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Mit uns wird's rund. Mit einem Job, der garantiert auch in Ihr Leben passt Vollzeit unbefristet Entgeltgruppe 4 TVöD zzgl. einer Entgeltgruppenzulage von 2,3 % des Tabellenentgelts Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst regelmäßig Stellen als: Rettungssanitäter/in (m/w/d) Das macht das Arbeiten bei uns rund Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt. Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Sie werden nach Entgeltgruppe 4 zuzüglich einer Entgeltgruppenzulage von 2,3 % des Tabellenentgelts und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt. Darüber hinaus erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand. Wir unterstützen Sie bei dem Erwerb der Führerscheinklasse C1. Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können. Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen. Das können Sie bei uns bewegen Sie führen eigenverantwortlich qualifizierte Krankentransporte durch und sichern damit die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung des Oberbergischen Kreises. Sie unterstützen unsere Notfallsanitäter/innen, Notärztinnen und Notärzte und retten mit Ihrem Einsatz Leben. Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei. Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind. Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten. Das bringen Sie mit Sie sind ausgebildete/r Rettungssanitäter/in (m/w/d). Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Sie sind gegen Masern geimpft. Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken. Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit. Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben. Klingt das nach einer runden Sache für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal. <a href="http://www.obk-karriere.de" target="_blank">www.obk-karriere.de</a> Ihre Ansprechperson Jörg Ossenbach Abteilungsleitung Rettungsdienst Telefon: 02261 88-3815

Rettungssanitäter/in (m/w/d)

Mit uns wird's rund. Mit einem Job, der garantiert auch in Ihr Leben passt Vollzeit unbefristet Entgeltgruppe N TVöD Der Oberbergische Kreis bietet im Amt für Rettungsdienst regelmäßig Stellen als: Notfallsanitäter/in (m/w/d) Das macht das Arbeiten bei uns rund Als Kreisverwaltung sorgen wir dafür, dass es im Oberbergischen Kreis rund läuft. Der Rettungsdienst ist nur ein Beispiel dafür. Auch als Arbeitgeber begleiten wir Sie durchs Leben. Mit Ideen und Engagement können Sie bei uns von Tag eins viel bewegen. Wir bieten Ihnen dafür das Vertrauen, die Flexibilität und die Sicherheit, die Sie brauchen, um gute Arbeit für unsere Region zu leisten. Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle, damit der Job zu Ihrem Leben passt. Wir sind für Sie ein verlässlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Sie werden nach Entgeltgruppe N zuzüglich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und ggf. zuzüglich von Zeitzuschlägen bezahlt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, eigenverantwortlich einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit nachzugehen. In unserer kreiseigenen Rettungsfachschule halten wir Ihr medizinisches Wissen auf dem neuesten Stand. Wir stellen Ihnen moderne Fahrzeuge und moderne medizinische Ausstattung, damit Sie einen guten Job machen können. Bei uns dürfen Sie sich über eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, über ein betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. TV-Fahrradleasing) und ein Jobticket für den gesamten VRS freuen. Das können Sie bei uns bewegen Mit Ihrem Einsatz in der Notfallrettung (RTW und NEF) sichern Sie die Gesundheitsversorgung der Bevölkerung im Oberbergischen Kreis und retten Leben. Sie dokumentieren Ihre Einsätze sorgfältig und tragen damit zur Qualitätssicherung bei. Sie sorgen dafür, dass die Rettungsfahrzeuge stets einsatzbereit sind. Sie erledigen allgemeine Aufgaben auf der Rettungswache, um einen reibungslosen täglichen Ablauf zu gewährleisten. Das bringen Sie mit Sie sind ausgebildete/r Notfallsanitäter/in (m/w/d). Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1. Sie sind gegen Masern geimpft. Sie können im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen arbeiten. Sie können sich gut in andere Menschen hineinversetzen und sich verständlich ausdrücken. Sie verfügen über eine ausgeprägte physische und psychische Belastbarkeit. Gut zu wissen: Alle Menschen haben bei uns die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Wir ermutigen insbesondere Frauen und Schwerbehinderte, sich bei uns zu bewerben. Klingt das nach einer runden Sache für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal. <a href="http://www.obk-karriere.de" target="_blank">www.obk-karriere.de</a> Ihre Ansprechperson Jörg Ossenbach Abteilungsleitung Rettungsdienst Telefon: 02261 88-3815

Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort, unbefristet eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Haustechnik der Bühnen der Stadt Köln. Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung. Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei circa 70 Millionen Euro. Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherrin der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte. Ihre zukünftigen Aufgaben: Sie… Übernehmen Haustechnische Tätigkeiten der Bedienung und Instandhaltung, wie: die allgemeine Bedienung der Anlagen, Einrichtungen, Maschinen und Geräte der technischen Gebäudeausrüstung turnusmäßige Rundgänge zur Kontrolle der technischen Gebäudeausrüstung die selbstständige Analyse, Beseitigung und Dokumentation von Störungen der technischen Gebäudeausrüstung den Betrieb und die Sicherstellung der ständigen Betriebsbereitschaft der technischen Gebäudeausrüstung Übernehmen Tätigkeiten in der Gebäudeleittechnik (entsprechende Weiterbildungen werden angeboten) wie: die EDV-basierte Bedienung der Gebäudeleittechnik (Mess- und Regeltechnik) die Durchführung von Installationsarbeiten und die Einregulierung an haustechnischen Systemen die Fehlersuche und Problembeseitigung in der Gebäudeleittechnik Führen die folgenden handwerklichen Tätigkeiten aus: Installations-, Instandhaltungs-, Werkstatt- und Servicearbeiten Schönheitsreparaturen Wartungs- und Reinigungsarbeiten an Anlagen, Einrichtungen, Maschinen und Geräte der technischen Gebäudeausrüstung Unterstützung bei Umbau- und Instandhaltungsarbeiten der technischen Gebäudeausrüstung die Prüfung und die Reparatur von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln Ihr Profil Sie bringen mit: Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als: Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Betriebstechnik Industrieelektriker*in Elektroanlagenmonteur*in, Elektroniker*in – Automatisierungstechnik Elektroniker*in – Gebäude- und Infrastruktursysteme Elektroniker*in – Gebäudesystemintegration Elektroniker*in – Automatisierungs- und Systemtechnik Mechatroniker*in – Kältetechnik Mechatroniker*in oder aus einem ähnlichen Berufsfeld mit einer Weiterbildung zur/zum: Fachkraft (m/w/d) Gebäudetechnik Berufserfahrung im Bereich des technischen Gebäudebetriebs ist wünschenswert. Darüber hinaus ist uns wichtig: Sie… sind bereit Dienste zu theaterüblichen Zeiten (an Wochenenden und Feiertagen sowie in den späten Abendstunden), im Zwei-Schicht-Betrieb zu leisten, in der Regel zwischen 06:30 Uhr und 23:00 Uhr sind physisch und psychisch belastbar (Arbeiten unter Zeitdruck, hohe Eigenverantwortung) sind schwindelfrei zeigen eine hohe Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft und verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig sind flexibel, kommunikationsstark, offen für Neus und zeigen eine fachübergreifende Denkweise sind team- und kooperationsfähig besitzen handwerkliches Geschick sind routiniert im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Standardanwendungen verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. Klasse B sowie die persönliche Eignung zum uneingeschränkten Führen von Fahrzeugen der genannten Klassen setzten sich für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert. Wir bieten Ihnen: ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihren Beitrag zum Gelingen einzigartiger Theaterproduktionen leisten die außergewöhnliche Situation eines Theaterbetriebes im Interim die Integration in ein engagiertes und dynamisches Team einen wertschätzenden Führungsstil und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem besonders vielseitigen Aufgabenspektrum internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive den Anspruch auf Bildungsurlaub ein Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung hochwertige Arbeitskleidung, Werkzeug und Maschinen sowie ein dienstliches Smartphone weitere Corporate Benefits, unter anderem: einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV (Deutschlandticket) Vermögenswirksame Leistungen eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte eine jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung eine garantierte tarifliche Jahressonderzahlung. Weiterführende Informationen über die Corporate Benefits der Stadt Köln finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung zum TVöD. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,00 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Ihre Bewerbung: Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben. Weitere Auskunft erteilt Herr Kirfel, Telefon 0221 221-28365, Mobil 0174 6305023. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 878/24-LaOv, bis zum 25.08.2024 an <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a> oder auf dem Postweg an: Bühnen der Stadt Köln Abteilung Personalservice Frau Deutscher Postfach 10 10 61 50450 Köln Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Haustechnik

Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Jusch – jung und schwanger Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse war. Das Team der Frühen Hilfen, bestehend aus Fachärzt*innen, Hebammen, Krankpfleger*innen und Sozialarbeiter*innen, bietet ein niederschwelliges und freiwilliges Angebot an werdende Eltern sowie Eltern mit Kindern im Alter von 0 bis 3 Jahren in Köln. Hierzu gehört auch der Bereich „Jusch“ – jung und schwanger. Das Angebot Jusch richtet sich explizit an junge und minderjährige Schwangere und Mütter bis 21 Jahre, die sich größtenteils in psychosozial belasteten Lebenssituationen mit multiplen Problemlagen befinden. Die Beratung umfasst auf Wunsch der Schwangeren / jungen Mutter ebenso das Umfeld wie beispielsweise Kindsvater, Partner*in, Eltern und Großeltern. Sie haben Lust das multiprofessionelle Team der Frühen Hilfen im Bereich Jusch zu unterstützen? Dann bewerben Sie sich auf diese Stelle und machen Köln im sozialen Bereich verbundener! IHR PROFIL: Vorausgesetzt wird: ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit im Gesundheitswesen oder Heilpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Frühförderung oder Heilpädagogik einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in der Tätigkeit als Sozialarbeiter*in. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie… besitzen eine einjährige Berufserfahrung in der klinischen sozialen Arbeit und sind darüber hinaus erfahren in der Arbeit mit Schwangeren sowie im Umgang mit dem Thema Kindeswohl. besitzen eine überdurchschnittliche Beratungskompetenz insbesondere im Umgang mit schwer belasteten und traumatisierten Menschen. Hierbei kommunizieren sie wertschätzend und respektvoll und haben eine hohe Toleranz gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen. sind psychisch individuell belastbar. Sie kennen und achten Ihre eigenen Grenzen sowie die anderer. zeigen eine überdurchschnittliche Veränderungsbereitschaft, arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team und übernehmen Verantwortung. verfügen über eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit im Rahmen der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen. Hier stellen Sie Netzwerke her und pflegen diese, um Ziele zu verwirklichen. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. Sie müssen in der Lage und dazu bereit sein, bei Bedarf (zum Beispiel einer Pandemielage beziehungsweise Großschadensereignissen) auch Dienste zu ungünstigen Zeiten zu leisten. Dazu gehören auch Rufbereitschaftsdienste, Wochenendarbeit und arbeiten im 2-Schicht-System. IHRE AUFGABEN: Sie… leisten niederschwellige umfassende psychosoziale, sozialrechtliche und auch sozialwirtschaftliche Beratung sowie Hilfe bei der Konfliktklärung, Lebensplanung und Rollenfindung im gesamten Stadtgebiet. Die Beratung des teils schwer erreichbaren „hard to reach“ – Klientels findet sowohl aufsuchend als auch im Büro statt. vermitteln bedarfsgerecht in weiterführende (medizinische) Hilfssysteme und Fachberatungsstellen. arbeiten eng mit dem gesamten Netzwerk der Stadt Köln bestehend aus Beratungsstellen, Kliniken und niedergelassenen ärztlichen Kolleg*innen in den Praxen zusammen. kooperieren fachübergreifend mit verschiedenen Ämtern, beispielsweise dem Amt für Kinder, Jugend und Familie, dem Jobcenter sowie Träger*innen und Vereinen. wirken an Präsentation und Vorstellungen des Teams der Frühen Hilfen / Jusch mit. WIR BIETEN IHNEN: neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung und fachspezifische Fortbildungen. ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie derzeit eine Zulage im Sozial- und Erzieherdienst in Höhe von 90 Euro. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 1.873,55 bis 2.575,77 Euro brutto. Alle genannten Beträge beziehen sich auf eine Beschäftigung mit 19,5 Wochenstunden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer befristeten Arbeitszeitreduzierung befristet bis zum 31.08.2027. Vorteile einer Beschäftigung bei uns: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> IHRE BEWERBUNG Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 675/24-BeGe bis spätestens 21. August 2024 mit mindestens folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Hochschulzeugnis/se und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung Arbeitszeugnis/se gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung an: Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/13) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2?OEFEMzgzMUVERjkwODYzM0IxODc4RTAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://bewerbungsportal.stadt-koeln.de/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a> Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Jusch - jung und schwanger

Unser Auftraggeber setzt sich seit 1930 im Wupper-Einzugsgebiet für den Umwelt- und Gewässerschutz sowie die nachhaltige Nutzung der Wasser­ressourcen ein. Dabei betreut das Unter­nehmen 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlamm­verbrennungs­anlage und 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche. Rund 450 Mitarbeitende aus technischen und kauf­männischen Berufen arbeiten dort zusammen. Es bietet sichere Arbeits­plätze, interessante Aufgaben und vielfältige Aus- und Weiter­bildungs­möglich­keiten. Als familien­freundliches Unter­nehmen legt unser Auftrag­geber großen Wert auf die Vereinbar­keit von Beruf und Familie. Als Teil des Teams tragen Sie zur Gewässer­pflege, zum Hoch­wasser­schutz und zur Abwasser­reinigung bei und leisten einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz. Ihre Ideen und Ihr Engage­ment sind in einem Umfeld willkommen, das auf Mit­bestimmung und innova­tiven Lösun­gen basiert. Nutzen Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Lebens­qualität in der Region zu verbessern.Betriebsleiter Forst w/m/d Öffentlich-rechtliches Unternehmen // Wuppertal <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien: Vereinbarung und Umsetzung strategischer Ziele im Betrieb Forst unter Berück­sichtigung von tech­nischer Entwick­lung, Klima­wandel, gesetz­lichen Rahmen­bedingungen und Forschungs­ergeb­nissen.</li> <li>Personalführung und -entwicklung: Sicherstellung von qualifiziertem Personal und einer geeigneten Organisations­struktur. Führung und Entwicklung von 15 Mitarbeitenden, einschließlich der Revierleitungen.</li> <li>Waldentwicklung: Entwicklung von Konzepten zur klima­angepassten Wald­bewirt­schaftung als Wasser­schutzwald inklusive Wildtier­manage­ment.</li> <li>Netzwerkpflege und Öffentlichkeits­arbeit: Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit anderen Forst­institutionen sowie Vertretung des Betriebes Forst gegenüber Behörden, Kunden und Interessens­gemeinschaften.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Studium der Forstwissenschaft inkl. Referendariat und Laufbahn­prüfung.</li> <li>Führungserfahrung: Führungs­erfahrung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforder­lich. Führungs­kompetenz ist jedoch eine Grund­voraus­setzung.</li> <li>Persönlichkeits­merkmale: Kommunikations­geschick, Führungs- und Konzeptions­stärke, Loyalität, Gründlich­keit und Vernetzungs­wille. Begeisterung für Schutz­zonen­bewirt­schaftung und die Heraus­forderungen des Klima­wandels.</li> <li>Sozial- / Teamverhalten: Partizipativer Führungs­stil, Team­fähig­keit, insbesondere mit den 5 Betriebs­leitern Talsperren.</li> <li>Sprachkenntnisse: Deutsch.</li> <li>IT-Kenntnisse: Windows-Office-Produkte, ArcGIS wünschens­wert.</li> </ul> <ul><li>Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche</li><li>Urlaub: 32 Tage</li><li>Vergütung: Attraktives Zielgehalt mit Altersversorgung und weiteren Vergünstigungen wie BGM, Jobticket, Urban Sportclub, Dienstkleidung</li></ul>

Betriebsleiter Forst w/m/d

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Neue Ideen umsetzen. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Weitblick, die in der Unternehmensorganisation zuhause sind. Vor- und Mitdenker wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. Die Stelle ist in Vollzeit ab dem 01.09.2024 befristet für zwei Jahre zu besetzen. <ul> <li>Telefonische Annahme der eingehenden Kundenanrufe und Erteilung von Auskünften inkl. Dokumentation im Tourenplanungssystem </li> <li>Bearbeitung der Rückruf-Mailbox inkl. Erledigung der Rückrufe und der daraus resultierenden Nacharbeiten </li> <li>Bearbeitung der E-Mail-Boxen der Routenplanung inklusive der telefonischen und schriftlichen Kontaktaufnahme zu den Absender/-innen sowie Weiterleitung von Unterlagen an die zuständigen Gutachter/-innen </li> <li>Pflege der Stammdaten von Versicherten und Pflegeeinrichtungen </li> <li>Adressrecherche bei fehlerhaft geocodierten Aufträgen im Tourenplanungssystem </li> <li>Eigenverantwortliche Disposition der Aufträge zur weiteren Bearbeitung </li> <li>Optimale Termin- und Routenplanung für die Pflegegutachter/-innen </li> <li>Bearbeitung von Terminabsagen und Nachterminierung von ausgefallenen Hausbesuchen </li> <li>Bearbeitung der unfertig zurückgegebenen Pflegeaufträge </li> <li>Rückgabe von Aufträgen an die Pflegekasse </li> <li>Überwachung des zeitnahen Rücklaufs der Pflegegutachten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Arzthelfer/-in (m/w/d) oder im Verwaltungsbereich als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement / -kommunikation (m/w/d)</li> <li>Freude an serviceorientierter Telefonie mit unseren Kundinnen und Kunden</li> <li>Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Telefonisches und schriftliches Kommunikationsgeschick</li> <li>Kenntnisse in EDV-Anwendungen (MS Office, Lotus Notes, Planungssysteme)</li> </ul> <ul> <li>Mobiles Arbeiten, an bis zu drei Tagen in der Woche</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Assistenz (m/w/d) Routenplanung in der Pflegezentrale

Wir sind CURRENTA - ein Team von Expert*innen, die eines der größten Chemie-Areale in Europa managen: den CHEMPARK in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Ob nachhaltige Ver- und Entsorgung, vielfältige Analytik- und Infrastrukturleistungen oder umfangreiche Services für Sicherheit, Gesundheitsschutz und weitere Bereiche - arbeite mit uns in spannenden Berufen an einem gemeinsamen Ziel: unseren Kunden den besten Service zu bieten. Deine Mission bei uns &lt;: Bist du bereit, die zentrale Rolle im Bereich IT-Vertrags-/Bedarfsmanagement zu übernehmen? Werde Teil unseres dynamischen und motivierten Teams! Du bist die Schlüsselperson, wenn es um IT-Vertragsmanagement und kaufmännische (Multi-) Providersteuerung geht. Hier hast du die Chance, unseren Kurs aktiv zu gestalten und entscheidende Impulse zu setzen. Arbeite in einem dynamischen Umfeld, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Gemeinsam erreichen wir mehr! #TeamCurrenta #neueChancen #mehralsChemie #gemeinsambewegen LEVERKUSEN | VOLLZEIT | UNBEFRISTET <ul> <li>Du steuerst die Prime Kontraktoren auf taktischer Ebene und stellst die Einhaltung des Gesamtvertrags sicher, wobei der Schwerpunkt auf der kaufmännischen Providersteuerung inkl. Claims-Management, Vertragsanpassungen und der damit verbundenen Kommunikation liegt.</li> </ul> <ul> <li>Du bist der verantwortliche Ansprechpartner für den Einkauf bei IT-Sourcing-Projekten der CURRENTA und übernimmst ggf. die Projektleitung bei großen Sourcing-Projekten.</li> </ul> <ul> <li>Du bist der Prozessverantwortliche für den IT-Lizenzmanagement-Prozess, prüfst und bewertest die entsprechenden Verträge und Lizenzbedingungen, optimierst die Lizenzsituation, koordinierst eigenverantwortlich Systemvermessungen, True-ups und Audits mit den Lieferanten und führst gemeinsam mit dem Einkauf die Verhandlungen mit den IT-Lizenzgebern.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren technischen und kaufmännischen Hintergrund. </li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen zu IT-Prozessen, IT-Projekten, IT-Lizenzen, Lizenzmodelle, IT-Sourcing, IT-Service Verträge und Vertragsmanagement.</li> </ul> <ul> <li>Du hast nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Verhandlung und Führung.</li> </ul> <ul> <li>Du bist fähig, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.</li> </ul> <ul> <li>Du beherrschst verhandlungssicheres Deutsch &amp; Englisch in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Betriebsrestaurants</li> <li>Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>6 Wochen Urlaub</li> </ul> Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als IT-Vertrags-/Providermanager*in (m/w/d)

IT-Vertrags-/Providermanager*in (m/w/d)

Wir beschäftigen uns mit (fast) allem, was mit Radioaktivität zu tun hat. Dazu zählen die Sicherheit von kerntechnischen Anlagen, der Strahlenschutz und die Endlagerung. Und hier gibt es auch nach dem Atomausstieg noch eine Menge zu tun! Der Rückbau der Kernkraftwerke, eine jahrzehntelange Zwischenlagerung und die Suche nach einem Endlagerstandort sind große Herausforderungen, die wissenschaftlich begleitet werden müssen. Auch abseits dieser Themen befassen wir uns mit vielfältigen Aufgaben rund um Umweltschutz und Energie, von Geothermie und Power-to-Gas bis hin zu einer nachhaltigen Trinkwasserversorgung. Egal worum es geht, wir sind mit Leidenschaft dabei – in öffentlich geförderten Forschungsprojekten und als Sachverständige für die Bundesregierung und Behörden in aller Welt. Wir suchen Sie für unseren Bereich Projektträger als wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d). Sie werden Teil unseres Projektträger-Teams am Standort in Köln. Als solches unterstützen Sie schwer­punktmäßig die konzeptionelle Aus­gestaltung von Förderprogrammen auf dem Gebiet der nuklearen Sicherheit und des Rückbaus nuklearer Anlagen. Darüber hinaus bewerten Sie Forschungs­anträge und -angebote und kontrollieren den Erfolg von projektgeförderten Forschungsvorhaben. Sie unterstützen mit Ihrer Arbeit bei uns die internationale Zusammenarbeit des Bundes­ministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) auf dem Gebiet der nuklearen Sicherheitsforschung. Neue Entwicklungen in diesem Bereich beobachten und analysieren Sie fortlaufend. An unseren Veranstaltungen wirken Sie aktiv mit, indem Sie sich an der Planung und Durchführung beteiligen. Sie haben einen Abschluss in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Studien­gang oder haben eine vergleich­bare Qualifikation? In Ihrem bisherigen Berufs­leben konnten Sie bereits Erfahrungen in der Forschung sammeln, ggf. zu nuklearer Sicherheit, zum Rückbau nuklearer Anlagen oder zum Strahlenschutz? Wenn Sie zudem noch gerne mit Vertreter*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik kommunizieren und nichts dagegen haben, beruflich zu verreisen, dann bringen Sie Ihr Know-how doch bei uns ein – einer gemeinnützigen Organisation, die sich mit spannenden Zukunftsfragen befasst und sich für die Sicherheit von Mensch und Umwelt einsetzt! Bei der GRS erwarten Sie ein modernes Arbeits­umfeld und Kolleginnen und Kollegen, die genauso motiviert sind wie Sie. Damit das auch so bleibt, fördern wir kontinuier­lich Ihre fach­liche und persönliche Weiter­bildung. Ob mobil von zu Hause aus oder in unserem Büro in der Kölner Innenstadt, Sie können Ihre Arbeits­zeit in der Regel flexibel und damit auch familien­freundlich gestalten. Neben Sport- und Gesundheits­kursen bieten wir Ihnen zudem eine betrieb­liche Alters­vorsorge.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Bereich Projektträger

Die Industrie- und Handelskammer zu Köln ist Partnerin ihrer rund 150.000 Mitgliedsunternehmen aus Köln, Leverkusen, dem Rhein-Erft-Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis und dem Oberbergischen Kreis. Als größte IHK in NRW setzt sich die IHK Köln meinungsstark für bestmögliche Rahmenbedingungen für die Wirtschaft ein. In unserer Geschäftsstelle Oberberg in Gummersbach ist zum 01. Oktober 2024 eine Position als Referent (m/w/d) für Innovation und Unternehmensförderung unbefristet in Vollzeit zu besetzen. <ul> <li>Sie sind für die Beratung und Begleitung von Unternehmen zu einem breiten Spektrum unternehmerischer Fragestellungen zuständig (z.B. bezogen auf Gründungsvorhaben samt Businessplan, zu Finanzierung und Förderprogrammen, gewerberechtlichen Aspekten und zu den Themen Unternehmensnachfolge, Wachstums- und Krisenberatung)</li> <li>Bei Besuchen unserer Mitgliedsunternehmen präsentieren Sie ihnen individuell die Leistungen der IHK Köln</li> <li>Mit Fachvorträgen tragen Sie regelmäßig zum Gelingen der IHK-Veranstaltungen bei und liefern fachlichen Input bei Veranstaltungen unserer Netzwerkpartner</li> <li>Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen/Workshops, oft auch in Kooperation mit weiteren Partnern des IHK-Netzwerks, fällt in Ihren Aufgabenbereich</li> <li>Sie fördern durch eine gezielte Ansprache Betriebskontakte und zeigen die Unterstützungsangebote der IHK wahrnehmbar auf</li> <li>Im Bereich Innovation vernetzen Sie die oberbergische Wirtschaft mit den Angeboten des Campus Gummersbach der TH Köln und des Innovation Hub Bergisches Rheinland; zudem beraten Sie die Betriebe der Region zu Fördermitteln für Digitalisierung und Innovation</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hoch- oder Fachhochschulstudium oder einen vergleichbaren Abschluss nach DQR 6</li> <li>Alternativ haben Sie erfolgreich eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und bringen einschlägige Praxiserfahrung im Bereich der Unternehmensförderung und der Einschätzung von betriebswirtschaftlichen Unterlagen mit, idealerweise mit entsprechenden Zusatzqualifikationen</li> <li>Sie haben Interesse und Freude an der aktiven Mitgestaltung der wirtschaftlichen Entwicklungen in der Region sowie am Erarbeiten von neuen Themengebieten</li> <li>Sie glänzen als Kommunikationstalent mit Überzeugungskraft und Souveränität im Innen- und Außenverhältnis und haben ein besonderes Geschick für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken</li> <li>Sie sind ein Teamplayer aus Leidenschaft mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und persönlichem Engagement</li> </ul> Wir arbeiten in flachen, agilen Teamstrukturen, fördern Ihr persönliches Potenzial und bieten Ihnen ein leistungsbezogenes Gehalt. Zusätzlich dürfen Sie sich bei uns auf folgende Benefits freuen:

Referent (m/w/d) für Innovation und Unternehmensförderung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Techniker*in oder Meister*in Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung für das Competence Center Tiefbau für das Amt für Verkehrsmanagement, Abteilung Straßenbau EG 9b TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. Das Sachgebiet „Bau und Instandsetzung von Straßen (Bauleitung)“ umfasst dabei die Aufgaben der Unterhaltung, der Verkehrssicherung und der Kontrolle von Aufgrabungen im Bereich öffentlicher Verkehrsflächen. <ul> <li>Anträge für Straßenaufbrüche jeglicher Art zur Errichtung von Leitungstrassen, Schaltkästen, E-Ladesäulen Trafostationen und Ähnlichem prüfen, abstimmen und genehmigen</li> <li>Bautechnische Beratungen, regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Bauherren, Netzbetreibern und Fachfirmen (Besprechungen, Schriftverkehr und Ortsbegehungen) während Planung, Bau und Fertigstellung</li> <li>Kontrolle und Prüfung der Aufgrabungen auf Einhaltung der verschiedenen technischen Auflagen zur Qualitätssicherung des öffentlichen Straßenraumes</li> <li>Bearbeitung von Schadensmeldungen, Kontakt und Kommunikation mit Beschwerdeführenden</li> <li>Durchführung der Bauübernahmen von Aufgrabungen, Gewährleistungsüberwachung, Schreiben von Mängelanzeigen</li> <li>Aufbau, Nutzung und Pflege der städtischen Aufgrabungsdatenbank (VIA).</li> </ul> <ul> <li>gute Kenntnisse der kommunalen Straßenbautechnik, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und dem straßenbautechnischen Regelwerk</li> <li>Kenntnisse und Verwaltungserfahrung aus dem Bereich Bautechnik und Bauvertragsrecht</li> <li>gute Organisationsqualitäten, Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten, uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse 3 oder EU-Norm B sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau).</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Techniker*in oder Meister*in Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung für das Competence Center Tiefbau für das Amt für Verkehrsmanagement, Abteilung Straßenbau

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