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De'Longhi Deutschland GmbH gehört zur international tätigen De'Longhi Group, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Haushaltsgeräteindustrie. Mit mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen verkaufen wir unsere Produkte weltweit - in über 100 Ländern. Unsere Werte - Tradition, Leidenschaft, Mut, Teamarbeit, Ambition, Kompetenz und Respekt - bilden das Herzstück unserer Unternehmenskultur und leiten uns in unserer täglichen Arbeit sowie bei der Umsetzung unserer Projekte. Die De'Longhi Deutschland GmbH beschäftigt in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main rund 135 Mitarbeiter:innen und vertreibt Premiummarkenprodukte von De'Longhi, Kenwood, Braun und nutribullet. Werde auch du Teil unseres Teams und starte mit uns zum 01. Oktober 2025. Aufgaben <ul> <li>Du bekommst eine umfassende Einarbeitung in die Aufgaben des Marketings;</li> <li>Du unterstützt unser Team bei der Entwicklung von Marketingkonzepten und der Erstellung von Analysen;</li> <li>Du wirkst insbesondere im Bereich Produktmarketing, Brand Management, Digital und Communication mit und arbeitest dabei auch eng mit unseren angeschlossenen Agenturen zusammen;</li> <li>Du unterstützt das Brand Management und Produktmanagement bei der Erstellung von Marketing-Materialien;</li> <li>Du arbeitest bei der Entwicklung von Content für unsere Website und Social Media Präsenz sowie bei der PR Kommunikation mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur;</li> <li>Du bringst Leidenschaft für Marketing mit;</li> <li>Du hast ein Auge für Kundenbedürfnisse und gehst offen auf Menschen zu;</li> <li>Du arbeitest lösungsorientiert, bist ein Organisations- und Kommunikationstalent und besitzt Kreativität sowie Teamfähigkeit;</li> <li>Du verfügst über kreatives Denken, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen;</li> <li>Du begeisterst Dich für den Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Kanälen;</li> <li>Du kennst Dich mit gängigen Microsoft-Office-Tools und Google Suite aus;</li> <li>Du hast gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Nach deinem erfolgreichen Abschluss besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Bei De'Longhi Deutschland GmbH: <ul> <li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir für Dich;</li> <li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns;</li> <li>Du profitierst von Vergünstigungen;</li> <li>Du hast flexible Arbeitszeiten;</li> <li>Du kannst im Home-Office arbeiten;</li> <li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen;</li> <li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten;</li> <li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen.</li> </ul> Bei der IU – Campus Frankfurt am Main: <ul> <li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.);</li> <li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da;</li> <li>Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume;</li> <li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen;</li> <li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Marketingmanagement

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus / Abenteuerspielplatz Sindlingen für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung, von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Die Offene Jugendarbeit ist etwas Besonderes! Sie eröffnet jungen Menschen eine Lern- und Erfahrungswelt, wie sie an keinem anderen Ort zu finden ist. In offenen, gestaltbaren Räumen stehen ihre Interessen und Bedürfnisse im Mittelpunkt – was sie bewegt, was sie träumen, was sie können und was sie einbringen möchten. Hier finden Jugendliche Raum zur Mitbestimmung, zur Entwicklung ihrer Persönlichkeit und zur Teilhabe. Unsere Angebote sind vielfältig, inklusiv, lebensweltorientiert und niedrigschwellig. Für den Jugendbereich des Kinder- und Jugendhaus / Abenteuerspielplatz in Sindlingen suchen wir für die Offene Arbeit mit Teenies und Jugendlichen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus Sindlingen / Abenteuerspielplatz Vollzeit, Teilzeit EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Durchführung der Offenen Jugendarbeit im Teenie- und Jugendclub der Einrichtung (11–27 Jahre, mit Schwerpunkt auf der Altersgruppe bis 21 Jahre)</li><li>Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von geschlechtsspezifischen Angeboten für Mädchen im Alter von 11–21 Jahren</li><li>Entwicklung und Durchführung von Projekten für Teenies und Jugendliche – z. B. im sportlichen, kreativen oder medienpädagogischen Bereich</li><li>Planung und Umsetzung niedrigschwelliger, nonformaler Bildungsangebote im offenen Bereich</li><li>Organisation und Betreuung der monatlich stattfindenden „Open Saturdays“ in der Einrichtung</li><li>Planung und Begleitung von mehrtägigen (inklusiven) Ferienfreizeiten, Ferienprogrammen, Ausflügen, Turnieren, Stadtteilfesten etc.</li><li>Unterstützung junger Menschen bei schulischen Anforderungen und Beratung u. a. zur beruflichen Orientierung und Bewerbung</li><li>mobile und aufsuchende Angebote im Stadtteil bei Bedarf</li><li>Vertretung bei Bedarf im Kinderhaus oder auf dem Abenteuerspielplatz und Mitgestaltung der dortigen Angebote</li><li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten</li><li>Sozialraumorientiertes Arbeiten, Vernetzung und Teilnahme an Arbeitskreisen</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Soziale Arbeit oder fachverwandte Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung oder staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiterin</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, möglichst in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowohl im Team als auch gegenüber den Besucherinnen und Besuchern</li><li>gute fachliche Kenntnisse im Aufgabenfeld der offenen Kinder- und Jugendarbeit, über die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie Methoden der Gruppenarbeit und Deeskalation</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Abend- und Wochenendarbeit</li><li>wertschätzender, dabei konsequenter und klarer Umgang mit den jungen Menschen und Freude an der Auseinandersetzung mit ihnen</li><li>Eigeninitiative, Reflexionsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und eine empathische Grundhaltung</li><li>eine resiliente Persönlichkeit und umfängliche Einsatzbereitschaft, insbesondere in der herausfordernden Beziehungsarbeit mit Jugendlichen und im Umgang mit Konflikten</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen als auch zum teamorientierten Arbeiten</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Kompetenzen in den Bereichen Diversität und Inklusion</li><li>Social-Media-Kompetenzen</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsräumen</li><li>soziale Arbeit, die sich an den Bedarfen von jungen Menschen und deren Lebenslagen orientiert sowie Mitgestaltung an der Weiterentwicklung der Angebote und des Einrichtungskonzeptes</li><li>regelmäßige Teamsitzungen, Teamtage und Supervision sowie eine strukturierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung; gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr (direkt am S-Bahnhof Sindlingen, nur ca. 15 Minuten zum Frankfurter Hauptbahnhof)</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin Kinder- und Jugendhaus Sindlingen / Abenteuerspielplatz

Die Wirtschaftsförderung Frankfurt GmbH setzt sich als Tochtergesellschaft der Stadt Frankfurt am Main für die Stärkung der Wirtschaftskraft und das Wirtschaftswachstum in Frankfurt am Main ein. Wir sind der erste Ansprechpartner in Fragen der wirtschaftlichen Standortentwicklung und werben aktiv für die Interessen des Wirtschaftsstandortes. Als unabhängiger Lotse begleiten wir kompetent und individuell die ansässigen Unternehmen bei ihren Anliegen an die Stadt. Mit unserer Unterstützung siedeln sich neue Unternehmen in Frankfurt am Main an. Wir geben Impulse für die Gestaltung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, entwickeln innovative Zukunftsprojekte und initiieren Netzwerke für Unternehmen, Politik, Communities und Verbände. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (zunächst befristet auf 2 Jahre und mit Aussicht auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis): Wirtschaftsförderer (d/m/w) für Circular Economy, Logistik &amp; Mobilität Aufgaben <ul> <li>Aktives Ansprechen von Unternehmen der Logistik und Mobilität;</li> <li>Beraten zu standortpolitischen Fragestellungen und Zukunftsthemen wie z. B. Kreislaufwirtschaft, Wirtschaftsverkehr oder Luftverkehr;</li> <li>Konzeption und Management von Innovationsprojekten der Wirtschaftsförderung, z.B. Clusteraufbau Kreislaufwirtschaft;</li> <li>Mitwirken an städtischen Strategien zur Nutzung neuer Mobilitäts-/Verkehrsformen in Frankfurt am Main;</li> <li>Aufbauen und Stärken von Netzwerkstrukturen mit lokalen und regionalen Akteuren;</li> <li>Planen und Realisieren von Veranstaltungen und öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen;</li> <li>Recherchieren und Akquirieren von Fördermitteln, EU-Förderaufrufen und Projektkonsortien im Themengebiet;</li> <li>Verfassen fachbezogener Stellungnahmen sowie Erstellen von sonstigen Entwürfen für den Magistrat der Stadt Frankfurt am Main;</li> <li>Datenbankpflege und Reporting.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschafts-, Natur-, Ingenieurwissenschaften, Projekt-/Innovationsmanagement oder vergleichbare Qualifikation;</li> <li>Kenntnisse und Verständnis für kommunalpolitische und unternehmerische Zusammenhänge;</li> <li>Kenntnisse der Kreislaufwirtschaft</li> <li>Erfahrungen im Management von Förderprojekten oder in der Akquise von öffentlichen Fördermitteln;</li> <li>Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung, Regionalentwicklung oder urbane Verkehre von Vorteil;</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Freude am Umgang mit vielfältigen Akteuren;</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (muttersprachliches Niveau) sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift;</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit CRM- oder Datenbanksystemen;</li> <li>Sorgfältige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise;</li> <li>Hohes Engagement, Organisationsfähigkeit und Teamgeist.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, zunächst befristet auf 2 Jahre und mit der Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis;</li> <li>Außertarifliche Vergütung;</li> <li>Betriebliche Altersversorgung in der Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main;</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten;</li> <li>JobTicket-Premium zur Nutzung auf dem Arbeitsweg und in der Freizeit im gesamten RMV-Verbundraum.</li> </ul> Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Bewerbung inkl. Zeugnisse, Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung-LoMo@frankfurt-business.net" target="_blank">bewerbung-LoMo@frankfurt-business.net</a> Wirtschaftsförderung Frankfurt GmbH z.Hd. Frau Ines Grübner Abteilungsleiterin Human Resources Management, Finanzen &amp; Verwaltung Hanauer Landstraße 126 – 128 60314 Frankfurt am Main STBL1_DE

Wirtschaftsförderer (d/m/w) für Circular Economy, Logistik & Mobilität

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung des Fachbereichs 40.90 Ausländer, Asyl und Personenstandswesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation im Spitzenamt des gehobenen Dienstes bzw. Eingangsamt des höheren Dienstes (E 13). Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 HBesG möglich.Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li><li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen – insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht</li><li>Organisation der Flüchtlingsaufnahme, Unterbringung und Betreuung – einschließlich Akquise und Verwaltung von Gemeinschaftsunterkünften sowie Vertrags- und Abrechnungsmanagement</li><li>Staatsangehörigkeits- und Einbürgerungswesen</li><li>Rechtsanwendung und Grundsatzentscheidungen in komplexen ausländerrechtlichen Einzelfällen</li><li>Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern</li><li>Steuerung des Notfallmanagements und Krisenreaktion im Bereich Migration</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltungskultur</li><li>Enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden insbesondere bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie im Bereich Rückführungen</li><li>Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft) mit Befähigung für die Laufbahn des gehobenen oder höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes</li><li>Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl-, Einbürgerungs- und Verwaltungsrecht</li><li>Sicheres Urteilsvermögen, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz</li><li>Sicheres Auftreten und Fähigkeit der Repräsentanz des Fachbereichs nach außen</li><li>Fähigkeit zu strategischem Denken</li><li>Ein ausgeprägtes Organisationsverständnis</li><li>Hohe Verantwortungsbereitschaft</li><li>Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere bei der Gestaltung moderner Verwaltungsprozesse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten</li><li>Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li><li>Eine Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li><li>Vergünstigungen für Beschäftigte bei namhaften Anbietern über etablierte Vorteilssysteme</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs 40.90 Ausländer, Asyl und Personenstandswesen (m/w/d)

Lehrer und Nachmittagsbetreuer (m/w/d) für Vorschulkindergarten, Grundschule &amp; Gymnasium gesucht Private Ganztagsschule in Frankfurt am Main Wir sind eine renommierte private Ganztagsschule in einer stilvollen Villa am Holzhausenpark in Frankfurt am Main und suchen engagierte Lehrkräfte zur Verstärkung unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Vorschulkindergarten: staatl. geprüfte Erzieherinnen und Erzieher</li> <li>Nachmittagesbetreuung: vorzugsweise Lehramtsstudenten (m/w/d)</li> <li>Grundschule: Klassenleitung sowie Musikunterricht</li> <li>Gymnasium: Unterricht in den Fächern PoWi, Deutsch, Biologie</li> <li>Begleitung bei den Schulaufgaben und beim Mittagessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Lehrbefähigung für die jeweiligen Fächer</li> <li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Pädagogisches Geschick und kreative Unterrichtsgestaltung</li> <li>Teamgeist und Engagement für das Schulleben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ihr Engagement wird leistungsgerecht be- und entlohnt mit umfangreichen Sozialleistungen und großzügiger Urlaubsregelung</li> <li>Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsverträgen</li> <li>Teilnahme an unseren jährlich stattfindenden anspruchsvollen Klassenfahrten ab der 4. Klasse</li> <li>Jobticket</li> <li>Keine Hierarchien</li> <li>Kleine Klassen für individuelles Lernen</li> <li>Engagiertes und herzliches Kollegium</li> </ul> STBL1_DE

Lehrer u. Nachmittagsbetreuer für Grundschule u. Gymnasium (m/w/d) gesucht

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Haushalt beim Schulamt, Abteilung Allgemeine Verwaltung, Haushalt und Personal Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 39 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung EG 8 TVöD (vorbehaltlich einer aktuellen Stellenbewertung) (Brutto-)Gehalt 2.910.37 € bis 3.587.54 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 20. Juli 2025, Kennziffer 2/169 (bitte angeben) Unter dem Motto „Wir machen Schule möglich!“ nimmt das Team des Schulamts der Wissenschaftsstadt Darmstadt die Aufgaben des kommunalen Schulträgers wahr. Zu den Aufgaben des Schulamts gehören die Ausstattung der 43 Schulen mit Lehrmitteln, Mobiliar und Digitalen Geräten ebenso wie die Schulentwicklungsplanung, Schulraumvermietung, Schülerbeförderung und vieles mehr. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Schulamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt, Abteilung Allgemeine Verwaltung, Haushalt und Personal. Aufgaben <ul> <li>Ausführung des Haushaltsplans (Buchung von Rechnungen im digitalen Rechnungsworkflow, Bearbeitung von Mittelfreigaben, Budgetüberwachung)</li> <li>Abwicklung von Sachschäden </li> <li>Beschaffung und Verwaltung des Büromaterials</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der Finanzwesen-Software nsk 7</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>altersgemischtes Team </li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Haushalt beim Schulamt, Abteilung Allgemeine Verwaltung, Haushalt und Personal

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik Werden Sie Teil unseres Teams im Gebäudemanagement. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sind Sie für die Kontrolle, Störungsbeseitigung und Betreuung der haustechnischen Anlagen der Landesdienststellen zuständig, wie z.B. der Justiz, Polizei und Verwaltung. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main am Standort Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Inspektion, Wartung und Kleininstandsetzung von haustechnischen Anlagen</li> <li>Tägliche Betriebsführung sowie Kontrollen von gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Ermittlung der Stördiagnose, Erstentstörung sowie Fehleranalyse zur Beseitigung von Abweichungen zum Sollzustand an gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Überwachung und Bedienung der GLT- und MSR-Systeme sowie Beachtung der dabei relevanten Vorschriften und Richtlinien im Bereich der Instandhaltung</li> <li>Kontrolle und Überwachung von Fremddienstleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrohandwerk, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik, Elektroinstallation oder Anlagenmechanik, Sanitär-/Heizungs-/Lüftungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Gebäude-, Liegenschafts- und Anlagebetrieb, der Stördiagnose und der Störungsbeseitigung</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in angrenzenden haustechnischen Gewerken sowie im Bereich des Arbeitsschutzes</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Kundenorientierung und ein starker Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 6</li> <li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Arbeitskleidung und Dienstfahrzeug für die Arbeitseinsätze</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch feste Arbeitszeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d) Elektrotechnik / Anlagenmechanik

Die Gemeinde Wölfersheim mit rund 10.000 Einwohnern ist ein erfolgreicher Wohn- und Wirtschaftsstandort im grünen Norden des Ballungsraumes Frankfurt/RheinMain. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Sachbearbeiter/in (m*w*d)für die kaufmännische Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung Was erwartet Sie bei uns? Ein breit aufgestellter Immobilien- und Grundstückbestand von Verwaltungsgebäuden, Feuerwehrgerätehäusern, Kindertagesstätten über Sonderbauten wie z.B. Sporthallen bis hin zu gewerblich genutzten Immobilien, Wohnimmobilien und unbebauten Grundstücken. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Sachbearbeitung im Bereich Mietverwaltung für den zugeordneten Immobilienbestand</li> <li>Ganzheitliche Mieterbetreuung als erster Ansprechpartner (m/w/d) für alle Anliegen</li> <li>Durchführung des gesamten Neuvermietungsprozesses, einschließlich Mietvertragsabschlüssen und Erstellung von Beschlussvorlagen für politische Gremien</li> <li>Controlling der Mieteingänge sowie Nachverfolgung ausstehender Zahlungen</li> <li>Wohnungsabnahmen und -übergaben</li> <li>Erstellung der Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Vergabe und Betreuung von Reinigungsleistungen in gemeindeeigenen Immobilien (z. B. Kitas, Sporthallen, Rathaus)</li> <li>Betreuung und Wartung der gemeindeeigenen Defibrillatoren</li> <li>Schadensabwicklung in und an kommunalen Gebäuden mit den Gebäudeversicherern</li> <li>Unterstützung im Bereich des Schlüsselmanagements für alle Liegenschaften</li> <li>Betreuung kleinerer baulicher Maßnahmen im Bereich der Liegenschaftsverwaltung</li> <li>Steuerung der Hallen- und Sportplatzbelegungszeiten in enger Abstimmung mit den ortsansässigen Vereinen</li> </ul> Eine Anpassung der Aufgabenzuordnung insbesondere auch unter Berücksichtigung von beruflichen Vorerfahrungen und Qualifikationen bleibt vorbehalten. Profil Bei Ihrer neuen Tätigkeit werden folgende persönlichen und fachlichen Qualifikationen erwartet: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienverwaltung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld</li> <li>Gute Kenntnisse im Mietrecht und idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrungen mit branchenspezifischer Software</li> <li>Technisches Verständnis im Bereich Gebäudemanagement sowie Grundkenntnisse in der Betreuung von baulichen Maßnahmen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Mietern, Dienstleistern und externen Partnern</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert zu arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Serviceorientierung</li> <li>eigenständige Entwicklung und Durchführung von Aufgaben</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li> <li>Führerschein der Klasse III bzw. B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 8</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine berufliche Weiterentwicklungsperspektive</li> <li>vielfältige Möglichkeiten der Fortbildung</li> <li>ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)</li> <li>Teilnahme am corporate benefits Programm</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>zusätzliche Möglichkeiten der Altersvorsorge</li> <li>zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits, wie z.B. höhere vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m*w*d) für die kaufmännische Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eine der größten und modernsten vergleichbaren Einrichtungen Deutschlands. Zur Verstärkung unseres Vorbereitungskurses auf die Meisterprüfung suchen wir Dozenten [m/w/d] für das Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk, die unsere ca. 60 MeisterschüIer/-innen unterrichten. In der Regel kommen Sie zweimal im Jahr zum Einsatz. Den Umfang stimmen Sie mit uns ab, mind. jedoch fünf Unterrichtsstunden. LEHRKRÄFTE[M/W/D] GESUCHT! Aufgaben Wir suchen Lehrkräfte die das Thema KFZ-Betriebswirtschaft (QuaIitätsmanagement, Kalkulation, Aufbau- u. Ablauforganisation, Betriebswirtschaftliche Kennzahlen, etc.) unterrichten. Profil <ul> <li>Sie haben Freude an der Vermittlung von Wissen an jungen Menschen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrung im Unterricht in einem oder mehreren der genannten Themenfeldern</li> <li>Empathie und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Fachlich bringen Sie einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in, Techniker/in oder Betriebswirt/in mit entsprechend guten fachlichen Kenntnissen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung bzw. AusbiIdereignungsprüfung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Atmosphäre und guter Austausch zwischen den Lehrkräften sowie den Verantwortlichen</li> <li>Hilfe bei der Erstellung der Lehrinhalte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten am Vormittag/Nachmittag/Spätnachmittag + Montag - Samstag</li> <li>Vergütung auf Honorarbasis, pro Unterrichtsstunde (45 Minuten) zurzeit 46,50 €</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) KFZ-Betriebswirtschaft

*Ob Sie weiblich, männlich oder divers sind. Ob Sie ein Faible für Blaulicht haben oder den Klang von Sirenen mögen. Ob Ihr Haar rotgefärbt, kurz oder lang ist. Das sind wir: Als DRK-Kreisverband Büdingen e.V. engagieren wir uns schon seit 1915 für die Menschen im Wetteraukreis. Wir sind im sozialen Bereich, im Sanitätsdienst sowie in der humanitären Hilfe und im Katastrophenschutz tätig. Mit unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung "Am Seemenbach" bieten wir 100 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause – dauerhaft oder temporär in der Kurzzeitpflege. Wichtig ist uns dabei, dass jeder seinen persönlichen Lebensstil und seine lieb gewonnenen Gewohnheiten beibehalten kann. In unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung wird gelebt, geholfen − und viel gemeinsam gelacht. Unser Ziel: Wir möchten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern einen lebenswerten Alltag ermöglichen. Dabei sind auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrer Motivation, ihrem Tatendrang und ihrer Einsatzbereitschaft der Antrieb für unsere Arbeit. Gesundheitliches und seelisches Wohlergehen, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein kollegiales Miteinander und ein gutes, herzliches Betriebsklima spielen für uns als sozial verantwortlicher Arbeitgeber eine wesentliche Rolle. Wir suchen genau SIE als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m|w|d) für unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung Aufgaben <ul> <li>Als erfahrene Einrichtungsleitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Betriebsführung unserer Senioren- und Pflegeeinrichtung und stellen die hohe Pflegequalität der Einrichtung unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben und der individuellen Bedürfnisse unserer Bewohner/innen sicher</li> <li>Sie verantworten die Pflegesatzverhandlungen in enger Abstimmung mit unserem Geschäftsführer</li> <li>Betriebliche Prozesse gestalten, verbessern und koordinieren Sie durch Ihre Expertise</li> <li>Durch Ihre wertschätzende und motivierende Personalführung binden Sie unsere Mitarbeitenden langfristig an unser Haus und haben dabei stets eine strategische und zukunftsorientierte Personalplanung im Blick</li> <li>Mit Ihrem souveränen und professionellen Auftreten sind Sie in der Lage, unsere Senioren- und Pflegeeinrichtung nach innen und außen zu repräsentieren und sorgen für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Pflegemanagement</li> <li>Unabdingbar ist die Qualifikation zur Heimleitung gemäß § 2 HeimPersV und die Anerkennung für Hessen sowie Berufserfahrung als Einrichtungs- und/oder Pflegedienstleitung in einer stationären Senioren- und Pflegeeinrichtung</li> <li>Der Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist Ihnen vertraut und Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement aus</li> <li>Sie sind in der Lage, die Auswirkungen von Veränderungen zu erkennen, geeignete Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse erfolgreich einzuleiten und zu begleiten</li> <li>Sie praktizieren einen modernen Führungsstil, setzen zeitgemäße Personalinstrumente und -methoden ein und erkennen sowie fördern die Potenziale Ihrer Mitarbeitenden</li> <li>Die Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes ist für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten Vergütung &amp; Perspektiven <ul> <li>Attraktives Gehalt nach DRK-Reformtarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK-Darmstadt)</li> <li>Mindestens 30 Tage Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche)</li> <li>Zusatzurlaub Heiligabend/Silvester</li> <li>Sonderurlaub für besondere Anlässe</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Moderne, neue Pflegeeinrichtung</li> <li>Digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation</li> <li>Familienfreundlichkeit durch eine gute Balance zwischen Familie und Beruf</li> <li>Persönliche Entwicklung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> Zusatzleistungen <ul> <li>Rabatte und Gutscheine zum Einkaufen über DRK-Mitarbeitervorteile</li> <li>Besonders günstige Tarifkonditionen bei vielen Versicherungsanbietern</li> <li>Bis zu zwei (E-)Bikes für Sie und Ihre Familie</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und Getränke</li> <li>Firmenfitness im LIBERTY in Büdingen oder über EGYM Wellpass mit Zugang zu über 7.000 Premium Fitness- und Wellnesseinrichtungen</li> <li>DRK-Flugdienst zur Auslandsrückholung im Krankheitsfall</li> </ul> STBL1_DE

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