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Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte. Für unsere sieben Berliner Kitas in den Bezirken Mitte, Spandau, Reinickendorf und Charlottenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Fachberatung (m/w/d) Kindertagesbetreuung Ort: Berlin | Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit | Kennziffer: BB103176 Seit 2005 betreibt Outlaw in Berlin Angebote im Bereich der Kindertagesbetreuung. Grundlage der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen ist das Berliner Bildungsprogramm. In multiprofessionellen Teams begleiten wir die Kinder in ihrer Entwicklung und fördern Werte wie Toleranz, Rücksichtnahme und Offenheit. Besonderer Schwerpunkt ist hierbei die integrative/inklusive Arbeit in allen Kindertageseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die Kita-Leitungen und Unterstützung der 7 Kita-Teams, um ein fachliches und organisatorisch gutes Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsangebot für die Kinder und Familien zu schaffen und sicherzustellen</li> <li>Sicherstellung von wirtschaftlicher Belegungs-, Personal- und Investitionsplanung und -steuerung</li> <li>die Qualitätsentwicklung und -sicherung in unseren Kitas durch fachliche Beratung regelmäßig zu unterstützen und zu begleiten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung interner Evaluationen </li> <li>Begleitung der Kitas in der konzeptionellen Weiterentwicklung, hier v.a. Waterkant-Werkstattpädagogik</li> <li>Sicherstellung der Umsetzung der Verfahrensweisen im Kinderschutz und konzeptionelle Verantwortung für die Kita-Sozialarbeit </li> <li>Verantwortung für Sichtbarkeit der Kitas und Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung in relevanten Gremien </li> <li>Begleitung der Zusammenarbeit mit Familien (z.B. Gespräche, Unterstützungsangebote)</li> <li>Initiieren, Organisieren und Koordinieren von Fortbildungen (in Abstimmung mit der internen Akademie lernbar), Qualitätszirkeln und Teamtagen (in Zusammenarbeit mit dem Team Personalentwicklung)</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen und pädagogischen Geschäftsleitung</li> <li>Mitwirkung in internen fachlichen Gremien zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Kita </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Kindheitspädagogin / Kindheitspädagoge oder eine andere vergleichbare Qualifikation </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Bereich Kindertagesbetreuung</li> <li>einschlägige Führungserfahrung </li> <li>Qualifizierungen im Bereich der Qualitätsentwicklung wünschenswert </li> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>schnelle Auffassungsgabe, hohes Maß an Flexibilität, Offenheit für Veränderungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)</li> <li>30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung</li> <li>Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)</li> <li>BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)</li> <li>vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)</li> </ul> STBL1_DE

Fachberatung (m/w/d) Kindertagesbetreuung

Die Stiftung Schloss Neuhardenberg GmbH ist ein Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Sie wurde 2001 vom Deutschen Sparkassen- und Giroverband gegründet und zeichnet für das kulturelle Programm, den Gästebetrieb, das Tagungsgeschäft und den Betrieb des Areals Schloss Neuhardenberg verantwortlich. Zur Gesellschaft gehören ein Hotel, zwei Restaurants, Veranstaltungsräume, eine Ausstellungshalle, das klassizistische Schinkel-Schloss mit diversen Repräsentations- und Tagungsräumen, ein großzügiger Landschaftspark. Regelmäßig wird auch die Schinkel-Kirche als Veranstaltungsraum genutzt. Sie verantwortet jährlich ein Veranstaltungsprogramm, dass sowohl Ausstellungen wie auch Lesungen, Konzerte etc. umfasst und Besucher aus der Region wie auch aus Berlin und deutschlandweit anzieht. Für den Bereich Kommunikation und Presse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation (Presse und Marketing). Die Öffentlichkeitsarbeit deckt sowohl den Bereich künstlerischer Veranstaltungsbereich sowie den Hotel- und Tagungsbetrieb der Stiftung Schloss Neuhardenberg ab, wobei der Schwerpunkt auf dem facettenreichen Kulturprogramm liegt. Hauptdienstort ist Berlin, Neuhardenberg ist zweiter Dienstort. Die Stelle ist auf zwei Jahr befristet und in Vollzeit zu besetzen. Ihre Ansprechpartner: Herr Borowski Ihre Bewerbungsfrist: 10. Februar 2026 Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie der Stiftung Schloss Neuhardenberg GmbH mit Schwerpunkt Pressearbeit</li> <li>Erstellung und Versand von Pressemitteilungen, Medieneinladungen, Newslettern und weiter Medine für Öffentlichkeitsarbeit und interner Kommunikation</li> <li>Redaktion des Internetauftritts in Abstimmung mit den Abteilungen Programm und Produktion, sowie dem Hotel Schloss Neuhardenberg</li> <li>Mitarbeit bei Aufbau und Pflege von strategischen Presseverteilern</li> <li>Aktive Journalisten- und Medienansprache sowie Kontaktpfleger selbiger</li> <li>Akquise von Vorabberichterstattung über Kulturveranstaltungen / Berichterstattung über Hotel und Gastronomie</li> <li>Vorbereitung und Betreuung von Presseterminen</li> <li>Vertretung der Stiftung Schloss Neuhardenberg GmbH auf Messen und Kongressen</li> <li>Dokumentation bzw. Archivierung von Presseberichten</li> <li>Pflege von externen Veranstaltungsdatenbanken</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Bereich Marketing</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Marketing &amp; Kommunikation, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften) oder vergleichbare berufliche Qualifikationen</li> <li>Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Schwerpunkt im kulturellen Bereich (Formulierung von Pressemitteilungen, Redebeiträgen)</li> <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Präsentationsgeschicke und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sorgfältige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein (Klasse B für Dientfahrten nach Neuhardenberg)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, teilweise ist die Präsenz bei Veranstaltungen am Abend und am Wochenende notwendig.</li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in Berlin-Charlottenburg sowie einen mobilen Arbeitsplatz in Neuhardenberg</li> <li>Professionelle Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Spezialisten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Kommunikation (Presse & Marketing)

Gestalte mit uns eine nachhaltige Zukunft: Kooperativ. Engagiert. Wirksam. Du willst mit deiner Arbeit teilhaben am Einsatz für den Schutz von Umwelt, Natur und Klima? Du legst abei Wert auf Mitgestaltung, Wertschätzung und organisationales Lernen? Im PtX Lab Lausitz trägst du dazu bei, dass wichtige Klima-, Umwelt- und Naturschutzprojekte auf den Weg gebracht werden. Mit Fachwissen, Überzeugung und einer starken Teamkultur setzen wir uns für eine klimaneutrale Welt und den nachhaltigen Umgang mit ökologischen Ressourcen ein und suchen dafür in Cottbus im Fachgebiet PTX-Mobilität eine*n Referent*in Politik und Regulierung im Luft- und Seeverkehr (w/m/d) – Vollzeit oder Teilzeit, EG 13 (TVöD Bund) Im Auftrag der Bundesregierung entstand 2021 das Kompetenzzentrum „PtX Lab Lausitz“ durch die ZUG gGmbH. Die ZUG ist eine gemeinnützige Bundesgesellschaft mit rund 1.000 Mitarbeitenden an den Standorten Berlin, Bonn und Cottbus. Das PtX Lab Lausitz unterstützt Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Wissenschaft auf dem Weg zur Treibhausgas­neutralität mittels der Kopplung des Stromsektors mit Verkehrs- und Industriesektoren (PtX). Dabei fungiert das PtX Lab Lausitz als Wissensplattform, Impulsgeber und Ansprechpartner für Industrie, Politik und Wissenschaft. Im Zentrum der Arbeit steht die Markteinführung einer umweltverträglichen Erzeugung und Nutzung von PtX-Produkten. Das Fachgebiet „PtX Mobilität“ hat die Energiewende im Verkehrssektor, insbesondere im Luft- und Seeverkehr im Fokus. In unserer Arbeit bringen wir fachliche Qualität, Wirtschaftlichkeit und eine werteorientierte Haltung zusammen. Weitere Informationen unter <a href="https://ptxlablausitz.de/" target="_blank">https://ptxlablausitz.de/</a>. Aufgaben <ul> <li> Du analysierst politische und regulatorische Rahmenbedingungen sowie aktuelle Debatten zu Klimaschutzmaßnahmen im Mobilitätssektor – mit besonderem Fokus auf den internationalen Luft- und Seeverkehr.</li> <li>Du bringst Dich aktiv ein in die Entwicklung politischer Instrumente und marktfördernder gesetzlicher Rahmenbedingungen zur Beschleunigung des Einsatzes von PtX-Kraftstoffen im Mobilitätsbereich.</li> <li>Du erstellst zielgruppengerechte Beiträge für Veröffentlichungen, darunter wissenschaftliche Artikel, Policy Briefs und Präsentationen.</li> <li>Du baust strategische Netzwerke auf und vernetzt das PtX Lab Lausitz mit relevanten politischen Akteuren aus Verwaltung, Parlamenten, Think Tanks, Zivilgesellschaft und Wirtschaftsverbänden.</li> <li>Du konzipierst und organisierst Fachveranstaltungen und begleitest deren Umsetzung.</li> <li>Du berätst das BMWE sowie weitere politische Institutionen auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene und unterstützt sie bei fachlichen und strategischen Fragestellungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren sozialwissenschaftlichen Studiengang oder als Jurist (Erstes und zweites juristisches Staatsexamen oder erstes juristisches Staatsexamen und Master of Laws)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in Politik, Politikberatung oder einem Think Tank, idealerweise mit Bezug zur europäischen Gesetzgebung oder IMO oder ICAO</li> <li>idealerweise fundierte Kenntnisse und Berufserfahrungen im Policy-Bereich zum Luft- oder Seeverkehr</li> <li>Erfahrungen im Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen</li> <li>deutlich ausgeprägtes Interesse und Verständnis für technische, wirtschaftliche und politische Zusammenhänge im Kontext des Klimaschutzes</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten und Denken</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, hauptsächlich innerhalb Deutschlands und Europas </li> </ul> Wir bieten 1. Arbeit mit Sinn und Wirkung: Bringe deine Fähigkeiten ein, um an der Schnittstelle zwischen Politik und Praxis für eine nachhaltige Zukunft zu arbeiten. 2. Flexibilität, die dir Raum gibt: Individuelle Teilzeitmodelle für alle Positionen, 30 Urlaubstage, freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie eine familienorientierte Kultur sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Zudem bieten wir Gleitzeit und 60 % Remote-Arbeit an. 3. Deine Fachlichkeit im Fokus:Wir fördern dich mit strukturierter Einarbeitung, internen und externen Weiterbildungsangeboten und regelmäßigen Feedbackgesprächen. 4. Verlässliche Rahmenbedingungen: Mit dem TVöD profitierst du von fairen und transparenten Konditionen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. 5. Miteinander arbeiten, voneinander lernen: Offenheit und flache Hierarchien sind bei uns keine Schlagworte, sondern werden z.B. über eine Duz-Kultur, Diversitätsmaßnahmen und Austauschformate gelebt. Wir fördern Eigenverantwortung und setzen auf Mitgestaltung. STBL1_DE

Referent*in Politik und Regulierung im Luft- und Seeverkehr (w/m/d)

Das Kreiskirchenamt für die Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm ist die zentrale Verwaltung der drei Ev. Kirchenkreise mit ihren insgesamt 2 Gesamtverbänden, 22 Friedhöfen, 37 Kirchengemeinden, 62 Tageseinrichtungen für Kinder und ca. 2.250 Mitarbeitenden. Für die Abteilung Immobilienmanagement suchen wir ab 01.01.2026 einen/eine in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) Sie sind eine erfahrene Fachkraft im Bereich Immobilien und möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden und verantwortungsvollen Umfeld einsetzen? Themen wie Grundstücksmanagement, Vertragswesen und Nutzungskonzepte begeistern Sie und Sie möchten aktiv zur Weiterentwicklung unseres Arbeitsbereichs beitragen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben Beratung kirchlicher Körperschaften: Sie wirken an der strategischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Beratung unserer kirchlichen Körperschaften in sämtlichen Grundstücksangelegenheiten mit – von der Bestandsentwicklung bis zur Mitgestaltung von Nutzungskonzepten für Grundstücke und Gebäude. Vertretung kirchlicher Interessen: Sie setzen kirchliche Interessen bei Grundstücken von Dritten durch – unter anderem durch die Eintragung grundbuchlicher Rechte und/oder Baulasten zugunsten der kirchlichen Körperschaften. Vertragsabstimmungen mit dem Landeskirchenamt: In besonderen Fällen stimmen Sie Vertragsentwürfe im Vorfeld der Unterzeichnung mit dem Landeskirchenamt als Genehmigungsbehörde ab, um eine frühzeitige Genehmigungsperspektive zu sichern. Energie-Rahmenverträge: Sie bereiten Rahmenverträge für die Strom- und Gasversorgung vor und betreuen deren Abschluss für sämtliche kirchlichen Körperschaften im Zuständigkeitsbereich. Vermarktung kirchlicher Liegenschaften: Sie übernehmen die Vermarktung von kirchlichem Grundvermögen, von der Begutachtung über die Verhandlung bis hin zur Vertragsabwicklung und Projektbegleitung. Bauleitplanung: Sie bringen sich aktiv sowie in Abstimmung dem Fachbereich „Technik“ in Verfahren der Bauleitplanung ein und vertreten dabei die Interessen der betroffenen kirchlichen Rechtsträger gegenüber Kommunen und Planungsbehörden. Profil <ul> <li>Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Immobilienfachwirt (m/w/d).</li> <li>Sie bringen fundiertes Wissen im Grundstücks-, Erbbau- und öffentlichen Baurecht mit.</li> <li>Durch Ihre bisherige Tätigkeit haben Sie Erfahrung im Umgang mit Behörden, Notaren, Maklern und weiteren Akteuren des Immobilienmarkts gesammelt.</li> <li>Der sichere Umgang mit MS Office gehört für Sie zum Arbeitsalltag, zudem verfügen Sie über ein gutes technisches Verständnis und kaufmännisches Geschick.</li> <li>In Gesprächen und Verhandlungen treten Sie souverän und verbindlich auf.</li> <li>Eigenverantwortlich zu arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Was Sie außerdem auszeichnet: Sie stehen hinter den Werten und Aufgaben der Evangelischen Kirche und bringen die Bereitschaft mit, sich in ein kirchliches Arbeitsumfeld aktiv einzubringen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristeter Vollzeitvertrag (39 Std.) mit einem leistungsgerechten Entgelt nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung) sowie einer Jahressonderzahlung.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterangeboten, ein JobRad-Leasing sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kirchlichen Umfeld mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet.</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team, das fachliches Know-how und echtes Engagement verbindet.</li> <li>Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.</li> </ul> <h1>Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</h1> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. <ul> <li>Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend.</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkaufmann/-frau oder Immobilienfachwirt/-in (m/w/d)

StellenbeschreibungUnsere AZAV-zertifizierte Smart-Repair Akademie in Dortmund steht für praxisnahe, moderne und zukunftsorientierte Weiterbildung im Kfz-Bereich. Wir qualifizieren motivierte Teilnehmende für den professionellen Einstieg oder die Weiterentwicklung im Bereich Smart Repair. Dabei legen wir besonderen Wert auf Qualität, kleine Lerngruppen und realitätsnahe Trainingsbedingungen.Zur Verstärkung unseres Lehrteams suchen wir engagierte und fachlich versierte Dozentinnen und Dozenten (m/w/d), die ihr Wissen mit Begeisterung weitergeben und aktiv an der Ausbildung der Fachkräfte von morgen mitwirken möchten.Ihre Aufgaben<ul><li>Planung, Vorbereitung und Durchführung praxisorientierter Lehrveranstaltungen im Bereich Lackierarbeiten, Spot Repair und Dellendrücktechnik</li><li>Anschauliche Vermittlung moderner Smart-Repair-Methoden unter Einsatz zeitgemäßer Materialien und Werkzeuge</li><li>Gestaltung abwechslungsreicher Unterrichtseinheiten mit hohem Praxisanteil</li><li>Individuelle Betreuung und Förderung der Teilnehmenden in kleinen Lerngruppen</li><li>Durchführung von Leistungsüberprüfungen sowie fachliche Einschätzung der Lernfortschritte</li><li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Lehrkonzepte und Schulungsinhalte</li><li>Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Werkstatt- und Schulungsbetrieb</li></ul>Optional:<ul><li>Vermittlung zusätzlicher Inhalte in den Bereichen Car-Wrapping (Folierung) und Fahrzeugaufbereitung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Fundierte fachliche Expertise im Bereich Lackieren, Spot Repair und Dellendrücken</li><li>Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Kfz- oder Lackierbereich</li><li>Pädagogisches Geschick und Freude daran, Wissen verständlich und praxisnah zu vermitteln</li><li>Erfahrung als Dozent/in, Trainer/in oder Ausbilder/in ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>Idealerweise Zusatzkenntnisse in Car-Wrapping, Innenraum- oder Fahrzeugaufbereitung</li><li>Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine positive, motivierende Ausstrahlung</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und didaktischen Weiterentwicklung</li></ul>Wir bieten<ul><li>Eine wertschätzende und professionelle Arbeitsatmosphäre mit modern ausgestatteten Schulungsräumen</li><li>Kleine Gruppen für intensives, praxisnahes Arbeiten</li><li>Ein staatlich anerkanntes, förderfähiges Kurskonzept mit hoher Planungssicherheit durch AZAV-Zertifizierung</li><li>Großen Gestaltungsspielraum bei der inhaltlichen Ausrichtung der Lehrveranstaltungen</li><li>Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Langfristige Zusammenarbeit in einem wachsenden Bildungsunternehmen</li></ul>Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft qualifizierter Fachkräfte im Smart-Repair-Bereich aktiv zu gestalten.Art der Stelle: Vollzeit, FestanstellungArbeitsort: Vor Ort Aufgaben <ul><li>Du kümmerst Dich um die reibungslose Durchführung administrativer Aufgaben und behältst stets den Überblick über die Dokumentenverwaltung</li><li>In Deiner Rolle als Dozent/in vermittelst Du mit Leidenschaft Wissen im Bereich Smart-Repair, insbesondere bei Spot-Repair und lackschadenfreiem Ausbeulen</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst handwerkliches Geschick mit und zeichnest Dich durch Deine erweiterte Kenntnisse in Karosseriearbeiten aus</li><li>Deine Teamfähigkeit macht es Dir leicht, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten</li><li>Grundkenntnisse in der Blechbearbeitung runden Dein Profil ab und unterstützen Dich in Deiner Rolle als Dozent/in für Smart-Repair</li></ul> Wir bieten STBL1_DE

Dozent/in Smart-Repair: Spot-Repair & Dellendrücken/Lackschadenfreies Ausbeulen (m/w/d)

Wir suchen:Pädagogische Fachkräfte (w/m/d)für unsere inklusiven Kindertageseinrichtungen in Kerken.Umfang: 25 - 39 Std./Woche Vertrag: unbefristet Start: nächstmöglich Aufgaben <ul><li>Pädagogische Arbeit auf Grundlage der Bildungsvereinbarung NRW und des Leitbildes der Lebenshilfe</li><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit in einem herzlichen und aufgeschlossenen Team</li><li>Raum für Mitgestaltung und eigenen Ideen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossen: Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung, abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter mit einschlägiger zweijähriger Berufserfahrung im Elementarbereich oder Heilpädagogin</li><li>Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnvolle und sichere Arbeit in einem motivierten Team</li><li>Faire Bezahlung nach PTG-Tarif (inkl. Sonderzahlung / mind. 1 zusätzlicher Urlaubstag)</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterangebote, Bike-Leasing etc.</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Wir suchen:Pädagogische Fachkräfte (w/m/d)für unsere inklusiven Kindertageseinrichtungen in Straelen.Umfang: 39 Std./Woche Vertrag: unbefristet Start: nächstmöglich Aufgaben <ul><li>Pädagogische Arbeit auf Grundlage der Bildungsvereinbarung NRW und des Leitbildes der Lebenshilfe</li><li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit in einem herzlichen und aufgeschlossenen Team</li><li>Raum für Mitgestaltung und eigenen Ideen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossen: Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzausbildung, abgeschlossenes Studium zum Sozialpädagogen oder Sozialarbeiter mit einschlägiger zweijähriger Berufserfahrung im Elementarbereich oder Heilpädagogin</li><li>Freude an Teamarbeit und aktiver Mitgestaltung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnvolle und sichere Arbeit in einem motivierten Team</li><li>Faire Bezahlung nach PTG-Tarif (inkl. Sonderzahlung / mind. 1 zusätzlicher Urlaubstag)</li><li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen, attraktive Mitarbeiterangebote, Bike-Leasing etc.</li></ul> STBL1_DE

Komm in unser Team als Team- und Projektcontroller*in Wir sind das zweitgrößte Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr der Metropolregion Hamburg und zählen zu den systemrelevanten Branchen. Unsere rund 3.000 Kolleg*innen bringen Menschen zu wichtigen Terminen, zur Arbeit und wieder nach Hause. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft. Das klingt interessant für dich und du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Du willst nicht nur einen Job mit gesellschaftlicher Verantwortung, sondern direkt bei den wichtigen Entscheidungen mit dabei sein? Dann suchen wir dich als Team- und Projektcontroller*in für unser Team Infrastruktur auf unserem Betriebshof in Bergedorf. Aufgaben <ul> <li>Du bist verantwortlich für die Begleitung unserer Bauprojekte, von der Beantragung über die Bearbeitung bis hin zur Nachverfolgung von Förderungsvorhaben.</li> <li>Außerdem sorgst du für die Weiterentwicklung und den unternehmensweiten Ausbau der Prozesse und Kennzahlen des Projektcontrollings.</li> <li>Die Projektleitung unterstützt zu bei der Angebotsprüfung, der Beauftragung von Leistungen im Unterschwellenbereich sowie bei der Rechnungsabwicklung für Bauprojekte.</li> <li>Du kümmerst dich um die Nachverfolgung der zugeordneten Projektbudgets.</li> <li>Für projektübergreifende Zusammenarbeit bist du offen und unterstützt auch gerne bei der Projektkoordination.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft, dem Wirtschaftsingenieurswesens oder vergleichbare Qualifikationen.</li> <li>Im Projektcontrolling bringst du Erfahrung mit, idealerweise aus der Baubranche und/oder im Bereich öffentlicher Auftraggeber.</li> <li>Im Umgang mit Microsoft Dynamics NAV oder Microsoft Dynamics 365 sowie MS Office bist du vertraut.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft. <a href="https://vhh-mobility.de/vorteile/" target="_blank">Alle Vorteile bei vhh.mobility</a> STBL1_DE

Team- und Projektcontroller*in

Die evangelische Jugend im Kirchenkreis Hagen sucht für den Offenen Ganztag an der Astrid Lindgren Grundschule in Hagen (Standort Delstern) ab dem 01.08.2025 eine für 25 Wochenstunden (befristet bis zum 31.07.2027). Aufgaben <ul> <li>eigenständige Gestaltung von freizeitpädagogischen Inhalten</li> <li>verantwortliche Mitgestaltung einer qualifizierten Hausaufgabenbetreuung</li> <li>ganztägige freizeitpädagogisch orientierte Betreuung in der Ferienzeit</li> <li>selbständiges Arbeiten an fünf Arbeitstagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge</li> <li>Sie haben fundiertes pädagogisches Wissen</li> <li>Sie zeigen Initiative, Selbständigkeit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung gemäß BAT-KF, Entgeltgruppe SE 8a</li> <li>fachliche Begleitung und gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig vom Arbeitgeber getragen wird</li> <li>30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage</li> <li>ein aufgeschlossenes Team</li> </ul> <h1>Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!</h1> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) OGS

Das Landeslabor Schleswig-Holstein (LSH) in Neumünster ist eine nachgeordnete obere Landesbehörde des MLLEV. Als Lebensmittel-, Veterinär- und Umweltuntersuchungsamt leistet es einen zukunftsweisenden Beitrag zur Sicherung und Fortentwicklung des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Schleswig-Holstein. 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Bereichen Lebensmittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung, Futtermittel-, Handelsklassen- und Tierarzneimittelüberwachung, Fleischhygiene, Tierseuchenbekämpfung und veterinärmedizinische Diagnostik sowie Umweltanalytik und -monitoring tätig. Das LSH wird nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen als Landesbetrieb nach § 26 der Landeshaushaltsordnung Schleswig-Holstein geführt. Aufgaben <ul><li>Leitung sowie strategische, konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung des Landeslabors.</li><li>Führungsverantwortung über das Personal und den Haushalt.</li><li>Strategische Koordinierung der Geschäftsbereiche.</li><li>Vertretung der Interessen des LSH und konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Ministerien.</li><li>Kommunikation mit weiteren Institutionen, Vereinigungen und Verbänden.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus einem das Landeslabor prägenden Fachbereich (Naturwissenschaften, Veterinärwesen, Agrarwissenschaften, Lebensmittelchemie), das zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt oder der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt). Volljuristinnen und Volljuristen müssen zwei juristische Staatsexamina mit jeweils mindestens "befriedigendem" Abschluss oder bei einem "ausreichenden" Abschluss eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in wenigstens einem Teilbereich des ausgeschriebenen Aufgabengebietes nachweisen.</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der fachlichen Zuständigkeitsbereiche des LSH (Veterinärwesen, Behördliche Überwachung, Lebensmittel- und Bedarfsgegenstände, Umweltanalytik und -monitoring).</li><li>Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in herausgehobener Position mit entsprechendem Leitungs- und Managementwissen.</li></ul>Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:<ul><li>Umfassende Kenntnisse hinsichtlich der Arbeitsabläufe in Laborbetrieben und daraus gewachsenes Verständnis für die labortypischen Aufgabenstellungen einer im Wesentlichen öffentlich-rechtlich tätigen Institution.</li><li>Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, da das Landeslabor als Landesbetrieb geführt wird.</li><li>Gute Kenntnisse über Entscheidungsprozesse in Verwaltung und Politik.</li><li>Bereitschaft zu und Erfahrung bei der innovativen Gestaltung von Veränderungsprozessen.</li><li>Fähigkeit, eine Organisationseinheit effektiv zu steuern.</li><li>Fähigkeit, Zusammenhänge und wesentliche Faktoren zu erkennen, nachvollziehbare Schlussfolgerungen zu ziehen und Entscheidungen zu treffen.</li><li>Fähigkeiten und Kompetenzen Vertrauen zu schaffen, Feedback zu geben und anzunehmen und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu fördern.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übertragung eines Amtes der Besoldungsgruppe B 3 SHBesO gemäß § 5 Landesbeamtengesetz (LBG) zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe (Probezeitdauer 2 Jahre) möglich, anderenfalls erfolgt der Abschluss eines Sonderdienstvertrages in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 3 SHBesO ebenfalls mit einer Probezeit von 2 Jahren.</li><li>Bei entsprechender Bewährung erfolgt die dauerhafte Übertragung der Tätigkeit.</li></ul> STBL1_DE

4.645 Vollzeit Jobs