Fachkoordinator*in (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten?

Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als

Fachkoordination (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Kennziffer 2518

Vollzeit

Unbefristet

E.-Gr. 9 c TVöD

Start:
01.07.2026

Mobiles
Arbeiten

Wer wir sind:
Der Fachbereich Kinder- und Jugendhilfe setzt als moderne, bürgerfreundliche und kundenorientierte Dienstleistungsbehörde innerhalb der Stadtverwaltung Rüsselsheim am Main die Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses um und nimmt die zugeordneten Leistungen und Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche wahr. Die pädagogischen Fachkräfte sorgen gemeinsam mit den Verwaltungsfachkräften dafür, dass alle jungen Menschen und Familien zu ihren Rechten und den damit verbundenen Angeboten und Diensten kommen – hierfür erbringen wir vielfältige Leistungen und sichern den Kinderschutz.

Im Sinne der inklusiven Ausrichtung des Gesetzes zur Stärkung von Kindern und Jugendlichen (KJSG) besteht innerhalb des Fachbereichs eine enge Vernetzung zwischen den Sachgebieten.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Fachberatung bei der Prüfung, Berechnung und Bewilligung der Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche bis zum Ende der Sekundarstufe II schwerpunktmäßig nach SGB VIII.
• Sie sind als interner/interne Multiplikator/in tätig und übernehmen die Qualitätssicherung für die Mitarbeitenden der Leistungsgewährung.
• Sie wirken bei der Entwicklung von Standards und Abläufen für die Schnittstellen und Meilensteile der Hilfen mit.
• Sie führen Zahlläufe und Sollstellungen im Fachverfahren durch.
• Sie übernehmen die Fachvertretung und die Unterstützung der Bereichsleitung Wirtschaftliche Jugend- und Eingliederungshilfe in allen fachlichen Belangen im Sinne der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs.
• Sie klären Grundsatzfragen nach dem SGB VIII.
• Sie beraten Pädagogische Fachkräfte in wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Sie wirken bei den partizipativen Entwicklungen sowie bei der Fortschreibung (Aktualisierung/Optimierung) geltender Abläufe und Formularen bzw. Dokumenten mit.
• Sie pflegen und organisieren zugeordnete Funktionspostfächer.
• Sie vertreten die Fachkoordination Wirtschaftliche Eingliederungshilfe.

Profil

• Ihrem erfolgreichen Abschluss zum/zur Diplom-Verwaltungswirtin / -Verwaltungswirt (FH) bzw. zum/zur Verwaltungsfachwirtin / -fachwirt (Fortbildungslehrgang II) bzw. zum/zur Verwaltungsbetriebswirtin / -betriebswirt (VWA) oder Ihrem erfolgreichen Abschluss zum/zur Diplom-Sozialverwaltungswirtin / -Sozialverwaltungswirt (FH) oder Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte / -fachangestellter mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Ihren fundierten Rechtskenntnissen im SGB I, SGB VIII, SGB IX, SGB X, SGB XI, SGB XII und DVO sowie Ihren Kenntnissen im kommunalen Haushaltsrecht.
• Ihren fundierten Erfahrungen im Bereich der Sozialhilfe oder der Jugendhilfe in der öffentlichen Verwaltung.
• Ihrem überdurchschnittlichem Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
• Ihrem freundlichen, souveränem und verbindlichem Auftreten.
• Ihrer Interkulturellen Kompetenz und Kultursensibilität.
• Ihren EDV-Kenntnissen und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten.
• Ihrem Einfühlungsvermögen, Loyalität sowie Team- und Kooperationsfähigkeit.
• Ihrer Fähigkeit zu Perspektivwechsel und Selbstreflexion.
• Ihren Gesprächsführungskompetenzen sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Gruppen, Konfliktlösestrategien und Ihrem Verhandlungsgeschick.
• Ihrem überdurchschnittlichen Maß an Engagement und Verantwortungsbereitschaft.
• Ihrem Organisationstalent, Flexibilität sowie Ihrer Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Ihrer Kreativität und Freude an der Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen.
• Ihrem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.
• Ihrer Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation.

Wir bieten

• Faire Vergütung – E.-Gr. 9 c TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice
• Ein sehr gutes Arbeitsklima und Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Fachbereich mit gut entwickelten Kooperationsstrukturen.
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt
• Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook
• Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie & Bekannte)
• Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag
• Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto
• Abschließbare Fahrradstellplätze
• Wellbeing-Angebote: Arbeiten & Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung
• Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal
• Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit
• Die Möglichkeit zur Nutzung der städtischen eAutos für Dienstfahrten.

Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung.

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