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Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Tiefbau- und Grünflächenamt, Abteilung Umwelt und Grünflächen eine Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit (ein Anteil von 30 % ist derzeit befristet bis zum 31.12.2030) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Friedhofswesen mit insgesamt drei Mitarbeitenden</li> <li>Genehmigung von Grabmalanträgen sowie Bearbeitung von Widersprüchen im Bestattungs- und Friedhofswesen</li> <li>Projektleitung der Friedhofsentwicklungskonzeption, planerische Mitwirkung und anschließende Umsetzung</li> <li>Zuständig für Friedhofssatzung, Gebührenkalkulation und Erstellung von Beratungsunterlagen.</li> <li>Ausschreibungen und Vergabe von Dienstleistungsarbeiten sowie Beschaffungen</li> <li>Betreuung von Parkanlagen sowie Bearbeitung von Planungen und Beauftragungen im Unterhalt im öffentlichen Grün</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Landespflege/Landschaftsarchitektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Personalführung sowie gute Kenntnisse im Bereich Friedhofs- und Bestattungswesen sind von Vorteil</li> <li>Einfühlungsvermögen für das sensible Aufgabengebiet sowie freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Bürger*innen</li> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse mit GIS, CAD und AVA</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation), je nach Erfahrung in Stufe 1 bis 6. Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Friedhofswesen (m/w/d) in Vollzeit(ein Anteil von 30 % ist derzeit befristet bis zum 31.12.2030)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Kontaktstelle Frau und Beruf in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die strategische und operative Leitung der regionalen Kontaktstelle Frau und Beruf einschließlich der Personalführung und der fachlichen Koordination des Teams.</li> <li>Sie konzipieren und organisieren Beratungs- und Empowerment-Angebote für Frauen (Wiedereinstieg, berufliche Neuorientierung, Vereinbarkeit).</li> <li>Sie übernehmen die Netzwerkarbeit mit Unternehmen, Betrieben, Weiterbildungsträgern und kommunalen Stellen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Akquise und Abwicklung von Fördermitteln und für das Berichtswesen gegenüber dem Fördergeber.</li> <li>Sie organisieren und wirken bei Fachveranstaltungen sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit mit.</li> <li>Sie werden befristet für die Dauer des Projektes beschäftigt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Projekt- und/oder Führungserfahrung, idealerweise in den Bereichen Gleichstellung, Beratung oder regionaler Wirtschaftsförderung.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsmarkt, Qualifizierung und (Wieder-)Einstieg.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit mit.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert und überzeugen mit einer guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie einem sicheren Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) Kontaktstelle Frau und Beruf, Schwarzwald-Baar-Heuberg

Die Karl Schlecht Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung in Aichtal bei Stuttgart mit Fokus auf „Good Leadership“. Wir fördern rund 80 Projekte und Institutionen zur Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung und Talente junger Menschen. Die Schwerpunkte unserer Förderung liegen in den Bereichen Ethik, Leadership, Entrepreneurship, Kultur und Technik. Wir suchen zur Unterstützung unseres Bereichs IT an unserem Stiftungssitz in Aichtal bei Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT- und Projekt-Assistenz (m/w/d) in Vollzeit / Teilzeit (mind. 25h/Woche), mobiles Arbeiten teilweise möglich, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung bei Dynamics365- und DocuWare-Projekten</li> <li>First-Level-Support für alle Mitarbeitenden </li> <li>Anwender-Schulungen, Workshops und Go-Live-Unterstützung</li> <li>Allgemeine IT-Assistenzaufgaben</li> <li>Unterstützung des Fördermanagements der Stiftung</li> <li>Unterstützung der Stiftung bei Veranstaltungen (z. B. digitales Teilnehmermanagement, Mailings) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene informationstechnische/-kaufmännische Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Idealerweise erste Erfahrung im IT-Projektmanagement-Umfeld (Praktika, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in M365</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute didaktische Fähigkeiten und Spaß daran, komplexe Sachverhalte einfach und geduldig zu vermitteln </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige, kreative und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>in einem motivierten und professionellen Team;</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung in alle stiftungsspezifischen Abläufe;</li> <li>ein unbefristetes Anstellungsverhältnis;</li> <li>eine attraktive Entlohnung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung;</li> <li>1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten inkl. Laptop, Firmenhandy;</li> <li>interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten;</li> <li>30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen pro Woche);</li> <li>Parkplätze direkt am Stiftungssitz;</li> <li>Job-Bike, regelmäßige interne Stiftungsevents, betriebliche Altersvorsorge;</li> <li>Obst und Getränke am Arbeitsplatz;</li> <li>Kantinennutzung. </li> </ul> STBL1_DE

IT- und Projekt-Assistenz (m/w/d)

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Existenzgründung, Unternehmensförderung und -nachfolge Aufgaben <ul> <li>Sie beraten im Bereich Gründung, Nachfolge, Unternehmensfinanzierung und -förderung.</li> <li>Sie konzipieren, organisieren und führen Veranstaltungen, Projekte, Arbeitskreise und Sprechtage eigenverantwortlich durch.</li> <li>Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Betreuung von Netzwerken.</li> <li>Sie halten Vorträge und erstellen Pressemeldungen und Stellungnahmen.</li> <li>Sie recherchieren Informationen zu den Themenfeldern Gründung, Nachfolge, Unternehmensfinanzierung und -förderung und bereiten diese als Entscheidungsgrundlage und für Publikationen auf.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement.</li> <li>Sie bringen erste Erfahrungen in den Bereichen Gründung, Finanzierung und Nachfolge sowie idealerweise Kenntnisse über Förderprogramme und deren Beantragung mit.</li> <li>Sie sind kommunikativ und besitzen eine sehr gute Ausdrucksweise.</li> <li>Sie haben eine offene und hilfsbereite Art sowie Spaß am Netzwerken.</li> <li>Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer ausgeprägten Dienstleistungs- und Serviceorientierung mit.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Existenzgründung, Unternehmensförderung und -nachfolge

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater (m/w/d) Kontaktstelle Frau und Beruf in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Durchführung individueller Berufs- und Wiedereinstiegsberatungen für Frauen zuständig.</li> <li>Sie konzipieren, planen und führen Workshops zu den Themen Bewerbungstrainings, Beruflicher Wiedereinstieg und Vereinbarkeit durch.</li> <li>Sie übernehmen den Aufbau und die Pflege zu Kontakten zu Arbeitgebern und Bildungsträgern.</li> <li>Sie wirken bei der Entwicklung des Konzepts und Angebots mit.</li> <li>Sie werden befristet für die Dauer des Projektes beschäftigt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung von Coaching und Beratung.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsmarkt, Weiterbildung und Anerkennung von Abschlüssen.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert und überzeugen mit einer guten Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie einem sicheren Auftreten.</li> <li>Sie übernehmen gerne die Präsentation und Moderation bei Veranstaltungen und Workshops.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Berater (m/w/d) Kontaktstelle Frau und Beruf, Schwarzwald-Baar-Heuberg

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003WK3 Aufgaben In der Konzernforschung &amp; Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte mit höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz auch zukünftig sichern werden. In der Abteilung „Lichtsysteme“ verantworten wir die Komponenten der Exterieur-Lichtsysteme für alle Mercedes-Benz PKW. Unser erklärtes Ziel ist es die besten Lösungen zu entwickeln, die sich an den Faktoren Funktionsumfang, Qualität, Kosten und Termin messen lassen. Der Kundennutzen steht für uns dabei stets im Vordergrund. Auf dem Gebiet der automobilen Lichttechnik ist Mercedes-Benz mit den innovativen DIGITAL LIGHT Lichtsystemen weltweit führend. Problemstellung: Der nächtliche Straßenverkehr stellt eine signifikante Herausforderung für die Sicherheit und Leistungsfähigkeit sowohl menschlicher Fahrer als auch automatisierter Fahrfunktionen dar. Falsch und schlecht eingestellte Scheinwerfer können zu einer Blendung des Gegenverkehrs führen. Zudem schränken sie die Funktionalität adaptiver Lichtsysteme ein und können zu einer Verringerung der Sichtweite führen. Ziel der Arbeit: Entwicklung eines adaptiven, integrativen Systems zur optimalen Vernetzung zwischen Fahrzeugsensoren und intelligenten Scheinwerfern, Hierdurch soll ein entscheidender Beitrag zur Erhöhung der Fahrsicherheit und zur Weiterentwicklung automatisierter Lichtfunktionen geleistet werden. Schwerpunkte der Forschung: Im Rahmen dieser Arbeit sollen innovative Lösungsansätze zur Realisierung des genannten Ziels erforscht und entwickelt werden. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: Mögliche Forschungsschwerpunkte umfassen, sind aber nicht beschränkt auf: Präzise Scheinwerfereinstellung und Fahrzeuglageerkennung: <ul> <li>Untersuchung von Methoden zur genauen Bestimmung der Scheinwerfereinstellung durch die Auswertung von Kamerabildern, Inertialsensordaten (IMU) und potenziell weiteren Sensoren - dies beinhaltet auch die präzise Erkennung der Fahrzeuglage relativ zur Fahrbahn (z. B. mittels Horizonterkennung, Bewegungsrichtung) als Input für eine adaptive Leuchtweitenregulierung und Topographie-Kompensation (z. B. in Ergänzung zu Kartendaten)</li> </ul> Echtzeitfähige Lichtanpassung und Reichweitenerhöhung: <ul> <li>Entwicklung dynamischer Algorithmen zur synchronisierten Anpassung der Lichtverteilung von Scheinwerfereinstellungen auf Basis verfügbarer Sensordaten, um Kontraste zu optimieren, Blendung zu minimieren und die Detektionsreichweite von Objekten zu maximieren</li> </ul> Pattern Projection (PP): <ul> <li>Erforschung und Entwicklung kamera-exklusiver Projektionsmuster zur erweiterten Umgebungswahrnehmung und Merkmalsextraktion</li> <li>Potenzielle Anwendungen umfassen die Fahrzeuglage, Scheinwerfereinstellungserkennung, Detektion von "Lost Cargo" oder die verbesserte Klassifizierung von Objekten</li> </ul> Prädiktive Licht- und Objekterkennung: <ul> <li>Entwicklung prädiktiver Algorithmen für ein vorausschauendes Teilfernlicht und eine antizipative Objekterkennung, insbesondere in komplexen Fahrsituationen wie engen Kurven, um frühzeitig auf potenzielle Gefahren reagieren zu können</li> </ul> Vorgesehene Lösungsschritte und Methodik: <ul> <li>Die Bearbeitung der Forschungsfragen erfolgt in mehreren aufeinander aufbauenden Schritten</li> </ul> Wissenschaftliche Grundlagen und Stand der Technik: <ul> <li>Umfassende Analyse der aktuellen wissenschaftlichen Literatur und des technologischen Stands der Technik in den Bereichen Fahrzeugbeleuchtung, Computer Vision, Sensorfusion und maschinelles Lernen</li> </ul> Konzeptentwicklung und prototypische Implementierung: <ul> <li>Entwicklung von detaillierten Lösungen. Im ersten Schritt digitale Absicherung und im Anschluss Aufbau von prototypischen Systemen aus Kamera, Sensor und Lichtmodulen im Labor</li> </ul> Konzeptdarstellung und Validierung: <ul> <li>Umsetzung der Erkenntnisse aus der digitalen und Prototypenphase in einen fahrbereiten Versuchsträger</li> <li>Validierung des integrierten Gesamtsystems unter realen und simulierten Testbedingungen</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt dem Promovierenden. Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Informationssystemtechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Physik oder ähnliches</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)</li> <li>Programmiersprachen: Python, C++</li> <li>Erfahrung mit KI vorteilhaft, z. B. mit Tensorflow, Pytorch</li> <li>Kenntnisse in Computervision (maschinelles Sehen), Regelsysteme, Sensorfusion, Fahrzeugelektronik</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Fahrzeugentwicklung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, komplexe Themen zu durchdringen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Promovieren Sie im Mercedes-Benz Konzern! Profitieren Sie von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlicher Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Ihrer Hochschule. Weiterführende Informationen finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/absolventen/promotion/" target="_blank">hier</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li></ul> STBL1_DE

Doktorand*in für Promotion adaptive Scheinwerfer-Sensor-Systeme

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Industrie und Innovation mit dem Fokus: Technologie Transfer Aufgaben <ul> <li>Sie beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in Industrie-, Innovations- und Technologietransferanfragen.</li> <li>Sie entwickeln Konzepte zur Kundenansprache, informieren über Fördermöglichkeiten und ermitteln den Innovationsbedarf unserer Mitglieder, auch im Rahmen von Firmenbesuchen.</li> <li>Sie initiieren und koordinieren Kooperationswünsche und -projekte mit regionalen Forschungseinrichtungen und Hochschulen.</li> <li>Sie organisieren Fachveranstaltungen und arbeiten in Gremien und Netzwerken mit.</li> <li>Sie erstellen im landesweiten Technologietransfermanager-Projekt (TTM) Berichte sowie Verwendungsnachweise und monitoren die Projektergebnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, möglichst mit einschlägiger Berufs- bzw. Projekterfahrung.</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrung in der regionalen Innovationslandschaft mit.</li> <li>Sie beraten Menschen mit Empathie und Expertise und verfügen über eine ausgeprägte Ziel- und Dienstleistungsorientierung.</li> <li>Sie begeistern sich für Innovation, Digitalisierung und technologische Trends, sind kreativ und denken gerne voraus.</li> <li>Sie zeichnet ein analytisches Vorgehen, eine team- und netzwerkorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Organisationsfähigkeit und Überzeugungskraft aus.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Industrie und Innovation, Fokus: Technologie Transfer

Der Campus Mensch ist eine gemeinnützige Holding, die Menschen mit Nachteilen unterstützt und ihre gesellschaftliche Teilhabe fördert. Die Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH (GWW) bietet individuelle Begleitung in den Bereichen Wohnen, Arbeit, Tagesstruktur und Bildung. Im Arbeitsbereich bietet die GWW in den verschiedenen Bereichen der Automobilindustrie, im Dienstleistungssektor und in Zusammenarbeit mit Industriekunden Arbeitsplätze in den beiden Landkreisen Böblingen und Calw an. Sie schätzen ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld? Dann bringen Sie Ihre Expertise als Energiemanager (m/w/d) in unser Team bei der GWW unternehmensweit ein. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung organisatorischer Grundlagen, Zielsetzungen und Regelwerke für das Energiemanagement– z. B. durch Erstellung einer Dienstanweisung Energie</li> <li>Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines standortbezogenen Monitoringsystems für Strom, Wärme und Wasser </li> <li>Durchführung von Begehungen, Datenerfassung, Kennwertbildung und jährlichem Verbrauchsvergleich zur Optimierung der Energieeffizienz</li> <li>Systematische Analyse von Verbräuchen, Prozessen und Einsparpotenzialen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellung und jährliche Aktualisierung eines Energieberichts sowie Mitgestaltung des Nachhaltigkeitsberichts</li> <li>Aufbereitung und Priorisierung von Maßnahmen zur strategischen Entscheidungsfindung und unternehmensweiten Nachverfolgung der Umsetzung</li> <li>Steuerung energetisch relevanter Projekte im Bereich Bau- und Gebäudetechnik</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachbereichen zur Umsetzung von Effizienzmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement, Versorgungstechnik, eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. Techniker) oder eine ähnliche Qualifikation</li> <li>Alternativ bringen Sie fundierte Berufserfahrung im technischen Umfeld rund um Bau-/Gebäudetechnik mit - handwerkliche Erfahrung ist von großem Vorteil</li> <li>Sie besitzen umfassende Kenntnisse in relevanten Richtlinien und Normen im Energiemanagement (z.B. ISO 50001) sowie ausgeprägtes Interesse an nachhaltigen Energielösungen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit energiewirtschaftlichen Systemen, Verbrauchsanalysen oder der praktischen Umsetzung von Energieeffizienzmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen /-partnern</li> </ul> Wir bieten Eine unbefristete Vollzeitstelle in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-B EG 11, entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung. Wir legen großen Wert auf eine inklusive Unternehmenskultur und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. STBL1_DE

Energiemanager (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz im Nordschwarzwald, das eine breite Palette von hochwertigen kosmetischen Produkten unter den bekannten Markennamen ANNEMARIE BÖRLIND – Natural Beauty und DADO SENS Dermacosmetics herstellt und weltweit im selektiven Fachhandel und in autori­sierten Online Kanälen vertreibt. Unser kontinuierliches Wachstum verdanken wir unseren über 240 Mitarbei­ter:innen, die durch ihren Einsatz jeden Tag ein Stück an unserer Börlind-Erfolgsgeschichte seit 1959 mitwirken. Wir suchen Dich ab Oktober 2026 an unserem Standort Calw als Dualer Student (m/w/d) BWL-Industrie Aufgaben Als Dualer Student (m/w/d) erwartet Dich ein anspruchsvolles und praxisorientiertes Studium an der DHBW Stuttgart mit spannenden Praxisphasen in unserem Unternehmen, u.a. in den Bereichen Marketing, Einkauf, Logistik, Internationaler Vertrieb und Controlling. In den verschiedenen Fachabteilungen erhältst Du tiefe Einblicke in deren Tagesgeschäft und führst eigenständig Projekte durch. Das Studium schließt nach 3 Jahren mit dem Abschluss Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre - Industrie ab, welcher eine gute Voraussetzung für einen spannenden Berufseinstieg bietet. Profil <ul> <li>Sehr gutes Fachabitur/Abitur</li> <li>Lernfreude sowie Interesse und Offenheit für Neues</li> <li>Einsatzbereitschaft und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Hohe Identifikation mit unserem Unternehmen und unseren Produkten der Naturkosmetik</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, eine hohe Motivation und Spaß daran, etwas Neues zu lernen</li> <li>Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Studium in einem erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Abteilungseinsätze mit der Möglichkeit, mitzugestalten</li> <li>Begleitung und Förderung durch Deinen jeweiligen Abteilungsbetreuer und durch die Betreuerin der Auszubildende</li> <li>Eine Vergütung orientiert am Chemie Tarifvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) BWL-Industrie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Abteilung Das Medizincontrolling dient als Schnittstelle zwischen dem administrativen Bereich des Klinikums und dem medizinisch-klinischen Betrieb. Aufgaben der Abteilung im stationären und ambulanten Bereich sind die Erlössicherung, die Durchführung sowie Prozessoptimierung der Kodier- und MD-Abläufe sowie die Weiterentwicklung des aG-DRG- und PEPP-Systems mit optimaler Abbildung der im UKT durchgeführten Behandlungen. Medizincontroller/-in als Leitung Kodierteam (w/m/d) Geschäftsbereich Finanzen, Medizincontrolling, Kennz. 6796 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 13.01.2026 Aufgaben <ul> <li>Teamleitung der medizinischen Kodierfachkräfte eines Fachbereichs in allen anfallenden fachlichen und personellen Aufgaben</li> <li>Koordination der Kodierung stationärer und ambulanter Fälle inkl. Unterstützung des Teams</li> <li>Bearbeitung von Anfragen der Kostenträger und des Medizinischen Dienstes</li> <li>Analyse der Leistungen der Fachabteilungen zur Optimierung der Kodierqualität und -prozesse</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Leitungen weiterer Kodierteams des Klinikums sowie allen am Prozess Beteiligten, z. B. klinischen Fachabteilungen, der Patientenverwaltung und dem zentralen Controlling</li> </ul> Profil <ul> <li>Medizinische Grundkenntnisse über eine Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Pflegefachkraft)</li> <li>Gekoppelt mit Erfahrung in der Krankenhausfinanzierung (DRG) oder im Medizincontrolling</li> <li>Gerne in Kombination mit</li> <ul> <li>einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder einem Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams</li> <li>Kenntnissen der Intensivmedizin, Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie oder Herz-Thorax-Gefäßchirurgie</li> </ul> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Fähigkeit zur Kommunikation mit Kostenträgern und dem Medizinischen Dienst</li> <li>Mindestens Sprachniveau C1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Möglichkeit zur geförderten Weiterbildung als Kodierfachkraft oder Medizincontroller/-in</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

402 Vollzeit Jobs in 72160 Horb am Neckar, Deutschland