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Leading Forward! Arbeite bei conet an spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst IT-nahe Beratungsthemen und identifizierst Potenziale für Softwareprojekte im Public-Sektor</li> <li>Du berätst bei Digitalisierungsvorhaben, z. B. zur Registermodernisierung und Ende-zu-Ende-Digitalisierung, – stets mit Blick auf das große Ganze</li> <li>Du bewegst dich sicher in den Themenwelten OZG, Once-Only und EfA und bist mit Standards wie FIM, XÖV, E-Rechnung, eIDAS vertraut</li> <li>Du bringst dich aktiv ein, verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und entwickelst praxisnahe, zukunftsweisende Lösungen – zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Deutschland</li> <li>Du identifizierst neue Geschäftspotenziale, baust Geschäftsfelder aus und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Public-Sparte bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung – idealerweise mit Zugang zu relevanten Kunden</li> <li>Große Lust, die Digitalisierung der Verwaltung aktiv mitzugestalten</li> <li>Unternehmerische Beratermentalität, Freude an Verantwortung und Gestaltungswille</li> <li>IT-technischer Background (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation) ist wünschenswert</li> <li>Verständnis für Ende-zu-Ende-Digitalisierung – Technik ist für dich Werkzeug, nicht Selbstzweck</li> <li>Know-how im modernen Datenmanagement</li> <li>Interesse an Innovation und am Einsatz von künstlicher Intelligenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Karriereperspektive: Mit wachsender Verantwortung gestalten wir gemeinsam deinen Weg in die Führungsebene</li> <li>Gestaltungsspielraum: Du treibst deine Themen mit echtem Einfluss und Eigenverantwortung</li> <li>Starker Kontext: Du arbeitest im sicherheitskritischen Umfeld mit gesellschaftlicher Relevanz – mit spannenden Kunden auf Basis langjähriger, vertrauensvoller Beziehungen</li> <li>Kultur &amp; Teamspirit: Dich erwartet ein kollegiales, ambitioniertes Umfeld mit hoher fachlicher Kompetenz und viel Raum für unternehmerisches Denken und eigene Ideen</li> </ul> Wertschätzung heißt bei conet, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. <ul> <li>Jobrad</li> <li>30 Tage Urlaub und Freizeit­ausgleich</li> <li>Weiterbildung und Zerti­fizierungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Hybrides Arbeiten</li> <li> Betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Senior IT Berater – Public Sector / Öffentliche Verwaltung (m/w/d)

<h1>Eventmanager (m/w/d) </h1><ul><li>​Hemer</li><li>​unbefristet</li><li>​Vollzeit (Stelle ist grundsätzlich teilbar)</li></ul><h3>Was wir machen?</h3>Sie wollen die digitale Zukunft von 1,7 Millionen Bürgerinnen und Bürgern mitgestalten? Sie suchen neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld und möchten Verantwortung im Bereich Datensicherheit und IT-Systeme übernehmen? Dann kommen Sie zur Südwestfalen-IT! Wir sind ein moderner IT-Dienstleister mit Sitz in Siegen und Hemer. In unserem IT-Zweckverband sind mehr als 350 Mitarbeitende für 72 Kommunen tagtäglich im Einsatz. Werden Sie Teil unseres Teams. Aufgaben <ul><li>Von A bis Z: Sie übernehmen die vollständige Organisation, Durchführung und Nachbereitung unserer vielfältigen Veranstaltungen – für unsere geschätzten Kunden, Verbandsmitglieder sowie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li><li>Team-Player: Arbeiten Sie eng mit unseren Teams aus dem Produkt-, Service- und Kundenmanagement zusammen, um Veranstaltungen zielgruppengerecht zu planen und erfolgreich umzusetzen.</li><li>Visionär: Bringen Sie Ihre Kreativität ein, um bestehende Formate kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative, neue Event-Konzepte zu kreieren.</li><li>Bühne frei: Unterstützen Sie uns im Bereich Social Media und Redaktion, um die Highlights unserer besonderen Veranstaltungen ins beste Licht zu rücken und unsere Community zu begeistern.</li></ul> Profil <ul><li>Fundierte Basis: Eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Veranstaltungskauffrau/-mann, ein abgeschlossenes Studium (z.B. in den Bereichen Eventmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Marketing), oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung zählt: Einschlägige Berufserfahrung im Eventmanagement oder im genannten Aufgabenbereich.</li><li>Persönlichkeit: Sie haben echte Freude am Organisieren, überzeugen durch Kommunikationsstärke, sind absolut verbindlich und zeigen ein hohes Verantwortungsbewusstsein.</li><li>Handwerkszeug: Ein sicherer Umgang mit MS-Office und ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.</li><li>Mobilität: Führerschein der Klasse B (für die notwendige Flexibilität bei Veranstaltungsorten).</li></ul> Wir bieten <ul><li>Individuelle Fort- &amp; Weiterbildung:Neue Horizonte durch individuelle Förderung und vieles mehr.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle:Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Arbeitszeitmodellen, um eine optimale Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen zu erreichen.</li><li>Anteilige Homeofficemöglichkeit:Nutzen Sie die Vorteile der anteiligen Homeofficemöglichkeit und gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance aktiv mit!</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der kvw:Sicher in die Zukunft blicken mit unserer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Sauerlandpark-Jahreskarte (Standort Hemer):Besuchen Sie den Sauerlandpark so oft Sie möchten und erleben Sie die wechselnden Jahreszeiten in voller Pracht.</li><li>Sonderkonditionen und Bezuschussung für die Fitnessstudios FitX und CleverFit:.... weil wir wollen, dass Sie nicht nur im Job, sondern auch beim Heben von Gewichten glänzen.</li><li>Reichlich Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei:Wir geben uns nicht mit wenig zufrieden, genau wie Sie. Daher bieten wir auch 30 Tage Basisurlaub.</li><li>Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL):Ihr Geld arbeitet für Sie. Sparen Sie clever und profitieren Sie von zusätzlicher Unterstützung beim Vermögensaufbau!</li><li>Corporate Benefits - attraktive Vergünstigungen und Rabatte:Wir bieten durch unsere Partner eine breite Palette an Angeboten und Rabatten für verschiedene Anbieter.</li><li>Vergütung nach EG 9b TVöD:Faire Vergütung im öffentlichen Dienst und eine garantierte Jahressonderzahlung.</li></ul> STBL1_DE

Eventmanager (m/w/d)

Wir sind eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Einzugsgebiet Oberbergischer Kreis. Derzeit betreuen 67 hauptamtliche Mitarbeiter/innen ca. 320 Beschäftigte mit Beeinträchtigungen an den Standorten Waldbröl und Marienheide. Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (Arbeitserzieher, Ergotherapeuten oder technisch versierte Mitarbeiter) für den Bereich Metall (M/W/D) Es handelt sich um eine auf 1 Jahr befristete Anstellung in Vollzeit (100% von derzeit 39 Std/ Woche) am Standort in Marienheide mit der Option auf Entfristung. Einsätze am Standort in Waldbröl im Rahmen von Besprechungen sowie im Vertretungsfall sind möglich. Aufgaben <ul> <li>Förderung und Anleitung der zugeordneten Mitarbeiter/innen mit Beeinträchtigungen</li> <li>Betreuung und Anleitung von metallverarbeitenden Tätigkeiten</li> <li>Betreuung und Anleitung von Kundenaufträgen Montage-Verpackung</li> <li>Anwendung von Arbeits- und Beschäftigungstherapien</li> <li>Teilnahme an Teambesprechungen</li> <li>Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in unserer Einrichtung Weitere optionale Aufgaben zur Auftragsbearbeitung im Metallbereich <ul> <li>Selbstständiges Vorbereiten und Rüsten der Maschinen und Anlagen, sowie selbstständiges Programmieren der CNC-Maschinen</li> <li>Einweisen und kontrollieren von Maschinenbedienern</li> <li>Auftragsbearbeitung gemäß Zeichnung sowie Qualitätssicherung der gefertigten Aufträge </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in der Arbeitspädagogik, Arbeitserziehung, Ergotherapie, Arbeitstherapie und/oder eines metallverarbeitenden Berufs</li> <li>Gute Organisationsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung, sowie Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich CNC-Siemens und Heidenhain, sowie der Umgang mit Drehanlagen Wünschenswert / weiterhin von Vorteil</li> <li>Berufserfahrungen in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen</li> <li>Erfahrungen in der maschinellen Metallbearbeitung, lesen und verstehen von Konstruktionszeichnungen Erste Erfahrungen im Schweißen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Arbeitszeit Montag-Freitag; Gleitzeitregelung vorhanden</li> <li>Vergütung nach den Richtlinien des TVÖD inkl. Betrieblicher Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage nach TVÖD</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsbezogenes Entgelt, Zuschuss Kinderbetreuung</li> <li>Fahrradleasing über den Anbieter Bikeleasing sowie eine betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Supervisionen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (Arbeitserzieher, Ergotherapeuten oder technisch versierte Mitarbeiter) für den Bereich Metall (M/W/D)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nIT-Betreuer*in (w/m/d)E9b TV-LDas machen Sie bei unsSorgen Sie mit Ihrem Know-how für einen reibungslosen Ablauf, damit auch der digitale Verkehr in Nordrhein-Westfalen möglichst störungsfrei fließen kann. Werden Sie Teil unseres Teams als IT-Betreuer*in (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Unterstützung der IT-Koordination</li> <li>IT-Support</li> <li>Clientmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung lokaler Netzwerk- und Serverstrukturen</li> <li>Beratung zu Themen der IT-Sicherheit</li> <li>Mitarbeit in zentralen IT-Projekten</li> <li>Verwaltung des Hardware- und Softwarebestandes sowie von Verbrauchsmaterialien</li> <li>Inventarisierung in SAP </li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration oder der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li> <li>Sie verfügen über eine robuste Resilienz.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

IT-Betreuer*in (w/m/d)

Sie haben Freude daran, betriebliche Prozesse zu analysieren und zu verbessern, in Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen? Sie möchten Teil eines motivierten Teams sein und freuen sich auf Vielfalt und Weiterentwicklung? Dann suchen wir Sie ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 h pro Woche) für unser Team Menüservice in der Malteser Zentrale in Köln. Aufgaben <ul> <li>Analyse bestehender Betriebsprozesse zur Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Ableitung und Entwicklung von Prozessoptimierungen </li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Behebung von Prozessschwachstellen und -lücken </li> <li>(Mit-)Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten zur Digitalisierung von Prozessen</li> <li>(Mit-)Erstellung und Umsetzung von Schulungskonzepten und Schulungen sowie von Kommunikationsmaßnahmen bei Prozessneuerungen </li> <li>Laufende Optimierung des Kennzahlensystems zur kontinuierlichen Prozessüberwachung und -steuerung im Sinne des betrieblichen Controllings</li> <li>Monitoring sowie Überprüfung der Prozesstreue der verantworteten Prozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in den Bereichen Produkt- oder Prozessmanagement ist von Vorteil</li> <li>Eine hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen</li> <li>Projektmanagementerfahrung, idealerweise auch in der Anwendung agiler Methoden</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise beim Analysieren und Optimieren von Prozessen</li> <li>Konsequent kundenorientiertes Denken</li> <li>Hohe Bereitschaft zum selbstorganisierten Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertige Urlaubstage</li> <li>Hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, einen Tiefgaragenparkplatz zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, unter anderem einen Zuschuss zum Fitnessanbieter EGYM WELLPASS</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit guter technischer Ausstattung</li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Die Möglichkeit, erste Erfahrungen in der Projektarbeit im laufenden Betrieb zu vertiefen</li> </ul> STBL1_DE

Prozessmanager (m/w/d) Betrieb Menüservice

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, inter­national ausgerichtetes Zentrum der Spitzen­forschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krank­heiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel – vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungs­strategie! HR Data &amp; Systems Specialist Code: 1497/2025/11 Werden Sie Teil der Personalabteilung und unterstützen Sie uns bei der Digitalisierung und Prozess­optimierung, um für unsere Wissenschaft den optimalen Rahmen zu schaffen! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie System­erweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklu­sive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen </li> <li>Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnitt­stellen, auch in Zusammen­arbeit mit der IT, Software­anbietern oder internen Stakeholdern</li> <li>Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL)</li> <li>Durchführung von Systemanalysen, Identifi­kation von Fehler­quellen und Unter­stützung im Troubleshooting </li> <li>Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verläss­lichen Bereitstellung von HR-Infor­ma­tionen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung </li> <li>Systemische Unterstützung des Teams Lohn &amp; Gehalt bei der monatlichen und jährlichen Entgelt­abrechnung inklusive Qualitäts­sicherung durch festgelegte Prüfroutinen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten</li> </ul> Profil <ul> <li> Fundierte Erfahrung im Datenbank­umfeld, sicherer Umgang mit SQL wünschenswert </li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil </li> <li>Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&amp;I LOGA, SAP HCM, DATEV) </li> <li>Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Ausgeprägtes analytisches und prozess­orientiertes Denken, Freude an Zahlen und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Fähigkeit, Daten klar, verständlich und adressaten­gerecht aufzubereiten </li> <li>Hohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsplatz mit Perspektive / Entfristung – die zunächst befristete Position bietet die Chance, in eine unbefristete Festanstellung überzugehen</li> <li>Entwicklung im Fokus – individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungs­angebote und jährliche Personal­entwicklungs­gespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung</li> <li>Familienbewusste Unternehmenskultur – weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unter­stützen wir mit unserem Familienservice</li> <li>Gesundheitsförderung – unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheits­maßnahmen, in Zusammen­arbeit mit dem Sozialwerk.Bund</li> <li> Individuelle Einarbeitung – für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung</li> <li>Innovation und Internationalität – durch zukunfts­weisende Infra­struktur, moderne Labor- und Büro­aus­sta­ttung, Softwaretools und die Chance zum inter­nationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen</li> <li>Kitakooperationen – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben</li> <li>Mobiles Arbeiten – wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können</li> <li>Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund – inklusive Jahres­sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung</li> <li>Work-Life-Balance – wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeits­zeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heilig­abend und Silvester) sowie bezu­schussten Job- / Deutschland­ticket­optionen</li> </ul> STBL1_DE

HR Data & Systems Specialist

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Geschäftsbereich 2 - Finanzen des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: <h3>Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens mittels SAP</li> <li>Aktivierung fertiggestellter Baumaßnahmen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung bei Projekten der Anlagenbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung, gerne im Gesundheitswesen</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit Fortbildung zum*zur Anlagenbuchhalter*in (m/w/d)</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP ERP (FI, MM, PM, PS, IM) und MS Office (Excel)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Anlagenbuchhaltung (m/w/d) – Geschäftsbereich 2 – Finanzen | ST-33035

Die Psychomotorische Kita Wolke 7 e.V. stellte bei ihrer Eröffnung im November 1997 bundesweit das erste Beispiel dar, wie Psychomotorik als Gesamtkonzept in der Kindergartenpädagogik umgesetzt werden kann. Seit dem 1. April 2004 besteht die Kindertagesstätte als Elterninitiative Wolke 7 – Psychomotorische Kindertagesstätte. Mit 88 Plätzen für Kinder vom 3. Lebensjahr bis zum Schuleintritt sind wir im Bonner Raum eine sehr besondere Einrichtung, die vielfältigen Raum für Kreativität, pädagogisches Arbeiten und Entwicklung in Bewegung bietet.Überzeugen Sie sich selbst: <a href="https://www.kita-wolke7.de/" target="_blank">https://www.kita-wolke7.de/</a>Wir freuen uns auf motivierte Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Kinder gestalten möchten. Bei uns erwarten Sie wertschätzende Zusammenarbeit und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unserer besonderen pädagogischen Gemeinschaft. Aufgaben Wir suchen KinderpflegerInnen und ErzieherInnen mit Herz, PädagogInnen, BeziehungsgestalterInnen, SeelentrösterInnen, SpielpartnerInnen, ErmutigerInnen, MotivatorInnen, ElternbegleiterInnen, und Teamplayer, die Lust haben, Kindern eine sichere Basis zu bieten, von der aus sie die Welt entdecken können.<ul><li>Du kümmerst Dich um die liebevolle Betreuung der Kinder und förderst ihre sozialen Kompetenzen auf spielerische Weise</li><li>Deine Kreativität zeigst Du bei der Planung und Durchführung spannender Projekte, die den Kindern neue Horizonte eröffnen</li><li>Dir liegt die Zusammenarbeit mit den Eltern am Herzen, und Du pflegst einen offenen und konstruktiven Austausch mit ihnen</li><li>Deine Beobachtungen und Einschätzungen der Entwicklungsprozesse der Kinder dokumentierst Du sorgfältig, um ihren Lernweg optimal zu begleiten</li><li>Konzepte zu entwickeln und zu planen liegt Dir im Blut, und Du bringst Deine Ideen in die pädagogische Arbeit ein</li></ul> Profil <ul><li>Du bist teamfähig und kommunikationsstark, was Dir erlaubt, effektiv mit Deinen Kolleginnen und Kollegen sowie Eltern zu arbeiten</li><li>Deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Eigeninitiative ermöglichen es Dir, Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und umzusetzen</li><li>Du zeigst Zuverlässigkeit in Deiner täglichen Arbeit und trittst Kindern mit einer wertschätzenden Haltung gegenüber</li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern und bringst Kreativität in die Gestaltung von Aktivitäten ein</li></ul> Wir bieten <ul><li>Dein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt dir Sicherheit und Stabilität</li><li>Mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten förderst du deine Karriere</li><li>Du profitierst von einem attraktiven Gesundheitsbonus</li></ul> STBL1_DE

ErzieherIn/ pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Als ein traditionsreiches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung sind wir Vorreiter in der Entwicklung und Produktion von hochwertigen Kühlanlagen, die nicht nur leistungsstark, sondern auch umweltbewusst und energieeffizient sind. Unser familieneigenes Unternehmen legt besonderen Wert auf Nachhaltigkeit und die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde ein Teil unseres engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kältetechnik mit uns! Aufgaben <ul> <li>Fertigung und Installation von Rohrleitungen (Betriebsverrohrungen) aus Materialien wie Kunststoff, Kupfer und Edelstahl</li> <li>Aufbau von Kühl- und Kälteanlagen sowie die Einrichtung kompletter Maschinenräume direkt beim Kunden vor Ort</li> <li>Montage von Trockenkühlern beim Kunden, inklusive Anschluss und Inbetriebnahme</li> <li>Auf- und Abbau von Mietmaschinen und Kälteanlagen bei unseren Kunden</li> <li>Demontage bestehender Kälteanlagen samt Zubehör beim Kunden, inklusive fachgerechter Trennung und Entsorgung der Komponenten</li></ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Mechaniker SHK (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich ist wünschenswert</li> <li>Handwerkliches Können und technisches Verständnis zeichnen dich aus</li> <li>Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li> <li>Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit – auch international –, um Projekte beim Kunden vor Ort umzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, um deine Talente gezielt zu fördern</li> <li>Ein cooles, motiviertes Team und ein familiäres Arbeitsumfeld</li> <li>Die Chance, an spannenden, globalen Projekten mitzuwirken</li> <li>Ein überdurchschnittliches Gehalt als Wertschätzung deiner Leistung</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung für deine Gesundheit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen als Beitrag zu deiner finanziellen Zukunft</li> <li>Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li> <li>Ein stabiles und werteorientiertes Familienunternehmen</li> <li>Ein persönliches Gesundheitsbudget</li> <li>Regelmäßige Teamevents, die den Zusammenhalt stärken</li></ul> STBL1_DE

Mechaniker für externe Montageprojekte (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 5 „Justitiariat“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, längstens befristet bis zum 26.03.2029, eine <h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Justitiariat</h1> Knr. 245-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 04.01.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: längstens befristet bis 26.03.2029</li> <li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: EG 6 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin. Das Referat Z 5 „Justitiariat“ innerhalb der Abteilung „Zentrale Dienste“ betreut die übergeordneten Rechts­angelegenheiten und übernimmt damit die rechtliche Beratung und auch die gerichtliche Vertretung der Behörde, einschließlich der Führung von Rechtsstreitigkeiten und der Erstellung von Gutachten. Zu den weiteren Aufgaben gehören insbesondere die Vertragsprüfung/​‑gestaltung, die Koordination bzw. auch Vereinheitlichung der Rechtsanwendung, die Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen und Datenschutzangelegenheiten sowie die Prüfung von Schadensersatzansprüchen. Darüber hinaus befasst sich das Referat zudem mit Dienstaufsichts­beschwerden, strafrechtlichen Angelegenheiten, Ansprüche nach dem Informationsfreiheitsgesetz und dem Sponsoring. Nähere Informationen erhalten Sie unter Z 5. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Referatsleitung durch die Verfolgung von Verfahrensständen, Führung von Frist- und Terminkalendern sowie die Erstellung von Synopsen und Übersichten</li> <li>Organisation von Besprechungen, Planung und Koordination von Terminen sowie Aufstellung von Protokollen</li> <li>Ablage von Akten und Führung der Registratur</li> <li>Überwachung und Berechnung von Fristen bei Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Unterstützung im Bereich Datenschutz sowie bei der Bearbeitung von UIG‑​/IFG-Anträgen</li> <li>Durchführung von Datenbankrecherchen</li> <li>Formulierung kurzer Schriftstücke oder Ausfüllen von Vordrucken nach inhaltlicher Vorgabe sowie Erledigung von allgemeinen Schreibarbeiten und sonstigen Verwaltungsaufgaben</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/n, zur/ zum Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement, zur/ zum Verwaltungsfachangestellten, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>umfassende Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen wie Outlook, Word, Excel, PowerPoint</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur Priorisierung der Aufgaben</li> <li>überzeugende Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ein sicheres und höfliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit sowie Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit</li> <li>ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt, eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kontakt- und Kooperationsfähigkeit ebenso wie ein engagiertes und umsichtiges Arbeiten im Team</li> <li>rechtliches Fachwissen, vorzugsweise im Bereich des Prozessrechts, des Datenschutzrechts sowie auf dem Gebiet des Zivil-, Arbeits- und Verwaltungsrechts</li> <li>erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis ist längstens bis zum 26.03.2029 im Rahmen einer Elternzeit befristet. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

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