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Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Die Dekarbonisierung des deutschen Verkehrssektors geht nicht schnell genug voran, denn derzeit werden nur technologische Maßnahmen umgesetzt. Dabei haben auch Maßnahmen der Verkehrsverlagerung und -vermeidung große Potenziale für die Reduktion von Treibhausgasemissionen sowie weiterer Externalitäten und Ungleichheiten des Personenverkehrs. Es ist jedoch unklar, innerhalb welches Zeitraums eine solche sozial-ökologische Transformation (SET) umsetzbar ist und wann sich ihr Potenzial für Dekarbonisierung, Gesundheit und Gerechtigkeit entfaltet. Die hier ausgeschriebene Doktorarbeit soll die Elemente und Interdependenzen der SET sammeln und ihre Potenziale in einem bestehenden Open-Source-Verkehrsmodell am Beispiel Deutschlands quantifizieren. Diese Ergebnisse können daraufhin in die Energiesystem-Modell­familie ETHOS integriert werden, um ganzheitliche Nachhaltigkeitsszenarien zu erstellen. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Doktorand:in – Entwicklungspfade nachhaltiger Mobilität in Deutschland (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Hauptaufgabe: Erstellung von sozial-ökologischen Transformationspfaden für den Personenverkehr in zeitlicher Auflösung</li> <li>Literaturrecherche zu Elementen und Wirkungspotenzialen der sozial-ökologischen Transformation des Personenverkehrs</li> <li>Erstellung sozio-technischer Transformationspfade bis zum Jahr 2045 mit zeitlichem Verlauf der Veränderungen</li> <li>Simulation der Transformationspfade mithilfe eines bestehenden Verkehrsmodells für Deutschland</li> <li>Validierung der Modellergebnisse und Integration in Energiesystemmodelle</li> <li>Interpretation der Voraussetzungen und sozialen Effekte der erstellten Transformationspfade </li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gute akademische Leistungen in den Verkehrswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschafts­wissenschaften, der Geografie oder einer verwandten Studienrichtung</li> <li>Grundlegende Programmierkenntnisse in Python</li> <li>Bezug zur Verkehrs- und Energiewende</li> <li>Erfahrung in quantitativer Datenarbeit wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen wünschenswert</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und analytischen Arbeit in einem Forschungsteam </li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten an hoch­aktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglich­keit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Wir unter­stützen Sie in Ihrer Arbeit durch: <ul> <li>Hoch motivierte und internationale Arbeitsgruppe in einer der größten Forschungseinrichtungen Europas</li> <li>Intensive Betreuung der Doktorarbeit an einem flexiblen Arbeitsplatz</li> <li>Hervorragende wissenschaftliche und technische Infrastruktur</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken, z. B. durch ein umfangreiches Trainingsangebot; ein strukturiertes Programm mit Weiterbildungs- und Vernetzungsangeboten speziell für Promovierende über JuDocS, das Jülich Center for Doctoral Researchers and Supervisors: fz-juelich.de/en/judocs</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Die Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt analog der Entgeltgruppe 13 (75 %) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) zuzüglich 60 % eines Monatsgehaltes als Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“). Eine über die Grundvergütung hinausgehende Vergütung ist ggf. möglich. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte der Seite 66 des PDF-Downloads: go.fzj.de/bmi.tvoed. Informationen zur Promotion im Forschungszentrum Jülich inklusive der Standorte finden Sie hier: fz-juelich.de/gp/Karriere_Docs. STBL1_DE

Doktorand:in – Entwicklungspfade nachhaltiger Mobilität in Deutschland (w/m/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (befristet auf ca. 2 Jahre), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 26.06.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Ausbilderin/IT-Ausbilder (m/w/d) fördern Sie schon heute die IT-Fachkräfte von morgen und fördern damit die Digitalisierung der ganzen Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Forschungsdatenzentrum (FDZ) Teilservice Standort NRW Das Forschungsdatenzentrum der Statistischen Ämter der Länder (FDZ) stellt Mikrodaten der amtlichen Statistik für wissenschaftliche Zwecke bereit. Im FDZ gelten festgelegte fachliche Zuständigkeiten. Der regionale Standort Düsseldorf ist zuständig für die Statistiken Mikrozensus sowie für die Statistiken des verarbeitenden Gewerbes. Unsere Aufgabe ist es die Daten für die Wissenschaft aufzubereiten, die Forscherinnen und Forscher bei der Datennutzung zu unterstützen und die statistische Geheimhaltung der Ergebnisse sicherzustellen. Hierzu arbeiten wir eng mit den Kolleginnen und Kollegen des Statistischen Verbundes zusammen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie unterstützen bei der Optimierung des Aufbereitungsprozesses und bereiten die Daten des Mikrozensus für die wissenschaftliche Nutzung auf. Dazu zählen die Prüfung und Plausibilisierung, das Anwenden von vorgegebenen Maßnahmen zur Anonymisierung, das Labeln der Datensätze sowie die Erstellung von Einlesesyntaxen mithilfe statistischer Auswertungsprogramme (z.B. SPSS, Stata, R).</li> <li>Sie aktualisieren und pflegen die für den Mikrozensus verfügbaren Metadaten, wie z.B. Metadatenreports, Schlüsselverzeichnisse oder Datensatzbeschreibungen. Hier identifizieren Sie Automatisierungspotentiale, setzen diese um und erstellen Arbeitsanweisungen für regelmäßig wiederkehrende Standard-Aufgaben.</li> <li>Sie betreuen und beraten die deutsch- und englischsprachigen Datennutzenden zum Daten- und Dienstleistungsangebot des FDZ, sowohl mündlich als auch schriftlich, und erstellen projektspezifische Datensätze nach ihren Bedarfen. </li> <li>Sie wenden statistikspezifische Geheimhaltungsvorgaben auf die erzeugten Ergebnisse der Datennutzenden an. </li> <li>Sie arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen im Statistischen Verbund zur Weiterentwicklung des Daten- und Dienstleistungsangebots des FDZ mit.</li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Statistik, Sozial-/Wirtschaftswissenschaften oder in einem Studiengang mit Statistikbezug (z.B. Volkswirtschaft, Betriebswirtschaft, Agrarwissenschaft, Umweltwissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Geografie oder vergleichbar)</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Datenhandling sowie in der Aufbereitung von Mikrodaten, bevorzugt mit R oder gängigen Statistiksoftwareprogrammen, wie SAS, SPSS oder Stata</li> <li>Gute praktische IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen, z.B. mit R</li> <li>Statistisches Methodenwissen und Analysekompetenz</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in der Programmierung von Makros in Excel</li> <li>Sicheres Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Strukurierte Arbeitsweise und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> <li>Lösungsorient und serviceorientiert</li> </ul> Wir bieten Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist im Forschungsdatenzentrum NRW (m/w/d)

Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern eine wertvolle Aufgabe? Möchten Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zur Unterstützung von hilfsbedürftigen Menschen einsetzen? Dann suchen wir Sie in Vollzeit für eine vorerst befristete Anstellung für ein Jahr mit sehr guten Übernahmechancen. Die Malteser Assistance mit über 70 Mitarbeitenden blickt auf mehr als 40 Jahre Erfahrung zurück. Im Auftrag unserer Kunden begleiten wir Menschen weltweit – bei Krankheit, nach Unfällen oder in Pflegesituationen. Unser Team arbeitet zentral aus Köln – papierlos, effizient und rund um die Uhr. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Kontierung und wirtschaftliche Bewertung eingehender Rechnungen aus dem In- und Ausland</li> <li>Verhandlung von Behandlungskosten mit Kliniken und Dienstleistern</li> <li>Kommunikation mit Patienten, Versicherungen und medizinischen Partnern – telefonisch und schriftlich</li> <li>Dokumentation und Fallbearbeitung in unserem IT-System</li> <li>Unterstützung bei der Auswahl und Steuerung internationaler Dienstleister</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungskauffrau/ Kaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise – auch in anspruchsvollen Arbeitssituationen</li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitale Affinität</li> <li>Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten für eine verlässliche Tagesstruktur</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) – mit entsprechender technischer Ausstattung</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur</li> <li>30 Urlaubstage plus mindestens einem zusätzlichen freien Tag</li> <li>Ob Job-Rad oder Job-Ticket - wir machen Sie mobil! </li> <li>Vergütung nach AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Kostenmanagement & Leistungsabrechnung

Die SGK NRW besetzt in der Landes­geschäfts­stelle in Düsseldorf zum nächst­möglichen Zeitpunkt bis voraus­sichtlich 30. Juni 2026 als Elternzeit­vertretung die Stelle einer/eines Referentin/­Referenten (m/w/d) in Vollzeit. WER WIR SIND: Die Sozial­demokratische Gemeinschaft für Kommunalpolitik in NRW ist der Zusammen­schluss von rund 8.500 Kommunal­politikerinnen und Kommunal­politikern. Mitglieder der SGK NRW sind rund 580 Fraktionen in Räten, Kreistagen, Bezirks­vertretungen, Landschafts­versammlungen sowie Regional­räten. Neben vielen ehren­amtlichen Mitgliedern kommunaler Vertretungen gehören (Ober-)Bürger­meisterinnen und (Ober-)Bürger­meister, Landräte sowie weitere Personen, die in der öffentlichen Verwaltung ein Amt mit kommunal­politischem Bezug haben, der SGK NRW an. WIR SUCHEN zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/n belastbare/n und flexible/n Referentin/­Referenten (m/w/d) mit hoher Leistungs­bereitschaft und starker Team­orientierung, die/der die Arbeit der Landesgeschäfts­stelle als Eltern­zeit­vertretung bis voraus­sichtlich 30. Juni 2026 unterstützt. Aufgaben Zu DEINEN AUFGABEN innerhalb der Landes­geschäfts­stelle gehören <ul> <li>die juristische und fachliche Beratung der Mitglieder, insbesondere der SPD-Fraktionen in den kommunalen Vertretungen,</li> <li>die Begleitung der Gremienarbeit der SGK NRW,</li> <li>die Mitarbeit bei Bildungs­veranstaltungen, Publikationen und in der Öffentlichkeits­arbeit sowie die inhaltliche Betreuung verschiedener Fachbereiche.</li> </ul> Profil Wir erwarten Kommunikations­stärke und Überzeugungs­kraft. Voraussetzung für die Einstellung sind zwei juristische Staats­xamen. Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich der Kommunalpolitik oder der Kommunal­verwaltung sind wünschens­wert. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungs­volle, interessante und vielseitige Tätigkeit mit einem jungen Team in einer offenen Arbeits­atmosphäre.</li> <li>Eine sinn­stiftende Tätigkeit, bei der Du jeden Tag etwas bewegen kannst.</li> <li>Eine ansprechende Vergütung, die sich an tariflichen Regelungen der Entgelt­gruppen 13/14 TVöD-VKA orientiert. Die Eingruppierung erfolgt je nach Befähigung und Vorerfahrung.</li> <li>Einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 30 Tagen Urlaub.</li> </ul> Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwer­behinderte Bewerber/innen bevorzugt berück­sichtigt STBL1_DE

Jurist als Referentin/Referent Kommunalpolitik (m/w/d)

PIMA ist der richtige Partner, um Mitarbeiter und Unternehmen gesund erfolgreich zu machen! Wir kümmern uns in allen gesetzlichen, branchenspezifischen und individuellen Belangen ganzheitlich um die Gesundheit der Menschen im Unternehmen: von der strategischen Zielsetzung bis zur Umsetzung und Auswertung. Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg sind die Ergebnisse unserer Arbeit. Wir sind die Gesundheitshüter. Aufgaben <ul> <li>Betreuung unserer nationalen Kunden aus verschiedensten Industrien</li> <li>Durchführung von arbeitsmedizinischen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen (u.a. Seh- und Hörtests, Lungenfunktionstests, Blutentnahmen, EKGs und Impfungen)</li> <li>Schulung und Beratung der Mitarbeiter zu ergonomischen Themen</li> <li>Durchführung von Betriebsbegehungen und Gesundheitsberatung rund um den Arbeitsplatz</li> <li>Mitwirkung im Bereich Reise- und Verkehrsmedizin</li> <li>Enger Austausch mit erfahrenem Fachpersonal und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich "Arbeitssicherheit" und ''Betriebliches Gesundheitsmanagement''</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als medizinische/r Fachangestellte/r, Arzthelfer/in, Rettungsassistent/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in</li> <li>Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung; Erfahrungen im Bereich Arbeitsmedizin sind ein Plus, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Führerschein und die Bereitschaft, im Außendienst zu arbeiten</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>MS-Office-Kenntnisse und Interesse an der Einarbeitung in neue Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienste oder Wochenendarbeit</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis und übertarifliche Vergütung</li> <li>Dienstwagen mit Privatnutzung für Kundeneinsätze</li> <li>Tablet PC und Premium-Smartphone</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische Assistenz im Bereich Arbeitsmedizin (w/m/d)

Die Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen vertritt alle Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten, die in Nordrhein-Westfalen arbeiten oder wohnen. Als Kammer vertritt sie die berufspolitischen Interessen der psychotherapeutischen Heilberufe – Psychologische Psychotherapeutinnen und Psychologische Psychotherapeuten, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutinnen und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – in Politik und Gesellschaft. Sie stellt das hohe Qualifikationsniveau dieser Heilberufe sicher und setzt sich für berufliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ein. Insgesamt vertritt die Kammer über 15.000 Mitglieder. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.ptk-nrw.de" target="_blank">www.ptk-nrw.de</a> Zur Erweiterung des Bereichs Finanzen/Controlling sucht die Psychotherapeutenkammer Nordrhein-Westfalen für die Geschäftsstelle in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben Ihr Aufgabengebiet: <ul> <li>Erstellung und Prüfung des Jahresabschlusses, der Gewinn- und Verlustrechnung sowie der Bilanz</li> <li>Erstellung von Finanzberichten</li> <li>Erstellung des jährlichen Haushaltsplans sowie von Statistiken</li> <li>Entwicklung von Strategien zur Budgetplanung und Aufstellung von Budgets für die jeweiligen Kostenstellen</li> <li>Bereitstellung von Kennzahlen zur strategischen Planung für die Geschäftsführung, den Vorstand und den Finanzausschuss</li> <li>Begleitung der Betriebsprüfung durch den Wirtschaftsprüfer</li> <li>Koordination der Rechnungslegung mit der Buchhaltung</li> <li>Controlling und Monitoring im Bereich Buchhaltung</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht</li> <li>Sehr gute Kenntnisse mit MS Office</li> <li>Fundiertes Wissen im Dokumenten- und Prozessmanagement</li> <li>Eigenverantwortliches, genaues und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung in einer Zukunftsbranche</li> <li>ein motiviertes Team mit sehr gutem Arbeitsklima</li> <li>vielseitige, interessante und sinnvolle Aufgaben in einem kooperativen Team</li> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>einen ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office (bis zu 40%) zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub sowie die Tage 24.12., 31.12. und Rosenmontag als zusätzliche arbeitsfreie Tage</li> <li>einen Zuschuss auf die betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung durch Entgeltumwandlung</li> <li>Kostenlose Getränke (Kaffeevollautomat, Tee, Wasser)</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter(m/w/d)

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Immobilienfachwirt_in (m/w/d) Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt. Aufgaben Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>Abwicklung und Verwaltung von (Kauf- und Miet-)Vertragsangelegenheiten <ul> <li>Rechtssicheres Aufsetzen und Prüfen von Verträgen sowie Vertretung und Einbringung der Interessen des Kreises</li> <li>Mitarbeit bei der bzw. Verhandlung von Kauf- und Mietverträgen</li> <li>Beurteilung von Angelegenheiten des Mietrechts und rechtliche Einschätzung von Sachverhalten bei Fragen / Widersprüchen</li> <li>Bewertung von immobilienwirtschaftlichen Sachverhalten unter Berücksichtigung der technischen und rechtlichen Zusammenhänge</li> <li>Entwicklung von Vermarktungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften</li> <li>Beschreibung und Ausschreibung von zu vermietenden (und ggfs. auch zu verkaufenden) Objekten und Durchführung von Besichtigungen</li> <li>Durchsetzung vertraglicher Ansprüche</li> <li>Überwachung der Forderungen und Durchführung von Mietanpassungen</li> <li>Abnahme von Immobilien</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Durchführung analytischer Auswertungen</li> <li>Strategische Betrachtung und Analyse des Immobilienmarkts für die An- und Vermietung</li> <li>Einschätzung des Marktwertes von Immobilien</li> <li>Klärung von Grundsatzfragen im Rahmen der Abrechnung von Nebenkosten</li> <li>Erfassung und Pflege von Daten in der Facility Management-Software</li> </ul> </li> <li>Eigenverantwortliche infrastrukturelle Bewirtschaftung von Objekten <ul> <li>Sicherstellung der Versorgung mit Energie (Strom, Gas, Wasser, Heizöl und Diesel für Notstromaggregate) inkl. Verwaltung der Verbräuche</li> <li>Bearbeitung aller Angelegenheiten der Grundabgaben (Grundsteuer, Niederschlagswasser-, Straßenreinigungs- und Abwassergebühren)</li> <li>Veranlassung und Organisation von Schädlingsbekämpfungsmaßnahmen</li> <li>Veranlassung und Sicherstellung der Aufschaltung von Meldeanlagen (Gefahrenmeldeanlagen, Aufzugsnotruf etc.)</li> <li>Bereitstellung aller zum Betrieb der Gebäude notwendigen Materialien (u.a. auch Chemikalien für Schwimmbäder, Reinigungs- und Hygieneartikel)</li> <li>Organisation von Schwimmbeckenwasseruntersuchungen und Bearbeitung der Ergebnisse bzw. Organisation erforderlicher Maßnahmen</li> <li>Organisation der Entsorgung von Müll und Abfällen (Datenmüll, Sondermüll, Sperrmüll, Grünabfälle etc.)</li> <li>Bearbeitung und Organisation aller weiteren Maßnahmen, die Infrastruktur betreffenden Maßnahmen je nach Anlass und Bedarf </li> </ul> </li> <li>Bearbeitung von Projekten / Sonderaufgaben nach Auftrag der Amts-, Abteilungsleitung oder Sachgebietsleitung <ul> <li>Umsetzung und Implementierung der Projektergebnisse</li> <li>Koordination und / oder Mitwirkung in internen und externen Arbeitsgruppen</li> </ul> </li> </ul> Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft und eine zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt_in Wir erwarten zudem: <ul> <li>Fachliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, gerne durch mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>detaillierte Kenntnisse zu verschiedensten Gesetzen und Rechtsverordnungen zum Grundstücks-, Immobilien- und Vertragsrecht (insbesondere BGB, Betriebskostenverordnungen, Grundbuchordnung, Wohnungseigentumsgesetz, Beurkundungsrecht, Erbbaurechtsgesetz, Mietspiegelverordnung, Wohnungsvermittlungsrecht) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (UVgO, VOB)</li> <li>die Bereitschaft, sich Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften und verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe kurzfristig anzueignen</li> <li>die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> </li> <li>Persönliche Kompetenz, insbesondere <ul> <li>selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement, Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>souveränes Auftreten </li> <li>Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li> </ul> </li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen</li> <li>eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistenden</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> </li> <li>Methodische Kompetenz, insbesondere <ul> <li>Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen</li> <li>Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> </li> <li>Digitale Kompetenz, insbesondere <ul> <li>vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert.</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen</li> <li>ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)</li> <li>ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen</li> <li>ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienfachwirt/in

Die VDV-Akademie ist die Bildungspartnerin für die Unternehmen in der Mobilitätsbranche. Unsere Vision: Als Bildungseinrichtung im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) entwickeln wir Strategien, Konzepte und Angebote für die Fort- und Weiterbildung der Beschäftigten. Jährlich setzen mehr als 6.000 Teilnehmende im Rahmen von Tagungen, Lehrgängen und Seminaren auf die Kompetenz und das Branchen-Know-how der Akademie. Verstärken Sie unser innovatives Team an unserem Standort in Köln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung im Bereich Personalwesen/HR (m/w/d) in Teilzeit (bis 30h/Woche) Aufgaben <ul> <li>du steuerst den gesamten HR-Prozess für die Mitarbeitenden</li> <li>du berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>du übernimmst die operative Abwicklung und Betreuung aller personalrelevanten Themen wie z.B. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li> <li>du prüfst und verbesserst kontinuierlich unsere Personalprozesse und unterstützt die Digitalisierung des Bereiches (z.B. Einführung der digitalen Personalakte)</li> <li>du unterstützt den Bereich Finanzen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>du pflegst das Personalzeiterfassungssystem</li> <li>du organisierst alles um Recruiting und Bewerbermanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung, ein Studium im Bereich Personalmanagement und/oder mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich hast</li> <li>gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung hast</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Digitalisierung mitbringst</li> <li>Spaß an der Beratung, Veränderung und der Arbeit mit Menschen – auf allen Ebenen - hast</li> <li>mit Kommunikationsgeschick, einem sicheren und verbindlichen Auftreten gegenüber Mitarbeitenden wertschätzend agierst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine gute Teamkultur und eine lebendige, innovative Bildungs- und Lernstrategie.</li> <li>eine umfassende und qualifizierte Einarbeitung in Dein Aufgabengebiet.</li> <li>Entwicklungsperspektiven, Raum für Eigeninitiative und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Menschen, Umgebungen und Bedingungen, die Lust auf Arbeiten und Lernenmachen.</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen, Möglichkeit des unbezahlten Urlaubs und eine Reihe weiterer Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Personalwesen (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Kraftfahrzeugmechatronikerinnen und Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik warten Fahrzeuge. <ul> <li>Sie prüfen die fahrzeugtechnischen Systeme mithilfe elektronischer Mess- bzw. Diagnosegeräte, führen Reparaturen aus und rüsten die Fahrzeuge mit Zusatzeinrichtungen, Sonderausstattungen und Zubehörteilen aus.</li> <li>Sie schmieren bewegliche Teile ab, tauschen Verschleißteile sowie defekte elektrische und mechanische Bauteile aus, reparieren Antriebskomponenten und wechseln Schmierstoffe, Brems- und Hydraulikflüssigkeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker - PKW-Technik (m/w/d) 2026

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns - dem Arbeitgeber Bundeswehr - eine zivile oder militärische Karriere starten. Aufgaben Tischlerinnen und Tischler (m/w/d) stellen Schränke, Sitzmöbel oder Tische, Fenster oder Türen sowie Messe- und Ladeneinrichtungen her. <ul> <li>Sie be- und verarbeiten Holz und Holzwerkstoffe mit einer Vielzahl unterschiedlicher Techniken.</li> <li>Sie sägen, hobeln und schleifen, führen Furnierarbeiten aus und behandeln die Holzoberflächen. Die einzelnen Teile verschrauben oder verleimen sie zu fertigen Holzprodukten.</li> <li>Auf Baustellen setzen sie Fenster, Treppen und Türen ein. In Wohn- oder Büroräumen montieren sie Einbaumöbel, Raumteiler oder Wandverkleidungen.</li> <li>Außerdem reparieren sie beschädigte Möbel oder restaurieren Antiquitäten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).</li> <li>Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.</li> <li>Neben Interesse und Eignung für den gewählten Beruf sollten Sie Lernbereitschaft, Engagement und Konzentrationsfähigkeit mitbringen.</li> <li>Ebenso sind Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Voraussetzung für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.</li> <li>Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle drei Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.314,02 Euro brutto im dritten Jahr.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten.</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

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