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Wir suchen Sie für den Tagungs- und Beherbergungsbetrieb Schloss Fürstenried als Hauswirtschafter:in Referenznummer: 11367 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 06.11.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 05 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Reinigung des Beherbergungsbereichs, der sakralen Räumlichkeiten, der öffentlichen Bereiche, Büros und des Tagungsbereichs</li> <li>Einhaltung der EOM-Standards beim Reinigungsprozess wie z. B. zeitnahe Zimmerfreigabe</li> <li>Ansprechperson bei Gästefragen sowie Mitwirkungen beim Beschwerdemanagement und dem Beheben von Mängeln</li> <li>Wäschereinigung von Berufskleidung, Tischdecken, Kirchenwäsche und anderen Materialien</li> <li>Anleitung interner und externer Reinigungskräfte.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hauswirtschafter:in, zum/zur Assistent:in für Ernährung und Versorgung oder einer vergleichbare Ausbildung </li> <li>idealerweise Berufserfahrung im Beherbergungsbereich</li> <li>idealerweise IT-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Hauswirtschafter:in für den Tagungs- und Beherbergungsbetrieb Schloss Fürstenried

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Ab der Einstellung begleiten und beraten wir die Mitarbeitenden ebenso wie die Führungsebene - fachlich wie persönlich. Als Stabstelle Personal betreuen wir alle Phasen des Arbeitsverhältnisses: von der Gewinnung neuer Talente über die Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zur Umsetzung der Entgeltabrechnung - wir sind zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen. Dabei steht der Mensch bei uns im Mittelpunkt. Mit gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten, individueller Förderung sowie der Entwicklung von Führungskompetenzen stärken wir Exzellenz, Leistung und Perspektiven. Die Wirksamkeit unserer Zusammenarbeit in der KVB gestalten wir durch gemeinsame und von allen geteilte Werte und tarifvertragliche Rahmenbedingungen für ein wertschätzendes, verlässliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Stabsstelle Personal am Standort München als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben Personalsachbearbeitung von A bis Z: <ul> <li>Zuständigkeit bei allen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich Sozialversicherung für einen fest definierten Betreuungsbereich</li> <li>Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung operativer Personalthemen</li> <li>Verant­wortung für die Aufgaben aus dem Tages­geschäft wie die laufende Bear­beitung von Personal­angelegen­heiten, Erstellung und Änderung von Arbeits­verträgen, Nachträgen und Zusatzvereinbarungen zu Arbeitsverträgen, Durchführung von Mitbestimmungsverfahren mit der Personalvertretung, Führung der digitalen Personalakte</li> <li>Bescheinigungswesen und Kommunikation mit Behörden und sonstigen externen Institutionen</li> <li>Laufende Gehalts- bzw. Vergütungs­abrechnung, Neuanlage und die Pflege von Daten­beständen</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Harmoni­sierung unserer HR-Prozesse</li> <li>Mitarbeit in HR-Projekten und Umsetzung von Sonder­themen</li> <li>Vertretung der Teamleitung Personalbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozial­versicherungs- und Steuer­recht sowie nach Möglich­keit im Bayerischen Personalvertretungsrecht</li> <li>Erfahrung mit EDV-gestützten Personalabrechnungssystemen (SAP HR wünschenswert)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS- Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit im Team, gute Kommunikationsfähigkeit und höfliche Umgangsformen</li> <li>Großes Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li>Selbstständige, ziel­orientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Service­orientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen</li> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK und VWL) sowie regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Tariferhöhungen</li> <li>Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen</li> <li>Um auf dem neuesten Stadt zu bleiben nehmen wir zusammen einmal pro Jahr während der Arbeitszeit am Jahreswechselseminar sowie am zweitägigen Teamworkshop teil</li> <li>Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden in München</li> <li>Betriebsausflug: Einmal pro Jahr lädt uns die KVB während der Arbeitszeit zum Betriebsausflug ein</li> <li>Oktoberfest – sei dabei: Wir gehen gemeinsam auf die Wiesn</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Who we are? As an international family business, Hermès stands for the highest quality French craftsmanship, tradition, innovation, and creativity in 16 product groups. Passion, the best possible service, and great respect for our customers and employees are what set the company apart. Hermès Germany has a flagship store in Munich, eight other boutiques in major German cities, and a flagship store in Vienna. Aufgaben Key Responsibilities <ul> <li>Plan, deliver and follow up on training measures (classroom, virtual and hybrid) for employees and managers.</li> <li>Design, further develop and localize training programs in alignment with global guidelines from Headquarters in Paris.</li> <li>Implement HQ priority topics and training programs in the German &amp; Austrian market, adapting them to local requirements.</li> <li>Plan, manage and monitor budgets and reporting related to training and development activities.</li> <li>Collaborate closely with the business in the design and execution of product, retail operations, and compliance/safety trainings.</li> <li>Conduct training needs analysis and manage the training offer in line with company strategy, budget, and in alignment with the Committee of Directors.</li> <li>Support HR Business Partners in the implementation and execution of development initiatives and talent programs.</li> <li>Monitor and report on training activities and derive recommendations for action.</li> <li>Act as main point of contact for internal stakeholders and HQ on all training and learning-related topics.</li> <li>Ensure the onboarding journey for retail and office employees </li> </ul> Profil Requirements <ul> <li>Degree in Human Resources, Education, Psychology, Business Administration, or a comparable field.</li> <li>Several years of professional experience in (Retail)Training or Learning &amp; Development.</li> <li>Proven track record in designing, delivering and evaluating training programs.</li> <li>Excellent communication skills with experience in stakeholder management, ideally in an international environment.</li> <li>Structured, proactive, and solution-oriented working style.</li> <li>Experience in the retail industry is an advantage.</li> <li>Languages: Fluent in German and English, French is a plus.</li> <li> Willingness to travel on regular basis within Germany, Austria and France to receive and provide Trainings. </li> </ul> Wir bieten What we offer <ul> <li>A responsible role with room for creativity and impact in an international and diverse retail environment.</li> <li>Close collaboration with the business and regular exchange with HQ in Paris.</li> <li>Opportunities for personal and professional development.</li> <li>Attractive conditions and an onsite job as part of a great HR Team</li> </ul> STBL1_DE

Training & Learning Specialist (m/f/d)

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Splunk Engineer (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E 11 | Besoldungsgruppe bis A 11 Arbeitsort: St.-Martin-Str. 47, 81541 München Der Bewerbungsschluss ist der 01.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Administration und Betrieb der Splunk-Infrastruktur</li> <li>Automatisierung und Prozessoptimierung</li> <li>Fehleranalyse und Incident Management</li> <li>Datenanalyse und Reporting</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z. B. Betriebssystemadministration, Netzwerkadministration)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Breit gefächertes IT-Basiswissen und Erfahrungen in dem Bereichen IT-Sicherheit, Logging, Monitoring und Data Pipeline Engineering (z. B. Cribl, Splunk, Syslog, Kafka)</li> <li>Erfahrungen mit dem Ausrollen von IT-(Sicherheits-)Tools</li> <li>Erfahrungen bei der Arbeitsweise nach GitOps, Scrum und DevSecOps</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden.</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete </li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Die Tätigkeit ist in einem sicherheitsempfindlichen Bereich angesiedelt. Daher ist Voraussetzung für die Einstellung, dass der Bewerber/in seine/ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz im LDBV verarbeitet. STBL1_DE

Splunk Engineer (w/m/d)

Diplom-Ingenieure (m/w/d) bzw. Bachelor und Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versor-gungstechnik, Energietechnik oder Gebäudetechnik Wir, das Staatliche Bauamt München 2, planen, bauen und unter­halten für den Freistaat Bayern sämt­liche Gebäude der staat­lichen Hoch­schulen, Uni­ver­si­tä­ten und Kliniken im Bereich München sowie den Bayerischen Landtag. Dazu zählen neben modernsten Instituts-, Forschungs- und Klinik­bauten einzig­artige, zum Teil denkmal­ge­schützte Hörsaal-, Seminar- und Lehr­gebäude mit einem breiten Spektrum unter­schied­licher Nutzungen und Raum­an­for­de­run­gen. Die Gebäude sind über­wiegend hoch technisiert und erfordern daher bei der Er­richtung sowie im Unterhalt eine ent­sprechend qualifizierte Betreuung. Mit dem Campus Großhadern des Klinikums der Ludwig-Maximilians-Universität wird ein Leucht­turm­projekt im Freistaat Bayern umgesetzt: Auf rund 400.000 m² Brutto­geschoss­fläche entsteht am süd­west­lichen Rand von München ein Neu­bau­komplex für europäische Spitzen­medizin. Der neue Campus Groß­hadern wird die An­for­de­run­gen der Zukunft an ein inter­natio­nales Zentrum für medizinische Forschung, Lehre, Aus­bildung und Patienten­ver­sorgung erfüllen. Werden Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt Teil unseres motivierten und inter­disziplinären Teams aus Fach­ingenieuren und Architekten am Dienstort Groß­hadern. Aufgaben <ul> <li>Vertretung des Freistaats Bayern als Bauherrn</li> <li>Projekt­ma­nage­ment bei staat­lichen Bau­maß­nahmen, vor allem hin­sicht­lich Er­mittlung, Vorgabe und Über­wachung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li> <li>Koordinierungen von komplexen Bau­maß­nahmen</li> <li>Abstimmung und Arbeit im inter­disziplinären Projekt­team </li> <li>Auswahl und Führung von externen Ingenieur­büros </li> <li>Plausibilitätsprüfung von Planungen</li> <li>Mitwirkung bei der Vergabe und Ab­wicklung von Bau­aufträgen gemäß VOB</li> <li>Abnahme und Abrechnung der Bau- und Ingenieur­leistungen</li> <li>Verhandlungen mit Nutzern, Planungs­büros und Bau­firmen</li> <li>technische Grund­lagen­er­mittlung und Kosten­schätzung neuer Bau­vor­haben</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH bzw. Univ.) oder ein ab­ge­schlossenes Bachelor- bzw. Master­studium der Fach­richtung Architektur, Bau­ingenieur­wesen, Versorgungs­technik, Energie­technik, Gebäude­technik oder ver­gleichbar</li> <li>Berufs­erfahrung möglichst im Kranken­haus­bau oder im Bau von hoch­installierten Gebäuden wünschenswert </li> <li>Organisations­vermögen und Erfahrung im Projekt­management</li> <li>ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>ein ausgeprägtes Kommunikations­vermögen schriftlich sowie mündlich (Sprach­niveau C2 nach GER)</li> <li>Kontakt- und Kooperations­fähigkeit sowie sach­bezogenes Durch­setzungs­vermögen, ins­be­sondere im Kontakt mit den mit der Aus­führung be­auf­tragten Firmen und Ingenieur­büros sowie den Vertretern der Gebäude­nutzer </li> <li>Eigen­initiative und Ver­antwortungs­be­wusst­sein</li> <li>eine ausgeprägte Fähigkeit zur Team­arbeit und zu inter­disziplinärem Denken</li> <li>Leistungs­bereit­schaft und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zu fort­währender Weiter­bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein sehr viel­seitiges, ab­wechslungs­reiches und fort­schritt­liches Aufgaben­gebiet, das nach ent­sprechender Ein­arbeitung weit­gehend eigen­ver­antwortlich aus­ge­führt werden kann</li> <li>an­spruchs­volle und inno­vative Projekte, die an dem Nutzen für die All­ge­mein­heit aus­gerichtet sind</li> <li>Anerkennung durch unsere lang­jährigen und sehr wert­schätzenden Kunden der LMU</li> <li>Arbeit in einem kollegialen, engagierten und motivierten Team aus Architekten und Ingenieuren</li> <li>einen sicheren, konjunktur­un­abhängigen Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst</li> <li>eine gute Verein­bar­keit von Beruf und Familie durch Gleitzeit, Teil­zeit­möglich­keiten, flexible Arbeits­zeit­modelle und mobile Arbeit etc.</li> <li>eine transparente und attraktive Bezahlung nach TV-L (ab Entgelt­gruppe 10 TV‑L in Ab­hängig­keit von persön­licher Qualifikation und Berufs­erfahrung) und Sozial­leistungen des öffent­lichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge bei der VBL)</li> <li>ein Betriebliches Gesundheits­ma­nage­ment (Sport­gruppen, Vorträge zu ver­schiedenen Ge­sund­heits­themen etc.)</li> <li>ein breit ge­fächertes haus­internes Fort­bildungs­programm zur Ein­arbeitung und Ver­netzung neuer Mit­arbeitender, das einen reibungs­losen Einstieg ermöglicht und spezifische Kennt­nisse ver­mittelt</li> <li>vergünstigte Einkaufs­möglich­keiten und er­mäßigte Eintritts­karten zu kulturellen Ver­an­staltungen</li> <li>kontinuierliche Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Option zur Beamten­ausbildung steht offen</li> <li>Dienststelle: Staatliches Bauamt München 2 Dienstort: Elisabeth-Winter­halter-Weg 7 auf dem Campus Groß­hadern</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieure (m/w/d) bzw. Bachelor und Master der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Versor-gungstechnik, Energietechnik oder Gebäudetechnik

Für das Landratsamt Starnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Tierschutz und Lebensmittelsicherheit für den Fachbereich Veterinärwesen und gesundheitlicher Verbraucherschutz unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Fachlicher Vollzug des europäischen und nationalen Tierschutz­rechts: <ul> <li>Bearbeitung und Erlass von Anordnungsbescheiden sowie von Ablehnungs- und Aufhebungs­bescheiden nach dem Tierschutz­gesetz</li> <li>Bearbeitung von Verfahren zur anderweitigen Unterbringung von Tieren</li> </ul> </li> <li>Fachlicher Vollzug des europäischen und nationalen Tiergesundheits­rechts: <ul> <li>Bearbeitung und Erlass von Anordnungsbescheiden zur Bekämpfung von Tier­seuchen</li> <li>Aktive Mitarbeit im Tierseuchenfall (z. B. Afrikanische Schweine­pest)</li> </ul> </li> <li>Fachlicher Vollzug des europäischen wie nationalen Rechts im gesundheit­lichen Verbraucher­schutz: <ul> <li>Bearbeitung und Erlass von lebensmittelrechtlichen Anordnungen (z. B. Auf­forderungen, Verbesserung und Her­stellung der Betriebs­hygiene)</li> </ul> </li> <li>Zudem sind Sie für den Vollzug des europäischen wie nationalen Rechts über Tierarznei­mittel und tierische Neben­produkte verant­wortlich</li> <li>Bearbeitung und Durchführung von Klageverfahren in den oben genannten Rechts­gebieten</li> <li>Im Vertretungsfall fachlicher Vollzug des Fleisch­hygiene­rechts</li> <li>Beteiligung an Vor-Ort-Kontrollen bei Sonderfällen bezüg­lich vollzugs­rechtlicher Unterstützung des Kontroll­personals</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt/in (m/w/d) der Fach­richtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleich­bare Fach­richtung oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungs­fachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Ver­waltung oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit Kenntnissen im öffent­lichen Recht</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertigkeit, gesund­heitliche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres und verbind­liches Auftreten</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und selbstständige Arbeits­weise sowie Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit sowie Organisationstalent</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für externe Bewerber/innen (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeits­zuschnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 11; eine weitere Entwicklung nach A 12 ist bei Übernahme entsprechender Aufgaben möglich; nähere Infor­mationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungsraum­zulage für den Verdichtungs­raum München</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Aufgaben in Voll­zeit gesichert ist. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Tierschutz und Lebensmittelsicherheit für den Fachbereich Veterinärwesen und gesundheitlicher Verbraucherschutz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München einen <h2>Senior Service Owner (w/m/d) Platform Services</h2> EG 14 TVöD Bund / A 14 BBesO | Voll- oder Teilzeit in Digitale Services und Portfolio­management Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Aufgaben <ul> <li>IT‑Service-Management: Du verantwortest die Weiterentwicklung des Bereichs „Platform Services“ (DevOps-Plattformen, Virtualisierungs- und Containerisierungs­technologien, Monitoring, Backup etc.).</li> <li>IT‑Betrieb: Du unterstützt den reibungslosen Betrieb der „Platform Services“ und arbeitest proaktiv an der Gestaltung der damit verbundenen Service-Prozesse.</li> <li>Anforderungs­management: Du analysierst und priorisierst Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern anhand der IT‑Roadmap. Du verantwortest die Zielerreichung, Termintreue und Sicherstellung der Umsetzbarkeit der IT‑Anforderungen.</li> <li>Stakeholder-Management: Du bist die Schnittstelle zwischen Infrastruktur, IT‑Betrieb, Fachabteilungen und Dienstleistern.</li> <li>Fachliche Teamführung: Du verantwortest die Leitung von IT‑Teams aus IT‑Architekten, Product Ownern und Platform Engineers und weiteren IT‑Experten.</li> <li>Steuerung: Du optimierst die Schnittstelle zwischen ZITiS und externen Dienstleistern.</li> <li>Administration: Du steuerst, unterstützt und optimierst betriebliche Abläufe zur Kosten- und Kapazitäts­planung.</li> <li>IT‑Sicherheit: Du stellst kontinuierlich die Umsetzbarkeit des BSI‑Grundschutzes sicher (CI/CD, Recovery, Backup, Stabilität und Ausfallsicherheit etc.).</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom einer Universität) im Bereich Informatik, Informations­technologie, Wirtschafts­informatik oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung</li> <li>oder abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom einer Fachhochschule) aus den o. g. Bereichen und Nachweis über mindestens 4-jährig erworbene, dem o. g. Abschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (sonstige Beschäftigte)</li> <li>oder für Beamtinnen/​Beamte eine anderweitig vorliegende anerkannte Laufbahn­befähigung im höheren technischen Verwaltungsdienst</li> <li>Fundierte Kenntnisse in modernen Cloud-Infrastrukturen, Virtualisierungs- und Containerisierungs­technologien.</li> <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Steuerung und strategischen Weiterentwicklung komplexer IT‑Services und Service-Cluster</li> <li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT‑Teams und Projekten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h2>VON VORTEIL SIND:</h2> <ul> <li>Hohe konzeptionelle und strategische Kompetenz, unternehmerisches Denken und Innovationsfreude</li> <li>Ausgeprägte Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikations­fähigkeiten auf allen Hierarchie­ebenen</li> <li>Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern</li> <li>Kenntnisse in Lizenz­modellen im Bereich von Container- und Virtualisierungs­technologien</li> <li>Zertifizierungen im Bereich Service Management und Projekt­management</li> <li>Erfahrungen mit Collaboration Tools, insbes. Confluence und Jira</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrungca. 64.900 Euro bis ca. 92.500 Euro brutto jährlich in Vollzeit) oder verbeamtet bis zur Besoldungs­stufe A 14 BBesO</li> <li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li> <li>Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlung in EG 14 TVöD Bund in Höhe von 60 % brutto der monatlichen Gesamt­vergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> </ul> <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li>Home-Office</li> <li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li> <li>kein Dresscode</li> <li>technische Ausstattung</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> und vieles mehr … Das sagt dein zukünftiger Kollege Marvin aus dem Bereich Services: „Die Möglichkeit, in einem jungen Team, mit flachen Hierarchien, direkten Kommunikations­kanälen und ähnlichen Interessen zu arbeiten, macht es so besonders.“ <h2>BESONDERE HINWEISE:</h2> <ul> <li>Nach einer individuellen Einarbeitungs­phase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit zu etwa 50 % remote ausgeübt werden.</li> <li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) oder Dachau sein.</li> <li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li> <li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li> <li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li> <li>Nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheits­empfindliche Tätigkeit eine Sicherheits­überprüfung durchzuführen.</li> </ul> STBL1_DE

Senior Service Owner (w/m/d) Platform Services

Mit Deiner erfolgreichen Bewerbung wirst Du Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. In den Praxisphasen trägst Du maßgeblich zum Erfolg bei. Wir freuen uns immer gemeinsam über die Erfolge von Kollegen und niemand lässt den anderen im Regen stehen, wenn es mal nicht so läuft. Das ist Teil unserer Kultur. #DAT HAT WAS DAT Deutsche Aufzugstechnik GmbH bietet modernste Anlagenstandards der Industrie und individuelle Sonderanlagen aus der Manufaktur. Beides unter einem Dach. Mit diesem besonderen Angebot sind wir deutschlandweit für Sie da – auch in Ihrer Nähe. Aufzugsbetreiber kennen uns als leistungsfähige und persönliche Partner für breite und spezielle Anforderungen. Für Anlagen und Service nach Maß. Unsere Kunden bauen seit vielen Jahren auf die DAT als regionalen Partner vor Ort. Dass sie die Betreuung ihrer Aufzugsanlagen vertrauensvoll in unsere Hände geben, verdanken wir vor allem unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Du möchtest neben dem Studium Praxiserfahrung sammeln? Dann bewirb Dich noch heute. Duales Studium 2026 – BWL/Industrie Schwerpunkt Vertrieb Start: 01.10.2026 Praxisort: Ismaning (München) Studienort: HWR Berlin Aufgaben Dein Duales Studium wechselt alle drei Monate zwischen der Theorie- und der Praxisphase in Deiner Niederlassung und bereitet Dich perfekt auf Deinen Berufseinstieg nach dem Bachelor vor. <ul> <li> Du erhältst einen allumfassenden Einblick in unsere Vertriebsorganisation sowie -prozesse und lernst die Tätigkeiten von unserer Geschäftsleitung, Niederlassungsleitung sowie unseren Vertriebsmitarbeitenden kennen. </li> <li> Du wirst innerhalb Deiner Region Teil von Verkaufsverhandlungen und Vergabegesprächen sein sowie unsere Marke repräsentieren. </li> <li> Außerdem unterstützt Du im Kundenmanagement mit der Kundenbetreuung/-gewinnung und Auftragskalkulation. </li> <li> Im Laufe Deines Studiums bearbeitest Du eigenverantwortlich großartige Vertriebsprojekte, wie beispielweise die Neugewinnung von Kunden, und wirst Deine persönlichen Erfolge feiern. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast Dein (Fach-)Abi erfolgreich bestanden, eine entsprechende berufliche Qualifikation, die die Immatrikulationsvoraussetzungen der Hochschule erfüllt. </li> <li> Du gehst offen auf neue Personen zu und kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Zielgruppen. </li> <li> Du kannst andere für Deine Ideen begeistern und arbeitest eigeninitiativ sowie selbstständig. </li> <li> Du bist flexibel und bereit für Deine Theoriephase zeitweise in Berlin zu wohnen. </li> <li> Du interessierst Dich für wirtschaftliche Themen und Zusammenhänge. </li> <li> Du hast Spaß daran, neue digitale Medien kennenzulernen und zu nutzen. ​ </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Du erhältst ein Anstellungsverhältnis mit sehr guten Entwicklungsperspektiven in einer krisensicheren Branche. </li> <li> Unsere „Willkommens-Wochen“ geben Dir einen perfekten Start in Dein Duales Studium. Dabei lernst Du die anderen Studierenden, erfahrene Kollegen, sowie das Management kennen. </li> <li> Du hast eine lokale Betreuung/Ansprechperson in Deiner Niederlassung sowie eine zentrale Ansprechpartnerin für alle Deine Fragen rund um Dein Duales Studium. </li> <li> Bereits vor Beginn vernetzen wir Dich mit deinem Buddy, einem aktuell dual Studierenden. </li> <li> In diesem Zusammenhang bieten wir Dir eine monatliche Ausbildungsvergütung während der Praxis- und Theoriephasen an (1. Jahr 1.232€ / 2. Jahr 1.296€ / 3. Jahr 1.359€ brutto pro Monat), sowie anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub pro Jahr, die Übernahme deiner Studiengebühren und eine finanzielle Unterstützung i.H.v. bis zu 800€/Monat für deine Unterkunft während der Theoriephase an der HWR Berlin. </li> <li> Du erhältst die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und hast flexible Arbeitszeiten. </li> <li> Für die Anfertigung deiner Bachelorarbeit bekommst Du 20 Tage bezahlten Sonderurlaub während der Praxisphase. </li> <li> Wenn Du Deinen erfolgreichen Bachelor in der Tasche hast, übernehmen wir Dich in ein festes Anstellungsverhältnis in einer Niederlassung und bieten Dir weitere Entwicklungsmöglichkeiten. ​ </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium 2026 – BWL/Industrie Schwerpunkt Vertrieb

Willkommen bei ASMPT. Hier bist du auf dem direkten Weg in das digitale Zeitalter. Mit 12.000 Mitarbeitenden weltweit sind wir technologischer Prozesspartner für die Elektroindustrie und brennen für innovative Automatisierungsstrategien am Puls der Zeit. Mit unseren smarten Lösungen fordern unsere passionierten Teams den technischen Status quo immer wieder heraus und setzen so neue Maßstäbe für die Fertigung von Smartphones, Computern, Netzwerken, autonomen Fahrzeugen, intelligenten Maschinen sowie modernster Medizin- und Energietechnik. Wir suchen Verstärkung in München! Werde als Dualer Student (m/w/d) ein Teil von ASMPT und erfülle mit uns unsere Vision: We enable the digital world! Aufgaben <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Studium der Mechatronik mit Schwerpunkt Gerätetechnik in Kooperation mit der Hochschule München (Studium mit vertiefter Praxis)</li> <li>Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten in den Bereichen Simulation, Antriebs- und Regelungstechnik, Mechatronik, Elektrik und Konstruktion wie zum Beispiel: <ul> <li>Modellbildung und Regelung eines mechatronischen Systems</li> <li>Komplette Entwicklung eines kleinen Gerätes inkl. Sensorik, Aktorik und Gehäuse bis hin zu Validierung und Tests von Prototypen</li> </ul> </li> <li>Teil eines innovativen Teams, das Technik lebt und die Technologien von morgen gestaltet</li> <li>Enge Betreuung sowie Unterstützung während der Praxisphasen und der Bachelorarbeit</li> <li>Optimale Vorbereitung auf Deinen Berufseinstieg mit Übernahmemöglichkeit nach Deinem Studium</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife mit gutem bis sehr gutem Abschluss</li> <li>Ggf. hast Du bereits mit Deinem Mechatronik Studium begonnen und möchtest auf ein duales Studium wechseln</li> <li>Eine abgeschlossene Mechatronik-Ausbildung oder erste praktische Erfahrungen im technischen Bereich sind ein Plus</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Begeisterung für Technik und starkes Interesse an Zukunftstechnologien und Innovationen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie einen ausgeprägten Teamgeist</li> <li>Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Moderne Arbeitsplätze sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Workshops und Trainings</li> <li>Zugang zu unserem Young Professional Network (YPN): Dein Netzwerk für Karriere, Austausch und Events</li> <li>Wellpass und eine vergünstigte Kantine</li> <li>Sehr gute öffentliche Anbindung inkl. Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) - Mechatronik Bachelor

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Seit das SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech im Jahr 1956 als erstes SOS-Kinderdorf in Deutschland eröffnet wurde, hat es sein Angebot kontinuierlich ausgeweitet. Heute versteht es sich als enge Vernetzung unterschiedlicher pädagogischer Arbeitsfelder im ganzen Landkreis Landsberg am Lech. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech betreuen wir junge Menschen in unterschiedlichsten Problemlagen und bieten auch Eltern vielfältigste Hilfestellungen an: In den Kinderdorffamilien mit Fachdienst, der Kindertagesstätte, in der heilpädagogischen Wohngruppe, der Familienberatungsstelle, Interdisziplinären Frühförderstelle, dem Familientreffpunkt „MiniMax“, den ambulanten Hilfen zur Erziehung wie dem betreuten Jugendwohnen sowie bei den schulischen Betreuungsangeboten setzen sich unsere Mitarbeiter/-innen dafür ein, dass alle uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen Geborgenheit, Aufmerksamkeit und die individuelle Unterstützung erhalten, die sie für ihren je eigenen, selbstbestimmten Lebensweg brauchen. Im SOS-Kinderdorf Ammersee-Lech suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heilpädagogin / Sozialpädagogin (m/w/d) für die interdisziplinäre Frühförderung in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben In der interdisziplinären Frühförderung stehen die Kinder und ihre Familien im Mittelpunkt. Wir begleiten Kinder mit Entwicklungsverzögerungen oder besonderen Bedürfnissen auf ihrem Weg, fördern ihre individuellen Fähigkeiten und stärken gleichzeitig das familiäre Umfeld. Dabei arbeiten wir interdisziplinär – pädagogisch, therapeutisch und beratend – Hand in Hand.Wir glauben daran, dass jedes Kind ein einzigartiges Potenzial hat, und wir sehen unsere Aufgabe darin, diese Potenziale liebevoll, behutsam und professionell zu fördern. <ul> <li>pädagogische Förderung von Kindern im Alter von Geburt bis zur Einschulung – sowohl ambulant in unserer Einrichtung als auch mobil im häuslichen Umfeld oder in Kindertageseinrichtungen</li> <li>Durchführung heilpädagogischer Einzel- und Gruppenförderungen mit individuell abgestimmten Förderzielen</li> <li>Begleitung integrativer Prozesse in Kindergärten als Fachdienst für Kinder mit besonderem Förderbedarf</li> <li>Beratung, Begleitung und Stärkung der Eltern im Alltag – ressourcenorientiert, wertschätzend und partnerschaftlich</li> <li>enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Kolleginnen aus Kitas, Therapeutinnen und weiteren Netzwerkpartnern</li> <li>Koordination und Abstimmung von Fördermaßnahmen im interdisziplinären Team</li> <li>Mitarbeit an konzeptionellen Entwicklungen und Qualitätsprozessen der Frühförderstelle</li> <li>verantwortungsvolle Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes gemäß unserem Leitbild</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Heilpädagogin oder Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Entwicklungseinschätzung, Beobachtung und Förderung von Kindern im frühen Alter</li> <li>Freude daran, Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten – zu Kindern, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>empathische, lösungsorientierte und reflektierte Haltung, insbesondere im Umgang mit belasteten Familiensituationen</li> <li>Fähigkeit, selbstständig und zugleich teamorientiert zu arbeiten</li> <li>Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein, verbunden mit einem liebevollen Blick für das Wesentliche</li> <li>Führerschein Klasse B (für mobile Einsätze)</li> <li>ein professioneller, respektvoller Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub [plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

248 Vollzeit Jobs in 82166 Gräfelfing, Deutschland