field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Bibliothekar (m/w/d) (Vollzeit, bis E 10 TV-L, auf 4 Jahre befristet) Kennziffer 2024/171. Die Position ist mit 100 % der regulären Arbeitszeit baldmöglichst zu besetzen. Sie ist für vier Jahre befristet. Die volle regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Bibliotheksservice-Zentrum Baden-Württemberg (BSZ) erbringt IT-gestützte Dienstleistungen für wissenschaftliche Bibliotheken und Museen insbesondere in Baden-Württemberg. Bei der ausgeschriebenen Position handelt sich um eine befristete Stelle in der Abteilung Museen, Archive und Repositorien. Das BSZ betreibt für die Landesbibliotheken in Baden-Württemberg einen Dienst zur automatisierten Übernahme, Katalogisierung und Langzeitarchivierung von E-Books und E-Journals aus Verlagen (E-Pflicht). Dieses Verfahren wird bei neuen Kunden eingeführt und ständig fortentwickelt. Für kommunale Archive spiegelt das BSZ durch einen Dienstleister Webauftritte und archiviert diese dauerhaft. Ihre Aufgaben Einführung der E-Pflicht bei einer weiteren Landesbibliothek: Abstimmung der Verfahren, Konfiguration der Lieferroutinen, Überwachung der Datenverarbeitungen Migration von Altdatenbeständen der Landesbibliothek sowie die Übernahme von bei Verlagen aufgelaufenen Beständen („Backfiles“) Konfiguration der Spiegelung von Webauftritten, Prüfung der Ergebnisse und Kontrolle der Archivierung Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bibliothekswesen oder einem verwandten Fach Praktische Erfahrungen mit den Geschäftsgängen einer Bibliothek Wünschenswert sind Kenntnisse von Datenformaten im Buchhandel (Onix) sowie in Bibliotheken (insbes. Pica) Bereitschaft zur Einarbeitung in Datenverarbeitungen Erfahrungen in Projektarbeit Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Einen modernen Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre in einem freundlichen und engagierten Team Abwechslungsreiche, spannende Aufgabenstellungen in einem vielfältigen Umfeld Gleitende Arbeitszeit, Mobile Office, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsangebote etc. Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-Länder (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 10 TV-L) Sie verbinden die Begeisterung für Ihren bibliothekarischen Beruf mit Interesse an Datenverarbeitung. Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß am Support und der Gestaltung neuer Verfahren. Nähere Informationen zu den Tätigkeiten erhalten Sie von Herrn Mainberger, <a href="mailto:christof.mainberger@bsz-bw.de" target="_blank">christof.mainberger@bsz-bw.de</a>, Tel.: +49 7531 88 - 4468. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld. Die Bodensee-Stadt Konstanz ist zudem ein hochattraktiver Wohn- und Arbeitsort mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Ihre Bewerbung wird in digitaler Form erbeten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 09.08.2024 über das Online-Bewerbungsportal. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Schwerbehindertenvertretung für das BSZ: Tel.: 0711 279-3289). Das BSZ strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und ermutigt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung.

Bibliothekar (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft für die neue Außenstelle 'Zeppelin' der Kindertagesstätte Helene Mauthe (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 bis 6 Jahren, 35 Stunden Die Außenstelle "Zeppelin" der Kindertagesstätte Helene-Mauthe wird von Grund auf neu aufgebaut. Wir suchen für das Team, bisher bestehend aus einer Leitung, einer pädagogischen Fachkraft und einer FJS, eine weitere pädagogische Fachkraft, die motiviert ist, eine Kita von Grund auf mitzugestalten. Wir freuen uns auf Kreativität beim Einrichten und Gestalten der Räumlichkeiten, auf fundiertes Fachwissen, um im Team ein tolles Konzept für die Kita zu erstellen und auf jemanden, der viel Freude und Empathie beim Aufbau eines neuen Teams mitbringt. Perspektivisch wird unsere Kita auf 5 Gruppen für Kinder im Alter von 1 – 6 Jahren ausgebaut. Starten werden wir zunächst mit einer Gruppe für Kinder im Alter von 3 – 6 Jahren. Ihre Aufgaben Einrichten und Gestaltung der Räumlichkeiten und Bildungsbereiche gemeinsam im Team Erstellen eines pädagogischen Konzepts für eine neue Kindertagesstätte gemeinsam im Team Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Sprachförderung der Kinder im Alltag Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 21.08.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Ina Bürkle-Wolf, Tel. 0176-15152096 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita. Die Kita ist vom 29.07. bis 18.08. in den Ferien. Ab dem 19.08. sind wir wieder telefonisch erreichbar. Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkraft für die neue Außenstelle 'Zeppelin' der Kindertagesstätte Helene Mauthe (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Kopsbühl (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Ganztag für Kinder von 2 bis 6 Jahren, gruppenübergreifend, Vollzeit (39 Stunden) pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 3 bis 6 Jahren, Teilzeit (25 Stunden) Die Kita Kopsbühl betreut rund 100 Kinder im Alter von 2 Jahren bis Schuleintritt in insgesamt 6 Stammgruppen. Das Team besteht aus rund 30 Mitarbeitenden und als Familienzentrum legen wir großen Wert auf eine wertschätzende und enge Elternarbeit. Neben den Grundsätzen aus dem baden-württembergischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung arbeiten wir nach dem weiterentwickelten Situationsansatz und dem Early Excellence Konzept. Unser Ziel ist es, allen Kindern, Eltern und Teammitgliedern auf Augenhöhe zu begegnen und eine intensive Entwicklungs- und Bildungsarbeit zu ermöglichen. Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsformen Ganztags und/oder Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence Sprachförderung der Kinder im Alltag Verantwortung für einen Bildungsbereich Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngespräche Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen. unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 21.08.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Sabine Hils, Tel. 07721 25807 Gerne vereinbaren wir mit Ihnen auch einen Termin zum Kennenlernen der Kita. Die Kita ist vom 29.07. bis 18.08. in den Ferien. Ab dem 19.08. sind wir wieder telefonisch erreichbar. Informationen über die Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-kopsbuehl/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Rietheim (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, EG S 8b TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten und Ganztag für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 31 - 39 Stunden In unserer Kita werden knapp 50 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut. Wir arbeiten in offenen Gruppen nach dem infans-Handlungskonzept der Frühpädagogik. Es unterstützt die Arbeit im Bereich der Inklusion und im vorurteilsbewussten Umgang miteinander. Wir sind eine inklusive Kindertagesstätte. Jeder kann hier, in unserer Kita Rietheim, seinen Platz finden – dies bedeutet für uns Inklusion. Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in den Angebotsformen Verlängerte Öffnungszeit, Regelkindergarten und Ganztag Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Infans Sprachförderung der Kinder im Alltag Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 21.08.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Uta Weinmann, Tel. 07721 21796 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita. Die Kita ist vom 29.07. bis 18.08. in den Ferien. Ab dem 19.08. sind wir wieder telefonisch erreichbar. Informationen über die Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-rietheim" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 27,5 Stunden pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 39 Stunden In unserer Kita werden rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Stammgruppen betreut. Schwerpunktmäßig arbeiten wir nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Hierbei steht der individuelle Lernprozess des Kindes im Vordergrund. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang mit den Familien ist uns, dem etwa 15-köpfigen Team, ein großes Anliegen. Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten Sprachförderung der Kinder im Alltag Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 21.08.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Sibylle Maier, Tel. 07721 71265 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita.Die Kita ist vom 29.07. bis 18.08. in den Ferien. Ab dem 19.08. sind wir wieder telefonisch erreichbar. Informationen über die Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-obereschach/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Programmplaner/-in und Programmentwickler/-in für das vhs-Angebot (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Volkshochschule, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD Lernen, erfahren, entdecken: Bildung und Kultur öffnen neue Horizonte: Für Klein und Groß, ein Leben lang. Was VS dabei bieten kann, sind vielseitige Jobs mit Spaß-Faktor: Genau das Richtige für Sie? <ul> <li>Entwicklung und Ermittlung von Programminhalten und Angeboten</li> <li>'Trend-Scouting' - Akquise neuer Angebote, Formate und Kursleitender</li> <li>Entwicklung und Ausbau des 'New Learning'</li> <li>Ausbau der Digitalisierung des Unterrichts</li> <li>Fortbildung von Mitarbeitenden und Kursleitenden</li> <li>Projekt-Akquise und Durchführung</li> <li>Evaluation</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Universitätsstudium im geisteswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder der Erwachsenenbildung mit Masterabschluss</li> </ul> <ul> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Programmplaner/-in und Programmentwickler/-in für das vhs-Angebot (m/w/d)

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement ist u. a. zuständig für Baumaßnahmen an den landkreiseigenen Liegenschaften. Derzeit werden rund 45 Gebäude bewirtschaftet und betreut, darunter große berufliche Schulstandorte, Schulkindergärten und eine Kindertagesstätte, Verwaltungsgebäude, Sporthallen, Wohngebäude, Flüchtlingsunterkünfte und Straßenmeistereien. Sie arbeiten im Team und sind mitverantwortlich für die Planung, Projektsteuerung, Überwachung und Abrechnung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen an den landkreiseigenen Liegenschaften. Bewerbungsfrist: 28.07.2024 <ul> <li>Unterstützung der Architekten und Fachingenieure bei der Planung, Ausschreibung, Durchführung und Überwachung landkreiseigener Hochbauprojekte eigenständige Planung und Durchführung von Projekten in allen Leistungsphasen im Rahmen der Gebäudesanierung und Gebäudeunterhaltung der landkreiseigenen Liegenschaften sowie angemieteter Objekte</li> <li>Beauftragung und Koordination externer Dienstleister</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bautechnik, Bauingenieurwesen oder ein Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Bauprojekten</li> <li>fundierte technische Kenntnisse in den LPH 1-9 sowie im Bau und Vertragsrecht</li> <li>Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung und den Bestimmungen des Brandschutzes</li> <li>einen sicheren Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen sowie Tools zur Kostenkontrolle und Terminplanung</li> <li>Eigeninitiative, Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Amtes für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement</li> <li>Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen</li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul>

Bauingenieur/-in oder staatlich geprüfte/r Bautechniker/-in (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Einbürgerungsbehörde ist Teil des Ordnungsamtes. Hierbei werden insbesondere die Themen Einbürgerungen und Erteilung von Staatsangehörigkeitsausweisen behandelt, welche im Zuständigkeitsbereich des gesamten Landkreises anfallen. Das Ordnungamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Einbürgerung. <ul> <li>Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung im Bereich Einbürgerung, Staatsangehörigkeitsfeststellungsverfahren (Ausstellung von Staatsangehörigkeitsausweisen) sowie Festellung von Staatenlosigkeit.</li> <li>Sie übernehmen die allgemeine Beratung in Staatsangehörigkeitsfragen.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Im Idealfall besteht bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, bevorzugt im Staatsangehörigkeitswesen.</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.787,84 – 5.220,52 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesO BW.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für den Fachbereich Einbürgerung im Ordnungsamt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Baurecht und Umwelt nimmt die Aufgaben als untere Baurechts-, Naturschutz- und Wasserbehörde wahr. Der Bereich Brand- und Katastrophenschutz ist diesem Amt ebenfalls organisatorisch zugeordnet. Aufgabe der Unteren Wasserbehörde ist es, eine nachhaltige Bewirtschaftung der Gewässer sicherzustellen und für eine ordnungsgemäße Abwasserbeseitigung Sorge zu tragen. Wasser ist als Bestandteil des Naturhaushalts, als Lebensgrundlage des Menschen, der Tiere und Pflanzen sowie als nutzbares Gut zu schützen. Die Untere Wasserbehörde ist in die zwei Sachgebiete Wasserrecht und Wasserwirtschaft untergliedert. Im Sachgebiet Wasserwirtschaft sind sowohl Ingenieurinnen und Ingeniere als auch Technikerinnen und Techniker tätig, die als Experteninnen und Experten in den verschiedenen Fachbereichen technische Fragen beantworten und in fachtechnischen Stellungnahmen eine Entscheidungsgrundlage für die wasserrechtlichen Zulassungsverfahren liefern. Diese werden im Sachgebiet Wasserrecht dann weiter bearbeitet. Für das Sachgebiet Wasserwirtschaft suchen wir zum 1. September 2024 eine Technikerin oder einen Techniker (w/m/d). <ul> <li>Sie prüfen Anträge und geben fachtechnische Stellungnahmen ab in Zulassungsverfahren nach Wasserrecht (Erlaubnisse, Anzeigen, Eignungsfeststellungen), Baurecht und Immissionsschutzrecht für die Bereiche Lagerung / Umgang mit wassergefährdenden Stoffen, gewerbliches Abwasser, Löschwasserrückhaltung und Niederschlagswasser. </li> <li>Sie geben fachtechnische Stellungnahmen ab zu Bebauungsplänen für den Bereich Bodenschutz.</li> <li>Sie beraten in fachlichen Fragestellungen bei Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen sowie betrieblicher Abwassertechnik.</li> <li>Ihnen obliegt die Überwachung von Industrie, Gewerbe und Landwirtschaft hinsichtlich der Einhaltung der aktuellen Rechtsnormen und dem Stand der Technik (z. B. Biogasanlagen).</li> <li>Sie bearbeiten Umweltdelikte im Bereich Abfallrecht.</li> <li>Ihnen obliegt der Einsatz und die Pflege des Fachinformationssystems WIBAS (Module AGS für dezentrale Abwasseranlagen und gewerbliche Regenwasseranlagen sowie FIS- AGB und FIS-Bo für Bodenschutzmaßnahmen).</li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Bautechniker/Bautechnikerin im Bereich Tiefbau oder Techniker/Technikerin mit vergleichbarer Ausbildung oder Bachelorabschluss möglichst mit mehrjähriger Berufserfahrung. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, sind mit digitalen Arbeitsprozessen vertraut und sind bereit zur Einarbeitung in die Fachverfahren der Wasserwirtschaft (UIS-Fachmodule).</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24 h - Rufbereitschaft auch an Wochenenden.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.895,33 – 5.433,63 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Technikerin | Techniker (w/m/d) in der Unteren Wasserbehörde im Amt für Baurecht und Umwelt

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement ist für die Immobilien des Landkreises, wie z.B. Verwaltungsgebäude, Schulen, Sporthallen und Unterkünfte für Geflüchtete zuständig. Die Aufgaben des Amtes umfassen Neubau, bauliche Unterhaltung und Gebäudebewirtschaftung. Das Referat Unterkünfte kümmert sich um den Unterhalt der Gebäude, der technischen Anlagen und Bewirtschaftung der Gemeinschafts- und Notunterkünfte für Geflüchtete und Asylsuchende. Aufgrund der aktuellen Situation müssen die Kapazitäten für Geflüchtete in den Unterkünften deutlich erhöht werden. Hierfür sind neue Unterkünfte zu akquirieren, anzumieten und baulich zu ertüchtigen. Die Verwaltung und Betreuung der Unterkünfte erfolgt in enger Abstimmung mit dem Nutzer (Amt für Migration und Integration). Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Architektin oder einen Architekten (w/m/d). <ul> <li>Sie planen und koordinieren Baumaßnahmen und die Dokumentation im Bauunterhalt für die Unterkünfte. </li> <li>Sie übernehmen die Projektsteuerung bei extern vergebenen Maßnahmen.</li> <li>Sie führen das Auftrags- und Vertragsmanagement (VOB, HOAI) in projektleitender Funktion.</li> <li>Sie planen und überwachen die Baukosten und die Abrechnung der beauftragten Leistungen gemäß VOB.</li> <li>Sie nehmen die Bauherrenfunktion für den Landkreis wahr.</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium Fachrichtung Architektur (Dipl. Ing., Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits einschlägige Berufserfahrungen, auch in den Leistungsphasen 5 bis 8.</li> <li>Sie haben Kenntnisse im Vergaberecht nach VOB sowie im Baukostenmanagement und -controlling.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.032,38 – 5.975,19 Euro).</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25. August 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

110 Vollzeit Jobs in Hohentwiel, 78224 Singen (Hohentwiel), Deutschland