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Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Hannover EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW‑2025‑269 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungs­gruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Liegenschaftsmanagement für unsere Dienststellen sowohl im Ehrenamt als auch im Hauptamt</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</li> <li>Entwickeln von Lösungen für Liegenschaftsanfragen</li> <li>Begleiten und Koordinieren von z. B. Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Berücksichtigen und Bewirtschaften von Haushaltsmitteln sowie aller erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise aus dem Bereich der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungs­berechtigung erworben haben</li> <li>Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vertiefte Excel-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Hannover

Das Sachgebiet 3.2 Restabfallbehandlung ist verantwortlich für die effiziente Trennung, das fachgerechte Recycling sowie die Behandlung des Restabfall-Stoffstroms. Neben Reparaturarbeiten liegt der Schwerpunkt auf der Wartung und Instandhaltung der vielfältigen Maschinen der Mechanisch-Biologischen Anlage (MBA) am Standort Lahe. Damit die komplexen Abläufe in der hochmodernen Anlage jederzeit reibungslos funktionieren, suchen wir Sie als Industriemechaniker/Maschinenschlosser (m/w/d) befristet für 1 Jahr. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 7 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst alle anfallenden Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an den technischen Anlagen der MBA. Schwerpunkte der Tätigkeit ist die Maschinen- und Fördertechnik in der MBA, u.a.: <ul> <li>Entwässerungstechnik (Siebe, Pressen, Zentrifugen)</li> <li>Fördertechnik (Zerkleinerer, Bänder, Trogkettenförderer, Schneckenförderer, Pumpen)</li> <li>Biogaserzeugung (Filter, Verdichter)</li> <li>Rottetechnik (Lüfter, Klappen, Ventile)</li> <li>Abluftbehandlung (RTO)</li> <li>Drucklufttechnik (Kompressoren, Trockner)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder Maschinenschlosser (m/w/d) mit Erfahrung in Industrieanlagen</li> <li>Erfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Hydraulikanlagen, Fördertechnik, Pumpen, Pressen sowie Drucklufttechnik</li> <li>idealerweise Schweißkenntnisse mit Schweißer Pass sowie Schutzgas-Schweißen (WIG, MIG, MAG)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Die Bereitschaft, im 3-Schicht­system und gelegentlichen Samstagsdienst tätig zu sein, bei gegebenen Anlässen Dienste an Sonn- und Feiertagen zu übernehmen sowie Überstunden zu leisten, wird vorausgesetzt. Teilweise muss unter Atemschutzausrüstung (G 26/3-tauglich) schwere körperliche Arbeit verrichten und auf Laufstegen, Gerüsten und Leitern arbeiten (G 41-tauglich). Wir bieten STBL1_DE

Industriemechaniker / Maschinenschlosser (m/w/d)

Bei aha arbeiten rund 2.200 Menschen daran, die Abfall- und Wertstoffwirtschaft in der Region Hannover nachhaltig und effizient zu gestalten. Auf der Deponie kümmern wir uns um eine geregelte Trennung, das Recycling und die Behandlung von Restabfall. Damit alle komplexen Prozesse der hoch technisierten Mechanischen-Biologischen Anlage (MBA) reibungslos funktionieren, benötigen wir Sie als Kraftfahrer/Sortierer (m/w/d) Restabfallbehandlung befristet für 2 Jahre am Standort in Lahe. Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 5 zzgl. Zulagen gem. TVöD. Aufgaben <ul> <li>Fahren und Bedienen der eingesetzten Fahrzeuge, Geräte und Maschinen</li> <li>Führen von Fahr- und Tätigkeitsberichten</li> <li>Reinigung und Wartung der Anlagen und Aggregate</li> <li>Unterstützung bei Unterhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten im Deponiebetrieb</li> <li>Zusammenarbeit mit Betriebshandwerkern (m/w/d) bei Reparaturen, Wartung und Kontrollen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Schulausbildung</li> <li>Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)</li> <li>Führerscheinklasse CE und Fahrerqualifizierungsnachweis (alt 95)</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Sonderdiensten (auch Nachtschicht)</li> <li>Körperliche Belastbarkeit (G26.3-, G20- sowie G42-tauglich)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Kraftfahrer / Sortierer (m/w/d) Restabfallbehandlung

Die Landesnahverkehrsgesellschaft Niedersachsen (LNVG) ist mit mehr als 100 Kolleginnen und Kollegen der engagierte Taktgeber für den öffentlichen Nahverkehr in Niedersachsen. Als größter Aufgabenträger für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) in Niedersachsen und zentraler Akteur im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) entwickeln wir neue Ideen für attraktive Verkehrs- und Tarifangebote. Darüber hinaus sind wir verantwortlich für die Finanzierung und Organisation des straßengebundenen Nahverkehrs im Land. Wir arbeiten Tag für Tag daran, dass Millionen Menschen sicher, zuverlässig und umweltfreundlich unterwegs sind – egal ob mit Zug oder Bus. Mit unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof ist kaum ein Arbeitsplatz in Hannover besser zu erreichen. Zur Verstärkung des Bereichs Förderung und Finanzmanagement suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen Techniker mit Schwerpunkt Tiefbau (m/w/d) Sie verfügen über technisches Know-how und interessieren sich für spannende Projekte? Dann bringen Sie Ihre Fähigkeiten in unser engagiertes Team ein und unterstützen uns bei der Prüfung und Begleitung von Fördermaßnahmen – insbesondere im Bereich des ÖPNV. Wenn Sie gerne im Team, aber auch eigenverantwortlich arbeiten, sich gerne mit neuen Themen vertraut machen und einen Beitrag zum ÖPNV und nachhaltiger Mobilität leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Beratung von Antragstellern im Antragsverfahren der ÖPNV-Landesförderprogramme, wie z. B. Bushaltestellen, P+R- sowie B+R-Anlagen</li> <li>Technische Prüfung sowie Mitwirkung bei der Prüfung von Förderanträgen und Unterstützung bei der Erstellung von Zuwendungsbescheiden</li> <li>Bearbeitung von Verwendungsnachweisen, mit Schwerpunkt auf der technisch-wirtschaftlichen Prüfung von Bauvorhaben des straßengebundenen ÖPNV; hierbei sind die Funktionalität der Planung, Mengen, Massen und Preisansätze sowie die Einhaltung der haushaltsrechtlichen Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit zu prüfen</li> </ul> Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Bautechniker mit Schwerpunkt Tiefbau oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder Qualifikation</li> <li>einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil</li> <li>idealerweise Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht sowie im Umgang mit Dokumenten-Management-Systemen</li> <li>soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit</li> <li>eine ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise</li> <li>einen sicheren Umgang mit MS Office-Standardsoftware</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (auf belegtem C2 Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>flache Hierarchien und offene Bürotüren</li> <li>motivierte und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die bei Fragen jederzeit angesprochen werden können</li> <li>einen auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz, da unser Unternehmen eine 100 %ige Tochter des Landes Niedersachsen ist</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen der LNVG</li> <li>flexible Arbeitszeiten und bis zu drei Tage pro Woche Mobiles Arbeiten</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung, wie Zuschüsse zu Firmenfitness und Fahrradleasing, kostenlose Teilnahme an Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung während der Arbeitszeit</li> <li>ein Deutschlandticket als z. Zt. kostenloses Jobticket bzw. ein Fahrtkostenzuschuss für Bahnzeitkarten</li> <li>Angebote an kostenlosen Getränken, wie Mineralwasser und verschiedene Heißgetränke</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) plus zusätzliche freie Tage</li> <li>uvm.</li> </ul> STBL1_DE

Techniker mit Schwerpunkt Tiefbau (m/w/d)

Wie wird ein Auto versichert? Was passiert, wenn es zu einem Unfall kommt? Wer zahlt eigentlich für den Diebstahl meines Handys? Du interessierst Dich für diese Versicherungsthemen? Die R+V bietet Deinem Talent und Deiner Leidenschaft den passenden Rahmen! Werde Teil der genossen­schaftlichen Finanz­familie bei einem der größten Versicherer Deutschlands und beginne Deine Ausbildung bei R+V. Duales Studium – Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d) Standort: Hannover · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Dein dreijähriges duales Studium absolvierst Du im Wechsel an der dualen Hochschule und in den R+V Fachabteilungen an unserem Standort in Hannover.</li> <li>In den Praxisphasen zeigen wir Dir alles, was Du brauchst, um optimal auf Deine späteren Aufgaben z.B. als Kundenbetreuer (m/w/d) oder Schadenregulierer (m/w/d) vorbereitet zu sein.</li> <li>Du lernst alles rund um Versicherungen – von der Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden über die Erstellung individueller Angebote hin zur Schadens- und Leistungsabwicklung.</li> <li>Bei einer Hospitation in unserem Außendienst lernst Du unser Produktportfolio und unsere wertschätzende Art der Kundenbetreuung kennen.</li> <li>Gemeinsam mit den anderen dual Studierenden durchläufst Du spannende, fachübergreifende Seminare, in denen Du Deine beruflichen Fähigkeiten abrundest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Guter bis sehr guter (Fach-)Abitur Abschluss und Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammen­hängen</li> <li>Teamgeist, Kommunikations­geschick und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Offenheit für digitale Tools und Lust Neues zu lernen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstieg: Du startest mit einem Auftaktevent für Nachwuchskräfte – so bist Du von Beginn an Teil des R+V-Netzwerks..</li> <li>Attraktive Ausbildungs­vergütung: Bei R+V erhältst Du von Beginn an eine attraktive Vergütung, die sich mit jedem Ausbildungsjahr erhöht: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr. Zusätzlich erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Leben und Arbeit: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen, dafür bieten wir beste Rahmen­bedingungen: Moderner &amp; ergonomischer Arbeits­platz, Fitness­studio (Well­pass), 38h-Woche mit flexiblen Arbeits­zeiten und Home­office, 30 Tage Urlaub sowie zusätz­lich am 24.12. und 31.12. frei, attraktive Rabatte für Mitarbeitende.</li> <li>Sichere Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Ausbildungs­platz bei einem der größten Versicherer Deutschlands und bei entsprechender Leistung eine direkte Übernahme.</li> <li>Weiterentwicklung: Unser Ziel ist, dass Du optimal auf Dein späteres Berufs­leben vorbereitet bist. Durch unsere R+V Akademie und erfahrene Mentoren eignest Du Dir neue Skills und erforder­liches Fach­wissen an.</li> <li>Neugierig geworden? Hier erhältst Du eine Übersicht aller Benefits bei R+V: <a href="http://www.schueler.ruv.de" target="_blank">www.schueler.ruv.de</a>.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Bachelor of Arts BWL – Versicherung (m/w/d)

Der Lutherische Weltbund (LWB) ist ein Zusammenschluss von 149 evangelisch-lutherischen Kirchen weltweit. Seine elf deutschen Mitgliedskirchen bilden das Deutsche Nationalkomitee des Lutherischen Weltbundes (DNK/LWB) mit Sitz in Hannover. Eine Geschäftsstelle unterstützt von dort die Arbeit des LWB weltweit mit den Schwerpunkten Theologie und Ökumene, Mission und Gerechtigkeit sowie Weltdienst.Ihre neue Aufgabe: Kommunikation in einem internationalen kirchlichen Netzwerk mitgestaltenIm Zuge der strategischen Neuausrichtung unserer Kommunikationsarbeit suchen wir zum 1. Februar 2026 eine*n engagierte*n Referent*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Digitale Kommunikation <ul><li>Eintrittsdatum: 1. Februar 2026</li><li>Befristung: Zunächst auf 2 Jahre, mit Option auf Entfristung</li><li>Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache möglich</li><li>Dienstort: Hannover (optional auch Arbeitsmöglichkeit in Lutherstadt Wittenberg)</li><li>Vergütung: DVO.EKD EG 13 (entspricht TVöD Bund)</li></ul>Wen wir suchenSie sind kommunikativ, digital versiert und denken strategisch. Redaktionelles Gespür, technisches Know-how und Zielgruppen­orientierung bringen Sie ebenso mit wie Freude an kirchlicher und internationaler Zusammenarbeit. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, legen aber auch Wert auf enge Abstimmung im Team sowie mit Partner*innen weltweit.In dieser Position agieren Sie an der Schnittstelle zwischen den deutschen Mitgliedskirchen und dem Lutherischen Weltbund (LWB) in Genf. Sie gestalten Kommunikation im Spannungsfeld von lokal und global – „lokal global“ gedacht, digital und vielfältig umgesetzt. Sie sind ein Teil der internationalen Kommunikation des LWB und Expert*in und Netzwerker*in für LWB-Kommunikation in Deutschland. Sie arbeiten eng mit der LWB-Kommunikationsabteilung in Genf zusammen. Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung digitaler Kommunikationsstrategien (Website, Social Media, Newsletter, Webformate)</li><li>Erstellung zielgruppenorientierter Inhalte (Text, Bild, Video)</li><li>Einsatz innovativer digitaler Formate</li><li>Umsetzung partizipativer Kommunikationsmaßnahmen („Grassroots-Kommunikation“) für den LWB in Deutschland</li><li>Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Kommunikationsverantwortlichen der Mitgliedskirchen und Partner­organisationen</li><li>Strategische Kommunikationsplanung inkl. Analyse und Reporting</li><li>Verantwortung für die institutionelle Kommunikation des DNK/LWB (z. B. Pressearbeit, Publikationen, Materialien)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Kommunikation, insbesondere im Bereich Social Media</li><li>fundierte Kenntnisse in Content Creation, Storytelling sowie im Umgang mit digitalen Tools (z. B. CMS, Webanalyse, Grafik- und Videobearbeitungssoftware)</li><li>Erfahrung in strategischer Kommunikationsplanung</li><li>Verbundenheit mit christlichen Werten, Sinn für Spiritualität und Neugier auf theologische Fragen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen (auch internationalen) Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld im kirchlichen Kontext</li><li>Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation einer international ausgerichteten Organisation mitzugestalten</li><li>Vergütung nach DVO.EKD (in Anlehnung an TVöD Bund), EG 13</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Dienstort: Hannover, mit Option auf Arbeiten am Standort LWB-Zentrum in der Lutherstadt Wittenberg</li><li>Befristung auf 2 Jahre mit Option auf Entfristung</li></ul> STBL1_DE

Referent*in (m/w/d) für Digitale Kommunikation

Bildungsakademie Pflege (BAP)Pädagogin (w/d/m) Fachbereich PflegeausbildungDie Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand. Die Bildungsakademie Pflege ist mit rund 40 Mitarbeitenden und über 320 Auszubildenden die größte Institution für Aus,- Fort,- und Weiterbildung an der MHH. Im Bereich der Generalistischen Pflegeausbildung bieten wir Vertiefungen in Fachbereichen der akut stationären Versorgen, in der ambulanten Pflege sowie der Langzeitpflege, der pädiatrischen Pflege und der psychiatrischen Pflege an. Dabei greifen wir auf ein sehr umfassendes und kollegiales Netzwerk von praktischen Lernorten und Kooperationspartner*innen zurück. Aufgaben <ul><li>Übernahme der Klassenleitung und Unterstützung der Auszubildenden dabei, ein generalistisch ausgerichtetes und professionelles Pflegeverständnis zu entwickeln</li><li>Entwicklung und Gestaltung von Lernsituationen im Fachbereich Pflegeausbildungen mit derzeit 300 Lernenden</li><li>didaktisches und methodisches Mitwirken an der Entwicklung des forschungsbasierten Praxis- / Theoriecurriculums KraniCH</li><li>konzeptionelle wie praktische Mitarbeit an staatlichen Prüfungen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes pflegepädagogisches, berufspädagogisches oder medizinpädagogisches Studium</li><li>Masterqualifikation erwünscht, mind. Bachelor erforderlich - sowie ggf. das derzeitige Absolvieren eines dieser Studiengänge</li><li>pflegefachliche und pädagogische Expertise sind wünschenswert, aber auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eigenverantwortliches, mobiles und digitales Arbeiten mit modernen und innovativen Soft- und Hardwaretools</li><li>Konzeptionelle Tage und Einflussnahme auf die Akademiekultur und Schulorganisation</li><li>Freistellungen für ein begonnenes Studium bis zu 23 Tage pro Jahr</li><li>Bildungsurlaub</li><li>Möglichkeit zur Nutzung des Erasmus+ Programms durch die enge Anbindung an die MHH</li><li>persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten – unterstützt durch unsere vielfältigen internen wie externen Fort- und Weiterbildungsangeboten</li><li>ein ausgezeichnetes Angebot an Beratungs- und Vorsorgeprogrammen zu beruflichen und familiären Aspekten</li><li>Alle Vorteile und Benefits des öffentlichen Dienstes als Arbeitnehmer:in des Landes Niedersachen sowie die Möglichkeit zum Dienstrad Leasing </li></ul> STBL1_DE

Pädagogin (w/d/m) Fachbereich Pflegeausbildung

Die Stadt Langenhagen (ca. 56.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke Persönlichkeit, die als Stadtbaurätin/Stadtbaurat (m/w/d) (Besoldungsgruppe B3) die richtigen Impulse für die weitere Entwicklung der Stadt Langenhagen setzt. Die Stadtbaurätin bzw. der Stadtbaurat wird vom Rat der Stadt Langenhagen gewählt und in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung erfolgt gemäß dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz und der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 3 zuzüglich einer gesetzlichen Aufwandsentschädigung. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung des Geschäftsbereichs Bauen sowie die Leitung und Steuerung der dem Geschäftsbereich zugeordneten Organisationseinheiten,</li> <li>Zielorientierte Steuerung und (Weiter-) Entwicklung der für die Stadt Langenhagen bedeutsamen städtebaulichen Projekte,</li> <li>Gemeinsame Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Verwaltungshandelns und erfolgreiche Umsetzung der Ideen und Konzepte des Zuständigkeitsbereiches als Teil des Verwaltungsvorstandes,</li> <li>Fachliche Vertretung in Gremien, Arbeitskreisen sowie im Dialog mit den Einwohnerinnen und Einwohnern,</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und der Verwaltungsleitung,</li> <li>Motivierende Führung von ca. 250 Mitarbeitenden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitärer Hochschulabschluss eines Studienganges mit überwiegend technischen Inhalten, insbesondere Studiengänge aus dem Bauingenieurwesen oder der Stadtplanung, (Master oder Universitäts-Diplom; Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste),</li> <li>Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz,</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung, insbesondere im städtebaulichen Bereich,</li> <li>Sicheres Auftreten sowie eine hohe Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick,</li> <li>Wertschätzende, teamorientierte und motivierende Führungskultur,</li> <li>Verantwortungsvolle Persönlichkeit, Kreativität und Eigeninitiative,</li> <li>Hohes Maß an strategischer und kommunikativer Kompetenz,</li> <li>Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern des Verwaltungsvorstandes sowie mit den politischen Gremien,</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit,</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie, die Ihnen mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin ermöglicht. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch Vertrauensarbeitszeit oder flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Außerdem besteht eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem erhalten Sie den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und Fahrradleasing an sowie die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Bei der Stadt Langenhagen wartet ein aufgeschlossenes und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune.</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Besoldung nach Besoldungsgruppe B3 NBesG mit zusätzlicher monatlicher Aufwandsentschädigung gemäß den geltenden Bestimmungen, Beamtenverhältnis auf Zeit (8 Jahre), Mitgliedschaft im Verwaltungsvorstand sowie eigenes Sekretariat zur Unterstützung.</li> </ul> STBL1_DE

Stadtbaurätin / Stadtbaurat (m/w/d)

Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir im Team „Infrastruktur Straße“ sorgen dafür, dass die Verkehrsstraßen und Radwege in der Region Hannover benutzbar und sicher sind. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how bei der Planung von Maßnahmen rund um den Ersatz- und Neubau von Brücken. Bauingenieur*in (m/w/d) Brückenbau Aufgaben <ul> <li>Koordinierung, Planung und Ausschreibung von Brückenersatz- und –neubau</li> <li>Beauftragung, planerische Begleitung und Überwachung der Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Erarbeiten der Förderanträge</li> <li>Vertretung des Bauherrn auf der Baustelle und Aufstellung der Schlussverwendungsnachweise</li> <li>Planung und Ausschreibung von besonders aufwendigen Instandsetzungs- und Ausbaumaßnahmen bei Brückenbauwerken</li> <li>Konzeptionierung des Erhaltungsbedarfs und Durchführung von Bauwerksprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau</li> <li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Innovatives Denken und Handeln</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen nach dem TVöD</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden</li> <li>Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A12</li> <li>Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten</li> <li>Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) Brückenbau

<h3> Über uns</h3> Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter (d/m/w) für den Bereich der Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz</h1> Sie haben Interesse am Bereich der Ausbildung und Beschäftigung nach dem Aufenthaltsgesetz? Sie arbeiten gern selbstständig und verbinden Durchsetzungsgeschick mit dienstleistungsorientiertem Handeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li> Erteilung, Verlängerung und Versagung von Aufenthaltstiteln und Fiktionsbescheinigungen gemäß den Abschnitten 3 und 4 AufenthG </li> <li> Visavorgänge </li> <li> Beratung in Anerkennungsverfahren von Berufsabschlüssen </li> <li> Einleitung von Strafanzeigen und Ordnungswidrigkeitsverfahren </li></ul><h3> Darauf kommt es uns an:</h3> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) mit einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, die spätestens im Jahr 2026 erreicht werden muss. Alternativ ist ein Abschluss als Bachelor oder Master of Arts im Studiengang Public Administration Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Wirtschaftsrecht (Bachelor oder Master of Laws) oder eine Ausbildung zum Sparkassenbetriebswirt (d/m/w) nachweisen können. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) erforderlich.<h3> Außerdem erwarten wir:</h3><ul> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des AufenthG </li> <li> Teamorientierung </li> <li> Service- und dienstleistungsorientiertes Handeln </li> <li> Durchsetzungsgeschick </li> <li> Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> <li> Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsvermögen </li> <li> hohe Belastbarkeit bei der Erledigung der Aufgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist grundsätzlich mit mind. 35 Wochenstunden teilzeitgeeignet </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 4.469 Euro brutto monatlich variiert </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li> Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet </li> <li> Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung </li> <li> Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut </li> <li> Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand </li> <li> Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing </li></ul><h3> Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 26.10.2025. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Herr Salzsieder per E-Mail unter <a href="mailto:Jan.Salzsieder@celle.de" target="_blank">Jan.Salzsieder@celle.de</a>. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gern Frau Prochnow, Tel.: (05141) 12 -1144, zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle karriere.celle.de/Arbeitgeber/

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