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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Teilhabemanager*in in der Eingliederungshilfe ohne heilpädagogische Leistungen im Sachgebiet Eingliederungshilfe Teilhabemanagement Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Wir stellen uns täglich den Herausforderungen der Arbeit in der Eingliederungshilfe. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteuren beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann melden Sie sich bei uns! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: Erstanträge auf Eingliederungshilfe im Rahmen des Teilhabemanagements bearbeiten Teilhabemanagement im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX in laufenden Fällen durchführen Netzwerkarbeit im Rahmen des Case-Managements Kommunikation getroffener Entscheidungen als Grundlage für die verwaltungsmäßige Umsetzung zum Bereich Leistungssachbearbeitung Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne die geforderte staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z.B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) Bereitschaft, mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten Engagement und Eigeninitiative Verantwortungsbereitschaft Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 9c bzw. S12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 17.08.2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Callsen (Tel.: 04621 87-312, E-Mail: <a href="mailto:astrid.callsen@schleswig-flensburg.de" target="_blank">astrid.callsen@schleswig-flensburg.de</a>) oder der Sachgebietsleiter Herr Kerkhoff (Tel.: 04621 87-586, E-Mail: <a href="mailto:simon.kerkhoff@schleswig-flensburg.de" target="_blank">simon.kerkhoff@schleswig-flensburg.de</a>) zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 04.09. und 09.09.2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Teilhabemanager*in in der Eingliederungshilfe ohne heilpädagogische Leistungen

Beim Kreis Dithmarschen sind im Fachdienst Ordnung, Zuwanderung, Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung des Geschäftsbereichs Bau, Wirtschaft, Ordnung, Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Technische Mitarbeiter*innen (m/w/d) für den Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung im Messteam Dithmarschen zu besetzen. Es handelt sich um zwei unbefristete, nicht teilbare, Vollzeitstellen (derzeit 39 Wochenstunden). Die Stellen sind dotiert nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz erfolgt im Außendienst im täglichen Schichtbetrieb (Fünftagewoche zwischen 06.00 und 22.00 Uhr, auch am Wochenende sowie an Feiertagen). Hierfür wird eine Zulage gezahlt. Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte Vor-Ort-Kontrollen im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Kreis Dithmarschen Geschwindigkeitsüberwachung im Kooperationsgebiet der Kreise Dithmarschen und Steinburg Bewertung der Geeignetheit eines Messortes Installation/Aufbau und Überwachung der Messeinrichtungen Ggf. vor Ort fachliche Auseinandersetzung mit Bürger*innen Vorgangsbearbeitung (Stellungnahmen zur Äußerung von Bürger*innen) Wahrnehmung von Gerichtsterminen Durchführung von Waffenaufbewahrungskontrollen Die Einsatzorte befinden sich vorwiegend im Gebiet des Kreises Dithmarschen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im technischen Bereich und die Fahrerlaubnis der Klasse B Sie verfügen über gutes technisches Verständnis im Bereich Elektronik Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick, insbesondere in Kontrollsituationen sowie situationsbedingte Sensibilität Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise Technisches Verständnis hinsichtlich der Fahrzeug- und Verkehrsüberwachungstechnik nach Beschulung zur*zum Messangestellten EDV-Kenntnisse der üblichen Standardsoftware und die Bereitschaft sich in die Spezialsoftware des Sachgebietes einzuarbeiten die Bereitschaft die waffenrechtliche Sachkundeprüfung zu absolvieren die Bereitschaft zur Diensterledigung nach Dienstplan, auch außerhalb der normalen Bürozeiten Wir bieten Ihnen xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.08.2024 über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Aussendienstmitarbeiterin-mwd-fuer-den-Bereich-der-Geschwi-de-f839.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Aussendienstmitarbeiterin-mwd-fuer-de…</a> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515 Peter Pieper Sachgebietsleitung 0481 / 97-9300 Kreis Dithmarschen Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Technische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich der Geschwindigkeitsüberwachung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Egal ob in Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg – Ihre individuellen Wünsche sind uns wichtig. Daher legen wir den Bürostandort in gemeinsamer Absprache fest. Sie gestalten unmittelbar die Zukunft Schleswig-Holsteins im Bereich innovativer Versorgungstechnik mit. Sie planen Bauprojekte mit den Schwerpunkten im militärischen Bereich sowie im zivilen Bundesbau, die wir überwiegend für das Bundesministerium der Verteidigung durchführen. <ul> <li> Abwicklung von Bauprojekten und Bauunterhaltungsmaßnahmen, von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung </li> <li>Planung der technischen Anlagen mit den Schwerpunkten Heizungs-, Klima-, Sanitär- und / oder Raumlufttechnik für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten (z.B. Unterkunftsgebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen) </li> <li>Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten sowie regelmäßige Teilnahme an Baubesprechungen </li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, inkl. anschließender Prüfung der Angebote </li> <li>Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger in der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzeptionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Ausrüstung, Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Gebäude- bzw. Wärmetechnik, Umweltgerechte Gebäudetechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ: abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung bzw. Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in Planung von Anlagen der TGA </li> <li>Ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere hinsichtlich der Gewerke Heizungs-, Kälte-, Lüftungs- und / oder Sanitärtechnik (HKLS) </li> <li>Idealerweise Kenntnisse in HKLS-Planung nach HOAI </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten </li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an einer erweiterten Sicherheitsprüfung </li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Büdelsdorf, Itzehoe oder Pinneberg sowie mobiles Arbeiten </li> <li> Vergütung nach Tarifvertrag bis TV-L E 12, je nach mitgebrachter Qualifikation und Eignung </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

Montessori-Kinderhäuser sind nicht nur für Kinder ein Ort der Geborgenheit, der Freude, des Lernens und des Entdeckens, sondern bieten auch Pädagogen*innen ein anregendes Umfeld bei der Verwirklichung des ehrgeizigen Zieles, jedem Kind optimale Entwicklungschancen zu ermöglichen. In diesem Sinne betreibt die Montessori Itzehoe gGmbH in Itzehoe zwei Montessori-Kinderhäuser. In unseren Montessori-Kinderhäusern betreut ein Team von 55 engagierten Mitarbeiter*innen zurzeit 158 Kinder. Hierzu gehören neben den Pädagogen*innen auch die Verwaltungskräfte, das hauswirtschaftliche Personal sowie unsere Bundesfreiwilligen. Du übernimmst die pädagogische Leitung der Montessori-Kinderhäuser in Itzehoe. <ul> <li>Du verfügst über einen Abschluss als Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in und hast bereits Erfahrungen im Aufbau, der Weiterentwicklung und Leitung einer großen, integrativen Einrichtung gesammelt? </li> <li>Du hast Dir Kompetenzen im Bereich Personalführung und Personalentwicklung angeeignet und bist bereit ein großes und starkes Team zu begleiten und zu führen? </li> <li>Du zeigst Interesse an der Montessori-Pädagogik und bringst die Bereitschaft mit, Deine Kompetenzen diesbezüglich laufend weiterzuentwickeln? </li> <li>Besitzt Du evtl. bereits das Montessori-Diplom? Auf jeden Fall besteht aber Deine Bereitschaft, dieses anderenfalls berufsbegleitend zu erwerben?</li> </ul> · eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsaufgabe · ein freundliches, professionelles Team von engagierten Mitarbeiter*innen · kurze Entscheidungswege und Teamarbeit auf Augenhöhe · eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur, offene Gesprächskultur und eine positive Fehlerkultur · Unterstützung bei der persönlichen Fort- und Weiterbildung · eine optimal vorbereitete Umgebung für Kinder nach Montessori-Qualitätsstandards · ständige engagierte Weiterentwicklungen und Qualitätsverbesserungen · Beratende Unterstützung in pädagogischen Fragen durch ausgebildete Montessori-Pädagogen*innen · Eine professionelle und technische Unterstützung durch unsere Verwaltung · eine leistungsgerechte Vergütung angelehnt an den TVöD · Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung · Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung

Kitaleitung pädagogisch (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Teilhabemanager*in in der Eingliederungshilfe ohne heilpädagogische Leistungen im Sachgebiet Eingliederungshilfe Teilhabemanagement Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Wir stellen uns täglich den Herausforderungen der Arbeit in der Eingliederungshilfe. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteuren beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann melden Sie sich bei uns! <ul> <li>Erstanträge auf Eingliederungshilfe im Rahmen des Teilhabemanagements bearbeiten</li> <li>Teilhabemanagement im Rahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX in laufenden Fällen durchführen</li> <li>Netzwerkarbeit im Rahmen des Case-Managements</li> <li>Kommunikation getroffener Entscheidungen als Grundlage für die verwaltungsmäßige Umsetzung zum Bereich Leistungssachbearbeitung</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne die geforderte staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z.B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft, mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche), diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen Vergütung: Entgeltgruppe 9c bzw. S12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Brunsbüttel Der Dienstort ist Brunsbüttel. Referenzcode der Ausschreibung 20241814_9339 Der Außenbezirk Brunsbüttel ist verantwortlich für den Betrieb und die Unterhaltung der Schleusenanlage Brunsbüttel. Hierzu gehören neben dem Schleusenbauwerken auch Molenbauwerke, Leitungstunnel, Gebäude und Hafenanlagen. Die damit einhergehenden Aufgaben werden von etwa 30 Beschäftigten (Meisterinnen/Meister, Technikerinnen/Techniker, Fachhandwerkerinnen/Fachhandwerker, Verwaltungspersonal) in unter- schiedlichen Bereichen und Gewerken wahrgenommen. Sie planen und koordinieren zusammen mit Ihren Meistern den Einsatz der Kolonnen für die bauliche Instandhaltung der Anlagen. Ihnen obliegt dabei das Setzen der Prioritäten in Abhängigkeit vom Bauwerkszustand und den zur Verfügung stehenden Ressourcen. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen regelmäßige Begehungen der Anlagen durch und dokumentieren die Schäden. Sie bilden die Schnittstelle zur Amtsleitung und zum technischen Fachbereich W, der größere Maßnahmen mit Hilfe von Ingenieurbüros und Baufirmen abwickelt. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) mit Schwerpunkt Ingenieurbau oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachlevel C1</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für die Wahrnehmung von Tätigkeiten in unwägbarem Gelände (Baustellen) mit Absturzgefahr und für Fahr-, Steuer- und Überwachungs- tätigkeiten</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen</li> <li>Umfassende Berufserfahrung in der Tätigkeit als Bauingenieurin/Bauingenieur</li> <li>Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> <li>Bereitschaft, Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in arbeitssicherheitsrelevanten Themen</li> <li>Kenntnisse in der Erteilung und Überwachung von strom- und schifffahrtpolizeilichen Genehmigungen</li> <li>Erfahrung in der Besichtigung und Überwachung von Verkehrs- und Wasserbauwerken nach DIN 1076, VV WSV 2101</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse</li> </ul> Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Entgeltzahlung bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Zeiten der Berufserfahrung werden bei der Stufenzuordnung innerhalb dieser Entgeltgruppe berücksichtigt. Zusätzlich wird Ihnen eine Personalgewinnungszulage in Höhe von 550,00 € (Brutto) gezahlt. Die Zulage ist für die Dauer von zunächst 5 Jahren befristet. Unter Berücksichtigung der verfügbaren Planstellen und bei Erfüllung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Verbeamtung. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A12 bewertet. Da keine Planstelle zur Verfügung steht, sind Beamte und Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie bereits in der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung beschäftigt sind. Beamtinnen und Beamte außerhalb der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung können mangels Planstelle leider nicht berücksichtigt werden. Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen werden anfallende Umzugs- und/oder Fahrkosten erstattet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>ein interessantes Aufgabenfeld in einem strukturell bedeutenden Aufgabenbereich,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk,</li> <li>individuelle Arbeitszeitmodelle,</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen,</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigens Aus- und Fortbildungszentrum),</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheits- projekte,</li> <li>hochmoderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage und kostenfreie Parkplätze,</li> <li>Zuschuss zum Deutschland Jobticket.</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen; sie ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet, sofern eine Besetzung im Umfang von mindestens 35 Wochenstunden sichergestellt ist. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leiterin / Leiter (m/w/d) des Außenbezirks Brunsbüttel

Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für das Ordnungsamt <ul> <li>Bearbeitung der Angelegenheiten der Freiwilligen Feuerwehr Schenefeld</li> <li>Sachbearbeitung in diversen weiteren Ordnungsrechten (Tierschutz, Festsetzung von Veranstaltungen, Schornsteinfegerangelegenheiten, Immissionsschutz etc.)</li> <li>Betreuung des Kriminalpräventiven Rats der Stadt Schenefeld</li> <li>Aufgaben nach dem Bestattungsrecht</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>als Diplomverwaltungswirt*in / Bachelor of Arts - Public Administration</li> <li>oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie zeichnet eine selbstständige, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie verfügen über eine sichere Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li> <li>Die Bereitschaft sich in den notwendigen Themenfeldern einzuarbeiten und fortzubilden ist Ihnen selbstverständlich</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA</li> <li>unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche</li> <li>Telearbeit nach Absprache</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li> <li> ein bezuschusstes Deutschlandticket </li> <li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung - Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für das Ordnungsamt

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement im Fachdienst Berufliche Eingliederung Der*die Fallmanager*in ist persönliche Ansprechperson für Kund*innen (auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen), die er*sie berät, fördert und fordert sowie aufsucht, und ist für die Dauer der Betreuung für alle Angelegenheiten des Falles mit dem vorrangigen Ziel der möglichst nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt zuständig. Der Einsatz erfolgt in einem unserer Sozialzentren. Nähere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, das auf unserer Website verlinkt ist. <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium</li> <li>Verwaltungsfachangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II</li> <li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Anleitung und Unterweisung von Menschen bei Bildungsträgern und/oder im Rahmen arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen oder mit vergleichbaren Berufserfahrungen</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>berufliche Erfahrungen im Rechtskreis des SGB II und des SGB III</li> <li>gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>Lern- und Weiterbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur aufsuchenden Arbeit</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Mitarbeiter*innen im Bereich Fallmanagement

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen-Neubauamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für die Mitarbeit im Projekt „Neubau 5. Schleusenkammer“ Der Dienstort ist Brunsbüttel oder Kiel. Referenzcode der Ausschreibung 20241802_9339 <ul> <li>Organisation und Koordination der Betonzulassung für die Bauabwicklung des Neubaus der 5. Schleusenkammer</li> <li>Mitwirkung und Mitarbeit in den Bereichen für die Bauabwicklung der Vorhäfen, Kammerwände sowie Schleusenhäupter mit den Abstimmungen zur Vermessung und Beweissicherung und der Unterstützung in der Planprüfung</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH‑Diplom/​​Bachelor) des Bauingenieurwesens oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (z. B. C1‑Niveau gemäß GER)</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauabwicklung</li> <li>gute Kenntnisse im Massivbau und Wasserbau sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen, interdisziplinären und ergebnisorientierten Handeln im Team</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen zum Teil auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>sichere Beherrschung der Standard-Büro-Software (Microsoft Office)</li> <li>Führerschein der Klasse B (oder ehemals Klasse 3) und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der tariflichen Bewertung nach Entgelt­gruppe 11 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden bei der Stufenzuordnung berücksichtigt. Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen können eventuell anfallende Umzugs- und/oder Fahrtkosten erstattet werden. Darüber hinaus bieten wir Ihnen <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem infrastrukturell bedeutenden Fachgebiet,</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk,</li> <li>flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeit­beschäftigung,</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit,</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungs­zentrum),</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen,</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheits­projekte,</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li> <li>professionelle Sozialberatung,</li> <li>moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für die Mitarbeit im Projekt „Neubau 5. Schleusen­kammer“

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist für die Unterhaltung, den Ausbau und den Neubau von Bundeswasserstraßen zuständig. Sie sorgt als Strompolizei- und Bauaufsichtsbehörde dafür, dass die Wasserstraßen befahrbar und die bundeseigenen Schifffahrtsanlagen und die Wasserstraßen sicher sind. Als Schifffahrtspolizeibehörde sorgt sie dafür, dass durch den Verkehr oder sonstige Nutzungen auf der Wasserstraße keine Gefahren für Mensch und Umwelt entstehen. Das WSA Nord-Ostsee-Kanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Staatlich geprüfte Bautechnikerin / Staatlich geprüften Bautechniker (m/w/d) Der Dienstort ist Brunsbüttel. Referenzcode der Ausschreibung 20241800_9339 Am NOK sind ständig bauliche Unterhaltungsarbeiten durchzuführen. Die fachlich berührten Gewerke reichen vom klassischen Wasserbau, Tiefbau, Stahlbau, Massivbau bis zum Hochbau. Sie sollen im Schwerpunkt den Bereich Tiefbau/Wasserbau unterstützen und dort mit den Ingenieuren und Technikern des WSA größere Maßnahmen im Team und kleinere Maßnahmen selbstständig planen, vorbereiten ausschreiben und abwickeln. Daraus ergeben sich folgende Arbeitsschwerpunkte: <ul> <li>Planung und Vergabe von Instandsetzungsmaßnahmen,</li> <li>Mithilfe bei der Aufstellung von Planungs-, Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen</li> <li>Mitwirkung bei Vergaben und Abwicklung von Baumaßnahmen (Baubegleitung, Bauüberwachung, Abrechnung)</li> <li>Unterstützung des Baggereibüros bei vorlaufenden Untersuchungen, dem Einsatz der Wasserfahrzeuge und dem Monitoring</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Staatlich geprüften Technikerin / zum Staatlich geprüften Techniker –Fachrichtung Bautechnik –</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich Wasserbau Tiefbau</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (u. a. VgV, UVgO, VOB)</li> <li>Gute Kenntnisse in der Anwendung von Standartsoftware (MS-Office)</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li> </ul> Die Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TV EntgO Bund. Zeiten der Berufserfahrung werden berücksichtigt. Nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes besteht die Möglichkeit der Zahlung des Umzugs an den neuen Dienstort bzw. dessen Einzugsgebiet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem strukturell bedeutenden Aufgabenbereich</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetz</li> <li>flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung mobiles Arbeiten und Telearbeit,</li> <li>ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durch Sportangebote und Gesundheitsprojekte,</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> <li>Professionelle Mitarbeiter-/innenberatung zu allen Lebenslagen</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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