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<strong>Referenzcode:</strong> 13283 <br><strong>Gesellschaft:</strong> FSP Leitung und Service GmbH <br> <br>  Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.<br> <b>Aufgaben</b> <br>  <ul>  <li>In dieser Rolle fällt die fachliche Führung der technischen Mitarbeiter*innen in Ihren Verantwortungsbereich.</li>  <li>Ihnen obliegt das Sicherstellen der Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen durch z.B. Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen / Erfahrungsaustauschen.</li>  <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden, Partner und im Zuständigkeitsbereich.</li>  <li>Außerdem sind Sie für die Überwachung der Einhaltung des QM-Systems sowie die Einleitung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen verantwortlich.</li>  <li>Sie sind Dozent im Fachgebiet im Rahmen der internen Technischen Aus- und Weiterbildung.</li> </ul><br><b>Profil</b><br>  <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung zum amtlich anerkannter Sachverständige*r (m/w/d) oder Prüfingenieur*in</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Sachverständige*r, idealerweise mit fachlichen Schwerpunktbereichen, bzw. Spezialisten-Niveau</li>  <li>Selbständige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung und -motivation</li>  <li>Hohe Kundenorientierung, Toleranzschwelle und Resilienz</li>  <li>Fähigkeit zur Konfliktlösung mit Orientierung an möglichen Lösungen</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li>  <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li>  <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li>  <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li>  <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul><br><p>STBL1_DE</p>

Kfz Sachverständige*r als Fachberater*in - Schaden- und Wertgutachten (w/m/d)

<h1> Mitarbeiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)</h1><p> Umfang <br> Vollzeit</p><p> Befristung <br> unbefristet</p><p> Vergütung <br> Besoldungsgruppe A 8 SHBesG / der Entgeltgruppe 8 TVöD</p><p> Beginn <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 23.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Ansprechbarkeit und Hilfestellung für die Bevölkerung der Stadt Heide </li> <li>  tägliche Kontrollen und Präsenz im Stadtgebiet </li> <li>  Kontrolle der Einhaltung von städtischen Satzungen und Verordnungen </li> <li>  Kontrolle von unerlaubter Abfallentsorgung (Grünschnitt, Zigarettenkippen etc.) </li> <li>  Überwachung der Schulpflicht </li> <li>  Unterstützung der städtischen Kontrollen im Bereich kommunaler Abgaben, des Jugendschutzes und des Gewerbe- und Gaststättenrechts </li> <li>  Überprüfung der Sondernutzungserlaubnisse im öffentlichen Raum </li> <li>  Einschreiten gegen Ordnungswidrigkeiten im Rahmen der Gefahrenabwehr nach § 173 ff. LVwG mit den hierfür erforderlichen Befugnissen </li></ul><p> Die Arbeit würde sich im Schichtdienst über die Werk- und Wochenendstage erstre-cken, wobei eine 5-Tage-Woche tarifvertraglich geregelt ist. Die Schichten sind je-weils mit Zwei-Personen-Teams besetzt. Vorgesehen ist eine Ernennung zum Vollzugsbeamten i. S. des § 252 Abs. 2 Nr. 2 LVwG. <br> Nach erfolgreicher Einstellung wird die Teilnahme an dem Grundqualifizierungs-lehrgang für Vollzugskräfte im Kommunalen Ordnungsdienst vorausgesetzt. Die Kosten für den Lehrgang übernimmt die Stadt Heide.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  abgeschlossene, mindestens dreijährige Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten, Rechts- und Notarfachangestellt*in, Rechtsanwaltfachangestellt*in, Kommunalbeamt*in im mittleren Dienst oder einer vergleichbare Beschäftigte </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau) </li> <li>  gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) </li> <li>  Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (Uniform) </li></ul><h2> Wünschenswert ist:</h2><ul> <li>  körperliche Fitness </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  hohes Verantwortungsgefühl und Dienstleistungsverständnis </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG / der Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeits-zeit von derzeit 41,0 / 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) </li> <li>  Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  eine Urlaubsgewährung von 32 / 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen </li> <li>  alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ </li> <li>  Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades </li> <li>  Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2><p> Jetzt bewerben bis zum 27.11.2025</p><p> Fragen?</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Öffentliche Sicherheit, Frau Katrin Grimm, Tel: 0481/6850-310 gerne zur Verfügung.</p><p> Hinweise</p><p> Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.</p><p> E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung</p>

Mitarbeiter*in im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

<p>Bei der <strong>STADT SCHLESWIG</strong> ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Sachgebiet Stadtplanung innerhalb des Fachbereiches Bau / Fachdienst Stadtentwicklung die Stelle einer/eines</p>  <p><strong>Sachbearbeiter*in Stadtplanung </strong>(m/w/d)</p>  <p>neu zu besetzen. Es handelt sich um eine Stelle in Vollzeit, die im Beamten- oder Tarifbeschäftigtenverhältnis besetzt wird. Eine Teilung der Stelle auf 2 Teilzeitkräfte ist möglich.</p>  <p>Die Kreisstadt Schleswig ist das Mittelzentrum für den südöstlichen Teil des Kreises Schleswig-Flensburg mit rund 25.500 Einwohner*innen und einem großen Einzugsbereich aus dem ländlichen Umfeld mit über 80.000 Einwohner*innen. Die zentrale Lage zwischen Nord- und Ostsee in Verbindung mit einem hohen kulturellen Angebot sowie einer reizvollen landschaftlichen Lage an der Schlei machen Schleswig zu einem attraktiven Standort. Vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten und das Vorhandensein zahlreicher Kinderbetreuungsangebote sowie aller weiterführenden Schulen erhöhen den Wohnwert der Stadt.</p>  <p>Im Fachdienst Stadtentwicklung mit insgesamt 12 Mitarbeitenden, zu dem die Sachgebiete Bauaufsicht, Öffentliches Grün und Stadtplanung gehören, haben Sie gemeinsam mit den engagierten Kolleg*innen die Möglichkeit, an der baulichen Entwicklung der Stadt mitzuwirken. Unsere aktuellen Themen im Bereich der Stadtplanung und Stadtentwicklung sind unter anderem die Entwicklungen in den Sanierungsgebieten „Innenstadt“ und „St-Jürgen“, die bauleitplanerische Begleitung diverser wohnbaulicher und gewerblicher Bauvorhaben und weiterer Nachnutzungsvorhaben sowie die Steuerung der wohnbaulichen Entwicklung auf Grundlage des Wohnraumversorgungskonzepts und die Steuerung der Gewerbeflächenentwicklung.</p> <br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>  <li>Vorbereitung, Begleitung und Abschluss von Bauleitplanverfahren</li>  <li>Mitwirkung bei den städtebaulichen Sanierungsmaßnahmen</li>  <li>Würdigung bauplanungsrechtlicher Belange in Baugenehmigungsverfahren</li>  <li>Stellungnahmen zu übergeordneten Planungen</li>  <li>Begleitung und Bearbeitung weiterer stadtentwicklungsrelevanter Aufgaben, wie bspw. Umsetzung Wohnraumversorgungskonzept, nachhaltiges Flächenmanagement, Gestaltungssatzungen</li>  <li>Mitwirkung bei der Betreuung des städtischen Geoinformationssystems u. a. mit dem Ziel der Erstellung eines Brachflächenkatasters</li>  <li>Bearbeitung von Widersprüchen und Erlass von Widerspruchsbescheiden.</li> </ul>  <p>Änderungen / Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.</p><br><b>Profil</b><br> <ul>  <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung bzw. Architektur oder Geografie mit entsprechender Vertiefung (mindestens Dipl. Ing. (FH) / Bachelor)</li> </ul>  <p>oder</p>  <ul>  <li>ein erfolgreich abgeschlossener Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt - ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. die Befähigung für diese Laufbahn</li> </ul>  <p>oder</p>  <ul>  <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs(fach)angestellten mit ergänzendem Abschluss der 2. Angestelltenprüfung</li> </ul>  <p>oder</p>  <ul>  <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einer verwaltungsbezogenen Fachrichtung</li> </ul>  <p><strong>Ferner erwarten wir:</strong></p>  <ul>  <li>selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>  <li>dienstleistungsorientiertes Handeln sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen, Behörden und der Selbstverwaltung</li>  <li>Verantwortungsbewusstsein</li>  <li>hohes Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Termintreue</li>  <li>strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise</li>  <li>Kenntnisse der Struktur und der Abläufe einer Kommunalverwaltung</li>  <li>umfassende Kenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht sowie vertiefte Fachkenntnisse der LBO, VwGO, LVwG</li>  <li>sichere Beurteilung rechtlicher Sachverhalte</li>  <li>sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Excel, Word und Outlook</li>  <li>Bereitschaft, die Arbeitszeit bei Bedarf, z.B. anlässlich von Sitzungsterminen, auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeit zu erbringen</li>  <li>Nachweis über fachbezogene Praktika und / oder eine entsprechende Berufserfahrung</li> </ul>  <p><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns:</strong></p>  <ul>  <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>  <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (Doppik)</li>  <li>Kenntnisse im Umgang mit der Software ArcGIS Desktop</li> </ul> <br><b>Wir bieten</b><br> <ul>  <li>eine unbefristete Beschäftigung im Beamtenverhältnis bzw. als tariflich Beschäftigte*r mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 41 bzw. 39 Stunden</li>  <li>eine leistungsgerechte bzw. tarifgerechte Bezahlung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesG bzw. Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>  <li>eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team</li>  <li>flexible und familiengerechte Arbeitszeiten im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit</li>  <li>Möglichkeit zur Nutzung von Homeoffice</li>  <li>Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildung</li>  <li>diverse Angebote im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul>  <p>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte und Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Zudem ist die Stadt Schleswig bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen den verschiedengeschlechtlichen Beschäftigten zu erreichen. Willkommen sind bei uns alle Menschen, unabhängig vom Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.</p> <br><p>STBL1_DE</p>

Sachbearbeiter*in Stadtplanung (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter*in Abfallwirtschaft</h1><h2> Sachbearbeiter*in Führerscheinstelle</h2><p> Kreis Steinburg</p><p> 25 Itzehoe, Deutschland</p><p> Verwaltung | Festanstellung</p><p> Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Abfallwirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><p> Sachbearbeiter*in Abfallwirtschaft</p><p> (EG 5 TVöD-VKA)</p><p> zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Erreichbarkeit für Kund*innen ist montags – freitags von 08:00 – 12:00 Uhr sowie montags – donnerstags zusätzlich von 14:30 – 15:45 Uhr im Team sicher zu stellen.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> Die Abteilung „Abfallwirtschaft“ des Amtes für Umweltschutz organisiert die ordnungsgemäße Entsorgung der im Kreis Steinburg anfallenden Abfälle. Die Abfallentsorgung umfasst das Einsammeln, Befördern, Lagern und Behandeln der Abfälle. Zur Durchführung der Entsorgung u. a. von Restabfällen, Bioabfall, Papier, Elektrogeräten, Sperrmüll und Schadstoffen sowie für den Betrieb der Wertstoffhöfe bedient sich der Kreis verschiedener privater Entsorgungspartner, die im Wege von Vergabeverfahren gefunden werden. Weiterhin sind in der Abteilung Abfallwirtschaft u.a. Änderungen der Abfall- und Gebührensatzungen vorzubereiten, der Versand der jährlichen Gebührenbescheide durchzuführen sowie unterjährige Veranlagungsänderungen (z. B. Eigentümerwechsel, Tonnenbestellungen, Änderung der Bankverbindung etc.) aufzunehmen. Die Abfallberatung steht den Bürger*innen für Fragen rund um das Thema Abfall zur Verfügung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Ansprechpartner*in in der Telefonschleife der Abfallwirtschaft des Kreises sowie Mitarbeit bei der Bearbeitung schriftlicher Bürgeranfragen (Frontoffice) </li> <li>  Vorbereitungen zur Einführung der Gelben Tonne sowie laufende Kommunikation und Datenaustausch mit den Dualen Systemen </li> <li>  Bearbeitung der Angelegenheiten der Glascontainerstellplätze </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder </li> <li>  eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Büroarbeit oder zur*zum Rechtsanwaltsund Notarfachangestellten </li></ul><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind</p><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Verwaltung oder Abfallwirtschaft </li> <li>  gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li>  eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in Verbindung mit Bürger*innenfreundlichkeit </li> <li>  Teamgeist, Zuverlässigkeit und Engagement </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Sprechzeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</h2><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1561 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat <br> Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Amt für Umweltschutz <br> Abteilungsleiter <br> Stefan Rogge <br> Tel.: 04821 69 387, E-Mail: <a href="mailto:rogge@steinburg.de" target="_blank">rogge@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Björn Schober <br> Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a></p><p> Art des Abschlusses <br> Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss</p>

Sachbearbeiter*in Abfallwirtschaft

<h1> Amtliche*r Fachassistent*in Veterinäramt</h1><h2> Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent</h2><h2> Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent</h2><p> Kreis Steinburg</p><p> 25 Itzehoe, Deutschland</p><p> Verwaltung | Festanstellung</p><p> Beim Kreis Steinburg ist im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt in der Abteilung „Amtsärztlicher Dienst Lebensmittel- und Fleischhygiene“ zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><p> Amtliche Fachassistentin / Amtlicher Fachassistent</p><p> (TV-Fleischuntersuchung)</p><p> zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> Unser Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinärverwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP wie auch Lebensmittel- und Fleischhygieneüberwachung vertreten sind. <br> Für das Team in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung suchen wir Verstärkung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Das Aufgabengebiet umfasst den Bereich der Fleischhygieneüberwachung und der Tierschutzüberwachung in EU-zugelassenen Lebensmittelunternehmen u. a. in Großschlachtbetrieben und kleineren handwerklichen Betrieben für Rotfleisch und Geflügel:</p><ul> <li>  Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäß Verordnung (EU) 2017/625 </li> <li>  Probeentnahmen </li> <li>  Hygieneüberwachung </li> <li>  Dokumentenprüfung </li> <li>  Tierschutzüberwachung </li></ul><p> Grundlagen der Aufgaben sind die Kontrollverordnung VO (EU) 2017/625 und die Basisverordnung VO (EU) 2016/429 sowie die dazugehörigen EU-Delegierten- und EU-Durchführungsverordnungen.</p><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul> <li>  eine erfolgreich bestandene Prüfung, die den Anforderungen an die Qualifikation von amtlichen Fachassistentinnen/Fachassistenten für die Überwachung von zum menschlichen Verzehr bestimmten Erzeugnissen tierischen Ursprungs (gemäß DEL VO (EU) 2019/624) entspricht </li> <li>  Kenntnisse im Fleischhygiene- und Lebensmittelrecht </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft das private Kraftfahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen </li></ul><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind</p><ul> <li>  relevante Berufserfahrung in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung </li> <li>  Entschluss- und Überzeugungskraft </li> <li>  Teamgeist sowie Kommunikations-, Konflikt- und Kritikkompetenz </li> <li>  souveräner Umgang mit hohem Arbeitsaufkommen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Mitarbeit in einem starken Team </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  33 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</h2><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1553 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat <br> Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Amt für Veterinär- und Lebensmittelüberwachung <br> Amtsleitung <br> Dr. Birte Hellerich <br> Tel.: 04821 69 447, E-Mail: <a href="mailto:hellerich@steinburg.de" target="_blank">hellerich@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Tanja Otto <br> Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a></p><p> Art des Abschlusses <br> Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss</p>

Amtliche*r Fachassistent*in Veterinäramt

<h1> Amtliche Hilfskraft (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</h1><h1> Amtliche Hilfskraft (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung</h1><p> Kreis Steinburg</p><p> 25 Itzehoe, Deutschland</p><p> Verwaltung | Festanstellung</p><p> Beim Kreis Steinburg ist im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt in der Abteilung „Amtsärztlicher Dienst Lebensmittel- und Fleischhygiene“ zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><p> Sachbearbeiter*in Führerscheinstelle</p><p> (TV-Fleischuntersuchung)</p><p> zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> Unser Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinärverwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP wie auch Lebensmittel- und Fleischhygieneüberwachung vertreten sind. <br> Für das Team in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung suchen wir Verstärkung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Das Aufgabengebiet umfasst den Bereich der Fleischhygieneüberwachung und der Tierschutzüberwachung in EU-zugelassenen Lebensmittelunternehmen u. a. in Großschlachtbetrieben und kleineren handwerklichen Betrieben für Rotfleisch und Geflügel:</p><ul> <li>  Unterstützung bei der Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäß Verordnung (EU) 2017/625 </li> <li>  Probeentnahmen </li> <li>  Tierschutzüberwachung </li></ul><p> Grundlagen der Aufgaben sind die Kontrollverordnung VO (EU) 2017/625 und die Basisverordnung VO (EU) 2016/429 sowie die dazugehörigen EU-Delegierten- und EU-Durchführungsverordnungen.</p><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung:</p><ul> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft das private Kraftfahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen </li></ul><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind</p><ul> <li>  Kenntnisse im Umgang mit landwirtschaftlichen Nutztieren </li> <li>  Kenntnisse in der Fleischbranche </li> <li>  souveräner Umgang mit hohem Arbeitsaufkommen </li> <li>  Teamgeist sowie Kommunikations-, Konflikt- und Kritikkompetenz </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Mitarbeit in einem starken Team </li> <li>  33 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</h2><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1555 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat <br> Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Amt für Veterinär- und Lebensmittelüberwachung <br> Amtsleitung <br> Dr. Birte Hellerich <br> Tel.: 04821 69 447, E-Mail: <a href="mailto:hellerich@steinburg.de" target="_blank">hellerich@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Tanja Otto <br> Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a></p>

Amtliche Hilfskraft (m/w/d) in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung

<h1> Sachbearbeiter*in für Bauvoranfragen</h1><h1> Sachbearbeiter*in für Bauvoranfragen</h1><p> Kreis Steinburg</p><p> 25 Itzehoe, Deutschland</p><p> Verwaltung | Festanstellung</p><p> Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Bauaufsicht und Brandschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><p> Sachbearbeiter*in für Bauvoranfragen</p><p> (EG 9c TVöD-VKA)</p><p> zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> Die Abteilung gliedert sich in zwei Sachgebiete, die Bauaufsichtsbehörde und die Brandschutzdienststelle. Die Bauaufsichtsbehörde erfüllt als Gefahrenabwehrbehörde fast ausschließlich gesetzliche Aufgaben nach Weisung. Die Abteilung setzt sich aus neun Ingenieurinnen, einem Hochbautechniker sowie zwei Verwaltungsmitarbeiterinnen zusammen. Eine hohe fachliche Kompetenz und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen die Arbeit der Abteilung aus.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung und Prüfung von Anträgen nach § 75 LBO SH (Bauvoranfragen), inklusive Bescheiderstellung </li> <li>  eigenständige bauplanungsrechtliche Beratung sowie Zulässigkeitsprüfung in Baugenehmigungsverfahren </li> <li>  Bearbeitung von Widerspruchsverfahren zu Bauvoranfragen vor Abgabe an das Rechtsamt </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellter) und die Angestelltenprüfung II </li> <li>  fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.</p><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind</p><ul> <li>  Kenntnisse im öffentlichen Baurecht sowie Berufserfahrung in der Bauverwaltung oder in einem Planungsbüro </li> <li>  technisches Verständnis </li> <li>  Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie Teamgeist </li> <li>  eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</h2><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 15.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1549 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat <br> Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Kreisbauamt <br> Abteilungsleiter Bauaufsicht und Brandschutz <br> Dirk Johannson <br> Tel.: 04821 69 477, E-Mail: <a href="mailto:johannson@steinburg.de" target="_blank">johannson@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Björn Schober <br> Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a></p><p> Art des Abschlusses <br> Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss</p>

Sachbearbeiter*in für Bauvoranfragen

<h1> Sachgebietsleitung KiTa Recht &amp; Finanzierung</h1><h1> Sachgebietsleitung KiTa Recht &amp; Finanzierung</h1><p> Kreis Steinburg</p><p> 25 Itzehoe, Deutschland</p><p> Verwaltung | Festanstellung</p><p> Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><p> Sachgebietsleitung KiTa Recht &amp; Finanzierung</p><p> (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG)</p><p> zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 28 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. Das Sachgebiet „KiTa Recht &amp; Finanzierung“ umfasst die Umsetzung und Steuerung der Finanzierung der Kindertagesbetreuung nach den Maßgaben des Schleswig-Holsteinischen Kindertagesförderungsgesetzes, die Ermäßigung von Elternbeiträgen, die Vermittlung von Betreuungsplätzen, die Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren hinsichtlich der rechtlichen Maßgaben sowie die Bedarfsplanung der Kinderbetreuungsangebote im Kreis Steinburg. Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Personen und Institutionen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kindertagesbetreuung </li> <li>  Leitung des Sachgebietes KiTa Finanzierung &amp; Recht </li> <li>  Prüfung, Beratung und Begleitung der strukturellen Mindeststandards für Kindertageseinrichtungen entsprechend der Maßgaben des KiTaG </li> <li>  Mitwirkung in Betriebserlaubnisverfahren für Kindertageseinrichtungen gemäß § 45 SGB VIII </li> <li>  Beratung von Trägern und Kommunen im Kontext der Finanzierung, Planung und Steuerung der örtlichen Kindertagesbetreuung </li> <li>  Abschluss öffentlich-rechtlicher Verträge mit den Städten und Ämtern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellter) und die Angestelltenprüfung II oder </li> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration / Management </li> <li>  langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li></ul><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind</p><ul> <li>  Führungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Kenntnisse in den Strukturen der Trägerlandschaft und in den finanziellen Beziehungen der beteiligten Akteure, wie beispielsweise von Trägern von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen, Ämtern und Gemeinden, Kreis, Land </li> <li>  umfassende Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch VIII und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG </li> <li>  eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit Organisations- und Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Selbstreflexion </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</h2><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1548 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat <br> Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 48. Kalenderwoche 2025 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Amt für Jugend, Familie und Sport <br> Abteilungsleitung <br> Oliver Pietrzik <br> Tel.: 04821 69 394, E-Mail: <a href="mailto:pietrzik@steinburg.de" target="_blank">pietrzik@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Tanja Otto <br> Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a></p><p> Art des Abschlusses <br> Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie</p>

Sachgebietsleiter*in KiTa Recht & Finanzierung

<h1> Assistent*in des Kreispräsidenten</h1><h2> Sachbearbeiter*in Führerscheinstelle</h2><p> Kreis Steinburg</p><p> Hamburg, Deutschland</p><p> Verwaltung | Festanstellung</p><p> Beim Kreis Steinburg ist im Büro des Landrats zum 01.02.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle als</p><p> Assistent*in des Kreispräsidenten</p><p> (EG 6 TVöD-VKA)</p><p> zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.</p><h2> Wir über uns:</h2><p> Das Büro des Landrats ist gemäß dem Organigramm direkt dem Landrat unterstellt und besitzt somit eine Sonderposition. Vielfältige Aufgabenbereiche finden sich hier wieder, wie das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung. Das Vorzimmer der Kreisverwaltung Steinburg ist die erste Anlaufstelle für den Kontakt zum Landrat und zum Kreispräsidenten. Hier liegt die Terminplanung regelmäßiger Sitzungen der Führungskräfte sowie verschiedene weitere Tätigkeiten im Bereich der Büroorganisation.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bearbeitung der Listen Ehe- und Altersjubiläen im Kreis Steinburg </li> <li>  Bearbeitung des Info-Postfaches </li> <li>  Eingaben der Landkreis-Infos im Intranet </li> <li>  Terminplanung und -verwaltung </li> <li>  Korrespondenz für den Kreispräsidenten (z. B. Geburtstagsbriefe an Kreistagsabgeordnete, Bürgermeisterinnen, Landrätinnen, Dezernentinnen und Amtsleiterinnen; allgemeine Schreiben; Einladungen für die Sitzungen des Ältestenrates vorbereiten etc.) </li> <li>  Zuarbeit für das Personalamt (Glückwünsche zu Geburten, Hochzeiten und Silberhochzeiten von Mitarbeiter*innen sowie Fertigung von Ernennungs- und Ehrenurkunden, Dienstjubiläen und Verabschiedungen) </li> <li>  Abrechnung der Fahrtkosten für den Kreispräsidenten und seiner Stellvertreter*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Voraussetzung für die Stelle ist</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellter) oder eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung zur*zum Bürokauffraumann oder zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten </li></ul><p> Für die Bewerbung von Vorteil sind</p><ul> <li>  Berufserfahrung im Büromanagement sowie in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst </li> <li>  ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem DMS-Programm enaio </li> <li>  eine dienstleistungsorientierte sowie termingerechte Arbeitsweise </li> <li>  eine hohe Eigeninitiative in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  ein sehr gutes Kommunikationsvermögen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht) </li> <li>  betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li>  Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li></ul><h2> Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</h2><ul> <li>  Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li> <li>  Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li> <li>  für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) </li></ul><p> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1547 an: <br> Kreis Steinburg <br> Der Landrat <br> Personalamt <br> Viktoriastr. 16-18 <br> 25524 Itzehoe <br> <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2025 statt. <br> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.</p><p> Kontakt bei fachlichen Fragen <br> Büro des Landrats <br> Leitung <br> Rike Bey <br> Tel.: 04821 69 874, E-Mail: <a href="mailto:bey@steinburg.de" target="_blank">bey@steinburg.de</a></p><p> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren <br> Personalamt <br> Tanja Otto <br> Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a></p><p> Art des Abschlusses <br> Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss</p>

Assistent*in des Kreispräsidenten

<p><strong>Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung</strong></p>              <p>Kreis Steinburg</p>                  <p>25 Itzehoe, Deutschland</p>          <p>Verwaltung | Festanstellung</p>          <p>Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als</p>  <p><strong>Sozialpädagoge*in Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlung</strong></p>  <p>(EG S12 TVöD-SuE)</p>  <p>zu besetzen. Die Stellen sind flexibel teilbar.</p>  <p><strong>Wir über uns:</strong></p>  <p>Der Pflegekinderdienst ist ein spezialisiertes Team in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Pflegekinderdienst und der Adoptionsvermittlungsstelle das Kinderschutzteam, das Sachgebiet Jugendhilfe im Strafverfahren und die Erziehungsbeistandschaft verortet. Die Abteilung umfasst aktuell 14 Mitarbeiter*innen. Die Aufgaben der Adoptions­vermittlungsstelle werden im Kreis Steinburg im Tandem wahrgenommen.</p>   <br> <b>Aufgaben</b> <br>   <ul>  <li>Eine halbe Stelle beinhaltet die Aufgaben der Adoptionsvermittlung</li>  <li>Vorbereitung, Eignungsprüfung, Qualifizierung und Weiterbildung von Pflegeeltern sowie Beratung und Begleitung von Herkunftseltern, Pflegeeltern, Pflegekindern und Geschwistern</li>  <li>Hilfeplanung gemäß SGB VIII</li>  <li>Information und Beratung in Adoptionsfragen von Eltern Adoptionsbewerber*innen</li>  <li>Eignungsprüfung von Adoptionsbewerber*innen</li>  <li>Vermittlung von Kindern bei Adoption (Matching)</li>  <li>Begleitung der abgebenden Eltern und Adoptiveltern</li>  <li>Wahrnehmung der Aufgaben rund um das gerichtliche Adoptionsverfahren</li>  <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>  </ul><br><b>Profil</b><br>   <p>Voraussetzung für die Stelle ist</p>  <ul>  <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit, jeweils in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder</li>  <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) im Bereich Erziehungswissenschaften</li>  <li>langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Jugendhilfe</li>  <li>Erfahrungen in Beratungsgesprächen</li>  </ul>  <p>Für die Bewerbung von Vorteil sind</p>  <ul>  <li>Kenntnisse im SGB VIII, BGB, Adoptionsvermittlungsgesetz und Familienrecht</li>  <li>Erfahrung in der Anwendung von Gesprächstechniken sowie in der sozialpädagogischen Diagnostik</li>  <li>authentisches und emphatisches Auftreten sowie Kommunikationskompetenz</li>  </ul>   <br><b>Wir bieten</b><br>   <ul>  <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>  <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li>  <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li>  <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern / E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li>  </ul>   <br><p>STBL1_DE</p>

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