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Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leiter/in (w/m/d) des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation beim Amt für Interne Dienste, Organisationsabteilung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung A 13 g. D. HBesG bzw. EG 13 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 5.135,53 € bis 6.834,50 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 19. November 2025, Kennziffer 1/283 (bitte angeben)</li> </ul> Aufgaben Sie leiten und koordinieren das Sachgebiet Digitale Transformation und Innovation in der Organisationsabteilung im Amt für Interne Dienste. Als Sachgebietsleitung gehören Sie gleichzeitig zur Führung des Digitalen Projektmanagement-Offices. Das Projektmanagement-Office arbeitet bei der Umsetzung von Digitalprojekten mit dem Portfoliomanagement und den Fachämtern sowie dem Amt für IT zusammen. In dieser Rolle nehmen Sie auch an der Programmleitung teil, die über die Reihenfolge und Umfang von Digitalprojekten entscheidet. In Ihrem Sachgebiet werden ausschließlich Digitalisierungsprojekte und IT-Projekte für die Wissenschaftsstadt Darmstadt umgesetzt, die von Ihnen verantwortlich überwacht und gesteuert werden. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Weiterentwicklung von Projekt- und Prozessmanagementstandards. Neben der Führung Ihres Personals tragen Sie auch die Verantwortung für das Budget Ihres Sachgebietes. Zudem wirken Sie an der Erstellung von gesamtstädtischen Leitlinien, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen (auch der Digitalisierungsstrategie der Wissenschaftsstadt Darmstadt) mit und beraten stadtintern zu Optimierungs- und Digitalisierungsbedarfen. <ul> <li>Leitung und Koordination des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation</li> <li>Strategische Steuerung im Rahmen der Rolle „Head of Digital-PMO“</li> <li>Qualitätssicherung für die Projekte im Verantwortungsbereich</li> <li>Etablierung eines strukturierten Wissensmanagement im Arbeitsbereich</li> <li>Beratung von Amts- und Abteilungsleitungen zu Optimierungs- und Digitalisierungsbedarfe</li> <li>Netzwerk zum Arbeitsbereich aufbauen und pflegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld (mindestens 6 Jahre) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation oder</li> <li>eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in bzw. Wirtschaftsfachwirt/in </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in Projekt- und Changemanagement im digitalen Transformationsbereich (klassisch/agil)</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Prozessmanagement</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Personalführung und eines kooperativen Führungsstils</li> <li>Fundierte MS-Office Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Strategisch-analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes agiles Mindset mit hoher Veränderungsbereitschaft</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen über kommunale Strukturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld </li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (w/m/d) des Sachgebietes Digitale Transformation und Innovation beim Amt für Interne Dienste, Organisationsabteilung

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Amt Digitales und IT - Abteilung Informationstechnologie - eine Leiterin / einen Leiter für das Sachgebiet IT-Infrastrukturen und Systeme (w/m/d) Das Amt Digitales und IT steuert als strategisch klar ausgerichtete, handlungsfähige und wirksame Organisation die Digitalisierung zielgerichtet und kooperativ, fördert digitale Kompetenzen und beschleunigt mit agilen Methoden das Umsetzen von Digitalisierungsprojekten. Mit moderner Technik, innovativen Lösungen und einem Full-Service-Angebot schafft das Amt Digitales und IT die technischen Voraussetzungen für die zukunftsorientierte Verwaltung. Als Leiterin / Leiter des Sachgebietes IT-Infrastrukturen und Systeme führen und motivieren Sie Ihr Team, setzen Ziele für Ihren Bereich und entwickeln die bestehenden Systemspezifikationen den sich wandelnden Anforderungen entsprechend weiter. Aufgaben <ul> <li>Leiten des Sachgebietes IT-Infrastrukturen und Systeme mit derzeit neun Mitarbeitenden</li> <li>Planen, Implementieren, Betreiben und Weiterentwickeln von Diensten und Systemen, insbesondere Microsoft Windows und Linux Serversysteme, Active Directory, Datei- und Druckdienste, Microsoft Exchange, Microsoft SQL Server, Microsoft SharePoint Server, Virtualisierungsinfrastruktur, Firewall-Management, Endpoint Protection, Endpoint Detection and Response (EDR) und Extended Detection and Response (XDR), Server und Storage-Area-Networks (SAN)-Systeme, Datensicherung, Security Information and Event Management (SIEM)-Systeme und operative IT-Sicherheitsprozesse</li> <li>Sicherstellen des Betriebs und der Verfügbarkeit unserer Serverräume</li> <li>Spezifizieren, Beschaffen und Rollout von Server- und Storage-Hardware (SAN)</li> <li>Ermitteln von Kapazitäten und Bedarfen sowie Planen von Budget für Serverhardware- und Speichernetzwerke</li> <li>Weiterentwickeln der Infrastruktur-Architektur sowie Erarbeiten von Konzepten für Hochverfügbarkeit und Disaster Recovery</li> <li>fortlaufendes Dokumentieren der Systemlandschaft und Erarbeiten von Betriebsanleitungen</li> <li>Steuern externer Dienstleisterinnen und Dienstleister</li> <li>Mitarbeit beim Erstellen und Pflege von Notfall- und Sicherheitskonzepten </li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Michael Dittmar, Amt Digitales und IT, Telefon 0561 787 2319. Profil <ul> <li> abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen und in der Hardware- und Netzwerkplanung</li> <li>Führungserfahrung und -kompetenz in der Leitung kleinerer IT-Teams</li> <li>fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (AD, Exchange, SQL, SharePoint) und Virtualisierung (VMware ESX/VC)</li> <li>Erfahrung mit Storage-Area-Networks (SAN), Backup Hardware und Linux-Servern</li> <li>Kenntnisse in der Steuerung von EDR/XDR-Lösungen sowie SIEM-Systemen</li> <li>versierter Umgang mit Firewall- und Sicherheitstechnologien</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Initiieren und Steuern von Prozessen und Projekten</li> <li>analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln</li> <li>hohe Leistungs- und Organisationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und Bereitschaft, bei dienstlichen Erfordernissen, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit tätig zu werden</li> <li>Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterbildung und Verständnis für aktuelle IT-Sicherheitsanforderungen</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 S Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Anika Rehrmann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2509, wenden. STBL1_DE

Leiterin / Leiter für das Sachgebiet IT-Infrastrukturen und Systeme der Abteilung Informationstechnologie innerhalb des Amtes Digitales und IT (w/m/d)

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ordnungspolizeibeamt/in für den Fachbereich Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehrsbehörde (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben z. B. nach der Straßenverkehrsordnung, Straßenverkehrszulassungsordnung und des Hessischen Straßengesetztes <ul> <li>Kontrolle des ruhenden Verkehrs</li> <li>Verkehrsregelungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen (mobil und stationär)</li> </ul> Im Rahmen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung <ul> <li>Vielfältige Aufgaben der Gefahrenabwehr</li> <li>Überwachungs- und Kontrolltätigkeiten im Bereich des Feld- und Forstschutzes</li> <li>Verhütung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten auf der Grundlage geltender Ortssatzungen und Gefahrenabwehrverordnungen</li> <li>Begleitung bei der Unterbringung von Personen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz</li> <li>Überwachung von Veranstaltungen und Versammlungen</li> </ul> Überwachung und Kontrolle … <ul> <li>Von Baustelleneinrichtungen und Sondernutzungen</li> <li>Von gewerberechtlichen und melderechtlichen Angelegenheiten (z.B. nach HGastG, SperrV, HSpielhG, uvm.)</li> <li>Nach Personenbeförderungsgesetz</li> </ul> Die Arbeitszeit ist an fünf Arbeitstagen in der Zeit von montags bis samstags zu verrichten und erfolgt in einem Zwei-Schichtsystem von 7:00 Uhr bis 22:00 Uhr. Die Aufgaben sind im Außendienst durchzuführen. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Ausbildung zur/zum Ordnungspolizeibeamt/in (Abschluss des Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt/in beim Hessischen Verwaltungsschulverband im Sinne des § 99 HSOG) wäre wünschenswert bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung des Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt/in beim Hessischen Verwaltungsschulverband im Sinne des § 99 HSOG)</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den Befugnissen der Ordnungspolizei wären wünschenswert</li> <li>Führerscheinklasse B</li> <li>Sonderlehrgang „B“ zum Führen von Fahrzeugen mit Sondersignal und Blaulicht wäre wünschenswert</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Initiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit (Arbeit nach Dienstplan – auch an Wochenenden und in den Abendstunden, bei Erfordernis auch in Nachtstunden und an Feiertagen)</li> <li>Ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute PC Kenntnisse MS Office und Kenntnisse im Fachverfahren Owi21ToGo</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> </ul> STBL1_DE

Ordnungspolizeibeamt/in

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhr­kontrolle (BAFA) ist das Kompetenz­zentrum des Bundes in den Bereichen Außen­wirtschaft, Wirtschafts­förderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschluss­prüfer­aufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn eine/einen Technische Referentin bzw. Technischen Referenten (w/m/d) im Bereich Energieeffizienz (Diplom Uni / Master) (Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund) Aufgaben Im Bereich der Bundesstelle für Energieeffizienz (BfEE) gestalten Sie mit Ihrer technischen Expertise wissenschaftliche Grundlagen, Konzepte und konkrete Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz vor allem im Gebäudesektor und im Bereich Digitalisierung mit. Sie unterstützen konzeptionell das BMWE in allen Fragen der Energieeffizienz. Dies umfasst insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Erstellung von Grundsatzpapieren, strategischen Konzepten sowie die Gestaltung und Umsetzung von nationaler und EU-Gesetzgebung sowie technischer Normung</li> <li>Analyse bestehender Hemmnisse und Erarbeitung von Lösungsansätzen und konkreten Maßnahmen für die Energie- und Wärmewende sowie Beratung des BMWE bei technischen Fragen</li> <li>Identifikation von Forschungsbedarf, Konzeption von Studien sowie fachliche und administrative Steuerung und Begleitung von wissenschaftlichen Studien von externen Dienstleistern</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl. Univ. bzw. Master) – idealerweise mit fachlichem Schwerpunkt in Architektur, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäude-, Verfahrens- oder Elektrotechnik bzw. Maschinenbau, Umweltingenieurwesen, Energietechnik oder einem vergleichbaren technischen Studienabschluss. Sie wissen um die Bedeutung der Themen Energieeffizienz und erneuerbare Energien für die Energiewende sowie die Erreichung der Klimaschutzziele und sind mit grundlegenden Aspekten der nationalen und europäischen Energiepolitik vertraut. Spezifische Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und Grundlagendokumente sowie der Energiewirtschaft und des Energiesystems sind von Vorteil. Kenntnisse im Projektmanagement und der Betreuung wissenschaftlicher Studien sowie Kenntnisse im Vergaberecht (Durchführung von Vergabeverfahren europaweit/national) sind wünschenswert. Die Bereitschaft zur Durchführung von teils mehrtägigen Dienstreisen im In- und Ausland ist erforderlich. Die sichere Beherrschung der englischen Sprache wird vorausgesetzt (mindestens vergleichbar Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – GER). Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten und sehr guter Kommunikationsfähigkeit. Zudem zeichnen Sie sich durch teamorientierte Arbeitsweise aus und verfügen über ein ausgeprägtes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung von komplexen technischen Sachverhalten und zu konzeptioneller Arbeit. Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Homeoffice nach Beendigung der Probezeit, Funktionszeiten, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge). Des Weiteren bietet das BAFA einen Arbeitgeberzuschuss für den Personennahverkehr (JobTicket) und bis zu 60 % Homeoffice. Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

Technische Referentin bzw. Technischer Referent (w/m/d) im Bereich Energieeffizienz (Diplom Uni / Master)

In Voll- oder Teilzeit (mind. 19,5 Stunden), zunächst befristet bis 31.12.2026, ab sofort Wir suchen Verstärkung im Kampf gegen die Einsamkeit in Frankfurt! Wir Malteser in Frankfurt kümmern uns mit über 600 engagierten Ehrenamtlichen um Bedürftige in unserer Stadt. Neben Angeboten für Jugendliche, Menschen mit Behinderungen und Suchtkranke besuchen und begleiten ca. 250 Ehrenamtliche ältere Menschen. Wir wollen diese Hilfen ausbauen und weiterentwickeln, um die wachsende Einsamkeit zu bekämpfen. Dafür suchen wir Verstärkung von einer unternehmerisch talentierten und erfahrenen Person. Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen! Aufgaben <ul> <li>Koordination und Weiterentwicklung unserer ehrenamtlicher Seniorendienste Unterstützung und Begleitung der ehrenamtlichen Projektleiter (m/w/d) der Seniorendienste</li> <li>Entwicklung und Mitgestaltung ehrenamtlicher Projekte: Ehrenamtsgewinnung und</li> <li>Ehrenamtsmanagement sowie Kundengewinnung und -begleitung</li> <li>Netzwerkarbeit (Nachbarschaft, Stadtviertel, Stadt Frankfurt) und Initiierung von projektbezogenen Kooperationen mit gemeinnützigen Einrichtungen und Firmen </li> <li>Schnittstellenarbeit zwischen Projektleiter (m/w/d), Ehrenamtlichen, Senior (m/w/d) und hauptamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Planung, Strukturierung und Durchführung der projektbezogenen Dokumentation</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Fundraisingmaßnahmen </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Marketing, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung; sofern Engagement und Lernbereitschaft vorhanden sind, gerne auch als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche</li> <li>Affinität für digitale Tools und sicherer Umgang mit Microsoft Office 365</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität</li> <li>Eine selbstorganisierte und dynamische Arbeitsweise und die Fähigkeit, auf Veränderungen schnell zu reagieren</li> <li>Eine nahbare, empathische und charismatische Persönlichkeit sowie Kommunikationsstärke</li> <li>Erfahrung in der Führung von Haupt- oder Ehrenamtlichen, Erfahrungen im Fundraising sowie im Marketing sind wünschenswert</li> <li>Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und perspektivisch im Führungsteam der Geschäftsführung mitzuwirken</li> <li>Motivation, in einem sozialen Umfeld mit Sinn und gesellschaftlichem Mehrwert tätig zu sein sowie unsere Werte als katholische Hilfsorganisation mitzutragen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst befristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas inkl. 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine nach Absprache flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, multiprofessionellen Team</li> <li>Eine umfassende und persönliche Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit </li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Eine finanzielle Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr</li> <li>Eine finanzielle Förderung des RMV-Jobtickets</li> <li>Exklusive Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende  </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator Seniorendienste & Ehrenamtsprojekte – Organisationstalent für Einsamkeitsprävention (m/w/d)

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 130 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Unterbau“ des IT-Planungsrats soll sie dessen Handlungs- und Steuerungsfähigkeit stärken, Synergien schaffen und Akteure vernetzen. Das geht am besten, wenn Zusammenarbeit und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden – deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die FITKO verwaltet und entwickelt das Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland. Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder:innen der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell. Aktuell arbeiten wir an zwei bedeutenden Produktkonsolidierungen: Die bestehenden Marktplätze des IT-Planungsrats werden zu einem gemeinsamen und sehr weitreichenden Marktplatz der Zukunft zusammengeführt. Parallel werden die Service-Plattform und das Angebotsportfolio der Deutschen Verwaltungscloud ausgebaut. Für die Aufbauarbeiten in der Produktgruppe Marktplätze suchen wir zwei kreative und teamorientierte Interims-Produktleitungen – eine als Elternzeitvertretung und Unterstützung für den Produktmanager DVC, die andere für den Aufbau des „Marktplatzes der Zukunft“ für die Verwaltung. 2 Interimsleitungen Produktmanagement Marktplätze und DVC (m/w/d) (befristet auf 36 Monate | ab sofort) Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest die Umsetzung der Beschlüsse zum „Marktplatz der Zukunft“ und der Deutschen Verwaltungscloud. Dazu koordinierst und begleitest du gemischte Fachteams aus internen und externen Mitarbeitenden.</li> <li>In Abstimmung mit den Stakeholder:innen entwickelst du die Produktstrategie kontinuierlich weiter und leitest daraus messbare Ziele und Maßnahmen ab.</li> <li>Bei der Umsetzung dieser Ziele arbeitest du eng mit den Produktboards sowie mit internen und externen Partner:innen und Dienstleister:innen der FITKO zusammen und sorgst für eine gute Abstimmung aller Beteiligten.</li> <li>Du leitest ein Produktteam, das für die Konsolidierung der Marktplätze und den Ausbau des Serviceangebots der Deutschen Verwaltungscloud zuständig ist.</li> <li>Gemeinsam mit dem Produkt- und Finanzcontrolling der FITKO evaluierst du kontinuierlich die Umsetzungsfortschritte deiner/s Produkte/s und tauschst dich dazu mit der Produktgruppen- bzw. Abteilungsleitung aus.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Masterniveau.</li> <li>Du verfügst über eine dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit, idealerweise im Aufbau oder in der Leitung von Produkten mit Marktplatzfunktionalitäten oder Cloud-Plattformen.</li> <li>Du hast fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- / Produktmanagement (agile und klassische Methoden) und bringst Einblicke in Strategieberatung, Business Analyse, Business Development sowie Change-Management mit.</li> <li>Du hast Freude an und idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams, der Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten und IT-Dienstleistern sowie in der Gremien- und Communityarbeit.</li> <li>Du bist zuverlässig sowie lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interims-Management Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) möglich. Die Stelle ist auf 36 Monate befristet. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort gewünscht.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Interimsleitungen Produktmanagement Marktplätze und DVC (m/w/d)

GesundheitsamtWir wollen mehr Lebensqualität für alle. Darum suchen wir Sie als Projektmanager:in (w/m/d) Digitalisierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und kümmern Sie sich um die Gesundheit von ganz Frankfurt!Mehr als Sie erwarten, spannender als Sie denken! Oder einfach: Beratung, Prävention und Schutz. Das Gesundheitsamt Frankfurt gehört mit über 300 Mitarbeitenden in acht Fachabteilungen zu den größten in Deutschland. Unsere Aufgaben sind vielfältig und gleichzeitig herausfordernd: Wir wehren Gefahren ab, wir beraten und behandeln, wir impfen und untersuchen, wir forschen und sichern, wir sorgen vor und sind im Notfall zur Stelle.Zur Verstärkung unserer Abteilung „Digitale Zukunft, IT und strategische Planung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:nProjektmanager:in (w/m/d) DigitalisierungVollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD Aufgaben <ul><li>maßgebliche Steuerung und Begleitung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im ÖGD, Stichwort „digitales Gesundheitsamt“</li><li>Leitung von Projekten (verantwortliches Projektmanagement)</li><li>fachliche Steuerung und Anleitung von Mitarbeiter:innen im Bereich Digitalisierung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Projektbesprechungen, Definition von Projektmeilensteinen sowie Erstellung und Aktualisierung von Projektplänen</li><li>Implementierung und Betreuung verschiedener neuer Software und Anwendungen im Amt, einschließlich aktiver fachlicher Mitwirkung, Aufbau des Anwendungsmanagements</li><li>Incidentmanagement</li><li>Management bei Releaseübernahmen und Updateplanung</li><li>Testung und Ergebnisdokumentation von Anwendungen</li><li>Werben für (Veränderungs-) Prozesse bei den Nutzenden</li><li>Kontrolle, Steuerung und Koordination externer Dienstleister</li><li>Sicherstellung der Qualifizierung aller Anwendergruppen durch Konzeption und Durchführung von Schulungen</li><li>Unterstützung / Sicherstellung der Migration von Altdaten</li><li>Supervision und Schaffung von Schnittstellen der eingesetzten Software zu anderen Systemen, vorbereiten, konzipieren und umsetzen</li><li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Leitung </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Master / Bachelor) aus den Bereichen Informationstechnologie, (Wirtschafts-) Informatik, Fachinformatik, IT-Management, Informationssysteme oder vergleichbare Fachrichtung, jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen / Kenntnisse in Programmiersprachen, Datenstrukturen und Open Source von Vorteil</li><li>Erfahrungen im Application Management </li><li>Erfahrungen in der Projektarbeit (als Projektleitung / Teilprojektleitung)</li><li>Führungskompetenzen für die fachliche Anleitung der Mitarbeitenden</li><li>Interesse an modernen, fortschrittlichen und zukunftsfähigen Digitalisierungskonzepten</li><li>Strukturierungsvermögen sowie logisches und systematisches Vorgehen</li><li>schnelle Auffassungsgabe</li><li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li><li>selbstständiger Arbeitsstil mit Organisationsgeschick und Eigeninitiative</li><li>flexibles Denken und Handeln</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind uns wichtig, daher gewähren wir flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen</li><li>betriebliche Altersvorsorge, ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung, sowie Fahrradleasing und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>die Möglichkeit des interdisziplinären, abteilungsinternen Austausches sowie spannende Schnittstellenarbeit mit anderen städtischen und nichtstädtischen Institutionen</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager:in (w/m/d) Digitalisierung

Das Internationale Familienzentrum ist seit über 45 Jahren in Frankfurt interkulturell und integrativ tätig ist. Mit inzwischen über 500 Mitarbeitenden unterhalten wir vielfältige Angebote und Einrichtungen in den Bereichen Jugend, Schule und Beruf, Hilfen zur Erziehung, Psychosoziales Zentrum, Migration und Familie sowie Kindertagesbetreuung mit sechs Kitas und zwei Kinder- und Familienzentren. Unser Bestreben ist es, mit unserer Tätigkeit einen Beitrag zur Diversität in Frankfurt zu leisten. Durch unsere gute Vernetzung bieten wir hierzu vielfältige interdisziplinäre Hilfestellungen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unsere Kindertageseinrichtungen in Frankfurt suchen wir Pädagogische Fachkräfte / Erzieher*in / Kinderpfleger*in (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (39 Std./Wo.) Die Teams unserer Kitas orientieren sich in der pädagogischen Arbeit am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan für Kinder von 0 bis 10 Jahren und am Situationsansatz. Inhalte sind unter anderem Kreativitäts-, Sprach- und Bewegungsförderung, spielzeug-reduziertes Arbeiten, Gesundheits­er­zieh­ung und Medienprojekte. Neben der interkulturellen Arbeit mit Kindern und Eltern ist besonders unser Schwerpunkt der Bewegung / Psychomotorik hervorzuheben. Aufgaben <ul> <li>Förderung der emotionalen, kognitiven und sozialen Kompetenz der Kinder</li> <li>Bildung und Erziehung der Kinder in Sprache, Mathematik und Naturwissenschaft, Kunst und Kultur, Musik und Bewegung</li> <li>Begleitung des Übergangs von der Familie in die Kindertageseinrichtung und des Übergangs in die Schule</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in/Kinderpfleger*in oder gleichwertige pädagogische Qualifikation, gerne auch Berufsanfänger*in</li> <li>Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Empathie und viel Freunde an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Voraussetzung für die Einstellung ist ein Nachweis gemäß § 20 Absatz 9 Infektionsschutzgesetz (Nachweis über Masernimmunität) und</li> <li>Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Erzieher*innen Bezahlung nach Gehaltsgruppe IFZ 4 vergleichbar mit TVöD SuE 8 b</li> <li>Für Kinderpfleger*innen Bezahlung nach Gehaltsgruppe IFZ 3 vergleichbar mit TVöD SuE 4</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie aktuell zwei zusätzliche Regenerationstage / Jahr</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigung im Fitness Studio</li> <li>Deutschlandticket mit Eigenanteil</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie über Inhouse-Ausbildungen in Marte Meo</li> </ul> Eine gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Selbstverantwortung sind wichtige Voraussetzungen für eine Mitarbeit in unserem Unternehmen. Außerdem ist uns die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wichtig. STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher*in / Kinderpfleger*in /(m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Veterinärwesen und Verbraucherschutz am Standort Heppenheim zum nächstmöglichen Termin als Amtstierarzt/-ärztin (m/w/d) als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) Entgeltgruppe 14 TVöD / A 14 HBesG / Entgeltgruppe 15 TVöD / A 15 HBesG | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Die Abteilung Veterinärwesen und Verbraucherschutz nimmt mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Berufsgruppen vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben wahr. Neben dem Schutz des Menschen vor Gesundheitsgefährdungen und Irreführung durch Lebensmittel kümmern wir uns um den Schutz des Lebens und das Wohlbefinden der Tiere sowie die Verhütung und Bekämpfung von Tierkrankheiten. Werden Sie Teil unseres Teams zum Schutz von Mensch und Tier! Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen sämtliche Tätigkeiten des amtstierärztlichen Dienstes wahr, mit den Schwerpunkten Tierschutzüberwachung und Fleischhygiene; zu Letzterer zählen insbesondere die Lebensmittel- und Tierschutzüberwachung, die Tierseuchenbekämpfung, die Kontrolle von Tierarzneimitteln sowie die Überwachung tierischer Nebenprodukte</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die Überwachung und Koordination der amtlichen Fleischhygiene sowie des nebenamtlichen Personals</li> <li>Sie übernehmen die stellvertretende Leitung der Abteilung</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und eine Approbation als Tierarzt/-ärztin (m/w/d)</li> <li>Ihre Arbeitsabläufe organisieren und planen Sie selbstständig</li> <li>Sie bringen ein sehr hohes Maß an persönlichem Engagement, ein ausgeprägtes Urteilsvermögen, eine fundierte Entscheidungsbereitschaft sowie eine qualifizierte Verantwortungsübernahme mit</li> <li>Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Belastbarkeit, ein sicheres Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und eine angemessene Konfliktfähigkeit</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>In der deutschen Sprache können Sie sich in Wort und Schrift gut und überzeugend ausdrücken</li> <li>Die MS-Office-Software ist Ihnen gut bekannt und Sie haben einen sicheren Umgang damit</li> <li>Sie haben Kenntnisse in der veterinärspezifischen Fachsoftware (BALVI, HIT, TRACES, TSN) bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, in wenigen Fällen auch außerhalb der normalen Dienstzeit</li> <li>An der abteilungsinternen Rufbereitschaft nehmen Sie im Wechsel mit den Kolleginnen und Kollegen teil</li> <li>Sie verfügen über einen Pkw-Führerschein der Klasse B und sind bereit, den eigenen Pkw gegen Fahrtkostenerstattung für dienstliche Zwecke zu nutzen</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Idealerweise haben Sie die Laufbahnbefähigung für den höheren tierärztlichen Staatsdienst bzw. sind bereit, diese möglichst innerhalb von zwei Jahren nach Anstellung zu erwerben (Fachtierarzt/-ärztin [m/w/d] für öffentliches Veterinärwesen)</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend Bedingung</li> <li>Berufserfahrung in der amtstierärztlichen / nebenamtlichen Tätigkeit und/oder in der tierärztlichen Praxis (vorzugsweise Nutztiere) ist begrüßenswert</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, und unser Team mit ihrer Motivation bereichert. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD / Entgeltgruppe 15 TVöD zwischen 5.153 Euro / 5.669 Euro und 7.346 Euro / 7.980 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung </li> <li>Oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach A 14 HBesG / A 15 HBesG (zwischen 4.776 Euro / 5.858 Euro und 6.427 Euro / 7.266 Euro)</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Da der Frauenanteil in dieser Entgelt- / Besoldungsgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Amtstierarzt/-ärztin (m/w/d) als stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d)

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit zurzeit rund 130 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Die FITKO verwaltet und entwickelt das stetig wachsende Produktportfolio des IT-Planungsrates mit derzeit 15 Produkten. Diese Produkte bilden zentrale Komponenten der föderalen IT-Infrastruktur in Deutschland. Das Produktmanagement der FITKO ist darauf ausgerichtet, dauerhaft und nachhaltig echten Mehrwert für die Nutzenden und Stakeholder:innen der Produkte des IT-Planungsrates zu bieten. Fundament unserer Arbeit ist ein zeitgemäßes und wertstromorientiertes Produktmanagement-Modell. Wir organisieren uns in Produktgruppen als unsere „Heimathäfen“. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir vier kreative Köpfe mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für die klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. 4 Produktmanager:innen (m/w/d) (Vollzeit, alle teilzeitfähig | ab sofort) Wir suchen Produktmanager:innen, die teamübergreifend Aufgaben in verschiedenen Produkten des IT-Planungsrats übernehmen. Zu Beginn erfolgt der Einsatz schwerpunktmäßig in einem der folgenden Produkte <ul> <li>Unternehmenskonto</li> <li>Anwendung Governikus und Governikus MultiMessenger</li> <li>FIT-Connect</li> <li>DVDV</li> <li>Deutsche Verwaltungscloud und Marktplätze</li> <li>OSiP</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>In Abstimmung mit den Stakeholder:innen entwickelst Du auf Basis eines produktübergreifenden Anforderungsmanagements die Produktstrategie weiter und leitest daraus messbare Ziele und Maßnahmen ab.</li> <li>Bei der Umsetzung dieser Ziele arbeitest Du eng mit den Produktboards sowie mit anderen FITKO-Abteilungen, externen Partner:innen und Deiner Produktgruppenleitung. Als Mitglied eines internen Produktteams steuerst Du externe Teams bei Dienstleistern. Dabei förderst Du aktiv die Umsetzung der Produktziele und sorgst für ein wertschätzendes und engagiertes Miteinander.</li> <li>Du übernimmst Verantwortung über zentrale Arbeitspakete in großen Umsetzungsprojekten des IT-Planungsrats wie z.B. der Konsolidierung der Marktplätze im „Markplatz der Zukunft“.</li> <li>Gemeinsam mit dem Produkt- und Finanzcontrolling evaluierst Du kontinuierlich Umsetzungsfortschritte Deines Produkts und berichtest an die Produktgruppenleitung.</li> </ul> Einige der vier Stellen haben einen stärkeren Kund:innen- und Vertriebsfokus. Hier kommt hinzu, dass <ul> <li>Du Anbindungspartner:innen und Nutzende für Dein(e) Produkte gewinnst und betreust, z.B. Fachverfahrenshersteller und Onlinedienste.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Data Science, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Masterniveau.</li> <li>Du verfügst über eine dreijährige Berufserfahrung in einer entsprechend qualifizierten Tätigkeit, bevorzugt in Aufbau und Steuerung von Softwarelösungen.</li> <li>Idealerweise hast Du fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Projekt- / Produktmanagement (agile und klassische Methoden) und bringst Einblicke in Strategieberatung, Business Analyse, Business Development sowie Change-Management mit.</li> <li>Du hast Freude an und idealerweise Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams, der Steuerung von Software-Entwicklungsprojekten und IT-Dienstleistern sowie in der Gremien- und Communityarbeit.</li> <li>Du bist zuverlässig sowie lösungsorientiert und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).</li> </ul> Für je eine der vier Stellen würden wir uns sehr über Kenntnisse in oder eine besondere Affinität für die folgenden Themenbereiche freuen: <ul> <li>Informationssicherheit, ITSM und Incidentmanagement,</li> <li>elektronische Identitäten, eIDAS 2.0-Verordnung und Lösungen/Schnittstellen rund um die EUDI-Wallet.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine (zunächst) auf 2 Jahre befristete Stelle Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Die Stelle steht unter Haushaltsvorbehalt und ist zunächst befristet. Nach Haushaltsfreigabe in 2025 erfolgt eine Entfristung.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

379 Vollzeit Jobs in Hessen