationssysteme, AVA-Programme)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen und zur Begehung von abwassertechnischen Bauwerken</li><li>strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Verhandlungsgeschick</li><li>hohe Einsatzbereitschaft</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (vergleichbar mit Niveau C2 GER)</li><li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team mit gegenseitiger Wertschätzung </li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Projektingenieur:in (w/m/d) Kanalsanierung

Der <a href="http://www.asb-rp.de" target="_blank">ASB Landesverband Rheinland-Pfalz e.V.</a> engagiert sich als Wohlfahrtsverband für Menschen, die unabhängig von ihrer religiösen oder ethnischen Zugehörigkeit oder politischen Überzeugung, Hilfe benötigen. Der Einsatz unserer rund 2.800 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen landesweit in den verschiedenen Tätigkeitsfeldern – von der Erste-Hilfe-Ausbildung, dem Rettungsdienst und Katastrophenschutz über die Altenhilfe sowie Hilfe für Menschen mit Behinderungen bis zum Angebot des <a href="https://www.wuenschewagen.de/rheinland-pfalz" target="_blank">Wünschewagens</a>, der Schwerstkranke zu ihrem Wunschort bringt – wird von über 100.000 Mitgliedern unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Abgleich der Verordnungen mit der Datenhinterlegung in unserem Abrechnungsprogramm</li> <li>Rechnungsstellung an Krankenkassen und Privatpersonen</li> <li>Prüfung der Postrückläufer und Recherche der zuständigen Kostenträger</li> <li>zusätzliche Übernahme von anfallenden Aufgaben innerhalb der Büroorganisation in der Landesgeschäftsstelle (z.B. Schreibarbeiten, Veranstaltungsmanagement, Postversand und –verteilung)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich, aber auch Quereinsteiger sind willkommen</li> <li>sehr gute Kenntnisse von MS-Office</li> <li>Zahlenverständnis</li> <li>Genauigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Termintreue</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit (WAZ 38,5 Std.)</li> <li>eine attraktive Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag RLP-SL inklusive Sonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie weitere Benefits über unseren Spitzenverband</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz bei einer gemeinnützigen Hilfsorganisation</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im ASB Fortbildungszentrum</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter mit zusätzlichen Aufgaben im Büromanagement (m/w/d)

Teilen Sie Ihr Wissen und begleiten Sie die Pflegeprofis von morgen! Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft, die ihre Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente einsetzen möchte? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser BeneVit Hausgemeinschaftskonzept stellt das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt. Es verbindet Zuwendung, Respekt, Zeit füreinander und ein aktives Miteinander. Als Pflegefachkraft in unserem multiprofessionellen Team tragen Sie entscheidend dazu bei, eine möglichst stabile Lebensqualität für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu gewährleisten. Aufgaben <ul> <li>Grund- und Behandlungspflege: Professionelle Betreuung älterer und hilfsbedürftiger Menschen</li> <li>Medikamentengabe und Wundversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Pflegemaßnahmen</li> <li>Pflegequalität sichern: Sicherstellung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Pflege</li> <li>Schülerbegleitung: Intensive Betreuung und Anleitung der Auszubildenden</li> <li>Einhaltung des Ausbildungsplans: Umsetzung der Ausbildungsinhalte in der Praxis</li> <li>Kooperation mit Pflegeschulen: Enge Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen</li> <li>Dokumentationspflicht: Kontrolle und Umsetzung der Dokumentationsaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene oder anerkannte Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Zusatzqualifikation: Praxisanleiter*in mit entsprechender Qualifikation</li> <li>Engagement und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab</li> <li>Persönliche Stärken: Geduld, Kreativität und eine hohe Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Freude haben, im multiprofessionellen Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit - für Ihre langfristige berufliche Sicherheit</li> <li>Attraktives Gehalt – inklusive Zuschlägen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Bis zu 31 Urlaubstage – für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit</li> <li>Job-Bike und Vergünstigungen bei namhaften Onlinehändlern – für eine nachhaltige Mobilität und attraktive Einkaufsvorteile</li> <li>Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Absicherung im Alter</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Ihre Ideen zählen, und Sie sind Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt</li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Oestrich-Winkel

Über uns Im Hessischen Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG) werden die Lebensthemen unserer Gesellschaft behandelt. Verstärken Sie unser Team in der Abteilung IV „Gesundheit“. Aufgaben Ihre Aufgaben <ul> <li>Sie setzen den in § 12 b des Gesetzes zur wirtschaftlichen Sicherung der Krankenhäuser und zur Regelung der Krankenhauspflegesätze (KHG) normierten Transformationsfonds um.</li> <li>Sie stimmen Rechtsfragen mit dem Bundesamt für Soziale Sicherung sowie dem Bundesministerium für Gesundheit zum Strukturfonds ab.</li> <li>Sie sind zuständig für die Krankenhausförderung auf der Grundlage von § 9 KHG und § 22 Hessisches Krankenhausgesetz 2011.</li> <li>Sie klären Grundsatzfragen der Investitionsförderung, insbesondere nach dem Hessischen Krankenhausgesetz 2011.</li> <li>Sie vertreten das Land Hessen in Verwaltungsstreitverfahren aus dem Bereich des Krankenhausrechts.</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil Unsere Anforderungen <ul> <li>Sie haben die erste und zweite juristische Staatsprüfung mit überdurchschnittlichem Erfolg (mind. 2 x befriedigend) abgeschlossen.</li> <li>Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten. Von allen sich bewerbenden Personen erwarten wir Vielfaltskompetenz.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität aus.</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick.</li> <li>Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen.</li> <li>Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.</li> </ul> Wünschenswert sind berufliche Erfahrungen in dem vorstehenden Aufgabengebiet. Wir bieten Unsere Angebote <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit sehr guter Infrastruktur mitten in Wiesbaden</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (6:00 bis 21:00 Uhr) und zahlreiche individuelle Teilzeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf (z.B. mobiles Eltern-Kind-Zimmer, Kindernotfall- und Ferienbetreuung, Pflege-Guide etc.): Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung</li> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Sportangebote)</li> <li>Kfz- und Fahrradstellplätze direkt am Ministerium; kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (bis Entgeltgruppe 14 TV-H)</li> </ul> STBL1_DE

Referentin oder Referent (w/m/d) im Referat "Krankenhausfinanzierung, Krankenhausrecht, Strukturfonds" - befristet für die Dauer von zwei Jahren

Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Das Kinderzentrum Im Hain liegt naturnah in Frankfurt Kalbach-Riedberg. Die pädagogische Arbeit ist inklusiv ausgerichtet und mit der Zielsetzung verbunden alle Kinder mit ihrer Einzigartigkeit anzuerkennen. Medienpädagogik nimmt einen großen Stellenwert ein. Ein offenes und fachlich kompetentes Team freut sich auf Sie.Interdisziplinär, bunt, engagiert – wir suchen Sie ab 01.10.2025 alsLeitung (w/m/d)für unser Kinderzentrum Im Hain in Frankfurt KalbachEGr. S18 TVöD Aufgaben <ul><li>Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung (3–10 Jahre) mit Betreuungsplätzen für 126 Kinder.</li><li>Führung und Entwicklung eines derzeit 20-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.</li><li>Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.</li><li>Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.</li><li>Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.</li><li>Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß <a href="https://api.relaxx.center/r/078272a762ee4673885859539bb9464b?pid=2431115&amp;mpid=1439443&amp;prid=1079043&amp;tid=30" target="_blank">HKJGB §25b</a>.</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.</li><li>Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).</li><li>Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.</li><li>Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.</li><li>Eine inklusive Haltung und Erfahrung in der qualitätsvollen Betreuung von Kindern mit besonderen Teilhabebedürfnissen.</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.</li><li>Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.</li><li>Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.</li><li>Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.</li><li>Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.</li><li>Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.</li></ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Im Hain in Frankfurt Kalbach

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir im Bauhof unbefristete Stellen als Mitarbeiter Stadtreinigung / Stadtreiniger / Straßenreiniger (m/w/d) Als Bauhofmitarbeiter (m/w/d) sorgen Sie für saubere Straßen, Parks und Grünanlagen und führen Kehrarbeiten mit Fahrzeugen durch. Die Lebensqualität in unserer Stadt wird durch ihr ansprechendes Stadtbild geprägt. Hierfür ist unter anderem der Bauhof verantwortlich. Dieser sorgt mit einer engagierten Stadtreinigung für die Sauberkeit und Attraktivität unserer Stadt. Die städtischen Reinigungskolonnen brauchen nun SIE als tatkräftige Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Stadtreinigung von Grün-, Verkehrs-, Spiel-, Park- und Waldflächen</li> <li>Durchführung manueller, maschineller und sonstiger Reinigungsarbeiten</li> <li>Hilfsarbeiten in der Grünflächenpflege (Laub, Unkraut jäten, Mäharbeiten usw.)</li> <li>Je nach individuellem Aufgabenzuschnitt perspektivisch die Übernahme der maschinellen Straßenreinigung durch Fahren der Kehrmaschine (3,5 t) inkl. Wartung und Pflege</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung sowie vorzugsweise Ortskenntnisse</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B und vorzugsweise C1</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit der Bedienung einer Kompaktkehrmaschine</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit, engagierte Mitarbeit und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft, Winterdienst und Wochenend- und Feiertagseinsätzen</li> <li>Bereitschaft zur Unterstützung der übrigen Kolonnen des Bauhofs bei Bedarf</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 3 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 37.000 € und 44.000 € brutto jährlich plus Zuschläge)</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Bei Übernahme des Kehrmaschinenfahrdienstes im Vertretungsfall erfolgt eine Aufstockung der Grundvergütung durch Gewährung einer Zulage zur Entgeltgruppe E 5 TVöD für die jeweilige Einsatzdauer</li> <li>Regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr; Anspruch auf Bildungsurlaub; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

490 Vollzeit Jobs in Gernsheim, Deutschland