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UNTER DEM DACH DES BETHANIEN KINDER- UND JUGENDDORFS ELTVILLE... ...leben rund 180 Kinder und Jugendliche, die von Pädagog*innen in ein selbstständiges Leben begleitet werden. Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf Eltville ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH. Wir suchen Sie ab sofort für unsere intensivpädagogische Wohngruppe Taubenmühle in Külz/Hunsrück als Erzieher*in/Sozialpädagog*in (Vollzeit) Unser gemeinsames Ziel: Die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen, damit sie ihr Leben später selbstständig und erfolgreich meistern. Aufgaben <ul> <li>Strukturierung des pädagogischen Alltags anhand unserer Konzeption (traumapädagogisch und tiergestützt) in einer Gruppe von 6 Jungen mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>Aufbau und Aufrechterhaltung von Beziehung bei jungen Menschen, die vielfältige Beziehungsabbrüche hinter sich haben</li> <li>Arbeit auf einem Hof mit tiergestützter Pädagogik</li> <li>Entwicklung tragfähiger Perspektiven mit den jungen Menschen anhand der Hilfeplanung</li> <li>partnerschaftliche Elternarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Netzwerkpartner*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/ Sozialpädagoge (m/w/d) und Erfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>Bereitschaft, sich auf junge Menschen mit intensivem Betreuungsbedarf einzulassen</li> <li>Freude, die Kinder und Jugendlichen pädagogisch in alle Arbeiten mit Tieren einzubinden</li> <li>sicheres Auftreten sowie gute kommunikative und selbstreflexive Fähigkeiten</li> <li>Bereitschaft sich in ein Team einzubringen und im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>eine Grundhaltung, die geprägt ist von Wertschätzung, Respekt und Partizipation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>erlebnispädagogisches Arbeiten in der freien Natur</li> <li>ein cooles Team aus Mensch und Tier mit einem hohen Personalschlüssel</li> <li>einen Arbeitsplatz, bei dem sich Beruf und Hobbies gut miteinander vereinbaren lassen</li> <li>einen anspruchsvollen Arbeitsalltag mit viel Gestaltungsspielräumen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR, einschließlich Jahressonderzahlungen und eine abbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zur Gesundheitsförderung und Job-Bike</li> <li>Nutzung von Zeitwertkonten</li> <li>Regelmäßige Supervision und Fort- und Weiterbildungen - auch im eigenen Fortbildungsinstitut</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Sozialpädagog*in (Vollzeit)

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Berufskraftfahrerin / einen Berufskraftfahrer (w/m/d) Entgeltgruppe E 4 TVöD (Bund)/KraftfahrerTV Bund an den Dienstorten Bonn und Bad Neuenahr-Ahrweiler. Aufgaben <ul><li>Personenbeförderung – Sie befördern die Leitungen des Bundesamtes für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe und der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk im gesamten Bundesgebiet.</li><li>Dienstreisen – Sie führen als Berufskraftfahrerin/als Berufskraftfahrer ein- und mehrtägige Dienstreisen im In- und benachbarten Ausland durch.</li><li>Kurier- und Transportfahrten – Sie übernehmen Kurier- und Transportfahrten zwischen unseren Liegenschaften sowie für Veranstaltungen und Seminare und unterstützen bei der Be- und Entladung.</li><li>Fahrzeugmanagement – Sie überwachen die Betriebsfähigkeit unserer Fahrzeuge, übernehmen Pflege- und Reinigungsarbeiten sowie das Führen der Fahrtenbücher.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Bereich Berufskraftfahrerin/Berufskraftfahrer oder im Bereich des Kraftfahrzeughandwerks.</li><li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klassen B, C1 und D. Optional besitzen Sie mind. eine der o. g. Klassen und bringen die zwingende Bereitschaft mit, die noch fehlenden Klassen zu erwerben.</li><li>Bei Ihnen liegen keine Eintragungen im Verkehrszentralregister vor.</li><li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gem. B2 des Europäischen Referenzrahmens.</li><li>Sie sind team- sowie serviceorientiert und kommunizieren offen und wertschätzend.</li><li>Sie verfügen über die Bereitschaft zur Durchführung von regelmäßigen Nachtfahrten und Fahrten an Wochenenden und Feiertagen (im Rahmen der pauschalierten Überstunden nach KraftfahrerTV Bund). Die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften ist zwingend erforderlich.</li><li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li><li>Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li><li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2><ul><li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li><li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li><li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li></ul> STBL1_DE

Berufskraftfahrerin / Berufskraftfahrer (w/m/d)

In Vollzeit oder Teilzeit (min. 75%), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gestalten Sie die Zukunft der Breitenausbildung – Werden Sie Teil unseres Teams! Möchten Sie in einer verantwortungsvollen Position Menschen befähigen, lebensrettende Maßnahmen zu erlernen und in Notsituationen richtig zu handeln? Liegt Ihnen die Aus- und Weiterbildung am Herzen und haben Sie Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Dann suchen wir genau Sie! Neue Wege in der Breitenausbildung: Im Rahmen unserer strategischen Neuausrichtung haben wir die Breitenausbildung in der Region bereits erfolgreich weiterentwickelt. Statt dezentral organisierter Referentinnen und Referenten arbeitet nun ein zentrales Team daran, die Qualität und Effizienz unserer Ausbildungsangebote zu steigern. Um diesen Aufbau weiter zu unterstützen und die Breitenausbildung zukunftssicher aufzustellen, suchen wir eine Teamleitung , die das Team weiterentwickelt und unsere Kapazitäten für die Erste-Hilfe-Ausbildung und andere lebensrettende Maßnahmen ausbaut.  An über 80 Standorten helfen die Malteser in der Region Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten in den fünf Diözesen Mainz, Limburg, Fulda, Trier und Speyer Menschen in Not. Dazu zählen neben der Ersten Hilfe u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung der Referentinnen und Referenten der Erste Hilfe Ausbildung</li> <li>Als Teamleitung verantworten Sie den Aufbau und die Führung eines neuen Teams, das für die Organisation und Weiterentwicklung unserer Ausbildungsangebote im Bereich Erste Hilfe in der Region zuständig ist</li> <li>Sie arbeiten eng mit der Fachabteilung auf Bundesebene zusammen, unterstützen die Regional- und Diözesangeschäftsführungen in allen ausbildungsrelevanten Fragen und koordinieren die Ausbildungstätigkeiten in den zugeordneten Diözesen</li> <li>Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie eine Vertriebsstrategie für die Breitenausbildung, sorgen für eine effiziente Budgetplanung und -kontrolle und für die nachhaltige Nutzung des Controllingsystems</li> <li>Darüber hinaus vertreten Sie die Interessen der Ausbildung gegenüber regionalen Ministerien, Behörden und anderen Institutionen und engagieren sich aktiv in Gremien- und Netzwerkarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sie bringen sehr gutes MS Office-Anwendungswissen mit</li> <li>Sie besitzen Analytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis zur Durchdringung komplexer Sachverhalte und eine eigenständige, effiziente Arbeitsweise </li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit (min. 75%) </li> <li>Einen Arbeitsplatz an einem Standort in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz sowie teilweise die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>Eine auf dem christlichen Menschenbild und Vertrauen gründende Unternehmens- und Führungskultur</li> <li>Die Möglichkeit, in einem großen kirchlichen Dienstleistungsunternehmen eigene Akzente zu setzen und Ihre Vorstellungen kreativ zu gestalten</li> <li>Die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen im Arbeitsalltag einzubringen und zu leben</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Breitenausbildung / Erste Hilfe Ausbildung (m/w/d)

Die VALMENTIS gGmbH ist eine Tochtergesellschaft des St. Valentinushauses, einer kirchlichen Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie betreibt Einrichtungen und Dienste der Behinderten-, Pflege- und Jugendhilfe, im Sinne einer ganzheitlichen Begleitung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Haustechniker (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Instandhaltung unserer Büroflächen</li> <li>Kleinere Reparatur-, Umbau- und Wartungsarbeiten im Haus</li> <li>Technische Betreuung von Geräten, Werkzeugen sowie Infrastruktur</li> <li>Mitarbeit bei internen Auf- und Abbauarbeiten</li> <li>Koordination externer Dienstleister</li> <li>Werkzeugmanagement und Materialbereitstellung</li> <li>Unterstützung bei Logistik, Transport und allgemeinen organisatorischen Aufgaben </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige handwerkliche Ausbildung (z. B. als Elektriker:in, Tischler:in o.ä.)</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> <li>Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive, qualifikationsorientierte Bezahlung nach AVR-Tarif</li> <li>Jahressonderzahlung und Freizeitausgleich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Eine regelmäßige Teamsupervision</li> <li>Auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten</li> <li>Ein angenehmes und innovatives Betriebsklima in einem sinnstiftenden Berufsfeld</li> <li>Attraktive Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d)

Sie sind auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem motivierten Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber? Dann lesen Sie diese Stellenausschreibung: Beim Landesamt für Steuern (LfSt) mit Sitz in Koblenz ist im Personalbereich der Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden im Beamtenverhältnis / 39 Wochenstunden im Beschäftigungsverhältnis) als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Einzelpersonalsachen der Beamtinnen und Beamten sowie der Beschäftigten des Landesamtes für Steuern (u.a. Teilzeit, Elternzeit, Beurlaubung, Nebentätigkeit, Arbeitsverträge, Urlaub, Sonderurlaub)</li> <li>Unterstützung der Geschäftsstellenleitung im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Grundsatzsachbearbeitung für die Zeiterfassung/Zutrittskontrolle im Landesamt für Steuern und den nachgeordneten Dienststellen (Anwendungssoftware NovaTime)</li> <li>Genehmigung von Auslandsdienstreisen sowie Erteilung von Aussagegenehmigungen für den Geschäftsbereich des Landesamtes für Steuern</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li> <li>Bachelor of Arts oder Diplom-Verwaltungswirtin/-wirt</li> <li>Diplom-Finanzwirtin/-wirt</li> </ul> oder alternativ <ul> <li>einem vergleichbaren Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise erworben im Rahmen einer Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und der Internetkommunikation, vorzugsweise Erfahrungen mit SAP (idealerweise im Integrierten Personalmanagement- und Bezügeabrechnungssystem IPEMA®)</li> </ul> Darüber hinaus sind uns diese persönlichen Eigenschaften besonders wichtig: <ul> <li>Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichem, präzisem und lösungsorientiertem Arbeiten</li> <li>überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Entschlusskraft sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick</li> <li>innovative und strukturierte Denk- und Handlungsweise,</li> <li>proaktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Fähigkeit sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten, insbesondere zum Erlernen neuer Anwendungs-Software</li> <li>Befähigung zur Durchführung von Schulungsmaßnahmen</li> <li>Flexibilität bei der Erledigung termingebundener und wechselnder Aufgaben</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>am Selbstverständnis der Steuerverwaltung ausgerichtete Arbeitsweise; insbesondere Teamfähigkeit, Serviceorientierung und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft</li> <li>Interesse an fachlicher Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>im Beamtenverhältnis eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG RLP bzw.</li> <li>im Beschäftigungsverhältnis Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Eine Entwicklung nach interner Qualifizierung und bei entsprechender Aufgabenüber-tragung ist möglich.</li> <li>eine Jahressonderzahlung (im Beschäftigungsverhältnis)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen (im Beschäftigungsverhältnis)</li> <li>Zusatzversorgung (VBL) des öffentlichen Dienstes (im Beschäftigungsverhältnis)</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Eine qualifizierte Einarbeitung wird durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sichergestellt</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Telearbeit möglich)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Work-Life-Balance wird über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“ gewährt</li> <li>kostenfreie Parkplätze im Dienstgebäude</li> <li>Dienstradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) HzE in Schule <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>01.02.2026, befristet </li> <li>55469 Simmern</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs- und Betreuungsformen an. Rund 3.000 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft. Vielseitigkeit ist unsere Stärke - verstärken Sie unser Team! Mit unserem Team arbeiten wir an insgesamt acht Schulen in der Verbandsgemeinde Kirchberg und Simmern/Rheinböllen. Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir erfolgreich im Bereich der Ambulanten Hilfen zur Erziehung. Wir bieten dort, im Auftrag des örtlichen Jugendamtes, Unterstützung aus der Schule heraus an. In Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern setzen wir eine professionelle Kinder- und Jugendhilfe um. Aktuell suchen wir einen/eine Sozialpädagogen*in oder einen/eine Sozialarbeiter*in für die Dr.-Kurt-Schöllhammer-Grundschule, als Schwangerschaftsvertretung (eine Weiterbeschäftigung ist ggf. möglich) Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Aufgaben <ul><li>Sicherstellen des Kinderschutzes gem. §8a SGB VIII</li><li>HZE gem. §§29-31 (Konzept der KV Simmern)</li><li>Klientengespräche</li><li>Soz. Gruppenangebote</li><li>Erstellen von Hilfeplänen und Berichten</li><li>Teilnahme an operativen Teams, Teamsitzungen, Supervisionen </li><li>Führen von Falldokumentation </li><li>Regelmäßige Hausbesuche</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li><li>Erfahrungen im Bereich der Kinder- &amp; Jugendhilfe</li><li>Umgang mit digitalen Medien &amp; Officeprogrammen</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Führen eines Personenkleintransporters</li><li>Kooperrations- und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> <li>Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> <li>Supervision</li> <li>Förder- und Entwicklungsinstrumente</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Willkommenstag</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) HzE in Schule

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz (Dienstort in Koblenz) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit in den üblicherweise in einer Finanzbuchhaltung anfallenden Tätigkeiten, insbesondere:<ul><li>Verbuchung von Geschäftsvorfällen, Anlage und Pflege von Stammdaten, Durchführung von Zahlläufen und sonstige administrative Tätigkeiten</li><li>Pflege von Stammdaten und sonstige administrative Tätigkeiten</li><li>Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln im Rahmen von Landes- und Baumaßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar</li><li>Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung oder eines Steuerberaters</li><li>Sicherer Umgang mit der gängigen Bürokommunikationssoftware</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 5 bis 6 TV-L (Einstiegsgehalt 38.309 € bis 44.405€ brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Hast Du Lust, Aufgaben als Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Für alle, die uns am Herzen liegen. Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Umsetzung des Ausbildungskonzeptes Anleitung der Auszubildenden Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre Kontaktpflege mit Schulen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Mentor (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. STBL1_DE

Pflegefachkraft - Praxisanleiter:in (w/m/d)

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens keine Erstattung von Fahrtkosten erfolgt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis. STBL1_DE

101 Vollzeit Jobs in Koblenz, Deutschland