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Wir suchen DICH! Arbeite dort, wo andere Menschen Urlaub machen! Die Gemeinde Sipplingen (rund 2.100 Einwohner) ist eine der schönsten Gemeinden direkt am idyllischen und romantischen Nordufer des Bodensees. Wir bilden aus! Ausbildungsbeginn September 2026! Wir suchen zum Ausbildungsbeginn September 2026 für unser Team in der Gemeindeverwaltung eine motivierte Persönlichkeit. Ausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit (d/m/w) Dieser interessante Lehrberuf bietet viele Möglichkeiten in Unternehmen der Tourismus- und der Freizeitindustrie. Die Aufgaben und die Tätigkeitsfelder reichen von der Kundenberatung über die Organisation von Angeboten bis hin zu den kaufmännischen Aufgaben sowie der Vermarktung und Erstellung freizeitwirtschaftlicher und touristischer Dienstleistungen. Aufgaben <ul> <li>nformations-, Beratungs- und Verkaufs­gespräche planen, durchführen und nach­arbeiten</li> <li>Kenntnisse über regionale und lokale touris­tische Angebote und Einrichtungen erlangen und einsetzen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durch­führung von Aktionen und Veranstaltungen</li> <li>Unterstützung im Bereich Marketing und Projektarbeit</li> <li>Anwenden von Informations- und Kommuni­ka­tions­systemen</li> <li>Aneignen von Kenntnissen im kaufmänni­schen Bereich</li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre, kann jedoch je nach Schulabschluss verkürzt werden. Profil <ul> <li>Gute Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur</li> <li>Interesse an touristischen Einrichtungen</li> <li>Kundenorientiertes, kommunikatives Verhalten, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild und freundliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> <li>Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich auf die besonderen zeitlichen Anforderungen einzulassen</li> </ul> Wir bieten Spätere Weiterbildungsmöglichkeiten: <ul> <li>Tourismusfachwirt bei der IHK oder Berufsakademien</li> <li>Studium an der Dualen Hochschule Ravensburg oder an verschiedenen Fachhochschulen</li> </ul> Ausbildungsvergütung (brutto) <ul> <li>1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 €</li> <li>2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 €</li> <li>3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 €</li> <li>400 € Prämie nach erfolgreicher Prüfung</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Kaufmann für Tourismus und Freizeit (d/m/w)

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die die Zukunft der Stadt Singen aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt beim Eigenbetrieb Kultur und Tagung Singen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1> Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Die Stadthalle Singen und die neue Scheffelhalle sind technisch gut ausgestattet. Im abwechlungsreichen und vielseitigen Veranstaltungsbetrieb kümmern sich in beiden Häusern um die fachgerechte Durchführung der Veranstaltungen</li> <li>Ihre Aufgabenfelderfinden sich hauptsächlich im Bereich Ton-, Video,- Netzwerk,- und Bühnentechnik und der Betreuung der Haustechnik. Abwechslungsreiche und praxisorientierte Aufgaben sind garantiert</li> <li>Sie koordinieren das operative Tagesgeschäft in Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung und der Technischen Leitung</li> <li>Sie sind ein kompetenter und hilfsbereiter Ansprechpartner für Kunden, Fremdproduktionen und Gäste</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d) oder Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Weiterbildung zum Meister für Veranstaltungstechnik</li> <li>Sie sind technisch versiert im Umgang mit Ton, Video, Netzwerk- und Bühnentechnik</li> <li>Sie sind ein sehr kommunikativer, lösungsorientierter und kreativer Dienstleister</li> <li>Für Sie sind Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative gelebte Werte</li> <li>Sie besitzen den Führerschein Klasse B/BE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitskleidung</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li> Bikeleasing</li> <li> Job-Ticket</li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li> Sicherer arbeitsplatz</li> <li> Urlaub</li> <li>Vergütung bis entgeltgruppe 9a tvöd</li> </ul> STBL1_DE

Meister für Veranstaltungstechnik (m/w/d)

Sie gestalten gerne Prozesse und sind bereit Verantwortung als Führungskraft für ein Team zu übernehmen? Sie suchen einen attraktiven Arbeitgeber mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Dann kann die Stadtkasse Konstanz Ihr neuer Arbeitsplatz werden. Das Buchhaltungsteam der Stadtkasse ist für die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Geschäftspartnerbuchhaltung und die Bewirtschaftung von Kassenmitteln verantwortlich. Sie wirken aktiv an Projekten im Bereich Digitalisierung und E-Payment mit und vertreten die Kassenleitung u.a. auch in den Bereichen Darlehen und Geldanlagen. DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.03.2026: Sachgebietsleitung Buchhaltung / Stellv. Kassenleitung (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Leitung Sachgebiet Buchhaltung mit 13 Mitarbeitenden</li> <li>Stellvertretung der Kassenleitung mit 21 Mitarbeitenden</li> <li>Optimierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden und Fachämter</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Public Management, BWL oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen vorzugsweise im kommunalen Bereich</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit</li> <li>Zielorientiertes strukturiertes Vorgehen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in Finanzanwendungen (SAP, SFirm)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. bzw. 41 Std.) </li> <li>Vergütung bis EG 10 TVöD / A11 g.D.</li> <li>Eine verantwortungsvolle &amp; abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Weiterbildung und Entwicklung bei einem attraktiven großen Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV oder Bikeleasing</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Buchhaltung / Stellv. Kassenleitung (m/w/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Personalreferent/in - Recruiting &amp; Personalbetreuung (w/m/d) im Personalservice, zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises im Mittelpunkt unserer Arbeit. Aufgaben <ul> <li>Personalbedarfsdeckung: Verantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Signalisierung, Bewerbermanagement, Interviews, Auswahl, Onboarding).</li> <li>Umfassende Betreuung eines oder mehrerer Ämter und deren Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten, z.B. Höhergruppierungen und Beförderungen, Nebentätigkeiten, Kündigungen, Versetzungen, Teilzeit</li> <li>Beratung, Rechtsauskünfte und Klärung von Anfragen der Mitarbeitenden und Führungskräfte</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Personalrat</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder alternativ eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert </li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz, wertschätzende Kommunikation und ein souveränes und offenes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD). Die Stelle wird neu bewertet.</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung mit abwechslungsreicher Tätigkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent/in - Recruiting & Personalbetreuung (w/m/d)

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Zeiterfassung und Reisekosten sowie Assistenz Dezernentin (w/m/d) im Dezernat Organisationsentwicklung, Personal und Kultur zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit. Der Landkreis als Arbeitgeber ist moderner Service- und Dienstleister für unsere Kunden und Mitarbeitenden. Wir sind für die vielfältigen und abwechslungsreichen Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger tätig. Aufgaben <ul> <li>Sie verwalten die Zeiterfassung für die Landkreisverwaltung mit dem System Interflex</li> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Reisekosten und übernehmen in Vertretung Aufgaben des Bewerbungsmanagements</li> <li>Sie sind die Assistenz der Dezernentin für Organisationsentwicklung, Personal und Kultur</li> <li>Sie organisieren Besprechungen und bereiten Termine vor</li> <li>Sie sind für die interne und externe Kommunikation verantwortlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 8 (TVöD)</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Zeiterfassung und Reisekosten sowie Assistenz Dezernentin  (w/m/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium B.A. BWL – Risk and Insurance Management oder Finanzdienstleistungen (m/w/d) In den Regionen: Friedrichshafen, Ravensburg, Wangen, Leutkirch, Bad Saulgau · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talentent­wicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium B.A. BWL – Risk and Insurance Management oder Finanzdienstleistungen (m/w/d)

Die St. Elisabeth-Stiftung und deren Beteiligungen bieten mit ca. 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee viel­fältige Unter­stützung in der Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe in sozialen Einrichtungen, Diensten und Betrieben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vorstandsreferenten (m/w/d) Bereich und Standort: Verwaltung, Bad Waldsee Umfang und Befristung: bis 100 %, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Fachliche und organisatorische Unterstützung sowie Beratung des Vorstands durch Über­nahme inhaltlicher Auf­gaben, z. B. Recherche und Aufarbeitung von spezifischen Themen und Projekten, Berechnung und Kalkulation von bestehenden oder neuen Angeboten und Erstellung von Berichten und Präsentationen </li> <li>Organisation der Stiftungsrats­sitzungen sowie deren Protokollierung </li> <li>Arbeit in Projektteams: Entwicklung und Steuerung von Fach- und Zukunfts­projekten </li> <li>Übernahme von eigenverantwortlichen (Teil-)Projekten </li> <li>Beteiligung in der strategischen und konzeptionellen Weiter­entwicklung der St. Elisabeth-Stiftung </li> <li>Steuerung von und Mitarbeit in Gremien, Arbeits­gemeinschaften und Projektgruppen </li> <li>Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie mit inter­disziplinären Teams </li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Kommunikation mit projekt­spezifischen relevanten Gremien sowie Partnerinnen und Partnern </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts­lehre, Gesundheits- oder Sozial­wissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge </li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>Starke Persönlichkeit mit Kommunikations- und sozialen Kompetenzen </li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässig­keit und Motivation, Dinge zu verändern, voranzutreiben und umzusetzen </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und sichere Präsentations-, Moderations- und Kommunikations­fähigkeiten </li> <li>Du hast Interesse an Themen zur Organisations- und Unternehmens­entwicklung </li> <li>IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen Software­systemen (z. B. MS Office) </li> <li>Offenheit für neue Herausforderungen </li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte sowie ziel­orientierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiter­entwicklung</li> <li>Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeits­vertrag ebenso wie arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu</li> <li>Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufen­steigerung nach Zugehörigkeit</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit nach Absprache</li> <li>Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutze Deine wertvolle Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical</li> <li>Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungs­angebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiter­entwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen</li> <li>Unser stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium bietet viel­fältige Angebote zur Erholung und Ent­spannung. Dafür gibt es bis zu 3 zusätzliche Auszeit­tage pro Jahr – unabhängig vom Urlaub</li> <li>Viele weitere Benefits wie z. B. das klassische JobRad, Kinder­betreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiter­essen aus der Region warten auf Dich!</li> </ul> Bei uns sind alle Menschen gleichermaßen will­kommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevor­zugt. STBL1_DE

Vorstandsreferent (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern. Unterstützen Sie uns dabei. Wir haben im Amt für Digitalisierung, Smart City und Informationstechnik – Abteilung Information und Kommunikation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: IT-Administrator Benutzerservice Die Abteilung Information und Kommunikation ist interner IT-Dienstleister für die städtischen Ämter, Stadträte und Schulen. Wir betreuen eine professionelle und zukunftsorientierte IT- und TK-Infrastruktur mit über 200 Servern und mehr als 2400 Clients an 95 Standorten. Aufgaben <ul> <li>1st und 2nd Level Support auch vor Ort inkl. Dokumentation sowie Unterstützung bei Rollouts</li> <li>Selbstständige Fehleranalyse und -behebung der Client-Systeme</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Schul-IT</li> <li>Laufende Analyse und Zuordnung von technischen Anfragen zu den Sachgebieten im Ticketsystem</li> <li>Unterstützung bei der Auswahl, Einführung und Beschaffung von Soft- und Hardware sowie der Inventarisierung</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker für Systemintegration mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den aktuellen Microsoft Produkten und Anwendungsprogrammen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Server, Firewall und Netze</li> <li>Freude und Begeisterung sich stets neue Kenntnisse und Fertigkeiten anzueignen</li> <li>Hilfsbereitschaft und Spaß am Lösen von Problemen sowie Kundenorientierung</li> <li>Freude bei der Arbeit im Team</li> <li>Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden). Eine Teilzeitbeschäftigung von mindestens 75 % ist denkbar. Bitte geben Sie den von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfang in der Bewerbung an.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Bitte nennen Sie in den Bewerbungsunterlagen ihre Gehaltsvorstellungen.</li> <li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit wertvoller Unterstützung bei der Einarbeitung</li> <li>Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> <li>Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator Benutzerservice (m/w/d)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d) und setzen Sie innovative Impulse in unserer Verwaltung! Sie optimieren Prozesse, entwickeln nachhaltige Standards und implementieren organisationsübergreifende Konzepte für eine effiziente, zukunftsfähige Organisation. Aufgaben <ul> <li> Leitung &amp; Entwicklung: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Organisationsentwicklung und stellvertretende Referatsleitung während der Elternzeit der Vorgesetzten. </li> <li>Multiprojektmanagement: Steuerung und Koordination von Projekten, Aufgaben und Ressourcen. </li> <li>Weiterentwicklung interner Standards und Arbeitsmethoden.</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li> Prozessmanagement: <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen, organisationsübergreifenden Prozessmanagements. </li> <li>Planung und Moderation von Prozessmodellierungs-Workshops. </li> <li>Erhebung, Visualisierung und Optimierung von Prozessen und Abläufen. </li> <li>Pflege der Prozessplattform PICTURE sowie des Prozessregisters. </li> </ul> </li> <li> Beratung &amp; Unterstützung: <ul> <li>Fachberatung für Führungskräfte und Mitarbeitende in organisatorischen Fragen sowie zu allen Prozessmanagement-Themen. </li> <li>Unterstützung beim Aufbau des Wissensmanagements im Landratsamt Konstanz.</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li> Ihre Qualifikation: <ul> <li>Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbar.</li> <li>Alternativ: Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltung, Wirtschaft oder vergleichbar.</li> </ul> </li> <li> Ihre Erfahrung: Von Vorteil sind Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Personalführung.</li> <li> Ihre Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (4.153,35 - 6.154,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW.</li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie spannende Projekte mit Gestaltungsspielraum und Wirkkraft. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5990-sachgebietsleitung-organisationsentwicklung-und-prozessmanagement-w-m-d-im-referat-organisation/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 22. Januar 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Organisationsentwicklung und Prozessmanagement (w/m/d) im Referat Organisation

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Die Zentrale Anweisstelle ist Teil des Referats Finanzverwaltung in der Kämmerei des Landratsamtes Konstanz. Mit einem Team von fünf Mitarbeitenden bearbeiten wir die buchhalterischen Vorgänge des Landkreises und bereiten in enger Abstimmung mit der Kreiskasse die Zahlungsabwicklung vor. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Buchhaltung. Aufgaben <ul> <li> Belegerfassung zu sämtlichen buchhalterischen Vorgängen wie Einzahlungen, Auszahlungen, Erträge und Aufwendungen in der Buchhaltungssoftware SAP. Dies umfasst auch Auslandsrechnungen, Verbuchungen im Bundes- und Landeshaushalt, E-Rechnungsworkflow, Gebührenrechnungen und Verwaltung der SEPA-Mandate. </li> <li>Stammdatenpflege der Geschäftspartner und Kreditoren.</li> <li>Übernahme der Sekretariatsaufgaben bei Abwesenheit und allgemeine Unterstützung bei hohem Arbeitsanfall, z.B. bei der haus- und amtsinternen Postverteilung. </li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation: Laufbahnprüfung mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst, Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar.</li> <li> Erfahrung: Idealerweise praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung. </li> <li> IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil.</li> <li> Arbeitsweise: Teamfähig, zuverlässig, verantwortungsbewusst sowie sorgfältig und effizient. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Aktiv gestalten: Unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (3.152,04 – 3.819,26 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li> Flexibel arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich. </li> <li> Finanziell profitieren: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Ausgeglichen leben: Familienfreundliches Arbeiten – von Betriebsmedizin über HANSEFIT bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Rundum genießen: Bike-Benefits, Jobticket-Zuschuss, Sonderkonditionen für Marken und Produkte.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Januar 2026 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5989-sachbearbeiterin-sachbearbeiter-buchhaltung-w-m-d-im-kaemmereiamt/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 19. Januar 2026 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

204 Vollzeit Jobs in 88090 Immenstaad am Bodensee, Deutschland