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Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d)

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.Zur Unterstützung unseres Fuhrpark - und Immobilienmanagements suchen wir eine pfiffige und engagierte Persönlichkeit mit Dienstsitz in unserer Hauptverwaltung in Essen. Wir suchen einen Fuhrpark - und Immobilien Professional (m/w/d) in Vollzeit mit Leidenschaft und dem gewissen Etwas. Wenn in Ihnen ein Dienstleistungsherz schlägt, Sie aufgeschlossen, dynamisch und belastbar sind, freut sich unser Team auf Sie. Aufgaben <ul><li>Sie sind verantwortlich für die reibungslose Organisation rund um den Bezug neuer Büroräume unserer Niederlassungen</li><li>Sie begleiten den Prozess ab der Suche einer geeigneten Immobilie bis zum Einzug (Grundrissplanung, Bestellung von Möbeln, Prüfen von Mietverträgen, Beauftragung von Dienstleistern, Überwachung und Koordination von Terminen)</li><li>Sie betreuen unser Fuhrparkmanagement (Datenpflege, Terminkoordination, Durchführung von Fahrzeugübergaben, Führerscheinkontrollen, Anpassung von Leasingverträgen)</li><li>Sie kommunizieren und stimmen sich mit unseren Geschäftsführern und Gebietsleitern ab</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kfm. Ausbildung wünschenswert</li><li>Hohes Maß an Flexibilität und Organisationsstärke</li><li>Überzeugendes und sicheres Auftreten</li><li>Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li><li>Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie eine klare Kommunikationsweise</li><li>Zahlenaffinität und wirtschaftliches Denkvermögen</li><li>Guter Umgang mit MS Office</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur</li><li>Moderne Arbeitsmittel und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Weil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt: erhalten Sie eine „Weihnachtsgratifikation“ im Rahmen eines 13. Bruttomonatsgehalt</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Mitarbeiter Fuhrpark - und Immobilienmanagement (m/w/d)

Garados Swimwear ist ein junges, innovatives Swimwear-Label aus Düsseldorf, das 2025 offiziell an den Start gegangen ist. Unser Alleinstellungsmerkmal ist eine zertifizierte Taschenlösung, die zu 100 % wasser-, luft- und gasdicht ist. Sie ermöglicht es, Wertsachen sicher mit ins Wasser zu nehmen - und schützt sie gleichzeitig vor Diebstahl. Unsere Zielgruppe richtet sich an alle, die schon einmal die Angst erlebt haben, am Strand, im Freibad oder auf Festivals bestohlen zu werden - oder es bereits wurden. Unsere Swimwear richtet sich an freiheitsliebende Menschen, die ihre Wertsachen sorgenfrei bei sich tragen möchten, ohne Kompromisse bei Komfort oder Stil. Unsere Badehosen werden aus 100 % recyceltem PET gefertigt und verbinden nachhaltige Materialien mit innovativer Funktionalität. Ob am Strand, auf Reisen oder beim Festival: Garados Swimwear steht für Freiheit, Sicherheit und nachhaltiges Design. Aufgaben <ul> <li> Entwicklung &amp; Umsetzung kreativer Inhalte für Instagram, TikTok &amp; Co. </li> <li> Unterstützung bei Storytelling rund um Produktfeatures und Anwendungsfälle </li> <li> Erstellung von Reels, Stories, Texten &amp; Social Assets</li> <li> Pflege von Redaktionsplänen &amp; Community-Management </li> <li> Trend-Recherche &amp; Entwicklung neuer Content-Formate</li> <li> Mitarbeit bei Influencer-Kampagnen &amp; Markenkooperationen</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit unserer Marketing Agentur als vollwertiges Teammitglied </li> </ul> Profil <ul> <li> Du bist Student:in im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation oder ähnlichem</li> <li> Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praktikum im Rahmen deines Studiums (ab sofort)</li> <li> Du bist Social Media-affin und kennst dich mit Instagram, TikTok &amp; Co. aus </li> <li> Du bringst kreative Ideen, Bildgespür und Organisationstalent mit </li> <li> Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und gerne im Team </li> <li> Interesse an Fashion, Innovation &amp; nachhaltigem Lifestyle</li> <li> Du beherrschst Videoschnitt, Canvar und oder Adobe Photoshop, InDesign etc </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Mitarbeit an einem innovativen Label mit echtem USP</li> <li> Kreativer Freiraum und Verantwortung ab Tag 1 </li> <li> Einblicke in Markenaufbau, Kampagnen und Social Media-Strategie</li> <li> Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf Kö Bogen 2</li> <li> Offenes Team &amp; lockere Atmosphäre</li> <li> Direkte Zusammenarbeit mit unserer Marketing Agentur als vollwertiges Teammitglied </li> </ul> STBL1_DE

Praktikant*in - Social Media Management / Marketing & Content Creation (m/w/d)

Unser Mandant ist ein deutschlandweit aktiver Branchenverband mit über 1000 Mitgliedern. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort Sie als Unterstützung in der Büroorganisation. Sie haben bereits Erfahrung in der Büroorganisation? Sie behalten stets einen kühlen Kopf? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Aufnahme der Anliegen von Mitgliedsunternehmen per Telefon, Email und Post</li><li>Koordination von Terminen und Besprechungen sowie deren Vor- und Nachbereitung</li><li>Interne Büroorganisation</li><li>Pflege und Aktualisierung der Datenbank</li><li>Gelegentliche Unterstützung der Buchhaltung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Büroorganisation</li><li>Erfahrung im Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)</li><li>Aufgeschlossene Persönlichkeit und freundliche Kommunikation</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem sehr sicheren Arbeitgeber</li><li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Freundliches und aufgeschlossenes Team</li></ul> STBL1_DE

Bürokauffrau (m/w/d)

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit mehr als 2,2 Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 5.1 (Finanzen) in der Abteilung 5 <a href="https://www.ekir.de/inhalt/abteilung-5-finanzen-und-diakonie/" target="_blank">(Finanzen und Immobilien)</a> im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) im gehobenen kirchlichen Verwaltungsdienst in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Abteilungen des Landeskirchenamtes in allen Fragen der Haushaltsplanung sowie aktive Mitgestaltung des landeskirchlichen Haushaltsprozesses</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Finanzausgleichsgesetzes (FAG) einschließlich der Planung und Abrechnung von Umlagen und Pfarrstellenpauschalen unter Berücksichtigung gesamt­kirchlicher Zielsetzungen</li> <li>Berechnung und Analyse von Versorgungsberechnungen für die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie die Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte (VKPB)</li> <li>Abrechnung der Beihilfepauschale</li> <li>Berechnung von Vertretungskosten für Pfarrstellen in Kirchengemeinden und Kirchenkreisen</li> <li>Verteilung, Planung und Abrechnung der Staatsleistungen sowie Verteilung von Dotationen und Katasterzuschüssen (Sonderhaushalt)</li> <li>Abfrage, Verteilung und Ausschüttung der Kirchensteuer der Soldatinnen und Soldaten im Gebiet der Evangelischen Kirche im Rheinland</li> <li>Durchführung und Weiterentwicklung operativer Controlling-Instrumente</li> <li>Mitwirkung an landeskirchlichen Entwicklungs- und Transformationsprojekten, insbesondere an der Schnittstelle von Finanzsteuerung, Organisation und Strategie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium ( Bachelor oder Master) und /oder Diplom- Betriebswirt/in (FH) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder Diplom Kauffrau/-Kaufmann mit einschlägiger Ausrichtung oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Haushaltsplanung und - Vollzug und Finanzcontrolling.</li> <li>Gute Kenntnisse in einem angewandten ERP System, sowie in spezifischen Rechtsgebieten ( WIVO,FAG) oder die Fähigkeit sich diese kurzfristig und eigenständig anzueignen</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) und die Bereitschaft und Fähigkeit den Weg zunehmender Digitalisierung mitzugehen</li> <li>Fähigkeit, schwierige Sachverhalte pragmatisch und zielorientiert zu lösen und strategisches Denkvermögen</li> <li>Hohes mathematisches Verständnis</li> <li>Strukturiertes Vorgehen, Denken in Geschäftsprozessen, zweckmäßiges ressourcenbewusstes, vorausschauendes sowie pragmatisches Handeln</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und sozialer Kompetenz</li> </ul> Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage tariflichen Urlaub</li> <li>zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag</li> <li>fairen Lohn: Vergütung nach EG 11 BAT-KF plus Jahressonderzahlung</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente</li> <li>Deutschlandticket zum vergünstigten Preis</li> <li>Lademöglichkeiten für E-Auto</li> <li>Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“</li> <li>Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)</li> <li>Teambuilding-Aktivitäten (z.B. jährlicher Betriebsausflug)</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding</li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> Wir streben ein Arbeitsumfeld an, das Chancengleichheit und Vielfalt fördert. Menschen jeden Geschlechts, Alters und unterschiedlicher Hintergründe sind bei uns herzlich willkommen <a href="https://presse.ekir.de/presse/evangelische-kirche-im-rheinland-unterschreibt-die-charta-der-vielfalt-23940" target="_blank">("EKiR unterschreibt die Charta der Vielfalt"</a>). STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Team Controlling und Finanzwirtschaft

Aufgaben Profil Wir bieten Wir suchen für unseren Standort in Mülheim an der Ruhr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Broker Marine Cargo (m/w/d)</h1> Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten. Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg. <h3>Ihr Kompetenzbereich</h3> <ul> <li>Ansprechpartner bei fachlichen Fragestellungen</li> <li>Unterstützung, aktive Begleitung und fachliche Gesprächsteilnahme bei der Beratung von Kunden mit erhöhter Komplexität und / oder Internationalität <ul> <li>Anstöße für Ausakquisitionen geben</li> <li>Ermittlung des spartenspezifischen Versicherungsbedarfs</li> <li>Erarbeitung von Deckungskonzepten</li> </ul> </li> <li>Akquise-Begleitung bei fachlichen Fragestellungen</li> <li>Fachinput für Angebotspräsentationen vorbereiten, begleiten und durchführen</li> <li>Ausschreibung für die Sparte (Konzeption, Pricing, Umsetzung)</li> <li>Spartenbezogene Risiko- und Detailanalyse</li> <li>Ausschreibungen und Quotierungen zu Vertragsänderungen</li> <li>Markt- und risikospezifische Anpassung von bestehenden Verträgen</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, VWL) oder kaufmännische Ausbildung im Versicherungswesen</li> <li>(Erste) Berufserfahrung in der Sparte Transport</li> <li>(Erste) Erfahrungen in der Konzeption und Platzierung von komplexen Versicherungslösungen und internationalen Versicherungsprogrammen</li> <li>Fach- und Marktkenntnisse innerhalb der Sparte (auch international)</li> <li>Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten </li> <li>Präsentationserfahrung</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen </li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits </li> </ul> Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! <a href="http://aon.concludis.de/bewerber/landingpage.php?prj=118P10929&amp;xid=4&amp;lang=de_DE&amp;oid=1&amp;ie=1" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h3>Ansprechpartner:in</h3> Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH Marina Kudenholdt Mail: <a href="mailto:karriere@aon.de" target="_blank">karriere@aon.de</a> Standort: Mülheim an der Ruhr | Unternehmen: Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH | Kennziffer: 10929 STBL1_DE

Broker Marine Cargo (m/w/d)

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Düsseldorf oder Duisburg eine/einen <h1>Expertin / Experten (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Das Service-Center Bauaufsichtliche Angelegenheiten (kurz SC BAA) des BLB NRW erfüllt gesetzliche Pflichtaufgaben und erbringt objekt- bzw. projektbezogene Leistungen in den Bereichen Bauordnungsrecht, Brandschutz sowie Bauwerksprüfung für die Liegenschaften des BLB NRW und der Bundesrepublik Deutschland. Sie arbeiten sich in dieser Position zunächst umfassend in die vielfältigen Aufgaben des SC BAA ein, nehmen die fachlichen Anforderungen an die IT auf und digitalisieren die Arbeitsprozesse anschließend zusammen mit IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten sowie Programmierenden. Dies erfolgt im direkten Umfeld von SAP S/4HANA, Pit-Cup CAFM und nscale ECM. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie wirken als Schnittstelle zwischen fachlich geprägten Anforderungen des SC BAA und ihrer anschließenden Digitalisierung im Umfeld von SAP S/4HANA, Pit-Cup CAFM und nscale ECM mit </li> <li>Sie entwickeln aus den Arbeitsprozessen heraus ein mobiles Checklisten-System zur Erfassung bauordnungsrechtlicher Feststellungen, automatischer Prüfberichtserstellung und Mängelbeseitigung. </li> <li>Sie unterstützen die Prüfenden des SC BAA mittels Analyse und kontinuierlicher Optimierung von IT-Werkzeugen und dokumentieren diese </li> </ul> <ul> <li>Anschließend begleiten Sie die Beauftragung von Anforderungen an die Digitalisierung und wirken aktiv bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in SAP und CAFM mit.</li> <li>Sie schulen danach intern die Anwenderinnen und Anwender des SC BAA und sind als Administratorin/​Administrator tätig </li> <li>Sie analysieren bestehende Leistungs­kennzahlen des SC BAA und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften weitere relevante Kennzahlen für die monatliche Aufgabensteuerung.</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement, Bauingenieurwesen oder Architektur mit Schwerpunkt Baumanagement bzw. Bauinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie weisen fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT‑Systemen wie SAP und CAFM auf sowie Erfahrung in der Analyse und Optimierung komplexer Prozesse. Ein Interesse an öffentlichen Verwaltungs­strukturen und der Digitalisierung von Arbeitsabläufen ergänzt Ihr Profil.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke aus.</li> <li>Der routinierte Umgang mit Microsoft‑Office‑Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, ebenso wie die Motivation, sich flexibel neuen Herausforderungen zu stellen.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Niveau C1 (in Wort und Schrift) entsprechen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft und Eignung mit, ein Dienstfahrzeug zu führen, sowie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW (Ü1-Ü3).</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h2>Ihr Entgelt </h2> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Expertin / Experte (w/m/d) mit Schwerpunkt SAP/CAFM für den Bereich Bauaufsichtliche Angelegenheiten

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: <a href="https://spie.de/ueber-uns" target="_blank">Über uns</a> Dir ist ein qualitativ hochwertiges duales Studium wichtig und Du suchst einen tollen Ausbildungsbetrieb, der Dich auf diesem Weg begleitet?Dann bist Du bei uns genau richtig!Mit einem Mix aus Praxis und Theorie sowie individueller &amp; persönlicher Betreuung wird Deine Ausbildungszeit zu einer vielfältigen, erlebnisreichen und spannenden Zeit. Auch unsere Ausbildungsvergütung kann sich sehen lassen: 1. Ausbildungsjahr 1.125 € | 2. Ausbildungsjahr 1.295 € 3. Ausbildungsjahr 1.466 € | 4. Ausbildungsjahr 1.609 €Zusätzlich zahlen wir ein anteiliges 13. Monatseinkommen im November eines jeweiligen Jahres.Hochschule: Westfälische Hochschule, Gelsenkirchen <h2>Duales Studium zum Bachelor of Engineering - Technische Gebäudeausrüstung 2026 m/w/d</h2> Einsatzort: Düsseldorf Kennziffer: 2025-2255 Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben <ul><li>Analyse von Ausschreibungsunterlagen</li><li>Erarbeitung von Angebotsunterlagen</li><li>Entwicklung von Betriebskonzepten</li><li>Bewertung von Energie-Effizienz-Maßnahmen</li><li>Unterstützung bei der Auswahl technischer Komponenten</li><li>Mitwirkung bei Kunden- &amp; Projektbesprechungen</li></ul> Profil <ul><li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und technischen Prozessen</li><li>Eigenständiges, organisiertes und zielstrebiges Arbeiten</li><li>Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>4 Jahre Studium </li><li>Bis zu 32 Urlaubstage</li><li>Welcome Days für einen perfekten Start Deiner Ausbildung</li><li>Zuschuss für außerbetriebliche Aufwendungen (z.B. für Fachliteratur) </li><li>Wir stellen Dir ein Smartphone, professionelles Werkzeug sowie Arbeitskleidung (persönliche Schutzausrüstung), denn Arbeitssicherheit wird bei uns groß geschrieben </li><li>Corporate Benefits / Mitarbeitervorteile – Rabatte bei vielen Marken und Shops </li><li>Beste Aussichten auf eine unbefristete Übernahme nach bestandener Abschlussprüfung</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Engineering - Technische Gebäudeausrüstung 2026 m/w/d

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit über zehn Millionen Einwohner*innen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist geprägt durch viele kleinere und mittelgroße Fließgewässer in einer reich strukturierten Mittelgebirgslandschaft mit zahlreichen Wäldern und viel extensiver Landwirtschaft. Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises ist im Fachbereich VI –Immobilien, Umwelt und Abfall, Kataster und Geoinformationen- in der Abteilung „Liegenschaftskataster und Geoinformationen“, im Sachgebiet „Katasterauskunft und Amtliche Basiskarte“ (62/5), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Vermessungstechnik Katasterauskunft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Erteilen von Auskünften aus dem Liegenschaftskataster <ul> <li>Beratung von Kunden vor Ort und am Telefon</li> </ul> </li> <li>Administration des Geoshops</li> <li>Mithilfe bei der Erweiterung und Pflege des Katasterarchivbestands</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker</li> <li>Drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Liegenschaftskataster innerhalb der letzten sieben Jahre</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Kenntnisse der üblichen Office-Programme</li> <li>Freundliches und kommunikatives Auftreten</li> <li>Kreatives &amp; lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Bereich des Liegenschaftskatasters</li> <li>Erfahrungen im Bereich Katasterunterlagen und -archiv</li> <li>Erfahrungen mit ALKIS-Systemen</li> </ul> Wir bieten Eingruppierung: Entgeltgruppe 9a TVöD-V Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung gem. § 18 TVöD-V</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket)</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Vermessungstechnik Katasterauskunft (m/w/d)

Der Fachbereich V „Soziales, Gesundheit, Bildung und Integration“ der Kreisverwaltung Ennepe-Ruhr hat im Sachgebiet „Psychologische Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle für eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 31.10.2027. Dienstort ist im Gesundheitshaus in Gevelsberg. Die Psychologische Beratungsstelle ist für die Städte Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Schwelm und Sprockhövel zuständig und konzentriert sich im Wesentlichen auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Lese-Rechtschreibstörungen und Rechenstörungen sowie auf die Bereitstellung und Durchführung entsprechender Förderangebote. Darüber hinaus bietet die Psychologische Beratungsstelle Erziehungsberatung für ihren Adressatenkreis im Kontext von Lern- und Leistungs­störungen an. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Fördermaßnahmen mit den Kindern sowie die Beratung der Eltern und anderer Bezugspersonen</li> <li>Durchführung von Elternabenden und offener Sprechstunden zu den Themen „Umschriebene Entwicklungsstörungen schulischer Fertigkeiten“ und entsprechende „Förder- und Unter­stützungsmöglichkeiten“ und ähnliches</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden oder vergleichbaren pädagogischen Grundberufe an einer Fachhochschule oder Universität: <ul> <li>Pädagogik/Erziehungswissenschaften/Sonderpädagogik</li> <li>Sozialpädagogik/soziale Arbeit</li> <li>Heilpädagogik</li> </ul> </li> </ul> Der Dienstort ist das Gesundheitshaus in Gevelsberg. Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Gesundheitshaus oder in Förderräumen in den kreisangehörigen Städten verrichtet. Aus diesem Grund wird die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie ein eigener PKW benötigt. Da die Kinder mit festgestelltem Förderbedarf die Grundschule oder weiterführende Schulen besuchen, finden die Fördermaßnahmen grundsätzlich im Nachmittagsbereich statt. Aus diesem Grund muss die Bereitschaft bestehen, den überwiegenden Teil der Arbeitszeit in den Nachmittagsstunden zu verrichten. Wünschenswert: <ul> <li>Sehr gute Orthographiekenntnisse und ein gut ausgeprägtes mathematisches Grundverständnis</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Familiensystem, an der Wissensvermittlung und idealerweise Erfahrung in der Förderung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Bestreben, Kinder und Jugendliche mit Engagement und pädagogischer Kreativität zu unterstützen und zu begleiten</li> <li>Sicheres Auftreten, empathische und professionelle Beziehungsgestaltung zum Gegenüber</li> <li>Eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeitsstil</li> <li>Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unterschied­lichen Professionen</li> <li>Interesse, Offenheit und Verständnis gegenüber verschiedenen Kulturen und Nationalitäten</li> <li>Interesse an der Mitwirkung bei Konzeptionsentwicklungen</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eingruppierung: Entgeltgruppe S12 TV SuE Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden). Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: </li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li> <li>eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform „LernWeltEN“</li> <li>ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>eine qualifizierte Personalentwicklung und ein innovatives Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

548 Vollzeit Jobs in 58285 Gevelsberg, Deutschland