Kindergartenleitung (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Allmendingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Allmendingen ist eine Gemeinde des Alb-Donau-Kreises in Baden-Württemberg etwa 25 Kilometer westlich von Ulm. Die Gemeinde Allmendingen ist ein attraktives Wohnumfeld für alle Generationen. Sie vereint ländliches Wohnen mit einer guten Infrastruktur und einem familienfreundlichen Betreuungs- und Bildungsangebot.

Im fünfgruppigen katholischen Kindergarten St. Maria der katholischen Kirchengemeinde Mariä Himmelfahrt Allmendingen werden in fünf Kindergartengruppen Kinder bis zum Schuleintritt wertschätzend, individuell und entwicklungsfördernd begleitet. Unser Haus bietet verschiedene Betreuungsformen an.

Kath. Kindergarten St. Maria - Allmendingen
Kindergartenleitung (m/w/d)
ab 01.10.2026 Kath. Kindergarten St. Maria in Allmendingen | Vertragsart: Vollzeit | Referenz-Nr.: KITA/738

• Fachliche, organisatorische und administrative Leitung der Kita
• Verantwortung für Dienstplanung, Personalentwicklung und Teambesprechung
• Kreatives und eigenverantwortliches Handeln sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität im Hinblick auf Fortschreibung der Konzeption

• eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
• Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere
  Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Führungserfahrung wünschenswert und wird positiv bewertet
• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
• Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK)

• Faire Bezahlung
• Work-Life-Balance
• Weiterbildung
• Digitalisierung
• Corporate Benefits
• Jobticket-Zuschuss

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung orientiert sich an der durchschnittlichen Anzahl aufgenommener Kinder pro Jahr. Die aktuelle Eingruppierung erfolgt in S15 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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