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Der Steuerberaterverein Nordrhein-Westfalen e.V. setzt sich bereits seit dem Jahr 1946 für die Interessen und Belange der Gesamtheit seiner Mitglieder ein. Neben der berufspolitischen Arbeit gehört die Förderung der Facharbeit seit jeher zu den prägenden Aufgaben des Vereins. Die fachlichen Veranstaltungen werden dabei in einer Veranstaltergemeinschaft mit dem Bundesverband der Steuerberater e.V. durchgeführt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Veranstaltergemeinschaft suchen wir einen Sachbearbeiter / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung, Buchhaltung &amp; Social Media (in Teilzeit, gern mit Option auf Vollzeit) Sie sind ein Organisationstalent mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Bürokaufmann, Fachkraft für Rechnungswesen, Steuerfachangestellter (m/w/d) o. ä. und scheuen sich nicht, sich in neue Bereiche einzuarbeiten und eigenverantwortlich in einem kleinen Team zu arbeiten. Wenn Sie darüber hinaus noch technikaffin sind, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung interner Prozesse</li> <li>Betreuung unserer Mitglieder, z. B. Erstellung der jährlichen Beitragsrechnungen</li> <li>Veranstaltungsbezogene Buchhaltung (Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen, Forderungsmanagement, Kontenklärung und -abstimmung)</li> <li>Aufbau und Pflege unserer Social-Media-Präsenz (ggf. mit Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich)</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen</li> <li>Organisation und Verwaltung des Büroalltags</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Ausbildung (Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Kaufmann für Finanz- und Rechnungswesen, Steuerfachangestellter (m/w/d) o. ä.)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Word und Excel</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>DATEV-Kenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem sympathischen Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein ansprechender, moderner Arbeitsplatz mitten in Düsseldorf mit bester Nahverkehrsanbindung</li> <li>Attraktive Benefits nach Abschluss der Probezeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung, Buchhaltung & Social Media

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­verwalteten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Die Ärztekammer Nordrhein sucht für das Ressort Medizinische Grundsatzfragen zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet auf zwei Jahre – einen Arzt als Referent*in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Rechtskonforme Organisation und Durchführung des Bereichs Gutachter- und Sachverständigenbenennung der Ärztekammer</li> <li>Betreuung des Themenfeldes Infektiologie</li> <li>Selbstständige Bearbeitung von medizinischen Fragestellungen und diesbezügliche Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung</li> <li>Moderation und Betreuung von Gremiensitzungen und Ausschüssen </li> <li>Gegebenenfalls Vertretung der Ärztekammer Nordrhein in Gremien auf Landes- und Bundesebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation</li> <li>Mindestens 2-jährige ärztliche Berufserfahrung</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung zur konzeptionellen Grundlagenarbeit und deren Umsetzung in praktische Maßnahmen und Projekte</li> <li>Berufserfahrung in Bezug auf die Tätigkeit in einem Verband oder einer Institution der Selbstverwaltung ist vorteilhaft </li> <li>Interesse an Gesundheitssystemfragen und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und Einsatzbereitschaft </li> <li>Bereitschaft, gelegentlich Abendtermine wahrzunehmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Zuschuss zur Kinderferienbetreuung kidz-in-motion</li> <li>Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Gute Arbeitsbedingungen in einem attraktiven Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Arzt als Referent (m/w/d) für medizinische Grundsatzthemen

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 5 „Bonn Süd“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h1>Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur im Hochbau (w/m/d) als Teilprojektleitung Vertragsmanagement</h1> Knr. 92-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 27.07.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 12 TVöD/ A 10 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundesministerien Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen neben Neubauten v.a. Instandsetzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA II 5 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung honorarrechtlich schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller Tragweite mit freiberuflich Tätigen für das Referat</li> <li>Aufbereitung technische Sachverhalte bei Rechts- und Vertragsstreitigkeiten in schwierigen Einzelfällen und Mitwirkung bei der Beantwortung von Prüfungsbeanstandungen des Bundesrechnungshofes</li> <li>Bearbeitung des projektinternen Vertragsmanagements für die freiberuflich Tätigen, Festlegung der Leistungsbilder, federführende Bearbeitung der VgV‑Verfahren, Führung von Vertragsverhandlungen und Aufstellung von Verträgen nach HOAI sowie aus Sonderfachgebieten außerhalb der HOAI</li> <li>Mitwirkung bei den allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten des Referats</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO, etc.)</li> <li>langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre)</li> <li>ein ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Sachverhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Vertrags- und Architektenrecht</li> <li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick</li> <li>die Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis).</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO A. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur im Hochbau (w/m/d) als Teilprojektleitung Vertragsmanagement

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA II 2 „Adenauerallee Nord/ ​Villemombler Straße“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau</h1> Kennziffer 93-25 <ul> <li>Bewerbungsfrist: 27.07.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 10 TVöD Zulage E11 bis 31.12.2026/ A 10 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat BA II 2 übernimmt die Bauaufgaben für mehrere Bundesliegenschaften in Bonn, insbesondere für das Auswärtige Amt, den Bundesrechnungshof und das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. Das Spektrum der Aufgaben reicht von kleineren Umbaumaßnahmen bis zu umfassenden Sanierungen und Neubaumaßnahmen. Nähere Informationen erhalten Sie unter: BA II 2 Aufgaben <ul> <li>Beratung und Abstimmung mit dem Gebäudenutzer und Maßnahmenträger sowie Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten, genehmigenden Stellen etc.</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern und Verträgen/ ​Nachträgen einzuschaltender freiberuflich Tätiger</li> <li>Koordination und Überwachung der Leistungen von freiberuflich Tätigen im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben der Baumaßnahmen</li> <li>Prüfung und Bewertung der Kostenermittlungen sowie Bau-, Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine</li> <li>Kontrolle von Angeboten und Rechnungen von freiberuflich Tätigen sowie bauausführenden Firmen</li> <li>Erarbeitung baufachlicher Stellungnahmen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau),</li> <li>bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht,</li> <li>Projektmanagementkenntnisse,</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern,</li> <li>die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund), weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt,</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung „Ü2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren.</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in die Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Befristet bis zum 31.12.2026 sollen höherwertige Aufgaben nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund unter Zahlung einer Zulage gemäß § 14 TVöD wahrgenommen werden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO A. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. <h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Architektin/ Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) als Projektsachbearbeitung Hochbau

Wir vom IFH KÖLN bieten Informationsvermittlung, Forschung und Consulting zu allen handelsrelevanten Fragen. In unserem Digital Zentrum Handel bringen wir die Digitalisierung im Handel in ganz Deutschland voran. Von der Digitalisierung im Geschäft über den Einsatz von KI, bis hin zur Entwicklung des Handels im Innenstadtkontext, zeigen wir, wie Digitalisierung funktioniert. Zur Verstärkung unseres Teams im Digital Zentrum Handel suchen wir ab sofort in Vollzeit Dich als Projektmanager (m/w/d) für Digitalisierungsprojekte im Handel mit Technologieaffinität, Methodenwissen, Freude an der Erstellung von praxisorientierten Handlungsempfehlungen für Unternehmen. Aufgaben <ul> <li>Du vermittelst Wissen zu digitalen Themen in Webinaren oder Vorträgen und Work­shops vor Ort.</li> <li>Du erstellst Infoblätter, Erklärvideos und Lerneinheiten rund um die Digitalisierung im Handel.</li> <li>Im Team bringst du eigene Impulse ein, entwickelst die Angebote und Formate des Zentrums aktiv weiter.</li> <li>Darüber hinaus verstärkst du unser Team im IFH und unterstützt bei der Erstellung von Studien zu spannenden Handels­themen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geografie oder einer verwandten Studienrichtung.</li> <li>Du kannst dich für Digitalisierungsthemen und Handel begeistern und hast Interesse daran, tiefer in einzelne Bereiche einzutauchen.</li> <li>Du hast ein Talent dafür, komplexe Themen leicht verständlich und strukturiert zu präsentieren.</li> <li>Du hast eine sehr gute Ausdrucksweise und hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2).</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit einem dynamischen Team, kollegialer Unternehmenskultur, offener Kommu­nikation und großen Gestaltungsfreiräumen. Du kannst abwechslungsreiche Aufgaben über­neh­men, Dein Tätigkeitsfeld sukzessive erweitern und natürlich eigene Ideen einbringen. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) für Digitalisierungsprojekte im Handel

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Referent (m/w/d) Gas- und Wasserstoffverteilnetze <ul> <li>für das Team Gasinfrastruktur</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Bonn</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest die Zukunft der Energieversorgung mit, indem Du Dich intensiv mit der Transformation der Gasinfrastruktur beschäftigst – insbesondere mit der Verteilung von Wasserstoff und Biogas in bestehenden und ggf. neuen Netzen</li> <li>Du entwickelst im Team die technischen Regeln und Normen (DVGW, DIN, CEN und ISO) national wie international in Deinem Fachgebiet</li> <li>Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Dein jeweiliges Fachgebiet; dazu gehören die Initiierung, Begleitung, Förderung und Leitung von Projekten sowie die fachpolitische Arbeit</li> <li>Du betreust DVGW-Gremien und arbeitest in nationalen und europäischen Gremien und Institutionen mit</li> <li>Die Ergebnisse Deiner Arbeit kommunizierst Du in Berichten, Analysen, Stellungnahmen, Fachvorträgen und -veröffentlichungen</li> <li>Du fungierst als Ansprechpartner gegenüber Mitgliedsunternehmen, Institutionen und der Öffentlichkeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung mit</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise aus und arbeitest gerne projektorientiert</li> <li>Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Du bist teamfähig und belastbar</li> <li>Eine hohe Reisebereitschaft (ca. 20 %) rundet Dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sichere und zukunftsorientierte Branche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eBike-Ladestationen</li> <li>Moderne, klimatisierte Büros und eigene Kantine</li> <li>Vielseitiges Sportangebote und Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Gas- und Wasserstoffverteilnetze

Was vor über 100 Jahren als kleiner Familienbetrieb begann, ist heute die Friedrich PICARD GmbH &amp; Co. KG, eines der größten Handelsunternehmen für Wälzlager und Lineartechnik in Europa. Unsere Erfolgsstory umfasst unzählige Einzelgeschichten, jede liebevoll geprägt von mehr als 250 Talenten aus 38 Nationen. Die Vergangenheit hat uns viel gelehrt, z. B. den Wert kultureller Diversität, bereichsübergreifender Zusammenarbeit und einer offenen Unterneh­menskultur. Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt: Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima, Raum für per­sön­liche Entwicklung und internationale Karriereperspektiven, während Sie mit uns die Zukunft der Wälz­lager­branche gestalten! Wir suchen Sie an unserem Firmensitz in Bochum als Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des reibungslosen Warenverkehrs unter Berücksichtigung der Zollvorschriften</li> <li>Erstellung der notwendigen Zolldokumente, Ausfuhr (Atlas IAA Plus)</li> <li>Verfolgung und Erledigung von Ausfuhrbegleitdokumenten</li> <li>Ansprechpartner für unsere Frachtführer</li> <li>Beratung des Bereichs Verkauf in Bezug auf zollrechtliche Fragestellungen</li> <li>proaktive Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Einbringen eigener Ideen zur Prozessverbesserung</li> <li>Mitwirkung an Projekten rund um das Thema Zoll</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Speditionskaufmann/-frau, Logistikkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement) oder ähnliche Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrungen im Zollumfeld von Vorteil</li> <li>selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Verlässlichkeit und eine proaktive Arbeitsweise</li> <li>gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil</li> <li>Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 08:00 bis 22:00 – im Zweischichtsystem. Monatsgleitzeitkonto: Da wir auch an vielen Feiertagen vor Ort sind, ist es notwendig in Absprache mit dem Team an Feiertagen zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit über 100 Jahren Branchenerfahrung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Ausgeglichene Work-Life-Balance mit Homeoffice-Option (2 Tage pro Woche), flexibler Arbeitszeitgestaltung und modernster Büro- bzw. IT-Ausstattung</li> <li>Eine starke Willkommenskultur mit strukturiertem Onboarding, festen Ansprechpersonen und wertschätzendem Miteinander</li> <li>Vielfältige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. Englisch- oder Excel-Kurse)</li> <li>Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Beratung für die ergonomische Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes</li> <li>Firmeneigenes Restaurant mit frischen Speisen in Bio-Qualität (Smoothies, Bowls, Salate und Suppen ‒ auch vegetarisch)</li> <li>Internes Fitnessstudio mit vielen Trainingsgeräten, qualifizierten Trainern, wöchentlichen Kursen und Duschen</li> <li>Regelmäßige Firmenevents ‒ auch für unsere Alumni-Mitarbeitenden</li> <li>Sport- und Präventionsangebote bei OASE Health &amp; Sports Club, FitX und Gymondo</li> <li>Helle Büroräume, mit zahlreichen Kunstinstallationen und lichtdurchflutetem Lager</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Zoll in Vollzeit

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 03.08.2025 Aufgaben Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds und gestalten Sie mit uns das Rheinland! Der LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Gesundheits-, Schul-, Jugend- und Sozialwesen. Verstärken Sie die Abteilung „Neubau-, Umbau-, Erweiterungsmaßnahmen I“ mit ihren beiden Teams und den bis zu 30 Mitarbeitenden. Als projektleitende Architekt*innen erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre technische Expertise sinnstiftend einzubringen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Projektleitung von Hochbaumaßnahmen (große Sonderbauten wie Schulen, Kliniken und Museen)</li> <li>Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung von Baumaßnahmen</li> <li>Projektsteuerung und Übernahme von Bauherrenaufgaben</li> <li>Überwachung der beauftragten Planungs- und Bauleistungen sowie Projektcontrolling</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Bauleistungen sowie Vorbereitung von VgV-Verfahren</li> </ul> Bei allen Bauaufgaben ist das Leitbild des Gebäude- und Liegenschaftsmanagements, für die Menschen im Rheinland bedarfsgerechte, qualitätsvolle, nachhaltige Gebäude wirtschaftlich zu erreichen und zu erhalten, handlungsleitend. Wenn Sie gemeinsam mit uns sinnstiftende Bauprojekte im Rheinland vorantreiben wollen, dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in Architektur oder</li> <li>als Beamt*innen die Laufbahnbefähigung technische Dienste (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) auf Basis des o.g. Studiengangs</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Planung oder Projektsteuerung von komplexen Hochbaumaßnahmen (vorzugsweise große Sonderbauten)</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die als Absolvent*innen im genannten Studiengang noch nicht über die geforderte mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Planung oder der Projektsteuerung von Baumaßnahmen verfügen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen bereits über Erfahrungen in der Projektleitung.</li> <li>Gute Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, der HOAI und der VOB (Teil A/B) bringen Sie mit.</li> <li>Sie beherrschen den Umgang mit marktüblicher CAD-Software, AVA-Software, MS-Office-Standardsoftware und SAP.</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> <li>Dank Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.</li> <li>Nachhaltiges und lösungsorientiertes Denken ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Dank Ihrer fließenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift können Sie die Arbeitsabläufe sowohl telefonisch, per E-Mail als auch im persönlichen Austausch problemlos bewältigen.</li> <li>Die Strukturen des öffentlichen Dienstes sind Ihnen geläufig.</li> <li>Dank Ihres PKW-Führerscheins können Sie die regelmäßigen Baustellentermine in den Außendienststellen wahrnehmen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> STBL1_DE

Architektinnen / Architekten (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektleitung Hochbau

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Facility Managerinnen/Facility Manager (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.07.2025</li> </ul> Aufgaben Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds in einem 10-köpfigen Team und gestalten Sie mit uns das Rheinland! Der LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Gesundheits-, Schul-, Jugend- und Sozialwesen. Als Facility Manager*in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre technische Expertise sinnstiftend einzubringen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere: <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung</li> <li>Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden</li> <li>Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit</li> <li>Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen</li> </ul> </li> <li>(Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst: <ul> <li>Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung</li> <li>Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung</li> <li>Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen</li> </ul> </li> </ul> Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. Wenn Sie Freude daran haben, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen im Rheinland verbessern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Architektur</li> <li>Maschinenbau/Verfahrenstechnik</li> <li>Gebäudeausrüstung</li> <li>Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Energietechnik</li> <li>Umweltschutztechnik</li> <li>Entsorgungstechnik</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt oder</li> </ul> </li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder</li> <li>Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen oder</li> <li>über einen Bachelor oder ein FH-Diplom verfügen in <ul> <li>Wirtschaftsingenieurwissenschaften mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>im Studiengang Immobilienmanagement/-wirtschaft</li> </ul> </li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ihre Kenntnisse in der Projektarbeit umfassen die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.</li> <li>Mit den aktuellen fachspezifischen Standards und Vorschriften, z. B. HOAI, BauO NRW, SBauVO, GEG, PrüfVO NRW sind Sie bestens vertraut.</li> <li>Ihre fundierten fachspezifischen Kenntnisse in Bereich Vergaberecht sowie Ihr breites gewerkeübergreifendes Fachwissen haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewendet.</li> <li>Ihre umfassenden MS Office Kenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit den Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Zudem verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen, idealerweise mit Waveware oder vergleichbaren Programmen, und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Softwarelösungen zügig und eigenständig einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten und auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und behalten daher auch in stressigen Situationen über Ihre Aufgaben und Projekte den Überblick.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> <li>Dank Ihrer fundierten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind Sie in der Lage, auch komplexe Gespräche und Korrespondenzen souverän zu führen und es fällt Ihnen leicht, umfassende Informationen verständlich zu vermitteln sowie eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> STBL1_DE

Facility Managerinnen/Facility Manager (m/w/d)

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: DOFM0111, Stellen‑ID 1319776)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Geländeliegen­schaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Sicherstellung des Arbeits- u. Gesundheitsschutzes für die Hauptstelle DOFB, u. a.<ul><li>Aufbau des Arbeits- und Gesundheits­managements bei DOFB</li><li>Teilnahme an Sitzungen des Arbeits­schutzausschusses/​Fachausschusses für die Sparte FM</li><li>Durchführung von Arbeitsstätten­begehungen aller Liegenschaften mit operativ tätigem Liegenschaftspersonal, einschließlich deren Vorbereitung sowie Überwachung und Begleitung bei der Umsetzung von Maßnahmen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von Unterweisungen des operativ tätigen Liegenschaftspersonals zu liegenschaftsbezogenen Gefährdungen</li><li>Koordination der Beschaffung von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)</li><li>Feststellung des Bedarfs an Fortbildungen im Bereich Arbeitsschutz und regelmäßig wiederkehrenden Unterweisungen sowie Mitwirkung bei der Organisation von Schulungen und Unterweisungen</li><li>Erstellung und Durchführung konkreter Ausschreibungen zum Beurteilen technischer Anlagen bzw. Prüfen von Arbeitsmitteln</li></ul></li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Fachhochschul­ausbildung (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Sicherheitstechnik, Security und Safety Engineering oder vergleichbare Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Vorkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere ArbSchG, ASiG, Betriebssicherheitsverordnung, Unfall­verhütungsanweisung</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li><li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Sie sind bereit, sich einer Sicherheits­überprüfung – soweit erforderlich auch nach § 10 SÜG – zu unterziehen sowie einer Überprüfung seitens der Nutzer unterziehen zu lassen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

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