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Der Geschäftsbereich 61 „Stadtentwicklung“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Beitragswesen Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung vorgesehen und grundsätzlich teilbar. Die Stadt Oberursel (Taunus) ist Teil der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Mittelzentrum erfüllt sie u.a. als bedeutender Schulstandort eine wichtige Funktion nördlich der Stadt Frankfurt am Main. Aufgrund der sehr guten Anbindung an U-und S-Bahn, sowie an das überörtliche Radwegenetz und Straßennetz hat Oberursel seit langem eine hohe Nachfrage als Wohn- und Gewerbestandort. Die Lage als „Tor zum Taunus“ spiegelt die wichtige Rolle der Erholungsflächen in direkter Umgebung. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Abrechnung von Erschließungsbeiträgen nach §§ 127 ff Baugesetzbuch (BauGB) und Abwasserbeiträgen nach § 11 Kommunales Abgabengesetz (KAG) sowie Erstellen von Bescheiden Erstellung und Abwicklung von Erschließungs- und Ablöseverträgen in Zusammenarbeit mit den zu beteiligenden Fachabteilungen Widmung von Erschließungsanlagen Bearbeitung von Anträgen auf Stundungen, Niederschlagung und Erlass Bearbeitung von Widersprüchen Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Verwaltungsfachwirt/in, eine Ausbildung/Studium im Bereich der Vermessungstechnik und Geoinformatik oder im Bereich der Stadtplanung Fundierte Kenntnisse des Erschließungsbeitragsrecht, des Kommunalen Abgabengesetzes und des Hessischen Straßengesetzes sind wünschenswert, aber nicht Einstellungsvoraussetzung Berufserfahrung in den Bereichen Erschließungsbeitragsrecht, Bodenordnung, Bauleitplanung sind wünschenswert, aber nicht Einstellungsvoraussetzung Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme (Word / Excel / Access) Kenntnisse von Geodatenbasierten- und CAD Programmen sind wünschenswert, aber nicht Einstellungsvoraussetzung Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbstverantwortliches Arbeiten Wir bieten: Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Jährliches Leistungsentgelt Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 30.08.2024 an die Abteilung Personalservice an <a href="mailto:jobs@oberursel.de" target="_blank">jobs@oberursel.de</a>. Magistrat der Stadt Oberursel (Taunus), Postfach 1280, 61402 Oberursel (Taunus)

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Beitragswesen

Der WEISSE RING e.V. ist die größte Hilfsorganisation für Kriminalitätsopfer in Deutschland. Zu unserem Netzwerk gehören etwa 100.000 Mitglieder und Unterstützer, über 2.700 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 400 Außenstellen, beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Im Jahre 1976 wurde der WEISSE RING in Mainz als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e. V“ gegründet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit und politischer Überzeugung erhalten Opfer von Kriminalität beim uns schnelle und direkte Hilfe. Der Verein ist für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe und des Opferschutzes sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner. <ul> <li>Sie unterstützen den Landesvorstand bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben und entlasten ihn von administrativen Tätigkeiten wie z. B.: <ul> <li>Verwaltung von Dokumenten in Bezug auf die Ernennung und Niederlegung von ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> </ul> </li> <li>Sie unterstützen die Bundesgeschäftsstelle in Mainz bei der Umsetzung von Bundesvorstandsbeschlüssen im Landesverband unter anderem bei z. B.: <ul> <li>Mitgestaltung und Kommunikation von Prozessen in Bezug auf das Thema Opferhilfe</li> </ul> </li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Belange unserer ehrenamtlichen Mitarbeitenden in den Außenstellen und für die Hilfesuchenden des Landesverbandes. Sie übernehmen z. B.: <ul> <li>Verwaltung der Meetingräume inkl. Terminkoordination</li> <li>Bereitstellung und Bestellung von Arbeitsmaterialien</li> <li>Vermittlung der Kontaktdaten von Hilfesuchenden</li> <li>Versand von Informationen über das Hilfsangebot des WEISSEN RINGS </li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil</li> <li>Empathische und kommunikative Fähigkeit mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu ergebnisorientiertem und eigeninitiativem Handeln</li> <li>Engagiertes Interesse an gelegentlichen Einsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>IT-Kenntnisse in den Standard-Anwendungen von MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in die firmeninternen Software-Anwendungen</li> <li>Identifikationsbereitschaft und Loyalität gegenüber den Zielsetzungen des WEISSEN RINGS</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation </li> </ul> <ul> <li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsumfeld in unserem Landesbüro in Eschborn mit guter Erreichbarkeit und Infrastruktur</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen des WEISSEN RINGS mit 13,3 Monatsgehältern</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Gleitzeitregelung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad-Leasing und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende </li> </ul>

Mitarbeiter in der Verwaltung (w/m/d)

Die Hessische Steuerverwaltung Mit über 11.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung vorgeht und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Finanzamt Gießen die Stelle einer/eines Betriebsprüferin / Betriebsprüfers im Außendienst der hessischen Steuerverwaltung mit betriebswirtschaftlichem Bachelor-Abschluss und steuerfachlichem Schwerpunkt (BWL, Schwerpunkt Taxation) (m/w/d) zu besetzen. Das bringen Sie mit: <ul> <li>(demnächst) abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit steuerfachlichem Schwerpunkt</li> <li>Nachweis einer steuerfachlichen Schwerpunktsetzung kann sein:</li> </ul> <ol> <li>­Steuerfachlicher Studienschwerpunkt, insbesondere erfolgreicher Abschluss des Studiums Bachelor of Arts in Taxation oder Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen und Steuern,</li> <li>bestandene Steuerberaterprüfung,</li> <li>­abgeschlossene Ausbildung zum / zur Steuerfachangestellten, Steuerfachwirtin / Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalterin / Bilanzbuchhalter oder</li> <li>­eine kaufmännische oder sonstige einschlägige Grundausbildung mit vorgeschriebener Abschlussprüfung und dem Nachweis mehrjähriger kaufmännischer, betriebswirtschaftlicher oder revisionstechnischer Tätigkeit, insbesondere als Bank- oder Industriekauffrau oder -mann.</li> </ol> Interesse? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung über <a href="https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/0050568426A61EDF8BF71727C5111911" target="_blank">https://stellensuche.hessen.de/unreg/index.html#/Stellendetail/00505684…</a> Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Noch Fragen? Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Flippo, Tel.: 0641/4800-1693 im Finanzamt Gießen zur Verfügung. Detaillierte Fragen zu den anfallenden Tätigkeiten als Betriebsprüferin / Betriebsprüfers im Außendienst der hessischen Steuerverwaltung (m/w/d) beantwortet Ihnen gerne Herr Weber, unter der Durchwahl 0641/4800-2517. Ihre Tätigkeit: <ul> <li>Kontakt mit Unternehmen jeder Art und ihren geschäftsführenden Vertretenden und der steuerfachlichen bzw. rechtsanwaltlichen Beraterschaft </li> <li>Ermittlung von Lebenssachverhalten einschließlich deren steuerrechtlicher Würdigung</li> </ul> Folgende Eigenschaften zeichnen Sie aus: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Erfolgreicher Einstieg: Insgesamt 24-monatigen Traineeprogramms: <ul> <li>12-monatigen Traineephase I</li> </ul> <ol> <li>Durchlaufen unterschiedlichen Arbeitsbereichen eines Finanzamts, sowie fachtheoretische Wissensvertiefung</li> </ol> <ul> <li>12-monatigen Traineephase II</li> </ul> <ol> <li>vollumfängliche Ausbildung zu einer Betriebsprüferin bzw. Betriebsprüfer durch einen Mentor bzw. eine Mentorin</li> <li>eigenverantwortliche Durchführung mehrerer Betriebsprüfungen</li> </ol> Was wir bieten: • unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b Entgeltordnung TV-H zuzüglich betrieblicher Altersversorgung und ggf. Kinderzuschlägen • abwechslungsreiches und selbständiges Arbeiten in der Betriebsprüfung nach Abschluss des Traineeprogramms • moderne IT-Ausstattung • qualifizierte Fortbildungsangebote auch nach Abschluss des Traineeprogramms • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf • äußerst flexible Arbeitszeitmodelle inklusive gleitender Arbeitszeit • Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten • Homeoffice und mobiles flexibles Arbeiten • umfangreiches Gesundheitsmanagement • LandesTicket für Fahrten auf allen Linien von NVV, RMV und VRN in Hessen Entwicklungsperspektiven: • attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-H • ggf. Übernahme in das Beamtenverhältnis (gehobener Dienst) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung

Betriebswirt/in (Hochschule) - Steuern und Prüfungswesen (m/w/d)

Die Process [.-ING] GmbH ist eine führende Beratungs- und Ingenieurgesellschaft für Bio- und Pharmaprozesstechnik. Wir planen und validieren für renommierte Pharmaunternehmen die Prozesse zur Herstellung von lebenswichtigen Biopharmazeutika und sterilen Arzneimitteln. Wir gestalten Technik für die Pharmafabrik der Zukunft. Erfolge werden von Menschen gemacht Gemeinsam mit über 300 hochqualifizierten Experten an Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz gestalten wir komplexe Industrieprojekte. Von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Wirkstoffproduktionen und Pharma-Fertigungsanlagen – wir sind der verlässliche Partner seit über 20 Jahren für führende Unternehmen der Life-Sciences-Branche. Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit Industrieerfahrung zu sammeln und gleichzeitig ein Masterstudium und einen MBA zu absolvieren. IHRE AUFGABEN: (+) Ein für Sie maßgeschneidertes Studienprogramm durchlaufen, das auf Ihre beruflichen Ziele und unseren Unternehmensanforderungen abgestimmt ist, (+) Ihre Fach-, Methoden sowie Sozial- und Führungskompetenzen vertiefen und aktualisieren, um den sich stetig wandelnden Anforderungen der Pharmaindustrie gerecht zu werden. (+) Praktische Erfahrungen im Unternehmen sammeln und die erworbenen Kenntnisse unmittelbar in Industrieprojekten umsetzen sowie eng mit erfahrenen Fachleuten und Dozenten zusammenarbeiten, um eine optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis zu gewährleisten. IHR PROFIL: (+) Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc./ B.Eng.) in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang mit einem MINT-Anteil von 70%. (+) Hohe Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit im Spannungsfeld aus Qualität und Technik, Kosten und Terminen. (+) Hohe Motivation und Disziplin für berufsbegleitendes Lernen. (+) Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten und strategisches Denken als Basis für die Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung. (+) Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie das Potenzial zur Führung und Zusammenarbeit. Darüber hinaus sind starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten wichtig, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Die MSC-Initiative der Process [.-ING] bietet Ihnen eine einzigartige Kombination von Leistungen: (1.) Sie sammeln wertvolle Berufspraxis in Beratungs-, Planungs- und Validierungsprojekten für die Pharmaindustrie. (2.) Sie studieren berufsbegleitend einen der Masterstudiengänge Wirtschaftschemie (M.Sc.) oder Pharmazeutische Biotechnologie (M.Sc.). Alternativ bieten wir Ihnen individuell auf Sie zugeschnittene Masterstudiengänge im Spannungsfeld aus Technik und Wirtschaft. (3.) Sie nehmen an hochschulzertifizierten Weiterbildungskursen für die Zertifikatsabschlüsse Pharma-Prozesstechnik, Pharma-Projektmanager und Bio-Prozessingenieurwesen teil. (4.) Sie krönen nach 2,5 Jahren diese herausfordernde Kombination aus Lehre und Praxis mit dem MBA Pharma Science and Business. (5.) Sie verdienen ein Gehalt über Branchendurchschnitt und profitieren von den Leistungen des Process [.-ING] Versorgungswerkes. Alle Ihre Studiengebühren werden für Sie übernommen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pharmafabrik mit uns!

Duales Studium Master // Prozessingenieur Pharma (M/W/D)

Wir sind die Stadt, die die Lebensqualität und Zukunftsperspektiven von Kindern und Familien nachhaltig zu verbessern. Wir stärken die Familien unserer Stadt individuell und fördern eine positive Entwicklung der Kinder. Unser Ziel ist es, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich Kinder wohlfühlen und ihre Potenziale frei entfalten können. Wenn Du dich mit Leidenschaft und Expertise für diese visionäre Aufgabe einsetzen möchten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Fachdienstleitung. Für unseren Fachdienst Kinder &amp; Familie im Fachbereich Kinder, Familie, Kultur &amp; Sport suchen wir – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachdienstleiter:in Kinder &amp; Familie Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresgehalt ca. 57.000 – 83.000 €) Vertragsart: unbefristet Termin Auswahlverfahren: 36. Kalenderwoche <ul> <li>Personalführung im Fachdienst Kinder &amp; Familie mit rund 185 pädagogischen Fachkräften und 5 Verwaltungskräften</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachdienstes für kundenorientierte Services und Rahmenbedingungen für gute Arbeit</li> <li>Kommunikation mit übergeordneten Behörden und anderen Organisationseinheiten</li> <li>Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen sowie Interessensgruppen aus der Stadtgesellschaft</li> <li>Besondere und allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Akquise für Fördermittel zur Finanzierung von Projekten und den Leistungen in den Einrichtungen für die Kinder und Familien der Stadt</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, Diplom Verwaltungswirt:in, Diplom Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und die Motivation, um ihre Teams zu ambitionierten Ergebnissen zu begleiten</li> <li>Die Fähigkeit, adressaten- und situationsgerecht zu kommunizieren, um in schwierigen Situationen verbindlich aufzutreten</li> <li>Adäquate Strategien für die Erreichung von Verhandlungserfolgen und Techniken für eine selbstbewusste Moderation von Gruppen</li> <li>Weitblick und strategisches Denken, um die Leistungen des Fachdienstes zukunftsfähig zu gestalten</li> <li>Eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation</li> <li>Erfahrung in der Personalauswahl und -einsatzplanung</li> <li>Kenntnisse in HKJGB, SGB und deren Durchführungsbestimmungen sowie den Haushaltsgrundsätzen und –führung sind wünschenswert</li> <li>Eine gute Menschenkenntnis, sowie Empathie und Selbstreflektion, um Personalgespräche kompetent führen zu können</li> <li>Personalentwicklungskompetenz für die Förderung individueller Stärken Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen für die souveräne Lösung schwieriger Situationen in Teams</li> <li>Lern- und Entwicklungsbereitschaft, um die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen stetig zu erweitern</li> </ul> <ul> <li>Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb Ihres Teams „Kinder &amp; Familie“ sowie dem Fachbereich</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur</li> <li>Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhalten Sie nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD),</li> <li>31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office</li> <li>Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit</li> <li>Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung</li> <li>sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.)</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung</li> <li>Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits</li> </ul> #WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an.

Fachdienstleiter:in Fachdienstleiter:in Kinder & Familie

Der Geschäftsbereich 61 „Stadtentwicklung“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (w/m/d) für den Bereich Beitragswesen Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung vorgesehen und grundsätzlich teilbar. Die Stadt Oberursel (Taunus) ist Teil der prosperierenden Rhein-Main-Region. Als Mittelzentrum erfüllt sie u.a. als bedeutender Schulstandort eine wichtige Funktion nördlich der Stadt Frankfurt am Main. Aufgrund der sehr guten Anbindung an U-und S-Bahn, sowie an das überörtliche Radwegenetz und Straßennetz hat Oberursel seit langem eine hohe Nachfrage als Wohn- und Gewerbestandort. Die Lage als „Tor zum Taunus“ spiegelt die wichtige Rolle der Erholungsflächen in direkter Umgebung. <ul> <li>Abrechnung von Erschließungsbeiträgen nach §§ 127 ff Baugesetzbuch (BauGB) und Abwasserbeiträgen nach § 11 Kommunales Abgabengesetz (KAG) sowie Erstellen von Bescheiden</li> <li>Erstellung und Abwicklung von Erschließungs- und Ablöseverträgen in Zusammenarbeit mit den zu beteiligenden Fachabteilungen</li> <li>Widmung von Erschließungsanlagen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundungen, Niederschlagung und Erlass</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Verwaltungsfachwirt/in, eine Ausbildung/Studium im Bereich der Vermessungstechnik und Geoinformatik oder im Bereich der Stadtplanung</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Erschließungsbeitragsrecht, des Kommunalen Abgabengesetzes und des Hessischen Straßengesetzes sind wünschenswert, aber nicht Einstellungsvoraussetzung</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Erschließungsbeitragsrecht, Bodenordnung, Bauleitplanung sind wünschenswert, aber nicht Einstellungsvoraussetzung</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme (Word / Excel / Access)</li> <li>Kenntnisse von Geodatenbasierten- und CAD Programmen sind wünschenswert, aber nicht Einstellungsvoraussetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbstverantwortliches Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jährliches Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bad Homburg v. d. H. suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Rechtsanwaltsfachangestellte / Teamassistentin / Sachbearbeiterin (m/w/d) in Vollzeit Die Wettbewerbszentrale ist die größte Selbstkontrollinstitution für fairen Wettbewerb der Wirtschaft. Getragen werden wir von über 1.100 Unternehmen und über 800 Kammern und Verbänden. Als branchenübergreifender, unabhängiger Verband setzen wir die gesetzlichen Wettbewerbsregeln im Markt, notfalls per Gericht, durch. Für unsere Mitglieder bieten wir darüber hinaus Informationsdienstleistungen, wie Schulungen und Seminare, zu aktuellen Themen an. Außerdem sind wir Ansprechpartner für Wirtschaftsverbände, Bundesministerien sowie der EU-Kommission und werden regelmäßig in die nationalen und europäischen Gesetzgebungsverfahren rund um Wettbewerb und Verbraucherschutz einbezogen. <ul> <li>Sie unterstützen die Juristen/-innen im gesamten Tagesgeschäft und übernehmen administrative Aufgaben wie Terminplanung und Projektkoordination sowie Fristen- und Wiedervorlagenmanagement.</li> <li>Sie bearbeiten die gesamte interne und externe Korrespondenz und fertigen routiniert den Schriftverkehr nach Diktat – bis hin zur fachspezifischen, selbstständigen Sachbearbeitung – an.</li> <li>Sie sind für die Durchführung des Dokumentenmanagements und der Ablage verantwortlich.</li> <li>Sie führen die Terminplanung und Organisation von Workshops, Konferenzen sowie internen Meetings.</li> <li>Sie beteiligen sich aktiv an der Optimierung interner Prozesse und Kommunikation mit den Fachbereichen.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung im Sekretariat von Vorteil, bestenfalls haben Sie schon einmal in einer Kanzlei, Kammer oder einem Verband gearbeitet und kennen juristische Abläufe und Fachbegriffe.</li> <li>sicheres Sprachgefühl und einen guten Schreibstil, kombiniert mit einer sehr guten Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint sowie Outlook)</li> </ul> <ul> <li>ein interessanter Job: sinnstiftend, herausfordernd und wirklich abwechslungsreich!</li> <li>ein tolles Team: kompetent, erfahren, und immer für Sie da!</li> <li>flache Hierarchien und ein gewinnbringendes Miteinander!</li> <li>ein moderner Arbeitsplatz in attraktiver Lage!</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit Gleitzeitmodell und einer ausgewogenen Work-Life-Balance</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen</li> <li>jährlich 30 Tage Urlaub; mehrere halbe freie Tage (Geburtstag, regionale Veranstaltungen etc.)</li> <li>kostenfrei: Soft- und Heißgetränke, frisches Obst, Gemüse, Milchprodukte, Müsli etc.</li> <li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze (für KFZ &amp; Fahrrad - nach Verfügbarkeit)</li> </ul>

Rechtsanwaltsfachangestellte als Teamassistentin / Sachbearbeiterin (m/w/d)

Der Medizinische Dienst (MD) Hessen ist die kassenartenübergreifende, unabhängige und unparteiische sozialmedizinische Sachverständigeninstitution für die Belange der Solidargemeinschaft aus gesetzlicher Krankenversicherung und sozialer Pflegeversicherung. Der MD übernimmt wichtige Aufgaben bei der Feststellung von Pflegebedürftigkeit und in der Qualitäts­sicherung im Gesundheitswesen. In unseren vier Geschäftsbereichen Krankenhaus, Arbeitsunfähigkeit/Rehabilitation, Ambulante Versorgung und Pflege bearbeiten wir über 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen jährlich. Zeit für Veränderung: Für den Geschäftsbereich Krankenhaus suchen wir hessenweit Fachärzte als Gutachter (w/m/d) mit Schwerpunkt Frauenheilkunde und Geburtshilfe Es erwartet Sie ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Zukunft und Verbesserung des Gesundheitswesens aktiv mitwirkt. Als Gutachter (w/m/d) nehmen Sie bei uns folgende Fachaufgaben wahr: Begutachtung von Versicherten vor Ort oder nach Aktenlage, Prüfung von Verweildauern und Kodierung nach DRG sowie Beratung der Kranken- und Pflegekassen. Sie sind Facharzt (w/m/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe, vorzugsweise mit Erfahrungen im Bereich Sozialmedizin und bringen Kenntnisse aus dem Bereich Medizin Controlling mit. Sie freuen sich auf Veränderung und sind bereit für neue, qualifizierte Aufgaben und möchten Ihren Beitrag für ein soziales Gesundheitswesen leisten. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise und eine vertrauensbildende Kommunikation aus. <ul> <li>Eine fachlich verantwortungsvolle Tätigkeit und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Die Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Sozialmedizin</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach unserem eigenständigen Tarifvertrag TV MD inklusive betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Gesundheitsförderung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> </ul>

Fachärzte als Gutachter (w/m/d) mit Schwerpunkt Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dipl. Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsfachangestellter o. ä. als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsgewährung nach dem SGB XII im Fachbereich 50.90 – Soziale Transferleistungen und Service Soziales. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Als Verwaltungsangestellter (m/w/d) prüfen Sie individuelle Voraussetzungen bezüglich Zuschüssen und Grundsicherung und führen Beratungsgespräche mit Betroffenen. <ul> <li>Gewährung von Leistungen nach dem 3. Kapitel „Hilfe zum Lebensunterhalt“, dem 4. Kapitel „Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung“</li> <li>Ausführliche Beratung</li> <li>Prüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen (Einkommens- und Vermögensverhältnisse) und Entscheidung</li> <li>Prüfung und Realisierung vorrangiger Ansprüche / Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen gegenüber vorrangigen Leistungsträgern</li> <li>Laufende Überwachung der Leistungsfälle und Durchführung von Neuberechnungen infolge Veränderungen in den maßgeblichen Verhältnissen</li> <li>Bearbeitung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li> <li>Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung der eingehenden Folgeanträge</li> <li>Gewährung von Mehrbedarf und einmaligen Hilfen</li> <li>Maßnahmen zur Erhaltung und Beschaffung einer Wohnung sowie Leistungen für die Unterkunft – Übernahme von Kautionszahlungen, Umzugskosten und Miet- und Energiekostenrückständen</li> <li>Sicherstellung der Darlehenstilgung bei darlehensweiser Hilfegewährung</li> <li>Fertigung von Aufhebungs- und Rückforderungsbescheiden</li> <li>Gewährung von Hilfen zur Weiterführung des Haushalts</li> <li>Zahlbarmachung sämtlicher Leistungen über das IT-Verfahren OK Sozius SGB XII</li> <li>Auszahlungen von Barleistungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen und Fachkenntnisse im Leistungsbereich SGB XII; Kenntnisse im Bereich SGB I und SGB X</li> <li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden</li> <li>Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen </li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Leistungsgewährung nach dem SGB XII – Soziale Transferleistungen und Service Soziales (Dipl. Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsfachangestellter o. ä.)

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