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Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 12.11.2025 Stellenumfang: 1, Vollzeit (39,8 Std. bzw. Teilzeit mindestens 19,9 Std.) Befristung: unbefristet Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 6 TV-L Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L gezahlt. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 1 – Abfall, Dienstleistungen, Steine/Erden, Holz, Papier, Metall, Elektro, Bußgeldstelle im Dezernat 13 – Genehmigungsverfahrensstelle – Fahrpersonalrecht – Bußgeldstelle. Kaufmännischer Sachbearbeiter – Gewerbeaufsicht / Verwaltung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Baustellenvorankündigungen und Asbestanzeigen</li> <li>Unterstützung in Bußgeldverfahren bei Verstößen gegen die Baustellenverordnung und das Chemikaliengesetz</li> <li>Datenpflege und Dokumentenerstellung im Bereich Strahlenschutz</li> <li>Koordination von Räumstellenanzeigen nach dem Sprengstoffgesetz</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Geeignete abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich oder der Verwaltung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwalts- und Notarangestellte/r)</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung der MS-Office-Produkte (Word/Excel/Outlook)</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie gute Schreibkenntnisse</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Geschäftsprozessen</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Für die Aufgaben sind insbesondere Zuverlässigkeit, eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Engagement sowie die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten notwendig. Eine hohe Motivation, Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Aneignung neuer Kenntnisse und Fähigkeiten werden ebenso vorausgesetzt. Wir bieten Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Voraussetzungen) bis zur Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe, wie z. B. längere Dienstreisen, auch ganztägig tätig zu sein. STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter – Gewerbeaufsicht / Verwaltung (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe (BGR) sucht Sie als <h2>Technische Mitarbeiterin / Technischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Boden-Datenbank</h2> Wir sind die zentrale geowissenschaftliche Beratungseinrichtung der Bundesregierung mit Hauptsitz in Hannover und zwei weiteren Dienstsitzen in Berlin-Spandau und in Cottbus. Als geowissenschaftliches Kompetenzzentrum beraten und informieren wir die Bundesregierung und die deutsche Wirtschaft in allen geowissenschaftlichen und rohstoffwirtschaftlichen Fragen. Einstellungs­datum: ab sofort Anstellungs­dauer: unbefristet Arbeits­zeit: 100 % (auch teilzeitgeeignet) Eingruppierung: E 11 TV EntgO Bund Bewerbungs­frist: 12.11.2025 Standort: Hannover Ausschreibungs­nummer: B 81/25 (B2.4) Kennwort: Boden Datenbank Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung und Pflege der Labor- und Profildatenbank im Fachinformations­system Boden (FISBo)</li> <li>Entwicklung von Routinen zur Anbindung der Labordatenbank an die Datenbank sowie die Programmierung von Auswerteroutinen</li> <li>Qualitätssicherung und ‑management von Projektdaten (z. B. Bodenzustands­erhebung) und der Datenbank unter Berücksichtigung der bodenkundlichen Zusammenhänge</li> <li>Mitarbeit an Nutzungskonzepten für die Datenbank</li> <li>Unterstützung bei der inhaltlichen Auswertung von Bodendaten für Projekte und Beratungsaufgaben</li> <li>Mitarbeit bei bodenkundlichen Gelände­kampagnen und bei Befliegungen mit Drohnen</li> </ul> Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor oder gleichwertig) mit Schwerpunkt Bodenkunde. <ul> <li>Erfahrung in der Nutzung von Datenbanksystemen</li> <li>Erfahrung mit der Programmiersprache R</li> <li>Erfahrung in der Qualitätskontrolle von Daten</li> <li>Gute Kenntnisse in bodenkundlichen Grundlagen</li> <li>Statistische Grundkenntnisse</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Deutschkenntnisse vergleichbar Level C1 GER sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Geländearbeit</li> </ul> <h2>Idealerweise bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Berufserfahrung bei einer (Bundes‑)Behörde oder einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes</li> <li>Erfahrung mit relativen Datenbanken und SQL</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Ein kontinuierliches Angebot an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Je nach Aufgabenfeld ist mobiles Arbeiten möglich</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Die BGR verfügt über ein Gesundheits­angebot, eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze für ihre Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Kommunikationssprache ist Deutsch. Die BGR verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Weiterhin ist die BGR bestrebt, den Anteil der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Technische Mitarbeiterin / Technischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Boden-Datenbank

Aufgaben Profil Wir bieten Du bist auf der Suche nach einer neuen pädagogischen Herausforderung? Du teilst unsere Werte, du bist familiär und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Aufgabe? Die ersten beiden Fragen kannst Du bereits mit „ja“ beantworten? Dann heißen wir dich herzlich Willkommen. Das wünschen wir uns: -eine Kind orientierte, zugewandte Haltung -pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe -Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team -Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren -Beobachtung und Dokumentation Portfolioarbeit Dein Profil: -eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Erzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) -eine Kind orientierte, zugewandte Haltung -pädagogische Fachkenntnisse für die zu betreuende Altersgruppe -Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern und Team -Unterstützung bei der Konzeptionsentwicklung und im Qualitätsmanagement -eine attraktive Willkommensprämie (bis zu 1500,-€) -eine übertarifliche Entlohnung ( 21,50 € brutto pro Stunde mit Dienstwagen, oder ohne Dienstwagen 24,00 € brutto die Stunde) -Auf Wunsch kannst Du einen Dienstwagen (mit 1% Versteuerung) bekommen oder wir übernehmen Dein Deutschlandticket! -30 Tage Jahresurlaub -Urlaubs- und Weihnachtsgeld -persönliche Betreuung eines erfahrenen Teams -Übernahmeoptionen bei unserem Kunden Wir heißen Vielfalt willkommen! Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich C, Forschung und Entwicklung sucht für das Open Science Lab ab 01.01.2026 eine:n Projektmanager:in im Rahmen der Initiative „European Collaborative Cloud for Cultural Heritage“ (m/w/d) Die Stelle ist bis zum Ende der Projektlaufzeit am 31.12.2028 befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit) und der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet. Aufgaben Das Open Science Lab (OSL) der TIB beschäftigt sich mit der Entwicklung hin zu einer digitalen, offenen und kollaborativen Wissenschaft und unterstützt Wissenschafts- und Kulturinstitutionen, indem es zusammen mit deren Communities neue Methoden und Softwarewerkzeuge entwickelt und erprobt. Für die Unterstützung und Management der Tätigkeiten des OSL im Rahmen der von EU HORIZON finanzierten Initiative zum Aufbau von Metadatenanreicherungstools (ECHOLOT) für die European Collaborative Cloud for Cultural Heritage (ECCCH) suchen wir eine kommunikative und unternehmerisch denkende Person mit starkem technischen Hintergrund. ECHOLOT unterstützt die Einführung des ECCCH, indem es Wissenschaftler:innen und Institutionen jeder Größe die Erstellung, Wiederverwendung und Verbreitung hochwertiger, semantisch reichhaltiger und interoperabler Daten zum kulturellen Erbe ermöglicht. Die neue End-to-End-Lösung stützt sich auf Wissensgraphen und Open-Source-Software (insbesondere die MediaWiki-Suite) für die Anwendung der FAIR-Datenprinzipien. Durch die Kombination von KI-, wissens- und regelbasierten Ansätzen bietet ECHOLOT hybride Kurations-Workflows, die automatisierte Verarbeitung und menschliche Eingaben effizient kombinieren, um mehrsprachige und multimediale Annotationen, die Erstellung von Beschreibungen und die Erkennung von Entitäten durchzuführen. Um Nachhaltigkeit und Wirkung zu gewährleisten, umfasst ECHOLOT Geschäftsmodellinnovationen, Schulungen und das Engagement der Community sowie eine enge Zusammenarbeit mit den ECCCH-Stakeholdern. Das ECHOLOT-Projekt umfasst 15 Projektpartner aus 11 europäischen Ländern. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt auf der erfolgreichen Umsetzung des Arbeitspakets (WP) „Koordination und Projektmanagement“. Dieses WP überwacht die qualitativ hochwertige Umsetzung und Fertigstellung von Projektaufgaben, Meilensteinen und Ergebnissen. Es gewährleistet die ordnungsgemäße und fristgerechte Projektabwicklung gemäß der Leistungsbeschreibung und dem Arbeitsplan und sorgt für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb des ECHOLOT-Konsortiums. Sie werden Teil eines multidisziplinären Teams sein und die Möglichkeit haben, sich aktiv an strategischen Diskussionen über die Roadmap und die Entwicklung von Dienstleistungen im Rahmen des ECCCH-Projekts sowie von OSL und der TIB im Allgemeinen zu beteiligen. Ihre Tätigkeit umfasst <ul> <li>Einrichtung effizienter Mittel für Zusammenarbeit, Kommunikation, Kosten- und Zeitmanagement sowie Überwachung und Projektevaluierung; Vorgabe von Schwerpunkten und Leitlinien zur Erreichung der Projektziele.</li> <li>Sicherstellung einer kontinuierlichen Kommunikation mit der Europäischen Kommission (EK); Funktion als Ansprechpartner:in in der Kommunikation mit der Kommission.</li> <li>Sicherstellung der Transparenz in der Berichterstattung durch Einrichtung geeigneter Berichtsstrukturen und -verfahren; Koordinierung der jährlichen Berichterstattung an die EK, der halbjährlichen technischen internen Berichterstattung, der Meilensteinüberprüfung und der Halbzeitüberprüfung.</li> <li>Sicherstellung der Abstimmung mit der ECCCH-Initiative und der Zusammenarbeit mit anderen ECCCH-bezogenen Projekten.</li> <li>Entwicklung und Aktualisierung des Datenmanagementplans (DMP) des Projekts, Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Durchführung von Risikoanalysen und -minderungsmaßnahmen.</li> <li>Implementierung des GEAR-Tools des Europäischen Instituts für Gleichstellungsfragen und Sicherstellung der Geschlechterparität in Entscheidungsprozessen in Übereinstimmung mit der EU-Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter 2020-2025.</li> <li>Sicherstellung, dass die Projektziele, Aufgaben und Meilensteine innerhalb des festgelegten Zeit-, Qualitäts- und Budgetrahmens erreicht werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Masterabschluss, Universitätsdiplom oder gleichwertig), vorzugsweise im Bereich Informatik, Digital Humanities, Informations- und/oder Bibliothekswissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet.</li> <li>Sie haben einschlägige berufspraktische Erfahrung in der Forschung (z.B. eine Promotion) oder konnten einschlägige Berufserfahrungen im Wissenschafts- und Forschungsmanagement sammeln.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie agilen Frameworks.</li> <li>Erfahrung und sicherer Umgang mit forschungsbezogenen IT-Anwendungen.</li> <li>Vertrautheit mit der Informations- und Dienstleistungslandschaft im Bereich kulturelles Erbe und/oder Forschungsdatenmanagement.</li> <li>Sie zeichnen sich durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und verfügen über ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein, eine serviceorientierte Grundeinstellung und Organisationsgeschick.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und die Fähigkeit zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten mit.</li> <li>Sie haben ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wünschenswerte Ergänzungen zu Ihrem Profil <ul> <li>Begeisterung für technisch-wissenschaftliche Themen mit starkem Anwendungsbezug für die Bereiche Kulturerbe und Forschungsdatenmanagement.</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit fachspezifischen Communities, dem Verständnis ihrer Bedürfnisse und der Umsetzung dieser Anforderungen in hochwertige digitale Dienste.</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Aufgaben im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit oder der Wissenschaftskommunikation (einschließlich Social Media).</li> <li>Erfahrung mit dem Wikiversum (Wikidata, Wikibase, MediaWiki) für kollaboratives Wissensmanagement und mit Git-basierten Systemen für die kollaborative Code-Entwicklung.</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Open-Source-Software und/oder im Community-Management.</li> <li>Erfahrung in der standortübergreifenden Projektarbeit.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. In der Forschungs- und Entwicklungsabteilung der TIB haben Sie die Möglichkeit, Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Forschungskarriere in einem dynamischen und exzellenten Forschungsumfeld voranzutreiben. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web &amp; Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science &amp; Open Knowledge eine enge Kooperation. Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir <ul> <li>Einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende, 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).</li> <li>Einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie u. a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>Einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>Eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in im Rahmen der Initiative „European Collaborative Cloud for Cultural Heritage“ (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Kinderlachen ist Musik in deinen Ohren? </h2> Du bist Erzieher (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung? inCare bietet dir die Möglichkeit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern im Raum Hannover im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung auszuleben. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 25 Euro bist du bei uns genau richtig. inCare ist ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der dir hilft, Arbeit und Privatleben im Gleichgewicht zu halten. <ul> <li> wenn du Spaß an einer abwechslungsreichen, neuen Herausforderung hast und offen für verschiedene Träger und Einrichtungen bist. </li> <li> eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mitbringst. </li> <li> Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern, sowie ein großes Herz hast. </li> </ul> <ul> <li> Top-Verdienst: 23,00 € brutto/Stunde mit Dienstwagen oder 25,00 € brutto/Stunde ohne Dienstwagen </li> <li> Mobil unterwegs: Fahrgeld (0,30 €/km, steuerfrei) oder Deutschlandticket du entscheidest </li> <li> Urlaub satt: 30 Tage auf Wunsch sogar bis zu 32 Tage </li> <li> Work-Life-Balance? Ganz bei dir: Mehr Freizeit oder mehr Geld im Gespräch finden wir heraus, was zu dir passt </li> <li> Tarifliches Extra: Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibts obendrauf </li> <li> Mental stark: Wir bieten dir Zugang zu einem Institut für vertrauliche Gespräche, Tipps und einer Mediathek rund um deine mentale Gesundheit. </li> <li> Noch mehr Vorteile: Spannende, regelmäßig wechselnde Corporate Benefits warten auf dich </li> </ul> <h2> Wir heißen Vielfalt willkommen! </h2> Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Stadtkasse und Steuern zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als <h2>Leitung des Fachgebiets Stadtkasse (m/w/d)</h2> (Ausschreibungs­nummer 4279) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Besoldungsgruppe A 11 bzw. nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Die Abteilung Stadtkasse und Steuern, der auch das Fachgebiet Stadtkasse angehört, besteht aus 23 Mitarbeitenden, die engagiert sind und gemeinsam Freude an der Arbeit haben. Ein besonderer Gewinn ist die gute, wertschätzende Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung! Uns ist es wichtig, verschiedene Sichtweisen zu verstehen, uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam schwierige Entscheidungen zu erörtern. Aufgaben <ul> <li>fachliche Koordination der Sachbearbeitung und Fachverantwortung für alle Bereiche des Fachgebietes mit insgesamt 12 Mitarbeitenden,</li> <li>Durchführung von Mitarbeiter­gesprächen in Abstimmung mit der Abteilungs­leitung,</li> <li>Beteiligung bei der Durchführung des Beurteilungs­verfahrens in Abstimmung mit der Abteilungs­leitung,</li> <li>Personaleinsatz­planung, inkl. Urlaubs­genehmigung und Bearbeitung der Anträge der Zeiterfassung für das Fachgebiet,</li> <li>Mitwirkung bei Entwicklung und Weiterentwicklung von Zielvorstellungen, Konzepten und Leitlinien für die Aufgabenbereiche Zahlungs­verkehr, Forderungs­management und Vollstreckung,</li> <li>Mitwirken bei der Ermittlung des Finanz­bedarfs,</li> <li>Anweisungen für die Bearbeitung der zugewiesenen Aufgaben geben und Tätigkeiten der Mitarbeitenden koordinieren und kontrollieren,</li> <li>schwierige Einzelfälle bearbeiten bzw. entscheiden,</li> <li>wichtige Schriftstücke unterzeichnen, soweit nicht der Verwaltungs­führung oder der vorgesetzten Ebene vorbehalten,</li> <li>wichtige Besprechungen mit Dritten führen und mit Externen zusammenarbeiten sowie Teilnahme an fachbezogenen Ausschuss­sitzungen,</li> <li>Auswertung von Prüfberichten und internen Berichten und Entwurf der Stellung­nahmen für die Verwaltung und</li> <li>Verwaltung der Finanzmittel und Überwachung der Liquiditäts­planung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 oder erfolgreicher Abschluss des Angestellten­lehrgangs II oder erfolgreicher Abschluss eines (Fach‑)Hochschul­studiums mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (Bachelor) oder eine abgeschlossene 3‑jährige kaufmännische Ausbildung nach BBiG mit mehrjähriger Erfahrung im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht und mehrjähriger praktischer Leitungs­erfahrung,</li> <li>die Bereitschaft, gegebenenfalls den Angestellten­lehrgang II nachzuholen,</li> <li>eine hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit,</li> <li>ein sicheres Auftreten in Gesprächsrunden,</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs-, Haushalts- und Kassenrecht,</li> <li>ein ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken,</li> <li>Durchsetzungs-, Überzeugungs-, Konflikt- und Problemlösungs­fähigkeit,</li> <li>als Führungskraft besitzen Sie Führungs-, Fach-, Sozial-, Methoden- sowie Persönlichkeits­kompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familien­freundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungs­bedarf.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebsrente, Jahres­sonderzahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögens­wirksame Leistungen.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeit­beschäftigung mit 39 Wochen­stunden und Entgeltgruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.153,35 € und 6.154,45 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand November 2025) monatlich sind, bzw. nach der Besoldungs­tabelle Niedersachsen, was bei einer Vollbeschäftigung von 40 Wochen­stunden und Besoldungs­gruppe A 11 zwischen 3.840,79 € und 5.049,96 € brutto (Stand November 2025) sind.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrrad­leasing an.</li> <li>Die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Den Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Für bereits verbeamtete Personen steht eine Planstelle zur Verfügung.</li> </ul> <h2>Das sollten Sie wissen:</h2> Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Es besteht aus diesem Grund bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder divers­geschlechtlichen Person (bei Tarifbeschäftigten) bzw. mit einer männlichen oder divers­geschlechtlichen Person (bei Beamten). Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung des Fachgebiets Stadtkasse (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*Ntechn. Mitarbeiter*in im Facility Management im Sachgebiet Flächen- und Anlagenmanagement für den Bereich Technik (OE 82.1) der Städtischen Häfen Hannover (OE 82).Die Städtischen Häfen Hannover verfügen als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover (LHH) über die nach kaufmännischen Gesichtspunkten geführten Bereiche Bahn- und Hafenlogistik sowie Immobilienmanagement in den Betriebsstellen Hannover- Nordhafen, Lindener Hafen, Brinker Hafen und Misburger Hafen. Das Transport- und Umschlagsvolumen beträgt zurzeit rund 4 Mio. t/Jahr.Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit verwalten die Städtischen Häfen selbstständig gewerblich und industriell genutzten Grundbesitz im Bereich des Lindener Hafens und des Nordhafens, sowie für die Hafen Hannover GmbH und die Misburger Hafengesellschaft mbH. Aufgaben <ul><li>selbstständige Ausführung von handwerklichen Arbeiten</li><li>Durchführung von Kleinreparaturen und Kleinmängelbeseitigung</li><li>Durchführung der Verkehrssicherung der Anlagen, Verkehrsflächen und Grundstücke</li><li>Einweisung, Begleitung und Überwachung (Kontrolle, Prüfung und ggf. Abnahme) der Leistungen und auszuführenden Maßnahmen von Fremdfirmen in und an Objekten</li><li>Optische Prüfung und Beurteilung der Anlagen und Objekte</li><li>Aufstellung und Bearbeitung von Mängel- und Fehlerlisten</li><li>Verwaltungstätigkeiten bei Bedarf</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Handwerk mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (in den Berufen: Elektro-, Heizungs-, Sanitär-, Tischler-, Maler- oder Dachdeckerhandwerk)</li><li>Flexibilität beim selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten</li><li>Fähigkeit zur Erfassung und Darstellung handwerklicher Arbeitsmängel</li><li>technisches Verständnis im Rahmen des geforderten Aufgabenbereiches</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>idealerweise Kenntnisse in Heizungs- und Klimatechnik, Dachinstandhaltung, RWA- und Brandmeldeanlagen</li><li>Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften im Facility Management</li><li>PC- Anwendungen (Office)</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

techn. Mitarbeiter*in im Facility Management

Aufgaben Profil Wir bieten Mit einer Bilanzsumme von ca. 20,4 Mrd. Euro und rd. 1.900 Beschäftigten sind wir eine der größten Sparkassen in Deutschland. In der Firmenkundenberatung hast du eigenen Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung der Region Hannover. Du "brütest" nicht nur über Zahlen, Daten, Fakten. Du lernst unterschiedlichste Firmen in der Region kennen und entwickelst gemeinsam mit den Unternehmerinnen und Unternehmern Lösungen in allen Finanzfragen. Dadurch hältst du ihnen den Rücken frei, damit sie sich voll auf ihr Business konzentrieren können. Haben wir dein Interesse geweckt? Hast du Lust auf Vertrieb? Dann lies weiter! Dieses Traineeprogramm verschafft dir einen systematischen Einstieg in unser Firmenkundengeschäft. Darüber hinaus bieten wir dir viele Möglichkeiten, die Sparkasse insgesamt kennenzulernen - für eine dauerhafte Zusammenarbeit und die nächsten Steps in deiner beruflichen Laufbahn bei uns. Das erwartet dich: <ul> <li>Homebase: Du wirst festes Mitglied im Team FirmenkundenCenter Mittelstand am Raschplatz.</li> <li>Input: Seminare an unserer Sparkassenakademie und ein systematischer Einarbeitungsplan sind das Fundament für deine Einarbeitung.</li> <li>Praxis: Du legst gleich in der Praxis los und hast von Anfang an eigene Aufgaben.</li> <li>Patenschaft: Du bist nicht allein. Eine feste Ansprechpartnerin sorgt für dein gutes Onboarding in der Praxis und im Team.</li> <li>Persönliche Entwicklung: Neben dem fachlichen Input kümmern wir uns auch um deine persönliche Entwicklung, damit du deinen eigenen Weg finden kannst.</li> <li>Vernetzung: Durch Hospitationen in anderen Fachbereichen und Austauschformate in unserem Trainee-Netzwerk knüpfst du ganz schnell persönliche Kontakte und bekommst Einblicke in die gesamte Produkt- und Dienstleistungswelt der Sparkassen Finanzgruppe für unsere gewerblichen Kundinnen und Kunden.</li> <li>Mentoring: Regelmäßige Treffen mit deiner Bereichsleitung werden dir Einblicke in die Geschäftsleitungsebene verschaffen.</li> <li>Individualität: Du brauchst noch etwas? Dann sprechen wir darüber und finden eine Lösung.</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Qualifikation: Du hast dein betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Finance-Schwerpunkt mit gutem oder sehr gutem Erfolg abgeschlossen sowie eine erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung.</li> <li>Erfahrung: Du hast bereits praktische Erfahrungen in der Finanzwelt sammeln können.</li> <li>Regionalität: Dein Herz schlägt für die Region Hannover - für die Menschen und die Unternehmen.</li> <li>Kommunikation: Du kannst dich auf unterschiedliche Menschen einstellen und es gelingt dir, andere zu überzeugen und für dich und deine Anliegen zu gewinnen.</li> <li>Erfolg: Du hast einen gesunden sportlichen Ehrgeiz und willst mit deiner Arbeit erfolgreich sein.</li> <li>Beratung: Du hast Lust, die Finanzwelt mitzugestalten – im direkten Kontakt mit unseren Kundinnen und Kunden.</li> <li>Digitalisierung: Du hast Spaß daran, digitale Tools in der Beratung einzusetzen.</li> <li>Umsetzungsfähigkeit: Du bist gut organisiert, denkst analytisch, ziehst sinnvolle Schlüsse und bist bereit, Entscheidungen zu treffen.</li> </ul> Unser gemeinsames Ziel: <ul> <li>Nach dem Traineeprogramm betreust du als Firmenkundenberater/-in eigenständig Unternehmen mit einem Jahresumsatz von bis zu 20 Mio. Euro.</li> <li>Deine Kundinnen und Kunden begleitest du aktiv, ganzheitlich und ertragsorientiert – im Team mit unseren Netzwerkpartnern.</li> <li>Du triffst eigene Kreditentscheidungen und behältst die Risiken deiner Kreditengagements im Blick.</li> </ul> Deine Benefits: <ul> <li>Attraktive Vergütung: Du startest mit einem Jahresgehalt zwischen 54.000 und 63.000 €, beziehst dabei ca. 13,8 Gehälter sowie vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe und eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Weitere variable Anteile sind on top.</li> <li>Flexible Arbeitszeit: Bei uns gestaltest du deine Arbeitszeit so, dass sich dein Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen lassen. Profitiere von unserer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeiten und entscheiden jedes Jahr neu über deine Wochenarbeitszeit.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Du kannst bis zu 60% deiner Arbeitszeit mobil arbeiten und erhältst ein iPad Pro – auch für die private Nutzung.</li> <li>Urlaub: Du kannst dich in Vollzeit über 32 Urlaubstage freuen – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei. Wenn dir das nicht reicht, hast du die Möglichkeit, einen Teil deines Gehalts jährlich in bis zu 16 weitere Urlaubstage umzuwandeln.</li> <li>Mobilität: Fahre mit dem vergünstigten Deutschlandticket Hannover Job in den Nahverkehrsnetzen deutschlandweit oder greife auf unser attraktives Fahrrad-Leasing zurück.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.</li> </ul> Fragen? Dann sprich uns gerne an! Leiter: Ralf Schmidt Tel.: 0511/3000-4290 E-Mail: <a href="mailto:ralf.schmidt@sparkasse-hannover.de" target="_blank">ralf.schmidt@sparkasse-hannover.de</a> Teamkoordinator und stv. Leiter: Frank Skaradzinski Tel.: 0511/3000-2489 E-Mail: <a href="mailto:frank.skaradzinski@sparkasse-hannover.de" target="_blank">frank.skaradzinski@sparkasse-hannover.de</a> Firmenkundenberaterin und Einarbeitungspatin: Jessica Hirmke Tel.: 0511/3000-2554 E-Mail: <a href="mailto:jessica.hirmke@spasrkasse-hannover.de" target="_blank">jessica.hirmke@sparkasse-hannover.de</a> Personalberaterin: Vanessa Feuerhake Tel.: 0511/3000-3179 E-Mail: <a href="mailto:vanessa.feuerhake@sparkasse-hannover.de" target="_blank">vanessa.feuerhake@sparkasse-hannover.de</a> Das klingt ganz nach dir? Dann werde Teil unseres Teams! Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kundinnen und Kunden - wir freuen uns daher unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft über deine Bewerbung. Wie? Über unser Online-Portal kannst du dich ganz einfach und schnell bewerben. STBL1_DE

Hochschul-Trainee (m/w/d) Firmenkundenberatung Mittelstand Bank/Sparkasse

Die zentrale Disposition des Reinigungsbetrieb ist vom Standort KWA aus zuständig für die Koordinierung und Durchführung der Straßenreinigung und des Winterdienstes mit Großfahrzeugen. Zu den Aufgaben gehören neben der Koordinierung der Großkehrmaschinen und die Wildkrautentfernung auch die Abfuhr der verschiedenen Großbehälter auf den Betriebsstätten, sowie die Fahrzeugbergung und -verbringung und der Betrieb der Servicewerkstatt für Kleingeräte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine unbefristete Stelle als Disponent (m/w/d) Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht in der Disposition, Personalmanagement, Lohnschreibung</li> <li>selbstständiges Erstellen von Tourenplänen für die Sonderreinigungsgruppen</li> <li>Mitarbeit beim Beschwerdemanagement</li> <li>Planung der Winterdienstrufbereitschaft</li> <li>Kontrolle des in der Disposition eingesetzten Fuhrparks/Materials</li> <li>Durchführen der betrieblich notwendigen Unterweisungen nach ArbSchG, UVV, BG, Sicherheitscheck etc.</li> <li>eigenverantwortliche und Selbstständige Kontrollen (Einhalten UVV, Maschinenrichtlinien und Wartung/Pflege)</li> <li>Planung des Einsatzes und Kontrolle bei Sonderaktionen (z.B. Bürgersammlungen)</li> <li>Mitwirken bei Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen und/ oder technischen Bereich oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang I</li> <li>Erfahrungen in der Straßenreinigung/ Entsorgungswirtschaft wünschenswert</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der StVO, StVZO, NGO, NStrG, Straßenreinigungsverordnung, BGB, UVV</li> <li>gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und SAP</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse CE, Qualifikation nach dem BKrFQG (95)</li> <li>Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>zielorientiertes und selbständiges Arbeiten</li> </ul> Die dauerhafte Bereitschaft im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht), Rufbereitschaft im Winterdienst (Eintreffzeit am Arbeitsplatz von 30 Minuten nach Alarmierung) sowie an Samstagen und Sonntagen ggf. auch an Feiertagen/Veranstaltungen zu arbeiten, wird vorausgesetzt. aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des NGG. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

Disponent (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung in unserer Behälterwerkstatt in der Betriebstätte Laatzen. Als zuverlässige Fachkraft stellen Sie den reibungslosen Ablauf der Prozesse sicher und sorgen für Ordnung und Effizienz im Lager. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich bei uns als Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 06 TVöD. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grds. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Buchen aller Mengenflüsse, Kontrolle und Abgleich der Bestände in dem aktuellen EDV-Programm (SAP)</li> <li>selbstständige Prüfung, Anpassung und Revision der Bestands- und Bestellmengen</li> <li>Lagerbestandsbeschaffungen (Auslösen einer Bedarfsmeldung)</li> <li>Annahme, Abholung, Kontrolle und Einlagerung anhand der Bestellanforderung, Bestellung, des Lieferscheines und Leistungsverzeichnisses</li> <li>Vorbereitung und Durchführung der Inventur, ggf. Reklamation von Fehlbeständen</li> <li>eigenverantwortliche Prüfung und Zusammenstellung aller Artikel für die Ausgabe bzw. Abholung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine technische Berufsausbildung mit einschlägiger Lager-/Logistikerfahrung</li> <li>verantwortungsbewusste, selbstständige, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fachkenntnisse in der Lagerlogistik, Lagerorganisation oder -verwaltung sowie ein technisches Verständnis</li> <li>EDV-Kenntnisse (z.B. Word, Excel, Outlook sowie SAP-Kenntnisse, insb. SAP-Module MM und PM)</li> <li>Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z.B. Gefahrstoffverordnung, Biostoffverordnung, Ladungssicherung)</li> <li>Berechtigung zum Führen von Flurförderfahrzeugen und die Berechtigung zum Führen von Kränen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

102 Vollzeit Jobs in Isernhagen, Deutschland