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Leitungsassistenz Amt Hafen und Innovation Behörde für Wirtschaft und Innovation, Amt Hafen und Innovation Job-ID: J000033953 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 8 TV-L Bewerbungsfrist: 27.05.2025 Wir über uns Das Amt Hafen und Innovation mit ungefähr 100 Mitarbeitenden besteht aus drei Abteilungen, die sich wiederum in verschiedene Referate aufgliedern. Es werden breit gefächerte Themen, wie z.B. Hafen, Schifffahrt, Logistik, Industrie, Clusterbetreuung, Innovation, Wirtschaftspolitik sowie Mittelstand und Startups, behandelt. In der Leitungsassistenz sind wir vier engagierte Teamplayerinnen und Teamplayer, die direkt der Amtsleitung unterstellt sind. Wir bilden die Schnittstelle zwischen der Amtsleitung, der Präsidialabteilung und anderen Ämtern der Behörde sowie den Fachabteilungen innerhalb des Amtes I. Durch diese Schnittstellenfunktion kommen wir mit allen Themen des Amtes in Berührung und nehmen täglich neue, organisatorische und koordinierende Aufgaben wahr. Wir freuen uns, wenn Sie zu unserem Team gehören möchten! Aufgaben Sie <ul> <li>wirken bei Personal-, Organisations- und Sachverwaltungsangelegenheiten mit,</li> <li>koordinieren Anfragen, Senats-, Bürgerschafts- und Bundesratsvorlagen,</li> <li>monitoren die Vorbereitungen für die Behördenleitung und Ausschüsse,</li> <li>beraten und unterstützen die Amtsleitung sowie alle Mitarbeitenden des Amtes I und</li> <li>organisieren die Büroeinrichtung von Mitarbeitenden, erstellen Änderungsmitteilungen und nehmen Vertretungsaufgaben im Team wahr.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltenden oder büronahen kaufmännischen Beruf oder</li> <li>der Berufsausbildung gleichwertige Fachkenntnisse</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Fachkenntnisse über die Hamburger Verwaltung sowie gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)</li> <li>sehr gutes Organisationsgeschick</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und ein Angebot von mobiler Arbeit</li> <li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>ein Arbeitsplatz im Herzen der Stadt (Hamburg-Neustadt, Alter Steinweg 4) mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (S-Bahn Stadthausbrücke / U-Bahn Rödingsmarkt)</li> </ul> STBL1_DE

Leitungsassistenz Amt Hafen und Innovation

Das Landesamt für soziale Dienste Schleswig-Holstein (LAsD) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 400 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Heide, Lübeck und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit des LAsD prägend. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören: <ul> <li>Gesundheits- und Verbraucherschutz, sowie</li> <li>Arzneimittel- und Medizinproduktüberwachung und auch</li> <li>Anmeldeverfahren nach dem Prostituiertenschutzgesetz</li> <li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen,</li> <li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht,</li> <li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld).</li> </ul> In der Abteilung Gesundheits- und Verbraucherschutz suchen wir für die Leitung des Dezernats 32 in Neumünster eine engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit. Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und haben Freude an Führungsaufgaben? Sie mögen den Umgang mit komplexen Fragestellungen? Sie verfügen über Organisationstalent und Sie sind bereit, sich für den Schutz der Bevölkerung einzusetzen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Sie führen fachlich und organisatorisch ein Dezernat mit aktuell 17 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie verantworten die sach- und termingerechte Erledigung des Tagesgeschäfts.</li> <li>Sie sind Ansprechperson für ein Team von Sachbearbeitenden und unterstützen deren Aufgabenerfüllung.</li> <li>Sie wirken an grundsätzlichen Fragestellungen und Berichten mit.</li> </ul> Profil abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH, Bachelor) der Fachrichtung Biomedizinische Technik, Chemie, Medizintechnik oder technisches Gesundheitswesen oder vergleichbarer Bildungsabschluss <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der medizinprodukterechtlichen Anforderungen</li> <li>mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung im Betreiben oder Anwenden von Medizinprodukten</li> <li>sicherer Umgang mit Office-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Handlungsschnelligkeit und Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsvermögen</li> </ul> Darüber hinaus bedarf es für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Führungsaufgabe eines verlässlichen, vertrauensvollen und empathischen Umgangs mit dem jeweiligen Gegen-über. Sie fördern die Zusammenarbeit innerhalb Ihres Dezernats und haben Freude daran, Ihre Mitarbeitenden und die Abläufe in Ihrem Dezernat weiter zu entwickeln. Sie binden Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse ein, steuern die Aufgabenerfüllung und geben Feedback. Die Rückkopplung durch Mitarbeitende nehmen Sie ebenso gern an. Die Aufgabe der Dezernatsleitung setzt die Fähigkeit voraus, sich in komplexe Fragestellungen zügig einzuarbeiten, sie analytisch zu durchdenken und Aufgaben eigenverantwortlich, zeitgerecht, zielgerichtet und sorgfältig zu bearbeiten. Für die Bewerbung von Vorteil sind: <ul> <li>verwaltungsrechtliche Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung von Inspektionen, Begutachtungen oder Audits</li> <li>Erfahrungen in der behördlichen Überwachung</li> <li>Grundkenntnisse der Hygiene</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> <li>mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an der Modernisierung von Arbeitsabläufen</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Tätigkeit im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesG ermöglicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>breites Angebot an modernen Arbeitstechnologien (Laptop, elektronisches Doku-mentenmanagementsystem, Nutzung von Instant Messaging, Softphone und Videokonferenzen)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket (Jobticket)</li> <li>kostenfreier Mitarbeiterparkplatz</li> <li>arbeiten in einem modernen Loft-Büro</li> <li>Firmenfitness EGYM Wellpass)</li> </ul> STBL1_DE

Dezernatsleitung – Überwachung von Betreibern und Anwendern nach Medizinprodukterecht und NiSG (m/w/d) im Dezernat 32

Plan International is an independent organization, with no religious, political or governmental affiliations. We stand up for children's rights worldwide and strive to be open, accountable and honest in what we do. We have been working for over 80 years to tackle poverty, violence and injustice. In more than 70 countries, girls and boys are encouraged to actively shape their future. Our main objective is to achieve sustainable change and to enhance the living conditions of the people in our partner countries. When disasters or conflict threatens their lives and wellbeing, we are quick to respond. The United Nations Sustainable Development Goals encourage us to continue strengthening girls and women and promote gender equality. Plan is committed to child safeguarding. For our International Cooperation Devision in Hamburg we are now looking for a Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit (m/f/d) - unlimited / full-time (39 hours/week) / starting date: as soon as possible - Aufgaben <ul> <li>Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit of the International Cooperation Division with overarching responsibility for the financial management of the Division and the Controlling &amp; Compliance teams</li> <li>Goal-oriented, motivating and value-based leadership and development of employees</li> <li>Financial control of the portfolio budget, based on key figures and donor requirements, as well as the divisional budget in cooperation with the divisional management</li> <li>Management of implementation and optimization processes in the areas of IZ financial administration, project management and compliance ́</li> <li>Financial and compliance reporting and dashboard creation</li> <li>Management of project audits</li> <li>Further development of internal systems and ensuring data quality</li> <li>Interface management to the finance, controlling and compliance, as well as IT departments of Plan International Germany</li> <li>Coordination with Global Hub (Federation headquarters), Regional Hub and Country Office Finance Teams</li> <li>Ensuring a functioning knowledge management system for financial, system and process topics</li> <li>Conception and implementation of strategic initiatives of the division</li> <li>Management of the divisional tasks for the monthly and annual financial statements</li> <li>Collaboration in the management team of the International Cooperation Division</li> </ul> Profil <ul> <li>Degree in Finance &amp; Accounting, Controlling, Business Informatics or comparable knowledge</li> <li>At least five years of professional experience in the areas of project and/or financial controlling, practical experience in international cooperation is an advantage</li> <li>At least three years of disciplinary leadership experience of large and diverse teams</li> <li>Experience in the field of process digitization and optimization</li> <li>Fluent in written and spoken English, knowledge of German and other foreign languages is an advantage</li> <li>Knowledge of IT-based project management systems (e.g. SAP, MS Dynamics 365) and proficient use of MS Office (especially Excel), experience in data management, as well as programming skills (e.g. SQL) is an advantage and goal and problem-solving oriented working attitude</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A flexible working time model and up to 12 days of mobile working per month</li> <li>30 vacation days with a 5-day week</li> <li>A subsidy for the Deutschlandticket, the in-house canteen/cafeteria and the company pension scheme</li> <li>A company laptop and an allowance for office equipment for mobile working</li> <li>Exciting tasks and a modern, collaborative working environment</li> </ul> STBL1_DE

Head of the Finance, Processes, Systems and Compliance Unit (m/f/d)

Plan International is an independent organization, with no religious, political or governmental affiliations. We stand up for children's rights worldwide and strive to be open, accountable and honest in what we do. We have been working for over 80 years to tackle poverty, violence and injustice. In more than 70 countries, girls and boys are encouraged to actively shape their future. Our main objective is to achieve sustainable change and to enhance the living conditions of the people in our partner countries. When disasters or conflict threatens their lives and wellbeing, we are quick to respond. The United Nations Sustainable Development Goals encourage us to continue strengthening girls and women and promote gender equality. Plan is committed to child safeguarding. For our International Cooperation Department in Hamburg we are now looking for a Programme Specialist (m/f/d) Innovative Finance, Global Fund and KfW - limited to two years / full-time (39 hours/week) - Aufgaben <ul> <li>Development of the Innovative Finance portfolio as part of the Strategy and Business Development Unit</li> <li>Responsible for fundraising from bilateral and multilateral donors with a focus on KfW and the Global Fund</li> <li>Selection, conception and planning of projects of the above-mentioned donors and financing instruments in coordination with the respective regional teams, Plan country offices and other national organizations in accordance with international standards and donor guidelines</li> <li>Representation of Plan International Germany in the Global Account Management Group of Plan International for the Global Fund as well as in Plan-internal thematic networks, e.g. Social Finance Practitioner Group, Innovative Finance Working Group</li> <li>Preparation of donor-specific guidelines for KfW and the Global Fund as well as for Results-Based Finance in general, e.g. Social Finance Practitioner Group, Innovative Finance Working Group</li> <li>Preparation of donor-specific guidelines for KfW and the Global Fund as well as for the area of Results-Based Finance in general</li> <li>Negotiations and coordination with relevant Innovative Finance stakeholders (in-house acquisition offices, donors, other national organizations from the Plan network, consulting firms, investors)</li> <li>Supporting the Plan country offices during the initiation of Innovative Finance projects, incl. training/orientation (decentralized and local)</li> <li>Regular analysis of income developments of Plan Int. Germany</li> </ul> Profil <ul> <li>Successfully completed studies (preferably Master's or Diploma), ideally with a background in business administration or a clear focus on innovative finance</li> <li>At least three to five years of practical professional experience in development cooperation or humanitarian aid in Germany and/or abroad (at least two years of which abroad) at least two years abroad)</li> <li>Experience in fundraising with public donors as well as in project management (PCM) and in the implementation of public funds in accordance with guidelines with national and international donors</li> <li>Ability to work in the tropics and willingness to travel at short and long notice</li> <li>Very good written and spoken German and English skills are a prerequisite, other language skills such as French and Spanish are an advantage</li> <li>Very good MS Office skills</li> <li>Team player, flexible, solution-oriented and strong communicator</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A flexible working time model and up to 12 days of mobile working per month</li> <li>30 vacation days with a 5-day week</li> <li>A subsidy for the Deutschlandticket, the in-house canteen/cafeteria and the company pension scheme</li> <li>A company laptop and an allowance for office equipment for mobile working</li> <li>Exciting tasks and a modern, ergonomic working environment</li> </ul> STBL1_DE

Programme Specialist (m/f/d) Innovative Finance, Global Fund and KfW

Läuft bei uns – dank dir! Als Allrounder übernimmst du von Anfang an Verantwortung und behältst den Überblick von A-Z. Und das in verschiedenen Abteilungen, vom Personal übers Marketing bis hin zum Einkauf. Ein echtes Multitalent eben! Werde ab 01.08.2025 Teil des Teams in der Zentrale in Hamburg! Aufgaben <ul> <li>Die theoretischen Inhalte des 3-jährigen Studiums werden Dir an der Hamburg School of Business Administration (HSBA) vermittelt</li> <li>Während der praktischen Ausbildung lernst Du die Hermes Logistik Gruppe intensiv kennen und wirst in verschiedenen Unternehmensbereichen (Personal, Marketing, Einkauf, Vertrieb, Logistiksteuerung etc.) eingesetzt</li> <li>Du wirkst bei Projekten mit und lernst das Tagesgeschäft der Fachbereiche kennen.</li> <li>Nach drei Jahren hast du den Bachelor of Science (B.Sc.) in Business Administration in der Tasche</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein Abitur/Fachabitur mit guten Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch (mindestens 10 Punkte oder 9 bei e.A.)</li> <li>Du interessierst dich für wirtschaftliche und logistische Zusammenhängen</li> <li>Du kennst dich im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen gut aus</li> <li>Spaß, Kommunikation und Hilfsbereitschaft sind für dich das A und O</li> <li>Du trittst offen und aufgeschlossen auf</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.282 € im ersten, 1.313 € im zweiten und 1.404 € im dritten Lehrjahr und 1.450 € im vierten Studienjahr</li> <li>Eine Onboardingwoche zum Start deines dualen Studiums in unserer Hamburger Unternehmenszentrale</li> <li>Hermes übernimmt vollständig deine Studiengebühren - du kannst dich daher voll und ganz auf dein Studium und deine Praxisphasen konzentrieren</li> <li> Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse </li> <li> Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander </li> <li>Du darfst von Anfang an Verantwortung übernehmen z. B. in unseren Azubi-Projekten</li> <li> Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache ist auch mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li> 15% Rabatt auf otto.de und anderen Shops </li> <li> Bezuschussung des Deutschlandtickets, Altersvorsorge, JobRad, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. </li> <li> Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine </li> </ul> Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: Wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit! STBL1_DE

Duales Studium Business Administration (m/w/d)

Seit mehr als einem halben Jahrhundert sind wir als familiengeführter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe tief verwurzelt. Gegründet im Jahr 1970 von Erwin Steffen, waren wir Vorreiter in der Schaffung eines familiären Umfelds auf Zeit für Kinder und Jugendliche. Unsere Vision war und ist es, Kindern ein liebevolles und professionelles Zuhause zu bieten. Unter dem Leitbild 'Mit den Kindern leben' begleiten wir sie durch ihren Alltag und ihre Entwicklungsschritte. Von morgens bis abends stehen wir an ihrer Seite – beim Zubettgehen, beim Aufstehen und beim Bewältigen des Tages. Respekt, Zuneigung, Wertschätzung, Sicherheit, Gemütlichkeit und Struktur bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur. Diese Werte sind nicht nur Worte, sondern gelebte Realität in all unseren Wohngruppen. Unsere langjährige Erfahrung, die wir in über 50 Jahren als Kinderheim gesammelt haben, kombinieren wir mit modernen und professionellen Qualitätsstandards. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Kinder nicht nur wachsen, sondern auch blühen können. Das sagen die Kids aus der Distel Süderelbe und der Distel K2 – Die Kleinen Unsere Betreuer*innen sind super! Aber eine*r mehr geht noch! Begleite uns in unserem Alltag! Wir wünschen uns jemanden zum Schnacken, Kochen oder Backen; zum Basteln und Toben. Begleite uns in unseren Garten, auf kreative Ausflüge und großartige Ferienfahrten. Aber leider, leider, leider läuft natürlich auch bei uns nicht immer alles rund, nicht immer ist alles super. Bei den Hausaufgaben, Aufräumen und Streit brauchen wir deine Geduld, Umsicht und Unterstützung. Wenn wir traurig sind oder zu viel Energie haben, brauchen wir Trost und Einzelzeit für unsere Wünsche und Geschichten. In der Distel Süderelbe leben wir (6-17 Jahre) in einer riesigen Villa mit großem Garten im Naturschutzgebiet. Hier spielen wir zusammen, machen Wettkämpfe, kochen gemeinsam und schnacken über alles, was uns so beschäftigt – von unseren Hobbies bis zu kleinen Sorgen. In der Distel K2 – Die Kleinen wohnen wir, 3 Jungs und 3 Mädchen zwischen 3 und 9 Jahren, in einem gemütlichen, kleinen Haus mit Garten zwischen Elbe, Kinderbauernhof und Großstadt. Hier ist immer etwas los! Wir spielen gerne draußen, probieren gerne neue Dinge aus und es wäre besonders klasse, wenn du tolle Ideen für gemeinsame Aktivitäten für unseren Alltag mitbringst. Ein paar Sachen haben wir in direkter Nähe: einen Kinderbauernhof, den Inselpark mit vielen Abenteuerspielplätzen und sogar eine Marschlandschaft zum Erkunden! Egal, ob Süderelbe oder die Kleinen der K2 – wir freuen uns auf jemanden, der Lust hat, mit uns zu lachen, zu lernen und tolle Sachen zu erleben. Aufgaben <ul> <li>Ganzheitliche pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen in sämtlichen Lebensbereichen</li> <li>Gestaltung einer wertschätzenden, familiären Atmosphäre mit Fokus auf Geborgenheit und Wohlbefinden</li> <li>Strukturierung und Organisation des Alltags sowie aktive Freizeitgestaltung</li> <li>Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen zu externen Ansprechpartnern und Kooperationspartnern</li> <li>Kreative und methodenvielfältige Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung? Schön, aber kein Muss – wir freuen uns auf frische Perspektiven genauso wie auf erfahrene Kolleg*innen</li> <li>Flexibilität und Verständnis für die Bedarfe der Klienten</li> <li>Du bringst ein gutes Verständnis für Zusammenhänge innerhalb der verschiedenen Fälle unserer Klient*innen mit und bist gut organisiert</li> <li>Kommunikationsstärke und Verständnis für die Anliegen der unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Engagiert, teamfähig, offen, reflexionsfähig und lösungsorientiert</li> <li>Du bist zuverlässig und hast Spaß bei der Erledigung deiner Aufgaben</li> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher*in, oder ein Studium im Bereich Sozialpädagogik</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Vergünstigungen für Mitarbeiter</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li> <li>Ausführliche Einarbeitung</li> <li>Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Eine vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsförderungsangebote</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Zahnvorsorge</li> <li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Ein attraktives Sportangebot</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coaching-Angebote</li> <li>Jobrad</li> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Parkplatz </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Der DRK Landesverband Hamburg e.V. ist als anerkannter Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Hilfsorganisation einer der größten gemeinnützigen Anbieter für soziale Dienstleistungen in Hamburg. Die mehr als 1.500 Mitarbeitenden sind in sechs Tochtergesellschaften im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, der Eingliederungshilfe, der Schuldner- und Insolvenzberatung sowie der ambulanten und stationären Pflege tätig. Der Verband unterstützt ebenfalls Menschen mit Behinderungen und Geflüchtete. Das Wirken von über 1.000 engagierten, ehrenamtliche Helferinnen und Helfern wird gefördert: Sie sorgen für einen effektiven Katastrophenschutz und kümmern sich im Bereich der sozialen Arbeit. Der Landesverband versteht sich als Dienstleister für die Mitgliedsverbände, vertritt den Verband auf Bundesebene und nimmt Rotkreuzaufgaben wahr. Im Zuge der Ruhestandsnachfolge wird ab 01.11.2025 die Position des hauptamtlichen Vorstandes (m/w/d) in Vollzeit neu besetzt. Hauptamtlicher Vorstand (m|w|d) In einer Schlüsselposition mit hoher Verantwortung übernimmt der Hauptamtliche Vorstand (m/w/d) die Gesamtverantwortung für die strategische, operative und wirtschaftliche Steuerung des DRK Landesverbandes. Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung: Steuerung und zukunftsorientierte Entwicklung des Landesverbandes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, sozialer und ethischer Zielsetzungen.</li> <li>Sicherstellung des Selbstverständnisses des DRK: Umsetzung und Förderung der Werte und Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes auf allen Ebenen – insbesondere auch die Stärkung des Ehrenamtes.</li> <li>Verbandsinterne Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit dem ehrenamtlichen Präsidium, den DRK-Mitgliedsverbänden, Gemeinschaften und Gremien – auf Augenhöhe, integrativ und kommunikativ.</li> <li>Externe Netzwerkarbeit: Repräsentation des Verbandes und aktive Netzwerkarbeit mit politischen Entscheidungsträger:innen, Landesbehörden, Partnerorganisationen der Freien Wohlfahrtspflege.</li> <li>Katastrophenschutz und Rotkreuzaufgaben: In Personalunion Leitung der Abteilung Rotkreuzaufgaben.</li> <li>Vertretung auf Bundesebene: Aktive Mitwirkung in den Gremien des DRK-Bundesverbandes, Zusammenarbeit mit den DRK-Landesverbänden und den DRK-Schwesternschaften.</li> </ul> Profil Fachliche Qualifikationen/Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in den Bereichen Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Public Management) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Management komplexer sozialwirtschaftlicher Organisationen, idealerweise Kenntnisse in der Verbandsarbeit</li> <li>Nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kompetenz</li> <li>Erfahren in Gremienarbeit sowie idealerweise in der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> </ul> Eigenschaften und Persönlichkeit: <ul> <li>Strategischer Weitblick und hoher Gestaltungswille: Fähigkeit, sich flexibel in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Integrationsfähigkeit</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz, Verhandlungssicherheit und diplomatisches Geschick</li> <li>Souveränes, kompetentes und aufgeschlossenes Auftreten</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsfreiheit und Sinn: Freuen Sie sich auf ein vielfältiges und verantwortungsvolles Wirkungsfeld in einem gesellschaftlich hoch relevanten Umfeld. Arbeiten Sie mit einem motivierten, engagierten Team auf Augenhöhe, in einer Organisation mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Innovation und Eigeninitiative. STBL1_DE

Hauptamtlicher Vorstand (m|w|d)

…. ist für die Personalbetreuung der insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter*innen der DRV-Nord verantwortlich. Wir sind in Hamburg sowie an unseren beiden Servicepunkten Lübeck und Neubrandenburg vor Ort vertreten. Am Standort Hamburg bearbeiten Sie vielfältige Fragen zu Personalangelegenheiten und arbeiten gemeinsam in einem Team von rund 15 Kolleg*innen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Bearbeitung vielfältiger arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher Angelegenheiten wie z.B.: <ul> <li>Gehaltsabrechnung</li> <li>Krankensachbearbeitung</li> <li>Mutterschutz/Elternzeit</li> <li>Bearbeitung von Teilzeitanträgen</li> <li>Urlaubsberechnung</li> <li>Stufenweise Wiedereingliederung</li> <li>Anträge auf Arbeitsbefreiung/Sonderurlaub</li> </ul> </li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Belange unserer Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie betreuen eigenverantwortlich die für Sie zuständigen Bereiche</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische und vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Anwenderkenntnisse in einem Personalabrechnungsprogramm, vorzugsweise SAP HR/HCM</li> <li>Fachkenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen im Rahmen der Gehaltsabrechnung</li> <li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie serviceorientiertes Arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich </li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an</li> <li>Heiligabend und Silvester </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in für Lohn- & Gehaltsabrechnung

Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen. In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement. Plan ist dem Kinderschutz verpflichtet. Wir suchen für unsere Abteilung Finanzen, Controlling und Compliance in Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in Compliance (m/w/d) - unbefristet / Vollzeit (39 Wochenstunden) – Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Durchführung von Headquarteraudits, die von öffentlichen Gebern oder anderen Organisationen initiiert werden</li> <li>Umsetzung und Monitoring von Auditempfehlungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der Leitungsebene</li> <li>Unterstützung der Abteilungen bei Prozessoptimierungen, um Compliance Anforderungen umzusetzen</li> <li>Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung</li> <li>Weiterentwicklung der Compliance- und Risk-Management-Systeme in Bezug auf Prävention, Aufdeckung und Reaktion auf Risiken</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche zu Themen wie Korruptionsprävention, Vergaberecht, Geldwäscheprävention, Spendenrecht sowie interne Richtlinien und globale Policies von Plan International Inc.</li> <li>Erstellung und Pflege von Richtlinien, Schulungsunterlagen und Awareness-Materialien in Zusammenarbeit mit unsere Organisationsentwicklung</li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation für interne und externe Stakeholder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaft, Compliance, Audit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance, idealerweise in einer NGO oder im internationalen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einem oder mehreren Compliance-Bereichen (z. B. Antikorruption, Zuwendungsrecht, Vergabe, Geldwäscheprävention)</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Audits sowie in der Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent sowie strukturiertes, eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kommunikatives Geschick</li> <li>Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten im Monat</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria und zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten</li> <li>Spannende Aufgaben und ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Compliance (m/w/d)

Die EDEKA Media GmbH mit Sitz in Hamburg fördert die übergreifende Kommunikation im EDEKA-Verbund. Ihr Portfolio reicht von nützlichen Informationen für die EDEKA-Kaufleute über klassische Publikumsmedien und Kochbücher bis hin zu Podcasts. Ebenso vertreibt die EDEKA Media GmbH Dienstleistungen in den Bereichen Influencer Relations, Produkt-PR und Grafik. Das Profil des mittelständisch und genossenschaftlich geprägten EDEKA-Verbunds basiert auf dem erfolgreichen Zusammenspiel dreier Stufen: Bundesweit verleihen rund 3.200 selbstständige Kaufleute EDEKA ein Gesicht. Sie übernehmen auf Einzelhandelsebene die Rolle des Nahversorgers, der für Lebensmittelqualität und Genuss steht. Unterstützt werden sie von sieben regionalen Großhandelsbetrieben, die täglich frische Ware in die EDEKA-Märkte liefern und darüber hinaus von Vertriebs- bis zu Expansionsthemen an ihrer Seite stehen. Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. Fachhandelsformate wie trinkgut, NATURKIND oder budni, die Kooperation mit dem online-basierten Lieferdienst Picnic und das Großverbrauchergeschäft mit dem EDEKA Foodservice runden das breite Leistungsspektrum des Unternehmensverbunds ab. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. An unserem Standort in Hamburg bieten wir ab September 2025 die Möglichkeit, ein Praktikum im Bereich Grafikdesign und Konzept bei der EDEKA Media GmbH zu absolvieren. Wenn du dich für Grafikgestaltung und -design begeisterst, dann komm zu uns ins Team und unterstütze uns dabei, die Entwicklung und Umsetzung von kreativen Konzepten, Designs und Strategien in der EDEKA-Zentrale voranzutreiben. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Erstellung und Gestaltung von diversen EDEKA Werbe- und Kommunikationsmaterialien (z.B. Grafik- und Layoutaufträge, Druckerzeugnisse, etc.)</li> <li>Du erstellst beispielsweise eigenständig Rezeptkarten, Werbemittel für Sportler:innenkooperationen, Social Media Postings und Flyer</li> <li>Du hilfst beim Ausbau unserer EDEKA Bilddatenbank</li> <li>Du bist an der Vorbereitung der handelsrundschau-App und der Proofs für die handelsrundschau beteiligt</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium, vorzugsweise in Studiengängen wie Grafik- und Kommunikationsdesign oder ähnlichen Bereichen oder befindest dich im Gap-Year</li> <li>Du bringst ein Verständnis für Design-Grundlagen und ein gutes Auge für Ästhetik und Details mit</li> <li>Du verfügst über erste Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere in Bezug auf Photoshop und InDesign</li> <li>Wenn du Lust auf ein kreatives und abwechslungsreiches Umfeld im Branded und Corporate Bereich hast, bist du bei uns genau richtig</li> </ul> Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb dich einfach, wenn du Lust hast, Neues zu lernen! Wir bieten <ul> <li>Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das deine Ideen schätzt und fördert</li> <li>Entdecke eine Umgebung, die es dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li> <li>Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch</li> <li>Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!</li> <li>Unsere Vergütung richtet sich nach der Art des Praktikums und basiert auf einer 38,5-Stunden-Woche: Freiwilliges Praktikum: 2.150€ pro Monat, Pflichtpraktikum: 1.200€ pro Monat</li> </ul> STBL1_DE

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